Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und Apps suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst App Core (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad App Core zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist gemeinsam mit Squad Owner (Product Owner) in der Entwicklung von innovativen, kundengerechten und wettbewerbsfähigen Lösungen rund um den Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform verantwortlich. Du willst Ideen und Prozesse mit dem Ansatz "mobile first" gemeinsam mit den Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie innovativer Produktideen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen im Finanzsektor, bevorzugt in der genossenschaftlichen Finanzgruppe oder vergleichbarer Branchen. Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen, insbesondere im Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein hohes analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und deine hohe Affinität zu neuesten Technologien und Trends zeichnen dich aus. Du hast Spaß am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agileMethoden #FachlicheExpertise #Ergebnisorientierung Kennziffer: 780

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799

Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech VersicherungFrankfurt am Main Jetzt bewerben Im Überblick Associate Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in Frankfurt? Dann klicke hier ?? Gude, Frankfurt! Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei ?? Shirin. Was Du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zu Deinen Aufgaben zählen - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Was wir Dir bieten - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing Kontakt Dominik Boy Dominik Boy Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Jetzt bewerben

Skillflex is op zoek naar een Sales Manager & Head of Key Account Management voor een opdracht van onbepaalde duur bij een van haar partners, gevestigd in Brussel, actief in de farmaceutische sector.

MISSIE :

• Samen met de filiaaldirecteur deelnemen aan het bepalen van het commerciële beleid en de commerciële strategie van het bedrijf binnen apotheken, bij groothandels, aankoopgroeperingen, online kanalen en parafarmacieën. Instaan voor een correcte onderhandeling van de akkoorden met farmaceutische klanten.

• Instaan voor de aansturing, het beheer en de coaching van het team van farmaceutische afgevaardigden en de Key Account Manager.

• Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor apothekers en rechtstreeks instaan voor het beheer van groothandels en één of meerdere strategische klanten.

VOORSTELLEN / ONTWIKKELEN :

• Analyseren en initiëren van een gedetailleerd strategisch plan per kanaal om een duurzaam concurrentievoordeel te ontwikkelen.
• Waken over de correcte onderhandeling van akkoorden met alle klanten, zowel wat betreft tegenprestaties als het toegewezen budget, en toezien op de naleving ervan om de doelstellingen van het bedrijf te realiseren.
• Opstellen van actieplannen en instaan voor de uitvoering ervan.
• Opstellen en beheren van het jaarlijkse commerciële budget.

COACHEN :

De Sales Manager moet:

• Deelnemen aan de rekrutering van nieuwe farmaceutische afgevaardigden.
• Instaan voor hun onthaal, integratie en opleiding.
• De farmaceutische afgevaardigden regelmatig begeleiden om:

· Het werk van elke medewerker te evalueren (gebruik van tools, naleving van strategie, doelstellingen en actieplannen, competenties)
· Mogelijke verbeterpunten te bepalen en eventuele bijhorende middelen (opleiding, enz.)
· Advies, ondersteuning en opleiding te bieden om hun ontwikkeling te bevorderen
· De evolutie van hun competenties te meten
· Indien nodig het commercieel actieplan bij te sturen
· Opleidingen te verzorgen

• Commerciële vergaderingen organiseren en leiden met het volledige team.
•  Regelmatig overleg plegen met de Key Account Manager om het commerciële beleid ten aanzien van apotheekgroeperingen op te volgen en hem/haar indien nodig te begeleiden op het terrein, evenals samen met de e-commerce manager.
•  Medewerkers regelmatig evalueren.

ORGANISEREN / AANSTUREN VAN DE ACTIVITEIT :

Om de hierboven beschreven opdrachten succesvol uit te voeren, moet de functiehouder zijn/haar activiteiten zorgvuldig voorbereiden en structureren:

• Samen met de filiaaldirecteur de nationale doelstellingen vertalen naar actieplannen (targeting, sectorindeling, bepaling van promotiecampagnes, bezoekfrequenties, enz.) en instaan voor de uitvoering ervan.

• Opstellen van verkoopprognoses.
• Vastleggen van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen voor de farmaceutische afgevaardigden en de Key Account Manager.
• Doelstellingen en opdrachten prioriteren.
• Deelnemen aan de bepaling van de commerciële voorwaarden die aan klanten worden aangeboden en aan de voorbereiding van verkoopargumentaties.
• Opvolgen van commerciële indicatoren.
• Acties bijsturen in functie van eventuele prioriteiten.

OPVOLGING VAN DE ACTIVITEIT / RAPPORTERING :

• Verzamelen en analyseren van terreininformatie: klantgegevens, marktomstandigheden van apotheken, concurrentie-informatie, enz.
• Ervoor zorgen dat de activiteiten van de farmaceutische afgevaardigden, de Key Account Manager en de e-commerce manager in lijn zijn m

  Kwalificaties :

  
  
  • Hogere opleiding in commercie.
  • Sterke commerciële ervaring binnen de farmaceutische sector in de Benelux.
  • Minstens 5 jaar ervaring in het aansturen van multifunctionele en/of lokale salesteams.
  • Uitstekende beheersing van het Frans en Nederlands, met een goede kennis van het Engels.
  • Goede beheersing van Microsoft Office-toepassingen.

  REF:EVE

Weitere Berufsbezeichnung: Chemiewerker; Chemiefachwerker; Chemikant Stellenbeschreibung: SWARCO | The Better Way. Every Day. Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Straßenmarkierungen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Mitarbeiter in der Produktion. Als Produktionsmitarbeiter sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte in der bestmöglichen Qualität und termingerecht für unsere Kunden hergestellt werden. Werden Sie Teil unseres SWARCO Road Marking System Teams als - Mitarbeiter Technischer Außendienst (https://www.swarco.com/de/karriere/mitarbeiter-technischer-aussendienst-mwd) (m/w/d) Standort: Diez, Rheinland-Pfalz, Germany | Vollzeit (39 Std. / Woche) Ihre Aufgaben: - Technische Ansprechperson: Sie betreuen unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner bei technischen Fragestellungen und unterstützen bei der Lösungsfindung. - Projektbegleitung: Sie begleiten ausgewählte F&E-Projekte sowie Neuzulassungen von Produkten – mit Fokus auf Qualität, Innovation und Marktzulassung. - Kundennahe Entwicklung: Sie unterstützen Testapplikationen, begleiten Entwicklungs- und Kundenprojekte und erfassen dabei praxisnah die Anforderungen unserer Kunden. - Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten technische Reklamationen lösungsorientiert und gewährleisten dadurch eine hohe Service- und Produktqualität. - Produktoptimierung: Sie initiieren technische Verbesserungen und Weiterentwicklungen an bestehenden Produkten und tragen so zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Portfolios bei. - Fachliche Präsenz: Auf Fachmessen und Veranstaltungen vertreten Sie unser Unternehmen kompetent und beantworten technische Fragen rund um unsere Produkte. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL oder vergleichbar) – idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Malerhandwerk, Anstrichsysteme oder Markierungsmaterialien. - Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit. - Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung und haben bereits erfolgreich Verantwortung in vergleichbaren Positionen übernommen. - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden. - Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer Flexibilität und Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung gewinnen Sie das Vertrauen unserer Kunden. - Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Der routinierte Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) ist für Sie selbstverständlich. - Sie bringen hohe internationale Reisebereitschaft mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Benefits: - unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine individuelle berufliche Förderung - nette KollegInnen sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur - herausfordernde und spannende Aufgaben - kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien und die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten - Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit SWARCO zu wachsen - Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obst - Mitarbeiterevents - flexible Arbeitszeiten - gute Work Life Balance und betriebliches Gesundheitsmanagement - Corporate Social Responsibility - Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt - mehr dazu hier (https://www.swarco.com/de/corporate-social-responsibility) Die Zukunft beginnt heute. Ihre auch? Werden Sie ein Teil von SWARCO. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Tool (https://jobs.smartrecruiters.com/SWARCO/744000083208935-sll-mitarbeiter-technical-field-service?oga=true) oder per eMail (https://jobs.rms@swarco.com/) SWARCO LIMBURGER LACKFABRIK GmbH Robert-Bosch-Straße 17, DE-65582 Diez @: jobs.rms@swarco.com fon: +49 6432 9184-0 Informationen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier (https://www.swarco.com/privacy-information-applicants) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Notizprogramm OneNote (MS Office)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und App suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Content Creative zugeordnet. Hier arbeitest du mit 22 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist gemeinsam mit Squad Owner (Product Owner) in der Entwicklung von innovativen, kundengerechten und wettbewerbsfähigen Lösungen rund um den Bereich "Content Management (Components) & Navigation Management" im Umfeld der Omnikanalplattform verantwortlich. Du willst Ideen und Prozesse gemeinsam mit den Banken und Partnern weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie innovativer Produktideen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung und Abnahme bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe) und ein agiles Mindset. Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten und einer hohen Affinität zu neuesten Technologien und Trends zeichnet dich aus. Du hast Spaß am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agileMethoden #FachlicheExpertise #Ergebnisorientierung Kennziffer: 1326

Kommunale Ejendomme i Brøndby Kommune er i rivende udvikling, og søger nu en senior projektleder.

Har du lyst til at arbejde som senior projektleder med mange spændende bygge- og anlægsprojekter, som for eksempel; udvidelse af vores skole- og dagtilbudsområde, byudvikling i Brøndby Strand og Brøndby Vester og meget mere? Trives du med en alsidig hverdag, mellem drift og udvikling, og kan du bidrage til et stærkt fællesskab. Det gælder fagligt såvel som socialt, der er højt til loftet, og hvor vi løfter opgaverne sammen - så er du måske vores nye kollega.

Brøndby Kommune

Brøndby Kommune er i en proces, hvor vi er godt i gang med flere store byudviklingsprojekter. Befolkningen i Brøndby vokser, samtidig med vi har et stort fokus på den grønne dagsorden. Vil du være med på holdet, så læs videre her.

Om stillingen

Som senior projektleder i Brøndby Kommune indtager du rollen som bygherre, og har ansvaret for at lede og koordinere kommunens bygge- og anlægsprojekter. Projekterne vil ofte være af større og mere kompleks karakter. Vi skal blandt andet opføre en ny daginstitution og skole i forbindelse med byudviklingen af Fremtidens Brøndby Strand. Samtidig ser vi ind i flere større renoveringer af kommunes bygninger, som følge af en komplet tilstandsvurdering på hele bygningsporteføljen.

Vi benytter eksterne rådgivere på alle større og komplekse projekter, og projekterer kun i mindre omfang selv ved mindre opgaver. En stor del af vores hverdag handler derfor om at kunne samle trådene og bevare overblikket. Du vil skulle arbejde tæt sammen med organisationens forskellige afdelinger, samt eksterne rådgivere og entreprenører. Det er for at sikre vellykket gennemførelse af bygge- og anlægsprojekterne.

Som senior projektleder vil du have ansvaret for at facilitere og servicere styregrupper, brugergrupper, projektgrupper samt myndighedsgrupper. Du vil skulle udarbejde materiale til politiske udvalg herunder dagsordener, beslutningsoplæg og statusnotater.

Derudover er vi i fuld gang med at implementere og udvikle brugen af Dalux Build som projektværktøj. Du vil komme til at bidrage til det arbejde, både i den daglige drift og udviklingen.

 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være følgende:

• Projektledelse: Ansvar for planlægning, styring og gennemførelse af bygge- og anlægsprojekter, herunder nybyggeri, vedligeholdelses- og genopretningsprojekter. Du vil skulle lede projekterne gennem alle byggeriets faser, fra idé til aflevering og ibrugtagning.
• Koordinering: Sikre effektiv kommunikation og samarbejde, med interne afdelinger og eksterne partnere.
• Budget- og tidsstyring: Udarbejde og vedligeholde detaljerede projektbudgetter og tidsplaner, samt sikre overholdelse af disse.
• Kvalitetssikring: Sikre, at projekterne overholder relevante lovgivninger og standarder.
• Risikostyring: Identificere og håndtere potentielle risici og udfordringer i projekterne.
• Rapportering: Regelmæssig rapportering til styregrupper, byggechefen og andre relevante interessenter, om projektstatus og fremdrift.
• Klima, miljø og bæredygtighed: Sikre, at projekterne gennemføres med størst muligt hensyn til klima, miljø og i overensstemmelse med bæredygtige principper.

 

Hvem søger vi

Vi forestiller os, at du har relevant uddannelse som bygningskonstruktør, ingeniør, arkitekt eller tilsvarende med minimum 5-10 års relevant erhvervserfaring. Du vil være en af de erfarne projektledere, de nyere kan spare med og lære fra. Vi ser gerne du har en håndværksmæssig baggrund og et gennemgående kendskab til bygge- og anlægssektoren, herunder relevante lovgivninger og standarder.

Vi forestiller os, at du har:

• Stærke kommunikative evner og formår at arbejde på tværs af organisationer.
• Struktureret og analytisk tilgang, kan eksekvere og holde mange bolde i luften.
• Empati, tålmodighed, gennemslagskraft og trives med at tage et selvstændigt ansvar.
• Overblik og sætter en ære i at overholde tidsfrister og aftaler.
• Erfaring med projektstyringsværktøjer og MS Office-pakken, gerne erfaring med Dalux.
• Humor og et positivt livssyn.
• Det vil være en fordel hvis du har indsigt i en kommunal organisation, eller anden politisk ledet virksomhed.

 

Om os

Kommunale Ejendomme er en afdeling under Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi har ansvaret for udvikling og driften af kommunens ejendomme, i alt ca. 250.000 m², der udgør de fysiske rammer for borgernes og forvaltningens aktiviteter. Vi er bygherre på renoveringer og nybyggeri, og er ca. 160 medarbejdere i Kommunale Ejendomme fordelt på Rådhuset, Teknisk Service og Rengøring.

 

Løn og ansættelse

Stillingen er på fuld tid, og aflønning sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer. 

Dit arbejdssted bliver Brøndby Rådhus, og selv om du på rådhuset kun har 12 km til Nørreport, offentlig transport og parkering lige ved døren, flextid, en god kantine og kommunekaffe ad libitum, har du også mulighed for at arbejde hjemmefra.

Vi forventer, at du kan tiltræde snarest muligt, og senest d. 1. juni 2026.

 

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Byggechef Jesper Juelshøj-Madsen på mail JEMAD@brondby.dk eller telefon 2118 4968.

 

Ansøgningsfristen

Ansøgningsfristen er mandag d. 6. april 2026, kl. 10.00. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag og fredag d. 9 og 10. april 2026 og 2. samtale torsdag d. 16. april 2026. 

 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Ønsker du å bidra til barn og unges læring og sosiale utvikling i samarbeid med gode kolleger? Tenker du at skoleutvikling med barns læring i sentrum er noe for deg? Ønsker du å være med å bidra til elevenes læring og utvikling? Har du lyst til å være med å skape noe nytt og unikt? Da er lærer ved Sørreisa barne- og ungdomsskole stillingen for deg!

Dessverre har vi hatt en brann som har hatt stor betydning for skolebygget. Mange av klasserommene er ødelagt, og vi vil drifte noen klassetrinn i modulbygg i nær tilknytning til skolen, fram til nytt skolebygg er klart. Vi er en digital skole, og alle elevene har iPad eller PC. Skolen ligger fint plassert i sentrum av Sørreisa, med nærhet til idrettshall, bibliotek og folkehelsepark. Det er fantastisk natur i umiddelbar nærhet, som byr på gode turmuligheter både sommer og vinter. Skolen har ca. 380 elever og ca. 70 ansatte. Skoleledelsen utgjør fire årsverk.

Vi har ledige faste stillinger på Sørreisa barne- og ungdomsskole. Vi søker omsorgsfulle og inkluderende lærere som har trygt og godt skolemiljø i fokus. Du tar aktivt del i profesjonsfellesskapet, og er opptatt av å bygge gode relasjoner både til elever, foresatte og kolleger.

På småtrinnet og mellomtrinnet ønsker vi oss dyktige klasseledere med bred fagkompetanse.

På ungdomstrinnet ønsker vi pedagoger med kompetanse i norsk, engelsk, spansk eller matematikk. I tillegg har vi behov for lærer med kompetanse i norsk som andrespråk. Andre fag kan også være aktuelle.

 Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre gode læringsøkter
• Gi elever god faglig og sosial veiledning
• Kartlegge og følge opp elevenes utvikling, faglig og sosialt
• Utvikle nysgjerrige og samarbeidende elever, som bygger og produserer kunnskap
• Bidra i skolens arbeid med å skape et trygt og godt læringsmiljø
• Delta og bidra i samarbeidet med kollegaer, og bidra aktivt inn i skolens utviklingsarbeid
• Kontaktlæreroppgaver
• Sørge for godt skole-hjem-samarbeid

  

Kvalifikasjoner:      

• Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene.
• Det er ønskelig med bred undervisningskompetanse.
• Utøve tydelig og trygg klasseledelse, som bidrar til et inkluderende elevmiljø og godt læringsmiljø.
• Gode digitale ferdigheter, og erfaring med digitale læringsverktøy for å fremme elevers læring.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi kan tilby:

• Gode vilkår for kontaktlærere, både økonomisk og gjennom nedsatt tid ut over sentrale avtaler. Kontaktlærertillegg lønnet minimum 15.730 kr høyere enn sentralt tillegg, det vil si fra kr. 27 730 til kr. 36 930 per år avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for. I tillegg gis utvidet tid til funksjonen. 
• I denne stillingen tilbyr vi en grunnlønn som tilsvarer ansiennitet på 6 år til søkere som innfrir de faglige og pedagogiske kompetansekravene for fast stilling som undervisningspersonell.
• I denne stillingen tilbyr vi også rekrutteringstillegg på kr 50.000,- med 2 års bindingstid til studenter på siste året som får fast stilling. Beløpet tilsvarer 100 % stilling.
• Søkere som innfrir de faglige og pedagogiske kompetansekravene for fast stilling som undervisningspersonell får et rekrutteringstillegg på 30.000 kr, mot 1 års bindingstid (beløpet tilsvarer 100 % stilling). Kan ikke kombineres med rekrutteringstillegget til studenter på siste året.  
• Kommunen har gode forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte. 
• Kommunens pensjonsordning vil innebære at du blir trukket 2 prosent av lønnen din til pensjon, mens Sørreisa også betaler inn til din pensjon, for tiden er satsen 7,49 % for SPK.
• Lønns- og arbeidsvilkår i hht. lov og avtaleverk.
• Fadderordning for nytilsatte- for å ta deg godt imot er en på teamet ditt fadderen din i oppstartsperioden.
• Mentorordning for nyutdannede lærere med 6% nedsatt undervisning over to år.
• Nytt og moderne skolebygg, og umiddelbar tilgang på naturområder og andre kommunale bygg som idrettshall og Bølgen- folkebiblioteket og Kulturskolen.
• Et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte kollegaer.
• En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater. Sørreisaskolen deltar i interkommunalt samarbeid med Senja om skoleutvikling.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Sørreisa kommune. Les mer her. 

 

Generell informasjon:

• Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. 
• Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.
• Seks måneder prøvetid.
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 
• Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover og reglement.
• Aktuelle søkere blir innkalt til intervju fortløpende. Ved intervju kreves fremlagt kopier av attester og vitnemål. Kopier av vitnemål og attester returneres ikke.
• Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
• Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
• Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev. 
• Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.   
• Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post, og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Til Prosjekt og avhending (P&A) sin nyetablerte virksomhetsstyringsseksjon er vi på jakt etter deg som ønsker å ta en nøkkelrolle i seksjonens videre utvikling. Vi søker en engasjert og strukturert kollega som kan ta ansvar for oppdragsstyring og informasjonsforvaltning (Information management), samt ivareta rollen som lokal informasjonsforvalter for P&A. Stillingen er nyopprettet, og gir gode muligheter til å påvirke både innholdet i stillingen og videreutviklingen av P&A sin stabsfunksjon. 

Stillingen er plassert i staben til P&A, og vil dermed har ustrakt kontakt både med de ulike avdelingene og med divisjonsledelsen.
Du vil bli del av et samarbeidsorientert team som hjelper hverandre og utveksler kunnskap, og sammen bygger en velfungerende støttefunksjon for ledelsen. Det er høyt aktivitetsnivå, og du bør synes det er spennende og utfordrende å holde mange baller i luften samtidig. 

Er du motivert, strukturert og trives med varierte oppgaver? Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du være ansvarlig for å fordele, følge opp og sikre god gjennomføring av oppdragene som skal løses av Prosjekt og avhending. For å lykkes med dette vil du jobbe med følgende oppgaver:

• Bidra til å etablere et godt system for oppdragsstyring i divisjonen
• Koordinere innkommende oppdrag, inkludert prioritering, planlegging, oppfølging og rapportering
• Delegere oppdrag og oppgaver fra Forsvarsmateriell sentralt samt fra eksterne aktører, og følge opp fremdrift i gjennomføringen.
• Forvalte og utvikle Public 360° som divisjonens verktøy for saks-og dokumenthåndtering
• Sikre god informasjonsdeling og systematisk arkivering som vår Information Manager
• Behandle sikkerhetsgradert informasjon på vegne av direktør P&A, samt bidra i divisjonens sikkerhetsarbeid
• Følge opp, påse og rapportere at oppdrag løses i henhold til plan
• Bidra til å identifisere gap mellom oppdragsmengde og ressurser, og utarbeide saksgrunnlag til planprosessene i FMA
• Utarbeide og følge opp planer i henhold til årlige styringsdokumenter
• Delta i arbeid med prosessforbedring og digitaliseringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå  innen dokumentasjons- og informasjonsforvaltning, IKT, arkivfag, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av manglende formell utdanning.
• Minimum fem års relevant erfaring innen økonomi/administrasjon/organisasjon 
• Gode språkkunnskaper i både norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har:

• God kjennskap til forsvarsektoren og FMA spesielt
• God kjennskap til lovverk og standarder for informasjonsforvaltning arkiv, inkludert personvern og informasjonssikkerhet
• Kjennskap til Public 360°
• Tidligere erfaring innen oppdragsstyring, og oppbygning av struktur
• Erfaring fra offentlig sektor
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til raskt å sette deg inn komplekse problemstillinger
• Du har stor arbeidskapasitet, samt høy gjennomføringsevne
• Du evner å ta helhetsansvar, og bidrar aktivt til å finne gode løsninger
• Du jobber strukturert, og er nøyaktig og etterrettelig.
• Du liker en hverdag med mange ulike oppgaver, og er en positiv bidragsyter til en nyopprettet divisjon.

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

•  Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 Seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

 

Hvorfor skal du velge oss?

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Kontaktinformasjon

Hanne Frøyland, sjef virksomhetsstyring, 92095338
Embla Rønning, Lederstøtte, 93847126

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5022243260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Er du en faglig sterk og resultatorientert person med erfaring innen kvalitetsrevisjonsledelse og leverandøroppfølging? Ønsker du å jobbe med risikoanalyser, kvalitetssikring og veiledning i et internasjonalt miljø? Da er stillingen som Kvalitetsrevisjonsleder hos Forsvarsmateriell perfekt for deg!

Ved Forsvarsmateriell Prosjekt og Avhending Kvalitetssikringsavdelingen, er det ledig 1 stilling som Sjefingeniør kode 1088. Kvalitetssikringsavdelingen (KSA) er kvalitetssikringsmyndighet for Forsvarsmateriells anskaffelser. KSA har ansvaret for vurdering av leverandørers Ledelsessystemer for kvalitet og utfører kvalitetssikring av anskaffelser fra leverandører til det norske og andre NATO-lands forsvar.

Ved eventuelt internt opprykk kan det bli ledig stilling som senioringeniør kode 1181. Presiser i søknadsteksten hvilken stilling du søker.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utføre leverandøroppfølging – risikobasert kvalitetssikring ved anskaffelser innen IT, telekom og digital teknologi med fokus på programvareutvikling
  
• Utføre veiledning og saksbehandling i kvalitetssikring, bidra i forespørsels- og tilbudsevaluering, og ivareta fagansvar for kvalitetssikring
  
• Lede og utføre nødvendig pre-kvalifisering og leverandøranalyser av aktuelle tilbydere
  
• Lede og gjennomføre kvalitetssikringsarbeidet ved materiellanskaffelser, samt bidra i risikoanalyser av leverandører
  
• Lede og gjennomføre kvalitetsrevisjoner på system, prosess eller produkt hos leverandører til forsvarssektoren, Nato-land, og andre land hvor Norge har bilaterale avtaler
  
• Evaluere og godkjenne leverandørers Ledelsessystem for kvalitet

Kvalifikasjoner

Sjefingeniør kode 1088

• Utdanning på masternivå med relevant fagkrets
• Bachelor fra ingeniørhøgskole kombinert med lang og relevant erfaring kan oppveie manglende utdanning på masternivå
  
• Lang erfaring i kvalitetsarbeid og kvalitetsrevisjoner
  
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter både på norsk og engelsk
• Erfaring innen programvareutvikling, testing og implementering
  
• Kompetanse innen fagområdene elektronikk, digital teknologi, IKT, programvare, telekommunikasjon
  
• Sertifisert i revisjonsledelse og risikostyring
• Det kreves førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret (se nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har

• Kompetanse innen prosjektledelse
  
• Ledererfaring og utdanning innen kvalitetsledelse
  
• Kjennskap til forsvarssektoren, forsvarssektorens investeringsvirksomhet, eventuelt tilsvarende virksomhet fra andre statlige eller private virksomheter
  
• Kryptoklarering
  
  
  

Senioringeniør kode 1181

• Utdanning på minimum bachelornivå fra ingeniørhøgskole med relevant fagkrets
  
• Erfaring i kvalitetsarbeid og kvalitetsrevisjoner
  
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter både på norsk og engelsk
• Det kreves førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret (se nsm.no)
  
  

Det er også en fordel om du har

• Kompetanse innen fagområdene elektronikk, maskin/mekanikk, kjemi, programvare eller telekommunikasjon
  
• Utdanning og kurs innen området kvalitetssikring, revisjonsledelse, risikostyring og/eller prosjektstyring
•        

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og har et sterkt engasjement for kvalitet og kontinuerlig forbedring
• Du viser høy grad av integritet
  
• Du må ha gode samarbeidsevner
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for å jobbe hjemmefra etter nærmere avtale
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som sjefingeniør kode 1088 lønnsspenn fra kr 830 000,- til kr 1030 000,- brutto pr. år. Senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
  
  
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Ole Petter Ingebretsen, avdelingssjef, +47 992 08 552

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5083176570
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell.