Le Vérificateur d'Appareils de Signalisation réalise la maintenance préventive et corrective des relais et du matériel électronique mis en oeuvre dans les installations de signalisation. Il est le garant du bon fonctionnement des appareils dont il a la charge. Il planifie ses interventions en fonction des besoins des clients contractualisés. Il est un appui technique aux secteurs du service électrique et réalise des actions de monitorats. Le technicien VAS doit être autonome, très rigoureux, organisé et disponible pour répondre aux missions urgentes concernant les dérangements en particulier. Il est amené à assurer les vérifications métrologiques des appareils de mesures et des équipements suivis en métrologie. Par ses interventions, ses conseils, ses expertises, il est un élément essentiel pour la conservation du haut niveau de sécurité et de fiabilité des installations électriques de signalisation. Une mobilité sur la région peut être demandée de façon ponctuelle, vous travaillerez de journée, en semaine et vous ne serez pas soumis à l'astreinte. Profil recherché : * BTS / DUT mesures physiques * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

FEM Technologies est un expert du câblage filaire, couvrant la fabrication, l'approvisionnement et le contrôle de la production. L'entreprise intervient dans des secteurs variés : aéronautique, ferroviaire, automobile, médical, défense ou télécommunications. Basée au cœur de la "Mécanic Vallée" en Occitanie, à 2h de Toulouse, FEM Technologies fait partie d'un écosystème industriel dynamique et innovant. Rejoignez-nous pour évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et sa capacité à innover. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Équipe Câblage capable de piloter une équipe de monteurs câbleurs et de garantir la conformité et les délais de fabrication. Véritable relais entre la Direction de Production et le terrain, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, l'animation et la performance de votre équipe. Missions principales : - Mettre en place en autonomie l'organisation des activités de l'équipe afin de répondre aux besoins de production dans les temps impartis. - Animer, encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs fixés par la Direction. - Gérer le personnel : répartition des tâches, cohésion et dynamique de groupe, demandes de congés. - Prioriser les activités en tenant compte des compétences et des délais. - S'assurer de la conformité de fabrication des produits et du respect des exigences Qualité / Coût / Délai / Sécurité. - Former et accompagner les monteurs câbleurs de niveau 1 et 2. - Veiller à l'utilisation optimale des moyens de production et au respect des actions de maintenance préventive. - Mettre en œuvre, en lien avec le service Qualité, les actions visant à réduire les coûts de non qualité. - Garantir le respect des temps alloués et des objectifs de production. - Informer le Directeur de Production et/ou le Chargé d'Affaires des mises à jour de nomenclatures. - Assurer la transmission fluide de l'information ascendante et descendante. - Alerter le Directeur de Production et/ou le service Commercial en cas de problèmes techniques ou de risques de retard. - Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Veiller au rangement, à la propreté des postes de travail et au bon état des outils. Profil recherché : - Expertise dans au moins un des domaines suivants : o Câblage filaire o Électronique - Maîtrise de la lecture de plans techniques. - Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, ERP.) - Capacité à manager et fédérer une équipe. - Sens des priorités et de l'organisation. - Adaptabilité, réactivité et esprit d'analyse. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Formation : BTS Électronique ou équivalent. - Expérience en câblage aéro et électronique. Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Poste à pourvoir immédiatement - Salaire : selon expérience - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et innovant. - La possibilité de travailler sur des projets ambitieux et variés. - Une culture d'entreprise axée sur l'excellence, la collaboration et l'amélioration continue. - Avantages sociaux : participation, tickets restaurant, retraite supplémentaire prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Horaires de l'entreprise : du lundi au vendredi, 08h00-12h00 et 13h30-16h30

Au sein d'un établissement moderne, et d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous interviendrez en tant qu'Ergothérapeute soit en temps plein partagé à la MAS et au SSR, soit à mi-temps à la MAS, soit à mi-temps au SMR. La Maison d'Accueil Spécialisée, accueille 55 résidents présentant des troubles cognitifs majeurs avec ou sans troubles moteurs associés, dans un contexte de cérébrolésion acquise à l'âge adulte, dont 15 résidents ayant un syndrome de Korsakoff. Le pôle Soins Médicaux et de Réadaptation est composé de 3 services d'hospitalisation complète : - Soins de Suite Neurologique (24 lits). - Soins de Suite Gériatrique (30 lits). - Soins de Suite Polyvalent (22 lits). MISSIONS PRINCIPALES : - Evaluer les déficiences, incapacités et handicap des patients/résidents par des bilans variés. - Mettre en œuvre des projets et des activités de rééducation et/ou de réadaptation par des prises en charge individuelles ou collectives. - Création et participation à l'organisation des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel en institution. - Bilans d'aides techniques, réalisation d'orthèses et installations diverses, conseils avant réalisation et achats d'aides techniques, en lien avec les médecins prescripteurs et les appareilleurs. - Evaluation de l'accessibilité du domicile pour favoriser le retour au domicile des patients en situation de handicap, en relation avec leurs proches et l'assistant social du service. - Mettre en place un environnement individuel adapté aux capacités de chaque résident de la MAS. - Codage du PMSI. - Participation à la vie du service : synthèses et visites pluridisciplinaires hebdomadaires, synthèses de rééducation, groupes de travail divers, entretien de familles, participation ponctuelle aux réunions d'admission, participation aux staffs d'enseignement. - Participation aux instances de l'établissement (CLUD, CLIN, certification et démarche Qualité.). - Gestion du matériel utilisé. CONTRAT ET HORAIRES : CDI du lundi au vendredi de 9H à 17H. Possibilité d'intervenir soit à 100% en temps partagé à la MAS et au SSR, soit à 50% à la MAS, soit à 50% au SMR. L'établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon dispositions de la CCN 51. - Parking gratuit. - Mutuelle. - CSE. - SELF. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute, vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience réussie en handicap et/ou en milieu hospitalier. Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e), pédagogue, à l'écoute/empathique, et vous adhérez aux valeurs du sanitaire et du médico-social Votre priorité est la qualité de prise en charge des résidents/patients, vous avez un fort sens de l'observation et vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet de recrutement Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

Senior IT & OT Support Engineer (H/F) - Industrie / Environnement critique Grafton Recruitment, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et industriels, accompagne l'un de ses clients, un acteur international majeur du secteur de la santé et des technologies de production, dans le recrutement d'un : Senior IT & OT Support Engineer (H/F) Basé à Saclay (91) - déplacements réguliers en France et en Europe CDI - Environnement industriel critique Contexte Notre client est un groupe international reconnu pour son expertise dans la production de solutions technologiques destinées au domaine médical. Dans un environnement à forte exigence opérationnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes IT et OT au cœur des opérations industrielles. Vos missions Support IT & OT - Niveau senior * Assurer le support opérationnel (sur site et à distance) des systèmes IT/OT. * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes impactant les équipements de production, les systèmes d'automatisation, les applications métiers ou l'infrastructure locale. * Participer aux astreintes pour garantir la disponibilité des systèmes critiques. * Documenter les interventions, diagnostics, procédures et solutions. Maintenance opérationnelle des systèmes de production * Réaliser la mise en service, les mises à jour, les sauvegardes et la maintenance des systèmes OT. * Garantir la conformité, la robustesse et la disponibilité quotidienne des environnements industriels. * Participer aux audits internes et externes liés aux systèmes de production. Infrastructure et administration * Gérer l'inventaire matériel, les logiciels, les licences, les droits d'accès et les configurations critiques. * Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures IT et OT. Projets et déploiements * Participer à l'analyse, l'installation, la validation et l'amélioration de nouveaux systèmes. * Accompagner les mises en production d'applications métiers, d'équipements automatisés ou de nouvelles solutions. * Rédiger la documentation technique (SOP, procédures, configurations). * Former et accompagner les utilisateurs. Cybersécurité et conformité * Appliquer les bonnes pratiques de cybersécurité en environnement industriel (segmentation, durcissement, gestion des accès). * Contribuer au respect des standards internes et, si nécessaire, des exigences réglementaires (GxP apprécié). * Participer aux revues de sécurité, actions correctives et mesures préventives. Profil recherché * Environ 5 ans d'expérience en informatique industrielle ou support OT. * Expérience en environnement corporate ou industriel critique. * Connaissance des environnements réglementés (GxP) appréciée. * Capacité à travailler en autonomie dans des contextes sensibles. * Orientation solution, sens du service et forte réactivité. * Excellente communication en français et en anglais. * Capacité à garder son sang-froid en situation d'incident. * Sens aigu des priorités et de l'urgence en production. Atouts du poste * Environnement industriel hautement technologique. * Rôle stratégique au cœur des opérations. * Dimension internationale. * Forte autonomie et impact direct sur la performance des sites.

Notre client basé à LIEPVRE la société HARTMANN, opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société. HARTMANN, acteur majeur dans le domaine de la santé, accompagne les professionnels grâce à des solutions innovantes. Le site industriel de Lièpvre, employant environ 450 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits pour l'incontinence, de pansements et de sets de soins. AVANTAGES : - Parking surveillé. - Navette transport : l'arrêt est très proche des locaux pour une desserte sur les horaires 2x8, 3x8 (week-end exclus). - Réfectoire, salles de pause, distributeur connecté, espaces fumeurs extérieurs aménagés, vestiaires, tenues de travail fournies. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'effort individuel et s'engage pour l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que pour l'environnement. Vous partagerez la mentalité et les valeurs de notre client. Description du poste : Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire de Ligne (F/H) ? Rejoignez l'aventure Hartmann pour les usines "médical" et "incontinence" ! : VOTRE MISSION AU CŒUR DE LA TECHNOLOGIE : Sur une ligne de dernière génération, vous serez le chef d'orchestre de la production : * Pilotage technique : Réglages et utilisation du logiciel SAP, régler votre outil à l'aide des paramètres standards, procéder à leur ajustement en fonction de toutes les situations de l'activité de production. * Polyvalence : Changements de format et maintenance de 1er niveau, apporter votre soutien aux équipes techniques pour la maintenance de 2ème niveau et la maintenance préventive * Logistique : Approvisionner la ligne en bobines et nettoyage de votre zone, contrôler la qualité des produits finis * Vous êtes impliqué(e) dans la démarche d'amélioration continue (philosophie LEAN) : vous renseignez les indicateurs de la ligne dans les domaines de la qualité; la sécurité, la performance. * Vous respectez les normes de sécurité et veillez à garder votre lieu de travail propre * Formation : Vous bénéficiez d'une période de formation solide de plusieurs mois pour maîtriser la ligne. Découvrez un package attractif : - Travail en cycles 2X8, 3X8, 4X8 selon les postes - taux horaire à partir de 12.99€ + primes (équipe/rotation - 13e mois - indemnité paniers - indemnités kilométriques - primes de cycles). Votre profil : - Vous possédez une première expérience d'au moins un an dans un service de production et avez la connaissance de l'environnement industriel à forte cadence ; vous êtes expérimenté(e) dans la conduite d'équipement industriel et disposez idéalement d'une formation technique. - Vous faites preuve de rigueur et vous êtes réactif(ve) face aux imprévus et aux changements. - Vos compétences et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent de résoudre les problématiques quotidiennes afin de garantir le bon fonctionnement des machines tout en étant garant de la qualité des produits fabriqués.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un développeur QML F/H afin d'accompagner la migration d'un applicatif existant vers une technologie QML. L'application est actuellement basée sur Qt avec des interfaces en Qt Widgets (.ui) et fait l'objet d'un projet de modernisation de son interface utilisateur. L'objectif principal de la mission est de participer à la migration des interfaces utilisateurs et à leur intégration dans l'architecture applicative existante. À ce titre, les missions principales seront : - Transposer les écrans existants (Qt Widgets / .ui) vers QML, en s'appuyant sur un design fourni (le design graphique n'est pas inclus dans le périmètre de la mission). - Intégrer les composants QML dans l'architecture C++ existante : *Connexion avec le backend, *Gestion des bindings, *Mise en œuvre des signaux / slots. - Adapter et modifier les fichiers QML fournis : *Nommage et structuration des composants, *Respect des conventions internes, *Interaction avec le framework applicatif existant. - Traiter les évolutions fonctionnelles et les corrections liées à la migration vers QML. - Participer aux travaux de migration, refactoring et intégration afin d'assurer la stabilité et la maintenabilité de l'application. Profil recherché : De profil Bac+5 dans le domaine industriel, vous avez au moins 3 ans d'expérience. Excellente maîtrise de Qt, QML, et de l'interaction QML / C++. Autonomie sur des sujets de migration et d'intégration. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler sur des architectures applicatives existantes. Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.

* Assurer et coordonner la surveillance et la discipline des étudiants : élaborer un suivi individualisé des étudiants, plus particulièrement les mineurs, ceux en situation de difficulté ou à risque, en lien avec les conseillères, la psychologue et l'équipe des chargés d'enseignement et d'encadrement ; * Assurer la coordination avec les différents intervenants du bien-être des étudiants (service médical, service de psychologie, etc..), notamment en matière de violences sexuelles et sexistes et santé mentale ; * Participer à la mise en place d'actions de prévention (sécurité, lutte contre les discriminations, alcool etc.) ; * Elaborer des projets et actions relatif au bien-être ; * Créer, mettre à jour et optimiser des cours contribuant au suivi du développement personnel, apporter des points d'amélioration sur la méthode d'évaluation des étudiants notamment au regard de l'atteinte des objectifs de Formation Humaine ; * Assurer la continuité de service lors d'absence d'un des collègues ; * Assurer une permanence jusqu'à 22h une fois par semaine, une astreinte par semaine et une astreinte en weekend une fois en moyenne tous les 2 mois ; * Participer aux tâches administratives et aux fonctions courantes du service ; * Accueillir et encadrer la nouvelle promotion à son arrivée sur le campus et organiser son suivi tout au long de sa formation ; * Créer et maintenir la cohésion de la promotion en concevant, organisant et encadrant les activités périscolaires, à caractère sportif ou à portée culturelle ou scientifique. Activités complémentaires : * Gérer l'enseignement sportif et l'accompagnement pédagogique : concevoir, organiser et élaborer le projet annuel d'enseignement pédagogique incluant l'organisation de l'enseignement des activités sportives, leur évaluation par les moniteurs de sport du Bureau de la Formation Sportive et les chargés de vie étudiante, les méthodes de rattrapage et les soutenances des étudiants, la gestion des infrastructures, le contrôle de l'aptitude médicale, le suivi des présences ; * Faciliter le départ et l'évacuation des logements et lieux de vie des étudiants à leur départ du campus ; * Participer à des actions de formation de l'équipe pédagogique ; * Préparer les étudiants à participer aux activités officielles de l'École (cérémonies, conférences, etc.). * Contraintes particulières : Le mode de fonctionnement du cycle Bachelor implique la présence de jeunes étudiants (dont des mineurs). Une forte disponibilité est requise, régie par une organisation définie, notamment en soirée (1 soirée par semaine), week-end (1 week-end sur 6) et certaines périodes de vacances scolaires. Du fait de ces astreintes, il est vivement recommandé de disposer d'un véhicule. Le rythme de travail est basé sur 38 heures et 4.5 jours par semaine. * Habilitations/certifications requises : PSC1 prévention et secours civiques de niveau 1 Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à FLEVY un(e) Technicien informatique H/F en contrat d'apprentissage. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2026. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : -Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles -Réparer ou remplacer les composants défectueux (PC, portables, imprimantes, périphériques) -Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels -Effectuer les tests de bon fonctionnement -Préparer les postes informatiques (masterisation, déploiement) -Gérer les stocks de pièces et matériels -Renseigner les interventions dans les outils de suivi -Respecter les procédures qualité et sécurité Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires. Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement. LE POSTE La Direction Commerciale Henner Solutions Courtage recrute son futur Inspecteur en assurances de personnes (F/H) en CDI. Vous rejoignez une entité stratégique : Henner Solutions Courtage, véritable partenaire des courtiers sur l'ensemble du territoire, au service du développement des solutions en santé, prévoyance et services associés. Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de courtiers stratégiques et vous contribuez activement au développement commercial, à la structuration des partenariats et à la performance globale du portefeuille. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Animer, développer et piloter un portefeuille de courtiers stratégiques en assurance de personnes Construire et entretenir des relations partenariales durables basées sur la confiance et la création de valeur Promouvoir l'offre globale Henner : santé, prévoyance, obsèques, services et expertises Conduire les revues de portefeuille et suivre les indicateurs de performance Participer activement aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges, construction des réponses, soutenances Garantir la cohérence technique, commerciale et opérationnelle des solutions proposées Coordonner les échanges entre les équipes internes (gestion, technique, médical, commercial) et les courtiers Sécuriser les phases de mise en place, d'onboarding et de suivi des contrats Contribuer à l'amélioration continue des offres à travers l'analyse des résultats (gains/pertes) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations. Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu'aux bases de l'assurance. Que vous soyez ou non issu du monde assurantiel, chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13ème mois, prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à hauteur de 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, prime garde d'enfant, téléconsultations médicales et accès à notre restaurant inter-entreprises. Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.