En tant que Business Developer, vous contribuez activement à la croissance des programmes Executive certifiants et diplômants (Open Programmes & Executive Masters) à travers une stratégie commerciale proactive orientée résultats, incluant la prospection, le développement de leads, la qualification fine des prospects et la mise en œuvre d’initiatives créatives (événements, ciblage LinkedIn, etc.). Missions principales : - Dans un contexte de forte croissance, prospecter activement de nouveaux leads via LinkedIn, appels sortants, emailing ciblé, salons et événements, etc. - Qualifier les leads entrants et sortants, assurer une posture de conseil forte tout au long du cycle de vente. - Participer à la définition et à la mise en place d’actions commerciales innovantes : événements, partenariats, campagnes ciblées. - Organiser et animer des rendez-vous de découverte et de conseil avec des cadres expérimentés intéressés par nos formations. - Gérer l’ensemble du cycle de vente : découverte, présentation des programmes, accompagnement à l’inscription, jusqu’à la signature du contrat et paiement de l’acompte. - Assurer un reporting régulier et structuré via le CRM. Collaboration interne et travail en équipe : - Travailler en lien étroit avec les équipes Programmes, Marketing, Admissions et les campus européens pour assurer la cohérence de l’expérience candidat et le bon positionnement des offres. - Être force de propositions sur les nouveaux sujets de formation, les formats attendus par le marché et les remonter aux Programmes. - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques, à la structuration des process. - Participer aux réunions de coordination et contribuer aux projets transverses liés à la performance commerciale et à l’amélioration continue.- Maîtrise des techniques de vente conseil et de prospection - Excellente expression orale et écrite en français et en anglais - Bonne connaissance des outils CRM, de LinkedIn Sales Navigator et des outils de communication digitale - la compréhension des mécanismes de financement de la formation professionnelle serait un plus. - Formation Bac+4/5 (commerce, communication, marketing ou équivalent) - Expérience confirmée (4-5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans la vente de prestations complexes (formation, conseil…) - Goût affirmé pour les environnements dynamiques, internationaux et autonomes Softskills - Fort esprit de conquête et culture du résultat - Proactivité, autonomie et sens de l’initiative - Capacité à convaincre et à créer du lien - Orientation client et sens du service - Esprit d'équipe et collaboration interservices - Adaptabilité et agilité dans un environnement en évolution

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Achat  H/F (Agroalimentaire). Vous êtes à la recherche d'une alternance dynamique et professionnalisante ? VOS RESPONSABILITÉS : ENCADRÉ(E) ET FORMÉ(E) PAR UN MANAGER DE LA FONCTION ACHAT, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Préparer des négociations d'achats des produits Marque Repère et EURco+ ;  * Suivre des appels d'offre et contractualiser la relation commerciale ;  * Analyser les performances de nos produits ;   * Mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord ;  * Analyser nos prix de vente consommateurs ;  * Réaliser du sourcing sur votre famille de produits.   Vous travaillerez en transversal avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Marketing, Qualité...) qu'en externe (Fournisseurs).  NOUS REJOINDRE, C'EST : * Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues * Occuper un poste transverse : interactions avec le Marketing et les Achats, les équipes qualité, les laboratoires prestataires, les fournisseurs...   * Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel * Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : * 13e mois  * Intéressement et Plan d'Epargne d'Entreprise * Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité)  * Télétravail * Des événements d'entreprise plusieurs fois dans l'année  * Restaurant d'entreprise et tickets restaurant * Salle de sport gratuite * Parking gratuit * Livraison commandes Drive au bureau * Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches ...) Nous vous proposons : une alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2026. Rythme d'alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine PROFIL RECHERCHÉ * Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou École d'Ingénieur avec spécialisation en achats, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'un marché dynamique ; * Pugnace et volontaire, vous savez être force de proposition tout en restant pragmatique ;  * La maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, est nécessaire ;  * Une première expérience dans le domaine des achats, idéalement en PGC, serait un plus.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour la gamme DROGUERIE, PARFUMERIE ET HYGIÈNE, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant chef de produit Achat motivé(e) pour relever les défis d'un marché en constante évolution.  Vous êtes à la recherche d'une alternance dynamique et professionnalisante ? VOS RESPONSABILITÉS ENCADRÉ(E) ET FORMÉ(E) PAR UN MANAGER DE LA FONCTION ACHAT, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Préparer des négociations d'achats des produits Marque Repère et EURco+ ;  * Suivre des appels d'offre et contractualiser la relation commerciale ;  * Analyser les performances de nos produits ;   * Mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord ;  * Analyser nos prix de vente consommateurs ;  * Réaliser du sourcing sur votre famille de produits.   Vous travaillerez en transversal avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Marketing, Qualité...) qu'en externe (Fournisseurs).  NOUS REJOINDRE, C'EST : * Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues * Occuper un poste transverse : interactions avec le Marketing et les Achats, les équipes qualité, les laboratoires prestataires, les fournisseurs...   * Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel * Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : * 13e mois  * Intéressement et Plan d'Epargne d'Entreprise * Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité)  * Télétravail * Des événements d'entreprise plusieurs fois dans l'année  * Restaurant d'entreprise et tickets restaurant * Salle de sport gratuite * Parking gratuit * Livraison commandes Drive au bureau * Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches ...) Nous vous proposons : une alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2026. Rythme d'alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine PROFIL RECHERCHÉ * Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou École d'Ingénieur avec spécialisation en achats, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'un marché dynamique ; * Pugnace et volontaire, vous savez être force de proposition tout en restant pragmatique ;  * La maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, est nécessaire ;  * Une appétence pour le domaine de la droguerie, parfumerie et hygiène est un vrai plus pour ce poste.

Satis Industrie Colmar est a la recherche d'un Chargé d'Affaires H/F motivé pour développer et gérer des projets photovoltaïques (de la prospection à l'installation) pour des particuliers et des PME, principalement dans le secteur résidentiel et pour les industriels, viticulteurs, agriculteurs, et constructeurs. Ce poste est à pourvoir sur la région Grand Est. Le Chargé d'Affaires aura pour mission de gérer la relation client, de proposer des solutions techniques adaptées, de suivre les projets depuis la phase de prospection jusqu'à la réalisation sur site. Missions : - Prospection : Identifier les cibles et les moyens disponibles pour chaque projet. Prospecter de nouveaux clients et suivre les dossiers en collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques de l'entreprise. - Proposition de solutions adaptées : Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, en analysant la faisabilité du projet et en assurant la conformité avec l'environnement. - Collecte d'informations et rédaction de BE : Collecter les informations nécessaires à la création de propositions commerciales et transmettre un BE (Bureau d'Études) en lien avec les équipes techniques. - Organisation et suivi de la stratégie commerciale : Organiser et assurer la mise en oeuvre des projets en fonction des priorités définies par la direction commerciale. - Suivi de l'exécution du contrat : Assurer le suivi de l'exécution des projets, gérer les aspects techniques, administratifs, réglementaires, et suivre la planification des travaux. - Suivi des financements : Assurer la gestion des aspects financiers, y compris le suivi des paiements et des échéances. - Marketing et développement : Participer activement aux actions marketing de l'entreprise et à l'analyse de la concurrence. Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Profil recherché : - Expérience : Débutant ou confirmé, toute expérience dans la vente B2C, l'énergie ou les projets photovoltaïques, formation interne assurée par le directeur technique. - Compétences commerciales : Bonne capacité à prospecter, à négocier et à établir des relations durables avec les clients. - Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et autonomie. Vous êtes motivé par les challenges et souhaitez contribuer au développement de l'entreprise. - Compétences techniques : Une première expérience ou une formation dans le secteur des énergies renouvelables est appréciée. Conditions : - Rémunération : Fixe + variable, avec un total de 35KEUR à 45KEUR par an, en fonction de l'expérience et des résultats.

Commercial(e) Terrain - Rénovation Énergétique (H/F) Secteurs : Occitanie Devenez l'ambassadeur de la transition énergétique chez AGS ENR ! Depuis 20 ans, AGS ENR s'impose comme l'acteur incontournable de l'habitat durable. Avec 220 collaborateurs et 30M€ de CA, nous équipons 2 500 maisons par an. Notre force ? Un savoir-faire historique et une machine de guerre marketing qui vous propulse sur le terrain. Oubliez la prospection "dans le dur". Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : vendre. Votre Mission : Transformer l'intérêt en projet Rattaché(e) à votre agence régionale, vous êtes le visage de l'entreprise auprès d'une clientèle de particuliers. Rendez-vous fournis : Vous intervenez sur des demandes qualifiées, générées quotidiennement par nos services marketing. Pas de porte-à-porte à froid. Expertise Conseil : Vous diagnostiquez les besoins (Chauffage, Solaire, Isolation) et proposez des solutions de financement et de rénovation sur-mesure. Clôture et Suivi : Vous portez le projet jusqu'à la signature et développez votre réseau via la recommandation (parrainage). Performance : Vous participez activement à la croissance d'un groupe en plein essor. Ce que nous mettons dans votre valise Nous savons que le talent se récompense. Nous offrons l'un des packages les plus compétitifs du marché : Rémunération non plafonnée : Fixe + Variable + Primes (Moyenne constatée : 50k€ à 120k€ annuel). Mobilité totale : Véhicule de société, carte carburant et équipements high-tech (PC, Smartphone). Accompagnement : Une formation continue pour devenir un expert technique et commercial. Évolution : 20 ans d'existence, mais une mentalité de croissance. Les postes d'encadrement sont à portée de main pour nos meilleurs éléments. Le profil que nous recherchons Plus qu’un diplôme, nous cherchons un tempérament. Vous avez la "fibre" commerciale, vous aimez convaincre et vous avez une première expérience réussie dans la vente aux particuliers (B2C). Votre autonomie et votre rigueur feront la différence sur des cycles de vente courts. Prêt(e) à changer de dimension ? Ne vous contentez plus de vendre, participez à la rénovation de demain avec AGS ENR. Postulez en 2 minutes Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans la vente en B to C - Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel. - Vous aimez relever des défis et avez une bonne capacité à convaincre. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de gestion de la relation client (CRM). - Vous connaissez et vous aimez la vente

Commercial(e) Terrain - Rénovation Énergétique (H/F) Secteurs : Occitanie Devenez l'ambassadeur de la transition énergétique chez AGS ENR ! Depuis 20 ans, AGS ENR s'impose comme l'acteur incontournable de l'habitat durable. Avec 220 collaborateurs et 30M€ de CA, nous équipons 2 500 maisons par an. Notre force ? Un savoir-faire historique et une machine de guerre marketing qui vous propulse sur le terrain. Oubliez la prospection "dans le dur". Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : vendre. Votre Mission : Transformer l'intérêt en projet Rattaché(e) à votre agence régionale, vous êtes le visage de l'entreprise auprès d'une clientèle de particuliers. Rendez-vous fournis : Vous intervenez sur des demandes qualifiées, générées quotidiennement par nos services marketing. Pas de porte-à-porte à froid. Expertise Conseil : Vous diagnostiquez les besoins (Solaire et énergétique), proposez des solutions de financement et de rénovation sur-mesure. Clôture et Suivi : Vous portez le projet jusqu'à la signature et développez votre réseau via la recommandation (parrainage). Performance : Vous participez activement à la croissance d'un groupe en plein essor. Ce que nous mettons dans votre valise Nous savons que le talent se récompense. Nous offrons l'un des packages les plus compétitifs du marché : Rémunération non plafonnée : Fixe + Variable + Primes (Moyenne constatée : 50k€ à 120k€ annuel). Mobilité totale : Véhicule de société, carte carburant et équipements high-tech (PC, Smartphone). Accompagnement : Une formation initiale et continue pour devenir un expert technique et commercial. Évolution : 20 ans d'existence, mais une mentalité de croissance. Les postes d'encadrement sont à portée de main pour nos meilleurs éléments. Le profil que nous recherchons Plus qu’un diplôme, nous cherchons un tempérament. Vous avez la "fibre" commerciale, vous aimez convaincre et vous avez une première expérience réussie dans la vente aux particuliers (B2C). Votre autonomie et votre rigueur feront la différence sur des cycles de vente courts. Prêt(e) à changer de dimension ? Ne vous contentez plus de vendre, participez à la rénovation de demain avec AGS ENR. Postulez en 2 minutes Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans la vente en B to C - Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel. - Vous aimez relever des défis et avez une bonne capacité à convaincre. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de gestion de la relation client (CRM). - Vous connaissez et vous aimez la vente

LACOSTE  À la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvementnbsp;la fois universelle et intemporelle, la marque traverse les cultures, les océans et les générations afin d'inspirer chacun et chacune d'entre nous.  Marque française iconique au rayonnement mondial, Lacoste est animé par collaborateurs et est présent dans plus de 100 pays. Lacoste couvre différents métiers et savoir-faire, allant de la confection à la distribution omnicanale. Dans chaque collection, dans chaque ligne, la silhouette intemporelle de Lacoste est capturée par une combinaison d'élégance et de créativité. Ancrée dans son ADN, l'élégance guide Lacoste dans l'ensemble de ses engagements sociétaux et environnementaux. Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté déterminée à construire l'avenir. Promotrice de l'égalité des chances, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.  Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant et Tecnifibre (https://mf-brands.com/)  ROLE Au sein de l'équipe Omnichannel Marketing du département Marketing & Client, vous accompagnez le pôle Activation CRM (8 personnes) dans la réalisation des campagnes CRM à l'international (11 pays - Europe & Brésil). L'équipe est à la recherche de 2 profils sur 12 mois pour venir renforcer le pilotage des campagnes.  MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du plan d'animation & PRODUCTION DES CAMPAGNES Participation à la construction globale du plan d'animation Développement des contenus (briefs créa et édito)  Collecte des assets de marque et des sélections produits Collecte des traductions en direct avec les pays Gestion des adaptations locales Pilotage du planning d'intégration des campagnes dans Notion Gestion des briefs de routage auprès du prestataire (env. 30 briefs / semaine)  Pilotage en particulier de 1 à 2 pays du scope de l'équipe Coordination au quotidien avec les pays Adaptions, check & programmation des campagnes Déploiement des initiatives de personnalisation  2. Analyse & projet Suivi et analyse mensuelle des performances des campagnes (newsletters, triggers, push notification, sms) Participation aux projets du pôle (personnalisation, nouveaux canaux, nouveaux dispositifs CRM) et à l'optimisation des outils et process Benchmark 

En Bref : HEAD OF SALES (H/F) - ANGERS - 50K€- 70K- Management, Stratégie commerciale, BTOC, Santé. Nous recherchons pour notre client, un acteur reconnu du tourisme médical, spécialisé dans les domaines dentaires et esthétiques avec un positionnement premium, un HEAD OF SALES ( H/F) Pour accompagner les équipes et amplifier leur dynamique de croissance Vos missions : En lien direct avec de la fondatrice, les teams-leaders et le pôle marketing vous occupez un rôle clés pour le développement de l’entreprise En tant que Directeur Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Basé(e) à Angers, vous aurez pour mission de : - Développer le chiffre d’affaires et la marge brute, en pilotant une équipe commerciale composées d’Inside Sales et Customer Success. - Conquérir de nouveaux prescripteurs, tout en fidélisant le portefeuille client existant. - Structurer une organisation commerciale performante et scalable, en collaboration étroite avec la direction et le marketing pour aligner les offres sur les besoins du marché. Vos responsabilités clés : - Stratégie commerciale : Définir et exécuter la feuille de route annuelle (objectifs, cibles, pricing, partenariats). - Développement business : Identifier et convertir des opportunités sur des verticales porteuses. - Pilotage de la performance : Garantir l’atteinte des objectifs de marge et de rentabilité, avec un suivi rigoureux des KPIs (pipeline, taux de transformation, productivité). - Management d’équipe : Recruter, former, animer et coacher une équipe commerciale orientée résultats. Votre Profil : Nous recherchons un(e) leader commercial expérimenté(e), capable de porter notre ambition avec énergie et expertise. - vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la lead génération, la data ou la tech, avec une solide expérience en direction commerciale. - Votre culture business, orientée marge et ROI, ainsi que votre capacité à structurer une équipe et à conclure des deals seront des atouts majeurs pour ce poste. - À l’aise avec la data, les KPIs et les outils CRM, vous savez allier rigueur analytique et vision stratégique. - Enfin, votre esprit entrepreneurial, votre attitude 100% positive, votre communication percutante et votre appétence pour les environnements en transformation feront de vous un acteur clé de notre croissance. Ce qu’on vous offre : * Un poste clé au cœur de la croissance de l’entreprise * Une autonomie réelle et un impact business direct * Un environnement dynamique, exigeant et a fort potentiel de développement * Un produit de qualité, déjà éprouvé, dans un secteur à fort potentiel * Des avantages attractifs : locaux modernes et bien desservis, prévoyance et mutuelle prise en charge à 50%, équipements fournis * Un package compétitif : fixe + variable incitatif indexé sur la performance Rejoignez une équipe ambitieuse, où chaque contribution compte pour construire une machine commerciale scalable et performante.

  Créée en , l'entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en . Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d'analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l'un des leaders mondiaux du marchp> Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu'ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration.) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies., Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique., Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d'information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines.     HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd'hui un(e) Opérateur de fabrication (H/F). Objectif :  Intégré(e) à une équipe de fabrication, vous aurez en charge le montage et l'assemblage des sous-ensembles intégrés à nos automates d'analyse médicale. Missions : Vous effectuez des montages et assemblages de pièces mécaniques, électriques, pneumatiques... Vous pourrez également être amené(e) à réaliser différentes tâches (réglages, tests, reprises de piècesp> Nous recherchons idéalement des personnes dotée(s) d'une formation en mécanique ou équivalent (type BEP/CAP, Bac professionnel.) et / ou ayant une expérience confirmée d'au minimum 1 an à un poste similaire. Avec une très bonne dextérité, vous maitrisez les petits outillages manuels. Vous êtes une personne minutieuse, avec une bonne logique mécanique, ayant le sens du travail en équipe. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Titres restaurant + Jours de RTT

C'est quoi un Comptoir ? C'est un espace de restauration FoodChéri implanté sur le site de notre entreprise cliente et qui se présente sous forme de comptoir auquel les convives viennent retirer leurs commandes FoodChéri. En tant que Responsable Comptoir, tu es l'ambassadeur(trice) de l'entreprise, de ses valeurs et de ses engagements auprès de nos clients. Ton professionnalisme, ton sens du service client, ton esprit d'équipe complété par la maîtrise de l'offre et la vision de FoodChéri que nous t'apportons pendant ton parcours d'intégration seront tes principaux atouts pour que ton comptoir permette à tous les salariés de ton entreprise cliente d'avoir une pause déjeuner conviviale, responsable et gourmande ! C'est toi qui assures : - La mise en vente des plats préparés et reçus chaque matin ; - L'accompagnement en proximité les clients pour garantir la meilleure expérience (conseil de plat, aide sur l'application) ; - Le lien entre le client et toutes les équipes support et back-office pour permettre d'apporter un service optimal tous les jours ; Tes principales missions seront de : - Réceptionner la marchandise chaque matin (conformité quantité/qualité, rangement frigo, inventaire digital des produits mis en vente pour les clients) ; - Entretenir ton espace de travail dans les règles d'hygiène et dans le souci de la convivialité pour les clients ; - Préparer avec rigueur et remettre les commandes pour les clients qui viennent directement au comptoir ; - Assurer les relations avec le service client, le back-office logistique pour assurer le bon déroulement du shift tous les jours ; - Contribuer à l'amélioration continue du service au client mais également le développement du CA en participant aux groupes projet et atelier avec les équipes culinaire, RSE, Marketing, Sales ; - Animer l'espace notamment en lien avec le calendrier événementiel proposé par le marketing et en lien avec tes initiatives ; - Manager l'équipier comptoir qui travaillera avec toi pour servir nos clients. Nous sommes persuadés qu'il n'y a pas de profil type pour occuper ce poste, nous sommes donc attachés à des potentiels et des personnalités. Si tu te reconnais dans le descriptif ci-dessous, alors tu as sûrement toutes les qualités pour nous rejoindre ! - Tu sais travailler en autonomie (tu es seul(e) sur ton comptoir, tu peux prendre des décisions et des initiatives) mais tu as le sens du travail en équipe (même si elles sont à distance) ; - Tu aimes le contact avec les clients et tu apprécies incarner l'offre de ton entreprise auprès d'eux (tu sais créer du lien et tu sais apporter le bon conseil auprès de tes clients) ; - Tu es professionnel(le), rigoureux(se) et consciencieux(se) (tu respectes et appliques les procédures et consignes inhérentes à ton poste pour garantir le niveau de service que FoodChéri propose à ses clients) ; - Tu as 2 ans d'expérience en restauration/management.