Er du vår nye sykepleier som ønsker å jobbe med fantastiske kollegaer i et høyt faglig nivå? Da kan dette være plassen for deg å søke!

Ser du etter en jobb hvor du møter spennende utfordringer, utvikler deg faglig og får bruke hele din kompetanse som sykepleier? I Nittedal kommunes hjemmetjenester bidrar du til at pasienter i alle aldre kan leve selvstendige og verdige liv i sine egne hjem.

En spennende hverdag med fokus på mestring
Hos oss er ingen dager like. Vi jobber med en mestringsbasert tilnærming der vi samarbeider tett med pasienter og pårørende for å tilpasse nødvendige helsetjenester. Dette gir deg varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, der du får stor grad av selvstendighet og mulighet til å se resultatene av innsatsen din.

Vi satser på faglig utvikling
Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø bestående av tre avdelinger for hjemmesykepleie. Vi samarbeider tett med kommunens koordinatorer innen AKS, palliasjon og demens, og vi har etablerte ressursgrupper for å styrke kompetansen og finne de beste løsningene for pasientene våre.
Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og personlig utvikling – fordi vi vet at dyktige medarbeidere skaper bedre tjenester.

Derfor bør du velge oss:

En variert og lærerik arbeidshverdag
Stor grad av selvstendighet og ansvar
Tett samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer
Fokus på faglig utvikling gjennom ressursgrupper og samarbeid

Ledige stillinger på Team Skytta:

2 x100 % fast stillinger som sykepleier.
 

Vil du være med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!
 

Vi kaller inn til intervju fortløpende

Hovedoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.
• Du kartlegger sykepleierbehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer via vårt fagsystem Gerica og LMP.
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Du deltar aktivt og samarbeider tett i primærgrupper og utøver primæroppgaver.
• Du bistår i tverrfaglig samarbeid og har en rådgivende funksjon for andre faggrupper
• Du er en aktiv og engasjert bidragsyter og medvirker til god samhandling med andre tjenester i kommunen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Liker utfordringer og tar ansvar
• Har evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Er opptatt av fagutvikling og kvalitet
• Har gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig
• Har høy grad av fleksibilitet og endringsvilje
• Er positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Har gode mellommenneskelige egenskaper 
• Liker å veilede og dele kompetanse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 
• Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving. Vi jobber systematisk med kvalitetsforbedring og har internundervisning i turnus. Vi benytter KlinObsKommune (kompetansemodell for observasjonskompetanse) systematisk
• Tilrettelegging for primæroppfølging av pasienter
• Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester 
• Tilrettelegge for fadderordning
• Årlig fagdag.
• 2- delt turnus med arbeid hver 3 helg eller hver 4 helg m/hink.
• Vi tilbyr kr. 20 000,-  over tariff
• Nedbetaling av studielån med kr. 20 000,- pr år i en tre-års periode - mot bindingstid.
• Gratis parkering. 

- Mulighet for støtte til videreutdanning innen relevante studier

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering 

Kontaktinformasjon

Laila Kristin Auring, Avdelingsleder, 48893788, laila.kristin.auring@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Stamveien
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5042418211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Psykiatrisk sikkerhetspost søker nå sykepleier/ vernepleier kollega i 100% fast stilling på dag/aften med arbeid hver 3. helg.

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhets og langtidspost som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.

Vi er en stor og kompetent faggruppe som består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, helsefag arbeidere, miljøterapeuter og assistenter. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø og er opptatt av å dele kunnskapen vår. Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglig utfordring, som er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen er en del av klinikk psykiske helse og avhengighet (KPA) i Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning og behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi holder til flere steder i Vestfold og har en utadrettet og ambulant tjenesteprofil. Driften er fordelt på: Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, psykiatrisk sykehusavdeling. DPS Vestfold, Avdeling rus og avhengighet, Autismeavdeling samt klinikkens fellesressurser – ledelse, fellesfunksjoner, fagressurs og forskning. Opptaksområdet har tilsvarende ca 230.000 innbyggere.

KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen helsevern og tilby tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere som en tilbyder av virkningsfull og effektiv behandling. Klinikkens verdigrunnlag vektlegger at vi tør å gå nye veier, at vi er nysgjerrige og lærer aktivt av suksesser og feil. Vi understøtter og tror på menneskers iboende evne til læring, utvikling og å kunne ta egne valg. På flere områder foregår det i klinikken et aktivt utviklingsarbeid. Nevnes kan f.eks. digital teknologi i behandling, kvalitetsregister, firedagers behandling og andre nye behandlingsformer.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Støttende, strukturert miljøterapi innenfor institusjonen.
  
• Observasjon og dokumentasjon av hvordan pasientene fungerer med hensyn til til samarbeid, kommunikasjon, problemløsning, praktiske ferdigheter, læring/mestring
  
• Delta på tverrfaglige drøftinger
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra arbeid med rus/psykose vektlegges i stor grad, herunder evnen til praktisk å begrense og håndtere fysisk urolige situasjoner.
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor fagfeltet

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og relasjon med pasienter 
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ansvarsfull, og håndterer stressende situasjoner med trygghet og en tydelig faglig forankring.
• Du er engasjert og strukturert, med svært evne til å holde oversikt og skape orden i komplekse situasjoner.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen
  

Vi tilbyr

• Gratis parkering  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 45436162, anders.wivestad@siv.no
Otto Thorsen, Koordinator , +47 33341841, otthor@siv.no
Mirela Fowkes, Lederstøtte, +47 33341912, mirela.fowkes@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5044418322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Jobb som helsefagarbeider hos oss!

Vi søker helsefagarbeidere som tilkallingsvikarer til Ekholt omsorgsbolig.

Har du noen gang ønsket deg en jobb der du både kan le litt, lære mye og samtidig utgjøre en forskjell i noens hverdag? På Ekholt omsorgsbolig får du alt dette - og mer til! Vi gir trygghet, trivsel og mestring til voksne og eldre med ulike behov, og nå ser vi etter DEG som ønsker en meningsfull hverdag med faglige utfordringer, gode kolleger og rikelig med hverdagsglede. 

Vi ønsker nye kollegaer som kan jobbe helger, kvelder og dager i en jobb som er både givende, variert og aldri kjedelig.

Hvorfor velge oss?

• En meningsfull hverdag: Hos oss jobber du tett med brukerne for å skape mestring og livskvalitet, i samarbeid med pårørende og andre fagpersoner. 
• Et sterkt fagmiljø: Du blir del av et kompetent team som støtter og utfordrer hverandre til å vokse. 
• Muligheter for utvikling: Vi oppmuntrer til videreutdanning og kompetansebygging - læring er en del av hverdagen. 
• Innovativ arbeidshverdag: Vi satser på velferdsteknologi og digitale verktøy som en integrert del av omsorgsarbeidet. 
• Lett tilgjengelig arbeidsplass: Hos oss er det gode bussforbindelser og stor gratis parkering, slik at det er enkelt å komme til og fra jobb. 
• Trivsel og fellesskap: Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter, slik at du trives både på og utenfor jobb. 
• Trygge rammer: Som ansatt i Moss kommune får du gode pensjons- og forsikringsordninger, samt et ryddig ansettelsesforhold.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker og brukers behov. 
• Du vil ha et særlig ansvar for at overordnede og faglige føringer følges opp i avdelingen. 
• Arbeide etter fastsatte rutiner og prosedyrer. 
• Arbeide aktivt med digitale verktøy som et hjelpemiddel i arbeidshverdagen.

Arbeidstid
Turnus

Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er tilknyttet Tverrveien 32, 1525 Moss

Hvem ser vi etter?

• Autorisert helsefagarbeider eller annen tilsvarende utdannelse, med et sterkt ønske om å gjøre en forskjell. 
• Har du erfaring med velferdsteknologi eller interesse for psykisk helse, er det et stort pluss! 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du er målrettet, strukturert og jobber godt både selvstendig og i team.

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: 

• Du arbeider målrettet, strukturert og selvstendig 
• Du har høy arbeidsmoral og støtter lojalt opp om fattede beslutninger 
• Du håndterer en til tider hektisk arbeidshverdag

Hvem er vi?

Ekholt omsorgsbolig er hjemmet til 22 leiligheter, tilpasset voksne og eldre som har ulike behov for assistanse. Våre beboere er hovedsakelig fra 50 år og oppover, og vi tilpasser vår støtte etter behov - enten det er helsehjelp, praktisk bistand eller veiledning med fokus på egenmestring og hjelp til selvhjelp. 

Vi har et nært samarbeid med Ekholt sykehjem, der vi sammen organiserer aktiviteter og tiltak som skaper trivsel og livsglede for beboerne våre. Med et arbeidsmiljø preget av samhold, faglighet og omsorg, blir du en del av et fellesskap på cirka 12 årsverk som verdsetter samarbeid og utvikling. 

I tillegg jobber vi tett med fastleger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sykehus, fotpleiere, frivillige og utdanningsinstitusjoner for å sikre at beboerne får en helhetlig og best mulig omsorg.

Informasjon om prosess

Informasjon om prosess Vil du bli med oss på laget? Slik søker du: Vi gleder oss til å høre fra deg - kanskje er det akkurat deg vi ser etter! For å søke, klikker du på lenken "Søk stillingen" og laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. 

Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Linn-Carina Pettersen på telefon 94833493 for mer informasjon om stillingen. 

Vennligst merk at vi ikke ønsker henvendelser fra annonsører.

Søknad og videre prosess
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vær oppmerksom på at søkerlisten er offentlig i henhold til offentlighetsloven, selv om du ber om unntak

Ansettelsesvilkår 

Ansettelsen følger Moss kommunes lønns- og arbeidsvilkår, i tråd med gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Description du poste : En tant que Chef(fe) de Projet Data / Data Visualisation , vous serez responsable de la gestion complète des projets data et BI : de la compréhension des besoins métier à la livraison des tableaux de bord, en passant par la planification, la coordination des équipes de développement, la formation des utilisateurs et le suivi des performances. Vous jouerez un rôle clé dans la relation client, l'animation d'équipe et la garantie de la qualité des livrables. Missions principales Gestion de projet & coordination***Piloter plusieurs projets BI simultanément : cadrage, planning, spécifications, exécution, tests et déploiement. * Assurer la coordination entre les équipes métier, techniques et les clients. * Animer des réunions journaliers, hebdomadaires, bi-hebdomadaires et mensuelles avec les parties prenantes (internes et externes). * Suivre l'avancement des projets via des reportings réguliers (planning, charges, livrables, risques, alertes) * Préparer les reportings mensuels destinés au COMEX : avancement, blocages, charges, besoins, priorités. * Animer avec les différents interlocuteurs (internes et externe) des ateliers visant à établir des recommandations d'amélioration fonctionnelle et UX sur les tableaux de bord. Recueil des besoins & documentation technique***Recueillir les besoins auprès des équipes métiers ou des clients. * Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et exploitables, en collaboration avec les équipes de développement et de bases de données internes * Traduire les enjeux business en user stories dans Jira. Management & répartition des charges***Encadrer et coordonner une équipe de 5 développeurs Power BI. * Suivi du plan de charge, selon les expertises et priorités. * Suivre l'exécution technique et vérifier la qualité des livrables. * Accompagner les développeurs et parties prenantes dans la vérification de l'exactitude des données avant toute mise en production (validation des chiffres, contrôles croisés, etc.). Formation & accompagnement***Former les utilisateurs finaux à la bonne utilisation des tableaux de bord. * Produire des supports de formation et des guides utilisateurs. * Être un ambassadeur de l'usage des données dans l'entreprise. Description du profil : Profil recherché***Bac+3 minimum en data management / data science... * Expérience confirmée (3 ans) en gestion de projets BI ou Data * Connaissance de l'univers Power BI : data modeling, DAX, publication, sécurité, UX. * Compétences confirmées en gestion de projet : planification, animation, reporting, coordination multi-interlocuteurs. * Excellentes capacités de communication écrite et orale (français et anglais). * Maîtrise de Jira pour le suivi des projets en mode agile et la rédaction de tickets détaillés. * Sens de l'analyse, rigueur, orientation solution. * Esprit d'équipe et leadership dans la coordination de ressources techniques. Serait un plus***Expérience en cabinet de conseil ou en environnement multi-projets. * Compétences en SQL, Azure, ou autres technologies data (ETL, datawarehouse). * Connaissances en gouvernance de la donnée et gestion de la qualité des données. Pourquoi nous rejoindre ?***Un environnement dynamique, humain et orienté innovation. * Des projets à fort impact auprès de clients variés (finance, retail, services.). * Des opportunités d'évolution et de montée en compétence en data et stratégie digitale. * Une flexibilité de travail (hybride/télétravail possible). Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING étudie toutes les candidatures sans a priori .

Au sein du service Chiffrage de notre Département EXPERTISE, nous recherchons un/e Chargé/e Back Office Technique H/F afin de rejoindre notre équipe basé/e au Plessis-Robinson (92). Votre rôle ? En tant que maillon essentiel de la chaine Remarketing automobile (processus de restitution de flottes et re commercialisation des véhicules), vous assurez la saisie et la valorisation des devis de remise en état des véhicules en LCD et LLD selon les constats établis par les Techniciens évaluateurs dans des logiciels internes suite à leur évaluation (expertise). Ainsi, vous participerez à l'atteinte des objectifs du service en charge de la recherche de prix des pièces, de la saisie des dossiers de remise en état des véhicules et de l'export de ces dossiers vers les clients. Vos missions ? - Préparer les estimations avant traitement (recherche de prix, de temps de main d'oeuvre, etc.) - Réceptionner et saisir les dossiers de remise en état réalisés par les Techniciens évaluateurs - Assurer la gestion des relevés d'avaries en anomalies et des devis bloqués - Contrôler et éditer des états et des statistiques divers Vous êtes régulièrement en contact avec les Techniciens évaluateurs sur le terrain et les entreprises de location. La compréhension de leurs enjeux, la réactivité et l'adaptabilité sont essentielles pour votre réussite à ce poste. - Titulaire d'un BAC à BAC+2 dans le domaine mécanique, maintenance de véhicules automobile, carrosserie etc, type BAC pro ou BTS AVA/MV ou équivalent, vous avez des connaissances en carrosserie, réparation et chiffrage - Vous avez déjà travaillé dans le secteur automobile, dans un atelier, un garage, chez un constructeur, un loueur courte ou longue durée, un assureur, un expert en sinistres ou au sein d'une concession - Vous êtes un/e bon/ne communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit et avez une bonne capacité d'apprentissage pour être autonome rapidement - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et savez gérer les priorités - Vous êtes doté/e d'un esprit logique, de synthèse et d'analyse - Vous maîtrisez l'outil informatique, le Pack Office, principalement Excel. La connaissance des outils/logiciels de référencement de données automobiles (temps barémés, prix pièces) est un plus En interne, l'intitulé du poste variera de l'intitulé de l'annonce et sera Chargé/e de Back Office Technique. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ? Alphabet, filiale du BMW Group, est un acteur majeur de la location longue durée multimarques et des solutions de mobilité destinées aux entreprises, présent dans 38 pays. Avec un parc de 760 000 véhicules, dont plus de 108 000 en France, Alphabet accompagne ses clients BtoB dans la gestion de leur flotte de véhicules et la réussite de leur transition énergétique à travers une approche et des conseils personnalisés prenant en compte leurs enjeux économiques, réglementaires et RSE. VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN En tant qu'Analyste Risques Valeurs Résiduelles, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des actifs d'Alphabet France. Vos missions seront variées, à la croisée de l'analyse financière, de la data et du marché automobile : Veille marché : Suivre les tendances économiques et automobiles, anticiper les impacts des nouveaux modèles. Définition des valeurs résiduelles : Calculer, modéliser et recommander les valeurs pour tous types de véhicules (VP et VU). Modélisation des grilles de dépréciation : Durée/kilométrage, pour garantir la cohérence des matrices. Analyse des coûts de services : Entretien, pneumatiques, sinistres, véhicules de remplacement. Suivi du portefeuille : Analyser les pertes/profits attendus sur les 100 000 véhicules actifs et recommander les provisions adéquates. Automatisation & qualité des données : Participer à l'intégration et à la fiabilisation des données dans nos bases. Reporting & KPIs : Développer des outils de suivi des risques, benchmarks et indicateurs de marché. Support stratégique : Contribuer aux projets de transformation, aux guidelines risques et aux contrôles internes. Collaboration transverse : Travailler avec les équipes Controlling, Pricing, Remarketing, Achats, Services, Risques BMW Finance et Central. Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes passionné-e par les chiffres, les modèles et les enjeux du secteur automobile ? Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé-e en gestion des risques, statistiques, mathématiques ou finance. Vous avez une expérience significative en analyse statistique, idéalement dans un environnement financier ou LLD. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, les outils BI (Power BI, Tableau) et les langages statistiques (Python). Vous êtes autonome, rigoureux-se, proactif-ve, avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel. Vous avez une bonne capacité d'analyse, savez résoudre des problèmes complexes et créer des modèles pertinents. Vous parlez anglais couramment et avez une appétence pour le secteur automobile. Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s'ouvrir à la diversité est une évidence. #DRIVENBYPEOPLE Le BMW Group en France s'engage à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement de travail propice à l'égalité professionnelle et à l'employabilité de tous. C'est pourquoi nous développons et soutenons de nombreuses initiatives en interne et travaillons étroitement avec des partenaires sociaux afin d'offrir un environnement respectueux sans préjugés relatifs au sexe, à la nationalité, à l'âge ou à toute autre caractéristique personnelle.

Au sein du service Chiffrage de notre Département EXPERTISE, nous recherchons un/e Chargé/e Back Office Technique H/F afin de rejoindre notre équipe basé/e au Plessis-Robinson (92). Votre rôle ? En tant que maillon essentiel de la chaine Remarketing automobile (processus de restitution de flottes et re commercialisation des véhicules), vous assurez la saisie et la valorisation des devis de remise en état des véhicules en LCD et LLD selon les constats établis par les Techniciens évaluateurs dans des logiciels internes suite à leur évaluation (expertise). Ainsi, vous participerez à l'atteinte des objectifs du service en charge de la recherche de prix des pièces, de la saisie des dossiers de remise en état des véhicules et de l'export de ces dossiers vers les clients. Vos missions ? - Préparer les estimations avant traitement (recherche de prix, de temps de main d'oeuvre, etc.) - Réceptionner et saisir les dossiers de remise en état réalisés par les Techniciens évaluateurs - Assurer la gestion des relevés d'avaries en anomalies et des devis bloqués - Contrôler et éditer des états et des statistiques divers Vous êtes régulièrement en contact avec les Techniciens évaluateurs sur le terrain et les entreprises de location. La compréhension de leurs enjeux, la réactivité et l'adaptabilité sont essentielles pour votre réussite à ce poste. - Titulaire d'un BAC à BAC+2 dans le domaine mécanique, maintenance de véhicules automobile, carrosserie etc, type BAC pro ou BTS AVA/MV ou équivalent, vous avez des connaissances en carrosserie, réparation et chiffrage - Vous avez déjà travaillé dans le secteur automobile, dans un atelier, un garage, chez un constructeur, un loueur courte ou longue durée, un assureur, un expert en sinistres ou au sein d'une concession - Vous êtes un/e bon/ne communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit et avez une bonne capacité d'apprentissage pour être autonome rapidement - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et savez gérer les priorités - Vous êtes doté/e d'un esprit logique, de synthèse et d'analyse - Vous maîtrisez l'outil informatique, le Pack Office, principalement Excel. La connaissance des outils/logiciels de référencement de données automobiles (temps barémés, prix pièces) est un plus En interne, l'intitulé du poste variera de l'intitulé de l'annonce et sera Chargé/e de Back Office Technique. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Als auf Coding & Marking spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Deutschland sind wir weltweit tätig. Unsere LEIBINGER Drucker sind bekannt für ihre außergewöhnliche Qualität und innovative vollautomatische Düsenverschlusstechnik. Wir arbeiten mit einem umfangreichen Netzwerk von Tochtergesellschaften und Partnern in über 150 Ländern zusammen Bereit? Dann bewerben Sie sich jetzt. Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze. Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unsers Unternehmens als Mitarbeiter Betriebsmittelbau / Werkzeugmacher / Mechaniker (m/w/d) Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung Mitarbeiter Betriebsmittelbau / Werkzeugmacher / Mechaniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Fertigung von Betriebsmitteln und Vorrichtungen nach Konstruktionsdokumenten sowie durch selbstständige Lösungsfindung - Instandhaltung und Wartung bestehender Montagevorrichtungen und Arbeitssysteme - Zusammenarbeit mit der Konstruktion und Entwicklung bei der Fertigung von Prototypen Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder haben mehrjährige Erfahrung in der Metallbearbeitung - Durch Ihren fundierten Kenntnisstand sind Sie in der Lage, die Fertigungsverfahren Fräsen, Drehen, Schleifen, Bohren, Schweißen und Montieren anzuwenden und selbstständig Lösungen zu erarbeiten - Ihre lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab - Sie sind ein "Universal-Mechaniker" mit breit gefächerten Fähigkeiten? Dann suchen wir genau Sie, um unser Team mit Ihrer Expertise zu verstärken. Wir bieten: - Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten - Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland - Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team - Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln - Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Interessiert? Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland Noch Fragen? Zögern Sie nicht und...kontaktieren Sie uns https://leibinger-group.com/contact Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden Erweiterte Kenntnisse: Werkzeugmaschinentechnik, Betriebsmittelbau, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Arbeitsvorbereitung, Vorrichtungsbau Zwingend erforderlich: Werkzeugbau

Als auf Coding & Marking spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Deutschland sind wir weltweit tätig. Unsere LEIBINGER Drucker sind bekannt für ihre außergewöhnliche Qualität und innovative vollautomatische Düsenverschlusstechnik. Wir arbeiten mit einem umfangreichen Netzwerk von Tochtergesellschaften und Partnern in über 150 Ländern zusammen Bereit? Dann bewerben Sie sich jetzt. Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze. Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unsers Unternehmens als Instandhalter / Mechatroniker - Mechaniker (m/w/d) Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung Instandhaltung / Mechatroniker - Mechaniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Sie führen selbstständig Instandsetzungen, Reparaturen und vorsorgliche Wartungsaufgaben an unserem modernen Maschinen- und Anlagepark durch • Sie analysieren Fehlerquellen an Produktionsanlagen und leiten die erforderlichen Maßnahmen und Reparaturen ein • Sie sind für die schnelle Behebung von Schäden und Fehlern an unseren Fertigungseinrichtungen zuständig, um eine möglichst hohe Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten • Sie erarbeiten Wartungspläne mit der Zielsetzung unserer Anlagen auf einem hohen Level der Verfügbarkeit, Qualitätsstandard und Arbeitssicherheit zu halten • Sie dokumentieren die durchgeführten Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen • Sie definieren die notwendigen Ersatzteile für Reparaturen und Wartung Ihr Profil: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker mit zusätzlicher Elektrofachkraftweiterbildung • Sie bringen relevante Berufserfahrung aus dem Bereich der Instandhaltung mit • Durch eine analytische Arbeitsweise sind Sie in der Lage an komplexen Maschinen eine zielgerichtete Fehlerdiagnose, auch bei vielfältiger Fehlerursache durchzuführen Wir bieten: • Eine spannende Aufgabe– Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten • Ein Familienunternehmen– Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland • Sicherheit und Teamgeist– Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team • Kurze Entscheidungswege – durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln • Interessantes Leistungspaket– Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Interessiert? Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland Noch Fragen? Zögern Sie nicht und...kontaktieren Sie uns https://leibinger-group.com/contact Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Mechatronik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur SIG F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... Vous souhaitez faire évoluer vos compétences dans une ambiance de partage et de cohésion ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur SIG, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement SIG, - Vous maîtrisez le développement avec ArcGIS Entreprise, Python, FME et Expérience Builder, - Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet, - Vous vous autoformez en permanence pour alimenter votre culture informatique. Idéalement ? - Une connaissance des technos web est un plus, - Connaissances en DevOps et intégration continue. Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Vous êtes à l'écoute et pédagogue, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).