Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Grand Ouest) en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms, Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Le poste : Localisation : Lyon Contrat : Prestation / CDI Expérience : Confirmée en validation logicielle, gestion d'équipe et expertise en réseau & cybersécurité À propos du poste Dans un contexte exigeant, nous recherchons un Expert V&V TCMS F/H pour apporter un haut niveau d'expertise et de conseil au sein d'une équipe de validation système et logicielle. Vous interviendrez en support de transition, avec des contraintes de planning et de livrables engageants, afin d'optimiser et structurer les activités de Validation & Vérification d'un système critique. Vos missions Support de transition et conseil : structurer et optimiser les activités V&V Définition de la stratégie de validation et assurer la conformité du produit Management d'équipe : encadrer et coordonner les activités V&V Validation logicielle en C et Python sous Linux Développement en langage C et communications inter-processus sous Linux Manipulation et configuration d'équipements réseau (Ethernet, services DHCP, DNS, NTP, etc.) Mise en œuvre des concepts et technologies de cybersécurité (PKI, Secure Boot, authentification, protocoles sécurisés, etc.) Automatisation des tests et analyse des résultats Pilotage des livrables et respect des engagements en termes de planning Profil recherché : Profil recherché Formation : Ingénieur en informatique, systèmes embarqués, électronique ou équivalent Expérience requise : Expertise en validation logicielle et système Expérience en conseil et support de transition dans un contexte exigeant Capacité à structurer et optimiser une équipe de validation Compétences techniques : Développement C sous Linux et communications inter-processus Validation logicielle (C, Python, Linux) Connaissances en cybersécurité (PKI, Secure Boot, authentification, protocoles sécurisés, etc.) Maîtrise des réseaux Ethernet et des services réseaux (DHCP, DNS, NTP) Aptitudes en management : leadership, capacité à fédérer et structurer une équipe Pourquoi nous rejoindre ? Mission stratégique et challengeante dans un contexte de transition Forte autonomie et rôle clé dans l'organisation Travail en équipe sur des systèmes critiques Vous avez envie d'intégrer une entreprise innovante (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille d'or Ecovadis), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière. Vous avez l'expertise et l'envie de relever ce défi - Postulez dès maintenant !

Description du poste : Notre crèche recherche un profil Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Poste à pourvoir dès le 6 janvier jusqu'au 31 juillet 2026. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien :***Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée.***Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme.***Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie.***Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.***Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI).***Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place.***Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues , dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Description du profil : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture , sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Titres restaurants via carte SWILE***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***Remboursement transport à 50%***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)***Formations***Mobilité interne***Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP***Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction)***3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ? N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur Vivonne. Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être et leur maintien à domicile. Activités du poste d'auxiliaire de vie : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : - Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. - Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : - Connaître les gestes techniques liés à la prestation. - Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : - CDI à temps plein ou à temps partiel - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Sans diplôme, moins de deux ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 2 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : - Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. - Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). - La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Avant de lire la suite, posez-vous ces trois questions ? Avez-vous une première expérience en droit public ou droit de la santé ou encore affaires médicales ? Êtes-vous à l'aise avec la gestion administrative et juridique dans un environnement exigeant et réactif ? Êtes-vous prêt(e) à rejoindre un établissement hospitalier en pleine expansion, au cœur d'une région où il fait bon vivre ? Notre établissement connaît depuis quelques années une véritable renaissance. En un an seulement, ses effectifs ont augmenté de 50 équivalents temps plein, de nouveaux services réouvrent, et les projets se multiplient - à commencer par l'arrivée prochaine d'un IRM. Nous rejoindre, c'est participer activement à cette dynamique de développement, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Nous recherchons activement un ou une JURISTE JUNIOR pour former avec un binôme de choc ! Ce que nous attendons de vous : Sous le rattachement directe à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et organisationnelle des affaires médicales. Vos missions incluent notamment : L'élaboration, le suivi et le contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de service en conformité avec la réglementation. La préparation et le suivi des commissions (activité libérale, permanence des soins) et la réalisation des indicateurs associés. La gestion des recrutements médicaux : publication des annonces, suivi des candidatures, coordination avec la communication. Le suivi des entretiens annuels et du plan de formation des personnels médicaux. La rédaction et le suivi de conventions et décisions (mise à disposition, PST, etc.). La liaison fonctionnelle entre la Directrice et le Président de la CME. Participation à des travaux juridiques sur de nombreux sujets de développement de l'établissement. Ce poste stratégique requiert une grande autonomie, de la rigueur, un sens aigu des priorités ainsi qu'une discrétion absolue. Vous êtes la personne que nous recherchons si. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en droit public, droit de la santé ou même en droit privé. Idéalement, vous avez une première d'expérience même en alternance. Travailler dans le secteur de la santé a vraiment du sens pour vous ! Vous êtes capable de raisonner juridiquement, d'interpréter des textes et de les expliquer de façon claire, synthétique et pédagogique à des interlocuteurs exigeants. Compétences attendues : Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams - niveau avancé). Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle. Rigueur, méthode, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Capacité à gérer la pression et à traiter des situations urgentes ou délicates. Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe. Sens du relationnel, autonomie et force de proposition. Ce poste de travail est ouvert aux débutants et offre de réelles perspectives d'évolution. Conditions du poste de travail : Rémunération nette mensuelle : entre 2000 et 2200 euros nets Heures de travail : 9 h - 17 heures / Pause : 45 minutes 9 semaines de congés payés par an Une équipe soudée, engagée et prête à vous accueillir par eux !

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu as le sens de l'organisation et tu fais preuve de rigueur ; - Tu es dynamique et endurant·e ; - Tu es autonome, disponible, motivé·e et tu veux t'investir. - Tu maîtrises l'outil informatique.TETRANERGY Business School recherche, pour une entreprise partenaire, dans le secteur du matériel médical : 1 employé·e logistique & 1 assistant·e logistique Tes missions : - Réception, stockage, préparation de commandes, expédition de marchandises. - Manutention (transpalette, diable, rolls). - Opérations spécifiques (conditionnement, assemblage, emballage). - Inventaire physique. - Gestion des stocks.Postes à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance : tu suivras, un jour par semaine, une formation dans le domaine du commerce conduisant à un diplôme ou titre professionnel supérieur à ton niveau actuel. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assurer une utilisation efficace de l'espace d'entreposage - Gérer les stocks d'un entrepôt - Opérations d'entreposage - Stocker les marchandises d'un entrepôt avec précision - Identifier les marchandises endommagées avant leur expédition - Maintenir l'état physique d'un entrepôt - Préparer des commandes en vue de leur expédition - Principes du travail d'équipe - Soulever des charges lourdes - Tenir à jour la base de données d'un entrepôt - Vérifier des expéditions Savoir-être demandés : - Méticuleux - Travailleur - Adaptabilité - Efficace - Energique - Esprit d'équipe - Organisé

Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation. - Assurer l'accueil téléphonique et physique des patients et gestion des rendez-vous et mails - Suivre les documents médicaux et les archiver dans le dossier informatisé - Rappeler systématiquement les convocations aux EHPAD - Appeler les unités, l'UTIP et les sociétés d'ambulances pour le retour des patients - Aider à l'accueil des consultations/ HDJ - Vérifier le bon fonctionnement des appareils - Préparer et installer les instruments nécessaires aux soins - Préparer les boîtes de désinfection pour les instruments - Rassurer le patient si nécessaire et aider le praticien - Aider le patient à descendre du fauteuil et à le réinstaller dans son fauteuil roulant - Nettoyer et préparer le matériel - Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection de tout type de matériels - Être le référent du respect des bonnes pratiques des externes - Accueillir les stagiaires et nouveaux arrivants -  Gérer les stocks - Surveiller les températures du réfrigérateur - Entretenir le gros matériel et signaler le dysfonctionnement au cadre de service - Purger les différents matériels selon le calendrier - Désinfecter chaque mois l'unité dentaire selon la procédure - Demander les devis au laboratoire de prothèses, suivre les travaux prothétiques et en assurer la réception - Informations et conseils simples d'hygiène bucco-dentaire aux patients dans la mesure du possible, aux familles et personnels soignants des services Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme / certificat de qualification d'assistant dentaire - Bonne pratique de l'informatique - Maîtrise des logiciels Orbis TVER, Gilda, bureautique - Forte motivation et intérêt pour cette spécialité - Expérience ou connaissances en odontologie bienvenues - Connaissances en ergonomie, hygiène et sécurité - Compétences relationnelles développées dans la prise en charge des patients souffrant de troubles cognitifs ou handicaps physiques Expérience requise : - Expérience en secrétariat médical, médico-social - Stages effectués en service d'odontologie, stomatologie, cabinet dentaire (compétences en hygiène) Qualités professionnelles requises : - Sens des responsabilités et rigueur, notamment en matière d'hygiène, et d'ergonomie pour le rangement des instruments - Rigueur dans le respect des procédures et la traçabilité des opérations - Bonne organisation et esprit d'initiative dans les limites de sa fonction, sens des priorités - Dynamisme, disponibilité, polyvalence dans ses activités - Capacités à gérer des situations relationnelles parfois difficiles - Adaptabilité aux différentes situations et face aux handicaps physiques et cognitifs du grand âge - Bonne dextérité pour l'assistance technique et matérielle du praticien - Sensibilisation à la prévention des risques et à la sécurité du patient - Capacité à travailler en binôme avec le praticien et également en équipe

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT Océan Indien recrute, pour l'un de ses partenaires : un employé polyvalent en restauration (H/F), en alternance ! Les missions seront : - Accueil client - Conseil et vente - Prise de commande - Entretien de l'espace de vente - Encaissement Formation :  Conseiller de Vente (BAC) / Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Durée : 18 mois avec 1 jour de formation prévu par semaine.  Lieu de formation : Eperon, Saint-Paul Dans notre centre de formation, vous bénéficierez d'un encadrement formateur de qualité, vous permettant de progresser dans un environnement stimulant. Profil recherché : Tu as un bon sens du service client ? Tu es dynamique et proactif.ve  - Tu es capable de travailler en équipe et tu as le sens des responsabilités ? Tu as une grande adaptabilité et tu es autonome ? Postule dans notre centre de formation ! Savoir-faire demandés : - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Garantir un service client de qualité - Nettoyer les surfaces - Préparer des commandes à emporter - Préparer des plats préparés - Préparer les commandes de repas et boissons - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Respecter les normes d'hygiène personnelle - Traiter les paiements - Utiliser des techniques de cuisson Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Concret - Constant