logo Q Logic B.V. Interim Accountmanager (Binnendienst) Breda Bedrijfsprofiel Vanwege een zwangerschapsverlof zijn wij exclusief op zoek naar een hands on (Junior) Key Account Manager voor een periode van +/- 7 maanden 4 tot 5 dagen in de week. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van een aantal Superunie leden. Jij zorgt dat de dagelijkse business ongehinderd doorgaat, voert lopende afspraken uit en bouwt relaties verder uit. Ben jij commercieel sterk, zelfstandig en gewend om snel in te stappen? Dan is deze interimrol perfect voor jou. Functieomschrijving In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van een aantal Superunie leden. Je zorgt voor optimale uitvoering van promoties, assortimentswijzigingen en schapmutaties en je monitort actief de performance van jouw formules. Daarnaast werk je nauw samen met interne afdelingen zoals supply chain, trade marketing en marketing om klantbehoeften goed te vertalen naar de organisatie. Wat ga je doen; - Beheren van een eigen portfolio van Superunie‑leden. - Uitvoeren en bewaken van bestaande jaarafspraken. - Onderhouden van sterke klantrelaties met inkoop en category management. - Coördineren van promoties, acties en schapmutaties. - Monitoren van verkoopresultaten en promotieperformance. - Signaleren van kansen op basis van data en marktontwikkelingen. - Realiseren van assortimentswijzigingen en nieuwe introducties. - Bewaken van leverbetrouwbaarheid en schakelen met supply chain. - Afstemmen met marketing en trade marketing over activaties en materialen. - Tijdig terugkoppelen van resultaten, risico's en ontwikkelingen. - Zorgen voor soepele voortgang van de business gedurende de interimperiode. - Zorgvuldige overdracht van dossiers aan het einde van de opdracht. Functie-eisen - HBO/WO-niveau, bij voorkeur in commerciële richting. - Je hebt ervaring in accountmanagement, bij voorkeur in FMCG of retail. - Je kunt snel schakelen en zelfstandig opere...

Wil jij digitale kanalen optimaliseren en bijdragen aan een sterke merkbeleving? Als Digital Channel Coordinator ben je het creatieve en analytische hart achter alle online touchpoints. Je werkt op het snijvlak van marketing, technologie en data en zorgt voor een gebruiksvriendelijke, impactvolle ervaring voor klanten wereldwijd.

Jouw taken:

• Coördineren en optimaliseren van website, klantportalen en online leeromgeving

• Opstellen en uitvoeren van SEO-, content- en advertentiecampagnes

• Beheren van MarTech-tools, DAM-systemen en digitale projecten

• Analyseren van data en implementeren van verbeteringen op basis van inzichten

• Samenwerken met interne teams en externe bureaus voor digitale projecten

• Minimaal 3 jaar ervaring in digitale marketing of webcoördinatie

• Vloeiend Nederlands en Engels; extra talen een plus

• Kennis van Google Ads, GTM, GA4, LinkedIn en Meta Ads Manager

• Ervaring met HubSpot Marketing en UX-principes

• Analytisch, datagedreven, proactief en hands-on

• Sterk in storytelling, designgevoel en projectcoördinatie

Wir suchen dich als Global Private Label Specialist (w/m/d) zur Einführung und Umsetzung der neu definierten globalen Eigenmarkenstrategie von Fielmann. In dieser Position hilfst du dabei, unsere strategische Vision in die Realität umzusetzen, indem du Marken-, Produkt- und Marktanforderungen miteinander verbindest und globale sowie regionale Stakeholder koordinierst. Du spielst eine zentrale Rolle dabei, unsere neue Marken- und Sortimentsausrichtung in den Märkten zum Leben zu erwecken – mit Spanien und den USA als ersten Fokusregionen Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben. - Umsetzung von Marke & Kommunikation: Umsetzung von Markenrichtlinien und Storytelling-Tools zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Märkte, Stores und Trainingsteams hinweg. - Internationale Stakeholder-Koordination: Zentrale Schnittstelle zwischen Marketing-, Trainings- und Länderteams zur Sicherstellung von Alignment, reibungslosem Informationsfluss und koordinierten globalen Initiativen. - Unterstützung bei Sortiment & Produktentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit Design- und Produktteams sowie Einbringung von starkem Produktinteresse, Trendverständnis und Gespür für Markenästhetik in den Entwicklungsprozess. - Projekt- & Prozessmanagement: Steuerung funktionsübergreifender Timelines, Workflows und Freigabeprozesse zur Ermöglichung effizienter und agiler Go-to-Market-Prozesse. - Insights-basierte Optimierung: Analyse von Markt-Inputs, Kundendaten und regionalen Anforderungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen zu Sortiment, Pricing und Markenpositionierung. - Go-to-Market-Vorbereitung & -Umsetzung: Erstellung und Koordination von Launch-Materialien, Rollout-Aktivitäten und Trainingsinhalten zur Sicherstellung reibungsloser Markteinführungen und globaler Konsistenz. Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil. - 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Brand Management oder Kommunikation, idealerweise mit Berührungspunkten zu Store-Kommunikation, Training oder Retail-Umfeldern - Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination internationaler Teams sowie zum Management funktionsübergreifender Stakeholder über Marketing-, Trainings- und Landesorganisationen hinweg - Echtes Interesse an Produkten, Design und Trends sowie die Fähigkeit, Produkt-Insights in markenrelevante Entscheidungen zu übersetzen - Fundierte Marketing- und Projektmanagement-Kompetenzen, kombiniert mit einer strukturierten, pragmatischen und hands-on Arbeitsweise - Erfahrung im Retail-Umfeld oder im Aufbau von Eigenmarken/Private Labels, idealerweise inklusive Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten, ist ein großer Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, sowie Spanischkenntnisse sind ein Plus - Ein beruflicher Hintergrund in Lifestyle-, Fashion- oder anderen konsumentennahen Branchen ist sehr willkommen Wir geben alles. Deine Vorteile. - Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit. - Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie. - Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits. - Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team. - Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön. - Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet. Du suchst nach einem Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und dich langfristig weiterentwickeln kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: deinen Wunsch-Start und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Sibel Yürtdik. Fielmann ist eines der größten Familienunternehmen in Europa, das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche, und steht für Qualität, Verlässlichkeit und modernes Handwerk. Durch unser Omnichannel-Modell mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen gestalten wir die Zukunft der Branche aktiv mit. Zeig deine Stärke. Mit uns. Bewirb dich jetzt.

Sous la responsabilité de la DirectionRattachée à la Responsable ADVInteractions quotidiennes avec :Marketing - Qualité/Réglementaire - Force de vente interne - Prestataire de force de vente externaliséeVos missionsMissions principales du poste Assister la responsable ADV et le service CommercialFonctions principales du poste Gestion du service client - Pharmacie France- Gestion des appels, emails et demandes clients (pharmacies)- Suivi des commandes, livraisons, retours et litiges- Traitement des réclamations pharmacies en lien avec le service Qualité si nécessaire- Garantir un haut niveau de satisfaction et de réactivité clientGestion des commandes - Force de venteSuivi des commandes issues :- des commerciaux internes- de la force de vente externalisée- Interface entre les équipes commerciales, la logistique et les clients- Contrôle de la conformité des commandes (tarifs, conditions commerciales, accords)Suivi de la performance commercialeSuivi et analyse des indicateurs de performance :- chiffre d'affaires / volumes / DN / fréquence de commande- Élaboration, mise à jour et diffusion des tableaux de bord commerciaux- Support au pilotage de la force de vente interne et externalisée- Contribution à l'optimisation des process ADV et commerciauxRéférencement des produits - Acteurs de la pharmacie françaiseGestion et mise à jour des référencements produits auprès des acteurs clés :- Vidal- Base Claude Bernard- ACL- Utilisation et mise à jour des matrices de référencement- Coordination avec les équipes Marketing et Réglementaire pour garantir la conformité et la fiabilité des données produitsFonctions secondaires du poste Préparation et coordination des séminaires commerciaux- Participation à la préparation des séminaires commerciaux (internes et force de vente externalisée)Coordination logistique :- Gestion des listes de participants- Supports de suivi (présentations, reporting, documents ADV) - Préparation des données commerciales et tableaux de bord servant de support aux séminaires- Contribution au bon déroulement opérationnel des événements en lien avec le marketing et la direction commercialePré-requisbac +2expérience en advProfil recherchéProfil polyvalent 2 ans d'expérience minutieux bon savoir êtreInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur industriel un coordinateur commercial & marketing. Un package de rémunération transparent et attractif, défini selon votre profil : (-2 ansbrut annuel (2 ans etbrut annuel + Abondement au PERECOL dans la limite de 600, Intéressement / Participation de 1,5 mois de salaire en moyenne ces 5 dernières années, Prime d'ancienneté de 1% tous les ans dans la limite de 15%, Prime de partage de la valeur prorata temporis pour l'année , versée en , Prime assiduité Subventions CSEMissions principales : Coordination opérationnelle des fournisseurs stratégiques, notamment ceux avec contrats multi-pays et gestion de dépôts centraux (hubs). Suivi des commandes, allocations, prévisions (forecasts) et gestion des stocks pour assurer la disponibilité des produits dans les différentes filiales. Reporting mensuel (ventes, prévisions) et trimestriel (points stratégiques, concurrence) à destination des fournisseurs, avec compilation et synthèse des données issues des filiales. Préparation de présentations PowerPoint pour les business reviews, en soutien aux équipes commerciales. Gestion des échanges quotidiens avec les équipes commerciales locales, assistants commerciaux, et fournisseurs. Suivi des échantillons et gestion des projets associés. Petite part de missions marketing liées à la gamme de la société, avec possibilité d'évolution vers la gestion et la promotion de cette gamme. Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une première expérience réussie (2 ans et plus) en coordination commerciale, ADV ou marketing dans un contexte international, ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) (Bac+3 minimum) doté(e) d'une forte motivation et d'un esprit d'analyse. L'anglais est votre langue de travail au quotidien, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie vous permettent de jongler avec plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre capacité d'adaptation.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur industriel un coordinateur commercial & marketing. Un package de rémunération transparent et attractif, défini selon votre profil : (-2 ansbrut annuel (2 ans etbrut annuel + Abondement au PERECOL dans la limite de 600, Intéressement / Participation de 1,5 mois de salaire en moyenne ces 5 dernières années, Prime d'ancienneté de 1% tous les ans dans la limite de 15%, Prime de partage de la valeur prorata temporis pour l'année , versée en , Prime assiduité Subventions CSEMissions principales : Coordination opérationnelle des fournisseurs stratégiques, notamment ceux avec contrats multi-pays et gestion de dépôts centraux (hubs). Suivi des commandes, allocations, prévisions (forecasts) et gestion des stocks pour assurer la disponibilité des produits dans les différentes filiales. Reporting mensuel (ventes, prévisions) et trimestriel (points stratégiques, concurrence) à destination des fournisseurs, avec compilation et synthèse des données issues des filiales. Préparation de présentations PowerPoint pour les business reviews, en soutien aux équipes commerciales. Gestion des échanges quotidiens avec les équipes commerciales locales, assistants commerciaux, et fournisseurs. Suivi des échantillons et gestion des projets associés. Petite part de missions marketing liées à la gamme de la société, avec possibilité d'évolution vers la gestion et la promotion de cette gamme. Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une première expérience réussie (2 ans et plus) en coordination commerciale, ADV ou marketing dans un contexte international, ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) (Bac+3 minimum) doté(e) d'une forte motivation et d'un esprit d'analyse. L'anglais est votre langue de travail au quotidien, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie vous permettent de jongler avec plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre capacité d'adaptation.

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues. Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, suite à une mobilité interne un(e) :Responsable Conception Offres & Services (F/H)Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous pilotez l'équipe de chefs de produits et services.Vous êtes garant(e) du bon positionnement des offres de la mutuelle, de la cohérence de la gamme et de la roadmap produit. Vous aurez donc comme principales missions :Management d'équipe- Encadrer, accompagner et développer votre équipe dans un climat collaboratif.- Piloter l'activité : priorités, charge de travail, planification, suivi des indicateurs de performance.- Animer la dynamique collective, porter la culture marketing et l'orientation client.Conception d'offres- Analyser les attentes du marché et des clients / sociétaires, les tendances, les mix produits, les comportements sociétaires et la concurrence, en lien avec le marketing étude.- Déterminer la stratégie de positionnement, définir la stratégie de gamme dans le respect des orientations stratégiques de la Mutuelle.- Construire et piloter la roadmap produits et services.- Définir les objectifs et suivre la performance des offres.Support commercial- Apporter les éclairages nécessaires au positionnement des produits.- Accompagner et optimiser les réseaux de distribution / indicateurs.Pilotage budgétaire

Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un Groupe qui investit dans le développement de compétences de ses collaborateurs ? Notre proposition pourrait vous intéresser Pour notre Direction Marketing et Achats basée à BOURG EN BRESSE (01), nous recherchons un(e ACHETEUR (H/F) Au sein de la Direction Marketing Achat & Communication et sous la responsabilité du Directeur des Achats Pôle Bâtiment, et en collaboration avec les Chefs de Marchés et les Approvisionnements, vous êtes garant de l'obtention des meilleures conditions d'achat auprès des fournisseurs du plan de vente de votre famille de produits. Concrètement, au quotidien, vous Etablissez une stratégie Achats en collaboration avec la Direction Marketing et Achats * Sélectionnez et qualifiez les fournisseurs * Contribuez aux négociations avec les fournisseurs * Contractualisez dans le respect de la réglementation en vigueur avec les fournisseurs retenus au plan de vente et négociez les atterrissages de bonification * Suivez le plan de vente : rentabilité fournisseurs, out-sourcing Effectuez une veille active permanente marchés et produits. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Achat (type Master en Management stratégique des Achats, Licence pro gestion des achats et des approvisionnements, Bachelor Achats et Logistique, BTS Négociation Relation Clients + 3e année Achats), ou d'une formation initiale Technique avec de l'expérience en tant qu'acheteur/se. Expérience des achats souhaitée d'au moins 5 à 10 ans dans des environnements de négoce ou grands distribution au cours de laquelle vous avez pu démontrer vos qualités de négociateur et votre rigueur. Des connaissances dans les achats de produits en Génie Thermique fortement appréciée. Maîtrise de l'anglais (quelques réunions fournisseurs en anglais). Exalté par les rapports humains, passionné par la découverte du monde du négoce et motivé(e) à l'idée de réussir dans votre future mission ? Rejoignez-nous !

Les techniques d’animation favorisent l’interactivité et la mise en pratique des savoir-faire. Chez EVOCIME, pas de grandes théories, du pratico-pratique, des boîtes à outils opérationnelles, directement applicables dans tous types d’entreprise. Les méthodes pédagogiques peuvent varier selon les modules (Pédagogie inversée, digital Learning, coworking, training mises en situation, séminaires workshop/ Hackathon, challenge inter groupes, utilisation des outils numériques d’animation, quizz, vidéo Learning, Serious Game, …) Le leitmotiv : apprendre au maximum en faisant ! Notre panel d’intervenant.e.s est constitué de consultant.e.s formateur.rice.s expérimenté.e.s, professionnels (directions opérationnelles) en activité, dirigeants d’entreprises, starts up, tous spécialistes dans leur domaine.Dans le cadre du développement de notre catalogue de formation, nous recherchons de futurs.es partenaires pour la formation « Chargé.e de développement commercial et marketing, SECTEUR AGRICOLE », Titre RNCP de niveau 6. Profil recherché : Professionnels issus du secteur agricole, agroalimentaire ou AgriTech, ou experts en commerce/marketing avec une forte appétence pour l’agriculture durable Expérience confirmée dans la vente, le marketing ou le management commercial. Pratique de la pédagogie pour adultes (formation, enseignement, accompagnement). Maîtrise des outils numériques et des méthodes pédagogiques actives (études de cas, mises en situation, projets collectifs). Plusieurs types d’interventions sont possibles : Animation de formations en présentiel, classes virtuelles, Blended Learning, conférences présentielles/Webinars, thématiques techniques comportementales, ou liées au pack ascension EVOCIME(accompagnement/training à la recherche d’emploi, ateliers/coaching relatif au Personal Branding). Vous êtes moderne dans votre approche pédagogique, vous aimez former d’une autre façon ? Vous êtes sérieux(se) sans vous prendre trop au sérieux ? Vous souhaitez participer à des projets de formation innovants avec des publics motivés ? Alors postulez!

Als Recruitment Marketeer ben je bij deze club verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via de online sollicitatie experience.  In deze rol als recruitment marketeer kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten. Taken die horen bij deze positie zijn o.a.: - Beheren en optimaliseren van de vacaturesites. Deze vacaturesites zijn, naast de online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien. - Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk. - Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement. - Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om een doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt. Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruitment Marketeer die we zoeken?    - HBO diploma in de richting van marketing, digitale media en/of communicatie.  - Affiniteit met- of ervaring in digitale marketing en/o