Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients. 14 contrats en alternance/professionnalisation sont à pourvoir pour le 1er octobre 2026 sur le Département des Bouches du Rhône dont 1 sur le bureau de Poste des Pennes-Mirabeau. La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation qui se trouve l'AFPA d'Istres (hébergement possible). Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez : -veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison -identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs -charger/décharger le véhicule -assurer la livraison , le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi -prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée (Veillez sur mes parents, Recygo) Ce recrutement est ouvert à tous, il se réalise via la Méthode de recrutement par simulation. Une permanence de la ligne téléphonique est ouverte de 9H à 11H30 chaque jour, au numéro suivant 04.42.93.68.24 S'inscrire à la réunion du 28/08 (matin et après-midi) Les pré-requis sont : - Lire, écrire, compter - Casier judiciaire, bulletin n°3 vierge - Permis B boîte manuelle - Les déplacements sur site de formation Istres (1 semaine/mois, hébergement possible) Les 3 savoir-faire : Analyser un plan de distribution Distribuer des documents et des colis Restituer les documents non distribués au service concerné Autres compétences : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Agir dans une relation de service Vous travaillerez du lundi au samedi avec : 1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur.

Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients. 14 contrats en alternance/professionnalisation sont à pourvoir pour le 1er octobre 2026 sur le Département des Bouches du Rhône dont 1 sur le bureau de Poste de Venelles. La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation qui se trouve l'AFPA d'Istres (hébergement possible). Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez : -veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison -identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs -charger/décharger le véhicule -assurer la livraison , le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi -prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée (Veillez sur mes parents, Recygo) Ce recrutement est ouvert à tous, il se réalise via la Méthode de recrutement par simulation. Une permanence de la ligne téléphonique est ouverte de 9H à 11H30 chaque jour, au numéro suivant 04.42.93.68.24 S'inscrire à la réunion du 28/08 (matin et après-midi) Les pré-requis sont : - Lire, écrire, compter - Casier judiciaire, bulletin n°3 vierge - Permis B boîte manuelle - Les déplacements sur site de formation Istres (1 semaine/mois, hébergement possible) Les 3 savoir-faire : Analyser un plan de distribution Distribuer des documents et des colis Restituer les documents non distribués au service concerné Autres compétences : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Agir dans une relation de service Vous travaillerez du lundi au samedi avec : 1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur.

Tule meille töihin! Haluatko olla aidosti tekemässä merkityksellistä työtä valmennuspalveluiden parissa ja tarjota jokaiselle palvelun asiakkaalle mahdollisimman hyvät eväät uuden suunnan löytämiseksi. Innostut valmentamisesta ja tärkeimpänä tavoitteenasi koet asiakkaan lähemmäksi työelämään siirtymisen. Mikäli tunnistat itsesi tästä, saatat hyvinkin olla etsimämme henkilö Arffmanin valmennuspalveluiden asiantuntijatiimiin! Millaista työskentely meillä on? Me Arffmanilla rakennamme siltoja työnhakijoiden ja työnantajien välille. Toimimme yhteistyössä kaupunkien, kuntien, hyvinvointialueiden, oppilaitosten ja yritysten kanssa. Työmme ytimessä on ihmisten tukeminen kohti työelämää - yksilöllisesti, tavoitteellisesti ja ratkaisukeskeisesti. Meillä asiantuntijat saavat vaikuttaa omaan työhönsä, kehittää toimintaa ja kasvaa ammatillisesti. Arffmanilla vallitsee avoin, välittävä ja kannustava ilmapiiri, jossa huumori on tärkeä osa arkea. Työskentelytapamme ovat joustavia ja tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista. Etsimme valmentajaa vahvistamaan Joensuussa toimivaa CV- ja Digiklinikkaamme Valmentajana valmennusotteesi on kannustava, motivoiva ja ratkaisukeskeinen. Työ edellyttää hyviä asiakaspalveluvalmiuksia. Työtä tehdään sekä työnhakija-asiakkaiden että työllisyyspalveluiden ja muiden tiloissa toimivien yhteistyökumppaneiden kanssa. Valmentajan tehtävänä on tukea asiakkaita digitaalisessa työnhaussa. Myös palveluneuvonta on osa työtäsi. Jokainen asiakasopastus on erilainen, ja edellyttää hyviä kohtaanto- ja vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme sinulle monipuolisen työtehtävän, jossa tavoitteena on auttaa henkilöä niiden työnhaun aihealueiden parissa, johon hakija apua tarvitsee. Työssä on vahvasti etua paikallisten työmarkkinoiden tietämyksestä ja tämän päivän työnhaun keinojen ja kanavien hallitseminen on olennainen osa tehtävää. Työskentelet pääasiassa klo 10-15 välillä vaihtelevina työpäivinä, ja tehtävänkuvasi voi myöhemmin laajentua myös muihin projekteihin. Työn ensisijainen sijainti on Joensuussa, mutta toimintaa voi olla yksittäisinä päivinä myös muissa Pohjois-Karjalan työllisyysalueen kunnissa. Tehtävässäsi ohjaat asiakkaita monipuolisesti nykyaikaisessa työnhaussa ja digitaalisten työkalujen käytössä. Autat asiakkaita visuaalisten CV-asiakirjojen laatimisessa Canvalla, oman osaamisen sanoittamisessa sekä sähköisten työhakemusten ja LinkedIn-profiilien rakentamisessa. Opastat myös viranomaispalveluiden (Työmarkkinatori ja Oma asiointi) käytössä sekä videokokousohjelmien, kuten Teamsin ja Zoomin, hyödyntämisessä haastattelutilanteissa. Odotamme sinulta kattavaa osaamista työnhaun eri osa-alueista ja sujuvaa digitaalista otetta. Arvostamme tulosorientunutta asennetta ja kykyä kohdata asiakkaat ratkaisukeskeisesti. Odotamme sinulta: - Työhön soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi ohjausalan tutkinto kuten sosionomi, kasvatustieteen tai yhteiskuntatieteen maisteri, tai tieto- ja viestintätekniikan, tietojenkäsittelyn tai henkilöstöhallinnon tutkinto, kuten tradenomi. - Tutkintoon valmistumisen jälkeen kokemusta ohjaus- ja neuvontatyöstä sekä kokemusta asiakkaiden työnhaun ja työllistymisen tukemisesta. - Kokemusta myös verkossa työskentelystä - Oman auton käyttömahdollisuutta ja matkustusvalmiutta. Tehtävässä menestyminen edellyttää palvelukokonaisuuden hahmottamiskykyä sekä oma-aloitteista ja joskus innovatiivista työotetta. Emme odota heti kaiken täydellisesti hallitsevaa osaajaa, vaan ennen kaikkea halukkuutta uuden oppimiseen ja kykyä soveltaa aikaisemmin opittua uuteen toimintaympäristöön. Uskomme, että tekemällä oppii. Perehdytämme sinut hyvin tehtävään, ja tarjoamme sinulle - merkitykselliset, monipuoliset ja jatkuvasti kehittyvät työtehtävät - nykyaikaiset työvälineet ja tiimin tuen työssä onnistumiseen - mahdollisuuden ammattitaitosi kehittämiseen - monipuoliset henkilökuntaedut liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - Terveystalon työterveyshuollon - Työskentelyä aidosti yhteen puhaltavassa, rautaisessa asiantuntijatiimissä sekä aidon mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti sekä onnistua työssään. Työtä tehdään meillä projektiluontoisesti, ja alustavasti työtä on tarjolla määräaikaisesti hankesopimuksen päättymiseen 31.12.2026. asti, mutta tilauskannasta riippuen on mahdollista, että työ jatkuu myös tämän jälkeen. Tehtävänä oleva työmäärä on riippuvainen asiakasohjauksesta, ja viikkotuntimäärä voi vaihdella 0-37,5 h/ vk. Työ alkaa elokuussa, ja tarjolla olevat työtunnit tarkentuvat projektien mukaan. Voit toimia valmentajana meillä palkkasuhteessa tai alihankkijana. Tehtävän palkkataso on 3000€/kk silloin kun kokoaikatyö 37,5h/v, jonka päälle sinulle kuuluu kilometri- ja päivärahakorvaukset matkustussääntömme mukaisesti. Toivomme, että liität mukaan myös CV:n ja hakemuksen, sillä kuulemme mielellämme tarkemmin osaamisestasi, motivaatiotekijöistäsi ja mitkä seikat saavat sinut viihtymään työssäsi. Lisätietoja tehtävästä antaa: - Palvelupäällikkö Kirsi Pajamäki, kirsi.pajamaki@edu.arffman.fi, +35844901635 (lomalla 17.7.-3.8.2026.) Arffman Finland Oy on perustettu vuonna 1993. Koulutusta ja valmennusta 180 paikkakunnalla. Joka päivä käynnissä yli 100 koulutus-, valmennus- ja asiantuntijapalvelua. Päivittäin kohtaamme yli 2 300 asiakasta. Yrityksemme laatujärjestelmä on ISO 9001 (sertifioitu vuodesta 2005 lähtien). Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia alustalla auki olevia työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Työsuhde solmitaan kuitenkin suoraan Arffman Finland Oy:n kanssa!

Ingénieur(e) – Chef(fe) de projets confirmé(e) CVCR et/ou S et Planificateur / planificatrice CV Nous sommes un bureau d’ingénieurs conseils actif depuis plus de 50 ans dans le domaine de l'ingénierie électrique, des installations de chauffage, ventilation et sanitaire (CVS), de la physique du bâtiment ainsi que de l’acoustique. Nous recherchons les profils suivants pour renforcer notre équipe à Genève : Ingénieur(e) – Chef(fe) de projets confirmé(e) CVCR et/ou S Profil requis : Diplôme ETS/EPF ou certificat REG A ou B Expérience en bureau d’études CVCR dans la planification et la gestion de projets Connaissance des normes et directives techniques Suisses Attitude à travailler de manière autonome et en équipe Connaissance des outils de travail informatiques (AutoCad, Revit, MS Office, etc.) Connaissance de la langue italienne (considérée à titre préférentiel) Nous offrons : Environnement de travail jeune et dynamique Possibilité de formation continue Excellentes conditions sociales Conditions salariales en fonction de vos qualifications Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature (CV, lettre de motivation, diplôme, certificats de travail) Il ne sera répondu qu'aux dossiers répondant aux critères du profil minimum requis. La plus grande discrétion est garantie. jpidce545c0jm jpit0728jm jpiy26jm

***URGENT*** poste à temps plein ou à temps partiel*** Vos missions . Préparer les éléments variables de paie. . Établir et suivre la facturation clients. . Réaliser les déclarations de TVA. o Assurer le suivi administratif et comptable. . Organiser et mettre à jour les plannings des intervenants. . Gérer les dossiers sur le logiciel Ximi. . Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des demandes des bénéficiaires et des salariés . Participer au bon fonctionnement administratif de la structure. ***Vous connaissez le fonctionnement ou avez une expérience dans le domaine de l'aide à la personne***

Depuis 50 ans, Pimkie est un témoin privilégié de l'évolution de la société et surtout de celle des femmes : leurs combats, leurs victoires et leurs aspirations. Et c'est avec un grand plaisir et une immense fierté que nous les accompagnons dans leur quotidien chaque jour, en leur proposant une mode accessible et inclusive, qui suit de près les tendances, pour chaque instant de vie, partout, et à prix abordable. Et si on devait résumer Pimkie en 3 mots ? Joyeux, solaire, real life ! (ok ça fait 4 ;)) Donc si vous vous reconnaissez dans cette vibe, rejoignez-nous ! // LE JOB Au sein de la Direction Retail, vous garantissez la satisfaction client pour proposer à nos clientes une expérience shopping et vous coanimez votre magasin avec le Responsable de Magasin. Le poste est un CDI, à pourvoir début septembre dans notre magasin de Belfort. // LES MISSIONS Les missions principales sont les suivantes : Dans l'objectif de satisfaction client, vous accueillez, conseillez et fidélisez la cliente Vous gérez les réclamations ou les problèmes liés aux clientes Vous participez au développement du chiffre d'affaires Vous assurez la bonne tenue du magasin et la sécurisation des produits Vous effectuez les opérations d'ouverture et de fermeture du magasin Vous analysez, suivez et communiquez à l'équipe les indicateurs de performance, et mettez en place des actions correctives Vous participez à l'élaboration des plannings de l'équipe Vous participez à la répartition et à la planification des activités Vous êtes animez l'omnicanalité (outils magasins et réseaux sociaux) Vous participez à la mise en place du merchandising Vous participez au recrutement de l'équipe Vous formez et accompagnez les vendeurs Vous veillez à l'épanouissement des collaborateurs (équipe impliquée, épanouie, motivée) // SI VOUS ÊTES : Dynamique Doté d'une excellente aisance relationnelle Commerçant A l'écoute Pédagogue Sensible au produit . alors vous serez juste parfait pour ce poste ! // SI VOTRE EXPÉRIENCE RESSEMBLE À ÇA : Formation type bac +2 en Commerce. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste et idéalement dans les secteurs de la distribution . alors il ne vous reste plus qu'à postuler ! PRÊTE À TENTER L'AVENTURE ? Transmettez-nous vite votre CV ! On le lira avec intérêt. Pimkie s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.

Rejoignez notre Équipe ! Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées pour nous rejoindre. 2 jours de repos, soit du matin ou après-midi. Facilité de stationnement CDI 35 heures Si vous aimez l'odeur du pain frais, des viennoiseries et des pâtisseries, cette opportunité est pour vous. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à la satisfaction de nos clients. Votre capacité à travailler en équipe sera essentielle à notre succès. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et familial. Une équipe soudée et prête à vous soutenir. Rejoignez-nous.

RECRUTEMENT SANS CV AVEC LA METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION - Venez à la rencontre de la Société AEROPROTEC pour vous informer sur les recrutements de PEINTRE INDUSTRIEL-LE: La réunion d'information collective se déroulera le Mardi 5 mai avec l'entreprise (durée environ 1h00). A l'issue de cette réunion, vous pourrez participer à ce recrutement sans CV. - Vous passerez une séance d'exercices adaptés au poste à tenir - Prévoyez de vous rendre disponible dans la même semaine pour les exercices qui se dérouleront sur une 1/2 journée - Si vous avez réussi la séance d'exercices, vous serez reçu par l'employeur pour un entretien de motivation. Avant la prise de poste, une formation en POEI de plusieurs semaines sera mise en place. Plusieurs postes sont proposés pour un CDD de 6 mois. Le Poste: Sous la responsabilité du chef d'équipe et dans le respect des règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture, vous préparez et appliquez la peinture sur des pièces ou ensembles de pièces. Vous utilisez différents procédés de peinture. Vous effectuez des activités d'attache/détache de pièces. Vous effectuez les retouches nécessaires. Vous préparez les peintures et réalisez le contrôle des produits. Vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise du secteur. // Comment participer au recrutement sans CV ? ***Inscrivez vous à cet évènement sur le site Mes Evènements Emploi avec le lien suivant : 2 créneaux horaires sont possibles: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/641580/devenez-peintre-industriel-h-f-recrutement-sans-cv-la-methode-de-recrutement-par-simulation-debutant-accepte-formation-assuree-saint-nicolas-de-redon

Servicemonteur CV Ridderkerk Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Functieomschrijving Ben jij dé monteur met ruimte ervaring binnen de warmtepompen? Dan zoeken wij jou! Als servicemonteur voor CV ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van warmtepompsystemen hier zijn voorbeelden van de werkzaamheden als servicemonteur warmtepompen: - Routinematig onderhoud uitvoeren aan warmtepompsystemen om ervoor te zorgen dat ze efficiënt blijven werken; - Het diagnosticeren en oplossen van storingen in warmtepompsystemen; - Vervangen van defecte onderdelen, repareren van lekken in leidingen, oplossen van elektrische problemen en herstellen van systeemfouten omvatten; - Het bijhouden van nauwkeurige administratie van uitgevoerde werkzaamheden, inclusief serviceverslagen, gebruikte onderdelen, urenregistratie en andere relevante documentatie. Functie-eisen Heb jij ervaring met bovenstaande werkzaamheden en ben jij ontzettend gedreven? Solliciteer dan direct! Wij vragen het volgende van jou in deze functie: - Je beschikt over MBO werk- en denkniveau richting installatietechniek; - Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie; - Je beschikt over rijbewijs B; - Je bent zelfstandig en gemotiveerd; - Je bent klantgericht en flexibel; - Je woont in de omgeving Woerden; - Je bent bij voo...

Aanmelden op Uitzendbureau.nl CV-Monteur omgeving Nijmegen Start People Nijmegen 3.800 tot 4.200 32 - 40 uur nieuw Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 3.800 tot € 4.200 Uren 32 tot 40 uur per week Dienstverband fulltime Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als cv-monteur werk je aan diverse installaties, van cv-ketels tot propaangasinstallaties. Je draagt bij aan het onderhouden, installeren en oplossen van storingen bij klanten in de regio Nijmegen en soms elders in Nederland. Met jouw technische kennis en klantgerichte aanpak zorg je voor veilige en efficiënte oplossingen. Daarnaast krijg je de kans om je verder te ontwikkelen via een interne opleiding tot allround propaangasmonteur. Wat je gaat doen: - onderhoud uitvoeren en storingen verhelpen aan cv-ketels - aanleg en installatie van (propaan)gasleidingen - plaatsen en aansluiten van propaangastanks - storingswerk en inspecties aan heaters, geisers, haarden en branders - projectmatige klussen uitvoeren, zoals het aansluiten van meerdere propaangastanks bij recreatieparken of agrarische bedrijven Wat we je bieden Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan. We bieden je een stabiele basis en de middelen om jouw technische vaardigheden verder te ontwikkelen. - Startsalaris tussen €3.800 en €4.200 bruto per maand. - Direct een vast contract bij onze opdrachtgever. - Functie voor 32 tot 40 uur per week. - Eigen servicebus met professioneel gereedschap. - Smartphone van de zaak en thuiswerkvergoeding. - 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een bonusregeling. Functie-eisen Ben jij een ervaren en klantgerichte CV-monteur die zelfstandig technische uitdagingen aangaat? Dan zoeken wij jou om ons team...