Zakres obowiązków: Wystawianie świadectw zdrowia przy wywozie: produktów spożywczych pochodzenia zwierzęcego, materiałów paszowych i pasz oraz ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego. Realicja obowiązków wynikających z Ustawy o paszach. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów wytwarzających, stosujących oraz sprzedających pasze. Pobieranie prób do badań labolatoryjnych zgodnie ze sporządzonym harmonogramem. Raportowanie wyników przeprowadzonych kontroli pasz. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów przetwarzających uboczne prdukty pochodzenia zwierzęcego. Sprawowanie kontroli pod eksportem, importem oraz handlem paszami oraz ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego. Prowadzenie rejestrów i wykazów podmiotów objętych nadzorem zgodnie z Ustawą o paszach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Znajomość języków obcych z określeniem poziomu znajomości - mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - dodatkowe; doświadczenie na podobnym stanowisku pracy - dodatkowe - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim Chomiczewskiego 10 Radzyń Podlaski 21300 - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny, kopie dok. potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, oświadczenia o (posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, w okresie od dnia 22.07.1944r do 31.07.1990r kandydat/ka nie pracował/a, pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006r o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczęństwa państwa z lat 1944-90 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 01.

Zakres obowiązków: - Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding, - Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR, - Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami, - Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek), - Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM), - Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen), - Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji, - Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju, - Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI), - Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne zadania: - nadzór nad obiegiem dokumentów przewozowych w transporcie kolejowym, - monitorowanie przesyłek kolejowych w trakcie przewozu, sporządzanie oraz aktualizowanie harmonogramów przesyłek, - współpraca z przewoźnikami kolejowymi oraz operatorem bocznicy, - prowadzenie ewidencji przebiegu taboru kolejowego: własnego i dzierżawionego, - ważenie próżnych i ładowanych wagonów kolejowych oraz samochodów, - obsługa bazy BDO, - sporządzanie raportów: przewozowych, wysyłki kwasu siarkowego, obrotu wagonów i innych związanych z bieżąca pracą Działu Sprzedaży Usług Portowych, - sporządzanie dokumentów finansowych z tytułu rozliczenia wykonanych usług. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe(mile widziane z zakresu transportu lub logistyki), doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub podobnym charakterze, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, chęć do nauki i rozwoju zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Specjalista ds. spedycji kolejowej" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponad

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1199/1093/stanowisko-podinspektor-podinspektorka-dsinwestycji-liniowych.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: Zakres zadań na stanowisku zgodny z ogłoszeniem: https://bip.gminanowosolna.pl/1199/1093/stanowisko-podinspektor-podinspektorka-dsinwestycji-liniowych.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. CV (podpisane), 2. list motywacyjny (podpisany), 3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, kwalifikacje i uprawnienia (w tym świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy jeżeli kandydat takie posiada), 4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5. oświadczenie kandydata: a) o posiadanym obywatelstwie polskim, b) o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po ewentualnym zatrudnieniu obowiązek dostarczenia zaświadczenia o niekaralności), d) o nieposzlakowanej opinii, e) o zapoznaniu się obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, g) o zdanym z wynikiem pozytywnym egzaminie (po odbyciu lub zwolnieniu ze służby przygotowawczej), o którym mowa w art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych, 6. wypełniony przez kandydata kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełn

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych oraz dbałość o ich integralność i poprawność. - umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji na podstawie danych. - dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność w pracy z informacją. - komunikatywność - umiejętność tłumaczenia wyników analiz w przystępny sposób Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - minimum rok doświadczenia zawodowego (stanowisko: specjalista) /minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe (stanowisko: starszy specjalista); - min. 3 letnie doświadczenie w pracy z danymi; - doświadczenie w pracy z danymi analizy, raportowanie, przygotowanie zestawień, weryfikacja poprawności danych; - Bardzo dobre umiejętności analityczne interpretacja danych, identyfikacja zależności, dostrzeganie nieprawidłowości i odchyleń; - Obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); - MS Excel na poziomie zaawansowanym (tabele przestawne, Power Query); - Znajomość Power BI lub innych narzędzi BI; - Praktyczna znajomość SQL (tworzenie i optymalizacja zapytań); - dobra komunikacja i praca w zespole; - chęć nauki i rozwoju; - samodzielność i terminowość w realizacji powierzonych zadań. Wymagania dodatkowe: - mile widziane doświadczenie w modelowaniu danych oraz znajomość DAX. - Podstawowa znajomość języków programowania analitycznych (Python lub R). - Znajomość metod wykrywania anomalii (statystycznych lub analitycznych). - Znajomość procesów i standardów kontroli lub audytu. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV) w języku polskim, - dokument potwierdzający wykształcenie wymagane w ogłoszeniu, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moj

Zakres obowiązków: 1. Wspieranie doradcy zawodowego/pośrednika pracy w zakresie kontaktów z uczestnikami projektu. 2. Bieżący kontakt z Liderem projektu w zakresie realizowanej ścieżki reintegracji zawodowej uczestników projektu. 3. Pośredniczenie w kontaktach między doradcą zawodowym/pośrednikiem pracy a pracodawcami oraz osobami prowadzącymi szkolenia zawodowe. 4. Prowadzenie mediacji w przypadku konfliktów na tle kulturowym, narodowym, rasowym i etnicznym. Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: asystent międzykulturowy w terminie do dnia 02.06.2026 dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.). Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do a

Zakres obowiązków: - obsługa wózka widłowego wysokiego składu typu reachtruck, - układanie palet na regałach do 8 metrów wysokości, - obsługa wózka widłowego typu heftruck w razie potrzeby (dla urozmaicenia pracy), - układanie palet, - przygotowywaniem towarów do transportu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku 7:0016:00, sporadycznie w soboty (co 34 tygodnie) 16:0001:00, - stabilne godziny i komfortowe warunki magazyn w normalnej temperaturze. - praca w magazynie niespożywczym. Oferujemy: - atrakcyjną stawkę od euro 14,81 brutto/h (zależnie od doświadczenia), - cotygodniowe wypłaty- zawsze na czas, - holenderska umowa o pracę - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych- rozwijasz się , nie stojąc w miejscu - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - masz doświadczenie w obsłudze zarówno reachtrucka, jak i wózka widłowego, -posiadasz ważne certyfikaty uprawniające do obsługi wymienionych wózków, - posługujesz się j. angielskim w stopniu pozwalającym na komunikacje w miejscu pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: sporządzanie list płac zarobkowych pracowników łącznie z przysługującymi dodatkami, ekwiwalentami i wszelkimi potrąceniami, prowadzenie spraw związanych z podatkami, prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym pracowników, prowadzenie osobowych kartotek wynagrodzeń pracowników, prowadzenie ewidencji badań lekarskich i udzielonych zwolnień lekarskich, ewidencja urlopów pracowniczych, organizowanie i kontrola szkoleń BHP, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, prowadzenie statystyki i sprawozdawczości kadrowej, należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych oraz ich archiwizowanie, wykonywanie innych czynności oraz poleceń służbowych przełożonego Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Kadry i płace - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czyności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo zścigane z oskarzenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie minimum średnie z zakresu ekonomii lub rachunkowości, mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub rachunkowości, minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w księgowości dla kandydatów posiadających wykształcenie średnie, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, pełna treść ogłoszenia wraz z wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi dostępna jest na stronie: http://bip.kcsir.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ksiegowy-2/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów znajdują się na stronie: http://bip.kcsir.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ksiegowy-2/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestro

Zakres obowiązków: 1) Organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników, 2) Nadzór i koordynacja realizowanych zadań i inwestycji, 3) Nadzór i uczestnictwo w odbiorach, przy usuwaniu awarii, interwencje w terenie, 4) Nadzór nad prawidłową eksploatacją stacji uzdatniania wody i pompowni wody, 5) Nadzór nad gospodarką wodomierzową oraz odczytami, 6) Prowadzenie spraw związanych z badaniami wody, 7) Prowadzenie dokumentacji technicznej, 8) Kosztorysowanie robót i usług, 9) Sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów wewnętrznych i zewnętrznych działu, 10) Inne zadania konieczne do prawidłowego funkcjonowania działu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : mile widziane uprawnienia do projektowania i kierowania w zakresie branży instalacyjnej, doświadczenie w branży wodociągowej [Umiejętność 1] : umiejętność czytania dokumentacji projektowej i rysunków technicznych sieci wod.-kan.,umiejętność kosztorysowania robót sanitarnych, [Inne] : wykształcenie wyższe kierunkowe (kierunek: inżynieria środowiska, specjalność: sieci wodociągowe i kanalizacyjne),doświadczenie w branży wodociągowej, biegła znajomość obsługi komputera: pakiet MS-Office, a w szczególności: MS Word, Excel, Power Point, Outlook oraz NORMA PRO);znajomość ustaw: o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo budowlane, prawo zamówień publ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: -Koordynowanie działań w zakresie rozwoju zawodowego w podległych jednostkach terenowych, -Koordynowanie działań i przygotowywanie wniosków o utworzenie lub przekształcenie jednostek terenowych Pomorskiej WK OHP, -Sporządzanie sprawozdań i informacji z zakresu rozwoju zawodowego, na potrzeby Pomorskiej WK OHP i Komendy Głównej OHP, -Opracowywanie i przedstawianie jednostkom terenowym planów i prognoz działalności w zakresie rozwoju zawodowego, -Koordynowanie i nadzorowanie realizacji przedsięwzięć w zakresie rozwoju zawodowego w podległych jednostkach terenowych, -Realizacja wydatków zgodnie z przepisami Ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz prowadzenie obowiązującej w tym zakresie dokumentacji, Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:45-15:45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe lub średnie, - Minimum dwa lata doświadczenia przy wykształceniu wyższym lub trzy lata doświadczenia przy wykształceniu średnim, - Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; - Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; - Odporność na stres; - Analityczne myślenie; - Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie doku