Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Stange kommune har behov for dyktige fastlegevikarer i 2026. Er dette noe for deg? Da håper jeg du tar kontakt! 

Stange kommune har behov for fire fastlege vikariater i 2026 relatert til permisjoner på flere av våre legekontorer. Vi søker engasjerte og faglig trygge leger som ønsker å bidra til gode og stabile legetjenester for kommunens innbyggere. Behovet er primært lengre vikariater, med tiltredelse etter avtale. Vi har i dag behov for følgende:

• 100% vikariat fra 01.05.2026 - 31.11.2026
• 100% vikariat fra 13.07.2026 - 31.12.2026
• 100% vikariat fra 10.08.2026 - 11.02.2027
• 100% vikariat fra 01.06.2026 - 01.08.2027
• 20% vikariat fra 09.07.2026 - 29.10.2026 ved Ilseng fengsel 

Ta kontakt med kommunen for informasjon om aktuelle vikariater og hvilke legekontor det gjelder.

Kommunen legger til rette for at ALIS-leger kan søke vikariat og få nødvendig veiledning og tilrettelegging for å fortsette spesialiseringen i allmennmedisin.

Aktuell kandidat og hjemmelinnehaver blir enige om praktisk organisering av drift, arbeidsform og økonomiske forhold i vikariatperioden.

Vi vurderer søknader og tar kontakt fortløpende. 

Ta kontakt om det er noe du lurer på!

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegeoppgaver i fastlegeordningen.
• Oppfølging av aktuell pasientliste.
•  Mulighet for deltakelse i kommunal legevakt etter avtale.
• Samarbeid med øvrige kommunale helsetjenester.

Kvalifikasjoner

• Godkjent norsk autorisasjon som lege.
• Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt ALIS-løp er en fordel, men ikke et krav.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Krav om gyldig politiattest.
  

Personlige egenskaper

• Evnen til å jobbe selvstendig.
• Du har en genuin interesse for mennesker og deres helse- og livssituasjon.
• God arbeidskapasitet.
• Faglig interesse.
• Personlig egnethet og fokus på kollegialt miljø vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe i dyktige legekontorer.
• Variert og utfordrende arbeidshverdag.
• Erfarne og dyktige helsesekretærer.
• Gode samarbeidspartnere i andre deler av helsetjenesten i kommunen.
• Vi følger rammeavtalen knyttet til ASA 4310 og særavtalen SFS 2305
• Gratis parkering.
• Nærhet til motorveg og intercity tog.

Kontaktinformasjon

Henrik Sveen, Administrativ leder for kommunens fastleger, 48997718, henrik.sveen@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5072160243
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Vil du ha en sommerjobb som virkelig betyr noe? Finner du mening og glede med det å gi mennesker trygghet, omsorg og verdighet? Betanien rehabilitering og sykehjem er på jakt etter ferievikarer som vil bruke sommeren på å gjøre en ekte forskjell.

Er du under helsefaglig utdanning, nyutdannet – eller har lyst til å bidra?
Enten du har erfaring fra omsorgsyrket eller er helt ny, ønsker vi deg velkommen. Det viktigste er at du er raus, ansvarlig og kreativ i møte med våre beboere, pårørende og dine nye kollegaer. Da ønsker vi deg velkommen inn i et arbeidsmiljø preget av varme, faglig styrke og omsorg for både pasienter og kollegaer.

På Betanien finner du tre sykehjemsavdelinger hvor du bidrar til gode og trygge hverdager for eldre, samt en unik rehabiliteringsavdeling med aldersspenn 18–80 år og stor variasjon i diagnoser. Vi er stolte av å være en arbeidsplass der vi praktiserer kjerneverdiene raus, ansvarlig og kreativ og vi ønsker at du kjenner deg igjen i disse og ser frem til å etterleve dem i jobben du skal gjøre.

Hva går jobben ut på?

Arbeidsoppgaver (tilpasses din kompetanse):
-          Tilrettelegge, utvikle og koordinere/gjennomføre faglige tiltak for å sikre kvalitet og for å ivareta pasientenes rettigheter og behov
-          Dokumentere i gjeldende dokumentasjonssystem
-          Ivareta pasientenes/beboernes identitet, egenverd og selvstendighet
-          Bistå pasientene i aktiviteter og den daglige omsorgen
-          Samhandling med pårørende og tverrfaglig team
-          Tilrettelegging for mestring, verdighet og gode opplevelser

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tror du:
-          Er engasjert, lærevillig og liker å holde tempoet oppe
-          Skaper trygghet og godt humør rundt deg
-          Tar initiativ og liker å bidra
-          Må ha fylt 18 år
-          Møter pasienter og kolleger med varme, respekt og profesjonalitet
-          Behersker norsk skriftlig og muntlig, og før tiltredelse må det leveres vandelsattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du en sommerjobb der du blir tatt godt imot og blir satset på. Vi tror at trivsel, trygghet og støtte er avgjørende for at du skal gjøre en god jobb – og for at du skal trives.

Derfor tilbyr vi:

-      Grundig og strukturert opplæring slik at du føler deg trygg i oppgavene dine
-      Et arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre, fanger opp utfordringer og gjør noe med dem
-      Tverrfaglig kompetanse rundt deg – sykepleiere, leger, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sosionom, assistenter og trivselsteam
-      Et trygt og stabilt arbeidssted med korte linjer og høy faglig standard
-      Gratis parkering, busstopp rett utenfor døren, kantine og gratis treningsrom

Du kan søke åpent på alle avdelinger – eller skrive hvor du helst vil jobbe.
Du vil få jobbe i todelt turnus og gjerne hele sommeren om du har mulighet til det. Minste kravet er 4 uker sammenhengende i perioden 15.juni – 16.august. Helgearbeid må påregnes. Det må oppgis i søknaden hvilke uker du kan jobbe, og skulle du ha planlagt for noe ferie, så er det viktig at du nevner dette i søknaden. Kanskje ønsker du også jobb før sommeren? Ikke vent med å søke – vi vurderer søkere fortløpende.

 

Kontaktinformasjon

Olaug Rønning, Avdelingsleder, 55507095
Hilde Gunn Sørheim Sanden, Avdelingsleder, 55507045
Clament Jesuthasan, Avdelingsleder, 55507075
Cathrine Lund, Avdelingsleder, 55507065

Arbeidssted

Vestlundveien 23
5145 FYLLINGSDALEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Betanien rehabilitering og sykehjem

Referansenr.: 5074204420
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Betanien rehabilitering og sykehjem tilbyr helsetjenester innen rehabilitering,
sykehjem og dagtilbud for hjemmeboende eldre. Rehabiliteringstilbudet er
byomfattende og målrettet mot personer i aldersgruppen 18-75 år.
Sykehjemmet består av tre avdelinger med totalt 77 senger. Sykehjemmet
ønsker å gi pasientene en verdig alderdom og fokuserer derfor på at fysiske,
psykiske, sosiale og åndelige behov blir ivaretatt. Aktivitetssenteret gir daglig 20
hjemmeboende eldre fra Fyllingsdalen bydel et aktivitetstilbud.

Jadevegen sykehjem søker nå etter sommervikarer for sommeren 2026.
Jadeveien sykehjem er et spesialsykehjem tilrettelagt for personer med demens. Vi holder til i naturskjønne omgivelser på fastlandet. Sykehjemmet  har 36 sykehjemsplasser fordelt på to avdelinger: Solstrand og Nyheim. Både Solstrand og Nyheim er tilrettelagt for personer med demens. Noen av plassene på Nyheim er forsterkede plasser for personer med demens med sterk grad av adferdsmessig og psykiske tilleggssykdommer.

Er du på utkikk etter en meningsfull og givende sommerjobb? Vi søker deg som kan jobbe i tidsperioden mellom 15. juni til 16. august (uke 25 - 33).
Vennligst oppgi ønsket arbeidsmengde og tilgjengelig tidsperiode i søknaden din. Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell.
  
• Praktisk bistand.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon for sykepleiere og helsefagarbeidere.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
  
• Ønskelig med erfaring fra helse og omsorg.
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg og utfordrende adferd.
  

Personlige egenskaper

• Er positiv og samarbeidsvillig.
  
• Behandler pasienter og medarbeidere med respekt.
  
• Er løsningsorientert.
  
• Er omsorgsfull og tålmodig.
  
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Opplæring og basiskurs.
  
• Veiledning etter behov.
  
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Gratis parkering.
• Stillingskode 7174 Sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr).
  
• Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr).
  
• Stillingskode 7076 Helsefagarb./Hjeplepl. (årslønn 452 500 - 528 300 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose i henhold til tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Kontaktinformasjon

Heidi Beate Hansen, Konstituert avdelingleder, Nyheim, +47 48 05 86 82
Linda Olsen, Avdelingsleder, Solstrand , +47 46 41 62 35

Arbeidssted

Jadeveien 43/45
9022 Krokelvdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5072206379
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med rundt 75 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har rundt 7.000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter og tjenester.

Jadeveien sykehjem Velkommen til Tromsøs minste sykehjem med 3 avdelinger og 40 plasser. Avdelingene Solstrand og Dalheim er tilrettelagt for eldre med demens, avd Strimmelen for pasienter med demens og betydelig adferds og/eller psykiatriske utfordringer.

Hos oss er det viktig at hver pasient blir sett og hørt, og aktiviteter tilpasset etter ønskene deres. Vi benytter oss av naturen, og både turer i fjellet og fjæra, men også byturer og severdigheter. Vi lager bålkaffe i gapahuken og har gode samtaler i solveggen. Målet vårt er å bli Norges beste sykehjem for personer med demenssykdom - og vi er godt på vei! Hvis du vil være med på å klatre mot toppen - søk jobb hos oss!

Er du ute etter nyttig arbeidserfaring fra helsesektoren? Vil du ha en givende sommerjobb?

Vi søker primært deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du ikke har formell kompetanse, men har interesse for å jobbe med mennesker, kan du også være aktuell for sommerjobb hos oss. Det vil også være mulighet for ansettelse som tilkallingsvikar.

I denne jobben må du:

• kunne jobbe både dag, kveld og helg, eventuelt natt
• være over 18 år og helst ha annen arbeidserfaring å vise til
• være pålitelig og ansvarsbevisst og ha evne til å yte omsorg
• vise gyldig politiattest før tiltredelse

Høyås bo- og rehabiliteringssenter er Nordre Follo kommunes største sykehjem med 118 sykehjemsplasser og dagaktivitetsplasser for 30 hjemmeboende brukere. Sykehjemmet har 32 korttidsplasser, 32 spesialplasser for demens og 54 langtidsplasser.

Høyås ligger flott til, nær grensen til Oslo-bydelen Søndre Nordstrand, med offentlig transport rett utenfor døren.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver til våre pasienter
• tilrettelegging og bistand ved måltider
• bistå ved pasientrettede aktivitetstilbud
• praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode kommunikasjonsevner
• evne til å jobbe selvstendig
• trives i et utfordrende og hektisk miljø
  

Kandidater med erfaring fra pleie- og omsorgsyrker vil bli prioritert.

Vi søker deg som er pålitelig og ansvarsbevisst. Det er også viktig at du er blid og serviceinnstilt, og at du har godt humør og kan bidra til et godt arbeidsmiljø.
Du er også er arbeidsvillig og fleksibel.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler, egen avlønning for studenter
• gratis parkering
• relevant praksis for studenter som skal begynne med, eller er i gang med, en helsefaglig utdanning

Kontaktinformasjon

Rikke Berger, avdelingsleder, 45 39 34 85
Cathrine Ullsgård, avdelingsleder, 45 84 33 50
Gry-Anita Konstad Hyggli, avdelingsleder, 46 50 69 27
Tom Harald Isakka-Dahl, avdelingsleder, 98 90 32 76

Arbeidssted

Valhallaveien 74
1413 Tårnåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5067877498
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig fast deltidsstilling i 85% som Flyekspeditør ved Rørvik lufthavn. Oppstart så snart som mulig.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avgang og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Rørvik lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• De-iceing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Punktlig
• Gode holdninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til Driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Ørskog.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering og god tilgang til offentlig transport
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  
  

Kontaktinformasjon

Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, +47 70 24 48 91

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 2
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051961734
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i hjemmesykepleien.
Vi ønsker derfor å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi har base for hjemmetjenesten i Kjøpmannsgata, ved Klipra og Vågaveien 27. 

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre pasienter. 
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fylt 18 år for vikariat i hjemmesykepleien. Ved personlig egnethet kan også søkere mellom 16-18 år vurderes.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).
• For arbeid i hjemmetjenstenen er det positivt om du har bilførerkort klasse B.

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Veronica Dyb Olsen, Avdelingsleiar, 482 23 063
Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Caroline Segarajasinghe Istad, Avd.leder, 908 44 455
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048919912
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Description du poste : Votre mission Sous la responsabilité du Directeur des opérations On-Trade, vous pilotez une équipe de 7 Chefs de secteur couvrant l'ensemble du territoire national. Votre rôle est de déployer la stratégie commerciale , animer la performance et garantir l'excellence d'exécution sur le terrain. Vos responsabilités principales Piloter la performance terrain : définition et atteinte des KPIs commerciaux, supervision des plans d'activation locaux, veille à l'optimisation du sell-in et sell-out. * Animer et coacher l'équipe : accompagnement terrain (3-4 jours/semaine), montée en compétence continue, développement du leadership commercial. * Assurer un reporting stratégique : suivi hebdomadaire des résultats via dashboard, préparation de business reviews régulières avec le client et la direction. * Apporter une vision : être force de proposition sur l'animation commerciale, l'activation des relais de croissance, la gestion de la relation avec les distributeurs Garantir l'excellence opérationnelle : rigueur dans la gestion des outils (CRM, matériel, flotte), suivi administratif, respect des procédures internes. Description du profil : Profil recherché Vous êtes un manager commercial confirmé , avec une solide culture des circuits CHR et un sens aigu du résultat . Vous aimez fédérer, transmettre et transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain. Vos atouts Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en management commercial terrain , idéalement dans les spiritueux, vins, boissons premium ou univers équivalents (luxe, hôtellerie haut de gamme Excellente maîtrise du réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants), des distributeurs indépendants et du cash & carry (type Metro Charisme, leadership naturel, capacité à inspirer et faire grandir vos équipes Aisance dans les outils de pilotage : CRM, Excel, PowerPoint, Power BI, Teams Bac +2 à Bac +5 (type école de commerce ou équivalent), avec un vrai sens du terrain. * Permis B valide et disponibilité pour des déplacements réguliers en France. Pourquoi nous rejoindre Une expérience unique au service d'une marque prestigieuse, à fort potentiel de développement. * Un environnement stimulant, proche du terrain , favorisant l'autonomie et l'initiative. * Un tremplin pour évoluer vers des fonctions élargies (Chef de projets, directeur des opérations Un pilotage opérationnel outillé, avec des outils data et CRM à la pointe. Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine du CHR ? N'hésitez plus, rejoignez-nous. Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Votre mission Sous la responsabilité du Directeur des opérations On-Trade, vous pilotez une équipe de 7 Chefs de secteur couvrant l'ensemble du territoire national. Votre rôle est de déployer la stratégie commerciale , animer la performance et garantir l'excellence d'exécution sur le terrain. Vos responsabilités principales Piloter la performance terrain : définition et atteinte des KPIs commerciaux, supervision des plans d'activation locaux, veille à l'optimisation du sell-in et sell-out. * Animer et coacher l'équipe : accompagnement terrain (3-4 jours/semaine), montée en compétence continue, développement du leadership commercial. * Assurer un reporting stratégique : suivi hebdomadaire des résultats via dashboard, préparation de business reviews régulières avec le client et la direction. * Apporter une vision : être force de proposition sur l'animation commerciale, l'activation des relais de croissance, la gestion de la relation avec les distributeurs Garantir l'excellence opérationnelle : rigueur dans la gestion des outils (CRM, matériel, flotte), suivi administratif, respect des procédures internes. Description du profil : Profil recherché Vous êtes un manager commercial confirmé , avec une solide culture des circuits CHR et un sens aigu du résultat . Vous aimez fédérer, transmettre et transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain. Vos atouts Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en management commercial terrain , idéalement dans les spiritueux, vins, boissons premium ou univers équivalents (luxe, hôtellerie haut de gamme Excellente maîtrise du réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants), des distributeurs indépendants et du cash & carry (type Metro Charisme, leadership naturel, capacité à inspirer et faire grandir vos équipes Aisance dans les outils de pilotage : CRM, Excel, PowerPoint, Power BI, Teams Bac +2 à Bac +5 (type école de commerce ou équivalent), avec un vrai sens du terrain. * Permis B valide et disponibilité pour des déplacements réguliers en France. Pourquoi nous rejoindre Une expérience unique au service d'une marque prestigieuse, à fort potentiel de développement. * Un environnement stimulant, proche du terrain , favorisant l'autonomie et l'initiative. * Un tremplin pour évoluer vers des fonctions élargies (Chef de projets, directeur des opérations Un pilotage opérationnel outillé, avec des outils data et CRM à la pointe. Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine du CHR ? N'hésitez plus, rejoignez-nous. Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance