Dans le cadre de nos activités de contrôle et de garantie de conformité des équipements, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Mesure chargé de garantir la fiabilité métrologique, la conformité normative et la traçabilité des instruments de mesure électriques utilisés par nos clients industriels et notamment par les installations de production d’électricité nucléaire. Rattaché(e) au service Métrologie électrique basé à Sucy-en-Brie (94), vos missions s’articulent autour des activités de vérification et de mesures en laboratoire et sur les sites de nos clients, notamment EDF dans le cadre de notre contrat sur les CNPE du COVAL. Vérifications et étalonnages en laboratoire - Réaliser les opérations de vérification et d’étalonnage d’appareils de mesure électriques (génération et acquisition) - Intervenir sur des équipements tels que : multimètres numériques, pinces ampèremétriques, calibrateurs de tension / courant, chaînes d’acquisition - Exploiter des bancs de test et étalons de référence raccordés aux chaînes nationales - Analyser les résultats de mesure et statuer sur la conformité - Identifier les dérives et participer aux actions correctives adaptées Interventions sur sites clients et notamment ceux des CNPE du COVAL, mobilité nationale requise selon le planning d’intervention - Réaliser des opérations de contrôle, vérification et remise en conformité directement en environnement industriel et nucléaire - Respecter strictement les exigences de sûreté, qualité et radioprotection - Appliquer les procédures spécifiques aux interventions en zone contrôlée Gestion métrologique et assurance qualité - Assurer la traçabilité métrologique complète des équipements - Rédiger les procès-verbaux d’étalonnage et rapports d’intervention - Mettre à jour les bases de données et outils de gestion du parc instruments - Planifier et suivre les contrôles périodiques - Contribuer aux audits internes et externes - Appliquer les référentiels qualité en vigueurFormation - Bac +2 à Bac +3 en Mesures Physiques, Génie Électrique, électronique,Électrotechnique ou Métrologie (BTS CIRA, BTS Électrotechnique, DUT/BUT Mesures Physiques ou équivalent) - Une spécialisation en métrologie ou instrumentation serait un atout - Maîtrise des outils informatiques (ERP interne, GMAO clients, logiciels d'éatlonnage/vérification notamment METCAL) Savoir être - Rigueur et précision technique - Forte culture sécurité et qualité - Capacité d’analyse et de diagnostic - Autonomie sur site client - Aptitude au travail en environnement contraint - Bon relationnel pour interactions avec équipes maintenance, exploitation et qualité . Environnement nucléaire - Une première expérience en CNPE ou environnement EDF serait appréciée - Connaissance des exigences de sûreté nucléaire et de radioprotection - Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC selon profil), habilitations nucléaires (SCN, CSQ, RP) selon profil - Une formation PR1/PR2 ou équivalent serait un plus Avantages - Intégration au sein d’un environnement technique à haute exigence - Formation aux spécificités du secteur nucléaire - Opportunités d’évolution - Rémunération selon profil et expérience - 13 ème mois - Intéressement et participation - Avantages CSE

Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (310 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil et deux antennes, un Habitat Inclusif, un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Foyer de Vie de Noyal Chatillon Sur Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61) , nous recrutons un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Respect, Citoyenneté, Equité, Bienveillance et Bientraitance, Engagement et Responsabilité). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne des résidents. - Mettre en œuvre les actions relatives aux objectifs définis dans le projet individualisé des personnes accompagnées. - Accompagner la personne dans l'entretien de son logement, l'entretien de son linge, son hygiène et à son alimentation par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Participer à la préparation des repas. - Assurer la veille et le suivi de l'état de santé psychique et somatique des résidents ; en fonction des besoins identifiés, organiser le lien avec les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social ) et en assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Administrer les médicaments et soutenir la personne dans la bonne observance de son traitement conformément au protocole de distribution des médicaments. - Travailler en collaboration avec les partenaires du soin (médecin traitant, médecin psychiatre, infirmière du CMP, pharmacie, laboratoire, etc.) -Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service, favorisant l'estime de soi et la socialisation. Proposer notamment des supports d'expressions et d'activités permettant d'évaluer les potentiels et les besoins des personnes. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/FV

Sous la responsabilité du Vice-President Communication de Framatome, le/la Responsable des relations presse et de la communication externe corporate contribue à la définition de la stratégie des relations presse et de la communication externe corporate de Framatome, et met en œuvre les plans de communication associés.La principale tâche est de préserver et promouvoir l’image et la réputation de Framatome envers nos publics externes sur les différentes activités de l’entreprise.Ce poste à la fois stratégique et très opérationnel couvre toutes les activités de communication externe corporate (rédaction d’éléments de langage, articles, communiqués de presse, contribution à l’internet et aux réseaux sociaux de Framatome, relations presse, préparation des interviews et visites presse, hors marketing communication), et inclut la communication préventive et la communication de crise.- Contribue à l’élaboration et met en œuvre la stratégie de communication externe corporate et les plans de communications externe associés, et en assure le bon déploiement ainsi qu’une mesure via des indicateurs de performance ;- Définit la stratégie et la mise en œuvre des relations presse de Framatome, en coordination avec celle du groupe EDF et des responsables communication des BU de Framatome, et entretient des liens avec les journalistes de la presse française (généraliste, économique, medias nationaux et régionaux) et de la presse internationale ;- Organise les média-trainings ;- Assure la communication préventive et gère la communication de crise corporate, en lien étroit avec le VP Communication de Framatome ainsi que le Responsable Communication des BU et des pays. Il/elle accompagne également le(s) porte-paroles Framatome sur l'ensemble des sujets médiatiques pouvant nuire à la réputation de Framatome ;- Agit selon les besoins, en liaison étroite avec les responsables communication des BU, l’équipe communication corporate, les autres entités de Framatome et la communication groupe EDF sur le périmètre communication externe et relations presse.- S'assure du respect du budget pour les aspects relevant de son périmètre;- Il/Elle travaille en relation étroite avec le VP Communications de Framatome en s'assurant que les actions répondent à des objectifs de performance (mesure des audiences externes et de l’efficacité des relations presse) ; -Il/elle reporte hiérarchiquement au VP Communication de Framatome. Le poste est basé à Courbevoie-La Défense (92).Un accord télétravail vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle, et une organisation du temps de travail au forfait jour. -        Expérience de plus de 8 ans dans le domaine des relations presse France et international, et de plus de 10 ans dans le domaine de la communication-        Capacité à porter les valeurs et adopter les comportements de Framatome-        Esprit d’équipe et capacité à travailler avec de multiples interfaces dans un environnement international et multiculturel-        Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle-        Capacité à gérer des interfaces multiples et un portefeuille varié de projets-        Force de proposition, autonomie, rigueur, réactivité, flexibilité, sens des responsabilités-        Anglais courant à l’oral comme à l’écrit-        Une connaissance de l’industrie, et du nucléaire en particulier, serait un plus.Niveau d’études requis : Bac+5

In base all'articolo 26. della Legge dell'educazione ed istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 e 22/26) e della Delibera del Consiglio d'Amministrazione del 9 aprile 2026, Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago, bandisce il seguente: CONCORSO

per la copertura del posto di lavoro di educatrice (m/f)

• 1 educatrice/ore a orario pieno e a tempo determinato per sostituzione personale assente

I candidati devono soddisfare le condizioni dell’articolo 24. e 25. previste dalla Legge sull’educazione e istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 e 22/26), e dell’articolo 10. previsto dalla Legge sull’educazione e istruzione nelle lingue delle minoranze (GU 51/00, 56/00). Per questo posto di lavoro possono concorrere persone di entrambi i sessi. Alla richiesta scritta vanno allegati i seguenti documenti:

• biografia (CV),
• il diploma
• comprova che il candidato abbia superato l’esame professionale - se il candidato ha superato l'esame professionale,
• il certificato di cittadinanza,
• Certificato penale per i reati prescritti dall’articolo 25. comma 2 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare -non anteriore alla data dell'annuncio del bando di concorso,
• Certificato penale per i reati prescritti dall’articolo 25. comma 4 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare -non anteriore alla data dell'annuncio del bando di concorso,
• la prova corrispondente all’adempimento delle condizioni dell’articolo 10. previsto dalla Legge sull’educazione e istruzione nelle lingue delle minoranze,

Il candidato che realizza il diritto di precedenza nell' assunzione in base alla Legge sui difensori della Guerra patriotica e dei loro famigliari (GU 121/17, 98/19, 84/21 e 156/23) e obbligato ad allegare alla domanda la prova del diritto di beneficiare dell'articolo 103 comma 1, della suddetta legge, reperibili sulle pagine Internet del competente Ministero: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Per ulteriori informazioni sulle prove necessarie per ottenere benefici per l'impiego, cercare collegamento successivo: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Il candidato che presenta il diritto alla priorità nel lavoro ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili della guerra interna (NN 84/21), accanto alla domanda per il concorso, è tenuto a soddisfare le condizioni richieste e allegare le prove necessarie per esercitare il diritto alle prestazioni lavorative elencate nel sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Il candidato che presenta il diritto alla priorità nel lavoro ai sensi dell'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l'occupazione delle persone con disabilità (NN 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20) e obbligato a presentare tutte le prove prescritte dall'articolo 9 per poter usufruire delle condizioni che tale diritto offre nel posto di lavoro. Alla domanda possono essere allegate le copie dei documenti richiesti. Il candidato prescelto dovrà poi presentare gli originali prima della stipulazione del contratto di lavoro. Certificato di idoneità psicofisica rilasciato dal medico competente per il posto di lavoro in oggetto il candidato scelto dovrà presentare prima della stipulazione del contratto di lavoro. Per i candidati scelti è previsto un periodo di prova che viene stabilito dall’art. 53 del Legge sul lavoro (“Gazzetta ufficiale”, N° 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23). Le domande corredate dai documenti richiesti vanno inoltrate al Consiglio d' amministrazione della Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago, nell'arco di otto (8) giorni dal giorno dell'annuncio del concorso al seguente indirizzo: Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago - Consiglio d’amministrazione Via della scuola 12, 52470 Umago con la nota „Per il concorso - educatrice “. Il Consiglio d’amministrazione si riserva il diritto di annullare il concorso. I canditati verranno informati sull’esito del concorso nell’arco di 45 giorni dal giorno della conclusione del concorso. Le domande incomplete e tardive non verranno considerate ai fini del concorso. CLASSE: 112-02/26-01/03 N°PROT: 2105-5-13-1 Umago, 15 aprile 2026 Il Presidente del Consiglio Direttivo Antonella Degrassi Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i Odluke Upravnog vijeća od 9. travnja 2026. godine, Talijanski dječji vrtić “Vrtuljak” Umag, objavljuje slijedeći: NATJEČAJ za popunu radnog mjesta odgojitelja (m/ž)

• 1 odgajatelj/ica na određeno vrijeme u punom radnom vremenu radi zamjene privremeno odsutne radnice

Pristupnici na natječaj moraju ispunjavati uvjete iz članka 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26 ) i članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00, 56/00). Na oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti kandidati oba spola. Uz pisanu prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

• životopis
• dokaz o stručnoj spremi (diploma)
• dokaz o položenom stručnom ispitu - samo ukoliko je kandidat položio stručni ispit
• dokaz o državljanstvu
• Potvrdu nadležnog suda (ne stariju od dana objave natječaja) da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
• Potvrdu nadležnog suda (ne stariju od dana objave natječaja) da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
• Odgovarajući dokaz o ispunjavanju uvjeta iz članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina

Pozivaju se osobe iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) da uz prijavu na natječaj dostave dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na oglas dužne su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužni su da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima pozvati se na navedeno pravo i dostaviti sve dokaze propisane člankom 9. navedenog zakona. Traženi dokumenti mogu biti neovjerene preslike, a od kandidata koji bude izabran temeljem ovog natječaja zatražit će se originali prije zasnivanja radnog odnosa. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnoga mjesta dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa. Za izabrane kandidate vrši se provjera stručnih i radnih sposobnosti radnika kroz institut probnog rada koji je predviđen čl. 53. Zakona o radu (“Narodne novine”, broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23). Pisane prijave s dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja potrebno je dostaviti u roku od osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja na adresu: Talijanski dječji vrtić “Vrtuljak” Umag - Upravno vijeće Školska ulica 12, 52470 Umag s naznakom „Prijava na natječaj za odgajatelja“. Upravno vijeće zadržava pravo poništenja natječaja. O rezultatima izbora pristupnici će biti obaviješteni najkasnije u roku od 45 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. KLASA: 112-02/26-01/03 URBROJ: 2105-5-13-1 Umag, 15. travnja 2026. Predsjednica Upravnog vijeća Antonella Degrassi

Acteur reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, mon client recherche un Business Developer pour promouvoir ses dispositifs médicaux sur le territoire national. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous portez le développement d'une activité à fort potentiel sur l'ensemble du territoire national. Véritable interface entre le terrain et la stratégie, vous combinez une posture commerciale offensive avec une sensibilité marketing affirmée. Développement commercial Identifier et conquérir de nouveaux segments de clientèle (au-delà des circuits traditionnels) Gérer et développer un portefeuille de grands comptes existants Animer les relations avec les leaders d'opinion (KOL) et les structures de formation médicale Soutenir les équipes commerciales terrain en appui transversal Marketing & stratégie Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie de l'activité Renforcer l'attractivité et la différenciation de l'offre produits/services face à la concurrence Participer au développement de nouveaux services et à l'activité formation Représenter la filiale auprès de la maison mère sur les évolutions produits et roadmap Pilotage & transversalité Suivre les indicateurs de performance et contribuer aux reportings stratégiques Participer aux congrès, salons et événements professionnels du secteur Travailler en mode projet avec les équipes Produits, Marketing et Direction Profil recherché Formation supérieure : école de commerce, ingénieur ou filière biomédicale. Vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la santé, avec une bonne connaissance des environnements hospitaliers et/ou du marché du diagnostic. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre, à fédérer et à travailler en transversalité. Autonome et structuré(e), vous avez le goût du challenge et une vraie appétence pour le développement de projets. Anglais professionnel requis. Conditions CDI – démarrage dés que possible Véhicule de fonction 35 jours de congés/an Mutuelle, PEE, télétravail, programme QVT

Empresa del sector de la construcción necesita incorporar un puesto para realizar funciones de reparto de materiales
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Transporte de materiales de construcción
- Operaciones con carretilla elevadora y puente grúa en obra
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Valorable experiencia mínima de 12 meses en el puesto indicado, especialmente, en el sector de la construcción
- Manejo de carretilla y puente grúa
- CAP, Tacógrafo digital y permiso de conducir C
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
- Preferentemente, personas candidatas que residan en las comarcas de la Vega Media y el Valle de Ricote
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Temporal de 3 meses con posibilidad de transformación en indefinido
- Jornada: Completa
- Duración: Temporal con posibilidad de fijo
- Horario: De lunes a viernes, a convenir con la empresa
- Retribución: Salario según convenio
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-molina-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su Dni. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 21/04/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026002162 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual del SEF..

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DESCRIPCIÓN: Entidad en Fraga requiere monitor profesional de atención directa a personas con discapacidad en viviendas residenciales REQUISITOS: Imprescindibles: - CFGM Técnico Cuidados Auxiliares de Enfermería, CFGM Atención a Personas en situación de Dependencia, CFGS Integración Social o Certificado de At. Sociosanitaria en Instituciones Sociales - castellano nivel alto hablado, leído y escrito - ofimática básica Valorables: - experiencia en el sector - permiso de conducir tipo B - curso higiene alimentaria FUNCIONES: -Profesionales que ofrezcan apoyos personalizados a las personas con discapacidad en las habilidades de la vida diaria y en tareas en el hogar. Así mismo, se ocuparán de favorecer el desarrollo de sus proyectos de vida -CONDICIONES: - Indefinido, jornada parcial media de 25h/s Horario Semana 1- L y M de 16:00 a 21:00 y S y D de 14:15 a 21:45 (servicios: Residencia) Semana 2- L a V de 16:00 a 21:00h horas (servicio. Viviendas en la comunidad) -Salario según convenio + plus personal INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Enviar CV a inaem.oefraga@aragon.es indicando la referencia de la oferta y su nº de identificador DNI/NIE. Si cumple con los requisitos se remitirá a la empresa y ésta será la que contactará con los candidatos que considere más idóneos para el puesto
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CÓDIGO DE OFERTA: 022026002447 OFICINA DE EMPLEO FRAGA: - Llamando al TELÉFONO 974 474732 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. -Enviando currículum al CORREO ELECTRÓNICO inaem.oefraga@aragon.es poniendo en el asunto el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo.

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