Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions: - Encadrement des équipes - Planification logistique des sites - Accompagnement des formateurs et CIP - Gestion du quotidien des collaborateurs - Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux Profil recherché : Candidat(e) issu(e) des domaines de la formation, prestation ou consulting, niveau Bac +2 à Bac +5, bon communicant avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des projets dans le respect des délais. - Négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces avec les fournisseurs et partenaires. - Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités et menaces. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes. - Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer un suivi précis des activités.

Au sein de la Direction Commerciale & Merchandising du Groupe ADP, le Responsable de marché Mode et Accessoires évolue dans un environnement commercial premium, alliant retail et hospitalité. Vous incarnez les valeurs et l'image Extime Paris auprès de nos clients au sein des Aéroports et gérez un portefeuille de marques Mode et Accessoires, principalement dans le secteur exigeant du luxe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer la stratégie commerciale Mode & Accessoires chez Extime ; - Prospecter de nouvelles marques, négocier les conditions commerciales et contractualiser ; - Gérer les appels d'offres avec les partenaires industriels achats ; - Piloter la performance économique et opérationnelle des espaces Mode & Accessoires ; -Assurer un brand management d'excellence pour opérer les franchises de marques qui nous sont confiées ; - Faciliter le clienteling et la transversalité avec les réseaux des marques en centre-ville ; - Fédérer et piloter une équipe d'environ 7 collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Diplômé d'un BAC +5 d'une Ecole Supérieure de Commerce (Marketing, Luxe ou Retail) ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de Merchandising Manager d'au moins 10 ans dans le secteur du luxe ou du retail haut de gamme, idéalement au sein d'une plateforme aéroportuaire ou d'un Grand Magasin, ou à la gestion d'un réseau de marques de Luxe.   Compétences Requises :  Vous possédez un excellent sens du service client accompagné d'une maîtrise du retail et des codes du luxe ainsi qu'un forte capacité d'analyse commerciale. Passionné(e) par le secteur du luxe, doté(e) d'un esprit stratégique et d'un sens aigu du détail, vous êtes doté de compétences fortes en négociation fournisseurs. Excellent communicant avec un leadership affirmé, vous possédez de bonnes compétences en écoute active et en management d'équipe. Votre capacité à travailler de manière collaborative en transverse est un point fort pour ce poste. Un niveau d'anglais courant est essentiel pour réussir dans ce rôle. Le poste est basé à Paris Charles de Gaulle au siège du Groupe ADP. Télétravail possible. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP         

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est un acteur national, l'un des leaders spécialisés dans les marchés de matériaux de construction. Pour accompagner son développement fort et constant, nous recrutons aujourd'hui son CHEF DE MARCHE BOIS H/F. Afin de piloter votre la gamme de produits bois placée sous votre responsabilité, vous avez comme objectif de construire et développer une offre performante, durable et innovante. Pour ce poste, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Définir la stratégie de la gamme bois et assurer son déploiement, - Construire une offre pertinente et différenciant, - Mener les négociations annuelles avec les fournisseurs référencés (prix, conditions commerciales, budgets marketing...), - Suivre les performances (chiffre d'affaires, marges, rotations) et piloter les plans d'action, - Assurer une veille marché et concurrentielle permanente, - Élaborer les outils marketing et commerciaux (catalogues, promotions, mise en avant...), - Accompagner la gestion des litiges fournisseurs si nécessaire. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique, commerce, achat, marketing avec une expérience significative dans l'univers bois acquise idéalement chez un industriel, distributeur ou entreprise du bâtiment. Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez écouter, comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Votre sens de la négociation et la gestion des gammes seront de vrais atouts. Vous souhaitez faire parler votre sens de l'initiative, votre sens des responsabilités dans un poste vous offrant créativité et autonomie au sein d'une entreprise ou les valeurs humaines sont centrales.

Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Chef de Marché GMS dans la région d'Île-de-France Sud en CDI, à partir de décembre 2025. Votre quotidien avec nous : Responsable d'un parc d'environ 80 points de vente (SM/Proxi), le Chef de Marché est le relai sur le terrain de la politique commerciale de PepsiCo France. Il/Elle est en charge du développement du Chiffre d'Affaires sur toutes les marques et catégories PepsiCo (Po1). Tâches & responsabilités : S'assure de la présence des gammes PepsiCo négociées auprès des centrales nationales et régionales Négocie la mise en place de mobiliers pour l'offre Snacking auprès de ses interlocuteurs et contrôle leur remplissage et leur entretien. Garantit le respect des contreparties commerciales auprès de ses clients. Négocie les opérations commerciales (displays/MEA). Il/Elle est en charge de la qualité de la mise en avant à l'aide de la PLV mise à sa disposition A la responsabilité d'augmenter la part de linéaire de chacun de nos produits et négocie donc en toute autonomie les leviers nécessaires à cela via des réimplantations totales ou partielles de chaque rayon. Propose et négocie des animations avec contreparties dans ses magasins selon le calendrier des temps forts définis par DX Shopper, pilote seul son secteur et la planification de son agenda en fonction des priorités qui lui sont fixées par son CVR Suivre l'intégralité de ses indicateurs clés de performance (KPIS), tels que CA Nielsen, PDL & DN SFA En véritable expert de son marché, il/elle assure un vrai rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs en magasin (Superviseurs, directeurs de magasin, moniteurs, chefs alimentaires, chefs de rayon) avec lesquels il bâtit une véritable relation de partenariat. En véritable compétiteur il/elle participe à des concours internes (2 fois par an) et gère des objectifs de Bonus au trimestre. Le/la CM gère un budget alloué à son secteur (My Boutique, plans Push Alvalle, BRI.) en obtenant le maximum de contreparties en retour Le CM fait preuve de solidarité envers les autres fonctions de l'entreprise (remontées d'infos Concurrence, référent - expertise marché de proximité, nombreuses Journées Terrain VIP avec des personnes du siège etc.) Assure la veille concurrentielle sur son parc de magasin, assure la formation et le coaching d'un contrat d'alternance Proxi Vos atouts pour être notre futur talent : BTS commerce ou Formation Commerciale équivalente de niveau BAC+2/3. Première expérience en GMS chez un distributeur (type chef de rayon) ou un industriel (promoteur des ventes ou attaché commercial). Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur et entrepreneurial, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d'initiative et créativité, rigueur administrative La connaissance du réseau de proximité parisien serait un plus Localisation Paris (IDF petite couronne) Permis de conduire valide indispensable Pourquoi PepsiCo France ? Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Notre agence Adéquat de Monistrol sur Loire recrute un(e) assistant achats F/H pour un CDI située à Tence pour son client spécialisé en fabrication de cuves en plastiques. Au sein du service des Opérations et sous l'autorité de l'Operations Manager, vous contribuerez activement au bon déroulement des processus d'approvisionnement et de gestion des services liés à l'activité de l'entreprise. Vos principales missions seront : * Suivi et gestion des commandes fournisseurs ainsi que des achats généraux et relances au cas par cas, * Saisie et mise à jour des bases de données achats, * Coordination logistique avec les services internes et externes * Support aux opérations dans la gestion quotidienne des services généraux (réception de matériel, gestion des stocks, maintenance, etc.) * Participation à la négociation de contrats simples ou ponctuels * Veille sur les fournisseurs, tarifs et conditions commerciales * Suivi des indicateurs de performance achats Votre profil : * Idéalement issu.e d'une formation en achats, logistique, gestion ou domaine similaire * Vous maîtrisez impérativement les outils du Pack Office (Excel en particulier) * Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont reconnues par vos collègues. * Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe * La connaissance d'un ERP serait un plus. * La maitrise de l'anglais est impérative dans ce poste. Conditions de travail : * Lieu de travail : bureau et atelier à Tence (43-Haute Loire) avec des déplacements possibles en fonction des besoins auprès des fournisseurs * Horaires : travail à temps plein, avec une grande flexibilité selon les impératifs de l'activité * Rémunération : selon profil et expérience Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : * Un environnement de travail stimulant, dynamique et familial * Une mutuelle financée à 100% par l'employeur * Un accord d'intéressement (le GBS) sous réserve d'en respecter les conditions d'attribution qui permet de reconnaître la contribution des employés au succès de l'entreprise * Un parcours d'intégration sur mesure * La possibilité de travailler sur des projets de grande envergure et d'avoir un impact direct sur la performance de l'entreprise. Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.

Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions: - Encadrement des équipes - Planification logistique des sites - Accompagnement des formateurs et CIP - Gestion du quotidien des collaborateurs - Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux Profil recherché : Candidat(e) issu(e) des domaines de la formation, prestation ou consulting, niveau Bac +2 à Bac +5, bon communicant avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des projets dans le respect des délais. - Négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces avec les fournisseurs et partenaires. - Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités et menaces. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes. - Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer un suivi précis des activités.

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives. Why Rebtel? When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day. What will you do? As a Product Manager for Mobile Top-Up, you’ll define the future of how customers recharge and stay connected. You’ll balance customer insights, market dynamics, and business targets, crafting a product that delivers both value and revenue impact. Responsibilities and Tasks: Define and drive the product vision, strategy, and roadmap for mobile top-up. Coordinate with finance and growth to shape and test pricing and packaging strategies (e.g., fees, bundles, margins) to balance customer value with business goals. Ensure a world-class user experience for storefront, purchase, confirmation, and balance management. Use customer research, analytics, and market insights to prioritize improvements and new features. Requirements: Have 5+ years’ PM experience in consumer apps, preferably in the fintech space. Proven experience working with data to drive decisions. Have hands-on experience with pricing or monetization experiments. Want to shape a high-impact product that touches millions of users globally. Experience from A/B testing and experimentation frameworks. Comfort working in a fast-paced, high-volume transactional environment. Familiarity with digital payments, cross-border transactions, or remittances. Previous experience from cross border payments is a plus Experience building loyalty driving experiences such as subscriptions, loyalty programs is a plus. Our Offer To You At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups and Private Medical Insurance 10k Bucket (net) for wellness allowance and Travel (benefit taxed) Discount on gym memberships Bonus program Parental pay 30 days annual vacation Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives. Why Rebtel? When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day. What will you do? As the Product Manager for our Core Services, you’ll define how our foundational services scale across millions of users. You’ll partner closely with engineering, finance, and product peers to ensure payments, authentication, and shared experiences are reliable, compliant, and future-ready. Responsibilities and Tasks: Define and execute the roadmap for payments, authentication, and shared UX patterns. Partner with other PMs to identify shared needs and eliminate redundant work. Lead discovery and prioritization for platform improvements. Translate complex business requirements into actionable stories for engineering. Establish metrics for uptime, latency, transaction success, and user friction. Requirements: 5+ years of product management experience, ideally with platform or payment products. Strong understanding of payments systems and authentication flows. Proven experience with design systems that scale across platforms. Data-driven and comfortable defining and analyzing key success metrics. Excellent communication and stakeholder management across disciplines. Knowledge of A/B testing and experimentation frameworks. Comfort working in a fast-paced, high-volume transactional environment is a plus. Exposure to global markets and cross-border payment flows is a plus. Our Offer To You At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups and Private Medical Insurance 10k Bucket (net) for wellness allowance and Travel (benefit taxed) Discount on gym memberships Bonus program Parental pay 30 days annual vacation Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

-Naujų ir esamų produktų vystymo koordinavimas; -Techninės informacijos administravimas sistemose; -Bendradarbivimas su gamybos, kokybės, tiekimo, rinkodaros ir pardavimų skyrių komandomis; -Produktų atitikties kokybės, kainos ir teisės aktų reikalavimams užtikrinimas; -Dalyvavimas produktų pozicionavimo, kainodaros ir rinkodaros planų kūrimo procese; -Pardavimų ir konkurencinės aplinkos analizė. Dainavos sen.

About the role As a Product Manager at IRnova, you will play a key role in shaping the future of our infrared photodetector products for defence, space and industry. You’ll translate market insights and customer needs into a clear product vision, strategy, and roadmap that guide development and ensure alignment with business goals. This role is at the intersection of technology, manufacturing, and market strategy — making you the owner of both the big picture and the fine details of product delivery. What you’ll do You will drive the full product lifecycle, from strategy and planning to production, delivery, and retirement. Your responsibilities include: Product Strategy & Market Insight Define and maintain product vision, strategy, and roadmap in line with company goals and will actively be part of both defining and analysing together with the management team. Analyze market trends and customer needs to identify new opportunities and set strategic goals Propose and prepare business cases for new products or changes to existing ones Stay on top of technology and market developments to keep our products competitive Product Ownership & Delivery Act as the internal customer for product development projects Manage product lifecycle, including new product introductions and retirements Initiate product changes through the Product Roadmap Group Ensure all external product documentation and specifications (manuals, drawings, datasheets, etc.) are accurate and up to date Production & Quality Responsibility Be the driving force that makes sure yields and costs are maintained or improved, and initiate and follow up on activities to make sure this is achieved React to production issues and coordinate corrective actions Be the expert on expected product performance in final test, ensuring test procedures are correct and parameters are properly tracked Follow performance statistics and act on deviations Take responsibility for product deliveries, ensuring quality and conformance to specifications Handle deviations from standard deliveries with professionalism and clarity What we’re looking for Proven experience in product management, ideally in a high-tech or manufacturing environment Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate insights into clear strategies Excellent collaboration and communication skills across technical and commercial teams A technical backgrund A structured and detail-oriented approach, balanced with strategic vision Experience with quality management, production follow-up, or product lifecycle management is a plus What you get at IRnova The position will offer you a dynamic and challenging, yet friendly and fun, environment that will present numerous opportunities to discover your potential through training and development. At IRnova, you will work in the Electrum Laboratory in Kista, a state-of-the-art facility that contributes to making the time from groundbreaking scientific results to fully featured commercial products surprisingly short. The recent success of its latest released products means it’s time to get new hands on-board for the coming expansion. As an employee at IRnova, you will have access to their benefits package, which includes among other things, 30 vacation days, pension plan ITP and health care benefits. There is also an incentive employee stock options plan, where all employees get the opportunity to invest in the company and benefit from the growth ahead. Your application: You are very welcome to send in your application! In this recruitment, IRnova collaborates with Thalamus. Please contact Camilla Molander at 070-307 12 50. We will read applications continuously. The position may be filled before the last day of application, so please send us your application today. The last day to apply is 2025-10-16. Candidates who proceed in the process will undergo a background check. Your future employer IRnova is part of a handful of companies in the world capable of producing cooled infrared detectors. These devices, relying on the fascinating principles of quantum physics, serve both the defence and industrial markets, with applications ranging from tank sights and anti-air systems to search and rescue and optical gas imaging. An increasingly important market is space, where IRnova’s world-leading T2SL technology can be used in the extended shortwave region for Earth observation from satellites.