Full Stack Developer (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.  Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.  Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.  Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.   ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier. - Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical - Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy - Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk - SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern - Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? - Du übernimmst die Entwicklung von interessanten und abwechslungsreichen IT-Projekten im Cloud Umfeld.     - Du erarbeitest ganzheitliche Lösungskonzepte und setzt diese in den komplexen IT-Landschaften unserer Kunden um.    - Zudem berätst Du unsere Kunden aktiv zu entwicklungsrelevanten Themen und arbeitest im interessanten DevOps-Umfeld.    - Die kontinuierliche Entwicklung moderner IT-Anwendungen - von der Idee bis zur Markteinführung – gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.  Überzeuge uns mit Deinem Potential! - Du bist Vollblutentwickler:in und brennst für innovative Themen rund um moderne Web- und Backend-Technologien.  - Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL und bringst Erfahrung in der Datenbankmodellierung sowie komplexen Abfragen mit. - Du beherrschst TypeScript und arbeitest sicher mit Node.js & NPM im Backend. - Erste Erfahrungen mit Angular sind von Vorteil – Du bist bereit, Dich bei Bedarf in bestehende Frontend-Strukturen einzuarbeiten. - Kenntnisse in React und NestJS sind ein Plus. - Eine ausgeprägte Affinität für moderne IT-Technologien und technisches Verständnis prägen Dein Profil. - Du hast Interesse oder erste Berührungspunkte mit den Themen  Big Data, DevOps und Cloudinfrastruktur. - Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Theresa Froemmel Tel.: (+49) 1733227097 E-Mail: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) kontaktieren. We transform. SAP® solutions into Value               Schlagworte: Softwareentwicklung, Frontend, frontend, DevOps, SAP, Softwareentwickler, React, Grafikdesign, Webentwickler, Cloud, Webservice, webservice, servicemanagement, Servicemanagement, Support, Angular, support, Grafik, SQL, Anwendungsentwickler, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285502/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285502/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.    Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.    Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.    Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.     ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice. Senior Scientific Director siRNA (m/f/d) This role is created to advance our pipeline of targeted siRNA-based medicines by conceiving new ideas, steering complex studies and CROs, and serving as the primary advisor and problem-solver for siRNA-related questions across teams. You will be the organization’s key leader for targeted siRNAs topic, translating cutting-edge science into impactful therapeutic opportunities. The purpose of this role is to provide enterprise-level strategic leadership in targeted siRNA therapeutics, positioning you as the key subject matter expert and driving force behind our targeted siRNA drug discovery efforts. You will orchestrate and influence in a matrix team multiple projects involving siRNA – from early research through clinical candidate selection – ensuring technical excellence, innovation, and alignment with broader R&D strategy. YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES - Deliver on overall R&D productivity goals by strategic leadership in the siRNA and oligonucleotide modality space ensuring alignment with organisational goals and contributing to portfolio reviews. - Act as the main expert on siRNA therapeutics in R&D. Coach and mentor project teams for accelerated decision making and project progress - Collaborate with research teams in Cardiovascular/Renal and Oncology to align siRNA work with development needs. Lead intradisciplinary drug discovery teams towards common goals, plan and execute complex studies, interpret results, and guide next steps, presenting to senior management as needed - Initiate and maintain external collaborations driving targeted siRNA projects, coordinating with partner companies and CROs to advance RNA therapeutics and ensure project success - Work with diverse teams to integrate siRNA into drug discovery. Guide teams on assay design and delivery technologies, ensuring alignment across disciplines - Enhance internal siRNA research capabilities by providing strategic direction. Develop infrastructure and methods, and evaluate new technologies for potential collaboration - Mentor junior scientists and colleagues, sharing expertise in RNA therapeutics and fostering talent development in your area of expertise - Initiate new research in siRNA and tissue targeting. Identify opportunities for novel therapeutic approaches and lead innovative projects from concept to proof-of-concept - Exhibit visionary, architect, coach, and catalyst behaviours. Inspire bold ideas, design strategies, uplift teams, and drive innovation in R&D WHO YOU ARE - Ph.D. in Biochemistry, Chemistry, Molecular Biology, Pharmacology, or a related field is required. Long-term of industry experience in drug discovery, with a strong focus on siRNA and oligonucleotide pharmaceutical research, including designing siRNA molecules for therapeutic applications and optimising delivery methods - Extensive knowledge of siRNA and oligonucleotide conjugate biology and technology, including RNA interference mechanisms, siRNA design, chemical modifications, and delivery technologies. Deep knowledge of the siRNA company landscapes and CRO networks. Ability to integrate related disciplines such as genomics and bioinformatics into your work - Proven track record in targeted siRNA related drug discovery or development from ideation to preclinical candidate selection, with contributions to drug candidates, patents, and high-impact publications. Experience in taking scientific ideas from concept to early therapeutic validation and evidence of innovation in past projects. A drug-hunter mindset is a must-have - Strong ability to lead interdisciplinary teams towards common goals. Proficient in matrix leadership and project management, including defining plans, milestones, and option spaces for decision making at management level. Mentorship experience is valued - Ability to translate portfolio and business goals into scientific approaches. Experience in evaluating project success and making data-driven recommendations. Contribution to portfolio strategy is expected - Excellent communication skills, able to convey complex scientific concepts clearly to senior stakeholders and scientific teams alike. Strong presentation skills and intercultural communication abilities are essential. Fluency in English is required; proficiency in German is advantageous - Must demonstrate Visionary, Architect, Coach, and Catalyst leadership behaviours. Ability to foresee trends, structure scientific projects, develop others, and drive change. Confidence in handling ambiguity and complexity is expected Our benefits package is flexible, appreciative, and tailored to your lifestyle, because: What matters to you, matters to us! - We ensure your financial stability through a competitive compensation package, consisting of an attractive base pay, our performance based company bonus and a global, equity-based cash plan with a four-year duration. In addition, managers can recognize special contributions by granting an individual performance award or top performance award. - Whether it’s hybrid work models or part-time arrangements: Whenever it is possible, you will have the flexibility to work how, when and where it is best for you. - Your family is a top priority. We offer loving company daycare centers at multiple locations, support in finding childcare, time off for the care of elderly or dependent family members, summer camps for children, and much more. - We support your professional growth by providing access to learning and development opportunities, training programs through the Bayer Learning Academy, development dialogues, as well as coaching and mentoring programs. - We promote health awareness and opportunities for selfcare through various measures, such as free health checks with the company doctor. - We emb diversity by providing an inclusive work environment in which you are welcomed, supported, and encouraged to bring your whole self to work. #LI-DE YOUR APPLICATION This is your opportunity to tackle the world’s biggest challenges with us: Maintaining our health, feeding growing populations and slowing the rate of climate change. You have a voice, ideas and perspectives and we want to hear them. Because our success begins with you. Be part of something big. Be Bayer. Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, orientation, gender identity, gender expression or any criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding Location: ​​ ​   Germany : Berlin : Berlin || Germany : North Rhine Westfalia : Wuppertal-Aprath​ ​​Division: ​               Pharmaceuticals​ Reference Code: 860571​ #Jobdrehscheibe

Job announcement ref. #11-26001 Senckenberg – Leibniz Institution for Biodiversity and Earth System Research (SGN), headquartered in Frankfurt am Main, is seeking to fill the following position at the Senckenberg Biodiversity and Climate Research Centre (SBiK-F), starting as of 01. April 2026: Doctoral or Postdoctoral Researcher (f/m/d) Long-term Hydroclimate and Biodiversity Dynamics (Full-Time / Part-Time options are available) Location:                         Frankfurt Employment scope:      Doctoral (75%) / Postdoctoral Researcher (100%) Type of contract:           Fixed-term contract until 30 September 2029 Remuneration:               Collective agreement of the state Hesse (TV-H) / E13 Senckenberg is one of the world’s leading research institutions in the field of Biodiversity and Earth System Research, with eight research institutes across Germany and scientists from over 40 nations. Our headquarter is located in the thriving commercial metropolis of Frankfurt (Mainhattan) in the heart of Germany, which also hosts one of our most famous facilities, the Senckenberg Natural History Museum. The mission of the Senckenberg Biodiversity and Climate Research Centre is to study the complex interactions between biodiversity and climate change. The announced position is embedded in a coordinated Focus Unit Project (FUN) within the TERRA (Terrestrial Geo-Biosphere Interactions in a Changing World) excellence cluster (www.terra-cluster.org (http://www.terra-cluster.org/) ), a collaboration between Senckenberg and the Universities of Tübingen and Hohenheim. The focus research unit brings together paleobiologists, earth scientists and earth system modelers who jointly aim to disentangle hydroclimate and enigmatic biodiversity over million-year to decadal time scales. In a collaborative effort the focus research unit will study the interactions of climate and biodiversity change in Central Europe during a key climate interval of the Neogene. In particular, we strive to explore the baseline of geo-biosphere interactions without human influence during a presumably warmer climate with an enhanced hydrological cycle and weathering rates. We focus on past geo-biosphere feedbacks in a region with unusual faunal paleobiodiversity, targeting temperature and CO2 levels similar to those predicted for the near future. Your Tasks - Using state-of-the-art clumped and stable isotope geochemistry or biomarker analytics develop a paleoclimatic framework outlining Neogene hydroclimatic conditions - Contribute to refinement of (isotope) geochemical proxy applications adapted to project specific questions - Contribute to data-model comparisons - Collaborate with geologists and paleobiologists in the team to establish interrelationships between climatic change and paleobiological diversity - Publish results in scientific journals with highest scientific standards Your Profile - Master or doctoral degree in Earth Sciences or related fields - A strong interest (for postdoctoral candidates also experience) in stable isotope geochemistry and analysis. - Expertise in data analysis and willingness to collaborate closely with colleagues in paleobiology, geochemistry and landscape evolution - Experience in isotope geochemical laboratory work is beneficial - Documented ability to publish scientific papers in international journals (for postdoctoral candidates) - Research experience in interdisciplinary working environments is beneficial - Excellent written and oral communication skills in English  What We Offer - Opportunity to work closely with leading experts in Earth System Research as well as paleoenvironmental reconstructions within a DFG Cluster of Excellence. - You will be part of the new Graduate School of Terrestrial Geo-Biosphere Interactions - A dynamic work environment in Frankfurt, a diverse and vibrant city offering a high quality of life. - Flexible working hours – mobile working options – Support with childcare or caring for family members (certified by the "audit berufundfamilie") – employee ID card with free admission to municipal museums – annual special payment – collectively agreed vacation entitlement – company pension plan (ZVK) Senckenberg is committed to diversity. We benefit from the different expertise, perspectives and personalities of our staff and welcome every application from qualified candidates, irrespective of age, gender, ethnic or cultural origin, religion and ideology, sexual orientation and identity or disability. Women are particularly encouraged to apply, as they are underrepresented in the field of this position; in the case of equal qualifications and suitability they will be given preference. Applicants with a severe disability will be given special consideration in case of equal suitability. Senckenberg actively supports the compatibility of work and family and places great emphasis on an equal and inclusive work culture. How to apply? Please send your application (letter of motivation, CV, contact details of two references, and certificates) electronically (as a single PDF) to recruiting@senckenberg.de (https://mailto:recruiting@senckenberg.de) under the heading “Application: Your Name [HAM-FUN03_1]” and stating the reference #11-26001 by 22 February 2026. Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung Senckenberganlage 25 60325 Frankfurt a.M. E-Mail: recruiting@senckenberg.de (https://mailto:recruiting@senckenberg.de) If you have any specific questions about the position, please contact Prof. Dr. Andreas Mulch at andreas.mulch@senckenberg.de (https://mailto:andreas.mulch@senckenberg.de) For data protection information on the processing of personal data as part of the application and selection process, please refer to the privacy policy on our homepage at https://www.senckenberg.de/en/imprint/ (https://www.senckenberg.de/en/imprint/)  With the application you agree that your personal data will be shared among the participating institutions (University of Tübingen, University of Hohenheim, Senckenberg) for the purpose and over the duration of the recruiting procedure. Please visit our website at  www.senckenberg.de (https://file://croit-smb01.sgn.intra/sgn-ad-abteilung$/Personal/Recruiting/Stellen%20und%20Bewerber%20Final/11%20BiK-F/Stellen%202026/www.senckenberg.de) for further information about the Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung.

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Job-ID: J000005763 Art der Anstellung: Befristet Arbeitszeit: Full time/ Part time Bewerben bis: 30.04.2026 Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Innere Medizin Tätigkeitsbereich: Ärztlicher Dienst Bereich: I. Med. Klinik Das macht die Position aus Das Programm "iSTAR - integrative Advanced Clinician Scientists Targeting Inflammatory and Infectious Diseases" am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) unterstützt exzellente klinisch tätige Wissenschaftler:innen beim Aufbau ihrer eigenständigen Arbeitsgruppe auf dem Forschungsgebiet der immunvermittelten Entzündungserkrankungen. Die Ausschreibung richtet sich an wissenschaftlich und klinisch hochqualifizierte Ärzt:innen - die ihre Anerkennung als Facharzt/-ärztin bereits erhalten haben oder in Kürze erhalten werden, - die über ein herausragendes Forschungsprofil verfügen und - die bereits erfolgreich Drittmittel eingeworben haben. Diese Position ist für 6 Jahre befristet zu besetzen. Darauf freuen wir uns Bitte reichen Sie alle Dokumente in einer PDF-Dateien in englischer Sprache ein: - einen Lebenslauf (nicht mehr als 5 Seiten) mit (i) einer Liste der wichtigsten Publikationen (bitte die 5 wichtigsten Publikationen der letzten 5 Jahre hervorheben), (ii) einer Liste der eingeworbenen Drittmittel und (iii) einem Hinweis auf erste Führungserfahrung; - ein Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, (i) wie das geplante Projekt zur Erreichung des langfristigen Ziels von iSTAR beitragen würde, die Lücke zwischen Grundlagenforschung und klinischen Anwendungen im Bereich der Entzündungs- und Infektionskrankheiten zu schließen, und (ii) welche teamorientierten Prozesse der/die Bewerber:in zum Aufbau und zur Weiterentwicklung seiner/ihrer Gruppe einführen möchte; - Eine Projektbeschreibung mit Zeit- und Budgetplan für einen Förderzeitraum von 6 Jahren (max. 5 Seiten); - ein Unterstützungsschreiben des aktuellen und ggf. ehemaligen klinischen Mentors, in dem die klinische Qualifikation bestätigt wird; - zwei weitere Referenzschreiben von klinischen und wissenschaftlichen Mentoren. Das Auswahlverfahren wird innerhalb von 2 - 4 Monaten stattfinden. Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Das bieten wir - Ein wettbewerbsfähiges Einstiegspaket und eine kontinuierliche Finanzierung für bis zu 6 Jahre - Mindestens 50 % geschützte Zeit für Forschung - Einbindung in das Hamburg Center for Translational Immunology (HCTI), das einzigartige Forschungsnetzwerke, gemeinsame Datenbanken und Biobanken sowie Krankheitsmodellierungs- und translationale Plattformen bietet - Teilnahme am strukturierten und individualisierten iSTAR-Curriculum, einschließlich: - Führungskräftetraining - Mentoring: Unterstützung bei der strategischen Karriereplanung sowie Möglichkeiten der interdisziplinären Vernetzung, des Austauschs und der Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und renommierten wissenschaftlichen Expert:innen - Medizinische Fortbildung auf dem Gebiet der immunvermittelten Entzündungserkrankungen und Infektionen sowie Zugang zu Patientenkohorten - Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA (https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) - Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander - Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html) - Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten - Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice - Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen - Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote - Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Kontakt ins UKE Kontakt zum Fachbereich Prof. Dr. med. Samuel Huber // Prof. Dr. med. Marylyn M. Addo // Prof. Dr. med. Tobias B. Huber iSTAR@uke.de Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Über uns Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. > Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)

In the Department of Physics in the group Theorectical Physics II at the Technische Universität Ilmenau (Germany) is a vacancy for a PhD position in Photonic Reservoir Computing (EU Researcher) (f/m/d) to promote their own academic qualifications within the meaning of Section 2 (1) of the German Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) starting from July 2026. The Theoretical Physics Group at the Technical University of Ilmenau is seeking a candidate for a PhD position to research adaptability and memory in physical reservoir computing systems. The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 PhD students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 PhD projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. Apart from the time at TU Ilmenau there will be secondments of minimum 3 months at HP Enterprise (Belgium) to study large-scale neuromorphic chips, at Technical University of Denmark (Kopenhagen) to study optical ring resonators, and University College London (UK) to study optical excitation in memristors. There will also be regular meetings with the other 14 PhD students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at TU Ilmenau with expertise in modelling photonic devices and physical reservoir computing systems. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Prof. Dr. Kathy Lüdge from TU Ilmenau. Your tasks The position includes the following responsibilities: The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform however it suffers from relatively energy-inefficient nonlinearities, e.g. compared to electronics. Resonant structures can enhance the nonlinear interaction and therefore increase the energy efficiency of the process. This PhD project aims to get an in-depth analysis of the memory and adaptability in physical reservoir computers by modelling and nonlinear dynamics analysis of complex laser systems . The project will consist among others of the following tasks: - Bifurcation analysis of the optical devices used as computing units - Investigate ML tasks where short-term memory is required, i.e. time series prediction or speech recognition, with respect to the bifurcation structure of the underlying optical networks - predict good operation regions with augmented memory using input and output delay. The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Your profile For being part of the selection process is needed: You must have an academic level equivalent to a two-year master's degree in physics or related disciplines. Following competences are desirable: - Experience in programming with python or C++ - Basic knowledge in laser modelling - Basic knowledge in nonlinear dynamics - Good communication skills in English The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers ( http://www.qudot-tech.eu.redigering8.sitecore.dtu.dk/-/media/Sites/QUDOT-TECH/Code-of-Conduct-for-Recruitment-of-Researchers.ashx?la=da&hash=BEF4B41023D09E60D2CB19B605DBCFDE345AD8A1), which all candidates are encouraged to study. Please provide evidence of the qualifications required for the job by certificates and references. The position is not suitable for part-time employment. Candidates can be of any nationality and must not have resided or carried out his/her main activity (work, studies etc) in Germany for more than 12 months in the 36 months immediately before their date of recruitment. The candidate must not be already in possession of a doctoral degree at the date of the recruitment. Researchers who have successfully defended their doctoral thesis but have not yet formally been awarded the doctoral degree will not be considered eligible. The eligibility of the researcher will be determined at the date of their first recruitment in the action. Eligible applicants will undergo a pre-selection evaluation based on the CV, experience and skills. Short-listed applicants will be invited for an interview with the evaluation committee members, potentially by online conferencing. The employer gross sum per month includes the monthly living allowance as well as the mobility allowance and will be an amount of 4.768,12 € from which the employer and employee social security fees and taxes will be deducted. Further allowances (family and special needs allowance) will be added to the employer gross sum if the selected candidate meets specific criteria (find more in the 2025 MSCA workprogramme from page 118 on (https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/horizon/wp-call/2023-2024/wp-2-msca-actions_horizon-2023-2024_en.pdf) What we offer you: - vacation entitlement of 30 days in the calendar year and additional days off on 24 / 31 December - family-friendly, flexible working time model - wide range of individual training opportunities - extensive health and sports programs - respectful working environment at a renowned university Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Programmieren

Om stillingen, seksjonen og avdelingen

Ved Høgskolen i Østfold er det ledig 100 % fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Utdanningsavdelingen. Avdelingen har et overordnet ansvar for å støtte og videreutvikle høgskolens utdanningsvirksomhet i tett samarbeid med fakultetene. Avdelingen har ansvar for sentrale studieadministrative prosesser gjennom studentenes læringsløp. Dette innebærer en viktig rolle i strategisk utviklingsarbeid, blant annet innen studieporteføljeutvikling, livslang læring, pedagogisk utvikling, god forvaltning og digitalisering av arbeidsprosesser.

Utdanningsavdelingen består av seks seksjoner: seksjon for opptak og internasjonalisering, seksjon for studentoppfølging, seksjon for eksamen, seksjon for pedagogisk utvikling og læring (PULS), HiØ Videre og seksjon for utdanningskvalitet. Avdelingen har høy faglig kompetanse og et stort engasjement for å utvikle gode tjenester. Stillingen er plassert i Seksjon for utdanningskvalitet.

Seksjon for utdanningskvalitet har et sentralt ansvar for å sikre og videreutvikle kvaliteten i høgskolens utdanninger. Seksjonen har det administrative ansvaret for utvikling, revisjon og kvalitetssikring av høgskolens studieportefølje, herunder etablering av nye studieprogram og videreutvikling av eksisterende tilbud på bachelor -, master- og ph.d.nivå.  Seksjonen forvalter og videreutvikler høgskolens kvalitetssystem for utdanning og har en koordinerende rolle i institusjonens kvalitetsarbeid i tråd med nasjonalt regelverk og krav fra NOKUT. Videre har seksjonen overordnet ansvar for skikkethetsvurdering, samt ansvar for rapportering og kvalitetssikring av studieadministrative data. Arbeidet skjer i nært samarbeid med fagmiljøene ved fakultetene, ledelsen og øvrige administrative avdelinger. Seksjonen bidrar med rådgivning og saksbehandling i utdanningsfaglige og studieadministrative spørsmål. Seksjonen består av 11 medarbeidere med høy kompetanse innen utdanningskvalitet, regelverk, analyse, saksbehandling og utviklingsarbeid. 

Stillingen vil inngå i studieutredningsteamet, som har et særskilt ansvar for administrativ oppfølging av høgskolens studieprogram på tvers av fakultetene.Hovedarbeidssted for stillingen er Halden, men jevnlig tilstedeværelse på campus Fredrikstad må påregnes. Dette vil avhenge av tildelte arbeidsoppgaver, og kan variere over tid. 

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er forankret i høgskolens visjon om å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida. Dette innebærer å gi studenter tilgang til samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger. 

Høgskolen har en samfunnsrelevant studieportefølje med et bredt tilbud av profesjonsutdanninger, fra årsstudier og bachelorstudier til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Høgskolen har en felles administrasjon, organisert i fem avdelinger. 

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være knyttet til utredning, saksbehandling og rådgivning innen studieplanarbeidet og studieutvikling. Stillingen innebærer arbeid på tvers i organisasjonen, i tett samarbeid med fakultetene, studieprogramledelsen, utdanningsavdelingen og øvrige administrative avdelinger. Sentrale oppgaver vil være:

• utredning og analyse knyttet til studieutvikling, studieplanrevisjon og studiekvalitet på det studieadministrative området, herunder vurdering av regelverk og institusjonelle rammer
• saksbehandling innen kvalitetssikring, dokumentasjon og publisering av studieplaner
• forvaltning og videreutvikling av studieadministrative prosesser i samarbeid med seksjonen, avdelingen og fakultetene, inkludert dokumentasjon og kontinuerlig forbedringsarbeid
• veiledning og rådgivning til studieprogramansvarlige og fakultetene i spørsmål om studieutvikling, studieplanarbeid og studiekvalitet
• bidra til utvikling av helhetlige, effektive og hensiktsmessige studieadministrative prosesser på tvers av organisasjonen
• andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområder

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• relevant utdanning på masternivå. Bachelorutdanning med spisskompetanse eller realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• god kjennskap til og erfaring med utrednings- og analysearbeid i offentlig forvaltning
• god forståelse for regelverk og forvaltningsprosesser
• god digital kompetanse
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Erfaring fra ett eller flere av seksjonens ansvarsområder kan være en fordel. 

Det er ønskelig med erfaring: 

• fra studieadministrativt utrednings- og utviklingsarbeid i universitets- og høyskolesektoren
• med vurdering og praktisering av regelverk knyttet til utdanning og studiekvalitet
• med bruk av IT-systemer som benyttes i studieadministrativt arbeid og beslutningsstøtte

For ansettelse som seniorrådgiver kreves i tillegg:

• solid erfaring med selvstendig utredningsarbeid og faglige vurderinger
• erfaring med å utforme beslutningsgrunnlag, anbefalinger eller saker til ledelse

Personlige egenskaper

For at du skal trives i stillingen tror vi at du er analytisk, strukturert og nøyaktig i ditt arbeid. Du kommuniserer klart og presist, både muntlig og skriftlig, og evner å formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte.

Du har høy gjennomføringsevne og håndterer komplekse og til dels motstridende problemstillinger innenfor gjeldende regelverk. Du arbeider selvstendig og målrettet, og bevarer kvalitet og faglig vurderingsevne også i situasjoner med høyt arbeidspress og korte frister.

Du er robust og trygg i rollen, og håndterer endringer, faglige diskusjoner og krevende avveininger på en profesjonell måte. Samtidig har du gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til kunnskapsdeling og utvikling av seksjonens arbeidsprosesser.

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom gode Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som rådgiver (kr 610 000 – 810 000) eller seniorrådgiver (kr 650 000 - 890 000). Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Seksjonsleder Monica Østby e-post: monicaos@hiof.no tlf: 90102125 / 69608060

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med

• Seniorrådgiver HR, Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier, e-post: lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no, tlf.: 69608182. 

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanninger, forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag i offentlig ordskifte og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet i og vårt fokus på nærsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss!

«Det digitale samfunn» er et av våre to satsingsområder innenfor forskning og her belyser vi samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiver, samtidig som vi ønsker å bidra til utvikling av teknologi på en ansvarlig måte.

Vårt andre hovedsatsingsområde er «Språk i opplæringen» som skal styrke samarbeid på tvers av språkfagene og skape forutsetninger for et mangesidig forsknings- og undervisningsmiljø som står sterkt både nasjonalt og internasjonalt. Satsingen skal bidra til å posisjonere oss som landets ledende språkfaglige miljø.

Bewerbertag 27.02.2025 Wir bei F-Dialogmarketing bieten Ihnen den nötigen Platz den Sie brauche, um sich selbst zu verwirklichen. Für unsere Niederlassung suchen wir ab sofort einen Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Telekommunikationsvertrieb. Ihre Aufgaben: - Sie fungieren als Problemlöser für die Belange unserer Kunden - Sie verkaufen erfolgsorientiert und direkt beim Kunden - Beraten hierbei stets individuell und auf Augenhöhe - Bieten dem Kunden Optionen aus unserem vielseitigen Angeboten und passen so nach Wünschen Verträge an Ihr Profil: - Sie sind kommunikativ und teamfähig? - Agieren stets serviceorientiert? - Handeln zuverlässig und verantwortungsbewusst? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln! Sie fragen sich wie? Ganz einfach: Bewerben Sie sich entweder direkt über Indeed oder per E-Mail über **info@f-dialogmarketing.**de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Gehalt: 3.500,00€ - 4.750,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - Montag bis Freitag Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Firmenevents Sonderzahlungen: - Provision Sprache: - Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Mobil

Innlandet barnevernsenter – sammen skaper vi trygge rammer for ungdom.

Innlandet barnevernsenter består av seks avdelinger lokalisert i Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer.

Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet i barnevernloven §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2.

Vi søker nå flere trygge og engasjerte miljøterapeuter og miljøarbeidere som ønsker å bidra til at ungdommene hos oss finner sitt liv verdt å leve.

Om avdelingene

Gjøvik: Her er kjerneoppgavene ivaretakelse, trygg omsorg, forebygging av skjevutvikling og støtte i ungdommens endringsarbeid.

Vestre Toten: Her jobber vi med behandling av ungdom med høy risiko for negativ problemutvikling, plassert etter §§ 6-1 og 6-2. Ungdommene befinner seg i en sårbar livsfase og kan ha erfaring med vold, rus, kriminalitet, traumer og omsorgssvikt. De har komplekse omsorgsbehov som krever målrettet og kompetent innsats.

Felles for hele senteret
Vår visjon er: «Her kan du bli til det ordner seg» – vi tilpasser tiltakene etter barnas behov og jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte.

Miljøpersonalet jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg med langvakter på inntil 15 timer. Vi har egne våkne nattevakter på avdelingene.

Som ansatt forplikter du deg til å jobbe etter vårt faglige rammeverk som bygger på elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. Du får systematisk og tilpasset opplæring og veiledning.

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er fremhevet i NOU 2023:24 – «Med barnet hele vegen» som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat.

Sommerjobb hos oss
Når du jobber som sommervikar hos oss, forplikter du deg til å jobbe minimum fire sammenhengende uker i sommer.

• I sommerperioden kan du få en planlagt turnus.
• Tilkallingsvakter blir kontaktet ved sykdom eller fravær.

Vi sikrer god opplæring i forkant:

• 3 opplæringsvakter
• 10 timer teoretisk opplæring i faglig rammeverk, trygghet og sikkerhet, samt brannrutiner
  
• All opplæring er lønnet.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for og delta sammen med ungdommen på aktiviteter ut fra den enkeltes fysiske og sosiale forutsetninger, både på individ- og gruppenivå. I tilrettelegging for aktivitet og tilbud legger vi; planlegging, koordinering, gjennomføring og strukturering.  
• Praktiske gjøremål i det daglige som vasking, handling, matlaging og dokumentasjonsarbeid. 
• Du er del av et tun og bidrar på tvers av avdelinger og etter behov.
• Du jobber i miljøet og tar ansvar for å sikre at ungdommen får støtte og omsorg i tråd med vårt tilbud.
• Du jobber lojalt og forpliktet til de rammer og grenser som er bestemt for den enkelte ungdommen.
  
• Du forebygger og håndterer utagerende atferd.
  
• Du planlegger samtaler og arbeidsoppgaver etter struktur i omsorgs- og endringsmodellen.  

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Annen relevant utdanning som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil også bli vurdert, eksempelvis sykepleier eller politi.
  
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med erfaring fra andre relevante målgrupper, også bli vurdert for stillingen.
• Krav om robust fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
  
• Sertifikat kl. B
  
• Du må kunne bruke relevante fag og administrative IKT-system på en effektiv måte, og du må på godt norsk kunne kommunisere både muntlig og skriftlig, internt og eksternt.

Ønsket erfaring:

• Ønske om relevant erfaring fra døgnbasert institusjon for ungdom, gjerne barnevernsinstitusjoner eller lignende tiltak.
  
• Ønske om erfaring fra arbeid med kapittel 9 etter helse- og sosialtjenesteloven.
  
• Ønske om relevant erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke atferdsuttrykk.
  

Personlige egenskaper

• Du har meget god fysisk og psykisk helse da oppgavene vil være å innhente ungdommer på rømmen, tvangssituasjoner og andre fysisk og psykisk krevende oppgaver.
  
• Du er en robust miljøterapeut, herunder; tåler belastninger over tid, håndterer stress godt, står trygt i motstand og avvisning, jobber godt med kontroll og ytre motivasjon og ser de små fremskritt uten store endringer.
  
• Du tåler å møte kraftige uttrykk og søker hjelp når dine egne følelser kommer i veien for ungdommens utvikling.
  
• Du har god gjennomføringsevne, er utholdende og lojal til din leder og kollegaer.
  
• Du er tydelig og regulert i din kommunikasjon og grensesetting. 
  
• Du er klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Du er ryddig, forstår og etterlever grunnleggende strukturer i miljøterapien.
  
• Du mestrer å ha delegert lederansvar i rollen som ansvarsvakt. 
  

Den som ansettes forplikter seg til å arbeide etter prinsippene i vårt faglige rammeverk som har elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. 

Hvem er du?

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter.

Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende:

• Trygg og sikker i barnevernfaglige vurderinger.
  
• God beslutningsevne.
  
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Evne til å forstå komplekse situasjoner.
  
• Du er fleksibel og kan ta vakter på kort varsel.
  
• Du er tilgjengelig for jobb i ukedager, helg og i ferie.
  

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter.
  
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
  
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. 
  
• Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m.
  
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom.
  
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
  
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter.
  
• Gratis parkering.
  
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000-630 000 pr. år, eller i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000- 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
  Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år, eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet. 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.  
  
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter.  
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes.

Du må legge inn CV, vitnemål og attester i Webcruiter, sammen med søknaden din.

Intervjuene gjennomføres på: 

Innlandet barnevernsinstitusjon

Øverbyveien 88-104

2819 Gjøvik

 

Kontaktinformasjon

Rune Kristensen, Avdelingsleder, 466 19 661, rune.kristensen@bufetat.no
Ole Marius Pladsen, Avdelingsleder, 466 16 324, olemarius.pladsen@bufetat.no

Arbeidssted

Øverbyvegen 88
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5036267334
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice. Senior Principal Scientist siRNA (m/f/d) This role is created to advance our pipeline of targeted siRNA-based medicines by conceiving new ideas, steering complex studies and CROs, and serving as the primary advisor and problem-solver for siRNA-related questions across teams. You will be one of the organization’s “go-to” leaders for targeted siRNAs, translating cutting-edge science into impactful therapeutic opportunities. The purpose of this role is to provide enterprise-level scientific leadership in targeted siRNA therapeutics, positioning you as the key subject matter expert and driving force behind our targeted siRNA drug discovery efforts. You will orchestrate and influence in a matrix team multiple projects involving siRNA – from early research through clinical candidate selection – ensuring technical excellence, innovation, and alignment with broader R&D strategy. YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES - Contribute to overall R&D productivity goals by driving and steering project discussions and collaborating with cross-functional teams to ensure projects rapidly progress to the next inflection point - Act as the main expert on siRNA therapeutics in R&D. Provide guidance on siRNA design, delivery, and best practices. Work with diverse teams to integrate siRNA into drug discovery. Guide teams on assay design and delivery technologies, ensuring alignment across disciplines - Lead interdisciplinary teams on siRNA drug discovery. Plan and execute complex studies, interpret results, and guide next steps, presenting to senior management as needed - Provide strategic direction for siRNA projects, ensuring alignment with organisational goals and contributing to portfolio reviews - Manage external collaborations for targeted siRNA, coordinating with partner companies and CROs to advance RNA therapeutics and ensure project success - Collaborate with Research and Early Development (RED) teams in Cardiovascular/Renal and Oncology to align siRNA work with development needs. Lead matrix teams towards common goals - Mentor junior scientists and colleagues, sharing expertise in RNA therapeutics and fostering talent within the team and enhance internal siRNA research capabilities, e.g.by developing infrastructure and methods and by evaluate new technologies for potential collaboration - Initiate new research in siRNA and tissue targeting. Identify opportunities for novel therapeutic approaches and lead innovative projects from concept to proof-of-concept - Exhibit visionary, architect, coach, and catalyst behaviours. Inspire bold ideas, design strategies, uplift teams, and drive innovation in R&D - CROs, strategic industry collaborators, and academic partners for co-development and capability building WHO YOU ARE - Ph.D. in Biochemistry, Chemistry, Molecular Biology, Pharmacology, or a related field is required. At least significant experience in post-doctoral or industry setting in drug discovery, with a strong focus on siRNA research, including designing siRNA molecules and optimising delivery methods. Experience with antisense oligonucleotides is a plus - Extensive knowledge of siRNA and siRNA conjugate biology and technology, including RNA interference mechanisms, siRNA design, chemical modifications, and delivery technologies. Deep knowledge of the siRNA company landscapes and CRO networks is a strong plus. Ability to integrate related disciplines such as genomics and bioinformatics into your work - Proven track record in targeted siRNA related drug discovery or development from ideation to preclinical candidate selection, with contributions to drug candidates or patents, and high-impact publications. Experience in taking scientific ideas from concept to validation and evidence of innovation in past projects. A drug-hunter mindset is a must-have - Strong ability to lead interdisciplinary teams towards common goals. Proficient in matrix leadership and project management, including defining plans, milestones, and options for decision making at management level. Mentorship experience is valued - Ability to align scientific goals with portfolio and business priorities Experience in evaluating project success and making data-driven recommendations. Contribution to portfolio strategy is expected - Must demonstrate Visionary, Architect, Coach, and Catalyst leadership behaviours. Ability to foresee trends, structure scientific projects, develop others, and drive change. Confidence in handling ambiguity and complexity is expected - Excellent communication skills, ability to convey complex scientific concepts clearly to various audiences. Strong presentation and intercultural communication skills are essential. Fluency in English is required; proficiency in German is advantageous With this posting, we are seeking candidates for two identical positions. Our benefits package is flexible, appreciative, and tailored to your lifestyle, because: What matters to you, matters to us! - We ensure your financial stability through a competitive compensation package, consisting of an attractive base pay, our performance based company bonus and a global, equity-based cash plan with a four-year duration. In addition, managers can recognize special contributions by granting an individual performance award or top performance award. - Whether it’s hybrid work models or part-time arrangements: Whenever it is possible, you will have the flexibility to work how, when and where it is best for you. - Your family is a top priority. We offer loving company daycare centers at multiple locations, support in finding childcare, time off for the care of elderly or dependent family members, summer camps for children, and much more. - We support your professional growth by providing access to learning and development opportunities, training programs through the Bayer Learning Academy, development dialogues, as well as coaching and mentoring programs. - We promote health awareness and opportunities for selfcare through various measures, such as free health checks with the company doctor. - We emb diversity by providing an inclusive work environment in which you are welcomed, supported, and encouraged to bring your whole self to work. #LI-DE YOUR APPLICATION This is your opportunity to tackle the world’s biggest challenges with us: Maintaining our health, feeding growing populations and slowing the rate of climate change. You have a voice, ideas and perspectives and we want to hear them. Because our success begins with you. Be part of something big. Be Bayer. Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, orientation, gender identity, gender expression or any criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding Location: ​​ ​   Germany : North Rhine Westfalia : Wuppertal-Aprath​ ​​Division: ​               Pharmaceuticals​ Reference Code: 860281​ #Jobdrehscheibe

At least 10 years of experience in importing and exporting fresh produce, with specific experience in working with countries like Egypt, Morocco, and Italy. A completed HBO-level education in a relevant field. Excellent command of Dutch, English, Arabic, and Italian, both written and spoken. In-depth knowledge of logistics systems such as Myterminal, Marinetrafic, MSC, Maersk, and experience with preparing customs documents. Strong proficiency in Excel for managing data and performing analyses. A well-maintained network of contacts within the fresh produce sector, both nationally and internationally. Open to regular travel within Europe, the Middle East, and Africa. Are you the Senior Import & Export Specialist we are looking for? Please send your application, including your CV and motivation letter, to accounts@masrfruit.nl. We look forward to meeting you soon!