Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 300 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Project Director - Grade 5a Report to: Director as required by line management structure. Role: Senior member of responsible for managing costs and budgets of construction projects, from early cost advice to settlement of the final account and also providing Commercial and Contract Management Support. Responsibility includes managing customer relationships and managing and coordinating the activities of all other members of the Cost Management Team allocated to projects for which they are responsible and Management of Key Accounts. Key Responsibilities: Responsibilities include but are not limited to: • Working with Business Unit Directors in delivering business objectives. • Responsible for the profitable delivery of day to day services and liaison with internal / external Clients and Customers. • Positive engagement with Customers and developing, growing and maintaining Customer relationships. • Responsible for driving Business Development, winning projects and actively developing and growing existing and new clients, creating new opportunities and profitable commissions. • Delivering high quality services and ensuring that cost management deliverables meet Customers’ requirements. • Managing projects and leading teams on projects to deliver high quality services and deliverables in accordance with the business procedures. • Preparing and presenting order of cost estimates and option studies • Cost planning and benchmarking • Cost-in-use studies • Advising on and implementing procurement strategies • Preparing tender documentation and managing the tender process, including designing tender marking schemes, and evaluating and reporting on tenders • Valuing completed work and arranging for payments • Settling final accounts • Providing technical advice on legal and contractual issues relating to construction projects • Administrating contracts as Contract Administrator or Employer’s Agent • Producing and presenting high quality reports to Customers. • Mentoring and coaching employees so that they realize their full potential • Preparing bids for services • Managing service delivery for profit Knowledge, Skills and Experience: • A Project Director will be working towards the position of Director. • 20 years cost management experience and chartered MRICS. • A technical expert with detailed knowledge and practiced experience of cost estimating, cost planning and commercial management. • Sound knowledge of the industry (including factors affecting it) and construction methods and materials. • Comprehensive knowledge of construction procurement strategies, including tendering and contract strategies. • Thorough knowledge and experience of post-contract cost management tasks. • Ability to administer construction contracts as Contract Administrator and Employer’s Agent. • Clear understanding of legislation impacting on contracts. • Specialist knowledge of a specific industry sector (i.e. Processing, Energy Oil and Gas or • Demonstrable ability to motivate others (including providing support and encouragement) and has a proven track record in leading high performance teams • Excellent communication skills - both oral and written. • Methodical way of thinking and approach to work. • Ability to absorb complex information and assess requirements readily. • Excellent problem solving, negotiating, financial and numeracy skills. • Sound ICT skills, with a high level of proficiency in MS Outlook, Word, Excel and PowerPoint; • Ability to prepare first-class bids for services. • A strong negotiator in agreeing sufficient fees to both complete services and generate required profit levels. • Ability to work as part of a team and lead teams. • Advising Directors promptly of any issues that have arisen, or that might arise, on projects; in particular those that might impact on professional indemnity (PI) insurance. • Finding solutions and managing problems that arise. • Team Management and Development • Recruitment of staff identification to help grow the business. • Ability to be a Key Account Manager on client site to help build long term relationships Qualifications: • MRICS (Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors). • MACostE

Jobbeschreibung PolyTALENT unterstützt einen starken Partner bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Area Sales Manager Rohrsysteme - Remote (m/w/d). Benefits - Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bestandteilen - 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten - Home-Office bzw. hybrides Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung - Neutraler Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Internationales Umfeld - Interne und externe Weiterbildungsangebote - EGYM Wellpass für Firmenfitness - Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Aufgaben - Verantwortung für Umsatz, Marge und profitables Wachstum im Vertriebsgebiet Deutschland bzw. DACH - Aktive Neukundengewinnung und gezielte Marktentwicklung als Schwerpunkt der Tätigkeit - Ausbau bestehender Key Accounts bei Verarbeitern, Handelspartnern, Distributoren und Projektkunden - Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategie - Führung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen auf Entscheider- und Managementebene - Platzierung und Markteinführung neuer Produkte in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen - Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbern, Kundenentwicklungen und Pipeline im CRM-System - Steuerung von Vertriebsaktivitäten vom Erstkontakt bis zum Abschluss im Außendienst und Remote - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Produktmanagement, Innendienst und internationalen Ansprechpartnern - Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region Profil - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als Area Sales Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d) oder Vertriebsingenieur (m/w/d) im technischen B2B-Vertrieb - Branchenhintergrund idealerweise aus einem oder mehreren der folgenden Bereiche: - Wasser, Abwasser und Entwässerungssysteme (z. B. kommunale Infrastruktur, Tiefbau, Kanalbau) - Rohrsysteme, Kunststoff- oder Gummitechnik (z. B. Hersteller oder Händler technischer Rohr- und Dichtungskomponenten) - Nachweisbare Erfolge als aktiver Vertriebsprofi mit Hunter-Mentalität: Schwerpunkt liegt auf der Erschließung neuer Kunden und Märkte, nicht nur auf der Bestandskundenpflege - Stärke in Verhandlung, Abschluss und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen - Technisches Grundverständnis ist von Vorteil, wird aber nicht vorausgesetzt: Produktspezifisches Know-how wird intern vermittelt - Unternehmerische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld - Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in der DACH-Region Das suchen wir wirklich Diese Rolle ist etwas für Menschen, die Märkte aktiv entwickeln wollen, nicht nur betreuen. Wer aus dem Umfeld von Rohrsystemen, Tiefbau, Entwässerung oder Gummi- und Kunststofftechnik kommt und vertrieblich hungrig ist, wird hier schnell Fuß fassen. Wer hingegen primär im Key Account Management zuhause ist und lieber pflegt als akquiriert, wird sich in dieser Position nicht wohl fühlen. Technische Tiefe kann man lernen. Vertriebsantrieb nicht. Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 1588 8630954

Ihr Weg in die Automatisierungstechnik beginnt hier! Vertriebsingenieur (m/w/d) Prozessindustrie in Darmstadt wir suchen für eine Vakanz eines unserer Kunden in der Region Mitte eine engagierte Persönlichkeit als Vertriebsingenieur (m/w/d) für die Prozessindustrie. Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter im Bereich der Automatisierungstechnik und unterstützt Unternehmen in der chemischen Industrie sowie in der Wasserstoffbranche mit maßgeschneiderten Lösungen. Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt beim Kunden in einer Festanstellung tätig zu werden. Profitieren Sie von der Flexibilität des Homeoffice und tragen Sie zur Weiterentwicklung und zum Erfolg eines dynamischen Unternehmens in der Region Mitte bei. Ihre Aufgaben: - Sie betreuen Kunden aus der chemischen Industrie sowie der Wasserstoffbranche. - Sie bearbeiten spannende Kundenprojekte und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. - Sie verkaufen eigenständig Produkte und Dienstleistungen und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. - Sie arbeiten eigenverantwortlich von Ihrem Homeoffice aus. - Sie unterstützen bei der Markteinführung neuer Produkte und nehmen an Workshops und Messen teil. - Sie erstellen jährliche Budgets und Forecasts für Ihre Kunden. Ihr Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. - Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Außendienst. - Sie haben Erfahrung in der industriellen Automation. - Sie beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift. - Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Was der Kunde bietet: - intensive Einarbeitung mit umfassenden Verkaufs- und Produkttrainings. - Raum für eigene Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. - Eine attraktive Vergütung mit Bonusregelungen sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. - Zusatzleistungen wie private Krankenzusatzversicherung, Gruppenunfallversicherung und Zuschüsse zur Altersvorsorge. - Zugang zu Business Bike und weiteren Corporate Benefits. Was wir bieten: - Der Bewerbungsprozess ist für Sie kostenfrei. - Die Stelle ist eine Festanstellung direkt beim Kunden. - Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten. - Unterstützung durch unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einer dynamischen und wachsenden Branche tätig zu werden. Sie haben die Möglichkeit, Ihre technischen und verkäuferischen Fähigkeiten weiter auszubauen und innovative Projekte zu begleiten. Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf! Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt! Gerne können Sie mich auch vorab telefonisch kontaktieren! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Herr Ahmet Öngel Kontakt InnoTech Experts Universitätsstr. 30 47051 Duisburg +49 203 600 157 60 bewerbung@innotech-experts.de (bewerbung@innotech-experts.de?subject=Vertriebsingenieur%20(m/w/d)%20Prozessindustrie%20-%20)

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nord Seit über 75 Jahren steht die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG für hochwertige Böden „Made in Germany", die weltweit in über 90 Ländern verlegt werden. Als deutscher Marktführer im Parkett verbinden wir technisches Know-how mit unternehmerischem Denken und gestalten gemeinsam mit der Mutares-Gruppe aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens. Werden Sie Teil unseres Teams als Gebietsverkaufsleiter - Nord im Außendienst (m/w/d). Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind für die Sicherstellung und den Ausbau eines optimalen Markterfolges in Ihrem Verkaufsgebiet sowie den aktiven Verkauf unseres Sortiments verantwortlich. Dazu zählen: - die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen wie auch die Weiterentwicklung des Gebietes auf Basis der eigenen Gebietsstrategie. - die Betreuung des bestehenden regionalen Kundenstamms der Vertriebskanäle Objekt, Handwerk, Großhandel, Fachhandel und DIY. - eigenverantwortliches strategisches und operatives Management Ihres Verkaufsgebietes vom Angebot bis zum Auftrag. - die Planung und effiziente Organisation Ihres Arbeitsalltags und Ihrer Kundenbesuche. Die Vielseitigkeit Ihrer Tätigkeit im Außendienst beinhaltet außerdem: - Messeeinsätze auf HARO-Messen wie auch Kundenveranstaltungen. - Wettbewerbsbeobachtung und Bericht über Markt- und Wettbewerbsaktivitäten. - Durchführung von Objektberatungen, Markteinführungen und Kundenplatzierung von neuen Produkten. Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. - Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertrieb, idealerweise im Außendienst im Bereich Bodenbeläge oder baunahen Umfeld. - Sie sind kommunikativ und haben Spaß am Umgang mit Kunden, persönlich und auch unter Einsatz neuer Kommunikationskanäle. - Kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken. - Sie sind absolut zuverlässig und nehmen Ihren Erfolg gern selbst in die Hand. - Neugierde, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie ein ausgeprägter Teamgedanke sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot: - Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelle Weiterbildungsangebote sowie enge Zusammenarbeit mit dem HARO-Team am Standort - Offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team - Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing und Corporate Benefits Wie geht es weiter: Wir freuen uns, falls wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) über das Bewerbungsformular. Kontakt Elke Lichtinger Personalreferentin e.lichtinger@hamberger.de Standort Stephanskirchen Hamberger Flooring GmbH & Co. KG Rohrdorfer Str. 133 83071 Stephanskirchen www.hamberger.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Aufgaben - Kundenbetreuer*in für Special & Growth Products - Begleitung und Koordination der Einführung neuer Produkte einschließlich Koordination relevanter Aktivitäten und Schnittstellen - Erster Ansprechpartner*in bzgl. fest zugeordneter Standards und prozessualen Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen - Erstellung und Koordination der Angebotsverhandlungen sowie Vertragsgestaltung für den zugewiesenen Kundenkreis - Auditkoordination: Einplanung von Auditor*innen, Sicherung der fristgerechten Auditfreigabe und Überwachung fälliger Audits - Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie Vorantreiben von Prozessharmonisierung innerhalb der Spezialnormen Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Berufserfahrung in der Markteinführung neuer Produkte - Erfahrung im Angebot- und Vertragswesen sowie sicherer Umgang mit Kalkulationen - Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Vorteil - Sicherer Umgang mit mehreren parallelen Themen gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise - Hohen Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung - Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit - Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1360829/2471534/Cl/34e35df9d69133fde1c49f3ceb4cf744a38a5dec/L5245603/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9lbi9jYXJlZXJzL2RpdmVyc2l0eSIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#659f51f9fb98f4b1c7ccdf6872865c2h0n820xrmh) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

#weareALTEN – the home of forward thinkers Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik, Bahntechnik und Automobil. Senior Human Factors Engineer (all gender) A home where people learn and thrive - Talent Management – wir entwickeln deine Karriere - Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich - Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass - Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing - Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs … zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Teamevents. Make it happen DU… - gestaltest aktiv das Usability Engineering und begleitest die Design-Validierung in agilen Entwicklungsprojekten – von der ersten Idee bis zur Markteinführung - planst und führst praxisnahe Anwendertests durch – intern wie extern – mit Fokus auf Nutzer :innen, inklusive Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen - vertrittst die Perspektive der Anwender :innen, gibst wichtige Impulse bei der Anforderungserhebung und Risikoanalyse und bringst Deine Expertise gezielt in den Entwicklungsprozess ein - koordinierst eigenverantwortlich komplexe Aufgabenpakete, steuerst interne und externe Partner und stellst sicher, dass Ergebnisse termingerecht und in hoher Qualität geliefert werden - bereitest die Zulassung von Produkten vor, indem Du alle erforderlichen Unterlagen für internationale Marktzulassungen (z. B. in der EU, den USA oder China) zusammenstellst und aufbereitest Be our forward thinker DU… - verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Human Factors Engineering, Psychologie oder einem ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt auf Human Factors - hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizingeräten oder In-vitro-Diagnostika gesammelt - kennst Dich mit der Planung und Umsetzung von Anwendertests bestens aus, arbeitest routiniert mit internen und externen Partnern zusammen und leitest daraus direkt verwertbare Design-Empfehlungen ab - fühlst Dich in einem agilen, dynamischen Umfeld zuhause, denkst lösungsorientiert, bringst innovative Ideen ein und handelst verantwortungsbewusst - kommunizierst klar und überzeugend, trittst sicher auf und beherrschst Englisch verhandlungssicher – schriftlich wie mündlich Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch offene Fragen? Dann melde dich bei mir: Florian Schmilinsky (florian.schmilinsky@alten.com)