A propos de nous... Vous voulez vous sentir utiles ? Vous cherchez un métier dans lequel vous aidez les autres? Rejoignez Vitalliance! Vitalliance c'est plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés. Notre métier : accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Notre ambition : améliorer le quotidien des Français en perte d'autonomie grâce à notre savoir-faire et à la qualité de nos interventions. En tant que leader du secteur de la dépendance, nous créons de l'emploi chaque jour pour relever le défi sociétal auquel sont confrontées nos familles : nous réalisons 20% de chiffre d'affaires supplémentaire chaque année depuis 2003. Nous rejoindre, c'est développer vos compétences au quotidien, travailler avec des équipes motivées et bénéficier d'un cadre de travail agréable: la création de notre propre organisme de formation nous permet de professionnaliser nos collaborateurs, en leur assurant un parcours unique au sein de l'entreprise. Pour accompagner notre développement, nous recherchons nos nouveaux talents ! Le poste : Faciliter l'autonomie et la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap. Dans le cadre d'une formation en apprentissage entièrement gratuite, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous serez formé(e) à l'ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste d'Auxiliaire de vie. Selon les besoins des clients chez lesquels vous interviendrez, vous pouvez être amené(e) à réaliser les tâches suivantes : entretien du logement, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, aide au lever/coucher, aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs), aide à la toilette, préparation et accompagnement dans la prise de repas, accompagnement vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, notamment par un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture... Programme de Formation : 500 heures de formation qui se décomposent de la façon suivante : formation en agence : 190 heures réalisés sur les 6 premiers mois de votre contrat, soit 1 journée par semaine mise en situation chez nos clients, en binôme avec un formateur: 210 heures à réaliser sur les 13 mois formation à distance : 100 heures à réaliser sur les 13 mois Profil attendu : Aucune expérience particulière n'est requise ! Nous recherchons simplement des personnes motivées, souriantes, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Pour le reste, nous vous formons ! Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Une expérience précédente d'accompagnement d'une personne en perte d'autonomie ou d'une personne isolée dont l'autonomie physique et/ou mentale est altérée est un plus dans votre appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée. Conditions : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (selon âge) La rémunération dépend de l'âge et du profil (874 € net minimum pour des apprentis entre 21 et 25 ans). Mutuelle d'entreprise. Possibilité de bénéficier d'une aide de 500€ pour financer le permis de conduire B (pour les apprentis de plus de 18 ans). Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Durée du contrat : 13 mois Rémunération : à partir de 997,00€ par mois

Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares. - Surveillance de l'état de santé du patient pendant le transport - Accueillir et contrôler l'identité du patient, l'installer et le transporter dans les conditions optimales de sécurité, d'hygiène et relationnelles - Recueillir et transmettre des informations utiles pour un transport efficient et garantir la continuité de la prise en charge des patients au départ et à l'arrivée - Informer les soignants responsables du départ et du retour du patient - Accompagner et assurer la manutention des patients - Aménager l'environnement - Assurer le suivi et la traçabilité de la prise en charge du patient - Savoir réagir en cas d'urgence vitale, connaissance de la procédure de prise en charge des urgences vitales, se former aux Gestes d'urgences - Signaler à l'encadrement les difficultés ponctuelles de transports - Assurer le bio nettoyage des équipements utilisés - Utiliser le local pour le bionettoyage complet du matériel et le tracer - Participer aux formations institutionnelles - Participation aux tâches transversales du service Missions ponctuelles : - Participer aux groupes de travail du service et de l'établissement - Participer à la démarche qualité institutionnelle en réalisant des déclarations d'événement indésirables si nécessaire Particularités du poste : - Utiliser le logiciel spécifique de brancardage PTAH par l'intermédiaire d'un smartphone professionnel, - Durée de la période d'intégration : 1 mois Compétences requises : - Avoir le sens des responsabilités et du respect de la hiérarchie - Etre organisé, méthodique et rigoureux - Savoir hiérarchiser les priorités - Savoir travailler en binôme - Créer et développer une relation de confiance avec le patient, son entourage et les professionnels de santé - Etablir une communication adaptée avec le patient et les interlocuteurs (soignants, famille) - Gérer ses émotions, son stress - Transférer son savoir faire - Savoir évaluer l'état du patient en cas d'urgence - Connaître la localisation des DSA à disposition dans l'établissement - Prendre soins des outils professionnels (fauteuils, lits, brancards, smartphones) - Evaluer l'état de propreté du matériel - Avoir le sens du service au patient - Avoir le sens des relations interpersonnelles et de maîtrise de soi - Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel Connaissances particulières : - Règlement intérieur du service/charte du brancardage/Guide du brancardage - Connaissance de l'outil informatique - Connaissance de la géographie et topographie de l'établissement - Etre titulaire de l'AFGSU - Hygiène hospitalière et sécurité des patients - Connaissance des techniques, gestes et postures de manutention - Gestion du stress - Vocabulaire médical - Hygiène hospitalière

Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ? N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur Vivonne. Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être et leur maintien à domicile. Activités du poste d'auxiliaire de vie : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : - Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. - Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : - Connaître les gestes techniques liés à la prestation. - Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : - CDI à temps plein ou à temps partiel - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Sans diplôme, moins de deux ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 2 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : - Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. - Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). - La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 1. Management de l’équipe Fitness * Encadrer et faire monter en gamme une équipe de 4 à 5 coachs sportifs (recrutement, planning, formation, posture). * Garantir un fonctionnement fluide 7j/7, en lien étroit avec les pôles spa, accueil, diététique et médical. * Être garant de l’ambiance d’équipe, de la rigueur terrain, et de la qualité de service. 2. Coaching individualisé premium * Prendre en charge des clients VIP, sportifs, seniors actifs ou curistes dans une logique d’accompagnement sur-mesure haut de gamme. * Adapter les approches en fonction des objectifs : remise en mouvement, performance, régénération, prévention. * Assurer une relation client fluide, élégante, centrée sur l’écoute et la fidélisation. 3. Innovation & différenciation * Être force de proposition sur les nouveaux outils et technologies à intégrer et contribuer à leur mise en place. * Suivre les évolutions du secteur bien-être, sport santé, et performance cognitive/fonctionnelle. * Porter une vision inspirante et moderne du bien-être physique et mental. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI… * Un cadre de travail prestigieux au sein d’un groupe iconique de l’hôtellerie française. * Un environnement pluridisciplinaire stimulant, au sein d’une équipe soudée. * Un 13ème mois. * Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…). * La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies. * Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie (une des plus belles du monde) tous les jours. * Statut Agent de maîtrise, contrat 39h, rémunération comprise entre 36k et 45k euros bruts annuels Profil recherché * Vous avez obtenu une Licence STAPS (APA-S, entraînement, management) ou équivalent et détenez le(s) DEJEPS / BPJEPS / BE – Activités de la forme ou disciplines connexes. * Vous présentez une très bonne maîtrise de l’anglais et du français, une 3ème langue serait un plus. * Vous savez encadrer une équipe en structure hôtelière ou club de fitness privé premium. * Vous avez pratiqué du coaching individualisé haut de gamme, dans une posture luxe et confidentielle. * Une expérience en préparation physique de sportifs ou clubs professionnels serait appréciée. * Vous savez participer à des projets transverses (création d’offres, protocoles, outils). * Enfin, votre curiosité, votre sens du détail, votre qualité d'écoute et votre âme de leader vous aideront à développer votre activité en impulsant une dynamique d'excellence. Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Grand Ouest) en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms, Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Le poste : Localisation : Lyon Contrat : Prestation / CDI Expérience : Confirmée en validation logicielle, gestion d'équipe et expertise en réseau & cybersécurité À propos du poste Dans un contexte exigeant, nous recherchons un Expert V&V TCMS F/H pour apporter un haut niveau d'expertise et de conseil au sein d'une équipe de validation système et logicielle. Vous interviendrez en support de transition, avec des contraintes de planning et de livrables engageants, afin d'optimiser et structurer les activités de Validation & Vérification d'un système critique. Vos missions Support de transition et conseil : structurer et optimiser les activités V&V Définition de la stratégie de validation et assurer la conformité du produit Management d'équipe : encadrer et coordonner les activités V&V Validation logicielle en C et Python sous Linux Développement en langage C et communications inter-processus sous Linux Manipulation et configuration d'équipements réseau (Ethernet, services DHCP, DNS, NTP, etc.) Mise en œuvre des concepts et technologies de cybersécurité (PKI, Secure Boot, authentification, protocoles sécurisés, etc.) Automatisation des tests et analyse des résultats Pilotage des livrables et respect des engagements en termes de planning Profil recherché : Profil recherché Formation : Ingénieur en informatique, systèmes embarqués, électronique ou équivalent Expérience requise : Expertise en validation logicielle et système Expérience en conseil et support de transition dans un contexte exigeant Capacité à structurer et optimiser une équipe de validation Compétences techniques : Développement C sous Linux et communications inter-processus Validation logicielle (C, Python, Linux) Connaissances en cybersécurité (PKI, Secure Boot, authentification, protocoles sécurisés, etc.) Maîtrise des réseaux Ethernet et des services réseaux (DHCP, DNS, NTP) Aptitudes en management : leadership, capacité à fédérer et structurer une équipe Pourquoi nous rejoindre ? Mission stratégique et challengeante dans un contexte de transition Forte autonomie et rôle clé dans l'organisation Travail en équipe sur des systèmes critiques Vous avez envie d'intégrer une entreprise innovante (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille d'or Ecovadis), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière. Vous avez l'expertise et l'envie de relever ce défi - Postulez dès maintenant !

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ? N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur Vivonne. Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être et leur maintien à domicile. Activités du poste d'auxiliaire de vie : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : - Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. - Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : - Connaître les gestes techniques liés à la prestation. - Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : - CDI à temps plein ou à temps partiel - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Sans diplôme, moins de deux ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 2 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : - Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. - Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). - La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Avant de lire la suite, posez-vous ces trois questions ? Avez-vous une première expérience en droit public ou droit de la santé ou encore affaires médicales ? Êtes-vous à l'aise avec la gestion administrative et juridique dans un environnement exigeant et réactif ? Êtes-vous prêt(e) à rejoindre un établissement hospitalier en pleine expansion, au cœur d'une région où il fait bon vivre ? Notre établissement connaît depuis quelques années une véritable renaissance. En un an seulement, ses effectifs ont augmenté de 50 équivalents temps plein, de nouveaux services réouvrent, et les projets se multiplient - à commencer par l'arrivée prochaine d'un IRM. Nous rejoindre, c'est participer activement à cette dynamique de développement, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Nous recherchons activement un ou une JURISTE JUNIOR pour former avec un binôme de choc ! Ce que nous attendons de vous : Sous le rattachement directe à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et organisationnelle des affaires médicales. Vos missions incluent notamment : L'élaboration, le suivi et le contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de service en conformité avec la réglementation. La préparation et le suivi des commissions (activité libérale, permanence des soins) et la réalisation des indicateurs associés. La gestion des recrutements médicaux : publication des annonces, suivi des candidatures, coordination avec la communication. Le suivi des entretiens annuels et du plan de formation des personnels médicaux. La rédaction et le suivi de conventions et décisions (mise à disposition, PST, etc.). La liaison fonctionnelle entre la Directrice et le Président de la CME. Participation à des travaux juridiques sur de nombreux sujets de développement de l'établissement. Ce poste stratégique requiert une grande autonomie, de la rigueur, un sens aigu des priorités ainsi qu'une discrétion absolue. Vous êtes la personne que nous recherchons si. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en droit public, droit de la santé ou même en droit privé. Idéalement, vous avez une première d'expérience même en alternance. Travailler dans le secteur de la santé a vraiment du sens pour vous ! Vous êtes capable de raisonner juridiquement, d'interpréter des textes et de les expliquer de façon claire, synthétique et pédagogique à des interlocuteurs exigeants. Compétences attendues : Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams - niveau avancé). Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle. Rigueur, méthode, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Capacité à gérer la pression et à traiter des situations urgentes ou délicates. Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe. Sens du relationnel, autonomie et force de proposition. Ce poste de travail est ouvert aux débutants et offre de réelles perspectives d'évolution. Conditions du poste de travail : Rémunération nette mensuelle : entre 2000 et 2200 euros nets Heures de travail : 9 h - 17 heures / Pause : 45 minutes 9 semaines de congés payés par an Une équipe soudée, engagée et prête à vous accueillir par eux !