Contexte: En pleine expansion, notre entreprise — leader dans les énergies renouvelables — renforce son organisation marketing, au niveau central comme local. Nous ouvrons de nouveaux postes stratégiques, principalement basés à Paris, avec un impact à l’échelle nationale et dans les DROM-COM (Antilles, Réunion, Île Maurice, Madagascar). Notre atout : - Une équipe centrale experte, garantissant performance et cohérence globale. - Des relais locaux agiles, capables d’adapter les actions aux réalités du terrain, alliant vision stratégique et proximité opérationnelle. Dans ce cadre, l’Event Manager (H/F) jouera un rôle clé : concevoir et orchestrer salons, événements partenaires, webinaires et séminaires multi-pays pour générer des leads qualifiés, renforcer la notoriété de notre marque et soutenir nos objectifs business. Rattaché(e) directement au Directeur Stratégique et Marketing (CMO), vos missions seront : Planification et organisation des événements : - Définir les objectifs, formats et le budget de chaque événement. - Élaborer briefs, sélectionner et réserver les lieux de l'événement, les fournisseurs et les services nécessaires. - Réalisation d'événements dans le respect des délais et du budget. - Satisfaction des participants et des parties prenantes. Coordination pour la promotion des événements : - Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Growth, Communication et les relais locaux. -Mettre en place des actions de visibilité digitale avant, pendant et après l’événement (réseaux sociaux, webinaires, campagnes email, etc.). - Assurer la cohérence des messages et des supports de communication avec la stratégie globale. - Promotion efficace des événements en utilisant les canaux appropriés. Gestion budgétaire et suivi des événements : -Piloter budgets et rétroplannings. -Établir reporting et indicateurs de performance. - Analyser les données et les retours pour évaluer la performance de l'événement. - Amélioration continue des événements basés sur les retours et les analyses. - Rapports d'évaluation détaillés pour la direction. Suivi et indicateurs de succès : -Volume et qualité des leads générés. - Collecter les retours des participants et des parties prenantes via des sondages et des questionnaires. -Respect budget et délais. -Impact RP et social media. Vous vous référez aux équipes locales et responsables régionaux. Le poste est à pourvoir sur la région parisienne, Île-de-France. Peut être ouvert à 1j de télétravail. Rémunération suivant le profil. Profil recherché: Stack outils: Google Sheets, Google Slides, Notion, plateformes billetterie/streaming/webinaire, CRM HubSpot. Profil recherché: - Expérience confirmée en gestion d’événements B2B et B2C, avec sens pratique et exécution impeccable. - Solide mindset business & acquisition : orienté résultats, génération de leads et retour sur investissement. - Avoir évolué dans un environnement type scale-up inspiré de la culture tech : forte autonomie, rapidité d’exécution, logique test & learn, obsession du résultat. - Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens du collectif affirmé. - Autonomie, proactivité, créativité. - Maîtrise courante de l’anglais ; autre langue appréciée. - Mobilité ponctuelle sur le territoire national et à l’international.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction commerciale, le Marché des produits frais se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante : * 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé) * 1 Pôle achat et projets Frais Traditionnel * 1 Pôle Communication Rattaché(e) à la Chef de Groupe Carné-Surgelé, vous ne faites pas que gérer, vous PILOTEZ : - LE LEADERSHIP ACHAT ET NÉGOCIATION : Mener les NÉGOCIATIONS COMMERCIALES ET JURIDIQUES de haut niveau avec nos 28 FOURNISSEURS CLÉS. Définir des tactiques robustes pour sécuriser les 30 accords et optimiser les marges. - LA VISION CATÉGORIELLE : Construire et défendre la « FEUILLE DE ROUTE » STRATÉGIQUE pour le Traiteur LS (229 Unités de Besoin - UB Promo). Élaborer des PLANS D'ACTION CATÉGORIELS innovants. - L'OPTIMISATION DE L'OFFRE : Devenir l'expert(e) du Fond de Rayon. Analyser, structurer l'offre (matrices d'assortiments, dossiers de marché) et définir les PRÉCONISATIONS DE PRIX ET LES ORIENTATIONS MERCHANDISING pour maximiser l'attractivité et le CA. - L'ANIMATION COMMERCIALE : Structurer le PLAN PROMOTIONNEL (PROSPECTUS ET AUTRES MEDIA), sélectionner et négocier les produits phares qui feront le succès de nos opérations. - LA VEILLE STRATÉGIQUE : Effectuer une veille active sur le marché et l'environnement politique pour anticiper les tendances, les ruptures de filières et identifier les LEVIERS DE CROISSANCE de demain. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste de négociation et/ou de marketing opérationnel. Vous êtes à l'aise dans la négociation et vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse des marchés. Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement et agilement à un environnement hétérogène et dynamique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler avec une forte autonomie et une grande motivation personnelle. Très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise * jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

L'EPDS recrute son prochain responsable budgétaire et financier. Celui-ci doit mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et l'environnement financier en lien avec le Directeur Délégué et les différents acteurs internes et externes (ARS, Comptable public, Conseil départemental). Vous avez la responsabilité de deux services : celui des finances, composé d'un agent administratif et celui des admissions, composé de deux agents administratifs. Le responsable budgétaire et financier est en lien avec tous les services administratifs, logistiques, le personnel médical, le personnel pharmacie, les cadres de santé Vous faites partie de l'équipe de Direction et êtes rattaché.e au Directeur Délégué de l'établissement. 1. Procédure budgétaire : - Elaboration des budgets en fonction des objectifs exprimés par le Directeur Délégué ; - Elaboration, saisie et suivi de l'EPRD, du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel), du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) ; - Elaboration des rapports infra-annuels ; - Elaboration en cours d'exercice des décisions modificatives ; - Suivi des négociations avec les autorités de tutelle jusqu'aux arrêtés de prix de journée et fixation des différents forfaits ; - Réalisation à la demande d'un compte administratif anticipé ; - Elaboration du compte administratif (EHPAD) et (USLD) et du compte financier (EPDS) ; - Réalisation des rapports d'activité ; - Transmission des données à l'ARS via la plateforme ANCRE ; - Transmission des tableaux de bord ESMS à l'ANAP. 2. Contrôle de gestion - Participation au suivi budgétaire ; - Elaboration, mise en place de tableaux de bord ; - Coordination et recueils de données en relation avec les services suivants : ressources humaines, pharmacie, admission et achats ; - Suivi des dépenses selon le système des dépenses engagées ; - Démarche de qualité comptable à prévoir (fiabilisation des comptes). 3. Suivi de trésorerie - Assurer la gestion du patrimoine (inventaire, amortissements) ; - Mise en place d'une comptabilité analytique dans le but d'appréhender au plus juste les coûts par établissement et par activité ; - Suivi des dépenses par unité fonctionnelle ; - Tableau de projection des salaires et estimations. 4. Management du service des admissions - Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des procédures, des règles et des délais d'exécution ; - Participer à l'arbitrage sur certains dossiers de prise en charge ; - Elaborer des plannings mensuels et suivre les congés. 5. Attributions extérieures aux finances Il participe à des groupes de travail et aux instances (hors GHT). Savoir-faire et compétences : - Matière en marchés publics ; - Droit administratif ; - Contrôle de gestion. ; - Comptabilité ; - Finances ; - Management et communication. Savoir-être : - Loyauté ; - Rigueur ; - Intégrité ; - Discrétion. Vous disposez à minima d'un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et des finances. Une expérience dans la fonction publique est un atout majeur. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 CDD de 6 mois dans un premier temps Avantages : self, salles de sport et de relaxation à disposition des professionnels, RTT

Description : Notre référence PM98 VOTRE FUTUR METIER : L’Hôpital de jour accueille 32 patients de 6 à 20 ans, dont certains sont en parcours partagés avec l’école/le collège. Le/la psychologue à l’Hôpital de jour pédopsychiatrique l’Envol fait partie intégrante de l’équipe de soins et de l’équipe cadre. Sa présence régulière est indispensable sur la semaine (+ 4 samedis matin dans l’année). L’HDJ L’Envol intègre les familles et les jeunes à la réflexion sur le projet de soins ainsi que les partenaires sur le territoire. Votre accompagnement psychologique s’inscrit dans une dynamique interdisciplinaire et s’ajuste aux besoins des patients, selon leur projet de soins. Vous serez amené(e) à pratiquer des bilans psychologiques, à réaliser des accompagnements en individuel ou en collectif, selon des médiations thérapeutiques spécifiques. Vous partagerez vos hypothèses, votre analyse des situations tant individualisées qu’institutionnelles. Vous êtes force de proposition, dotées de capacités d’écoute et d’analyse éprouvées. Des réunions pluridisciplinaires vous permettront d’élaborer en équipe. LIEU : HDJ Envol : 2 Porte Chant à l’Oie, 78200 MANTES-LA-JOLIE Profil recherché : VOTRE PROFIL : Titulaire du titre de psychologue avec une spécialité en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l’enfant et de l’adolescent.  Vous êtes dans une démarche de psychologie intégrative COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Vous menez des entretiens cliniques avec les patients, réalisez des bilans psychologiques, et conduisez des ateliers thérapeutiques selon les projets de soins des patients - Vous faites part régulièrement des éléments d’analyse, de vos observations cliniques et des alertes éventuelles - Vous vous inscrivez dans un accompagnement pluriprofessionnel et êtes en lien étroit avec vos collègues pour une coordination optimale des actions - Vous rédigez des écrits professionnels, participez à l’élaboration et à l’ajustement du projet de soins - Vous réalisez des actions de soutien et d’aide psychologiques auprès des patients, des familles - Vous évaluez suivant les informations recueillies, celles à partager et assurez leur transmission au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Vous êtes en capacité de les analyser cliniquement - Vous sensibilisez le personnel paramédical, social et éducatif, et l’encadrement, à la dimension psychique des patients - Vous savez intégrer votre point de vue de professionnel dans une co-élaboration pluridisciplinaire et faites preuve de bonnes capacités de communication et d’observation - Vous investissez le logiciel patient (AED) et tenez chaque dossier patient à jour - Au sein de l’équipe cadre, vous contribuez à la réflexion et à la dynamique collective, et à l’amélioration continue - Vous participez aux réunions cliniques, d’organisation, institutionnelles, mais aussi participez activement aux commissions propres à un hôpital (EOH/CLUD/CLAN, QGDR, étude des évènements indésirables, …) - Vous travaillez avec les partenaires du territoire

Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

AML Senior Compliance Advisor - Onboarding and Review (M/F) Luxembourg req530 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. One of the key elements of the Financial Crime Prevention (FCP) mission is the in-depth knowledge of its clients, both at the onboarding level and during its follow-up, by carrying out independent analysis in order to protect the assets, the reputation of the Bank and to ensure compliance with regulatory requirements relating to money laundering and the financing of terrorism. The profession of Financial Crime Prevention Analyst requires deep regulatory knowledge, strong interpersonal skills, and particularly an investigative spirit with a good understanding of banking activities, great curiosity, a strong personality as well as awareness of the various risks to be managed (AML/CTF risk, non-compliance risk, media risk, tax risk, etc.). You will report directly to the Head of the FCP team within the Compliance department. What will you do ? - Conduct the analysis of account opening files for customers presenting a medium and high-risk in terms of AML to ensure their compliance with the procedures and regulations in force - Collect and review data to present a clear overview of the risks triggered by prospective clients - Where necessary, request additional/supporting documents to corroborate the information obtained - As part of the periodic review of files, review and validate the analysis carried out by the First Line of Defense for files presenting a high level of risk, both in terms of KYC and KYT - Advise, train and support our sales teams in the fights against money laundering, the financing of terrorism and for tax transparency - Perform regular regulatory watch at both national and international levels Your skills: You have : - Master's Degree (Bac + 4/5) or equivalent in Law, Finance or Economics - At least 5/7 years of proven experience in the banking industry within a Compliance, Audit, Risk department or any other previous employment relevant to the function - In-depth knowledge of the AML/KYC regulatory framework and environment in Luxembourg - Ability to summarize and communicate in a concise manner with other stakeholders, including management, on complex issues and recommend next steps - Ability to work under pressure and meet tight deadlines - An excellent command of written and spoken French and English, knowledge of Luxembourgish will be considered as an advantage - Integrity and absolute discretion You are: - Curious, with a great analytical and investigative spirit - Rigorous, goal-oriented and able to work autonomously - Available and flexible - Dynamic and display great team spirit BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

Rejoignez une entreprise montpelliéraine en forte croissance, spécialisée dans la conception de solutions d'e-Learning médical et d'outils interactifs destinés aux professionnels de santé, aux institutions hospitalières et aux universités du monde entier. Avec une gamme de produits Web et Mobile distribués à l'international, l'entreprise développe ses propres applications et poursuit son expansion grâce à l'innovation, la qualité et une réelle attention portée au bien-être des collaborateurs (horaires flexibles, semaine de 4 jours, coach sportif, certification Great Place to Work...). Rattaché(e) à la direction technique et intégré(e) à une équipe Web & Mobile, vous aurez pour rôle de : Pour accompagner son développement, l'équipe tech recrute un(e) Développeur(se) PHP Sénior afin de renforcer son pôle backend et contribuer à l'évolution de plateformes utilisées par des milliers d'utilisateurs dans plus de 70 pays. - Concevoir, développer et améliorer les applications backend sous PHP / Symfony. - Participer à l'évolution d'un CMS basé sur Ibexa, en collaboration avec les équipes internes. - Optimiser les performances, la sécurité et la fiabilité des applications. - Contribuer aux bonnes pratiques de développement et à la qualité du code. - Accompagner / mentorer des développeurs plus juniors selon vos appétences. - Participer aux choix d'architecture et aux évolutions techniques des produits. - Collaborer avec les équipes produit, mobile et infrastructure pour des projets transverse. Un stack moderne et orientée produits : Langages & Frameworks - PHP 8, Symfony 5/7 - CMS Ibexa - JavaScript, Vue.js, Node.js Cloud & Architecture - AWS (Lambda, Fargate/ECS, CloudFormation) - Fastly / Varnish - Docker, CI/CD CodeCommit / CodePipeline Tests, Data & Monitoring - MySQL (Aurora), SolrCloud - Playwright, Cypress, PHPUnit - NewRelic, CloudWatch, Blackfire Collaboration & outils Slack, ClickUp, outils JetBrains, Stripe, PayPal... Conditions et avantages : - Semaine de 4 jours / horaires flexibles - Mutuelle prise en charge à 100%. - Intéressement, PEI / PERCOI. - Prime vacances, tickets restaurant, forfait mobilités durables. - Séances de sport avec coach, fruits & légumes hebdomadaires. - Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5). - 5 ans d'expérience minimum en développement backend PHP. - Solide maîtrise de PHP 8, Symfony, Git, MySQL, Redis, Docker. - Connaissance des APIs, REST, JWT et bonnes pratiques de performance / sécurité. - Rigueur, autonomie, sens du produit et envie de s'investir dans la durée. - À l'aise en anglais technique. Serait un plus : - Notions DevOps (Bash, CI/CD, AWS). - Bases en DDD / Clean Architecture ou architecture hexagonale. - Compétences frontend (Vue.js, Webpack, HTML/CSS). - Intérêt pour les environnements conteneurisés et problématiques Cloud.

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : chef d'orchestre de la machine Vous ne serez pas juste Assistant de planning. Vous serez le trait d'union entre les techniciens sur le terrain, l'équipe administrative, et les clients. Sans vous, pas d'interventions bien calées. Pas de réactivité face aux imprévus. Pas de clients satisfaits. Concrètement, votre mission : • Organiser et ajuster les plannings quotidien des 10 techniciens sur le grand est • Prioriser, jongler, recaler en fonction des urgences, absences ou changements de dernière minute • Faire le lien direct entre les techniciens, l'administratif et la direction • S'assurer que chaque intervention se déroule au bon moment, au bon endroit, pour le bon client • Suivre les dossiers liés aux rendez-vous (qualité, administratif, confirmations) C'est un poste pivot, où vous tenez les rênes de l'organisation terrain. Pas de place pour l'impro : c'est vous qui donnez le tempo. Ce qu'on vous propose : • Un vrai rôle stratégique, au cœur du fonctionnement de l'entreprise • Une ambiance d'équipe soudée, où chacun aide l'autre à avancer • Des process clairs et un cadre de travail studieux, mais convivial • Une communication franche : on perd pas de temps, ici on garde en tête l'objectif et on est pragmatique • Des locaux neufs et agréables, pensés pour le confort et la concentration • Un secteur en mouvement permanent : réglementations, demandes clients, évolutions techniques il faut aimer quand ça bouge Horaires : 8h30 12h / 14h 17h30 Vous avez la possibilité de venir à 9h pour raccourcir votre pause déjeuner à 1h30 Localisation : Épinal (88) Rémunération : 2000 brut/mois + intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de planning ou régulation (transport, médical, intervention terrain) • Vous maîtrisez les outils de planification (Excel, Outlook) • Vous êtes organisé, réactif, calme sous pression • Vous aimez quand ça roule, que tout est calé • Vous avez un bon relationnel, vous savez faire passer les infos et les faire respecter Bonus : connaissance du secteur immobilier, DPE, ou BTP ? Vous partez avec une longueur d'avance Le process de recrutement Simple, clair, humain • Premier échange par téléphone avec Charlotte, experte en recrutement, pour discuter de vos attentes, de votre parcours et valider l'adéquation entre vos attentes et celles du poste. • Entretien dans les locaux de l'entreprise, à Épinal, pour rencontrer l'équipe et voir si l'envie de travailler ensemble est bien partagée. Aucun test, pas de processus à rallonge. On privilégie la transparence, la rencontre, et l' efficacité. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Parce que vous aimez tenir les rênes, prendre des décisions concrètes, et voir immédiatement l'impact de votre organisation sur la satisfaction client, le tout dans un environnement de travail avec des process marqués. • Parce que vous cherchez un poste central, dans une boîte à taille humaine, où vous êtes indispensable au bon fonctionnement de l'équipe. • Et parce que vous voulez bosser sérieusement, avec des collègues aussi engagés que vous, dans un secteur utile. Prêt à devenir le chef d'orchestre de cette équipe ? Postulez maintenant Tout est prêt pour vous accueillir : il ne manque plus que vous. Alors, on en parle ?

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur tout le secteur d'intervention de l'agence au gré de ses besoins. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI temps plein , 35h/semaine Rémunération : 13,30€/h Véhicule de service Téléphone portable professionnel Formation AET serait un plus Horaires : Compte tenu des enjeux de votre mission, vous pouvez être sollicité sur des missions de jour comme de nuit. Vous disposerez de deux jours de repos par semaine (hors weekend) Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

médecin pmi briançon H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de la Protection Maternelle et Infantile Maison des solidarités de Briançon Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d’agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l’analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l’expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d’Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation es moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l’organisation et de l’application, au niveau de l’AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : - Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, - Actions d’accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, - Actions de prévention, de dépi ... .. nfants de moins de 6 ... que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d’AT l’organisation : de l’accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d’actions collectives. - Organiser et réaliser : - des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification), - des bil ... ole maternelle enfants de 3-4 ans ; - Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance : - Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé-, - Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux... - Participation à la mission de prévention et protection de l’enfance Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l’ASE selon le protocole en vigueur ; Travailler d ... dre de l’adoption ; Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l’accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l’évaluation des IP. - Animation de l’équipe des agents intervenant sur la mission PMI Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l’accompagnement des familles et des femmes enceintes) d ... dre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ; Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI. - Favoriser la transversalité Participer à la cohésion de l’action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l’agence de ... istrative, Participer ponctuellement au CS-AT, d ... t de transversalité et cohérence de l’action médico-sociale, Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la mission, sur l’agence, Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.