Weitere Berufsbezeichnung: Videoproduzent; Kameramann; Tonbearbeitung Stellenbeschreibung: 1. Unternehmensinformationen - Firmenname: Blickpuls GmbH - Standort / Arbeitsort: Vogelsanger Straße 42–48, 58300 Wetter / Homeoffice möglich - Kurze Beschreibung des Unternehmens: Blickpuls GmbH – Kreative Marketinglösungen aus Wetter (Ruhr). Die Blickpuls GmbH ist eine vielseitige Marketingagentur mit Sitz in Wetter, die für Unternehmen unterschiedlichster Branchen kreative Kampagnen und Projekte entwickelt. Von Fotokampagnen über Videoproduktionen bis hin zu umfassendem Content-, Grafik- und Marketingkonzepten – wir setzen Ideen strukturiert um und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zur Umsetzung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne ebenso wie KMUs im In- und Ausland. - Branche: Marketingagentur / Content Production - Größe des Teams: 3 2. Stellentitel & Art der Anstellung - Eindeutiger Stellentitel: Mediengestalter*in Bild und Ton (m/w/d) - Art der Stelle: - Teilzeit - Festanstellung - Remote / Hybrid / Vor Ort - Stellenbeschreibung: Die Blickpuls GmbH ist eine kreative Marketingagentur mit Sitz in Wetter, die Foto-, Video- und Contentproduktionen für Kunden unterschiedlichster Branchen umsetzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung im Bereich Bild & Ton, die unsere Produktionen technisch und kreativ begleitet – vom Dreh bis zur Postproduktion. Quereinsteiger mit passenden Referenzen sind ausdrücklich willkommen. Deine Aufgaben: - Videoschnitt und Postproduktion von Kundenprojekten - Aufbereitung von Video-Content für Social Media, Web und Kampagnen - Farbkorrektur, einfache Animationen und Soundanpassungen - Organisation und Strukturierung von Videomaterial - Gelegentliche Unterstützung bei Foto- und Videodrehs (Kamera / Set) - Technische Unterstützung bei Produktionen nach Bedarf Das bieten wir: - Schwerpunkt auf Postproduktion / Videoschnitt - Teilzeitstelle mit flexibler Homeoffice-Möglichkeit - Dreheinsätze nur gelegentlich und projektabhängig - Ein bis zweimal pro Woche Zusammenarbeit vor Ort in Wetter - Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden - Raum für kreative Eigenverantwortung und Weiterentwicklung Dein Profil: - Erfahrung im Bereich Foto, Video oder Medienproduktion (auch Quereinsteiger) - Technisches Verständnis für Kamera-, Licht- und Tontechnik - Kreatives Gespür für Bildsprache und Storytelling - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise 3. Aufgaben & Verantwortlichkeiten - Videoschnitt und Postproduktion von Kundenprojekten - Aufbereitung von Video-Content für Social Media, Web und Marketingkampagnen - Farbkorrektur, einfache Animationen und Soundbearbeitung - Strukturierung, Verwaltung und Archivierung von Videomaterial - Zusammenarbeit mit Grafik-, Projektmanagement- und Content-Team - Qualitätssicherung der finalen Videos - Gelegentliche Unterstützung bei Foto- und Videodrehs 4. Anforderungen / Qualifikationen - mittlere Reife, Fachabitur/Abitur - Ausbildung oder Erfahrung als Mediengestalter Bild & Ton von Vorteil - Berufserfahrung im Medienbereich wünschenswert - Technisches Verständnis und kreatisches Denken - Technische Anforderungen: - Erfahrung mit Kamera-, Licht- und Tonequipment von Vorteil - Kenntnisse in Videoschnittsoftware (z. B. DaVinci Resolve, Premiere Pro oder Final Cut) - Grundkenntnisse in Bildbearbeitung von Vorteil - Soft Skills: - Eigenständiges Arbeiten - Teamfähigkeit - Kreativität - Zuverlässigkeit - Schnelle Reaktionsfähigkeit 5. Was wir bieten (Benefits) - Angenehme Arbeitsatmosphäre - Moderne Ausstattung - Flexible Arbeitszeiten - Kreatives Umfeld - Weiterbildungen - Home-Office-Möglichkeiten - Spannende Kundenprojekte - Faire Vergütung - 15 Tage Urlaub (äquivalent zu 30 Tage in Vollzeit) 6. Arbeitszeit & Gehalt - Anstellung: Teilzeit - Gehaltsrahmen: ab 14,50 € / Stunde, darüber hinaus verhandelbar - Beginn der Tätigkeit: sofort 7. Bewerbungsprozess - Was soll eingereicht werden? - Lebenslauf - Kurzes Anschreiben - Optional: relevante Projekterfahrungen / Referenzen - Ansprechpartner: Jannik Zirbel - Kontakt / E-Mail: jz@blickpuls.de (https://mailto:jz@blickpuls.de) 8. Rechtliches / Pflichtangaben - Gleichstellungs-Hinweis (m/w/d) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Lichtsetzung Erweiterte Kenntnisse: Kameratechnik, Digitales Storytelling Zwingend erforderlich: Video-/Film-Software Final Cut Pro

URMA ist ein international tätiges Familienunternehmen mit 130 Mitarbeitenden in der Schweiz. Am Hauptsitz in Rupperswil AG entwickeln und produzieren wir innovative Präzisionswerkzeuge, die weltweit in der Metallindustrie für hochpräzise Bohr\- und Fräsbearbeitungen eingesetzt werden. Im Experience Center in Mägenwil AG vertreiben wir exklusiv für die Schweiz und Liechtenstein Werkzeugmaschinen von Automation, EMCO sowie das ZORN Mikrobearbeitungszentrum. Zudem bieten wir ein breites Portfolio an additiven Fertigungslösungen: von 3D\-Metall\- und Polymerdruckern von EOS über Composite\-Systeme von Markforged bis hin zu Formlabs\-Polymerdruckern sowie Pre\- und Postprocessing\-Technologien. Du willst dort arbeiten, wo modernste Technologie auf echte Produktionsexpertise trifft? Dann verstärke ab sofort unser AM‑Team im neuen URMA Experience Center in Mägenwil und gestalte die Zukunft der additiven Ferti\-gung aktiv mit als Sales Engineer Additive Manufacturing 80\-100% Deine Aufgaben Proaktive Kundenakquise sowie Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, inklusive Beratung und technische Abklärungen Identifikation, Analyse und Umsetzung von Kundenanwendungen mit 3D\-Druck Technologien Selbstständiges Vorantreiben von Verkaufsopportunitäten im Markt mit Hilfe des CRM\-Systems After\-Sales\- und Service\-Support in enger Zusammenarbeit mit dem Serviceteam Mitwirkung bei Messen, Hausausstellungen und im Showroom zur aktiven Produktpräsentation Unterstützung des Innendienstes und des Marketings, insbesondere bei administrativen Aufgaben und Content\-Erstellung Du bringst mit Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in EFZ), Weiterbildung z.B. als Technische/r /\-frau oder BSc in technischem Fachgebiet von Vorteil Berufserfahrung im produktionstechnischen Umfeld sowie im technischen Verkauf wünschenswert Grundverständnis und Interesse für Fertigungstechnologien Rasche Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln Starke kommunikative Persönlichkeit: positiv, motiviert und mit ausgeprägtem Drive Sehr gute Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse, CRM\-Kenntnisse von Vorteil Wir bieten dir folgende Benefits Vielseitige, selbständige und spannende Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Technologieumfeld Viel Gestaltungsspielraum in der Marktbearbeitung Firmenwagen für geschäftliche und private Nutzung Grosszügige Spesenregelung Arbeitsplatz am neuen Standort in Mägenwil sowie moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur Verbesserte Pensionskassenleistungen SWIBECO Mitarbeiter\-Rabattportal Mitarbeiter\-Events und unterjährige Aufmerksamkeiten Bereit, die Produktionstechnik von morgen mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres AM?Teams in Mägenwil – wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Lohnvorstellungen an [E\-Mail schreiben](<>)! jid3b936f6jm jit0415jm jiy26jm

Remarketing Technicus Janssen Van Kouwen Aalsmeer BV | Aalsmeer | 0297 329 911 Aalsmeer Fulltime 40 uur Mbo 02-04-2026 Techniek Functie Wat ga je doen? - Technische controle van binnenkomende auto's - Advies geven over onderhoud en reparaties - Cosmetische inspectie en schaderapportage - Zelfstandig uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden - Je bevindingen rapporteren aan de Remarketing Manager Met moderne apparatuur en een hecht team om je heen til jij de kwaliteit van onze voorraad naar het hoogste niveau. Wij vragen Wie ben jij? - Je hebt een MBO-diploma in autotechniek (niveau 2 of hoger) - Je hebt ervaring als automonteur (eerste, tweede of leerling) - Je werkt zelfstandig, secuur en klantgericht - Je bent in het bezit van rijbewijs B - Je hebt zin om met plezier te werken in een team waar techniek en trots hand in hand gaan Wij bieden Wat bieden wij jou? Bij Janssen Van Kouwen krijg je de ruimte om te groeien én te genieten van mooie extra's: - Een goed salaris + kwartaalbonus op je prestaties - 40-urige werkweek met vaste werktijden - Private lease voor medewerkers - Pensioenregeling & extra's zoals fietslease en bedrijfsfitness - Opleidingsmogelijkheden via FCA/Stellantis Academy Een fijne werksfeer met veel vrijheid en waardering Interesse Ben jij geïnteresseerd in deze baan bij Janssen Van Kouwen en ben je woonachtig in de omgeving? Verstuur dan direct je motivatiebrief met CV naar: werken@jvk.nl Liever telefonisch contact of een vraag stellen? Bel ons gerust via 020 - 545 10 00 en vraag naar de Remarketing Manager, Ron Verzaal. Bij Janssen Van Kouwen ontvangen we gelukkig veel kwalitatieve sollicitaties op onze vacatures. Wanneer dit niet voldoende is, gaan we zelf actief op zoek naar de juiste kandidaat. En als het nodig is, schakelen we onze vaste preferred supplier in. Daarom willen we je vriendelijk verzoeken om ons niet te benaderen met aanbiedingen voor wervingsonders...

About this job

Als Remarketing Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve afwikkeling van het einde van de lease naar de klant toe en de administratieve transfer van lease-auto's naar de verkoopafdeling. Je taken omvatten:

Jouw verantwoordelijkheden

• Je sluit leasecontracten af en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.

• Je controleert uitgevoerde inspecties en verstuurt de rapporten naar de leaseklanten.

• Je maakt de schadebeoordeling op en bezorgt klanten de eindafrekening.

• Je staat klanten vriendelijk te woord en helpt hen op gepaste wijze verder bij vragen over de eindafrekening.

• Je maakt verkoopfacturen op van de verhandelde wagens.

• Je stelt uitgaande communicatie op naar klanten en leveranciers.

• Je draagt zorg voor de typedocumenten die nodig zijn bij het uitvoeren van de job en houdt deze actueel.

• Je bent thuis in autocarrosserie/auto inspecties, ofwel door je opleiding, ofwel door je opgedane werkervaring.

• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.

• Je hebt reeds een eerste administratieve werkervaring en ervaring in teamwork.

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven.

• Je bent organisatorisch sterk en zeer planmatig ingesteld.

• Verantwoordelijkheidszin en een hands-on mentaliteit zijn jou niet vreemd.

About this job

Als Remarketing Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve afwikkeling van het einde van de lease naar de klant toe en de administratieve transfer van lease-auto's naar de verkoopafdeling. Je taken omvatten:

Jouw verantwoordelijkheden

• Je sluit leasecontracten af en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.

• Je controleert uitgevoerde inspecties en verstuurt de rapporten naar de leaseklanten.

• Je maakt de schadebeoordeling op en bezorgt klanten de eindafrekening.

• Je staat klanten vriendelijk te woord en helpt hen op gepaste wijze verder bij vragen over de eindafrekening.

• Je maakt verkoopfacturen op van de verhandelde wagens.

• Je stelt uitgaande communicatie op naar klanten en leveranciers.

• Je draagt zorg voor de typedocumenten die nodig zijn bij het uitvoeren van de job en houdt deze actueel.

• Je bent thuis in autocarrosserie/auto inspecties, ofwel door je opleiding, ofwel door je opgedane werkervaring.

• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.

• Je hebt reeds een eerste administratieve werkervaring en ervaring in teamwork.

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven.

• Je bent organisatorisch sterk en zeer planmatig ingesteld.

• Verantwoordelijkheidszin en een hands-on mentaliteit zijn jou niet vreemd.

• Je sluit leasecontracten af en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.

• Je controleert uitgevoerde inspecties en verstuurt de rapporten naar de leaseklanten.

• Je maakt de schadebeoordeling op en bezorgt klanten de eindafrekening.

• Je staat klanten vriendelijk te woord en helpt hen op gepaste wijze verder bij vragen over de eindafrekening.

• Je maakt verkoopfacturen op van de verhandelde wagens.

• Je stelt uitgaande communicatie op naar klanten en leveranciers.

• Je draagt zorg voor de typedocumenten die nodig zijn bij het uitvoeren van de job en houdt deze actueel.

• Je bent thuis in autocarrosserie/auto inspecties, ofwel door je opleiding, ofwel door je opgedane werkervaring.

• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.

• Je hebt reeds een eerste administratieve werkervaring en ervaring in teamwork.

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven.

• Je bent organisatorisch sterk en zeer planmatig ingesteld.

• Verantwoordelijkheidszin en een hands-on mentaliteit zijn jou niet vreemd.

Als Remarketing Officer kom je terecht in onze operationele afdeling en rapporteer je aan de Teamleader Remarketing. Je staat dagelijks in contact met onze leaseklanten en -bestuurders, autohandelaren en autoverhuurbedrijven. Je draagt zorg voor de administratieve afwikkeling van het einde van de lease naar de klant toe en de administratieve transfer van de lease-auto naar de verkoopafdeling.

De voornaamste taken van deze functie zijn de volgende:

• Je sluit mee de leasecontracten af.
• Je controleert de uitgevoerde inspecties en verstuurt de rapporten naar de leaseklanten.
• Je maakt de schadebeoordeling op en bezorgt de klant de eindafrekening.
• Je staat klanten vriendelijk te woord en helpt hen op gepaste wijze verder indien ze nog bijkomende vragen hebben over de eindafrekening.
• Je maakt verkoopfacturen op van de verhandelde wagens.
• Opstellen van uitgaande communicatie naar klant en leverancier.
• Zorgdragen voor de typedocumenten die nodig zijn bij het uitvoeren van de job en het actualiseren ervan.

Onze kernzin “People with Drive” is op jou helemaal van toepassing. Daarnaast ben je thuis in autocarrosserie/ autoinspecties, ofwel door je opleiding, ofwel door jouw reeds opgedane werkervaring. Je werkt nauwgezet en je hebt reeds een eerste administratieve werkervaring en ervaring in teamwork.

• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, dit zowel gesproken als geschreven.
• Je bent organisatorisch sterk en zeer planmatig ingesteld.
• Verantwoordelijkheidszin

Als Remarketing Officer kom je terecht in onze operationele afdeling en rapporteer je aan de Teamleader Remarketing. Je staat dagelijks in contact met onze leaseklanten en -bestuurders, autohandelaren en autoverhuurbedrijven. Je draagt zorg voor de administratieve afwikkeling van het einde van de lease naar de klant toe en de administratieve transfer van de lease-auto naar de verkoopafdeling.

De voornaamste taken van deze functie zijn de volgende:

• Je sluit mee de leasecontracten af.
• Je controleert de uitgevoerde inspecties en verstuurt de rapporten naar de leaseklanten.
• Je maakt de schadebeoordeling op en bezorgt de klant de eindafrekening.
• Je staat klanten vriendelijk te woord en helpt hen op gepaste wijze verder indien ze nog bijkomende vragen hebben over de eindafrekening.
• Je maakt verkoopfacturen op van de verhandelde wagens.
• Opstellen van uitgaande communicatie naar klant en leverancier.
• Zorgdragen voor de typedocumenten die nodig zijn bij het uitvoeren van de job en het actualiseren ervan.

Onze kernzin “People with Drive” is op jou helemaal van toepassing. Daarnaast ben je thuis in autocarrosserie/ autoinspecties, ofwel door je opleiding, ofwel door jouw reeds opgedane werkervaring. Je werkt nauwgezet en je hebt reeds een eerste administratieve werkervaring en ervaring in teamwork.

• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, dit zowel gesproken als geschreven.
• Je bent organisatorisch sterk en zeer planmatig ingesteld.
• Verantwoordelijkheidszin

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir bieten zum 01.05.2026 für das Projekt Circular Saar folgende Stelle an: Produktmanagement & Key-Accounting (m/w/d) Kennziffer N2282, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe TV-L 13, Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.01.2031, Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit Das ist Ihr Arbeitsbereich: Circular Saar ist eine der zentralen strategischen Initiativen der Universität des Saarlandes, um als wissenschaftlicher Motor den Strukturwandel der Region mitzugestalten. Ausgestattet mit einer fünfjährigen Förderung durch den saarländischen Transformationsfonds widmet sich das Projekt sowohl den wissenschaftlichen Grundlagen als auch dem wirtschaftlichen Erfolg der Circular Economy, insbesondere hier im Saarland. Wir bündeln die interdisziplinäre Expertise der UdS, um die gesamte Wertschöpfungskette wissenschaftlich abzubilden und den Wissensgewinn systematisch in tragfähige Geschäftsmodelle für die Industrie zu überführen. Ziel ist es, die Initiative nach Ablauf der Förderung durch ein eigenes, tragfähiges Geschäftsmodell weiterzuführen. Der Bereich Produktmanagement & Key-Accounting ist eine Schlüsselposition in dem Projekt. Werden Sie Teil unseres unternehmerisch denkenden Teams und gestalten Sie eines der wichtigsten Geschäftsmodelle für die Zukunft mit und unterstützen Sie dabei den Strukturwandel im Saarland aktiv! Wir freuen uns auf Sie. Ihre Aufgaben sind: • Durchführung von Marktforschung zur Identifizierung von Zielsegmenten (KMU, Konzerne) und Marktbedürfnissen sowie Entwicklung überzeugender Wertversprechen/Angebote • Analyse und Aufarbeitung branchenspezifischer Wertschöpfungsketten, um passgenaue Lösungen für unsere Industriepartner/-innen zu entwickeln • Vermarktung des Angebots von Circular Saar und Unterstützung bei der Akquise neuer Partner/-innen • Regelmäßige Interaktion mit den Kunden/-innen sowie Verständnis der Kundenstrategien und die Positionierung von Circular Saar als strategischer Partner (inkl. Cross- & Upselling) • Intensive Zusammenarbeit mit dem Querschnittsbereichen des Projektes sowie dem Industriebeirat • Identifikation und Unterstützung bei der Antragsstellung von Drittmitteln (EU/Bund/Land) • Anpassung von Kooperationsverträgen und Projektvereinbarungen in Absprache mit dem Geschäftsführer und den Teilprojektleitern • Aktive Mitgestaltung bei der Überführung wissenschaftlicher Erkenntnisse in marktfähige Dienstleistungen und MVP-Strukturen • Konzeption und Organisation von Veranstaltungen, Messen und Konferenzen mit dem Ziel, das Projekt bekannt zu machen und neue Kooperationspartner für Circular Saar zu gewinnen Ihr Profil ist: • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) ggf. Promotion in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit technischem Fokus, Materialwissenschaften, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Erfahrung im Business Development, Key Account Management und/oder einer F&E Abteilung oder im Technologietransfer, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Industrie und Forschung. Gerne auch als ehemalige/r Startup Unternehmer/in mit Tech- und/oder Nachhaltigkeitsfokus. • Fundiertes Verständnis der Circular- oder Nachhaltigkeits-Economy sowie Kenntnisse in mindestens einer relevanten Industriebranche. • Nachweisbare Erfolge in der Akquise von Industrieprojekten (Als Kooperationspartner/-in oder Kunde/-in) und der Entwicklung von Wertversprechen • Erfahrung in der administrativen und inhaltlichen Organisation von Messen, Veranstaltungen und/oder Kongressen. • Sprachkenntnisse (gemäß GER): Deutsch C2 und Englisch C1 Darüber hinaus bringen Sie mit: • Sie besitzen unternehmerisches Denken und agieren wie ein „Intrapreneur“. Sie sind bereit Ihren Arbeitsbereich inklusive aller Strukturen im Team (neu) aufzubauen • Ausgeprägtes Interesse am Thema Nachhaltigkeit verbunden mit betriebs- oder volkswirtschaftlichem Blick • Sie besitzen durch ihre Kommunikationsstärke die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte zielgruppengerecht zu „übersetzen“ und als strategischer Partner aufzutreten • Sie haben Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen • Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert, können sich aber agil auf neue Anforderungen einstellen • Sie haben Spaß sich in neue technische Zusammenhänge einzuarbeiten • Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit Wir bieten Ihnen: • flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit, • sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen, • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse), • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport, • zusätzliche Altersvorsorge (RZVK), • vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket), • Dienstfahrrad-Leasing (JobRad). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 24.04.2026 an bewerbung@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer N2282 angeben. Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson: Herr Jens Krück Geschäftsführung Circular Saar Tel.: 0681-302-3548 Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis genommen haben. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Präsentation, Analyse, Entwicklung, Marktforschung, Vertrieb, Marketing, Management

Weitere Berufsbezeichnung: Senior Sales Executive (m/w/d); Senior Client Executive (m/w/d); Senior Sales Manager/in Stellenbeschreibung: Bei camos (https://www.camos.de/de/) entwickeln wir CPQ-Software (https://www.camos.de/de/camos-cpq)  für Unternehmen mit komplexen, konfigurierbaren Produkten, vor allem im Maschinen- und Anlagenbau. Unsere Kunden (https://www.camos.de/de/referenzen)  sind internationale Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands, deren Vertriebs- und Angebotsprozesse technisch wie organisatorisch anspruchsvoll sind. Wir unterstützen sie mit dem Ziel, den **Verkauf **von variantenreichen, langlebigen und hochpreisigen Maschinen und Anlagen zu **optimieren **und zu digitalisieren. Produktkomplexität wird verständlich, Preise werden transparent und Kaufentscheidungen werden effizient – international und für Unternehmen jeder Größe, mit einem klaren Fokus auf KI-Innovation. **Kaufentscheidungen **für unsere Lösungen entstehen hier als Ergebnis strukturierter Auswahlprozesse, in die Einkauf, IT, Fachbereiche und Management eingebunden sind. Entsprechend hoch sind die Anforderungen hinsichtlich fachlicher Tiefe, **Verlässlichkeit **und klarer Argumentation, sowohl an unsere Software als auch an uns als Vertriebsteam. Genau darauf ist unser Vertrieb ausgerichtet. Diese Rolle ist eine verantwortungsvolle Steuerungsrolle im Neukundengeschäft an der Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und internen Teams. Unsere CPQ 365 (https://www.camos.de/de/camos-cpq)  und CPQ compact (https://www.camos.de/de/camos-cpq-compact)  Lösungen sind **cloudbasiert **und nach „web first“ Grundsätzen gestaltet – bei der Kundenansprache kannst Du mit moderner UI, performanter Architektur und innovativen, KI-gestützten Funktionen (https://www.camos.de/de/camos-cpq/ki)  punkten. Als (Senior) Sales Executive trägst Du Verantwortung für nachhaltiges Wachstum im Neukundengeschäft. Das heißt konkret: - Verantwortung für Auftragseingang (ARR / Subscription Revenue) - Aufbau und Entwicklung einer qualitativ belastbaren Sales Pipeline - Entwicklung langfristiger, stabiler Kundenbeziehungen - Strukturierte Rückkopplung von Markt- und Kundenfeedback an Vertrieb und Produktentwicklung - Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsarbeit Erfolg in dieser Rolle zeigt sich nicht nur im Abschluss, sondern auch darin, wie fundiert Entscheidungen vorbereitet, Prozesse gesteuert und Übergaben organisiert sind. Deine Aufgaben im Detail: Du übernimmst Sales Opportunities, die aus Marketing oder Sales Development an Dich übergeben werden, und führst sie end-to-end durch den Vertriebsprozess. Das beinhaltet: - Steuerung komplexer Neukundenprozesse, häufig über mehrere Monate - **Validierung **unseres Product Fits und unserer USPs in Gesprächen mit Kunden, Messebesuchern und Experten - Führung von Softwareauswahl- und Ausschreibungsprozessen mit mehreren beteiligten Fachbereichen - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Lösungs- und Angebotspräsentationen - Erarbeitung und Validierung des konkreten Nutzens unserer Lösungen gemeinsam mit dem Kunden - Führung des Kunden durch mehrstufige Entscheidungsprozesse (Einkauf, IT, Fachbereich, Management) - Enge, camosinterne Abstimmung mit Geschäftsführung, Professional Services und Produktentwicklung, insbesondere zur fachlichen Absicherung von Angeboten und Zusagen - Erstellung, Positionierung und Verhandlung von Angebots- und Vertragsunterlagen - Saubere Übergabe an unsere Professional Service Teams sowie Unterstützung der Projektinitialisierung - Strukturierte Rückmeldung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanforderungen - Aktive Mitgestaltung und Verbesserung unserer Vertriebs- und Go-to-Market-Prozesse Rahmenbedingungen und Perspektive - Ein transparentes Gehaltspaket bestehend aus **Festgehalt **und Provisionsanteil auf Basis der getätigten Softwareverkäufe sowie einem Firmenwagen (nach Ende der Probezeit) - Ein anspruchsvolles Vertriebsumfeld mit **viel Gestaltungsspielraum **und der **Perspektive **auf eine Führungsrolle Wen wir suchen Wir suchen Menschen mit Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, die komplexe Vertriebsarbeit strukturiert, reflektiert und verantwortungsvoll ausführen. Du solltest mitbringen: - Bachelor- oder **Masterabschluss **in BWL oder IT-lastigen Studiengängen, gerne auch kaufmännische Ausbildung mit IT-Nähe - Mehrjährige Erfahrung (~ 8 - 10 Jahre) im **B2B-Softwarevertrieb, davon min. 5 Jahre **z. B. als Client Executive, Sales Executive, Enterprise Sales Executive, Enterprise Account Executive oder Senior Sales Manager B2B Software o.ä., idealerweise in erklärungsbedürftigen, komplexen Umfeldern - Erfahrung mit langzyklischen Sales-Prozessen und mehreren parallelen Opportunities - Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidungslogiken, um unsere Kunden souverän durch alle Milestone Gates zu begleiten - Verständnis für Value Selling sowie die Ableitung und nachvollziehbare Darstellung des wirtschaftlichen Nutzens unserer Lösungen für unterschiedliche Entscheiderrollen - Fähigkeit, technische Zusammenhänge (z. B. CPQ, ERP, PLM, CRM, Schnittstellen, SaaS) fachlich korrekt zu erfassen und zu vermitteln - Affinität zu KI-Themen sowie die Fähigkeit, deren Nutzen für Produkt und Zielgruppen realistisch einzuordnen und anhand konkreter Beispiele zu erklären, wann KI echten Mehrwert stiftet - **Innovationsgeist **und Neugier: Das heißt für Dich, die richtigen Fragen zu stellen und genau zu beobachten, wohin sich der Markt entwickelt - Strukturierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung und Vorbereitung - Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch Du musst nicht alle Anforderungen bereits erfüllen. Wichtig ist uns, dass Du gerne komplexe Zusammenhänge durchdringst, Entscheidungen begründen kannst und Vertrieb als langfristige Verantwortung verstehst – nicht als Aneinanderreihung einzelner Abschlüsse. Was uns motiviert – und woran wir bei camos wirklich Spaß haben Die Mischung aus** technischer Tiefe**, fachlicher Argumentation und unterschiedlichen Perspektiven bei camos macht unsere Arbeit anspruchsvoll – und genau das schätzen wir. Uns verbindet die **Freude **daran, Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu machen: beim Kunden, im Markt und im Produkt. Gute Vorbereitung ist für uns kein Selbstzweck, sondern die Grundlage für Orientierung, belastbare Entscheidungen und Vertrauen. Bei camos arbeiten Kolleginnen und Kollegen (https://jobs.camos.de/people) , die seit vielen Jahren – teils Jahrzehnten – Teil des Unternehmens sind, genauso wie Menschen, die bei uns ihren Einstieg ins Berufsleben finden. Uns ist wichtig, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen und voneinander lernen. Teamübergreifende Zusammenarbeit, **Neugier **und der Wille, die eigene Arbeit kontinuierlich zu verbessern, gehören deshalb fest zu unserer camos DNA. Wir nehmen unsere **Verantwortung **ernst, bleiben dabei aber pragmatisch. Professionalität, **Verlässlichkeit **und ein respektvolles Miteinander sind für uns keine Frage des Kontexts, sondern eine Haltung, die unsere tägliche Arbeit prägt. In dieser Rolle gibt es viel zu tun – und noch mehr zu bewegen. Wenn Du Dich in unserer Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und auf ein Gespräch auf Augenhöhe. Du interessierst dich für weitere Details, hast Fragen zu uns, der Aufgabe oder etwas Anderem? Melde dich gerne bei mir unter a.kuntsche@camos.de (https://mailto:KONTAKT@camos.de) , damit wir herausfinden, ob der Job zu dir passt. Bewirb dich mit einem Klick auf den Jetzt bewerben-Button über unser Online-Formular. Senior Sales Executive (m/w/d) Enterprise Software CPQ - camos Software und Beratung GmbH (https://jobs.camos.de/jobs/7080900-senior-sales-executive-m-w-d-enterprise-software-cpq) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung