Kunne du tenkt deg opptil ett år med mye læring, mengdetrening i prosedyrer, vurderinger og selvstendig arbeid i team?
Da er dette perfekt for deg. 

Vi har ledig to 100% vikariat hos oss i hjemmesykepleien avd. øst. Hvor det ene vikariatet er på minimum syv måneder og det andre er opp mot ett år, med mulighet til forlengelse. Stillingen er perfekt for deg som er nyutdannet eller deg som ønsker å prøve noe nytt en periode! Vi oppfordrer helsefagarbeiderlærlinger som nærmer seg ferdig å søke. 

Avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen ligger på Erdal (Furuly), kun 10 minutter fra Kleppestø senter. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett uten for basen vår. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, studenter og assistenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.
Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du liker å jobbe selvstendig og i team og klarer å omprioritere arbeidsoppgaver etter det uforutsette som kan oppstå. Du liker å holde deg faglig oppdatert. Du er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling. Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi tar inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg til tjenestemottakere bosatt i eget hjem 
  
• Være primærkontakt for definerte brukere
  
• Delta i direkte tjenesteyting og ha ansvar for å yte tjenester i samsvar med vedtak, samt ha fokus på forebygging
  
• Kartlegge, vurdere, planlegge, og utføre målrettede tiltak
  
• Ivareta samarbeid og kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
  
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
  
• Være ansvarsvakt i egen avdeling 
  
• Veilede og gi opplæring brukere, pårørende, nyansatte, elever og lærlinger
  
• Medikamenthåndtering innenfor gjeldende leggemiddelrutiner
  
• Lese og følge arbeidslister
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Holde seg faglig oppdatert innenfor sitt fagfelt.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider - Oppgi HPR-nr i søknadsteksten (vi oppfordrer lærlinger som snart er ferdig som helsefagarbeider å søke) 
  
• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester. Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
  
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet Gerica er en fordel
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Bestått legemiddelkurs vektlegges
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som: 

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
  
• Trives i en dynamisk hverdag
  
• Er løsningsorientert
  
• Er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling
  
• Aktivt bidra til kvalitetsutvikling av tjenesten
  
• Utøver sitt arbeid for den enkelte bruker på en etisk og faglig forsvarlig måte
  
• Personlig egnethet og referanser vektlegges 

Vi tilbyr

• Varierte, meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Et trygt og godt arbeidsmiljø som har fokus på fag og kvalitet
  
• Mulighet for å arbeide selvstendig og i team
  
• God opplæring/ oppfølgning vil bli gitt
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Årsturnus
  
• Tiltredelse etter avtale

 

Generelle opplysninger:  *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046513580
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ser etter deg som trives med en aktiv og variert arbeidshverdag hvor du er vant til å ta i et tak, snu deg raskt rundt når det behov for det og samtidig være ryddig og systematisk i ditt arbeid.

Som driftstekniker er du vårt serviceledd overfor brukere av våre eiendommer, bygg og anlegg (EBA). Du får ansvar for løpende vedlikehold, som for eksempel mindre malings- og snekkerarbeid, rydding av fellesarealer, bistand ved flytting, oppfølging av brannvern, samt oppfølging av  vår driftsplan. 

Du må være kundeorientert og opptatt av gode løsninger. Som driftstekniker jobber du selvstendig. Du må kunne se hva som skal gjøres og prioritere oppgaver, og samarbeide godt internt og eksternt. Du må kommunisere på en tydelig og god måte. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig vedlikehold i våre kontorbygg - både forefallende vedlikehold og oppgaver i driftsplanen
• Håndtere henvendelser fra brukere om feil og mangler, og følge opp disse
• Være ansvarlig for kontakt med samarbeidspartnere innen EBA 
• Ivareta forebyggende brannvern og sikre gode rutiner for våre ansatte
• Arbeide selvstendig og ha et godt samarbeid med ansatte, samt eksterne og interne leverandører
• Følge opp serviceavtaler
• Sørge for orden, sikkerhet og tilgjengelighet i våre lokaler
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen byggdrift, tømrer, rørlegger, elektro eller annet relevant fag. Relevant erfaring i kombinasjon med en teknisk utdannelse kan kompensere for kravet om fagbrev
• God teknisk forståelse og praktisk sans 
• Grunnleggende ferdigheter for bruk av dataverktøy 
• Førerkort (minimum klasse B)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne bli sikkerhetsklarert og inneha norsk statsborgerskap

Ønskelig med

• Erfaring fra drift og vedlikehold av større eiendommer
• Kunnskap og erfaring fra tekniske installasjoner (for eksempel varme- og kjølesystemer)

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for oppgavene du skal gjøre
• Du ser når noe må gjøres, er positiv og tar tak i det
• Du er strukturert og jobber selvstendig
• Du er fleksibel, løsningsorientert og vant til å ta i ett tak
• Du samarbeider godt med andre for å utføre gode tjenester for våre brukere
• Du er opptatt av sikkerhet, kvalitet og gode rutiner

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver
• Stort ansvar der du har en selvstendig arbeidshverdag
• Bidrar inn i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid, men vi ser helst at du kommer tidlig
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• 2 timers trening i arbeidstid når tjenesten tillater det
• Mulighet for parkering

Andre opplysninger
Stillingen blir lønnet som ingeniør 1275 / avdelingsingeniør 1085 med en lønnsramme innenfor spennet kr. 550.000 -  650.000 i årslønn. Endelig lønnsplassering  kode avhenger av kvalifikasjoner og utdanning. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på det nivå stillingen krever. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må inneha norsk statsborgerskap.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Anne Talleraas, Underdirektør, 97071764

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5047171734
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Vil du være med å fornye, forenkle og forbedre Nkom som organisasjon?

Vi søker en seniorrådgiver som brenner for digital utvikling og helhetlig virksomhetsarkitektur. Rollen er sentral i arbeidet med å gjøre Nkom til en mer effektiv, digital og brukerorientert organisasjon – både som tjenesteleverandør og som arbeidsplass.

Som en del av staben i avdeling Virksomhetsstyring og -utvikling vil du jobbe mellom strategisk og operativt nivå. Du vil bidra til å forme retningen for organisasjonen, samtidig som du sikrer at tiltak og prosesser blir gjennomført og gir reell effekt. Hos oss får du muligheten til å kombinere fremsynthet og strategi med praktisk gjennomføring – og til å skape varige forbedringer som gir verdi for både medarbeidere og samfunnet.

Som seniorrådgiver vil du bidra til at Nkom når sine strategiske mål gjennom utvikling, digitalisering og innovasjon. Du vil jobbe tett med ledelsen og fagmiljøene, og ha stor påvirkning på hvordan vi utvikler oss for fremtiden.

Dine ansvarsområder

• Identifisere behov for endringer i arbeidsprosesser, kompetanse og teknologi – og foreslå tiltak.
• Utvikle helhetlige beskrivelser av prosesser, informasjon og systemer.
• Koordinere og bidra i veikart for digitalisering og digitaliseringsprosjekter i avdelingen.
• Iverksette utviklingsoppgaver og sikre at prosesser blir gjennomført og avsluttet.
• Ivareta nær dialog og samarbeid med seksjonene i avdeling Virksomhetsstyring og -utvikling, Nkoms øvrige direktørområder og fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere.
  

Vi ser etter deg som har

• Høyere utdanning, innen ledelse, teknologi, digitalisering eller tilsvarende utviklingsfag.
• Kompetanse innen prosess- og prosjektledelse og digital utvikling, gjerne kurs fra LENT, DI2X, Prosjektveiviseren eller lignende.
• Erfaring med strategisk rådgivning, innovasjon og prosessforbedring.
• Erfaring med utvikling og bruk av nasjonale fellesløsninger.
• Solid forståelse for rammebetingelsene i offentlig virksomhet med tilhørende styringsprosesser.
• Evne til å kommunisere klart og bygge gode relasjoner.

I denne stillingen er det krav til at du kan klareres til HEMMELIG etter sikkerhetsloven.

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: Modig og ansvarlig.

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Du må trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper

• Evne til å se sammenhenger og løsninger på tvers av tradisjonelle organisatoriske skiller.
  
• Evne til å sette seg inn i store og komplekse problemstillinger.
  
• Initiativrik og løsningsorientert.
  
• Samarbeidsorientert og trygg i rollen som rådgiver.
  
• Nysgjerrig og engasjert i utvikling og forbedring.
  
• Evne til å lede og samarbeide med prestasjonsteam.
  
• Stor arbeidskapasitet og strukturert arbeidsform.
  
• Gode strategiske og analytiske ferdigheter kombinert med evne til å få omsatt strategi i praksis.
  

Vi tilbyr

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra.
  
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd).
  
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse.
  
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag.
  
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det.
  
• Gratis parkering og kantine med egen kokk.
  

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver/overingeniør/senioringeniør fra kr. 600 000 – 865 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen plasseres organisatorisk i staben til avdelingsdirektør Virksomhetsstyring og -utvikling. Du vil i hovedsak jobbe tett sammen med andre deler av Nkom som jobber med virksomhetsarkitektur, IT, tjenesteutvikling, kommunikasjon og selvfølgelig med de som du skal støtte i å realisere sine utviklingsprosjekter.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: www.nkom.no

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Moum, avdelingsdirektør, +47 94162440, ahm@nkom.no
Stian Aamot, seniorrådgiver, +47 97697551, saa@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5052913617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Vil du være med å forme fremtidens datadrevne forvaltning?

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) har en nøkkelrolle i digitaliseringen av Norge. Hos oss får du muligheten til å sette tydelige spor i utviklingen av samfunnskritiske og innovative løsninger som bidrar til et mer effektivt og datadrevet samfunn. Du vil bli en del av sterke teknologiske fagmiljøer som verdsetter kunnskapsdeling, nyskaping og samfunnsansvar.

Nkom får stadig tildelt nye teknologisk- og juridisk utfordrende samfunnskritiske oppgaver, og må vokse og utvikle seg videre. Alle våre prosesser skal digitaliseres, og vår evne til å utvikle og forvalte effektive og sikre løsninger blir mer kritiske. KI/ML benyttes i økende grad for å få merverdi av våre data. Det er derfor en strategisk satsning å etablere en ny utvikler-gruppe i Nkom. Ved oppstart er det definert fire nye stillinger, og som Data Engineer kan du nå bli med og forme denne gruppa med din kompetanse.

Vi ser etter en Data Engineer som vil være med på:

• Utvikle og orkestrere robuste dataintegrasjonsløsninger (ETL/ELT) på vår moderne Azure-baserte plattform som for tiden er Synapse Analytics.
• Automatisere dataflyt fra et bredt spekter av kilder og gjøre data tilgjengelig for analyse, rapportering og maskinlæring.
• Sikre høy datakvalitet og ivareta informasjonssikkerhet i alle ledd.
• Samarbeide tett med dyktige kolleger i tverrfaglige team, og bidra til kontinuerlig forbedring og innovasjon i datafangst og analyseprodukter.
• Bidra til dataforvaltning som fremmer gjenbruk og deling, men som og skjermer informasjon der det er nødvendig.
  

Vi ser etter deg som har:

• Solid erfaring med data- og analyseplattformer i skyen.
• Forståelse for arkitekturprinsipper i moderne dataplattformer.
• God kjennskap til Python som språk og som ved hjelp av notebooks og data-pipelines kan bygge robust, automatisert og observerbar logikk for lasting, bearbeiding og tilgjengeliggjøring av data og informasjon.
• Kompetanse på Apache Spark/Pyspark og informasjons-/datamodellering.
• Erfaring med lagringsteknologier som ADLS, MS SQL, PostgreSQL og skjemaløs lagring.
• Erfaring med data-APIer og visualiseringsverktøy som Power BI.
• Fokus på datasikkerhet - både i hvile og i transitt.
  

Relevant høyere utdanning (bachelor/master), men solid erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Det er en fordel om du også har:

• Azure-sertifiseringer som dokumenterer din kompetanse.
• Erfaring med DevOps, CI/CD og smidige arbeidsmetoder (Scrum/Scrumban).
• Kjennskap til infrastruktur som kode (IaC) og Bicep.
• Har du erfaring med C#/.Net er det og et pluss, men ikke et krav.
• Erfaring med dataforvaltning, informasjonssikkerhet og tilrettelegging av data for KI/ML.
• Kjennskap til behandling og visualisering av lokasjonsbestemte data (geodata).

Kan bli aktuelt med sikkerhetsklarering opp til HEMMELIG etter sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper som vi ser etter:

• Initiativrik, nysgjerrig og selvgående.
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med evne til å håndtere flere komplekse oppgaver samtidig.
• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydelig på tvers av fagmiljøer.
• Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
  

Hos oss får du:

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra
• Gode muligheter for faglig utvikling og sertifiseringer
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det
• Gratis parkering og kantine med egen kokk

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver fra kr. 600 000 – 900 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Svein T. Omestad, fungerende IT-sjef, +47 45878351, svo@nkom.no
Stian Aamot, seniorrådgiver, +47 97697551, saa@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5052428231
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Har du lyst til å bidra i utvikling av Forsvarets prosesser innen reise, flytte- og pendling for alle ansatte i Forsvaret, både inn- og utland? Ved Personell- og vernepliktsavdelingen i Harstad har vi nå ledig 1 fast stilling som førstekonsulent på reise- og flyttekontoret. Hos oss vil du være med å bidra til at Forsvarets prosesser innen reise, flytte- og pendling fungerer til det beste for våre kunder.

Vi søker deg som er glad i mennesker og som er opptatt av å levere gode tjenester med fokus på kundens opplevelse. Du er opptatt av tekniske løsninger og har interesse for forbedring og utvikling av disse. Du vil bli gitt høy grad av tillit og må være selvstendig, samtidig som du ikke er redd for å sparre med andre eller dele dine erfaringer. Du liker å jobbe i team og ser fordeler med å jobbe sammen i et åpent kontorlandskap. Du håndterer en hektisk arbeidsdag og er opptatt av å yte god service til alle.

Personell- og vernepliktsavdelingen har all forvaltning av ansatte og personell som er inne til tjeneste i Forsvaret. Avdelingen har ansvar for lønn og tariff, refusjoner og forvaltning av verneplikten, herunder førstegangstjeneste og styrkedisponering. I tillegg forvalter vi lærlingeordningen i Forsvaret.  
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle henvendelser innen reise, pendling og flytting
• Veilede og rådgi Forsvarets ansatte på alle nivå
• Bidra til å utvikle fagområdene og arbeidsprosessene
• Kontrollere forsvarlig forvaltning innen kontorets fagområder
• Gjennomføre undervisning, både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• Utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, tilsvarende bachelornivå, innen relevante fag for stillingens arbeidsoppgaver
  • Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
  

Det vil være en fordel om du har:

• Kjennskap til ERP-systemer, eksempelvis SAP
• Kjennskap til pendling, reise- og flytteprosessene i Forsvaret
  
• Arbeidserfaring fra saksbehandling

Vi ber om at du laster opp og merker relevante vitnemål, attester og karakterutskrifter i søknaden din.

Vi ser etter deg som er:

• Positiv og serviceinnstilt
• God vurderingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Takler perioder med høyt arbeidspress

Hvorfor velge oss?

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering

Stillingen lønnes som førstekonsulent, kode 1408 pt. kr 599.000,- til kr 672.700,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte kan en høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Andreassen, Morten Sigfred, Kontorsjef, +47 77014029

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5046970672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Frosta kommune etablerte Frostatingsprosjektet i 2022 for å løfte frem Frosta sin historiske posisjon i Norges historie.

Frostatingsprosjektet jobber langs tre akser:

• Posisjonering av Frostatinget og Magnus Lagabøtes Landslov til Nasjonaljubileet i 2030
• Planlegging og gjennomføring av Lagabøtejubileet Frosta 2024 (gjennomført)
• Legge grunnlag for etablering av et formidlingssenter – Frostatingssenter – på Tinghaugen i Frosta

Det er skissert at senteret skal ha en museumsdel, en samtidsdel og en framtidsdel. Senteret skal belyse de samme tema og verdier i alle de tre tidsdimensjonene:

Lov og rett – Maktfordeling - Demokrati

Det er gjennomført en mulighetsstudie for hvordan et Frostatingsenter fysisk kan se ut. Formålet med mulighetsstudien var å få to ulike perspektiver på hvordan det kan utformes. Studien så på muligheter for å bruke historiske landskapselement på Frosta inn i formidlingsarenaen, konkretiserte muligheter for formidlingssenter og utstillinger i tilknytning til Tinghaugen og dannet et grunnlag for et forprosjekt hvor flere gode ideer sys sammen til ett hovedprosjekt. Arbeidet ble ferdigstilt juni 2024. Kommunen er ikke bundet av forslagene i mulighetsstudien.

Arbeidet med å få etablert et formidlingssenter skal nå tas ett steg videre. Kommunen etablerer et halvårlig prosjekt for dette. Frosta kommune har mottatt samfunnsutbytte fra Sparebank 1 til prosjektet.

Arbeidsoppgaver:

Prosjektets mål er å detaljere innholdet i formidlingssenteret. Basert på dette skal prosjektleder komme fram til en skisse og et forslag om hva som bør utvikles og realiseres i fysiske installasjoner og bygg. Det skal settes en ambisiøs, men realistisk framdriftsplan, hvor man også kartlegger og utreder muligheten for trinnvis formidling og utbygging i tråd med hva som bør være ambisjonsnivået i prosjektet. Det er et mål at vi har noe ferdig til Nasjonaljubileet. Som en del av prosjektet skal det også kartlegges og etableres avtaler om finansiering av et formidlingssenter. Det skal ses på organisasjonsform for formidlingssenteret (det er på tidligere stadier foreslått at det skal opprettes en stiftelse) og evt. utarbeides stiftelsesdokumenter for valgt organisasjonsform. Prosjektleder må ha et tett samarbeid med kulturminnemyndigheten.

Ved prosjektets avslutning i juni 2026 skal det leves en sak til behandling i kommunestyret, som foreslår konkrete tiltak videre, inkludert finansieringsplan.

Kommune og frivilligheten vil arbeide sammen med prosjektledelsen i prosjektfasen.

For å hjelpe oss med å ta dette prosjektet ett steg nærmere realisering søker vi etter 1-2 prosjektledere, tidsbegrenset til 6 måneder.

Kvalifikasjonskrav:

• Du må evne å arbeide selvstendig og ta initiativ, være strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne.
• Du må ha god strategisk erfaring, og erfaring og kunnskap innen næringsutvikling og folkehelse. I tillegg har du god kunnskap om mulige finansieringskilder og et bredt kontaktnett i regionen, både innen privat og offentlig virksomhet.
• Du må kommunisere og samarbeide godt med andre og være en god formidler.
• Norsk er hovedspråket ved formidling.
• Du må dokumenterte resultater fra annen relevant virksomhet.
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Prosjektleder rapporterer i det daglige til kommunedirektøren.

Prosjektet er i utgangspunktet et 6 måneders engasjement. Det vil kunne være mulig med forlengelse, men dette avhenger av finansiering og behov. Stillingsstørrelse vil være mellom 50-100%, avhengig av tilgjengelig kompetanse og om det tilsettes en eller to prosjektledere.

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

Annet

• Det må påberegnes noe reisevirksomhet
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden.
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Stillinga

Er du ein meister i grytene og i møte med menneske? Då treng me deg til vårt produksjons- og opplæringskjøkken, der mat skapar endring.

I Bergen fengsel er det mange arbeidsoppgåver og aktivitetar som skal gjennomførast saman med dei innsette. For at me skal ha eit
velfungerande lite samfunn, treng me ein motivert og engasjert kokk som kan bidra til å halda oppe produksjonen, kvaliteten og drifta på fengselskjøkkenet.

Me søkjer ein fagperson med stoltheit for kokkefaget, som ønskjer å dela kunnskapen og erfaringa si med andre. Du må like å driva med opplæring og rettleiing - og vera god på å byggja relasjonar. Me ser etter deg som har både tryggleik, formidlingsevne og evna til å sjå potensialet i menneske.

Ved tilsetjing tiltrer ein i stilling som verksbetjent - ei rolle som kombinerer praktisk arbeid med ansvar for opplæring og oppfølging av innsette. Ein verksbetjent skal kunna ta sjølvstendige avgjerder, og vera ein tydeleg og trygg leiar i sitt fagfelt. Du må ha evne til tryggingstenking, grensesetjing og konfliktløysing, og samtidig vera ein god samtalepartnar og rettleier.

Er du ein engasjert, positiv og raus person med knusande ro, som brenn for kokkefaget - og som ønskjer å gjera ein forskjell i andres liv? Då ynskjer me gjerne høyra frå deg.

Arbeidsoppgåver

• bidra til å nå produksjonsmåla for avdelinga saman med innsette og tilsette
• bidra til eit opplæringskjøkken med dagleg produksjon og kunne argumentera for faglege val
• opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette i arbeid på kjøkkenet
• opplæring/oppfølging av lærlingar
• delta aktivt i matproduksjon saman med dei innsette
• kvalitets- og mattryggleik
• personalkantina
• Kok/kjøl
• Kosthold og ernæring

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev som kokk og relevant erfaring / Lang relevant erfaring kan erstatta krav om fagbrev
• god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• førarkort klasse B
• erfaring frå arbeid med menneske
• erfaring frå rettleiing/oppfølging av lærlingar
• god engelsk munnleg framstillingsevne

Den som blir tilsett vil få modulbasert opplæring i tryggleik.

Personlege eigenskapar

• lagspelar som set samarbeid høgt
• positiv og engasjert
• tydeleg og god på kommunikasjon
• empatisk og omsorgsfull
• ansvarleg og påliteleg
• tolmodig og stødig

personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Me tilbyr

I tillegg til treningsmoglegheiter, eige treningsrom, bedriftsidrettslag, kantine og gratis parkering, tilbyr me dessutan:

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• stillinga blir lønt i stillingskode 0275 Verksbetjent kr 458 000 - 573 000 pr. år avhengig av kvalifikasjonar, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse
• pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Hanne Frosta - tlf. 47971465 / hanne.frosta@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og
arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra
Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. 

Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfatter fem fengsler, tre friomsorgkontor, en overgangsbolig og Senter for narkotikaprogram med domstolkontroll. Region vest har ca. 500 ansatte i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Bergen fengsel er en av de største fengselsene i landet. Vi har 221 innsatte, 203 høysikkerhet, 18 plasser for kvinner på lavsikkerhet. Bergen fengsel har fokus på individuell fangesamhandling og tverrfaglig samspill.

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med brukergruppen, er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer og tjenestemottakere. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre tjenestemottakere, og et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte dager og arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Virksomheten vår består av to avlastningsboliger og fire jobb- og aktivitetstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingen som nå er ledige er knyttet til våre avlastningsboliger, som er lokalisert på Åssiden Bekkevollen avdeling Hestenga. . Avdelingene gir avlastningstilbud til tjenestemottakere i alle aldre med ulikt behov for bistand og tilrettelegging, og består av ansatte med sammensatt fagbakgrunn. Arbeidet er i turnus. Hos oss vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv.
Du vil få allsidige og utfordrende
arbeidsoppgaver. Virksomheten er under stadig utvikling, med fokus på brukersentrerte tjenester i et godt miljø både for tjenestemottakerne og våre ansatte. Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med fokus på mestring, sosial tilhørighet og brukermedvirkning for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
• Bistå tjenestemottakere i deres gjennomføring av livets dagligdagse oppgaver.
• Primær/sekundæransvar for tjenestemottakere i avdelingen.
• Oppfølging av tiltaksplaner.
• Løpende gjennomføring av medisinkurs og utdeling av medisiner.
• Bidra til å være en del av den faglige utviklingen i avdelingen i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis.
• Samarbeid med pårørende.
• Andre oppgaver knyttet til drift.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider, aktivitør eller barne- og ungdomsarbeider. Søkere med relevant fagskoleutdanning vil også vurderes til stillingene. 
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid vil vektlegges.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.
• Interesse for målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer oss.
• Digital kompetanse og forståelse. Drammen kommune bruker fagsystemet Gerica.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne etter krav gjeldende i Drammen kommune. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte.
• språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Er du en som brenner for å gi tjenestemottakerne en meningsfull hverdag? Er du opptatt av brukermedvirkning og å kunne tilrettelegge for mestring og utvikling? Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Vi ser etter deg som er:
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner
• Evner å tenke kreativt, nytt og se løsninger 
• Evner å løfte blikket og dra lasset sammen
• Har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet
• Lojal, punktlig og har gode holdninger
• Positiv og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges stor vekt på personlig egnethet og engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester.
• Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
  
  

Vi tilbyr

• 1 x 100% fast stilling som helsefagarbeider i 2- delt turnus, med arbeid hver 3. helg (med mulighet for langvakter hver 4. helg), ved Bekkevollen avlastningsbolig. 
• Levende og spennende dager, med meningsfullt arbeid.
• Nyansattkurs og oppfølging under oppstart.
• Avsatt tid til jevnlig refleksjon, teammøter og vergetrening.
• Avdelingen har teamkoordinator og fagansvarlig.
• Kompetanseheving, faglig veiledning og kurs etter behov.
• Gratis parkering på stedet.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
• Oppstart snarest/ etter avtale.
• Det vil være mulighet for flere ledige stillinger.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

Ser dette spennende ut og du kjenner deg igjen i flere av punktene, da håper vi at du vil bli vår nye kollega og søker på stillingen hos oss!

Kontaktinformasjon

Afrazi, Alireza, Avdelingsleder, 40866015, alireza.afrazi@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Buskerudveien 166
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5047461980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Om stillingen

Halden fengsel har ledig 100 % fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver (jurist) med ønske om snarlig tiltredelse.

Stillingen inngår i juridisk avdeling. Juridisk avdeling består av 2 jurister, 1 rådgiver, 1 fengselsførstebetjent og 1 konsulent. Avdelingen ledes av avdelingsleder som også er jurist og saksbehandler.

En rådgiver skal beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, og utvikling innenfor et gitt fagområde. Rådgiver skal ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger og utarbeide faglig begrunnede beslutningsgrunnlag.
En seniorrådgiver skal i tillegg kunne inneha større faglig ansvar, utføre selvstendige arbeids-  og utredningsoppgaver, og eventuelt lede prosesser.
 

Arbeidsoppgaver

• Fengselets jurister er ansvarlig for egen saksportefølje etter saksfordeling fra avdelingsleder og derigjennom; 
  • Behandle enkeltsaker etter straffegjennomføringsloven med forskrift og retningslinjer
  • Behandle søknader om soningsutsettelse etter straffeprosessloven med forskrift og retningslinjer
  • Unntaksvis saksbehandle og følge opp saker knyttet til forvaringsdømte, herunder følge opp rettslige prosesser
• Delta i tverrfaglig planarbeid rundt soningsprogresjon for hver enkelt innsatt
• Gi veiledning og opplæring overfor ansatte på straffegjennomføringsområdet
• Samarbeid med andre etater, herunder politi- og påtalemyndighet, domstolene, UDI m. fl.
• Delta i avdelingens arbeid med kvalitetssikring og internkontroll

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde innenfor avdelingens oppgaver.

Utdanning og erfaring

Krav:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Minimum 2 års relevant erfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, gode engelskkunnskaper er en fordel
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med saksbehandling innen straffesakskjeden eller annen offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges og vi forventer at søker har evner som: 

• skape gode relasjoner og bidra i et team
• jobbe systematisk, effektivt og nøyaktig
• planlegge og strukturere egen arbeidshverdag
• utvise fleksibilitet og tenke nytt
• tenke helhetlig og arbeide i et tverrfaglig miljø

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantineordning, treningsmuligheter og gratis parkering
   
• Stillingen innplasseres i stillingskode rådgiver eller seniorrådgiver og avlønnes basert på kompetanse og erfaring.
  (Rådgiver med årslønn kr. 600.000 - 760.000/ Seniorrådgiver med årslønn 700.000 - 850.00)
•  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med plass til 252 innsatte. Fengselet har høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har 240 ansatte med høyt faglig fokus og vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

Er du vår nye sykepleier som ønsker å jobbe med fantastiske kollegaer i et høyt faglig nivå? Da kan dette være plassen for deg å søke!

Ser du etter en jobb hvor du møter spennende utfordringer, utvikler deg faglig og får bruke hele din kompetanse som sykepleier? I Nittedal kommunes hjemmetjenester bidrar du til at pasienter i alle aldre kan leve selvstendige og verdige liv i sine egne hjem.

En spennende hverdag med fokus på mestring
Hos oss er ingen dager like. Vi jobber med en mestringsbasert tilnærming der vi samarbeider tett med pasienter og pårørende for å tilpasse nødvendige helsetjenester. Dette gir deg varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, der du får stor grad av selvstendighet og mulighet til å se resultatene av innsatsen din.

Vi satser på faglig utvikling
Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø bestående av tre avdelinger for hjemmesykepleie. Vi samarbeider tett med kommunens koordinatorer innen AKS, palliasjon og demens, og vi har etablerte ressursgrupper for å styrke kompetansen og finne de beste løsningene for pasientene våre.
Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og personlig utvikling – fordi vi vet at dyktige medarbeidere skaper bedre tjenester.

Derfor bør du velge oss:

En variert og lærerik arbeidshverdag
Stor grad av selvstendighet og ansvar
Tett samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer
Fokus på faglig utvikling gjennom ressursgrupper og samarbeid

Ledige stillinger på Team Skytta:

2 x100 % fast stillinger som sykepleier.
 

Vil du være med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!
 

Vi kaller inn til intervju fortløpende

Hovedoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.
• Du kartlegger sykepleierbehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer via vårt fagsystem Gerica og LMP.
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Du deltar aktivt og samarbeider tett i primærgrupper og utøver primæroppgaver.
• Du bistår i tverrfaglig samarbeid og har en rådgivende funksjon for andre faggrupper
• Du er en aktiv og engasjert bidragsyter og medvirker til god samhandling med andre tjenester i kommunen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Liker utfordringer og tar ansvar
• Har evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Er opptatt av fagutvikling og kvalitet
• Har gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig
• Har høy grad av fleksibilitet og endringsvilje
• Er positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Har gode mellommenneskelige egenskaper 
• Liker å veilede og dele kompetanse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 
• Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving. Vi jobber systematisk med kvalitetsforbedring og har internundervisning i turnus. Vi benytter KlinObsKommune (kompetansemodell for observasjonskompetanse) systematisk
• Tilrettelegging for primæroppfølging av pasienter
• Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester 
• Tilrettelegge for fadderordning
• Årlig fagdag.
• 2- delt turnus med arbeid hver 3 helg eller hver 4 helg m/hink.
• Vi tilbyr kr. 20 000,-  over tariff
• Nedbetaling av studielån med kr. 20 000,- pr år i en tre-års periode - mot bindingstid.
• Gratis parkering. 

- Mulighet for støtte til videreutdanning innen relevante studier

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering 

Kontaktinformasjon

Laila Kristin Auring, Avdelingsleder, 48893788, laila.kristin.auring@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Stamveien
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5042418211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify