SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COCINERO@ CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: PREPARAR LOS MENÚS Y REGÍMENES ALIMENTARIOS QUE LE SEAN SOLICITADOS, CUMPLIENDO ESTRICTAMENTE LA NORMATIVA SANITARIA VIGENTE. VIGILANCIA ESPECIAL DE LAS DIETAS. DISPONER EL MONTAJE DE LOS CARROS CON LOS MENÚS ELABORADOS. CUIDAR LA CALIDAD Y PRESENTACIÓN DE LOS MENÚS. AJUSTAR LA CANTIDAD A LO PRESCRITO POR EL PERSONAL RESPONSABLE DE LOS MENÚS. RECEPCIÓN DE LOS ALIMENTOS, ALMACENAJE, SUPERVISANDO LA CANTIDAD Y LA CALIDAD. PRESENTAR LOS PEDIDOS LLEVANDO A CABO SU GESTIÓN SUPERVISIÓN, JUNTO CON SU INMEDIATO/A SUPERIOR/A, DE DATOS ECONÓMICOS DERIVADOS DE LA GESTIÓN DE VÍVERES CUANDO ASÍ ESTÉ PREVISTO. VIGILAR DIARIAMENTE LA CADUCIDAD DE LOS ALIMENTOS Y SU CORRECTA DISTRIBUCIÓN EN LAS CÁMARAS FRIGORÍFICAS, SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA ALIMENTO Y DE ACUERDO A LA NORMATIVA ESTABLECIDA POR LA AUTORIDAD SANITARIA. GUARDE LAS MUESTRAS DE MENÚS QUE SE COCINAN DIARIAMENTE DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE. REALIZAR LAS TAREAS DE LIMPIEZA DE LA MAQUINARIA Y UTENSILIOS DE COCINA ASÍ COMO SU SUPERVISIÓN Y CONTROL LAS MISMAS. ORGANIZAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA LIMPIEZA, EL MANTENIMIENTO Y EL ORDEN DE LAS INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS Y UTENSILIOS GASTRONÓMICOS. CUIDAR EL BUEN USO Y ESTADO DE LOS UTENSILIOS Y MAQUINARIA DE COCINA. CONTROLAR Y SUPERVISAR LA BASURA SEGÚN LAS NORMAS VIGENTES. TRASLADAR RESIDUOS HASTA EL LUGAR INDICADO DENTRO DEL CENTRO PARA SU FUTURA EVACUACIÓN. EMPLATAR LOS MENÚS EN LAS HORAS DE LAS COMIDAS. COMUNICAR A SU SUPERIOR/A LAS INCIDENCIAS O ANOMALÍAS OBSERVADAS EN EL DESARROLLO DE SU TAREA¿¿VIGILAR POR LA CORRECTA UNIFORMIDAD, ASÍ COMO DEL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS HIGIÉNICAS ADECUADAS. CONTROL Y REGISTROS DE HIGIENE ALIMENTARIA MEDIANTE LA OBSERVACIÓN DE RIESGOS DE CONTAMINACIÓN DE LOS ALIMENTOS, SEGÚN SU ENVASADO Y LA MANIPULACIÓN DE LOS MISMOS EN BASE AL SISTEMA PREVENTIVO APPCC Y LAS OPERACIONES REALIZADAS. VIGILANCIA ESPECIAL EN LOS ALIMENTOS .

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Módulo transversal FCOXXX26 – Básico en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas)
Certificado Profesional: Soldadura TIG (FMEC0219)

• Impartir la formación correspondiente al módulo transversal de Prevención de Riesgos Laborales (PRL – 60 horas), conforme al programa oficial establecido para el certificado profesional de Soldadura TIG.

• Desarrollar los contenidos teóricos y prácticos del módulo, garantizando la correcta adquisición de los conocimientos básicos en materia de seguridad y salud laboral aplicables al sector de la soldadura.

• Adaptar la metodología didáctica a las características del alumnado, fomentando la participación activa, la comprensión de los riesgos laborales y la aplicación de medidas preventivas.

• Explicar y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, con especial atención a los riesgos específicos asociados a los trabajos de soldadura.

• Realizar el seguimiento del proceso formativo del alumnado, evaluando la correcta asimilación de los contenidos impartidos.

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MISIÓN Coordinar todo lo relacionado con la parte académica y vida cotidiana de los/as alumnos/as que se alojan en la residencia de GSD IS Buitrago en larga estancia para asegurar que reciben el servicio acordado. RESPONSABILIDADES Gestión logística: - Actuar como tutor legal de los/as alumnos/as de la residencia. - Atender a los/as alumnos/as y familias para dar información, resolver dudas y solucionar incidencias. - Organizar traslados de la llegada y salida de los/as alumnos/as de la residencia. - Planificar y coordinar el tiempo y espacio que necesitan los/as alumnos/as de larga estancia. Gestión convivencial: - Realizar la planificación y coordinación de las actividades disponibles para los/as alumnos/as de larga estancia para asegurar que se puedan realizar de forma correcta y con los recursos necesarios. - Atender y cuidar a los/as alumnos/as de larga estancia, asegurando su bienestar y seguridad para ofrecerles un servicio académico y humano de calidad. Gestión documental: - Realizar las tareas administrativas relacionadas con la documentación vinculada con los permisos de residencia que necesitan los/as alumnos/as (NIE, citas médicas, toma de huellas, pasaporte, permiso de regreso, etc) con calidad y en el plazo establecido para poder cumplir con la normativa vigente durante su estancia en el centro. - Archivar la documentación de los/as alumnos/as asegurando su guarda y custodia para poder acceder a ella cuando sea necesario. Gestión organizativa: - Dirigir y organizar el trabajo del equipo y supervisar las tareas que realizan aportando un apoyo constante y realizando acciones para desarrollar sus habilidades con la finalidad de conseguir que tengan un desempeño adecuado, consigan los resultados esperados y liberen todo su potencial. - Coordinarse con el equipo docente para impulsar la evaluación académica esperada de los/as alumnos/as. - Atender a los/as alumnos/as y .

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La persona seleccionada realizará funciones de visitas domiciliarias a los usuarios para altas y seguimiento de los mismos, a fin de asegurarse de su satisfacción y correcta utilización del servicio. Asimismo, se encargará de la realización de tareas de Terapeuta Ocupacional en sesiones mediante videoconferencia con grupos de personas mayores, y al final del contrato se deberá de visitar los domicilios para recoger las tablets y hacer una valoración del estado de los usuarios tras 6 meses de estimulación cognitiva por una psicóloga y de ejercicios de terapia ocupacional encomendados por la misma Terapeuta. Puesto temporal desde el Desde el 21 de julio de 2025 hasta el 31 de enero de 2026. En el que se requiere disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en en horario de mañana, 8:30 a 16:30. Requisitos: - Titulación de Terapia Ocupacional. - Conocimientos en ofimática. - Permiso de conducir B. - Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece: - Incorporación a una empresa líder en el sector sociosanitario con gran influencia y estabilidad a nivel nacional e internacional. - Desarrollo profesional y crecimiento personal. Beneficios Sociales en Atenzia En Atenzia nos preocupamos por el bienestar integral de nuestro equipo. Por eso, ofrecemos los siguientes beneficios sociales desde el primer día: - Seguro médico privado con Asisa: Durante el primer mes desde tu incorporación, podrás solicitar tu alta en el seguro sin periodos de carencia ni cuestionario de salud. - Acceso a iSalud: Una completa aplicación de salud digital que incluye: - Consultas médicas online. - Asesoría legal. - Asistencia veterinaria. - En Atenzia nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, desde el proceso de selección hasta la incorporación en la empresa, promoviendo un entorno inclusivo y diverso en el que todas las personas trabajado.

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Description de la société Cultplace s’installe au Palais de la Porte Dorée : 1 000 m² à ciel ouvert devant un lieu culturel majeur (Musée de l’immigration et Aquarium tropical), fréquenté par plus de 500 000 visiteurs/an. Une terrasse grand format, pensée comme un terrain de jeu familial, festif et ultra vivant, avec une exploitation saisonnière prévue sur 2026 et 2027 (ouverture 2026 entre le 15 et le 30 mai). Au programme : grand bar, espace food, zones kids ombragées, scène, piste de danse… et les marqueurs Cultplace : live, DJ sets, ateliers, bals, performances circassiennes, retransmissions sportives, sans oublier des temps forts engagés autour de l’écologie (océans) et des sujets de société, en résonance avec le musée et l’aquarium. Si tu veux vivre une saison dans un spot exceptionnel, c’est maintenant ! Description du poste Nous recherchons un·e stagiaire de mi-mai à fin septembre. Missions En lien avec la direction d’exploitation, la technique et la programmation, vous participerez à : Préparation et coordination logistique des événements Suivi des feuilles de route et plannings Accueil artistes, prestataires et équipes techniques Aide à la gestion des loges et catering Suivi des besoins matériels et techniques Participation aux montages / démontages Coordination terrain pendant l’exploitation Soutien administratif production / régie Nos valeurs et nos engagements Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification 'ISO 20121 – Événements responsables' et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Formation production, régie, événementiel ou spectacle vivant Intérêt fort pour le secteur culturel et musical Bon relationnel et capacité d’adaptation Organisation, autonomie et réactivité À l’aise dans des environnements opérationnels et dynamiques Disponibilité soirée / week-end ponctuelle appréciée

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c'est : - Parcours et outils d'intégration sur-mesure - Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions - Outils, guides et process rigoureux - Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support - Coaching managérial et formations métier sur-mesure - Réunions mensuelles entre pairs - Mobilités et évolutions facilitées VOS MISSIONS - Management - Recrutement et intégration - Gestion Administrative et Financière - Mise en oeuvre du projet éducatif - Mise en oeuvre des protocoles QHS VOTRE PROFIL Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) - Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) - Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT ou Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - Infirmier (IDE) - Éducateur Spécialisé - Professeur des écoles - Sage-femme - Assistant de Service Social (DEASS) - Master 2 Psychologie - Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale - Psychomotricien Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Montreuil : Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès, proche du métro et des bus; elle est grande, lumineuse et dotée d'un espace extérieur. Une crèche accueillante : C'est une structure super bien faite pour s'y sentir bien et favoriser l'éveil des enfants. Nous avons de grands espaces bénéfiques pour les activités auprès des enfants. Une équipe en or : L'équipe est pluridisciplinaire avec une diversité de profils, ce qui fait notre force et notre complémentarité. L'entente et l'entre-aide sont très présentes et partagées par toute l'équipe. Des projets inspirants : Les projets réalisés dans la structure sont par exemple : l'éveil musical, un projet livres (sortie bibliothèque), un projet art et culture, et de temps en temps nous organisons une journée à thème en fonction du moment de l'année. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à intégrer les parents dans la vie de la crèche, notamment en faisant appel à leur talent, ainsi s'ils le désirent ils peuvent proposer une activité / animation en crèche, ou bien être sollicité en tant que parents relais. Le mot de la directrice : J'ai à coeur que l'équipe et les familles soit dans un dialogue transparent et facilitant, afin de favoriser l'éveil des enfants au sein de la structure. L'esprit collectif est très présent au sein de la crèche.

Nous recherchons un(e) Educateur (trice) de jeunes enfants en CDD de 8 mois Possibilité auxiliaire de puériculture ou infirmière Poste à pourvoir le 11 mai 2026 jusqu'au 31 décembre 2026 CONTEXTE : L'organisation de l'association parentale Les P'tits Loups est articulée autour du tandem parents professionnels qui travaille en partenariat pour le bien-être des enfants. C'est un espace qui prend en compte la parole de chacun et où chaque parent peut trouver un soutien à la parentalité. La crèche des P'tits Loups n'est pas une crèche de quartier. Le choix des familles se fait en fonction de leur motivation. Les P'tits Loups ont 38 ans : 38 ans de partage d'expériences, de confiance mutuelle, de liens qui se tissent avec l'enfant au centre de nos préoccupations. L'association demande un investissement personnel important. Chaque famille participe pendant 4 heures par semaine à l'accueil de tous les enfants en présence de trois professionnels de la petite enfance. La capacité d'accueil est de 17 enfants par jour. La structure propose différentes animations tout au long de la semaine : baby gym au mikado, intervenant musical, sorties (bibliothèque, parc, ferme, pompier, luge, verger.) VOS MISSIONS Intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous êtes chargé(e) de : - L'accueil de l'enfant dans sa globalité (animation, soins, repas.) avec deux assistantes petite enfance et deux parents - Instaurer une relation de confiance avec les familles - La coordination de l'équipe des encadrants. - Etre moteur dans la participation d'activités en lien avec le thème de l'année - Etre garante du projet pédagogique - La mise en place de projets autour de l'accueil en collectivité. - Participation à l'organisation des sorties - Participation aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur (trice) de jeunes enfants ou auxiliaire puéricultrice/(teur) Débutant(e) accepté(e). Capacité d'adaptation, sens des responsabilités, dynamisme, sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Rémunération : à définir en fonction de la convention collective et de l'expérience (2173 euros brut minimum). Repas offert par la crèche. Horaires compris entre 7h30 et 18h45, roulement sur 2 semaines 2 jours plein et 3 demi-journées ( 7h30/14h ou 13h/18h45). Congés lors de la fermeture de la crèche : 4 semaines l'été, au moins 1 semaine à Noël Envoyer CV + LM

L'accompagnateur-rice de projets musiques actuelles contribue au développement structurant des projets portés par le CLAJMUZIK. Il/elle intervient à la fois auprès des différents publics qui sollicitent un accompagnement, des partenaires et dans la recherche de financements afin de consolider la mise en œuvre des projets du secteur. Missions principales 1. Développement et réponse aux appels à projets - Identification et veille des appels à projets pertinents - Conception, rédaction et suivi des dossiers de demandes - Structuration de démarches de projet- proposition budgétaire - Contribution à la consolidation, à la diversification des ressources et à la pérennité des projets. 2. Accompagnement des parcours en autoproduction - Mise en place d'un accompagnement favorisant l'autonomie des artistes - Suivi des différentes étapes d'un projet musical - Aide à la réalisation de maquettes et projets audio - Sensibilisation aux enjeux professionnels :(droits d'auteur, identité artistique, communication et réseaux sociaux.) - Accompagnement à la création de dossiers artistiques - Accompagnement sorties (EP, .) - Conseils en organisation de concerts et accompagnement hors les murs 3. Développement des pratiques MAO (Musiques Assistées par Ordinateur) - Animation d'ateliers MAO auprès de différents publics - Initiation aux logiciels de production (type Ableton, etc.) - Encadrement de projets : (enregistrement de maquettes, arrangement numérique, prise de voix, mixage simple.) 4. Résidences artistiques (ponctuelles) sur le territoire du Poher - Accompagnement technique lors de résidences dans différents lieux - Intervention hors les murs (installation matériel, suivi technique) - Lien avec les différentes salles ou équipements. - Encadrement de répétitions scéniques et balances pédagogiques - Apport d'un regard artistique extérieur 5. Développement de partenariats et réseaux - Mise en place de projets communs avec l'école de musique intercommunale du Poher - Création de passerelles entre pratique pédagogique et pratique scénique - Collaboration avec les réseaux culturels du Centre Ouest Bretagne - Développement d'actions type ateliers musiques actuelles / MAO/Vidéo 6. Lien avec la diffusion locale - Orientation des groupes accompagnés vers la scène locale - Collaboration avec l'espace Glenmor pour la diffusion de soirée KLUB - Participation à l'organisation d'événements musiques actuelles - Contribution au développement du réseau local Profil recherché : Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles Maîtrise des outils MAO et des environnements numériques Capacités rédactionnelles et de gestion de projets Sens du travail en équipe, réseau et en partenariat Autonomie, pédagogie et esprit d'initiative Conditions : Convention collective : ECLAT - coefficient 305 Type de contrat : CDI à temps partiel (25h/semaine en modulation) Rémunération : Salaire brut : 1 560,71 € Salaire net : 1 175,21 € Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15/05/2026 par mail

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture sur la crèche "Brin d'éveil" située à Bérat, à temps pleins en CDD dans le cadre de remplacements d'agents en arrêt maladie. Vous travaillerez dans une section de bébés de 14 enfants par jour. La crèche a un agrément de 45 enfants par jour et se situe dans un cadre verdoyant. Le projet est axé sur l'itinérance ludique, la motricité libre, l'éveil musical, et le partenariat avec l'école. Vous évoluerez au sein d'un multi accueil (géré par la mutualité Française Haute Garonne) animé par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses réunions pédagogique, session de formation, analyses de la pratique...) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité. Vous participerez aux temps forts du quotidien, du matin au soir en fonction de vos horaires. Vous accueillerez les familles et participerez activement aux transmissions. Vous participerez aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant lors des temps d'éveil et d'activités proposés tout au long de la journée. Le planning est fixe à l'année, et pas d'horaires de coupé. Amplitude horaire 7h30 - 18h30 du lundi au vendredi. Missions techniques Accueille les enfants et leurs parents, lors des transmissions (adaptation, séparation, retrouvailles.), Participe à l'accueil et l'intégration sociale de tous les d'enfants quel que soit leur état de santé, leur statut social, leur appartenance culturelle, religieuse. Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis, Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique, Assume le rôle de référente de l'enfant dont les missions sont définies dans chaque structure, Veille à l'évolution des besoins de l'enfant au niveau de son alimentation et de son développement psychomoteur Participe à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant, adapté à chaque enfant, Applique les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure, Identifie les troubles de l'état de santé de l'enfant et en informe le puériculteur ou l'infirmier. Assure par délégation du puériculteur ou de l'infirmier la prise des traitements des enfants. Relationnel Participe activement aux réunions d'équipe, d'information et d'échanges avec les parents. Accueille et échange avec les parents sur le quotidien et l'évolution de l'enfant,. Favorise l'intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs. Accueille et encadre les stagiaires (auxiliaire de puériculture., CAP PE, autres.