Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) verner norske verdier og interesser ved å planlegge og utføre norske militære operasjoner hjemme og i utlandet. 
Er du en operativ og analytisk offiser med interesse for koordinering og bruken av battlespace i ulike operasjoner ? Som stabsoffiser i joint battlespace management (JBM) blir du en del av Forsvarets operative hovedkvarter, hvor du deltar i arbeidet med å planlegge og koordinere bruken battlespace i fremtidige operasjoner, og mot sivile aktører. Du vil være en nøkkelperson i beslutningsprosesser og bidra med faglig ekspertise relatert til JBM. Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter! 

Arbeidsoppgaver

Som stabsoffiser i Joint Battlespace Management  (JBM) skal du blant annet jobbe med:

• Utvikling og utøvelse av den fellesoperative prosessen Joint Battlespace Management.
• Bidra i ledelse av JBM relatert til nasjonale og multinasjonale militære fellesoperasjoner innenfor sjef FOHs ansvarsområde.
• Utøve tett koordinering knyttet til battlespace management med allierte, underlagte taktiske avdelinger og sivile myndigheter.
• Bidra til utvikling av fagfeltet.

Kvalifikasjoner

Må krav:    

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Grunnleggende kompetanse innen operativ tjeneste
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Bør krav:

• Tjenesteerfaring fra internasjonale operasjoner
• Erfaring fra å delta i oppdrag og operasjoner
• Gjennomført følgende kurs; NATO Joint Electronic Warfare og NATO Joint Targeting Staff
  

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert – evne til å bryte ned komplekse problemstillinger til beslutningsgrunnlag.
  
• Kommunikasjonsevne – Evnen til å formidle komplekse vurderinger på en klar og strukturert måte, både muntlig og skriftlig.
  
• Samarbeidsorientert – Evnen til å arbeide godt både selvstendig og i team, samt samarbeide på tvers av fagområder.
  
• Endringsvillig og fleksibel – Evnen til å kunne tilpasse seg endringer i operasjonelle krav og bidra til utvikling og implementering av nye prosesser og prosedyrer.
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• Anledning til å bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
• En inspirerende arbeidsplass preget av tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Stillingen er en OF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden OF-3/Major/Orlogskaptein. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 706 950,- til 849 050,- pr år. Det trekkes lovbestemt 2%av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Seksjonssjef , Kommandørkaptein, +47 75 53 63 42

Arbeidssted

8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5063918550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Stillingen innebærer spennende og komplekse juridiske problemstillinger innenfor forvarings- og straffegjennomføringsfeltet.

Det er ledig 2 vikariater som jurist/rådgiver i Ila fengsel og forvaringsanstalt, frem til og med 28.02.2027. Det kan være mulighet for forlengelse.

Vi tilbyr en variert og allsidig arbeidshverdag, hvor tverrfaglig samarbeid står sentralt. Som jurist hos oss vil du få anledning til å jobbe både med enkeltsaker og saker som krever mer fordypning, som for eksempel uttalelser til innsattes begjæring om prøveløslatelse fra forvaring. I slike saker vitner juristene i retten på anstaltens vegne, både i tingrett og lagmannsrett.

Stillingene er underlagt leder for juridisk avdeling, og avdelingen består for tiden av totalt 7 jurister.

Ila fengsel og forvaringsanstalt er hovedanstalten for mannlige forvaringsdømte. 

Forvaring er en tidsubestemt straff som idømmes farlige tilregnelige lovbrytere når ordinær tidsbestemt fengselsstraff ikke anses tilstrekkelig for å verne samfunnet mot ny alvorlig kriminalitet fra lovbryterens side. 

Forvaringsstraffen forutsettes å skulle gjennomføres mer individuelt tilrettelagt enn annen straff. Forvaringsdømte skal derfor gjennomføre straff i et fengsel som er særskilt tilrettelagt for dette.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• skrive anstaltens uttalelser til saker om prøveløslatelse fra forvaring og forlengelse av forvaringens tidsramme
• vitne i retten på vegne av anstalten i saker om prøveløslatelse fra forvaring 
• saksbehandling av svært varierte enkeltsaker innenfor straffegjennomføringsfeltet (f. eks. behandle søknader om permisjoner, skrive anmeldelser, klagesaksbehandling mm.)
• undervisning/veiledning innenfor forvarings-/straffegjennomføringsfeltet, både internt og eksternt
• ekstern kommunikasjon med regionskontoret, Kriminalomsorgsdirektoratet, påtalemyndigheten, domstoler, advokater, samarbeidspartnere mm.
• deltakelse i tverrfaglig samarbeid med psykologer, avdelingsledere, kontaktbetjenter, sosialkonsulenter, mm.
• arbeid med å kvalitetssikre at interne rutiner og instrukser, samt interne vedtak f .eks. knyttet til utelukkelse og bruk av tvangsmidler, er i tråd med menneskerettigheter og folkerettslige forpliktelser

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra saksbehandling i offentlig virksomhet
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden og forvaring
• erfaring fra rettsakskjeden eller erfaring med menneskerettslige problemstillinger

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig at du

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• har god rolleforståelse og evner å ha se helheten i saker
• har evne til å samarbeide godt med ulike faggrupper
• jobber systematisk, effektivt, nøyaktig og med god kvalitet
• har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Vi ønsker oss en medarbeider som er positiv og har god evne og vilje til å påta seg nye arbeidsoppgaver, herunder oppgaver knyttet til ekstern og intern undervisning/foredragsvirksomhet.

Personlig egnethet, samt effektivitet og nøyaktighet i skriftlige arbeider vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• meningsfulle, spennende og varierte oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et utviklende og godt arbeidsmiljø
• et sterkt og inspirerende fagmiljø
• fleksibel arbeidstid
• gratis parkering 

Stilling lønnes som rådgiver (1434) fra kr 615 000 – 730 000 per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til jurist Monica Tanem, avdelingsleder for juridisk avdeling, tlf. 67 16 10 00 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden.  Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål, karakterutskrift og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Vi ber også om at du oppgir minst to referanser.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Ila fengsel er en forvaringsanstalt med 120 innsatte og ca. 230 ansatte.  Anstalten ligger i trivelige omgivelser på Eiksmarka i Bærum.

Vil du ha en jobb som virkelig betyr noe?

Drømmer du om å gjøre en forskjell i livene til barn og unge? Ønsker du samtidig å bli en del av et dyktig og engasjert tverrfaglig team? Da har vi jobben for deg.
Vi på Trudvang Barne- og ungdomsbolig søker nå en lekende, omsorgsfull og engasjert sykepleier eller vernepleier som vil bidra til å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre barn og ungdommer. Er du i ferd med å fullføre bachelor i sykepleie eller vernepleie våren 2026, er du også hjertelig velkommen til å søke (fast ansettelse krever autorisasjon).

Hvorfor Trudvang? En moderne bolig og avlastning for barn og ungdom (0–18 år) med somatisk sykdom, utviklingsforstyrrelser og funksjonsnedsettelser.
Vi bruker ny velferdsteknologi og har et høyt faglig nivå med barnesykepleiere, sykepleiere, vernepleiere og spesialpedagoger.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser på Gimle, med gode parkeringsmuligheter, bussforbindelser, innendørs sykkelparkering og garderober med dusj.

Hvem ser vi etter? Vi leter etter en trygg, positiv og initiativrik kollega som brenner for å skape gode tjenester for sårbare barn og ungdommer – og deres familier. Hos oss er ingen dager like, og bare fantasien setter grenser for hvordan vi kan skape gode opplevelser sammen med barna. Vi følger dem i alt fra daglige rutiner til spennende aktiviteter, alltid med målet om å gi dem best mulig livskvalitet.

Tromsø kommune tilbyr gode stipendordninger i fulle stillinger, der du kan søke om stipend på 70 000 kroner mot 14 mnd. bindingstid (ulike vilkår gjelder).
Stillingen innebærer turnusarbeid med dag/aften-vakter og  vi tilbyr ulike ordninger for arbeidshelg.

Besøk gjerne Velkommen til Tromsø på youtube: https://www.youtube.com/watch?v=GFG2xyxuCIk

Er dette jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg! 

 

Arbeidsoppgaver

• Være med på å utvikle og opprettholde et meningsfullt tjenestetilbud til barn og ungdom med utviklingsforstyrrelser.
• Pleie og stell av beboere.
• Overvåkning og tilsyn.
• Medisinsk ansvar.
• Samarbeid med pårørende, andre instanser og kolleger.
• Veiledning og opplæring av nyansatte.
• Turnusarbeid med dag- og aftenvakter, og helgevakter
  

Kvalifikasjoner

• Sykepleier: Autorisert sykepleier, eller med avsluttende bachelor våren 2026.
• Vernepleier: Autorisert vernepleier, eller med avsluttende bachelor våren 2026.
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen, men ikke et krav.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Du må trives med å jobbe med barn og ungdom.
• Ansvarsbevisst og evne å jobbe selvstendig.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i forhold til arbeidsoppgaver.
• Samarbeidsorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.
  

Vi tilbyr

• Sykepleier/vernepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.) eller spesialsykepleier/spesialvernepleier (årslønn 548 400 - 707 300 kr.)
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Fleksibel kalenderplan med mulighet for ønsketurnus.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
  
• Stipendordninger mot bindingstid.
  
• Lønn etter avtale i henhold til kommunale tilsettingsvilkår.
  
• Sykepleiere som har 10 studiepoeng i Veiledningskompetanse ved UiT mottar kr 10 000,- i tillegg på grunnlønn.
  
• Som nyutdannet sykepleier/vernepleier eller om du kommer fra ekstern arbeidsgiver, kan du søke om stipend på 70 000kr mot 14 mnd. bindingstid.
  
• Gode parkering- og bussforbindelser, innendørs sykkelparkering og dusj i garderobe.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Vi ønsker å understreke at selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av ønsket stillingsbrøk. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid dersom det er ønskelig for den rette kandidaten.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Oppgi 2 referanser, helst fra leder. Ingen referanser blir oppringt uten søkers tillatelse.
• Søknad sendes elektronisk innen fristen via Webcruiter.
  
  Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Hege Moss Larsen, Avdelingsleder, 92 86 68 21
Karianne Seppola, Personalkonsulent, +47 970 37 653

Arbeidssted

Gimlevegen 62a
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5014813681
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering Nordøya gir heldøgns- og timebaserte tjenester til mennesker med utviklingsforstyrrelser i alle aldre. Enheten har ca. 150 årsverk fordelt på seks avdelinger.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skiptvet kommune er en landbrukskommune med sentral beliggenhet i Østfold, mellom E6 og E18 og nærmeste jernbanestasjon ti minutter unna. Dette gjør avstanden til alle byene i Østfold kort, og under en time til Oslo. Kommunen har om lag 3900 innbyggere. I tillegg til landbruk er de fleste arbeidsplassene knyttet til kommunal virksomhet. Skiptvet kommune er en kraftkommune og har ikke eiendomsskatt. Skiptvet har et sentrum, Meieribyen, en kirke, og to skoler. kommunen har full barnehagedekning med i alt tre barnehager. Skolen er tredelt, der Vestgård skole er for 1-4. trinn og Kirkelund skole har mellomtrinn 5.-7., og ungdomstrinn 8. til 10. Kommunen er den største arbeidsgiveren med om lag 350 medarbeidere i hel- og deltidsstillinger. Kommunen yter tjenester i direkte kontakt med kommunens innbyggere, og i samarbeid med en stor og aktiv frivillig sektor. Kommunen har 400 hytter, de fleste med fin beliggenhet ved Glomma. Skiptvet kommune har en fantastisk natur med rike muligheter til fritids- og friluftsaktiviteter.

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.

Le business développeur a pour missions principales la prospection (identifier des pistes) et la transformation en affaire. Il sera le point d’entrée prioritaire des prospects et clients pour toutes les activités liées à l’installation Lutex et aux produits catalogue. Il contribue directement à la performance financière de l’entreprise. Toutefois ces activités étant en démarrage, il sera aussi amené à renforcer la force commerciale sur les produits historiques de Pantechnik.   Le candidat devra être capable de produire des études de marché. Il sera également en veille active pour toutes les idées nouvelles en lien avec les sources d’ions ECR et dérivées permettant de développer le savoir-faire de Pantechnik et développer l’offre commerciale.   Les missions principales à la prise de poste sont détaillées ci-dessous. La répartition du temps est indicative. Ces missions pourront évoluer au fil des besoins de l’entreprise. -          Réaliser et tenir à jour les études de marché et la liste des contacts commerciaux (tenue du CRM) -          Construire de nouveaux « pipelines » avec des clients industriels -          Prospecter et visiter fréquemment nos clients actuels et futurs pour détecter en amont leurs projets, incluant la participation aux congrès, salons et conférences où l’entreprise a un intérêt direct -          Réaliser les chiffrages et les offres, dans le respect des processus établis -          Participer à la stratégie de communication de l‘entreprise (site web, visuels, goodies…) -          Développer notre nouvelle branche d’activité « LUTEX » auprès de nouveaux marchés -          Remonter les informations à l’ensemble du service commercial -          Tenir à jour les informations de suivi commercial dans le CRM et les indicateurs de performance   Répartition indicative et spécificités par business line : -          60% : Pour le développement commercial de l’entreprise sur les produits historiques. Spécificités : o   Cultiver son réseau dans le domaine des accélérateurs de particule et industriels connexes o   Force de proposition de concepts et solutions techniques pour répondre aux problèmes du client o   Participer activement aux avants projet pour aider le client à formuler son besoin o   Affiner et promouvoir l’offre de contrat de support et maintenance associés aux produits historiques clés en main -          20% : Pour les clients industriels et académiques en priorité, dans le cadre de l’offre Lutex de prestation de service de mise sous faisceau d’ion « Beam as a Service ». Spécificités : o   Développer notre nouvelle branche d’activité « LUTEX » auprès de nouveaux marchés o   Proposer les évolutions du service et de la machine pour mieux calibrer l’offre -          20% : Pour la marque « produits standard » de Pantechnik. Spécificités : o   Contribuer au développement de l’approche marketting, communication et commerciale en achat ou leasing pour ce type de produit o   Prospecter majoritairement en salon et par approche directe Expérience de 10 ans minimum comme technico-commercial ou business développeur. Formation bac +3 minimum en vente ou commerce international. Plusieurs expériences réussies en PME technologique ou startup seraient un plus significatif.   Savoir-faire, compétences et atouts : -          Capacités de communication et négociation démontrées. -          Fibre entrepreneuriale et volonté de résoudre le problème client. Sens du service. -          Réseau existant dans plusieurs des domaines suivants : laboratoires de physique, industriels (traitement de surface, aérospatiale, verres et céramiques, automobile, …), médecine nucléaire, accélérateurs de particules, universités/écoles techniques et scientifiques, etc. -          Grande curiosité technique, si possible dans le domaine de la physique des particules ou des plasmas. -          Capacité d’écoute et sens du service client -       

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft:  Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen? Im PtX Lab Lausitz trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein und suchen dafür in Cottbus im Fachgebiet PTX-Mobilität einen Referentin Politik und Regulierung im Luft- und Seeverkehr (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund)   Im Auftrag der Bundesregierung entstand 2021 das Kompetenzzentrum ,,PtX Lab Lausitz" durch die ZUG gGmbH. Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Das PtX Lab Lausitz unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet ,,PtX Mobilität" hat die Energiewende im Verkehrssektor, insbesondere im Luft- und Seeverkehr im Fokus. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/.  Deine Aufgaben Du analysierst politische und regulatorische Rahmenbedingungen sowie aktuelle Debatten zu Klimaschutzmaßnahmen im Mobilitätssektor - mit besonderem Fokus auf den internationalen Luft- und Seeverkehr. Du bringst Dich aktiv ein in die Entwicklung politischer Instrumente und marktfördernder gesetzlicher Rahmenbedingungen zur Beschleunigung des Einsatzes von PtX-Kraftstoffen im Mobilitätsbereich. Du erstellst zielgruppengerechte Beiträge für Veröffentlichungen, darunter wissenschaftliche Artikel, Policy Briefs und Präsentationen. Du baust strategische Netzwerke auf und vernetzt das PtX Lab Lausitz mit relevanten politischen Akteuren aus Verwaltung, Parlamenten, Think Tanks, Zivilgesellschaft und Wirtschaftsverbänden. Du konzipierst und organisierst Fachveranstaltungen und begleitest deren Umsetzung. Du berätst das BMWE sowie weitere politische Institutionen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene und unterstützt sie bei fachlichen und strategischen Fragestellungen. Dein Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang oder als Jurist (Erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder erstes juristisches Staatsexamen und Master of Laws)  einschlägige Berufserfahrung in Politik, Politikberatung oder einem Think Tank, idealerweise mit Bezug zur europäischen Gesetzgebung oder IMO oder ICAO idealerweise fundierte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Policy-Bereich zum Luft- oder Seeverkehr  Erfahrungen im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen deutlich ausgeprägtes Interesse und Verständnis für technische, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge im Kontext des Klimaschutzes ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und Denken Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, hauptsächlich innerhalb Deutschlands und Europas Unser Angebot 1.     Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2.    Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an. 3.    Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4.    Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5.    Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.      Interesse geweckt? Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 15.02.2026 und unter Angabe der Kennziffer 2603 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org. Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

WEIL KARRIERE BEI UNS AUCH OHNE GRÜNEN DAUMEN GEHT Über uns: Die Torf- und Humuswerk Uchte GmbH ist ein Produktionswerk der COMPO GmbH. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten weltweit sind wir einer der führenden Anbieter von Markenartikeln für Pflanzen in Haus und Garten. Ob Blumenerde, Dünger, Rasensaat, Pflanzenpflege oder Pflanzenschutzmittel: Unsere vielfältigen Produkte sollen jedem dabei helfen, das wahre Potenzial seiner Pflanzen zu entfalten. 1956 waren wir die ersten, die Blumenerde in verbraucherfreundlichen Verpackungen auf den Markt gebracht haben. Die Marke COMPO gehört für Konsument:innen zu den wichtigsten deutschen Marken – sie zählen uns zu den Top Ten der Best Brands Overall 2021. Bis heute ist Innovation als Zusammenspiel aus neuen Produkten, Serviceleistungen und Herstellungsverfahren ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb legen wir viel Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander. Gemeinsam wollen wir das Leben jedes Einzelnen mit mehr Grün bereichern – unterstützen Sie uns dabei. Zur Unterstützung unseres Teams in Uchte suchen wir schnellstmöglich eine:n Produktionshelfer (m/w/d) Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen: • Bestückung der Produktion / Verladung mit Material • Hilfstätigkeiten in der Produktion oder im Bereich Logistik Das macht Sie und uns erfolgreich: • Ein Plus aber kein Muss: Ein Fahrausweis für motorkraftbetriebene Flurförderfahrzeuge im innerbetrieblichen Werksverkehr • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Teamfähigkeit • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Arbeitskleidung inkl. Reinigung • Leistungsgereichte Entlohnung • COMPO-Bike (Fahrradleasing) Bewerbungen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin richten Sie bitte an das Human Resources Team der COMPO GmbH, Frau Gudula Frieler, Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de __________________________________________________________________________________________________________________ BECAUSE A CAREER WITH US IS POSSIBLE EVEN WITHOUT A GREEN THUMB About us: Torf- und Humuswerk Uchte GmbH is a production site of COMPO GmbH. With some 1,000 employees at more than 20 international locations, we are a leading provider of branded products for plants in the home and garden. Consumers can find everything plants need for healthy growth in our diverse range – from potting soil and fertilizers across lawn seed through to products for pest control and plant protection, with a focus on organic products. It all began back in 1956 with the launch of the first potting soil in consumer-friendly packaging, marking the birth of our COMPO SANA. Day after day, we have been developing various quality products that help everyone unlock the true potential of their plants regardless of whether you have a green thumb or no gardening experience at all. Our goal is to enhance the life of every single person with more greenery. To support our production team in Uchte (Lower Saxony), we are looking for a production assistant (m/f/d) You can look forward to these tasks: • add new material for production • additional tasks in production or in the area of logistics What makes you and us successful: • ability to work in a team • willingness to work shifts • driving licence for motor-driven industrial trucks is desirable • high degree of flexibility and willingness to work • reliability • basic german language skills are desirable What we offer you: • a varied range of tasks with good development opportunities • christmas and holiday bonus • flat hierarchies • working clothes (incl. washing) • performance-related pay Please send your application with your earliest entry date to the Human Resources Team at COMPO GmbH, Mrs Gudula Frieler, , Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de #welcome Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit

Technik / Inženýr pro CE certifikaci a analýzu rizik Náplň práce Zajištění shody výrobků s požadavky směrnic a nařízení EU (CE) Řízení a provádění analýzy a hodnocení rizik (ISO 12100, FMEA apod.) Spolupráce s vývojem, konstrukcí, výrobou a kvalitou při návrhu bezpečných řešení Tvorba, správa a aktualizace technické dokumentace pro CE Vypracování a schvalování: Prohlášení o shodě EU (EU Declaration of Conformity) Návodů k použití a bezpečnostních pokynů Označení výrobku (CE marking, štítky, varování) Komunikace s: Zkušebnami a externími certifikačními orgány Sledování změn legislativy a norem EU a jejich dopadu na výrobky Podpora interních i externích auditů Školení interních týmů v oblasti CE, bezpečnosti a řízení rizik Požadované znalosti a dovednosti Vysokoškolské nebo středoškolské technické vzdělání (strojní, elektro, mechatronika apod.) Znalost: EU směrnic a nařízení pro CE Harmonizovaných norem (ISO, EN, IEC) Metod analýzy rizik (ISO 12100, FMEA) Orientace v technické dokumentaci a výkresech Anglický jazyk na úrovni práce s normami a dokumentací Výhodou Zkušenost s certifikací strojů, elektrických zařízení nebo zdravotnických prostředků Praxe v systému řízení kvality (ISO 9001) Zkušenost s komunikací s notifikovanou osobou Znalost SW nástrojů pro řízení rizik nebo PL/SIL výpočty Odpovědnost Za správnost a úplnost CE dokumentace Za identifikaci a minimalizaci rizik výrobku Za uvedení výrobku na trh v souladu s legislativou EU Za odbornou podporu při bezpečnostních otázkách