Rattaché(e) au Directeur National des ventes ,véritable chef de région  Est, vous développez le chiffre d'affaires, la rentabilité ainsi que les parts de marché de votre périmètre sur le circuit pharmacie, tout en respectant la politique commerciale définie nationalement. Vos responsabilités concernent : Le suivi de la bonne application de la stratégie commerciale dans votre région  Gérer la réalisation des objectifs en volume / valeur de la région. Gérer les budgets fixés par la Direction et le P&L de la région. Evaluer le potentiel des principaux clients sur les marchés clés, en lien avec votre équipe. Décliner efficacement la politique commerciale avec une orientation catégorielle : Présence / Prix / Place / Produit. Piloter les négociations annuelles avec les groupements régionaux. Gérer et développer des relations privilégiées avec les clients principaux de la région. Assister les Délégués Pharmaceutiques dans les négociations avec les clients importants, notamment par une préparation de visite adaptée à la méthode Thuasne. Suivre la bonne couverture clientèle de la région, dans le cadre de ce qui a été défini nationalement. Assurer le suivi rigoureux des règlements clients. Mettre en place des remontées d'informations concurrence régulières.   Le management de votre équipe composée d'une dizaine de Délégué(e)s pharmaceutiques. Animer de façon dynamique de votre équipe. Ecouter et développer tous vos collaborateurs Gérer des tournées d'accompagnement régulières afin de valider les acquis, en particulier les techniques de Vente. Insuffler une culture entrepreneuriale auprès des équipes et encourager la prise d'initiatives et de responsabilités Mettre en place des actions correctives et / ou un plan d'action écrit. Suivre la bonne exécution des plans d'actions mis en oeuvre Elaborer un reporting régulier et de qualité auprès du la Directeur des ventes France. Recommander toute action d'amélioration dans le cadre de l'activité commerciale auprès de la Direction. Garantir la réputation du Groupe et la satisfaction de nos clients. Être reconnu comme un exemple qui agit dans le respect des valeurs du Groupe, des règles éthiques et déontologiques de la profession. Comprendre les réseaux d'influence, identifier les acteurs clés Vous possédez une expérience d'au moins 6 ans avec un passage sur le terrain puis une évolution sur une fonction de Directeur Régional au sein d'un laboratoire pharmaceutique et/ou de dispositif médical. La connaissance du circuit officinal est un atout supplémentaire pour cette position. Nous recherchons une personne de caractère, possédant un excellent sens commercial et dotée de qualités relationnelles importantes. Il/ Elle doit posséder une fibre managériale solide et être capable de fédérer une équipe. Vos qualités d'analyse, d'ouverture, de négociation, votre esprit créatif et positif sont d'autant de qualités requises pour ce poste. Un anglais opérationnel serait un vrai plus pour envisager une évolution dans le Groupe. Thuasne s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Envie de rejoindre un laboratoire où votre sens du service compte autant que le respect des délais ? Où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ? Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre ! SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 40 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) coursier(e) sur le site de Floirac pour un CDD temps partiel de 2 mois renouvelable. Des missions essentielles au service de la santé Chez nous, les coursiers jouent un rôle clé : - Récupérer les prélèvements et/ou échantillons biologiques - Effectuer leur transport entre les différents sites - Assurer la distribution des matériels, la délivrance de comptes-rendus d'analyses et la transmission d'information aux correspondants du laboratoire - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques - Représenter le laboratoire et être un relai de son image de marque Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire Doté(e) d'une expérience significative dans un poste similaire, vous êtes un conducteur.trice aguerri(e) impérativement titulaire du Permis B (véhicule léger). Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre fiabilité et votre sens de la rigueur font votre force - Vos qualités relationnelles peuvent rayonner - Votre ponctualité prend tout son sens - Mais surtout, ici, votre envie d'être utile et d'avoir un impact concret sur la santé de nos patients vous permettent de vous épanouir au sein d'une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDD 2 mois renouvelableVolume horaire : temps plein du lundi au samedi Horaires : Du lundi au vendredi : 8h-15h15 // 15h15-21h00 (en alternance une semaine sur deux) Le samedi : 7h30-13h00 Rémunération et avantages : - 11,88 euros/h brutsSystème de prime d'engagement semestrielleIntéressement / ParticipationMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

Missions du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice, l'aide à domicile intervient au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour assurer l'entretien du cadre de vie et/ou l'aide à la personne permettant ainsi d'accompagner les personnes dans leur vie quotidienne. Ce faisant, elle contribue à maintenir le lien entre la personne aidée et l'extérieur. L'aide à domicile travaille en autonomie et en équipe car plusieurs professionnels peuvent intervenir auprès d'une même personne (infirmière, aide soignant(e).). La communication entre les professionnels, la personne aidée et son entourage est primordiale pour une bonne prise en charge. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Intervenir au domicile des bénéficiaires pour aménager et entretenir leur cadre de vie : - Entretien du domicile : aération du logement, réfection et hygiène du lit, entretien de la cuisine, de la salle de bain et des sanitaires, faire la poussière, balayer et laver les sols, laver les vitres, sortir les poubelles et hygiène de la poubelle; - Entretien du linge : mettre le linge à laver, l'étendre, plier, ranger le linge ; - Entretenir le petit matériel médical (bassin, haricots, chaise percée.). Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile si besoin (courses) ; - Aide à la préparation et à la prise des repas : préparer un repas simple et équilibré (éplucher, découper, cuire...), faire la vaisselle, veiller à la bonne hydratation de la personne aidée, contrôle (vérification de la fraîcheur des aliments) et l'hygiène du frigo ; - Assister la personne dans les démarches administratives simples. CADRE DE TRAVAIL - Le cadre des interventions est arrêté dans le règlement intérieur. - Les missions sont définies par la coordinatrice de secteur en fonction des besoins des personnes et du plan d'aide défini avec les partenaires et retranscrit dans une fiche de mission. - Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, famille, son réseau d'aide via le Smartphone. COMPETENCES SOUHAITEES Compétences relationnelles - Capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue. - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité. - Savoir faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflits. - Sens du service public et de l'aide aux personnes. - Agir avec courtoisie et politesse. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Compétences techniques - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaître les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies. - Connaître les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire. MOYENS MIS A DISPOSITION - Véhicule à boite manuelle - Smartphone pour la télégestion et la téléphonie - Documents nécessaires : documents de liaison - Matériels divers : blouse, gants jetables, gants ménagers. - Matériel et produits d'entretien disponibles si besoin au domicile des personnes - Temps de stage pour découvrir le fonctionnement et le poste d'aide à domicile CONDITION D'EXERCICE - Travail seul au domicile de la personne - Nombreux déplacements dans le cadre d'intervention multiples sur une même journée - Disponibilité de 8 heures à 20 heures maximum avec possibilité d'adapter son planning - Autonomie et responsabilités - Devoir de confidentialité

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Nos centres situés à Troyes (10) et Vitry-le-François (51) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Procéder à l’appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; * Accompagner la rééducation auditive ; * Contrôler régulièrement l’appareillage dans l’objectif d’apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; * Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d’Audioprothésistes experts. Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). Profil Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e). Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : * Un statut cadre ; * Un véhicule de fonction ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ; * Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ; * Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : chef d'orchestre de la machine Vous ne serez pas juste Assistant de planning. Vous serez le trait d'union entre les techniciens sur le terrain, l'équipe administrative, et les clients. Sans vous, pas d'interventions bien calées. Pas de réactivité face aux imprévus. Pas de clients satisfaits. Concrètement, votre mission : • Organiser et ajuster les plannings quotidien des 10 techniciens sur le grand est • Prioriser, jongler, recaler en fonction des urgences, absences ou changements de dernière minute • Faire le lien direct entre les techniciens, l'administratif et la direction • S'assurer que chaque intervention se déroule au bon moment, au bon endroit, pour le bon client • Suivre les dossiers liés aux rendez-vous (qualité, administratif, confirmations) C'est un poste pivot, où vous tenez les rênes de l'organisation terrain. Pas de place pour l'impro : c'est vous qui donnez le tempo. Ce qu'on vous propose : • Un vrai rôle stratégique, au cœur du fonctionnement de l'entreprise • Une ambiance d'équipe soudée, où chacun aide l'autre à avancer • Des process clairs et un cadre de travail studieux, mais convivial • Une communication franche : on perd pas de temps, ici on garde en tête l'objectif et on est pragmatique • Des locaux neufs et agréables, pensés pour le confort et la concentration • Un secteur en mouvement permanent : réglementations, demandes clients, évolutions techniques il faut aimer quand ça bouge Horaires : 8h30 12h / 14h 17h30 Vous avez la possibilité de venir à 9h pour raccourcir votre pause déjeuner à 1h30 Localisation : Épinal (88) Rémunération : 2000 brut/mois + intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de planning ou régulation (transport, médical, intervention terrain) • Vous maîtrisez les outils de planification (Excel, Outlook) • Vous êtes organisé, réactif, calme sous pression • Vous aimez quand ça roule, que tout est calé • Vous avez un bon relationnel, vous savez faire passer les infos et les faire respecter Bonus : connaissance du secteur immobilier, DPE, ou BTP ? Vous partez avec une longueur d'avance Le process de recrutement Simple, clair, humain • Premier échange par téléphone avec Charlotte, experte en recrutement, pour discuter de vos attentes, de votre parcours et valider l'adéquation entre vos attentes et celles du poste. • Entretien dans les locaux de l'entreprise, à Épinal, pour rencontrer l'équipe et voir si l'envie de travailler ensemble est bien partagée. Aucun test, pas de processus à rallonge. On privilégie la transparence, la rencontre, et l' efficacité. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Parce que vous aimez tenir les rênes, prendre des décisions concrètes, et voir immédiatement l'impact de votre organisation sur la satisfaction client, le tout dans un environnement de travail avec des process marqués. • Parce que vous cherchez un poste central, dans une boîte à taille humaine, où vous êtes indispensable au bon fonctionnement de l'équipe. • Et parce que vous voulez bosser sérieusement, avec des collègues aussi engagés que vous, dans un secteur utile. Prêt à devenir le chef d'orchestre de cette équipe ? Postulez maintenant Tout est prêt pour vous accueillir : il ne manque plus que vous. Alors, on en parle ?

Filiale du GROUPE GONZALES (effectif 450) , GONZALES FRERES évolue, depuis plus de 50 ans, en tant que fabricant de machines spéciales (ensembles complexes, prototypes, lignes de production...). Notre équipe, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des marchés normés et complexes pour les secteurs de l'énergie (Nucléaire, Hydroélectrique, oil & Gas), manufacturiers (Pneumatique, Automobile, Matériaux et outillage de construction) ainsi que pour les secteurs de la défense et du médical Notre objectif Accompagner des techniciens d'usinage passionnés dans les exigences techniques de nos activités pour la fabrication de pièces de grandes dimensions uniques et à haute technicité. Pour ce faire, nous analyserons, ensemble, votre niveau et déploierons les moyens nécessaires pour mener à bien votre progression. Vos missions A l'aide de fraiseuses CN, à grandes capacités, vous réaliserez des pièces unitaires et des prototypes, taillés dans la masse ou mécano-soudés. Vous participez à la fabrication d'éléments uniques et utilisés dans des domaines de pointes Tâches Etude de fabrication à l'aide des plans 2D et 3D Choix de la gamme d'usinage et des outils Mise en position de pièces de grandes dimensions (alignement, balancement) Création et modification des programmes en conversationnelle ou en ISO Profil De formation technique, en productique mécanique. Bac pro, BTS productique mécanique, CPRP Expérience, à partir de 5 ans Idéalement, vous savez travailler sur HEIDENHAIN et SIEMENS Un parcours de formation est prévu pour vous rendre autonome sur vos fabrications. Horaires, Rémunération et avantages 38h/semaine (dont 3h supplémentaires payées à 25%) Travail en équipe 2x8 32000€ à 50000€ brut annuel (en fonction de vos compétences et des heures supplémentaires effectuées*) Sur 13 mois, Primes de panier, Primes de transport, Primes habillage, Prime annuelle, Participation, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage. NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise. *Devenez acteur de votre rémunération: En plus de votre salaire de base, boostez vos revenus en effectuant des heures supplémentaires rémunérées et sur la base du volontariat. Votre métier vous passionne, nous aussi ! Venez partager votre expérience et votre savoir faire au sein de notre équipe de Techniciens hautement qualifiés, passionnés et impliqués. Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens : -Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site. -Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration. Nous gardons le contact, durant toute votre intégration : -Appels, visites, afin prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions et de vous tenir informé de l'actualité de la société. -Le jour J, les collaborateurs assurent votre accueil (Présentation aux services et à votre référent. Remise du kit de bienvenue et du matériel.) -Durant, toute votre période d'essai, vous serez accompagné dans le cadre de plusieurs "échanges" afin d'assurer la meilleure expérience possible. GONZALES, recrute, forme et accompagne les talents

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Rédacteur sinistres (H/F) Garantir l'étude et la gestion administrative et technique des dossiers de sinistres Garantir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations, Contribuer à la réalisation de reportings d'activités nécessaires au pilotage de l'activité de l'équipe, Garantir la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter si nécessaire,) Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe notamment en termes de partage des connaissances et au maintien de bonnes relations de travail entre les équipes et avec les clients et les fournisseurs, Garantir le respect du secret professionnel dont la confidentialité des données et le strict respect du secret médical sous l'autorité du Médecin Conseil le cas échéant, Garantir l'application des règles établies en matière de qualité, de contrôle et de sécurité des opérations ainsi que de gestion des risques telles que défini dans les procédures de travail, Contribuer au développement de l'esprit de service . PROFIL : Compétences techniques:Maîtriser les applicatifs de gestion et les outils d'aide à la décision Connaître le monde de l'assurance, ses domaines (épargne, prévoyance) et son langage technique Maîtriser les bases techniques et les processus relatifs au traitement des opérations financières Connaître les droits de successions et les notions médicales Compétences fonctionnelles:Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Etre orienté client Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Fondée en 2005, Mots d'Ici est une agence de communication née d'une conviction forte : offrir aux entreprises Antillo-guyanais une approche différente, sur-mesure et profondément ancrée dans la réalité caribéenne. Notre mission : concevoir une communication authentique, stratégique et porteuse de sens, capable de relier les marques à leurs publics avec justesse et pertinence. Grâce à une méthodologie d'analyse fine, mêlant approche psychosociétale et marketing, nous investissons la culture d'entreprise de nos clients pour comprendre en profondeur leurs enjeux, leurs valeurs et leurs cibles. Cette compréhension nous permet de bâtir des stratégies de communication sur-mesure, alignées sur les objectifs des marques et les attentes de leurs audiences. GRAPHISTE (H/F) Missions Au sein de l'équipe communication, vous participerez à la création, la mise en page et l'exécution graphique des supports produits pour l'agence et ses clients. Votre rôle : donner vie aux concepts stratégiques et assurer la qualité visuelle et technique des livrables, du brief à la livraison finale. Vos principales responsabilités : 1. Conception & exécution graphique - Créer et décliner des supports print et digitaux : affiches, flyers, brochures, kakemonos, newsletters, visuels social media, campagnes publicitaires - Réaliser la mise en page de documents institutionnels (rapports d'activité, dossiers de presse, bilans, présentations) - Adapter les visuels selon les formats de diffusion (impression, web, réseaux sociaux, vidéo) - Garantir la cohérence graphique avec les chartes en vigueur et l'identité des marques. 2. Suivi de production - Préparer les fichiers techniques pour l'impression et assurer les échanges avec les imprimeurs - Suivre la chaîne graphique jusqu'à la livraison - Veiller au respect des délais, des contraintes budgétaires et de la qualité. 3. Collaboration & créativité - Travailler en étroite collaboration avec le Chef de communication 360°, la Direction artistique et le pôle rédaction - Participer à la réflexion créative sur les campagnes et concepts visuels - Être force de proposition sur la mise en valeur des messages et des identités. Profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5 en Design Graphique, Arts Appliqués ou Communication Visuelle, vous justifiez d'une expérience significative (au moins 3 à 5 ans) en agence de communication ou studio graphique. Compétences techniques attendues : - Maîtrise parfaite de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop). - Connaissance des contraintes techniques print et web. - Excellente mise en page, sens de la typographie et de la hiérarchie visuelle. - Capacité à exécuter rapidement et proprement des supports variés, sans sacrifier la qualité créative. - Bonne compréhension des enjeux éditoriaux et institutionnels. Atouts supplémentaires : - Connaissance des logiciels de motion design ou montage (After Effects, Premiere Pro). - Sensibilité à la culture et aux codes visuels antillais et caribéens. - Bonne orthographe et sens du détail rédactionnel. Qualités personnelles - Rigueur, méthode et réactivité. - Créativité et sens esthétique affirmé. - Capacité à gérer plusieurs projets en simultané. - Esprit d'équipe, autonomie et sens du service client. Avantages Pourquoi rejoindre Mots d'Ici ? - Une agence locale, créative et engagée, où la culture et le territoire inspirent les projets. - Un environnement stimulant, mêlant communication stratégique, création et innovation. - Une équipe passionnée, à taille humaine, qui valorise la liberté d'expression, l'écoute et la collaboration.

BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est spécialisé dans le développement de systèmes mécaniques et mécatroniques complexes pour différents secteurs d'activité : l'aéronautique, le médical et l'énergie. Cette PME de 20 collaborateurs propose une large gamme d'équipements sur mesure à destination de startup, de PME ou de grands groupes. Grâce à son pôle R&D, cette entreprise propose une solution complète et clé en mai à ses clients. Elle intervient de l'étude de faisabilité jusqu'à l'industrialisation des produits. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne d'usinage, afin de piloter la fabrication de pièces mécaniques. Le poste : Au sein d'une équipe de 30 personnes (techniciens industriels, méthodes et ingénieur conception mécanique.) vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous travaillerez exclusivement pour un des clients de l'entreprise : un acteur majeur et de renommée mondial du domaine aéronautique. Vous piloterez les fournisseurs dans la fabrication de pièces mécaniques sur mesure. Et vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité des produits. Vos missions seront : - Piloter et suivre les fournisseurs dans la fabrication de pièces de prototypes ou de préséries - Contrôler et garantir la qualité des pièces mécaniques - Vérifier les procédures : usinage, soudage, assemblage, emboutissage. - Assurer la conformité des produits par rapport aux exigences du BE - Commander les éléments nécessaires (pièces et outillages) pour la fabrication et assurer l'envoi au fournisseur - Réaliser les rectifications machines-outils et les cordons de soudures Vous serez amené à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine chez les fournisseurs en France : Clermont-Ferrand, Lyon, Valence. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une entreprise tournée vers l'innovation qui conçoit des systèmes mécaniques complexes, afin de répondre à des enjeux sociétaux essentiels et actuels - Vous rejoindrez une PME en forte croissance, qui a réalisé 130% de croissance de son chiffre d'affaires en l'espace de 4 ans - Vous bénéficierez de possibilité d'évolution : encadrement d'équipe, gestion de projet. - Vous rejoindrez une entreprise avec une politique RH bien définie : évolutions salariales, contrat 37h / semaine, 10RTT, 1 jour de télétravail / semaine, indemnité de repas, prise en charge totale des déplacement, prime de performance, chèque cadeaux, CSE, convention collective de la syntec. Le profil recherché : - Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en lecture de plans mécanique - Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des procédés de fabrication mécanique : soudure, tôlerie, usinage, emboutissage. - Idéalement, vous avez une expérience en rédaction de gammes de fabrication ou de montage Compléments : - Lieu : Marignane (13) - Contrat : CDI - Salaire : 35K-45K en package (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.