Vitalis Médical Paris Est, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, nous recherchons des profils AMP/AES diplômés H/F vous aurez l'opportunité d'intervenir dans des Centres d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale. Notre client, une association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. Travailler avec nous c'est : Etre libre de gérer son planning ;Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ;Acompte 1 fois par semaine si besoin ;Aides et servies dédiés grâce au FASTT. Si vous êtes intéresser n'hésiter pas c'est le moment !!. Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef.fe de service, en tant qu'Accompagnant Educatif et Social (H/F) : À la frontière de l’éducatif et du soin vous intervenez auprès des publics fragiles afin d’apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état physique ou psychique, dans le respect de l’évaluation des besoins effectuéeEn complémentarité de l’équipe socio-éducative, vous accompagnez ainsi les personnes accueillies tant dans les actes essentiels de leur quotidien (mobilité, prise de repas, habillement, soins) que dans les activités de vie sociale et de loisirs, et contribuez à la cohérence des prises en charge, afin de favoriser l’autonomie et lutter contre l’isolementVous participez à la mise en œuvre du projet individualisé de la personne en lien avec les Techniciens Socio EducatifsVous contribuez à l’intendance et la gestion quotidienne du dispositif d'accueil dans l’objectif de favoriser le bien être des personnesVous participez aux réunions d’équipe, transmettez et rendez compte de vos observations et de vos actions. Pré-requisConnait les principales caractéristiques du développement de la personne, des pathologies du vieillissement/situations de handicap et des conséquences sur le quotidien, des besoins physiologiques et fondamentauxAime le travail en équipe pluridisciplinaireMaîtrise la langue française écrite et sait rendre compte des situations, à l’écrit comme à l’oralPossède des connaissances de base des outils bureautiques Profil recherchéDiplôme d’Etat d'Accompagnant éducatif et social obligatoireVous justifiez d’une connaissance des publics en situation de grande précarité. Permis B Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

CENTRE CLINICAL - Clinique MCO 250 lits et places située à Angoulême (Charente) Le CENTRE CLINICAL regroupe plus de 80 médecins spécialistes en Médecine, Chirurgie et Obstétrique et une équipe de plus de 300 personnes. Il offre une grande diversité de services médicaux et médico-techniques, laboratoire d'analyse, imagerie médicale, radiologie conventionnelle, scanner et IRM. Notre bloc opératoire reconnu pour ses prises en charge innovantes est doté de 13 salles de bloc, 2 salles d’endoscopie, réalise plus de 28700 interventions par an, chirurgie pluridisciplinaire et équipements modernes, robot DA VINCI. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Nous menons une politique de diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons 1 Employé administratif (F/H) affecté au service des admissions, le poste à temps plein est à pourvoir à compter du 04 mai 2026. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe du service jusqu'à votre autonomie au poste. Missions principales : Accueil physique des patients Constitution des dossiers administratifs Vérification et contrôle des dossiers administratifs Présentation et explications des offres hôtelières et de services de l’établissement Gestion des prises en charge mutuelles Facturation et encaissement des prestations en fin de séjour Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi (roulement sur 4 semaines en horaires de 07h00 par jour) Amplitude d'ouverture du service de 07h00 à 19h00 Rémunérations et avantages sociaux : La rémunération sera établie selon l'ancienneté justifiée dans l'emploi conformément aux dispositions conventionnelles prévues par la FHP. 13ème mois selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur. Accords d’intéressement et de participation. Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base. Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès. Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement. Logement : notre partenaire Action Logement offre aux salariés des aides adaptées à leurs besoins et à leur situation. Accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location mobil home, commandes groupées, chèque vacances, chèque cadeau fin d’année, etc. Vous êtes titulaire d'une formation de type filière administrative, médicale, ou commerciale, et/ou complétée d'une expérience dans des postes de Chargé de clientèle, Conseiller/assistant de vente, Secrétariat médical, Assistant commercial. L'acquisition d'une expérience dans le secteur hospitalier sera un plus. Qualités attendues au poste : discrétion, bonne capacité d'adaptation, polyvalence, proactivité, organisation et rigueur.

RESPONSABILITÉS : Objectifs généraux du poste : Préparer et planifier les traitements par radiations ionisantes en lien avec le physicien médical et le médecin prescripteur. Mettre en œuvre les outils permettant le calcul des doses de rayonnements ionisants afin d'optimiser les doses reçues par le patient et de protéger les tissus sains Ses missions : Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont : - Actualisation des procédures et protocoles d'hygiène, sécurité, et planification des traitements - Détermination des trajectoires des faisceaux selon la cible à atteindre - Exécution des calculs de distribution de doses absorbées par un organisme ou un objet - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Recueil des données du dossier patient nécessaires à la planification dosimétrique Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont : - Contrôler au plan qualitatif les dispositifs médicaux utilisés pour la préparation et la délivrance des traitements et les systèmes de transfert de données - Evaluer les techniques employées et veiller à leur évolution - Maîtriser les techniques standards et leurs évolutions - Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement Les tâches effectuées par les dosimétristes sont : - Vérification du TOP et contrôles quotidiens effectués avant les traitements ; uniquement pour les clinacs et la tomothérapie. - Vérifications prétraitement en curiethérapie HDD ; - Contrôles de qualité prétraitement pour la RCMI, et VMAT. - Planification de traitement RC3D, RCMI, VMAT et Tomothérapie ; - Planification de traitement en curiethérapie HDD PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront : Anatomie, physiologie : connaissances opérationnelles Dosimétrie et rayonnement : connaissances approfondies Informatique / Système d'information : connaissances générales Logiciel dédié de traitement des images : connaissances opérationnelles Logiciel dédié en radiothérapie : connaissances opérationnelles Matériel et équipement d'imagerie : connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques : connaissances approfondies Physique : connaissances opérationnelles Radioprotection : connaissances approfondies Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances opérationnelles Licence à Bac +5 Contraintes : Site d'affectation principal : Hôpital de Mercy. Agent affecté aux travaux sous radiations ionisantes Horaires d'interventions : trois horaires (ou postes) de 7h30 de travail : o Poste du matin : 6h45-14h15 o Poste de journée : horaires mobiles, la présence est adaptée aux contraintes du service o Poste du soir : 10h30-18h00 ou aménageable tant que la plage 16h00-18h00 est couverte

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.88/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien depuis , et nous recherchons aujourd'hui des Accompagnants éducatif et sociaux ou Aides médico-psychologique H/F pour intervenir auprès de nos principaux clients situés sur les secteurs du 77 et 94. Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésMutuelle d’entreprise et accès au FASTT Le poste consiste à accueillir, écouter, accompagner les personnes accueillies au sein des différents dispositifs. Vos missionsAssurer un accueil inconditionnel, respectueux et non jugeant ;Créer un climat de confiance, sécurisant et contenant pour des personnes souvent en rupture ;Etre garant du cadre, des règles de fonctionnement, de la gestion des flux et du respect mutuel ;Prévenir et apaiser les situations de tension (violences verbales, conflits, crises) ; Accompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d’hébergement) ;Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l’état des bénéficiaires ;Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d’entreprendre des démarches ;Participer à la restitution du parcours des personnes identifiées afin de garantir une prise en charge cohérente ; Transport de personnes à l’hôtel ou vers une structure d’hébergement, missions données par le coordinateur ou le 115 ;Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles ;Assurer la préparation du véhicule : couvertures, café, thé, sucres, thermos d’eau chaude, kits d’hygiène ;Veiller au respect des règles de sécurité, du code de la route et au bon fonctionnement du véhicule ;Ranger le stock après chaque fin de service et nettoyer le véhicule ; Favoriser la reprise de repères (temps, rythme, soins du corps, alimentation) ;Encourager les gestes d’auto-soin et d’autonomie (hygiène, organisation, orientation) ;Aider à la compréhension et l’appropriation du fonctionnement du lieu ;Favoriser la valorisation de chaque personne (écoute, activités,) ;Lutter contre l’isolement social et psychique, recréer du lien. Pré-requisPermis B obligatoire ; Profil recherchéDiplôme obligatoire AES/AMP ;Vous faites preuve de bienveillance à l'égard des personnes accueillies, vous avez le sens de l(organisation et une aisance relationnelle. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.46 € - 15 € par heure

DESCRIPTION DU POSTE * Animer et piloter une équipe de techniciens voie  * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité  * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. MOBILITE : DOUAI ainsi que tous les HAUTS DE FRANCE PROFIL RECHERCHÉ * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Maintenir les voies ferrées en parfait état  * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Au sein d'un laboratoire spécialisé dans le matériel médico-chirurgical et dentaire, vous intervenez sur l'ensemble du contrôle qualité, de la réception des matières premières aux produits finis. Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Technicien Laboratoire (H/F) temps plein, à Montmorency (95160). Intégré-e à une équipe expérimentée, vous garantissez la fiabilité des analyses et la sécurité des dispositifs médicaux, dans le respect des exigences réglementaires et des normes ISO. Vous réalisez des prélèvements sur matières premières, en cours de fabrication et produits finis, selon les protocoles établis. Vous effectuez des analyses physico-chimiques et microbiologiques (dont chromatographie et spectrophotométrie), préparez et suivez les essais, contrôlez la fiabilité des mesures et le bon usage des équipements. Vous saisissez et exploitez les résultats dans le LIMS, rédigez des comptes rendus et participez à la constitution des dossiers de contrôle qualité. En lien avec votre responsable et les services production, qualité et R&D, vous signalez les non-conformités, contribuez à l'analyse des causes et proposez des actions correctives. Vous veillez à l'ordre, à la sécurité du poste de travail et au bon fonctionnement des appareils. Mission en intérim d'un mois renouvelable, en journée, à temps plein, dans un environnement structuré et exigeant. Une première expérience en laboratoire d'analyses ou de contrôle qualité est appréciée, le diplôme requis pouvant être inférieur au baccalauréat. Vous êtes attiré-e par l'univers du laboratoire et du dispositif médical, appréciez le travail méthodique et la manipulation d'équipements d'analyse, et souhaitez évoluer dans un environnement normé où fiabilité et traçabilité sont essentielles. Vous disposez d'une première expérience significative en laboratoire ou en contrôle qualité. Compétences comportementales : - Rigueur scientifique, sens du détail et respect strict des procédures et normes. - Capacité à suivre des protocoles précis, à détecter les anomalies et à organiser plusieurs analyses en parallèle. - Goût du travail en équipe et communication claire avec les services connexes. - Esprit d'analyse pour interpréter les résultats et contribuer à la recherche de causes et solutions. Compétences techniques : - Maîtrise des prélèvements (matières premières, en cours, produits finis) en évitant toute contamination. - Pratique des analyses physico-chimiques (pH, conductivité, dosages.) et microbiologiques dans le respect des règles d'asepsie. - Utilisation d'un spectrophotomètre et de méthodes de chromatographie, avec réglage et contrôle des appareils. - Utilisation d'un LIMS pour la saisie et la traçabilité des données, rédaction de comptes rendus structurés. - Bonne connaissance des normes ISO applicables au secteur. - Compréhension et écrit en anglais obligatoire pour la saisi de rédaction. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez dès maintenant via Adecco. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité.

Nombre de postes : 2 Début : août / septembre 2026 Master 1 (alternance 2 ans) et Master 2 (alternance 1 an) Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école Qui sommes-nous ? Le Groupe PLF est le siège social de plusieurs enseignes de restauration à forte identité : Les Moulins Bleus Queen Mamma O'Bello 100 Patates Basé à Jussy, notre siège regroupe les fonctions supports, dont le service communication qui est composé d'une chargée de communication et de deux apprenti(e)s. Vos missions : Vous serez pleinement acteur/actrice de la communication du groupe. 1. Community Management stratégique Élaboration du planning éditorial mensuel pour vos enseignes (2 enseignes à charge par apprenti) Rédaction de contenus engageants et adaptés à chaque identité de marque Publication et optimisation des posts (Instagram, Facebook, TikTok.) Animation quotidienne des communautés : réponses aux commentaires, messages privés, avis clients Modération et gestion proactive de l'e-réputation Analyse des statistiques (portée, engagement, performances des formats) Proposition d'axes d'amélioration et d'idées innovantes Objectif : créer de l'engagement, renforcer l'image de marque et développer la communauté. 2. Création de contenu Organisation et réalisation de shootings en restaurant Mise en scène des plats, équipes, événements, nouveautés Captation vidéo (reels, stories, TikTok) Montage et habillage des vidéos Participation à la création de concepts créatifs (formats récurrents, séries, coulisses, interviews.) Veille tendances food & social media Oui, cela implique de goûter les plats pour bien en parler. il est donc recommandé d'être gourmand(e) ! 3. Création graphique & supports marketing Conception de supports print : affiches, flyers, PLV Déclinaisons graphiques des campagnes promotionnelles Participation à la réflexion créative lors de lancements ou événements Soutien sur des projets transverses communication & marketing Profil recherché Étudiant(e) en Master communication / marketing digital Créativité, autonomie et organisation Très à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes Sens esthétique développé (photo / vidéo) Excellentes capacités rédactionnelles Capable de gérer plusieurs projets simultanément Maîtrise de Canva, Suite Adobe et/ou outils de montage vidéo. Ce que nous offrons Une alternance responsabilisante avec un vrai périmètre De l'autonomie et de la créativité : Vos idées comptent. Vous pourrez proposer, tester, ajuster et voir concrètement l'impact de votre travail. Une montée en compétences rapide Une équipe dynamique, investie et bienveillante Une immersion complète dans l'univers de la restauration : Entre shootings, lancements et dégustations (oui, vraiment), vous vivrez les marques de l'intérieur. Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio (si vous en avez un), en précisant votre rythme d'alternance, à : ressourceshumaines@groupeplf.com Racontez-nous qui vous êtes, ce qui vous inspire. et pourquoi cette alternance est faite pour vous. On a hâte de découvrir votre univers !

médecin coordonnateur H/F - EC21323 DÉFINITION DU POSTE Assurer la qualité, la sécurité et la coordination de la prise en soin médicale globale des personnes âgées accueillies au sein de l’EHPAD, en collaboration avec les médecins traitants qui s'occupent du suivi individuel des résidents. MISSIONS DU POSTE : ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - Appliquer les consignes générales de sécurité avec une mise à disposition auprès du responsable incendie en cas d’alarme, - Conseiller le directeur, sur le plan médical, - Développer une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant au sein de l’EHPAD (dénutrition, prévention des chutes, ... contention-), - Diffuser, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l’amélioration de la prise en soin et sa coordination auprès des professionnels libéraux et des salariés de l’EHPAD, - Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale (RAMA), - Elaborer une liste par classe de médicaments, à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants et le pharmacien conventionné (EHPAD s ... - Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents à l’aide de la grille AGGIR (GMP), - Évaluer et valider la charge en soins à travers la coupe PATHOS (PMP), - Mettre en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique, - Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité, - Participer à l’élaboration du projet d’établissement qui détermine les modalités d’accompagnement des résidents, - Participer à la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de santé, les réseaux gérontologiques et tout autre acteur de la filière de soins gériatriques, - Participer à la ... tutionnelle (Comité directeur hebdomadaire, Comités de pilotage, Groupe nutrition-), - Réaliser des évaluations gériatriques standardisées et des bil ... s des résidents (EGS, bilan nutritionnel-), - Rédiger des prescriptions médicales pour les résidents de l’EHPAD, en cas d’urgence vitale ou lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins et, en informer les médecins traitants des résidents concernés, - Renseigner des enquêtes conduites par les autorités de tarification (Conseil Départemental, ARS), - Utiliser l’outil informatique résidents, NETSOINS et l’outil collectif agents DRIVE, - Valider médicalement l’admission des résidents (adéquation : ... pacités de prise en charge de l’EHPAD, à l’instant T), - Mettre en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique, - Veiller à la qualité de la prise en soin gérontologique, - Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.