UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et souhaitez intégrer une entreprise dynamique pour jouer un rôle clé dans son développement Cette offre est faite pour vous'! Nous vous proposons un poste à responsabilités, où vous serez acteur(trice) de la croissance de l'agence et du succès des projets de conseil en ingénierie. Missions principales : • Développement commercial : Identifier et acquérir de nouveaux clients, développer des relations durables avec les partenaires locaux et gérer les négociations contractuelles. • Gestion de l'agence : Superviser les opérations quotidiennes, gérer les budgets et assurer la rentabilité de l'agence. • Leadership et management : Recruter, former et diriger une équipe d'ingénieur(e)s d'affaires, de consultant(e)s et d'offices managers, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. • Gestion de projets : Superviser et coordonner les projets de conseil, assurer la satisfaction des clients et garantir la qualité des livrables. • Stratégie et croissance : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance de l'entreprise au niveau régional. Profil recherché : Vous avez une solide expérience en gestion d'équipes et en développement commercial Vous avez évolué au sein d'une société de conseil en ingénierie et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi Ce poste est fait pour vous'! Profil recherché : • Expérience : Minimum de 5 ans en gestion de centre de profit et gestion d'équipes de consultants et d'ingénieurs d'affaires, avec un rôle de Manager d'Ingénieurs d'Affaires à Lyon, au sein d'une société de conseil en ingénierie telle qu'Alten, Akkodis, Capgemini Engineering, Agap2, Aptiskills, etc. • Compétences : Excellentes compétences en développement commercial, gestion d'équipe et gestion de projets. Fortes capacités de négociation et de communication. • Formation : Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou équivalent. • Qualités : Esprit entrepreneurial, proactivité, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunité unique : Jouer un rôle clé dans le développement d'une nouvelle agence avec possibilité d'en être associé dès sa création. • Structure et outils performants : Travailler dans une entreprise bien structurée, dotée de logiciels de gestion dédiés à nos métiers et de processus efficaces, garantissant une gestion optimale des projets et des opérations. • Culture d'entreprise : Valeurs de collaboration et de bien-être. Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez mettre à profit votre expertise tout en contribuant activement à la croissance d'une entreprise dynamique Rejoignez-nous dès maintenant?!

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez un nouveau défi dans votre carrière - Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure dans le domaine de l'ingénierie - Cette offre est faite pour vous ! Nous vous proposons un poste stimulant, alliant expertise technique et innovation. En tant qu'Ingénieur(e) Process, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des procédés et la réussite des projets industriels. Vos missions principales incluront : • Analyser et optimiser les procédés existants pour améliorer leur performance, réduire les coûts et maximiser l'efficacité. • Participer à la conception de nouveaux processus en collaboration avec les équipes projets et les clients. • Définir les paramètres de fonctionnement des installations et rédiger les documents techniques (bilans matière, bilans énergétiques, PFD, PID). • Assurer le suivi des phases de test et de mise en service, en garantissant la conformité des processus avec les exigences réglementaires et les normes de sécurité. • Identifier et proposer des solutions d'amélioration continue, en tenant compte des retours d'expérience et des avancées technologiques. • Former et accompagner les équipes opérationnelles sur l'utilisation des nouveaux procédés. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (bac+5) en génie des procédés, génie chimique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Vos atouts : • Compétences solides en analyse de données et modélisation des procédés. • Maîtrise des outils de simulation tels que Aspen Hysys, PRO/II, ou équivalents. • Connaissance des normes réglementaires et des pratiques HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe. • Capacité à gérer des projets en autonomie, avec rigueur et organisation. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge à 60% des tickets restaurant.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Paris 8ième (75008) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix), Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : Participer à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : S’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…), Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…), Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, Mettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité, S’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité. Animation d’équipe : Assurer le tutorat du chef de groupe, Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service, Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise. Qualité : Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur, Assurer le suivi des réclamations clients. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Définir, déployer et suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles, Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. Métier : classement d’informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, communication, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un acteur fort de son secteur d'activité, service à l'énergie et de maintenance d'équipement CVC, un FRIGORISTE H/F dans le cadre de son développement en CDI à Saint-Laurent du Maroni en Guyane française.   Vous aurez pour principales missions:   - Assurer la conduite et le bon fonctionnement des installations frigorifiques - Mettre en oeuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge - Assurer le dépannage des installations, mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service - Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles....), - Maintenir en état de propreté les équipements, postes et lieux d'intervention. - Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d'Exploitation - Réaliser le suivi de ses actions (rapport d'activités, réunions...) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client - Encadrer, en fonction des missions, ponctuellement une équipe de sous-traitants (taille variable). Profil recherché : Profil: - Niveau d'étude: Bac pro froid et climatisation minimum - Expérience: 5 à 10 ans - Maîtrise du génie thermique et climatique et des techniques du froid - Capacité à utiliser les outils informatiques de GMAO, OXIGEN, IDEM - Savoir être : réactivité, esprit d'équipe, sens du service client. - Habilitations : Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et Permis CACES serait un plus Rémunération: - Salaire sur 13,3 mois - Statut: technicien - Oeuvres sociales CSE - Astreinte Savoir-faire demandés : - Chaîne du froid - Contrôler la température - Composants des systèmes de climatisation - Éléments de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération - Fluides frigorigènes - Installer des conduits de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Déterminé - Efficace - Méthodique - Persévérant - Rapide - Réactif

POSTE : Technicien d'Exploitation Maintenance H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD MAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Créée en 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développement s'appuie sur 3 types d'offres : Les services proposés dans le cadre de Marchés globaux de Performance dans le cadre de l'offre globale (concepteur, constructeur, mainteneur), l'offre maintenance multi-technique (CVC, Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat (Plomberie/sanitaire, électricité, rénovation de logements). Votre environnement de travail : Rattaché au Chargé d'Affaires de notre activité multitechnique, vous rejoignez notre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d'une équipe qui saura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vos interventions visent à respecter les performances énergétiques contractuelles avec nos clients, sur des sites tertiaires, privés et publics (piscines, gymnases, écoles). Vous intervenez chez nos clients sur le secteur de la Lorraine. Vos responsabilités et missions : - Vous assurez le bon entretien des installations de nos sites clients. - Vous organisez et réalisez les interventions de conduite, ainsi que la maintenance préventive, curative des installations et équipements, pilotés par des systèmes de GTB-GTC. - Vous effectuez les visites techniques chez nos clients, afin de limiter les dérives de consommations et performances des installations. - Vous contrôlez les installations sur le terrain et proposez des solutions pour améliorer leur fonctionnement. - Vous détectez les dysfonctionnements et effectuez un diagnostic. - Vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements placés sous votre surveillance. - Vous assurez la bonne relation avec nos clients, en étant à leur écoute et en comprenant leurs attentes . - Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos actions au travers notre logiciel de GMAO, dans les délais. - Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. PROFIL : Pourquoi pas vous ? - Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à Bac +2, dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques et/ou thermique ? - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance, dans le domaine de l'électricité, du froid et la ventilation/traitement de l'air ? - Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel et aimez travailler en équipe ? - Vous maitrisez l'utilisation des systèmes de GTB-GTC pour le pilotage des installations techniques ? - Vous possédez des connaissances en traitement d'eau de piscines ? - Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : - Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. - Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers et des compétences. - Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : - Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. - Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. - La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles). - Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. - Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime de vacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèques CESU, intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence à Saint-Germain-en-Laye (78 Un(e) Commissioning Manager H/F Au sein de notre équipe spécialisée dans les projets de construction de Data Center, en tant que COMMISSIONING MANAGER, vous pilotez le processus de commissioning durant toute la période du chantier. Vous êtes le/la référent(e) pour tous les projets techniques de l'agence Data Center et intervenez en support aux équipes projet. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement Vous aurez pour missions : Analyse du besoin et avant projet - Analyser les besoins du client à partir de la documentation projet (cahier des charges, contrat, plans Accompagner les équipes de chiffrage pour structurer l'approche commissioning et garantir la bonne prise en compte des attentes client. Gestion et coordination - Définir et gérer le plan global de mise en service. - Mettre en œuvre le processus de mise en service des installations en adéquation avec l'encadrement de chantier et le BE. - Coordonner les différentes équipes impliquées , internes et externes (BE, MOE, AMO, BE Cx S'assurer du respect des délais, des coûts, et de la qualité. Préparation de la mise en service - Analyser les spécifications techniques et contractuelles du projet. - Élaborer les procédures de tests et les protocoles de validation. - Identifier les équipements critiques et les besoins en ressources. Supervision des essais - Organiser et superviser les tests fonctionnels et de performance des systèmes. - Vérifier la conformité des systèmes aux normes de sécurité, environnementales, et techniques. - Identifier et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements. Documentation et reporting - Préparer les rapports de mise en service et valider les données techniques. - Assurer la traçabilité et l'archivage des résultats de tests. - Assurer la diffusion des différents supports auprès des acteurs concernés. Amélioration continue - Mettre en place un plan qualité d'amélioration continue dédié au commissioning au sein de l'entreprise. - Assurer une veille technologique pour anticiper les besoins du marché. - Passer des certifications (Uptime, Iso Animation d'équipe - Mobiliser et coordonner les équipes dédiées aux projets confiés. - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes Description du profil : De formation Bac +5 minimum de types Master 2 ou Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires. Vous êtes méthodique, soucieux(se) de la rigueur et du respect des règles de sécurité. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement technique anglophone et d'envisager sereinement les échanges en langue anglaise. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de service - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Au sein du réseau Le Mercato de l'Emploi, vous développez une activité de recrutement complète sur votre territoire, en combinant développement commercial, accompagnement des entreprises et sélection des talents. Vous définissez et pilotez votre stratégie de développement commercial afin de construire une activité durable et performante. Vous identifiez les opportunités sur votre secteur, prospectez activement et développez votre portefeuille d'entreprises clientes, en créant une relation de confiance sur le long terme. Vous accompagnez les entreprises dans leurs besoins en recrutement en adoptant une véritable posture de conseil. Vous analysez leurs enjeux, comprenez leurs attentes et les orientez vers des solutions adaptées, en tenant compte de leur environnement et de leurs objectifs. En parallèle, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous identifiez, approchez et évaluez les meilleurs talents en mobilisant l'ensemble des leviers à votre disposition : jobboards, CVthèques, réseau et approche directe. Vous menez les préqualifications, conduisez les entretiens et sélectionnez les profils les plus pertinents. Vous présentez aux entreprises des candidats qualifiés, accompagnés de synthèses claires et structurées, facilitant la prise de décision. Vous suivez chaque mission jusqu'à son aboutissement, en garantissant une expérience fluide et qualitative pour les entreprises comme pour les candidats. Vous devenez ainsi un véritable partenaire stratégique des entreprises de votre territoire, capable de sécuriser leurs recrutements et de les accompagner dans leurs enjeux de développement. Vous pilotez votre activité au quotidien grâce à des outils digitaux performants et collaboratifs (CRM et ATS), vous permettant de structurer vos actions, d'optimiser votre suivi et de gagner en efficacité. Enfin, vous évoluez au sein d'une communauté nationale de plus de 600 recruteurs, favorisant les échanges, le partage d'expertise et les opportunités croisées, pour vous permettre d'aller plus vite et plus loin dans le développement de votre activité. Description du profil : Vous avez envie de donner un nouveau sens à votre carrière et de vous engager dans un projet professionnel qui allie autonomie, performance et humain ? Au-delà d'un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité, un état d'esprit et une envie d'entreprendre. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à créer des liens de confiance. À l'écoute, vous comprenez rapidement les besoins de vos interlocuteurs et savez vous adapter à des environnements variés. Curieux, dynamique et orienté solutions, vous aimez relever des défis et évoluer dans un contexte stimulant. Vous avez une appétence pour le développement commercial, la prospection et la construction d'un portefeuille clients, avec une vraie logique de résultat. Vous êtes organisé, autonome et capable de piloter votre activité sur la durée. Vous savez structurer vos actions, gérer vos priorités et avancer avec méthode. Vous êtes également sensible à l'humain. Vous aimez accompagner, conseiller et créer des rencontres qui ont du sens, entre des entreprises et des talents. Surtout, vous avez une véritable envie d'entreprendre. Ici, il ne s'agit pas d'un poste salarié, mais d'une opportunité de développer votre propre activité, tout en étant accompagné. Dès votre intégration, vous bénéficiez de l'accompagnement d'un mentor expérimenté , qui vous guide, vous conseille et vous aide à structurer votre activité pour gagner en efficacité et en confiance. Vous évoluez également au sein d'un réseau solide de plus de 600 recruteurs, favorisant les échanges, le partage d'expérience et la progression continue. Une expérience en recrutement, ressources humaines, commerce, management ou conseil est un plus, mais ce qui fera réellement la différence, c'est votre motivation, votre capacité à créer du lien et votre envie de réussir. Ce projet est fait pour vous si vous souhaitez être libre dans votre organisation * développer une activité à votre image * être accompagné dès le départ * monter en compétences rapidement * évoluer dans un environnement stimulant Ici, vous entreprenez. mais vous n'êtes jamais seul. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous , découvrez notre univers : Site internet : https://www.mercato-emploi.com LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-mercato-de-l-emploi YouTube : https://www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en cuisine tradi ? Vous aimez travailler des produits bruts et soigner vos dressages ? Envie d'évoluer ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, nous recrutons : Un/e Chef de partie confirmé(e) H/F pour rejoindre un restaurant situé à St-Gilles-Croix-de-Vie Le poste est à pourvoir en CDI 39h Restaurant traditionnel de standing Cuisine maison à base de produits frais et locaux : confit de canard, foie gras maison, saumon fumé, pâte à choux... Carte de type brasserie : • hiver : plus technique et travaillée • été : plus simple pour s'adapter à l'activité touristique Sur votre partie : 8 plats Capacité : 80 cvts (jusqu'à 100-130) Ouvert 7/7 Le projet : Le chef souhaite obtenir le titre de Maître restaurateur et travailler des produits bruts. Pour cela, il veut une équipe solide et formée Votre future brigade : 15 personnes Cuisine : Chef de cuisine expérimenté (France & étranger, maisons étoilées), pédagogue et attaché à la transmission 1 second de cuisine, 3 chefs de partie, 2 commis, 1 plongeur/aide de cuisine et 1 apprentie Salle : 1 responsable, 1 adjoint, 4 chefs de rang et 1 apprenti Votre rôle : Production des plats chauds + gestion de votre poste Lors des services : cuissons minute ou dressage Objectif : Possibilité d'évolution vers un poste de sous-chef junior, selon vos envies et votre implication. Pourquoi postuler ? • 2 jours de repos + 1/2 journée • Heures majorées : + 1.50€/h dès 21h • CSE + chèque vacances • Tenue fournie et entretenue • Primes de Noël : 600€ brut • Participation aux bénéfices (environ 1.5 mois de salaire) • Temps de repas payé • Parking gratuit • 6 semaines de congés • Juillet/août : 4 jours travaillés/3 jours de repos Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Produire et assembler les différentes préparations • Assurer le dressage et l'envoi des assiettes avec soin et précision • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine avec l'équipe • Participer à l'élaboration de la carte aux côtés du chef et de l'équipe A terme si vous évoluez : • Passer les commandes auprès des fournisseurs en l'absence du chef ou du second de cuisine • Gérer les stocks et effectuer les inventaires de votre partie • Encadrer le reste de l'équipe Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Planning : prise de poste 9h30 le matin et 18h30 le soir • Secteur : St-Gilles-Croix-de-Vie • Rémunération : 2 500 € et 2 800 € brut/mois PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience de 4 ans minimum en restauration traditionnelle : vous serez rapidement à l'aise sur le poste et opérationnel(le) • Maîtrise des bases de la cuisine française : le chef y accorde une grande importance (sauce béarnaise, béchamel, pâte à choux, crème anglaise...) les fondamentaux doivent être maîtrisés • Esprit d'équipe : la cohésion est essentielle en cuisine. Vous travaillez efficacement et dans une bonne ambiance • Maîtrise des normes HACCP : formation validée ou bonnes pratiques acquises • Envie d'apprendre et de progresser • Créativité et soin du détail : vous aimez dresser de belles assiettes et donner envie dès le premier regard On vous a convaincu(e) ? Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste ? N'hésitez plus, postulez ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au directeur et chef de cuisine, qui prendront contact avec vous pour un dernier entretien.

Mission: Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Études, vous intervenez sur les projets de réponse aux appels d’offres complexes, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la remise finale de l’offre. Vos responsabilités principales : Analyse des dossiers d’appel d’offres- Analyser les dossiers de consultation et en identifier les enjeux techniques, financiers et contractuels - Participer à la compréhension du besoin client et des contraintes du projet - Identifier les points techniques sensibles et les éléments nécessaires au chiffrage - Travailler en lien avec les ingénieurs d’études, les chefs de projet et les équipes commerciales Études de prix et préparation de l’offre- Participer à la structuration de la réponse : lot technique, mémoire, planning, qualifications, variantes - Réaliser ou contribuer au chiffrage des solutions techniques en protection incendie - Élaborer ou faire élaborer les plans et schémas avec l’appui des équipes études - Consulter les fournisseurs et contribuer à l’analyse des offres - Participer à l’optimisation technique et économique des propositions Coordination et qualité des livrables- Contribuer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres - Être attentif au respect des délais de rendu et à la qualité des livrables - Collaborer avec les services internes : études techniques, chiffrage, achats, méthodes, travaux - Participer à la veille sur les appels d’offres à fort potentiel et à la sélection des opportunités Pourquoi ce poste est stratégique ?Vous intervenez en amont des projets, au moment où se construisent les choix techniques, les budgets et les conditions de réussite des futures opérations. Votre travail contribue directement à la qualité des offres, à leur compétitivité et à la réussite commerciale de l’entreprise. Vous évoluez sur des projets techniques en protection incendie, dans un environnement structuré, avec l’appui d’ingénieurs, de chefs de projet, de spécialistes études et des équipes travaux. Ce poste offre une réelle montée en compétences sur les appels d’offres, le chiffrage, les études techniques et la coordination de projets complexes. Rejoindre cette entreprise, c’est : - Travailler sur des projets techniques à forte valeur ajoutée - Développer une expertise recherchée en protection incendie - Monter en compétences sur les appels d’offres et les études de prix - Évoluer dans un groupe reconnu, avec des méthodes solides - Bénéficier de perspectives vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou chargé d’affaires études Profil: Profil recherchéIssu(e) d’une formation technique en génie climatique, énergétique, bâtiment, fluides ou protection incendie, vous disposez idéalement d’un niveau Bac +2 à Bac +3. Vous justifiez d’une première expérience en bureau d’études, études de prix, chiffrage, appels d’offres, conduite de travaux ou support technique. Une expérience en protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie ou installations techniques du bâtiment sera particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur - Votre esprit d’analyse - Votre sens de l’organisation - Votre curiosité technique - Votre aisance rédactionnelle - Votre capacité à travailler en équipe Ce poste peut convenir à un profil Technicien Études, Technicien Études de Prix, Chargé d’Études, Technicien Chiffrage, Dessinateur Projeteur évolutif ou Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers les études et appels d’offres. Avantages: Conditions proposées- CDI - Poste évolutif - Rémunération attractive selon profil - 13e mois - Prime de performance - Intéressement et participation - Plan d’épargne entreprise avec abondement - PER - Mutuelle premium prise en charge - Transport - Titres restaurant - Formations - Perspectives d’évolution vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou grands projets Mots-clésTechnicien études de prix, technicien appels d’offres, chargé d’études, technicien chiffrage, protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie, bureau d’études, études techniques, génie climatique, fluides, CVC, appels d’offres, chiffrage, plans, schémas, mémoire technique.