Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La clinique de la Sauvegarde est un établissement de référence de l'Ouest Lyonnais. La structure dispose de 235 lits et places, d'un service d'urgences et d'un plateau technique moderne et innovant. Situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, l'établissement est reconnu pour ses nombreuses filières spécialisées (cardio-vasculaire, chirurgie orthopédique spécialisée dans la pathologie de l'arthrose et des sports, chirurgie digestive et endocrinienne, neurochirurgie, oncologie). La clinique est également labellisée Centre Spécialisé de l'Obésité (CSO). La Clinique de la Sauvegarde recherche un/une : Assistant(e) sociale H/F Rythme de travail : Temps plein de jour en 37H30 Prise de poste : CDI à pourvoir dès que possible Vos missions en tant qu'Assistant social H/F : - Rencontrer le patient/famille sur leur propre demande ou sur demande des équipes paramédicales, du médecin ou responsable su service, - Evaluer la situation du patient et de son entourage, - Effectuer intégralement le dossier de sortie, via le logiciel " TRAJECTOIRE ", si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation, - Informer le patient, sa famille et le service de soins, des démarches entreprises et de la suite donnée par " TRAJECTOIRE ", - Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient, - Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients, - Gérer les demandes non liées à l'hospitalisation (problèmes de logement, conflits familiaux.), - Informer net accompagner le patient et/ou sa famille sur les démarches à effectuer pour un placement en maison de retraite, - Organiser le retour à domicile, si aucune autre solution n'est possible, en s'assurant de la présence d'une tierce personne et en ajustant les aides éventuelles, - Rechercher des aides à domicile, informer et conseiller les familles sur les différentes aides possibles, Il vous sera demandé aussi de : - Connaître la législation sur la personne âgée et ou dépendante, - Connaître à minima les pathologies médicales prises en charge dans l'établissement et les suites opératoires des interventions chirurgicales pratiquées, - Connaître les organismes d'aide à domicile (auxiliaires de vie, maisons de retraite, portage des repas), D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de l'organisation du service. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ? Vous avez un bon relationnel et sens de l'écoute? Vous savez respecter le secret médical ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Nous vous offrons bien plus qu'un poste : - Une rémunération selon le salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec une reprise d'ancienneté auquel s'ajoute : - Une prime de fin d'année avec possibilité de la mensualiser (selon notre accord en vigueur) - Une prime de présence et un bonus présence (à compter de 6 mois d'ancienneté) - Une prime de vacances (à compter d'un an d'ancienneté selon notre accord en vigueur) - Des RTT et récupérations jours fériés - Nous vous offrons aussi des avantages pour votre quotidien comme : - Une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Une participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement TCL ou prime transport) - Un self entreprise sur site

Bonjour ! Disposez-vous de quelques minutes ? Une opportunité professionnelle pourrait bien correspondre à vos attentes. L’un de nos établissements partenaires, un Service d’Accompagnement Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (SATEP), nous a confié le recrutement d'un(e) Assistant(e) de Service Social Diplômé(e) d’État pour un remplacement ponctuel. Une opportunité à ne pas manquer ! Détails du poste : Structure : SATEPLocalisation : VILLEMOISSON SUR ORGEContrat : Intérim 07/04/2026 au 30/04/2026 (possibilité de prolongation)Rémunération : selon convention collective 66 (reprise de l'ancienneté) -> Taux horaire + Ségur 1 + Prime de sujétion + IFM et ICPPERMIS B manuel obligatoire 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 💬 Ce qui fait la différence chez Vitalis Médical EssonneSpécialistes du recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous plaçons votre expertise au centre de nos priorités. Nous veillons à vous proposer des missions adaptées à vos compétences, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parce que votre métier consiste à prendre soin des autres, le nôtre est de prendre soin de vous. Vos missionsAccueillir, informer, soutenir les familles :Traiter les demandes et organiser les rendez-vous nécessaires dans le cadre de la procédure d’admission.Accueillir la famille, être à son écoute et l'informer sur le projet d’établissement et sur l'organisation du service.Rédiger l’anamnèse et le parcours de l’enfant en amont de son orientation par entretiens avec la famille et collecte des éléments auprès des partenaires.Informer, orienter, accompagner les parents dans l’accès à leurs droits.Encourager les parents dans une alliance avec l’établissement pour la construction de leur enfant en tant que sujet.Faciliter les liens entre la famille et l'équipe pluridisciplinaire.Participer aux suivis des jeunes sortis du dispositif. Développer et entretenir les réseaux de partenariat sociaux et médico-sociaux :Mettre en place des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux et les différents partenaires (MDPH, ASE, associations, services publics, éducation nationale). Attributions :Participer avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration des objectifs de travail avec chaque famille.Participer aux rencontres avec les familles.Représenter par délégation son institution auprès des partenaires.Élaborer des écrits sociaux : dossiers MDPH, comptes rendus d'entretiens, de réunions, notes de situation, dossiers d’information préoccupanteRédiger le rapport d’activité annuel et le projet d’activité annuel du service social.Faire des liens avec les établissements qui adressent les jeunes ou vers lesquels les jeunes sont orientés.Participer aux différentes réunions institutionnelles.Assurer une veille documentaire. Pré-requisDiplôme d'Etat Assistant de Service SocialPermis B en boite manuelConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité rédactionnelle. Profil recherchéConnaissance et intégration des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM.Évaluer une situation.Élaborer, mettre en œuvre et évaluer son action en lien avec l’axe de travail commun élaboré lors des PPA.Capacité à travailler en équipe.Connaissance des notions essentielles du secret partagé.Capacité rédactionnelle.Maîtrise de techniques d'entretien.Capacité à utiliser les logiciels informatiques DUIConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité à rendre compte à l’équipe interdisciplinaire des problématiques perçues. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

auxiliaire petite enfance plusieurs H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de ... ts, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d'établissement. MISSIONS Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien : - Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. - Participe aux repas : - Nettoie, stérilise et prépare les biberons, - Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous- - Surveille la sieste, - Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. - Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ; - Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc- Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues - est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la - directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité. Fonctions complémentaires : - Accueillir et encadrer les ... s personnes remplaçantes, - En l'absence de la responsable et de la secrétaire assurer l'accueil téléphonique. Poste à 37 heures 30 hebdomadaires sur 5 jours Le personnel effectue des horaires sur une amplitude de 7h à 19h par rotation hebdomadaire avec une heure de coupure.

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes : - L'anesthésie générale - L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur - La réanimation peropératoire Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI. Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales. Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en œuvre et surveille une perfusion, une transfusion. Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN. L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins.) Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation. L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport. Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang : - Qualification de l'appareil de conservation à température positive ; - Maintenance et suivi du matériel ; - Suivi du relevé quotidien de température ; - Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur). L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS. Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES. L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang. Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi. Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES. Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques.). L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique. - Horaire - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe - Détail des horaires : 08h00 -20h00 - Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

Description du poste : Le Groupe OMERIN, entreprise familiale française fondée en 1959, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de câbles et gaines isolantes haute performance destinés à des environnements extrêmes. Présent dans plus de 120 pays, notre client répond aux exigences des secteurs les plus critiques : aéronautique, ferroviaire, nucléaire, médical, agroalimentaire, énergie et bien d'autres. Grâce à son savoir-faire technique et à sa capacité d'innovation constante, il su bâtir une réputation d'excellence et de fiabilité reconnue à l'international. Avec plus de 1 800 collaborateurs répartis sur 15 sites industriels, il réalise une part significative de son chiffre d'affaires à l'export en s'appuyant sur un réseau dynamique de filiales, partenaires et distributeurs. Pour accompagner son développement international (Asie notamment), nous recrutons un CHEF DES VENTES EXPORT (H/F) CDI - Poste basé à Saint-Etienne (Loire - 42) ou à Ambert (Puy de Dôme - 63) Rattaché au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes à l'export. En véritable chef d'orchestre de votre zone, vous déployez la stratégie commerciale sur votre zone en vous appuyant sur les équipes commerciales (technico-commerciaux terrains et sédentaires, assistants commerciaux) et techniques. A ce titre vous aurez comme principales missions :Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs (hors ferroviaire) : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, règlement des litiges commerciaux ;Elaborer les offres de prix ;Détecter et analyser les opportunités et difficultés des marchés ;Préconiser les meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques ;Animer les technico-commerciaux et les relais terrains sur votre zone ;Régler les litiges commerciaux en s'appuyant sur les services internes de l'entreprise quand nécessaire ;Travailler en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients ;Participer aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de produits manufacturés à l'international, idéalement dans des environnements électriques, électroniques ou industriels techniques (sensibilité au produit) au sein d'un distributeur / fabricant de fournitures industrielles. Véritable chef d'orchestre commercial, avec une vision 360° et un esprit entrepreneurial, vous prenez la responsabilité de tout le cycle commercial (de la prospection au paiement Au-delà de l'animation d'un portefeuille existant, vous êtes avant tout un développeur, capable de créer de la valeur sur le terrain, en comprenant les besoins spécifiques de vos clients et en leur apportant des solutions concrètes, fiables et sur mesure. Vous avez une bonne maîtrise des chiffres et indicateurs commerciaux (CA, marges, rentabilité, cycles de vente, costing, structure de coûts, variation des prix), Vous avez une culture du résultat, mais toujours avec le sens du client et de la relation humaine durable. Votre implication, votre curiosité et soif d'apprendre (chaque nouveau marché, chaque client est pour vous une opportunité de monter en compétence), votre esprit entrepreneurial (vous savez créer vos opportunités), votre agilité et réactivité (adaptation de vos méthodes aux réalités du terrain), et votre orientation business & opérationnelle (être dans l'action, concrétiser, générer du chiffre et créer de l'impact) sont des qualités reconnues dans votre personnalité. Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité avec du bon sens, de l'humilité et de l'authenticité. Le 'bon sens paysan', c'est savoir faire simple, efficace, sans artifice. Être droit dans ses engagements, fiable, et toujours prêt à relever les manches quand il le faut. La maitrise de l'anglais est indispensable. Une troisième langue sera appréciée. Déplacements en France / International (30%)

DESCRIPTION DU POSTE * Vous formez la rame en vous assurant que les normes relatives aux chargements soient respectées. * Vous accompagnez les trains de travaux sur les chantiers (assister le conducteur, sécuriser la zone de travaux...) afin d'assurer la desserte de leurs chargements * Vous êtes chargé de la manoeuvre des trains de travaux sur les chantiers (atteler et dételer les véhicules et les engins moteurs, procéder aux essais de freins...) * Vous réalisez des manoeuvres d'aiguillages ainsi que des opérations d'attelage de wagons * Vous effectuez des opérations de sécurité sur les wagons ainsi que sur leurs chargements * Vous pouvez réaliser des opérations de maintenance et de travaux sur les voies. Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités * Vos horaires sont réguliers, mais modulés en fonction des besoins de la production * Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés * Un système d'astreinte est mis en place * Expérience souhaitée dans les domaines de la mécanique ou du génie civil. * Profil débutant accepté : niveau BEP/CAP/BAC dans les mêmes domaines. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidats avec un goût prononcé pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Lieux d'affectation: Paris Saint Denis Epinay Creil PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30434 EUR brut/an, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN IDF. Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Lieux d'affectation: Paris Meaux Noisy le sec Gretz Pantin Nanterre PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30434 EUR brut/an, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN IDF. Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Le CABINET DORNIER recrute pour MMT Les évolutions sociétales et écologiques sont des moteurs de l'engagement de MOVING MAGNET TECHNOLOGIES. MMT apporte sa contribution par le biais du développement de solutions technologiques de pointe de faible puissance pour les secteurs de la mobilité, de la robotique, du médical. Partenaire d'un groupe de taille européenne, MMT est un centre d'ingénierie et de R&D spécialisé dans le développement de systèmes mécatroniques de positionnement et d'entraînement innovants, destinés à des applications à hautes performances. Basé à Besançon, MMT conçoit et développe, depuis plus de 35 ans, des innovations à même de répondre aux problématiques pointues de différentes industries. C'est chaque année plus de 100 millions de composants automobiles fabriqués sous licence exploitant les brevets déposés par cette équipe de 40 personnes. Vous souhaitez participer à cette aventure alors rejoignez MMT sur le poste de : Ingénieur/Docteur-Ingénieur Expert Bruit et Vibrations H/F Poste Au sein d'une équipe mécatronique dédiée à la conception et l'industrialisation de nouvelles technologies et en relation avec les clients et les équipes internes, il s'agit de développer les compétences de MMT en NVH et de les appliquer à l'étude du bruit de systèmes mécatroniques et fluidetroniques, ainsi qu'au développement de solutions mécatroniques et fluidetroniques innovantes et moins bruyantes. Vous garantissez le faible niveau vibratoire et acoustique des solutions MMT, soit de façon préventive par la réduction des sources, soit de façon curative par l'atténuation des effets - le bruit et les vibrations. Plus précisément vos missions seront les suivantes : - Analyser le marché (veille brevets, veilles technologique et scientifique, veille nouveaux produits, benchmarking) - Développer de nouveaux concepts brevetables et ayant des performances acoustiques supérieures à la concurrence - Assurer à MMT un haut niveau technique et scientifique en bruit et vibrations : disposer des bons outils de modélisation et de mesure, assurer des formations internes, rédiger des documents de savoir-faire, développer et entretenir un partenariat stratégique dans ce domaine technique - Réaliser des études en réponse à des besoins de clients internes ou externes : simulation du bruit acoustique rayonné par un système, recherche de solutions de réduction du bruit - Caractériser les performances acoustiques de nos systèmes mécatroniques (moteurs, actionneurs, motoréducteurs) et fluidetroniques (pompes, compresseurs, vannes électriques) au sein de notre chambre anéchoïque, et évaluer les solutions de réduction du bruit Issu(e) d'une formation Docteur/Ingénieur/Master, vous vous appuyez sur de solides connaissances en mécanique vibratoire et en acoustique, dans le contexte de la mécatronique (moteurs, actionneurs, électroniques de puissance) ou de la fluidique (pompes, compresseurs, vannes). Vous maîtrisez les outils de simulations 1D, 2D et 3D, permettant l'analyse fine des vibrations et du bruit avec des approches locales ou globales. Une expérience réussie de 5 ans au moins en milieu industriel ou environnement automobile est souhaitée. En tant qu'expert chez MMT, vous développez une vision métier au sein de la société et vous assurez le rayonnement scientifique et technique à l'externe. Au sein d'une structure où l'innovation est motrice, vous faites preuve de créativité, de pugnacité et de pragmatisme pour porter en autonomie des projets et communiquer efficacement avec les clients. Vous évoluez dans un environnement international où la pratique de l'anglais est indispensable. Poste en CDI, basé à Besançon, avec une rémunération à définir selon profil et expérience. Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser C.V et lettre de motivation. Cabinet DORNIER