Vil du bli vår nye medarbeider ved Helsetunet 2, Demensomsorg?

Er du Sykepleier / Vernepleier eller Helsefagarbeider og på jakt etter en meningsfull jobb? Ønsker du å bidra til å gjøre en forskjell for pasientene våre? Da kan det være akkurat deg vi ser etter!

Vi har flere ledige stillinger ved Helsetunet 2, demensomsorg. Stillingene er både faste, vikariater, heltid og deltid. 

Hverdagene på sykehjemmet er meningsfylte, hektiske og givende, pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser. I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut og lørdagskafé.

I helgene legger vi bort hverdagens tempo og legger til rette for en god helgestemning. Vi serverer kaker til kaffen, tilbyr noe ekstra godt å spise og gjennomfører ulike livsgledeaktiviteter. På formiddagen arrangeres lørdagskafé, som er et populært samlingspunkt for både pasienter og pårørende.
Lørdagskveldene preges av sosialt fellesskap og hyggelige måltider, hvor varm kveldsmat – for eksempel pizza – nytes i godt selskap med pasienter og kollegaer. God musikk og en trivelig atmosfære bidrar til å gjøre helgen spesiell. 

Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Fauske sykehjem er organisert i Helsetunet 1 og Helsetunet 2 og ligger sentralt på Fauske.
Begge avdelingene er sertifiserte Livsgledehjem. Du kan lese mer om Livsgledehjem på livsgledeforeldre.no.

Skjermet avdeling ved Helsetunet 2 har 38 langtidsplasser og to avlastningsplasser. 

Avdeling er tilrettelagt for pasienter med demenssykdom og er fordelt på 2 etasjer i 6 mindre enheter, for kunne ivareta pasientenes ulike utfordringer.

Fauske sykehjem jobber i team og skjermet avdeling har to faglig dyktige teamkoordinatorer.  Avdelingen har i tillegg tilknyttet fagutviklingssykepleier som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene. 

Lønnsmessig direkteplassering til 8 års ansiennitet og gratis parkering for turnusansatte.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt ved skjermet avdeling har du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingen. 

Du vil gi pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet. 

Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens behov og er i stor grad basert på miljøtiltak.

Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeid med andre enheter i og utenfor kommunen. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert Sykepleier / Vernepleier / Helsefagarbeider 
• Sykepleier-/vernepleierstudenter og helsefagelever

Vi ønsker deg som er en faglig dyktig sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider,  evt. sykepleier-/vernepleierstudent eller helsefagelev. 

Personlige egenskaper

Vi leter etter DEG som ønsker å være vår medarbeider!

• Du er en engasjert, ansvarsfull og positiv person som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø.
  
• Liker tverrfaglig samarbeid og innehar gode fagkunnskaper.
  
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner. 
• Du liker å ha utfordringer, da arbeidsdagen kan være krevende

Vi ønsker også at du er kreativ og jobber målrettet, og at du samtidig er lojal, har evne og vilje til utvikling og endring, og at du bidrar til et godt arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg jobb i sertifisert Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe. Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100% stilling som ivaretar pasientene våre.  Vi har sykepleier på dag og aftenvakt med ansvar for sykepleierfaglige oppgaver. 

Avdelingene har tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.  

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
•  Ansatte med helsefaglig utdanning i helse og omsorg som jobber turnus lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet. 
•  Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig vekst 
• Trivelige kollegaer og godt miljø 
• Tilhørighet i et faglig og lærerikt miljø 
• Mulighet til å jobbe i en kommune med et stort samfunnsansvar  

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Vi har følgende ledige stillinger på skjermet avdeling:

• 2 x 100% Sykepleier/vernepleier, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 2 x 100% Helsefagarbeider, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 4 x helgestillinger fagutdannet. Sykepleier-/vernepleierstudenter, helsefagelever og pleiemedarbeidere oppfordres til å søke på stillingene for midlertidig tilsetting.

Helgestillingene er med variabel helgebelastning, dvs 2. hver eller 3. hver helg med ekstra helg høst og vår. Noen stillinger med ujevn helgefrekvens. Dette informeres om på intervju eller på forespørsel.

Det vil være muligheter for økt stilling i deltidsstillinger. Ansatte oppfordres til å søke stillingsøkning AML § 14.4 etter 1 år i fast stilling.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Bli med å utgjøre en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Christel Kjerran, Avdelingsleder Helsetunet 2, +47 91188712

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5085661319
Stillingsprosent: 100, 25%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Innlandet barnevernsenter har seks avdelinger på Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer. Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet etter §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2 i barnevernloven.

På vår avdeling i Vestre Toten, søker vi nå etter en robust og trygg miljøterapeut med solid erfaring som ønsker å bidra til at denne målgruppen finner sitt liv verdt å leve 

Avdelingen er en avdeling for behandling av ungdom i målgruppen høy risiko for negativ problemutvikling som er plassert etter Barnevernsloven §§6-1 og 6-2. Ungdommene som er plassert etter disse paragrafene, er i en livssituasjon hvor de utsetter seg selv for alvorlig risiko. Ungdommene kan ha erfaringer med vold, rus, kriminalitet, traumer og omsorgssvikt og de har store komplekse omsorgsbehov.

Vi jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte. Vårt faglige rammeverk er likt på alle avdelinger, og vi jobber systematisk og analytisk ut ifra barnets behov i sentrum, med miljøterapeutiske verktøy tilpasset barnets behov og medvirkning. Målet er god reguleringsstøtte og ferdigheter for å mestre livet utenfor institusjon godt. Vi sikrer involvering av familie og nettverk sammen med barnet hele vegen. 

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er trukket frem i NOU 2023:24  "Med barnet hele vegen" som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat.

Miljøpersonalet jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, arbeid hver 4. helg og langvakter inntil 16 timer. Vi har egne våkne nattevakter på avdelingen. 

Ved interne endringer kan det bli flere ledige stillinger.

Arbeidsoppgaver

• Du er miljøkontakt og tar ansvar for å sikre at ungdommen får omsorg, behandling og utviklingsstøtte.
  
• Du skal bidra til å sikre medvirkning, og utarbeide skriftlige rapporter etter forløpet.
  
• Du skal ha vaktansvar med delegert ansvar og myndighet, og får erfaring med å lede vaktlag i planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakt.
  
• Du forebygger og håndterer utagerende atferd.
• Du planlegger samtaler, møter og arbeidsoppgaver etter vårt faglige rammeverk.
  
• Du utfører systematisk og målrettet motivasjons- og endringsarbeid.
  
• Du deltar på ukentlige møtedager, herunder både gi og motta veiledning, undervisning samt at du bruker tid på å oppdatere deg på fag.
  
• Du bidrar til tett samarbeid og veiledning av familie- og nettverk.
  
• Du bidrar til trygge rammer i ungdommens hverdag, gjennom å jobbe etter etablerte rutiner, og setter forutsigbare og trygge grenser. 

Kvalifikasjoner

• Du har høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå (180 studiepoeng), fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller andre relevante utdanninger.
• Om du ikke har relevant utdanning, men du har erfaring og/eller fagbrev fra andre relevante målgrupper, vil du bli vurdert for stillingen.
• Du har relevant erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig norsk.
  
• Du har førerkort klasse B. 

Ønsket erfaring:

• Ønske om erfaring fra arbeid med kapittel 9 etter helse- og sosialtjenesteloven.
  
• Ønske om relevant erfaring fra døgnbasert institusjon for ungdom.
  
• Ønske om erfaring fra kriminalomsorgen.
  

Hvem er du?
For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter.

Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende:

• Trygg og sikker i barnevernfaglige vurderinger.
  
• God beslutningsevne.
  
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter
  
• Evne til å forstå komplekse situasjoner.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. For å styrke kjønnsbalansen i personalgruppen oppfordrer vi menn til å søke på stillingen.

Personlige egenskaper

• Du har meget god fysisk og psykisk helse da oppgavene vil være å innhente ungdommer på rømmen, tvangssituasjoner og andre fysisk og psykisk krevende oppgaver.
  
• Du er en robust miljøterapeut, herunder; tåler belastninger over tid, håndterer stress godt, står trygt i motstand og avvisning, jobber godt med kontroll og ytre motivasjon, og ser de små fremskritt uten store endringer.
  
• Du tåler å møte kraftige uttrykk og søker hjelp når dine egne følelser kommer i veien for ungdommens utvikling.
  
• Du har god gjennomføringsevne, er utholdende og lojal til din leder og kollegaer.
  
• Du er tydelig og regulert i din kommunikasjon og grensesetting. 
  
• Du er klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Du er ryddig, forstår og etterlever grunnleggende strukturer i miljøterapien.
  
• Du mestrer å ha delegert lederansvar i rollen som ansvarsvakt. 

Vi tilbyr

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter. 
  
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus. 
  
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde.  
  
• Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m. 
  
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom. 
  
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning. 
  
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter. 
  
• Gratis parkering.
  
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år.  Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Frode Kleven, Avdelingsleder, 46616347, frode.kleven@bufetat.no
Linda Simonsen Løkken, Assisterende enhetsleder, 46616761, lindasimonsen.lokken@bufetat.no

Arbeidssted

Nordsetvegen 227
2840 Reinsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5084257650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Bewerbertag 27.02.2025 Wir bei F-Dialogmarketing bieten Ihnen den nötigen Platz den Sie brauche, um sich selbst zu verwirklichen. Für unsere Niederlassung suchen wir ab sofort einen Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Telekommunikationsvertrieb. Ihre Aufgaben: - Sie fungieren als Problemlöser für die Belange unserer Kunden - Sie verkaufen erfolgsorientiert und direkt beim Kunden - Beraten hierbei stets individuell und auf Augenhöhe - Bieten dem Kunden Optionen aus unserem vielseitigen Angeboten und passen so nach Wünschen Verträge an Ihr Profil: - Sie sind kommunikativ und teamfähig? - Agieren stets serviceorientiert? - Handeln zuverlässig und verantwortungsbewusst? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln! Sie fragen sich wie? Ganz einfach: Bewerben Sie sich entweder direkt über Indeed oder per E-Mail über **info@f-dialogmarketing.**de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Gehalt: 3.500,00€ - 4.750,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - Montag bis Freitag Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Firmenevents Sonderzahlungen: - Provision Sprache: - Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Mobil

Innlandet barnevernsenter – sammen skaper vi trygge rammer for ungdom.

Innlandet barnevernsenter består av seks avdelinger lokalisert i Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer.

Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet i barnevernloven §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2.

Vi søker nå flere trygge og engasjerte miljøterapeuter og miljøarbeidere som ønsker å bidra til at ungdommene hos oss finner sitt liv verdt å leve.

Om avdelingene

Gjøvik: Her er kjerneoppgavene ivaretakelse, trygg omsorg, forebygging av skjevutvikling og støtte i ungdommens endringsarbeid.

Vestre Toten: Her jobber vi med behandling av ungdom med høy risiko for negativ problemutvikling, plassert etter §§ 6-1 og 6-2. Ungdommene befinner seg i en sårbar livsfase og kan ha erfaring med vold, rus, kriminalitet, traumer og omsorgssvikt. De har komplekse omsorgsbehov som krever målrettet og kompetent innsats.

Felles for hele senteret
Vår visjon er: «Her kan du bli til det ordner seg» – vi tilpasser tiltakene etter barnas behov og jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte.

Miljøpersonalet jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg med langvakter på inntil 15 timer. Vi har egne våkne nattevakter på avdelingene.

Som ansatt forplikter du deg til å jobbe etter vårt faglige rammeverk som bygger på elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. Du får systematisk og tilpasset opplæring og veiledning.

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er fremhevet i NOU 2023:24 – «Med barnet hele vegen» som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat.

Sommerjobb hos oss
Når du jobber som sommervikar hos oss, forplikter du deg til å jobbe minimum fire sammenhengende uker i sommer.

• I sommerperioden kan du få en planlagt turnus.
• Tilkallingsvakter blir kontaktet ved sykdom eller fravær.

Vi sikrer god opplæring i forkant:

• 3 opplæringsvakter
• 10 timer teoretisk opplæring i faglig rammeverk, trygghet og sikkerhet, samt brannrutiner
  
• All opplæring er lønnet.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for og delta sammen med ungdommen på aktiviteter ut fra den enkeltes fysiske og sosiale forutsetninger, både på individ- og gruppenivå. I tilrettelegging for aktivitet og tilbud legger vi; planlegging, koordinering, gjennomføring og strukturering.  
• Praktiske gjøremål i det daglige som vasking, handling, matlaging og dokumentasjonsarbeid. 
• Du er del av et tun og bidrar på tvers av avdelinger og etter behov.
• Du jobber i miljøet og tar ansvar for å sikre at ungdommen får støtte og omsorg i tråd med vårt tilbud.
• Du jobber lojalt og forpliktet til de rammer og grenser som er bestemt for den enkelte ungdommen.
  
• Du forebygger og håndterer utagerende atferd.
  
• Du planlegger samtaler og arbeidsoppgaver etter struktur i omsorgs- og endringsmodellen.  

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Annen relevant utdanning som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil også bli vurdert, eksempelvis sykepleier eller politi.
  
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med erfaring fra andre relevante målgrupper, også bli vurdert for stillingen.
• Krav om robust fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
  
• Sertifikat kl. B
  
• Du må kunne bruke relevante fag og administrative IKT-system på en effektiv måte, og du må på godt norsk kunne kommunisere både muntlig og skriftlig, internt og eksternt.

Ønsket erfaring:

• Ønske om relevant erfaring fra døgnbasert institusjon for ungdom, gjerne barnevernsinstitusjoner eller lignende tiltak.
  
• Ønske om erfaring fra arbeid med kapittel 9 etter helse- og sosialtjenesteloven.
  
• Ønske om relevant erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke atferdsuttrykk.
  

Personlige egenskaper

• Du har meget god fysisk og psykisk helse da oppgavene vil være å innhente ungdommer på rømmen, tvangssituasjoner og andre fysisk og psykisk krevende oppgaver.
  
• Du er en robust miljøterapeut, herunder; tåler belastninger over tid, håndterer stress godt, står trygt i motstand og avvisning, jobber godt med kontroll og ytre motivasjon og ser de små fremskritt uten store endringer.
  
• Du tåler å møte kraftige uttrykk og søker hjelp når dine egne følelser kommer i veien for ungdommens utvikling.
  
• Du har god gjennomføringsevne, er utholdende og lojal til din leder og kollegaer.
  
• Du er tydelig og regulert i din kommunikasjon og grensesetting. 
  
• Du er klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Du er ryddig, forstår og etterlever grunnleggende strukturer i miljøterapien.
  
• Du mestrer å ha delegert lederansvar i rollen som ansvarsvakt. 
  

Den som ansettes forplikter seg til å arbeide etter prinsippene i vårt faglige rammeverk som har elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. 

Hvem er du?

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter.

Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende:

• Trygg og sikker i barnevernfaglige vurderinger.
  
• God beslutningsevne.
  
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Evne til å forstå komplekse situasjoner.
  
• Du er fleksibel og kan ta vakter på kort varsel.
  
• Du er tilgjengelig for jobb i ukedager, helg og i ferie.
  

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter.
  
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
  
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. 
  
• Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m.
  
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom.
  
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
  
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter.
  
• Gratis parkering.
  
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000-630 000 pr. år, eller i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000- 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
  Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år, eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet. 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.  
  
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter.  
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes.

Du må legge inn CV, vitnemål og attester i Webcruiter, sammen med søknaden din.

Intervjuene gjennomføres på: 

Innlandet barnevernsinstitusjon

Øverbyveien 88-104

2819 Gjøvik

 

Kontaktinformasjon

Rune Kristensen, Avdelingsleder, 466 19 661, rune.kristensen@bufetat.no
Ole Marius Pladsen, Avdelingsleder, 466 16 324, olemarius.pladsen@bufetat.no

Arbeidssted

Øverbyvegen 88
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5036267334
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per Realtà di prodotto del settore Difesa, a Roma FPGA Engineer: Main Responsibilities - Definition of Technical specifications, hardware requirements and implementations for digital designs targeting FPGAs (SoC) - Planning and follow-up of activities during all the phases of Hardware and Firmware development and life cycle in compliance with programme and product requirements - Project scheduling and report writing with respect to the Company internal rules, normative procedures and deadlines - Responsible for Hardware and Firmware requirements analysis, design, test, integration and validation activities - Design methodologies based on the reuse of Intellectual Properties (IPs) Technical Requirements - Programming and Scripting Languages: C/C++, TCL, Python, shell-scripts - Knowledge of RTL design and verification methodologies, HDL code (VHDL, Verilog), pre/post synthesis simulations, Static Timing Analysis - Knowledge of Model Based design methodologies (Matlab Simulink, System Generator, DSP Builder, HDL Coder) - Knowledge of Intel and Xilinx FPGA Architectures, design Suites (Vivado/Quartus) and state-of-the-art design flows - Knowledge of Digital Signal Processing for Radar applications - Knowledge of Analogue /Digital Communications Principles (Modulation, Coding… ) - Knowledge of main bus and electrical standards/protocols for digital communication (i.e. uart, high speed serdes, rs485/422, arinc, I2C, SPI, PCIe, VME, OpenVPX) - Knowledge of laboratory instrumentation (Oscilloscope, Logic State Analizer/Patter Generator, Signal Generator, Power Meter, VNA) and measurement theory for the verification of stand-alone electronic boards and devices Education Master Degree (PhD preferred) in Electronics Engineering or Telecommunication specializing in Digital Design Engineering, Embedded Systems, Integrated systems architectures. - Inquadramento: CCNL Metalmeccanico - Sede di lavoro: Roma - Tipologia di contratto: Assunzione diretta dal cliente a Tempo Indeterminato - Orario lavorativo: Full Time Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

Carrière - WerkTalent Rotterdam €3.500 - €5.000 40 uur HBO Commercial manager ship supply | €5.000+ | Rotterdam WerkTalent salaris €3.500 - €5.000 uren 40 uur dienstverband Vast werk locatie Rotterdam opleidingsniveau HBO branche Transport/Opslag/Distributie Functieomschrijving Ben jij een commerciële leider met ervaring in internationale logistiek en maritieme foodservice? Wil jij impact maken op strategie, groei en klanttevredenheid? Dan is dit je kans om als commercial manager ship supply het verschil te maken binnen een toonaangevend internationaal bedrijf. Dit ga je doen Als commercial manager ship supply geef je leiding aan een internationaal opererend segment binnen de maritieme foodservice. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de bevoorrading van schepen met verse producten: van commerciële strategie en klantrelaties tot interne processen en samenwerking tussen afdelingen. Je opereert op strategisch niveau, maar houdt ook feeling met de dagelijkse operatie. Je schakelt continu tussen klanten, leveranciers en interne teams zoals Inkoop, Logistiek, Planning en Productie. Daarbij zorg je dat aanvragen soepel worden vertaald naar offertes, dat processen strak zijn ingericht en dat klanten wereldwijd kunnen rekenen op betrouwbare leveringen. In deze rol ben je niet alleen manager, maar ook sparringpartner binnen het managementteam. Je denkt mee over positionering, marktontwikkeling en groeikansen binnen de internationale maritieme sector. Wat je doet in de praktijk - Leidinggeven aan het ship supply segment, inclusief prioriteiten, doelstellingen en interne aansturing; - Ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële strategie voor internationale klanten binnen scheepvaart, offshore en cruise; - Uitbouwen van bestaande accounts en actief signaleren van nieuwe marktkansen; - Optimaliseren van processen van aanvraag en offerte tot levering aan boord; - Afstemmen met interne afdel...

kWh People Commercial Lead Solar Carports Naarden € 4.000 - 5.500 per maand Solar | PV Solliciteer nu Bel mij terug Commercial Lead Solar Carports Naarden Mylène Ragon Een unieke kans in de huidige solarmarkt om jouw kennis en ervaring in een nieuwe markt te ontwikkelen binnen een klein, gedreven team. Mylène Ragon 06 - 11 25 87 59 mylene@kwh-people.com Wat ga je doen? Wat neem je mee? Wat krijg je terug? Waar ga je werken? Exclusiviteit Wat ga je doen? Solarparking plaatst zonnepanelen boven parkeerplaatsen. Met hun unieke solarcarports wordt het parkeerterrein of parkeerdek overkapt waardoor zonne-energie wordt opgewekt en een oplossing voor netcongestie ontstaat. De vraag naar deze aanpak groeit, waardoor Solarparking nu per direct op zoek is naar een Commercial Lead Solar Carports. In deze rol ga jij deze unieke propositie verder ontwikkelen binnen Nederland, pak jij alle nieuwe leads op en ga jij actief betrokken zijn bij de realisatie van deze unieke solarcarports. Het doel van deze rol is het genereren van sales voor SolarParking. Als Commercial Lead Solar Carports ontzorg jij de nieuwe klanten van A tot Z. Je bent de 'spits' in het commerciële voortraject: je kwalificeert leads, concretiseert de klantbehoefte en verkoopt projecten. Met je inhoudelijke kennis van complexe energievraagstukken kun je vragen vanuit de markt vertalen naar een passende aanpak met een realistische scope. Je structureert de intake, brengt context en randvoorwaarden in kaart, schakelt met interne experts waar nodig en begeleidt prospects planmatig richting een voorstel en closing. Een veelzijdige baan die je door heel Nederland uitvoert met Naarden als uitvalsbasis. Je bent eerder een sparringspartner in deze uitgebreide trajecten waar jij zowel de klanten als het team gefocused houdt op de uitkomst: een unieke solarcarport op de parkeerplaats! Als Commercial Lead Solar Carports wordt jij verantwoordelijk voor: - He...

Voor onze opdrachtgever in Maastricht, dat actief is in heel Europa en Azië, zijn we op zoek naar een sales professional om de zakelijke groei te stimuleren en de marktpositie binnen Europa uit te breiden. Met geweldige mensen, een informele cultuur en veel plezier, zijn ze erin geslaagd om een fantastisch team te creëren dat de logistieke behoeften van hun klanten volledig vervult. Verantwoordelijkheden: Groei stimuleren: ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën om groeidoelstellingen te behalen en te overtreffen. Relaties opbouwen: versterken en uitbreiden van relaties met bestaande klanten, met als doel hun tevredenheid en loyaliteit te waarborgen. Samenwerken: nauw samenwerken met ons operationele team om een naadloze service te leveren. Vooruitdenken: de markttrends en activiteiten van concurrenten volgen om voorop te blijven. Presenteren en voorstellen: voorbereiden van overtuigende voorstellen, offertes en presentaties voor potentiële klanten. Netwerken: onze opdrachtgever vertegenwoordigen op netwerk evenementen en beurzen om verbinding te maken met potentiële klanten.

Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor Analyses Sales · Nederland · Volledig werken op afstand Salesmanager beurzen (m/v/x) Onze opdrachtgever is een toonaangevende Duitse beursorganisator. Veel van deze evenementen behoren wereldwijd tot de internationale toonaangevende vakbeurzen, onder meer binnen de voedingsmiddelenindustrie, interieurbranche, digitale technologie en gezondheidszorg. Het bedrijf brengt marktleiders en innovators samen en creëert platforms waar internationale netwerken en nieuwe samenwerkingen ontstaan. Duurzaamheid is stevig verankerd in de strategie, met aandacht voor klimaatbewuste organisatie en circulaire initiatieven. De Nederlandse markt is al lang belangrijk voor het bedrijf. Om de samenwerking met Nederlandse exposanten uit te breiden zijn we nu op zoek naar gedreven salesmanager. Jouw taken In de functie van salesmanager ben jij het gezicht van onze opdrachtgever in Nederland. Je bent regelmatig onderweg en spreekt bedrijven uit uiteenlopende branches met als doel hen te enthousiasmeren voor deelname als exposant aan een vakbeurs. Je bent betrokken bij alle stappen van de salesfunnel en krijgt er energie van om bedrijven te overtuigen van deelname aan een beurs in Duitsland of daarbuiten. Dagelijks houd je je bezig met: - Relatiemanagement met circa 1.000 bestaande klanten en exposanten in Nederland, met als doel hen opnieuw te werven als exposant voor beurzen in Duitsland of daarbuiten; - Het actief benaderen en werven van potentiële nieuwe exposanten voor beurzen in Duitsland en daarbuiten; - (Koude) acquisitie via verschillende kanalen, zoals e-mail, telefoon en persoonlijke gesprekken; - Deelname aan relevante Nederlandse beurzen, congressen en branchebijeenkomsten; - Het adviseren van Nederlandse exposanten over hun beursdeelname, in nauwe samenwerking met Duitse collega's; - Aanwezigheid bij de vakbeurzen in Duitsland. Je werkt hierbij nauw samen met een ervaren salesmanager die...

Agence principale Hilversum Arendstraat 25 1223 RE &nbspHilversum, Pays-Bas Kitchen on a Mission BV, Nieuw-Vennep Sales Points forts de ce poste - Sleutelrol binnen het sales team - Jij bent hét aanspreekpunt voor klanten én de interne schakel tussen afdelingen zoals QA, Productie en Supply Chain. - Dynamische foodomgeving - Meewerken aan de introductie van nieuwe tapasproducten en direct bijdragen aan goed gevulde borrelplanken. - Goede voorwaarden & groei - Marktconform salaris (CAO Gemaksvoedingindustrie), ontwikkelingsmogelijkheden en werken in een gezellige, snelgroeiende organisatie. Wil jij meewerken aan goed gevulde borrelplanken vol met heerlijke tapas? Binnen Signature Foods Tapas, onderdeel van Signature Foods, zijn we op zoek naar een enthousiaste Product Coördinator. Ben jij iemand die snel schakelt en graag samenwerkt met diverse afdelingen om onze klanten optimaal te bedienen? Lees dan snel verder! Als Product Coördinator ondersteun je bij het bedenken, uitwerken en lanceren van nieuwe producten. Een veelzijdige en dynamische rol, waarin je meewerkt aan projecten die echt het verschil maken. Tout sur cette offre d'emploi Wat ga je doen? In deze rol zorg jij dat nieuwe productideeën uitgroeien tot succesvolle innovaties. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en brengt structuur in het hele proces, van idee tot lancering. Daarbij: - Stel je factsheets, planningen en projectdocumentatie op voor nieuwe innovaties en productintroducties; - Coördineer je projecten en bewaak je de voortgang op kwaliteit, tijd en marge; - Verwerk en beheer je productinformatie in de interne systemen; - Analyseer je het assortiment en signaleer je verbeterkansen; - Draag je actief bij aan de optimalisatie van productkwaliteit en het assortiment; - Zorg je voor een soepele informatiestroom tussen Sales, Inkoop, Productontwikkeling en Kwaliteit; - Verzamel en vertaal je markt- en klantinzichten naar nieuwe producten en verbet...