TIC søker deltidsmedarbeider – Oslo Fashion Outlets, Vestby

Turistinformasjonssenteret (TIC) ved Oslo Fashion Outlets søker en fleksibel, serviceorientert og positiv person som ønsker å være senterets ansikt utad. Som medarbeider i Informasjonssenteret er du ofte den første gjestene møter når de besøker senteret.

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe kunder med spørsmål, innmelding i kundeklubben og kjøp av gavekort
• Gi generell informasjon om senteret
• Være kontaktpunkt for senterledelsen, butikker og kunder
• Bistå Marketing-, Retail- og turistavdelingen med kampanjer og events

Stillingen er hovedsakelig kveld og helg, men dagtid i ukedagene vil forekomme.

Vi ser etter deg som

• Er over 18 år
• Behærsker norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Har en genuin interesse for service og trives med kundekontakt
• Samarbeider godt med andre og liker å jobbe i team
• Er sosial, utadvendt og selvstendig
• Har gode PC-ferdigheter og behærsker Office-pakken

Vi tilbyr

• En variert og sosial arbeidshverdag
• En allsidig rolle med mye kundekontakt
• Mulighet til å bidra på spennende events og kampanjer
• Et inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kolleger

Søknad

Send CV og søknad til rthorvaldsen@viaoutlets.com så snart som mulig.

Vi vurderer kandidater fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Oslo Fashion Outlets er et av Norges største outlet-senter, lokalisert i Vestby. Turistinformasjonssenteret (TIC) er senterets ansikt utad og første kontaktpunkt for gjestene.

Go-To-Market Engineer | Clay & HubSpot the Netherlands, reference 2026-00239 Job description In this role you will own and evolve the lead generation engine. Your goal is to accelerate the company's ability to map, identify and convert the full global target market to leads. You'll search for an expand data sources, create new AI workflows, and improve and roll-out outreach tooling and best practices. This role sits at the intersection of Growth, Sales, and GTM Engineering and is responsible for building scalable workflows in Clay, maintaining a clean and reliable HubSpot CRM, and acting as an internal expert and enabler for our Sales and Marketing teams. There is already an established lead generation engine, built with an external partner, which you will take over and advance. As the first in-house GTM Engineer, you'll report directly to the CCO and become the driving force behind a scalable, high-performance lead engine. What you will do:Market Map, Lead identification & Enrichment - Find, evaluate and integrate all relevant data sources, both external and internal - Design, build, and maintain advanced workflows in Clay to map the target market, identify Leads, qualify and enrich Leads, and route to Sales in Hubspot - Continuously improve coverage and quality HubSpot Ownership - Own HubSpot data quality: deduplication, parent-child relations and property hygiene - Build and maintain workflows for lead routing and handoff to Sales - Provide relevant Lead information to Marketing for advertising and communication - Support reporting accuracy across the funnel Outreach Tooling & Sales Enablement - Select and roll-out a global outreach tool for sequencing across multiple channels - Partner closely with Sales to improve targeting, segmentation, and outreach effectiveness Internal Champion & GTM Innovation - Act as the internal HubSpot champion for Sales - Support Sales with HubSpot workflows, views, automations, and best practices - ...

Rattaché(e) au Responsable Produits, vous assurez le développement des produits de votre périmètre depuis l’analyse du marché jusqu’au suivi du produit commercialisé à travers les missions principales suivantes : - Recueil des tendances et nouveautés du marché/des concurrents par une approche terrain (visites et enquêtes produits auprès des distributeurs -  Elaboration de cahiers des charges fonctionnels de nouveaux produits, en prenant en compte le potentiel et la rentabilité. -  Mise en œuvre du plan produits avec gestion des projets, en collaboration avec les services internes concernés (Achats, R&D, Logistique, SAV, Qualité, …) et avec les fournisseurs. -  Organisation du lancement des produits : gestion des références dans notre ERP (SAP), élaboration des matrices produits, réalisation des documentations papier / internet, des packagings, des notices, des photos, … -  Réalisation des présentations produits pour les commerciaux France et Export et participation à leur formation, en collaboration avec nos experts techniques. -  Suivi quantitatif et qualitatifs des lancements, ainsi que des gammes produits en général. -  Dynamisation des produits existants en étant force de proposition (amélioration technique, packaging, mise en avant chez les distributeurs) Votre curiosité et votre polyvalence sont vos atouts pour nous rejoindre. Votre rigueur et votre esprit d’équipe vous aideront à réussir ! Formation Bac +4/5 en commerce ou marketing, avec spécialisation en Marketing Produits. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le développement produits ou le marketing technique, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Curiosité, rigueur, esprit d’équipe et aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts pour réussir. Compétences attendues : Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint). Connaissance appréciée des logiciels InDesign et Photoshop. Anglais courant indispensable (contacts réguliers avec fournisseurs et clients à l’international). Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et étranger).

Description du poste : En tant que Business Developer, vous reporterez directement au Directeur Commercial et vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes Réaliser des études de marché, analyser les secteurs cibles, identifier de nouvelles pistes de développement B2B (et ponctuellement B2C Prospecter activement les entreprises, initier le contact, qualifier les besoins, présenter les solutions de l'entreprise, négocier et conclure des partenariats, * Gérer un portefeuille clients existant : Assurer le suivi, identifier des axes d'expansion, renforcer les relations clients et proposer des upsells ou des services additionnels, * Participer à la définition de la stratégie commerciale et du go-to-market, en collaboration avec la direction, marketing et opérationnel, * Préparer et formaliser les propositions commerciales, les offres personnalisées, les contrats, les plans commerciaux, les présentations clients, * Travailler en lien étroit avec les autres départements (Opérations, Marketing, Service, Support) afin d'assurer une cohérence des actions, une bonne exécution des promesses client et un retour client optimal, * Surveiller la concurrence, collecter des retours terrain, ajuster les argumentaires et remonter les tendances du marché pour contribuer à l'amélioration du positionnement. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compétitif Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique et en pleine croissance La chance de contribuer activement à la stratégie commerciale du client. Notre client vous invite à postuler et à rejoindre un environnement stimulant et orienté vers la performance. Description du profil : Le/la Business Developer idéal(e) dispose d'une expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur du voyage d'affaires, de l'événementiel ou de services B2B similaires. Il/elle doit être orienté(e) résultats, doté(e) d'un solide esprit d'analyse de marché et d'une forte capacité à négocier. Les qualités de communication, d'empathie et de relationnel sont essentielles. Proactif(ve), autonome, entrepreneurial(e), vous savez travailler en mode agile. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils numériques (CRM, outils de prospection). Une formation en économie, marketing ou management est un plus, de même qu'un réseau déjà existant dans le secteur.

Description du poste : Unéo recherche un Chef de projet H/F, en contrat à durée indéterminée au sein du service Stratégie/Marchés de la direction Marketing. Dans le cadre du développement d'Unéo sur le marché du collectif, les missions principales sont Organiser et planifier un projet, suivre les étapes de son déploiement et de son avancement Analyser les tendances du marché et suivre les évolutions réglementaires sur les conventions collectives ciblées Développer l'innovation en matière de complémentaire santé/prévoyance, de services à la personne et de garanties proposés par Unéo à destination des entreprises Définir la cible marketing du produit (besoins clients, segmentation, concurrence etc.) et la stratégie de distribution de cette/ce garantie/service Contribuer au montage des offres et services d'Unéo dans le cadre de partenariats, en étant l'interlocuteur privilégié de nos partenaires Coordonner, réaliser et mettre en marché des nouvelles offres ou services d'Unéo Mettre en oeuvre des outils de gestion et des tableaux de bord pour le suivi de la tarification et de l'utilisation des garanties ou services (souscription, consommation, etc Coordonner l'intervention des partenaires internes et externes et assurer l'adéquation entre les objectifs, la qualité attendue, l'optimisation des coûts et le respect des délais, dans le cadre posé par le cahier des charges Participer à la définition des prestations et des tarifs des garanties ou services en lien avec le bureau d'études et/ou le service technique et financier Être l'interlocuteur des différentes directions d'Unéo pour toute question relative aux garanties et services Description du profil Vous avez une première expérience sur la conception, le lancement d'offres et services santé / prévoyance sur le marché du collectif et vous maitrisez la gestion de projet. Vous êtes capable de développer et de mettre en oeuvre des stratégies marketing, tout en créant et en promouvant des contenus pertinents Vous avez un excellent relationnel, une capacité à hiérarchiser les informations ainsi qu'un esprit analytique et de synthèse Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, souhaitez un poste polyvalent et transverse Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)

At ROEST, we aim to offer exceptional support to every customer. As part of the customer support team, you will be on the front line, helping customers get the best results from their roaster through video calls, in-person visits, and online tools such as HubSpot.

You will become an expert on the internal workings of our machines, supporting customers with setup, maintenance, troubleshooting, and repairs. You’ll use that knowledge to collaborate with our development and engineering teams by providing technical and customer feedback.

You will also use your expertise and communication skills to support the Sales and Marketing teams, representing ROEST at events and product demos, producing content, and helping to explain complex roasting concepts in an approachable way.

As such you’ll become part of the public face of ROEST, connecting with the ROEST community all around the world to help us understand our customers’ needs better and to support them in the most effective way possible.

This is a varied and challenging role, which will draw on your knowledge of roasting and roaster maintenance, and your skills in communication and problem-solving.

Tasks include:

• Technical support: using our online written and video guides and other support tools to help new customers get started with the ROEST and carry out maintenance and small repairs

• Assist customers with developing roast profiles to achieve higher consistency and/or quality

• Write guides, and help produce videos and other educational material for our support pages and for the Marketing team

• Work with shipping and production departments to manage the logistics of shipping spare parts and refurbishing, upgrading, or replacing machines

• International travel to represent ROEST at events, building the ROEST network and acting as an ambassador for the company

  
  

What we are looking for:

• Excellent verbal and written communication abilities in English are essential.

• Experience in roasting coffee in a production environment.

• Technical skills for support and service of our roasters are a must, with experience in maintenance and repair a strong plus.

• Computer skills, including using our CMS and other online support tools, able to use simple command-line tools, as well as helping customers to get the most from our roasting software.

• Comfortable working both independently and collaboratively, demonstrating initiative and taking ownership of responsibilities

• Able to travel internationally for events, training, and customer visits.

• A demonstrated ability to learn and adapt to change while working in a fast-paced, high-growth environment.

• Excellent attention to detail and good organisation.

What do we offer?

• A chance to work in a team-oriented working atmosphere

• Competitive salary.

• The thrill of joining a small company preparing for scale-up. There is a ton of opportunity to grow as the company does.

• 25 days holiday plus bank holidays.

• Company pension scheme.

Why work for us?

At ROEST you will get the opportunity to make an impact, and join us as we are designing solutions that will revolutionise the coffee industry. We are a small team, so your contribution will quickly influence our company and the team. We are currently scaling up the production of our new production coffee roaster and preparing for the next stage of growth in the company. You will be part of what we aim to be an incredible journey to make smart and efficient solutions for the coffee industry – together with our customers.

Since 2018 we have sold over 2000 roasters to more than 70 countries around the world. What started as a master’s thesis has turned into a fast-growing, open-minded company with an international team dedicated to improving coffee.

Who we are

ROEST is a Norwegian company established in 2014. Our team is dedicated to developing and manufacturing innovative products for the coffee industry, increasing quality in the cup and efficiency in workflow.

ROEST’s sample and production roasters have both received several industry awards, and helped many baristas to succeed in the World Coffee Championships.

Location

This role is based in our office in Oslo, where we also develop and produce our products.

Om arbeidsgiveren:

Our team is dedicated to develop and manufacture innovative products for the coffee industry, increasing quality in the cup and efficiency in the workflow. ROEST’s current portfolio includes two models of an AI powered hybrid coffee roaster designed for quality control. ROEST Sample Roaster has received several industry awards and even helped coffee enthusiasts to succeed in the World Coffee Championships. In 2023 we will launch a new production roaster for small to medium-sized roasteries. Since 2018 we have sold over 1000 roasters to more than 80 countries around the world. What started as a master thesis has turned into a fast-growing, open-minded company with an international team dedicated to improving coffee. ROEST AS became the national gaselle winner for 2022. https://www.dn.no/gaselle Our product can be viewed here: https://youtu.be/VDi4KYr3pYw Our story can be viewed here: https://youtu.be/xMdB0wTXoR8

Webmanager (g*) Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 18 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Webmanager (g*). Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit der Option auf unbefristete Übernahme. (*g) geschlechtsneutralUns sind alle Menschen willkommen, unabhängig des Geschlechts, der Hautfarbe oder der Herkunft. Das ist Deine Aufgabe - Kontinuierliche inhaltliche und technische Weiterentwicklung unserer Websites (national und international) in Zusammenarbeit mit internen Teams und unseren weltweiten Niederlassungen - Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung einer skalierbaren Website-Roadmap (Architektur, Funktionen, Internationalisierung, Integrationen) - Operative Mitsteuerung des PIM-Teilprojekts "Webausleitung": Aufbau und Ausbau der notwendigen Datenstrukturen und Ausleitungen ins CMS zusammen mit dem Projektteam, Datenaufbereitung, Datenpflege und Schnittstellenmanagement - Steuerung interner und externer Schnittstellen (Agenturen) sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern (IT, VT, Marketing, HR, GL etc.) und internationalen Niederlassungen - Pflege des Content Management Systems - Entwicklung, Analyse und Steuerung von SEO/SEA/GEO-Maßnahmen - Analyse und Optimierung der Performance und Conversion auf unseren Websites und Landingpages im Team Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Steuerung komplexer Unternehmenswebseiten (idealerweise im B2B-Umfeld, Industrie oder technisches Produktportfolio) - Fundierte Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise Sulu oder vergleichbare Enterprise-CMS) - Erfahrung in der Steuerung interner Stakeholder sowie externer Agenturen und Dienstleister - Optional: Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenstrukturen in PIM-Systemen - Grundkenntnisse in SEO (Onpage/Technik/Struktur), SEA und idealerweise GEO - Erfahrung in Webanalyse (z. B. Google Analytics, Matomo o. ä.) sowie Conversion-Optimierung - Hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mentalität - Strukturierte, analytische Arbeitsweise - Kommunikationsstärke – auch im internationalen Umfeld - Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu übersetzen (zwischen IT, Marketing, Produktmanagement) Das bieten wir Dir - Ein dynamisches Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Familienunternehmen - Benefits, wie mobiles Arbeiten, Einkaufs­vergünstigungen über Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge - Modernes Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss - Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer ARI-TalentAkademie Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Salesmanager/in B2B Stellenbeschreibung: Du willst nicht einfach nur telefonieren, sondern wirklich etwas bewegen? Inogon Digital ist eine wachstumsorientierte Marketing- und Beratungsagentur aus Dortmund. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Neukundengewinnung strategisch aufzubauen, Vertriebsprozesse zu professionalisieren und nachhaltig zu wachsen. Unser Anspruch ist klar: messbare Ergebnisse statt leere Versprechen. Dafür suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Gespräche auf Augenhöhe führt und echte Geschäftschancen entwickelt. Deine Aufgaben - Aktive Ansprache von Unternehmen im B2B Umfeld - Aufbau von Erstkontakten auf Entscheider-Ebene - Strukturierte Bedarfsermittlung und souveräne Gesprächsführung - Terminierung von Strategieberatungen für unser Consulting-Team - Mitgestaltung und Optimierung unseres Vertriebsprozesses - Dokumentation und Nachverfolgung im CRM Du bist der erste strategische Kontaktpunkt für potenzielle Kunden. Deine Gesprächsqualität entscheidet über den weiteren Verlauf. Dein Profil - Du bist kommunikativ, überzeugend und zielorientiert - Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern und Mehrwert klar zu vermitteln - Herausforderungen motivieren dich - Du arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse - Du möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln und Leistung sichtbar machen - Erste Erfahrung im Vertrieb ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich Was uns wichtig ist Wir suchen keine Verwalter, sondern Macher. Menschen mit Energie, Durchhaltevermögen und einem klaren Leistungsanspruch. Wer bei uns arbeitet, möchte wachsen, Verantwortung übernehmen und echte Resultate erzielen. Was dich erwartet - Du lernst bei uns professionellen B2B Vertrieb von Grund auf - Strukturierte Einarbeitung mit klaren Leitfäden und Trainings - Persönliches Coaching und regelmäßiges Feedback - Klare Leistungskennzahlen und transparente Entwicklungsschritte - Die Möglichkeit, dich vom Einsteiger zum Top-Performer zu entwickeln - Leistungsorientierte Vergütung mit wachsender Verantwortung - Ein ambitioniertes Team mit klarer Wachstumsvision Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Angebotsmanagement, Controlling, Onlinemarketing, Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Akquisition, Dienstleistungsmarketing, Webdesign, Werbung, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Compliance-Management-Systeme - CMS, Social-Media-Kommunikation, Instant-Messaging-Dienst Slack, Kundenanalyse, Verkaufsschulung, -training Expertenkenntnisse: Vertriebsmarketing Zwingend erforderlich: Verkaufsgespräch, Customer-Relationship-Management (CRM), E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Projektmanagement, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, CRM-Systeme, Vertriebsmanagement, Google Cloud Platform, Telemarketing (Outbound), Telemarketing, Telefonverkauf

Haan Digital HBO Hoogeveen (hybride mogelijk) 30 - 37.5 Bij Haan Digital bouwen we conversiegerichte webshops én sturen we groei met slimme online marketing. We werken voor ambitieuze e-commerce ondernemers en combineren development en marketing onder één dak. Jij wordt het vaste gezicht voor onze klanten: je zorgt dat ze zich gehoord voelen, vertaalt kansen naar duidelijke voorstellen en regisseert de uitvoering met ons specialistenteam. Wat zoeken wij? - 3-5 jaar ervaring in accountmanagement of projectgerichte klantcommunicatie bij een digitaal bureau of e-commerce omgeving. - Je wordt blij van farmeren (retentie, uitbouwen, accounts) en hebt geen moeite met licht hunten(warme leads, upsell). - Sterk in verwachtingsmanagement, structureren en doorpakken; je houdt overzicht en communiceert helder en vriendelijk. - Commerciële voelsprieten: je herkent kansen en weet ze concreet en waarde-gedreven te presenteren. - Affiniteit met e-commerce/online marketing Wat krijg je? - Contract van 12 maanden met uitzicht op vast - Uitstekend salaris dat past bij je ervaring - 30-37,5 uur (parttime/ fulltime) - Hybride werken mogelijk - 25 vakantiedagen (o.b.v. 37.5 uur) - Vakantiegeld (8% van je brutoloon) - Een goede pensioenregeling - Reiskostenvergoeding - Doorgroeimogelijkheden - Ruimte en budget om jezelf verder te ontwikkelen - Werksfeer: korte lijnen, veel eigenaarschap, en… gewoon een leuk team met originele uitjes Word jij onze nieuwe Accountmanager bij Haan Digital? - Relatie & regie: je bent hét aanspreekpunt voor een eigen klantportfolio (SEO/SEA + doorontwikkeling webshops). Je plant en leidt maandelijkse voortgangs- en rapportage gesprekken. - Commerciële groei: je spot en pitcht upsell/cross-sell (nieuwe features, uitbreiding marketingkanalen, CRO, content). - Kwaliteit & verwachtingen: je borgt heldere scope, planning en communicatie. Waar nodig haakt een specialist kort in. - Rapportages slim geregeld: je laat dashboa...

Onze klant is een internationaal lifestyle merk dat wereldwijd bekendstaat om zijn sterke merkidentiteit, kwalitatieve producten en innovatieve marketing. Met een aanwezigheid in meerdere Europese markten en een snelgroeiende positie in België, combineert het bedrijf creativiteit, commerciële drive en een sterke retailstrategie.

Hun producten zijn te vinden bij grote retailketens, gespecialiseerde winkels en premium verkooppunten. Het Belgische team werkt in een dynamische, internationale en ondernemende omgeving, waar jonge talenten de kans krijgen om snel verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Jobomschrijving

Als Junior Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met key accounts en retailpartners. Je werkt nauw samen met het sales- en marketingteam om de zichtbaarheid en verkoop van het merk verder te versterken.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beheren en uitbouwen van relaties met bestaande key accounts
• Identificeren van nieuwe commerciële opportuniteiten in jouw regio
• Onderhandelen over promoties, assortiment en zichtbaarheid in de winkels
• Opvolgen van verkoopcijfers en analyseren van markt- en klantdata
• Samenwerken met marketing rond campagnes en activaties in retail
• Regelmatig bezoeken van klanten en verkooppunten
• Het vertegenwoordigen van het bedrijf tijdens zakelijke evenementen.

We zoeken een enthousiaste junior met commerciële flair en een sterke interesse in retail en lifestyle merken.

• Bachelor diploma (bij voorkeur in business, marketing of een gelijkaardige richting)
• Een eerste relevante ervaring in sales, account management of retail (stages tellen zeker mee)
• Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset
• Vloeiend in Nederlands, met een goede kennis van Engels en Frans
• Analytisch, georganiseerd en resultaatgericht
• Proactieve en ondernemende attitude
• Rijbewijs B