Kamux expanderar och öppnar sin första butik på västkusten, närmare bestämt i Varberg. Det blir vår 13 butik, enbart specialiserad på begagnade bilar, i Sverige. Vill du vara med från starten och köra igång butiken och sedan agera butikschef hos oss på Kamux i Varberg? Det kommer bli kul och spännande, det lovar vi! Intressant? Då tycker vi du ska söka den här tjänsten redan idag och bli en i Kamux-teamet. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet som ledare, gärna inom försäljning/handel Kan bygga team Är entreprenör i själen Drivs av att jobba efter uppsatta mål Är positiv och har en bra inställning Är social och omtänksam Har bra arbetsmoral Har en god anpassningsförmåga Trivs med att arbeta i ett högt tempo. Har B-körkort Du ska tycka om att ha: Budgetansvar Personalansvar Lagerstruktur Meriterande om du har erfarenhet av en ledande roll inom detaljhandel eller försäljning. Dina arbetsuppgifter är desamma som för en bilförsäljare med uppsatta mål för försäljning och inköp. Det är viktigt att du som försäljningschef arbetar med engagemang och är en bra förebild för dina säljare. Du har även fullt ansvar över dina säljares prestationer och att de uppnår sina uppsatta mål. Viktigt är att du är en entreprenör så att du kan driva din butik framåt och vilja utvecklas samt kunna utmana dig själv. Du ska kunna bygga teamkänsla, uppnå butikens, säljarnas och dina egna personliga mål med en glad och positiv attityd och en känsla för bra affärer. Vi på Kamux specialiserar oss på att sälja och köpa begagnade person- och transportbilar. Vår strävan är att ha ett så brett utbud samt förmånliga priser till våra kunder. Vi koncentrerar oss enbart på vår kärnverksamhet och utgår från att vara bäst på det vi gör. Vi är idag den en av de största nordiska bilåterförsäljaren med enbart inriktning på begagnade fordon. Företaget betjänar kunder på 43 butiker runt om i Finland, 12 i Sverige och 2 i Tyskland . År 2017 sålde vi cirka 41 000 bilar och Totalt har Kamux haft över 180 000 nöjda kunder.

Vi söker dig som brinner för att utveckla ditt team mot uppsatta affärsmål. Du har relevant utbildningsbakgrund för uppdraget, har jobbat i rollen som utvecklare eller liknande men brinner nu mer för ledarskap i Tech-miljö. Du är affärsorienterad, analytisk och drivs av att hitta nya lösningar och tänka i nya banor. I din roll motiveras du av att arbeta i en expansiv organisation med högt tempo och där teamarbete är en avgörande ingrediens för att lyckas. Vi tror du har god vana vid utvecklingssamtal, coaching, lönesättning, och rekrytering av nya medarbetare sedan tidigare. Kontaktperson I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med rekryteringskonsult Jenny Kullberg. Har du frågor om tjänsten ringer du 0734-15 98 60. Är du intresserad av tjänsten skickar du din ansökan till jenny@kullbergheadhunting.se senast 2/11 2018 – vi arbetar dock alltid med löpande urval. Är det inte dig vi söker men du vet vem vi söker? Tipsa då om din kandidat med namn, telefonnummer och motivering på ovan mailadress. Rätt tips som leder till anställning belönas med en hittelön på 10 000 kr. Som Team Lead på Tech-avdelningen är ditt uppdrag att stötta och inspirera varje teammedlem i sin roll så att var och en på bästa sätt kan växa och lära sig i sin roll. Du ska gjuta mod och energi i teamet och uppmuntra nya idéer. Vårt mål att alla ska ha roligt på jobbet men också att våra kunder får bästa möjliga upplevelse i sin kontakt med Zmarta. Vi arbetar med Javascriptlösningar, Vue.js 2, Node.js och vår drift sker i molnet (AWS). Vi är måna om att våra utvecklare jobbar med robust, välskriven kod och lämnar testade, hållbara lösningar. I din roll kommer du ansvara för att teamet har en klar målbild att jobba mot och arbetar enligt en god grundstruktur baserat på agila principer. Du följer löpande upp pågående projekt och säkerställer kvalitet och KPI:er tillsammans med ditt team. Teamet består av ca 10-12 personer och du kommer att ingå i Tech-avdelningens ledningsgrupp. Zmarta Group erbjuder konsumenttjänster inom bank, försäkring och elavtal. I företagsgruppen ingår bland annat Zmarta, Freedom Finance, Centum samt sedan i mars även Elskling, vilket är ett strategiskt förvärv som stärker Zmartas vision att bli en Money Helper. Företaget grundades 1999, har ca 200 anställda och kontor i Stockholm, Ängelholm och Helsingfors. Zmarta Group ägs av Bauer Media Group. När du arbetar hos oss bjuds du på en arbetsplats som kännetecknas av hög utvecklingstakt, korta beslutsvägar, resultatorientering, ”can do”-mentalitet och hög grad av arbetstrivsel. Vi som arbetar här tycker om att förbättra och utvecklas! Vi tror på att goda resultat skapas genom att vi ger alla som arbetar hos oss de bästa möjliga förutsättningarna till att trivas, må bra och ha roligt på arbetet. Vi inspirerar våra medarbetare till att känna egen motivation för sitt arbete och därigenom får vi återkommande positiva resultat.

Är du en engagerad person som gillar att arbeta tillsammans med andra? Ser du ett värde i att genom medarbetare och kollegor skapa en god kundrelation? Vill du vara med och driva vår Skade- och leveransverksamhet i vår anläggning i Bäckebol? Då du har daglig kundkontakt är det viktigt att du har en hög servicenivå, att du är förtroendeingivande samt att du aktivt arbetar med att utveckla och vårda kundrelationer. Vi söker dig som har ett inkluderande och inspirerande ledarskap samt strävar efter att vara en förbild och ett stöd för de anställda. Kvalifikationer: • God branschkännedom, med kunskaper inom teknik för tunga fordon • Goda ledaregenskaper och förmåga att samarbeta internt och externt. • Goda kommunikations- och presentationsegenskaper. • Kan utrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. • God datakunskap. • B-körkort är ett krav, C/D/E-kort är meriterande • Kunskaper i CABAS är meriterande Inom Volvo Truck Center Sweden AB arbetar vi aktivt med att öka mångfalden inom vår verksamhet. I våra arbetsgrupper vill vi därför ha en bra mix av personligheter, kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrunder. Vi erbjuder dig ett intressant och stimulerande arbete i ett företag som aktivt arbetar med att utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta med kunniga och engagerade medarbetare där trivselfaktorn är hög. Som Arbetsledare hos oss har du ett omväxlande arbete med både frihet och ansvar och stora möjligheter till personlig utveckling. Vi söker en driven och engagerad ledare med intresse för att utveckla affären tillsammans med våra medarbetare. Som Arbetsledare hos oss har du personalansvar för en grupp skade- och leveransmekaniker där du förväntas leda, fördela samt utveckla arbetet inom din grupp. I dina arbetsuppgifter ingår även att säkerställa att kvaliteten på utförda arbeten är hög samt att fördela kunduppdragen med huvudfokus på kundnöjdhet. Volvo Truck Center Sweden AB är en av Volvo Lastvagnars helägda återförsäljar- och servicenätverk i Europa. Vi består av 18 egna moderna serviceanläggningar varav 2 Buss center och 2 demonteringsanläggningar för lastbilar/bussar, i och runt de tre storstäderna. Dessutom bedriver vi verksamhet hos ett antal kunder. Omsättningen är närmare 2 miljarder kronor och ca 580 personer jobbar med försäljning och service. Ca 850 nya och 750 begagnade lastbilar levereras varje år. Samtliga egna serviceanläggningar är ackrediterade av Swedac, kvalitetssäkrade enligt ISO 9001 samt miljöcertifierade enligt ISO14001. Besök gärna vår hemsida www.volvotruckcenter.se för mer information om vårt företag.

Vill du vara med och fortsätta utveckla produktionsverksamheten inom Vattenfall Vattenkraft? Sedan 1 juli, 2017 har Vattenfall Vattenkraft en ny organisation som består av tre enheter; Produktion, Underhåll och Projekt & Teknik, samt avdelningar för HR, Business Control & Asset Management och Verksamhetsutveckling. I vår organisation står produktionen i centrum. Det skapar stora möjligheter, men ställer även krav på vår förmåga att utmana invanda metoder och arbetssätt - vilket är nödvändigt i utvecklingen mot ökad effektivitet och hållbarhet i våra processer och arbetsflöden. När omvärldens förväntningar ständigt ökar, är det av stor vikt att vår nya organisation lägger grund och skapar rätt förutsättningar för säkerhet, flexibilitet och samarbete över enhets- och avdelningsgränser. Vi söker nu en teamledare mekanik till vår underhållsgrupp i Skellefte-/Umeälven. Teamet ingår i enhet Underhåll, avdelning Operativt Underhåll och grupp Skellefte-/Umeälven. I gruppen arbetar elektriker, mekaniker, underhållsingenjörer, chef och teamledare. Vi är 24 personer och utgår från Storuman, Stornorrfors och Lycksele. Vi arbetar med förebyggande och avhjälpande (mekaniskt och elektriskt) underhåll vid Vattenfall Vattenkrafts produktionsanläggningar längs Ume och Skellefte älv, vi kan vid behov även arbeta vid andra älvars anläggningar. Som teamledare kommer du att ansvara för: >> Arbetsledning och resursplanering >> Planera och följa upp teamets arbetsuppgifter >> Systematiskt arbetsmiljöarbete >> Samordna och ansvara för att rutiner och riktlinjer följs >> Budgetansvar för tilldelade ordrar >> Avvikelserapportering och orderhantering. Dina kvalifikationer Vi söker dig med gymnasial, eller eftergymnasial utbildning inom till exempel teknik/el/elkraft/mekanik. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av en ledande roll och att du har bra förståelse för hur vattenkraftsstationer fungerar. Du har ett brett tekniskt intresse och det är meriterande om du har kunskaper om LEAN och förbättringsarbete. Som person är du positiv, initiativtagande och du motiveras av att ta ansvar. Du har lätt för att skapa relationer och inger förtroende. Vidare är du strukturerad, har god planeringsförmåga och du tycker att det är viktigt att arbeta med ständiga förbättringar. Arbetet kräver en bra datorvana och att du har lätt för att lära dig olika system. Det är meriterande om du arbetat i SAP/R3. Du talar och skriver både svenska och engelska, B-körkort är ett måste då resor ingår i tjänsten. Placeringsort: Stornorrfors Frågor Rekryterande chef Mattias Sundström, tfn 0767-905 547 Rekryterare Jenny Lundberg, tfn 076 140 57 73 Fackliga representanter Carl Johansson, Unionen Anneli Jönsson, Ledarna Magnus Nilsson, Akademikerna Jarmo Marjala, SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall Vattenkraft AB äger och driver drygt 100 vattenkraftverk i Sverige och Finland. Vår svenska vattenkraft producerar ca 33 TWh varje år vilket motsvarar nära 25 % av Sveriges elproduktion. Fram till 2023 kommer vi att investera cirka 13 miljarder kronor för att effektivisera våra kraftverk och förstärka våra dammar. Idag är vi ca 530 medarbetare i Sverige. Huvudkontoret ligger i Luleå. Våra utmaningar möter vi genom att låta våra principer Aktiva, Öppna, Positiva samt Arbetsmiljö och Säkerhet lägga grunden för vår verksamhet.

You are passionate about the behaviours of the many people and the trends that influence them. You have the ability to direct efforts to achieve long-term business objectives. At the same time you appreciate the mix of strategic thinking and turning trends into practice. You are, in other words, very results driven and get energy from turning figures into actionable information, which deliver value to the business. Others appreciate your way of communicating figures in an understandable and inspiring way. You find change as a natural part of your daily work and you enjoy working in an agile team using your strong interpersonal skills. In this role you also have the following knowledge and experience of: • about the current market environment, expectations from customers today and tomorrow to secure the commercial & service offers meet customer demands & needs • how to price IKEA products and services in a competitive market environment while staying true to IKEA pricing principles and directions • all products and services types that IKEA offers and sells to customers • the factors influencing the pricing performance and how this is measured throughout the IKEA value chain • pricing, competition, competitor monitoring, elasticity, pricing methodology, analysis and tools • IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation • directing efforts to achieve long-term business objectives This job is about driving extraordinary, profitable growth in all touchpoints by improving the pricing performance of home furnishing products, food and the services range. All while maintaining affordability for the many people. You will also: • analyse the pricing performance in depth with focus on sales and gross margin from a range as well as market perspective • provide a view on long and short term investment needs and efficiency gains linked to pricing • support the development of the yearly Pricing direction and process in INGKA • perform cross market elasticity, competition, customer and price ladder analysis to identify opportunities and connect the needs of the customers with pricing • contribute in the evaluation of commercial activities and tests, deliver relevant conclusions for a better decision making • contribute to the development of a common INGKA direction, approach, ways of working and tools for pricing, promotions, performance tracking and activities • be part of developing new ways of measuring pricing performance in a multichannel environment • provide & share expertise on pricing in order to support the markets in offering affordable yet profitable customer offers • follow up on the pricing result (volume, price perception, competition, profitability) and spread good ideas/examples Follow up the effectiveness and efficiency of commercial promotions/activities and spread best practise • develop and share best practices and learning content for price performance competence development in the markets together with Market Support Learning Developers • work across functions within INGKA Group and in good collaboration with other IKEA businesses Our mission is to enable extraordinary growth by supporting the markets in a new era of meeting the customer. We will empower the markets to realize a simple, unique, and seamless meeting. We will provide our markets with economy of scale and exceptional quality in common solutions for all. We will organize for efficiency and effectiveness.

You have: • Knowledge about the current market environment, expectations from customers today and tomorrow to secure the commercial & service offers meet customer demands & needs • Experience and knowledge of how to identify and realise opportunities for add-ons, cross-selling and up-selling of IKEA products and services to fulfil customer needs • Knowledge of the possibilities to activate sales and the use of the commercial calendar and relevant associated store activities • Knowledge of activity planning, the commercial calendar and how to ensure customer engagement and retention • Experience with targeting customers and manage real-time contextual interactions on individual basis using behavioural and predicted patterns throughout their experience with IKEA in all channels • Knowledge of how to optimise the customer experience with digital channels and content to increase the likelihood that customer visits convert to sales • Strong mix of strategic thinking and ability to turn commercial activities into practice • Knowledge of how consumer acts, feels and behaves in a retail environment to apply the insights in the shopping experience design in all touch points • Ability to generate revenue by promoting digital and other products and services to others • Understanding of new methods, digital systems and processes to exceed previous performance • Deep understanding of our corporate identity, core values and vision • Passion and motivation to exceed customer expectations with outstanding service and support • Strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships • Minimum of 10 years of working with Sales, Customer Experience, Omni-channel customer journeys and customer support or equivalent • Experience with commercial and strategic business planning You will lead the facilitation of a seamless shopping experience and maximize conversion across channels to enable for extraordinary growth. Drive an open and sharing climate, being a role model of the IKEA values where our co-workers are informed, engaged and empowered. You will: • Lead the Selling & Customer Experience Centre of Expertise, you will set the strategy and translate our INGKA strategy into actionable priorities for markets and be responsible for the overall performance • Be an active member of the Market Support management team • Write the commercial and other relevant components of IKEA BPL. Set strategy for Selling & Customer Experience Centre of Expertise • Support markets with strategic guidance, ways of working, and tools in sales steering, planning, and activation. • Proactively drive activation with R&S to act on deviations vs. plan and find and exploit opportunities given available supply chain capacity • Develop tools and ways of working for the markets related to improving sales conversion, customer care & support across the customer journey, including Customer Support Center and Returns & Resolutions to create a seamless experience across channels. • Drive PR&C as a strategic opportunity. Support IKEA Business to grow through new solutions for business customers and coaching markets • Act as product owner for global digital solutions on e-commerce, seamless shopping tools and other related digital solutions. Define development needs from the markets and work with D&I and Digital and other parts of Market Support to build solutions relevant to the markets • Drive development of safe operating procedures and ways of working in IKEA Food. Work with R&S on Range. • Lead, coach and develop a team of both commercial and customer experience leaders & specialists • Act as matrix manager; be a coach and informal mentor to sales and customer experience leaders in the market, work with Learning Developers & HR BPs to develop sales and UX content for competence development and facilitate best practice sharing with the markets. MARKET SUPPORT Our mission is to enable extraordinary growth by supporting the markets in a new era of meeting the customer. We will empower the markets to realize a simple, unique, and seamless meeting. We will provide our markets with economy of scale and exceptional quality in common solutions for all. We will organize for efficiency and effectiveness.

Requirements To be successful in this position you will need at least 5-6 years working experience. You have good business and organizing skills and you have strong leadership qualifications. You must be able to communicate in English on a professional level, written as spoken. Excellent skills within the Office Package and Excel are required; experience from the boat industry is an advantage. The ability and experience to work structured, strategic and long-term is necessary. You will travel a lot in our Nordic and DACH countries. As a person we expect you to be flexible, pragmatic and able to drive changes and to take the overall ownership of the function. You also have a strong drive to develop and challenge the business. You are communicative, able to work cross functional with a high engagement and with a service minded approach. Other requirements - High school or Bachelor degree in commercial education and/or education as a boat builder - Knowledge of Yacht Business - Knowledge in boat building/paint application As a Technical Services Manager you will lead our professional Technical Sales Partners around northern Europe. You will have a broad role where you work as a frontline person. You will be a member of our management team and you will be responsible for our strategy execution plan. You act like a supporter to the organization with guidance and tools that we need to develop our business. You will report to our Coatings Engineering and Service Manager, and the position will be based in the Nordics or DACH Regions. Your main responsibilities include: - Conduct demonstrations of products and transfer the knowledge on AkzoNobel processes as well as on technical problem solving to the customers. - Collect filters and prioritize product-related issues and needs occurring in the region with feedback of complaints handling. - Perform technical scans and audits at designated customers. - Conduct in testing process as well as in the implementation of new company products and technologies. - Help with process optimization and operational excellence at the customer’s location. - Align technical activities within allocated regions. - Support technical, color and IT helpdesk for the region. - Manage activities within AkzoNobel Training Center. Main Management Responsibilities: - Work closely with Regional Management Team and ensure that the matrix structure operates efficiently. - Act as an ambassador and encouraging talent processes and engagement. - Ensure that job profiles are in place, set objectives for team members, review development and provide clear, open and constructive feedback on performance combined with appropriate actions. - Strengthen the talent pipeline by developing talent and regularly assess and discuss talent and internal movement. - Create an open environment in the team where all people can perform at their best and stimulate the development of others and ensure an engaged team. - Ensure that the reporting line is fully informed and acts in line with HSE and Compliance regulations. - Manage and plan budget and proactively manage the costs. AkzoNobel has a passion for paint. We’re experts in the proud craft of making paints and coatings, setting the standard in color and protection since 1792. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. Headquartered in the Netherlands, we operate in over 80 countries and employ around 35,000 talented people who are passionate about delivering the high performance products and services our customers expect. The sale of our Specialty Chemicals business is expected to be completed by the end of 2018. For more information please visit www.akzonobel.com.

Vi söker en nytänkande person med erfarenhet av utveckling av digitala affärskoncept. Du är en driven och ambitiös person van med högt satta mål, samtidigt som du har en naturlig fallenhet för att analysera statistik, siffror, data och fakta. Du är van vid ledarskap-, personal-, budget- och kostnadsansvar. Du har arbetat inom medieindustrin, förstår dess dynamik och utveckling och har kunskap den digitala annonsmarknaden. Du har relevant akademisk utbildning. Som person är du självgående, tillitsfull och strukturerad. Driva digitaliseringen framåt och utveckla långsiktiga strategier. Identifiera nya trender inom medieindustrin och bidra till att skapa digitala affärsmöjligheter, både operativt och strategiskt. Expandera den digitala prenumerationsaffären, med både nya och befintliga produkter och strategier. Implementera säljstrategier och skapa en högpresterande försäljningsorganisation. Ansvar för personal, kostnader och intäkter. Alma Talent är Sveriges ledande mediehus för beslutsfattare och ledningsgrupper som vill skapa nya affärer och utvecklas i sin yrkesroll. I Sverige ger vi ut bland annat Affärsvärlden, Ny Teknik, Lag & Avtal, på webb- och mobilsajter, på papper, i nyhetsbrev plus att vi arrangerar en rad stora event. Alma Talent Sverige är ett dotterbolag till den börsnoterade finländska mediekoncernen Alma Media. Tillsammans bildar vi ett av Nordens största mediehus inom business to business. Alma Talent söker en kommersiell direktör som ska leda företaget till nästa nivå, med stort inflytande över verksamhetens framtid och som arbetar proaktivt för att nå högt uppsatta mål.

I rollen som gruppledare söker vi dig som är en trygg ledare då du har ett personalansvar för ca tio inredare. Du ska känna lika stort engagemang för att dina kunder ska bli nöjda som att din grupp ska vara motiverad, eftersom dessa mål hänger ihop enligt oss. Vi tycker att det är viktigt att du som person är lösningsfokuserad och ihärdig, stresstålig och strukturerad. Erfarenhet inom service-/tjänstesektorn är meriterande. Vi vill också att du brinner för inredning! Som gruppledare på Moodhouse kommer du att ha ett personalansvar för ca tio inredare. Våra inredare arbetar ute hos våra kunder i deras hem så mycket av den dagliga kontakten med dem har du via samtal och SMS eftersom din arbetsplats är vårt kontor i Högsbo. I din tjänst ingår dock att besöka din personal regelbundet ute på fältet, utöver de möten och annat personalrelaterat som sker på kontoret. I tjänsten ansvarar du för att planera personalens schema. Du kommer att ta morgonens varierande utmaningar och ersätta vakanser, kommunicera ut nya stylinguppdrag till dina inredare och informera våra kunder kring eventuella förändringar. På lång sikt kommer du att planera semestrar, planera in inredare hos nya kunder och se till att vårt resursbehov matchar vårt kundinflöde. Nu expanderar vi vår verksamhet och söker en gruppledare inom homestyling som vill vara med och utveckla vår stylingverksamhet i Göteborgsområdet. Vi sitter i sköna lokaler i Högsbo. Vi erbjuder: - Individuell lönesättning - Vara med och utveckla Moodhouses tjänster till nästa nivå - Personlig utveckling i service och ledarskap - Ett självständigt och utvecklande arbete där du får ta stort ansvar

Du har För att lyckas som säljchef hos oss ser vi att du är en ledare som vågar ta egna initiativ men inte är rädd för att fråga om hjälp när det behövs. En självklarhet för dig är att alltid visa vägen samt leda och föregå med gott exempel. Som säljchef är du med och bygger upp och sätter din prägel på ditt säljteam. • Goda erfarenheter från försäljning • Har du erfarenhet från ledarskap är det givetvis ett stort plus! • Goda kunskaper i Svenska • Körkort • Du är prickfri i rikspolisstyrelsens belastningsregister Du rapporterar till regional försäljningschef regelbundet och dina ansvarområden är följande; • Budget • Rekrytering • Utbildning av säljare Vi söker dig som är på toppen av din säljkarriär och redo att ta nästa steg som ledare i Kristianstad! Du är erfaren inom försäljningsyrket och du känner dig nu redo att ta nästa steg i karriären. Du arbetar aktivt tillsammans med ditt team på fältet för att boka och genomföra kundbesök, både hos privatpersoner och mindre företag. Du har viljan och engagemanget för att leda och utbilda ditt eget team. Ditt största fokus är att med engagemang som ledare att coacha, utveckla, stötta och se till att ditt team presterar efter våra målsättningar vad gäller försäljning och kundnöjdhet. Vi erbjuder • Fast lön på 20000kr i månaden • Hög provision och bonus • Tjänstebil, dator och tjänstetelefon • Ledarskapsutbildning • Motiverande säljtävlingar Om företaget Vi är ett företag på stark frammarsch med en av branschens högsta expansionstakter. Företagsidén har sitt ursprung i larmkunder som tycker att de betalar för mycket för sina hyr- eller leasinglarmsystem. Mot bakgrund av detta grundades företaget Svenska Trygghetslösningar AB. Vi har snart funnits i fyra år och har redan vuxit till ett av Sveriges femte största och framgångsrika företag inom vår bransch. Vi jobbar med ett banbrytande koncept där vi använder oss av världsledande larmprodukter. Våra produkter är ett av marknadens säkraste, mest pålitliga och därmed även bland världens mest använda. Våra larmpaket skräddarsys efter kundens behov och önskemål.