Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation Bachelor Management Hôtelier Immobilier. Le Bachelor Management Hôtelier Immobilier prépare aux métiers de la gestion hôtelière en alliant expertise opérationnelle et compétences managériales. Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux du marketing, de la gestion financière et de l'expérience client dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme. Elle ouvre la voie à des postes variés tels que Responsable d'établissement, Manager en hôtellerie ou encore Chef de projet en tourisme. Dynamique et professionnalisant, ce bachelor est une porte d'entrée vers une carrière passionnante dans un secteur en pleine évolution. - Suivi des opérations quotidiennes de l'établissement - Participation à la gestion financière et au marketing - Amélioration de l'expérience client - Collaboration avec les équipes pour garantir la satisfaction des clients - Titulaire d'un bac+2 - Connaissance des fondamentaux de l'hôtellerie et de la gestion d'établissement - Sens du service client et excellence opérationnelle - Bon relationnel et sens de la communication Rejoignez notre équipe chez Hosting et participez à une expérience professionnelle enrichissante dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme.

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Dans le cadre du développement de son activité, Evocime propose une Formation Mastère Manager du Développement Commercial en alternance. Le Mastère Manager du Développement Commercial forme des experts en stratégie commerciale, gestion de la relation client et pilotage de la performance. Il permet d'acquérir des compétences en négociation, marketing et management pour élaborer et déployer des stratégies commerciales efficaces. Cette formation prépare à des postes clés tels que Responsable commercial, Business Développer ou encore Directeur des ventes. - Modalités du contrat : Il s'agit d'un contrat de 24 mois en alternance. - Bac +3 validé - Maitrise des techniques de vente et de négociation - Connaissances des stratégies commerciales et marketing - Capacité à analyser un marché et développer un portefeuille client - Aisance avec les outils digitaux et les logiciels CRM - Esprit d'initiative et d'autonomie - Intérêt pour le développement commercial, la gestion de projet commercial et l'acquisition de nouvelles compétences stratégiques Si vous possédez ces compétences et formations, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Mastère Manager du Développement Commercial en alternance chez Evocime.

Produktmanager (m/w/d) E-Commerce Standort: Eschborn #TOPJOB: A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Produktmanager (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main bei Samsung Electronics, dem Global Player für Smartphones, Tablets & Co., mit Sitz in Eschborn. Die Position ist ab sofort zu besetzen. Deine Aufgaben - Du übernimmst die Verantwortung für eine spezifische Produktkategorie im Online-Shop und entwickelst innovative Preis- sowie Sortimentsstrategien, um die Verkaufszahlen und die Umsatzperformance kontinuierlich zu steigern - Du analysierst Markttrends, Wettbewerber, Sortimente, Umsätze und Absatzentwicklungen, um datenbasierte und zielgerichtete Preis- und Verkaufsstrategien abzuleiten - Du überwachst die Performance der Produktkategorie anhand relevanter KPIs, Verkaufsdaten und Consumer Insights - Du arbeitest eng mit den Bereichen Digital Marketing, Customer Experience und Vertrieb zusammen, um gezielte Vermarktungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Sales, E-Commerce, Digital Business Management, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder Wirtschaftsstatistik - Du verfügst über fundierte Erfahrung im E-Commerce mit, idealerweise im Bereich Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement, Online Merchandising, z.B. als Category Manager (m/w/d) oder als E-Commerce Manager (m/w/d) - Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und hast Freude an der Erstellung und Interpretation komplexer Auswertungen - Du arbeitest gerne in internationalen Teams, bist kommunikationsstark und sprichst fließend Deutsch und Englisch Deine Benefits - Ein attraktives Gehalt bis 60.000 € p.a., je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP) - Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.) - Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job - Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor - Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung Deine Ansprechpartnerin Anne Baier HR Manager Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 62 E-Mail: a.baier@ateam-frankfurt.de Abteilung(en): IT, Marketing & Kommunikation Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 4

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ih­rer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten. Was wir bieten - Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit - Einen zügigen und professionellen Bewerbungs­prozess Beschreibung - Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung der Social Media-Strategien (Facebook, Instagram und YouTube) - Wettbewerbsanalyse und Beobachtung von Social Media-Trends - Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten (Texte, Bilder, Videos) - Als Social Media Manager (m/w/d) entwickelst Du neue Kampagnenideen und Content-Formate - Interaktion mit Followern auf Social-Media-Kanälen - Un­ter­stüt­zung im Online-Marketing Anforderungen - Sie sind ein Mensch der gerne Mehrwert stiftet und den Menschen erreichst. - Mit Ih­rem Schreibstil sind Sie in der Lage unter­schiedliche Zielgruppen in der deutschen und englischen Sprache zu erreichen und anzusprechen. - Sie sind sehr kreativ und hast idealerweise mehrjährige Er­fah­rung in den Bereichen Online-Kommunikation und Marketing. - Sie beherrschen die wichtigsten Tools im Social Media Ma­nage­ment - Kanäle, Planungstools und Contenterstellung. - Sie haben organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und sind in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen. - Sie sind selbständig und ein guter Teamplayer, der in der Lage ist, proaktiv neue Projekte zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden. - Sie begeistern sich für Fashion und Lifestyle im Streetwear-Bereich Über den Kunden Unser Kunde in der Chemieindustrie sucht Marketing-Talente, die Wissenschaft und Kreativität verbinden. Entwickeln Sie Kampagnen, die Innovationen sichtbar machen und Kunden weltweit begeistern. Klingt die Stelle als Social Media Manager (m/w/d) interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit wenigen Klicks. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

zum Inhalt springen Leiter Produktmanagement (m/w/d) Sparkasse Regensburg ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg. Für den Bereich Vertriebsmanagement und Marketing suchen wir einen Leiter der Abteilung Produktmanagement (m/w/d) Ihre Benefits - attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung - arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge - 32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember - vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Mobile-Office möglich - Mitarbeiterrestaurant - Betriebssportgruppen Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Abteilung Produktmanagement im Bereich Vertriebsmanagement - Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitern - Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios unserer Sparkasse entlang unserer Vertriebsstrategie - Koordination der Budgetplanung aller Provisionserträge aus dem Verbund- und Dienstleistungsgeschäft - Übersetzung von Markt-, Kunden- und Regulatorikanforderungen in wettbewerbsfähige Produktlösungen - Produkteinführungen, -anpassungen und -ablösungen unter Sicherstellung regulatorischer, qualitativer und wirtschaftlicher Anforderungen - Weiterentwicklung und Positionierung unserer Produkte im Omnikanalvertrieb (Filiale, medial und digital) - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Gesamtbank und den Verbundpartnern der Sparkassenfinanzgruppe Das bringen Sie mit: - Idealerweise erste Führungserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Finanzbranche - Fundierte Kenntnisse des Sparkassen- bzw. Bankenproduktportfolios - Hohe Lösungsorientierung sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit - Hohe Vertriebsorientierung und unternehmerisches Handeln - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Herr Manfred Pitzl, Vorstandsmitglied, Tel. 0941 3011400, sowie Frau Doris Mühl, Bereichsdirektorin Vertriebsmanagement und Marketing, Tel. 0941 3011353, nehmen sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sparkasse Regensburg Standort Sparkasse Regensburg Lilienthalstraße 5 93049 Regensburg Bayern Einsatzort Lilienthalstr. 5 93049 Regensburg Bayern

Sie suchen eine neue Herausforderung? Die TeleTech GmbH wurde am 01.09.1990 gegründet und beschäftigt derzeitig 30 Mitarbeiter. Wir gehörten zu den ersten Telekommunikationsunternehmen in den neuen Bundesländern, die als Vertragspartner namhafter Hersteller in Berlin und Brandenburg tätig wurden. Wir betreuen Kunden im gesamten Bundesgebiet mit Schwerpunkt Berlin und Brandenburg. Für die komplexen Aufgaben in der Tele- und Datenkommunikation suchen wir stetig Mitarbeiter für unsere Teams. Die Qualifikation unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil für das Unternehmen um für die Zukunft gerüstet zu sein - darum investieren wir in themenbezogene, intensive und praxisorientierte Schulungen. Wenn sie ein wichtiger Teil in unserem Unternehmen werden möchten bewerben Sie sich noch heute! Aktuell suchen wir für den Standort Zossen eine/n Telemarketing-Mitarbeiter/in für Tele- und Datenkommunikation Wir bieten: - Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team - Leistungsgerechte Bezahlung - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem flexiblen mittelständischen Unternehmen - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit - auch Teilzeit möglich Wir erwarten: - Erfahrungen im Telemarketing Bereich - Begeisterung für den Vertrieb - Eigenmotivation und unternehmerisches Denken und Handeln - Flexibilität und Selbstständigkeit - Kontaktfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten - gute MS-Office und EDV Kenntnisse sowie der sichere Umgang mit dem Internet - verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Ihre Aufgaben: - Kundenbetreuung und -pflege - Akquise von Neukunden im Bereich der Telekommunikation und Datenkommunikation (Telefon-Akquise /Telefon-Marketing) - Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Ausschreibungen - Unterstützung im Bereich Marketing. Haben wir Ihr Interesse für neue Aufgaben mit Perspektive geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an die genannte Kontaktadresse. Für die Beantwortung von Fragen stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung. Bei EIGNUNG ist eine SOFORTIGE Einstellung möglich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Internetkompetenz, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Vertrieb, Akquisition, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Telemarketing, Telefonverkauf

Senior Software Engineer – Platform & Provisioning (m/w/x) - milch & zucker GmbH sucht DevOps Spezialisten! Gehaltsspanne 38000 - 75000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Ansible, CI/CD, Cloud, DevOps, Docker, ELK, Git, GitLab, Grafana, Kubernetes, Linux, Marketing, Prometheus, Terraform. Anforderungen und Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Plattformen und Infrastruktur - Systemverständnis im SAAS-Umfeld und Erfahrung in der Implementierung von übergreifenden Systemarchitekturen - Fundierte Erfahrung mit Linux-Systemen, Git, Shell-Scripting sowie Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. Terraform, Ansible) - Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines (insbesondere GitLab CI) und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) - Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana, ELK-Stack oder Icing - Gute Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitsanforderungen - Sehr gute Deutsch- (C1) & gute Englischkenntnisse (B2). Ihre Verantwortlichkeiten: - Gestaltung und Architektur moderner Plattformlösungen – mit dem Ziel, hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit sicherzustellen - Verwaltung und Automatisierung unserer Container-Technologien (Docker, Kubernetes) als Kernbaustein unserer Infrastruktur - Weiterentwicklung unseres DevOps-basierten Entwicklungsprozesses und Optimierung der CI/CD Pipelines (GitLab CI) in enger Abstimmung mit den Entwicklungsteams - Fokus auf Stabilität und Performance – durch die Implementierung und den Betrieb leistungsfähiger Monitoring- und Logging-Lösungen - Begleitung und Automatisierung von Deployments – sowohl in der Cloud als auch On-Premises, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Kategorie: DevOps Adresse: Friedrich-List-Straße 23, Frankfurt, Germany. Gehalt: 38000 - 75000 EUR pro Jahr. milch & zucker GmbH - Über uns: Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Wir bieten ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld, flache Unternehmensstrukturen, flexible Arbeitszeiten und Modelle (Vollzeit oder Teilzeit), Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BAV und Kinderbetreuungszuschüsse, sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten. zuletzt aktualisiert 2 Woche von 2026

Zur weiteren Expansion und zur Erschließung neuer Zielmärkte suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeitende/n für eine Teilzeitstelle/ Vollzeitstelle im Bereich Kundenakquise/ Vertrieb. Die SweMa GmbH produziert seit 2016 zusatzstofffreie Bio-Lebensmittel in den Bereichen vegetarisch und vegan im hochwertigen Produkt- und Genusssegment. Als Unternehmen verfolgen wir das Ziel Lebensmittel zu entwickeln und anzubieten, welche frei von künstlichen Zusatzstoffen sind und ausschließlich durch traditionelle Konservierungsmethoden und der Anwendung technologischer Verfahren haltbar gemacht werden. Die Natürlichkeit der hergestellten Lebensmittel sowie die Bevorzugung regionaler Rohstoffe steht bei der Produktion der Produkte stets im Vordergrund. Tätigkeitsfeld: - Identifikation potenzieller Kunden sowie neuer Zielmärkte - Aufbau von Neukunden, Kundenakquise - Entwicklung neuer Vertriebsstrategien - Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing - Kundenpflege- und Beratung Das sollten Sie mitbringen: - Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Freude an Teamarbeit und Spaß am Kundenkontakt - Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Position ODER - Quereinsteiger mit dem entsprechenden Fachwissen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten - Optional Interesse für gesunde Lebensmittel - Optional abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Bitte nehmen Sie auch Kontakt zu uns auf, wenn Sie Interesse an der Tätigkeit haben und (noch) nicht alle Anforderungen erfüllen Was wir Ihnen bieten: - dynamisches und hoch motiviertes Team - positives Arbeitsklima mit flachen Hierarchien - praxisorientierte Einarbeitung - vielfältige Aufgaben im Vertrieb - Mitgestaltungsmöglichkeiten - Entwicklungsmöglichkeiten - ein wertebasiertes Arbeiten - ein moderner und erst 2021 eingerichteter Arbeitsplatz Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an folgende Adresse: E-Mail: bewerbung@swema-lebensmittel.de Ansprechpartner: Herr Swen Straßberger SweMa GmbH Zerpenschleuser Ring 30 13439 Berlin Tel.: +49 (0) 30 98416402 Wir bitten um einen vollständigen Lebenslauf und ein Anschreiben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Verkaufsförderung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb