SIA “WISEMEAL” – Latvijas jaunuzņēmums, kas rada vērtīgu funkcionālu pārtiku cilvēkiem ar aktīvu dzīvesveidu – aicina komandā

PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU / EKSPORTA PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTU

Vai Tu tici, ka laba pārtika var uzlabot cilvēku ikdienu, enerģiju un dzīves kvalitāti?

WISEMEAL meklē ambiciozu, uz rezultātu orientētu pārdošanas profesionāli, kurš vēlas augt kopā ar plant-based funkcionālās pārtikas zīmolu un aktīvi piedalīties Baltijas, Eiropas un eksporta tirgu attīstībā.

Ja Tu proti pārdot viegli, ar pārliecību un ilgtermiņa domāšanu – šī iespēja ir Tev.

TAVI PIENĀKUMI

View more

Thomas Newman, e-mail: thomas.newman@statsperform.com Co budete dělat: Navrhovat a budovat klíčové backendové služby v Pythonu pro naši vlajkovou AI platformu pro sportovní analytiku. Spravovat infrastrukturu na AWS a Kubernetes a prosazovat cloud-native standardy. Integrovat složité CV/ML pipeline ve velkém měřítku a optimalizovat je. Spolupracovat napříč týmy na dodávání spolehlivých, škálovatelných a inteligentních API. Vést příkladem skrze mentoring, architektonickou vizi a čistý kód. Neustále zvyšovat laťku v oblasti kvality, výkonu a standardů vývoje. Co od vás očekáváme: Hluboké zkušenosti s vývojem produkčních backendových systémů v Pythonu. Silné praktické znalosti AWS, Kubernetes a moderních DevOps postupů. Prokazatelnou zkušenost s vlastní odpovědností za rozsáhlé technické oblasti a úspěšné vedení iniciativ. Nadšení pro rychlé prostředí a řešení složitých technických problémů. Bonus, pokud máte zkušenosti s ML nebo Computer Vision workflow a jste fanouškem fotbalu :) Co vám nabízíme: Práci na produktu využívaném špičkovými kluby, vysílateli a ligami po celém světě. Řešení složitých a škálovatelných problémů na pomezí sportu, AI a big data. Hybridní prostředí: vyberte si místo, kde se vám pracuje nejlépe. Extra volno, dny pro duševní pohodu a postupně se zvyšující dovolená. Přístup k vzdělávacím platformám jako Udemy, O’Reilly a dalším – investujeme do vašeho rozvoje. Diverzita, rovnost a inkluze Ve Stats Perform věříme, že různorodé týmy vytvářejí lepší produkty. Jsme odhodláni vytvářet inkluzivní, respektující a přívětivé prostředí, kde každý může prosperovat – ať už na hřišti, nebo mimo něj. 25 dni dovolené a další volno během roku, Prémiová lékařská péče, Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění, Multisport karta, Přístup do externích vzdělávacích portálů, Ergonomické pracoviště

Ponúkame prácu v modernom a dynamickom prostredí automobilky Stellantis. Pracovný režim počas víkendovej zmeny: sobota, nedeľa. Nadčasy v konte pracovného času. Hľadáme kolegov, ktorí už majú skúsenosť vo výrobnom prostredí a viedli tím 10 až 15 ľudí. Úlohou koordinátora je: zabezpečovať výrobu z hľadiska kvality, množstva a času a garantovať dodržanie pracovného cyklu a štandardov, koordinovať a školiť nových výrobných operátorov na výrobných linkách, aby vedeli ovládať pracovné posty svojho modulu a po čase posudzovať ich spôsobilosť, zaznamenávať zásahy a riešiť vzniknuté problémy vo výrobe, vykonávať jednoduchšie operácie prvého stupňa údržby, objednávať prostriedky osobnej ochrany, vykonávať obhliadku terénu. Zamestnanecké výhody, benefity.
Výhody:V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov: Nástupný bonus 600 € vyplatený v prvom polroku. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Príspevok na dopravu vo výške 12 € mesačne. Stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava od 1,60 €, môžeš si vybrať z viacerých jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5, 10, 15, 20 rokoch aj dovolenku naviac.

Ponúkame prácu v modernom a dynamickom prostredí automobilky Stellantis. Pracovný režim práca v trojzmennej prevádzke. Nadčasy v konte pracovného času. Hľadáme kolegov, ktorí už majú skúsenosť vo výrobnom prostredí a viedli tím 10 až 15 ľudí. Úlohou koordinátora je: zabezpečovať výrobu z hľadiska kvality, množstva a času a garantovať dodržanie pracovného cyklu a štandardov, koordinovať a školiť nových výrobných operátorov na výrobných linkách, aby vedeli ovládať pracovné posty svojho modulu a po čase posudzovať ich spôsobilosť, zaznamenávať zásahy a riešiť vzniknuté problémy vo výrobe, vykonávať jednoduchšie operácie prvého stupňa údržby, objednávať prostriedky osobnej ochrany, vykonávať obhliadku terénu. Zamestnanecké výhody, benefity
Výhody:V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov: Nástupný bonus 600 € vyplatený v prvom polroku. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Príspevok na dopravu vo výške 30,-€ mesačne. Stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava od 1,60€, môžeš si vybrať z viacerých jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5,10,15, 20 rokoch aj dovolenku naviac.

• Zabezpečovať bezprostrednú výrobu automobilov vo výrobných prevádzkach zvarovňa, lakovňa alebo montáž • Uskutočňovať výrobné operácie na svojom pracovnom úseku • Vykonávať operácie údržby prvého stupňa (drobné údržbové práce v rámci svojej zodpovednosti) • Zabezpečovať čistenie a upratovanie svojho pracovného miesta a pracoviska • Podieľať sa na neustálom zlepšovaní produktu a procesu
Výhody:1 550 € mesiac. Základná mzda 1060 €, osobné hodnotenie od 120 €, príspevok na dopravu 30€, nočné a nadčasové príplatky, kompetenčný bonus, 13. plat, odmeny za zlepšovacie nápady a podiel na ročnom zisku. Pravidelný príjem zvýšia príspevky na benefity a dôchodkové sporenie. V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,60 €, môžeš si vybrať zo 4 jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny aj dovolenku naviac. Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách. Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.

Ponúkame prácu v modernom a dynamickom prostredí automobilky Stellantis. Pracovný režim počas víkendovej zmeny: sobota, nedeľa. Nadčasy v konte pracovného času. Hľadáme kolegov, ktorí už majú skúsenosť vo výrobnom prostredí a viedli tím 7 až 10 ľudí. Úlohou koordinátora je: zabezpečovať výrobu z hľadiska kvality, množstva a času a garantovať dodržanie pracovného cyklu a štandardov, koordinovať a školiť nových výrobných operátorov na výrobných linkách, aby vedeli ovládať pracovné posty svojho modulu a po čase posudzovať ich spôsobilosť, zaznamenávať zásahy a riešiť vzniknuté problémy vo výrobe, vykonávať jednoduchšie operácie prvého stupňa údržby, objednávať prostriedky osobnej ochrany, vykonávať obhliadku terénu. Zamestnanecké výhody, benefity
Výhody:V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov: Nástupný bonus 600 € vyplatený v prvom polroku. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Príspevok na dopravu vo výške 30,-€ mesačne. Stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava od 1,41€, môžeš si vybrať z viacerých jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5,10,15, 20 rokoch aj dovolenku naviac.

Darbas didmenos sandėlyje: Surinktų užsakymų pakrovimas elektriniu krautuvu į automobilį (paruošimas išvežimui) Jeigu nemėgsti sėdėti vienoje vietoje, nori judesio, tai vietoj sporto salės rinkis darbą! Čia Tavo "štangos" bus dėžės, o "kardio" – dinamiškas darbas sandėlyje.

reikalingas atsakingas asmuo, kuris išmanytų įvairius ūkio darbus sporto paslaugas teikiančiame komplekse. Vandens ruošimo technologijos priežiūra ir remonto darbai; Ūkio dalies priežiūra; Elektros ūkio priežiūra ir tvarkymas (privalumas); Profilaktinių darbų vykdymas; Smulkių santechnikos ir staliaus darbų atlikimas; Gedimų šalinimas; Kiti su ūkine veikla susiję darbai.

Description : Statut : Titulaire/CDD/CDI                                                                            Catégorie : A   Organisation du travail :           -          Poste à temps partiel :  à 60% -          Horaires : 09h00-17h00 -          Repos fixe                                         -          Organisation du temps de travail : mardi, mercredi et jeudi   Lieu de travail : pavillon 10 espace Cosset                           Déplacements liés à la fonction : oui q non q   Suppléance (le cas échéant) : les autres diététiciens du CH   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES   -          Coordinateur générale des soins -          Cadre soignant de pôle -          Cadre de santé de proximité   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES   ·         Médecin coordinateur de l’HDJ ·         Infirmier de l’HDJ ·         Educateur sportif de l’HDJ : APA ·         Secrétaire de l’HDJ ·         Psychologue de l’HDJ ·         Professionnels prescripteurs d’HDJ : services hospitaliers, médecins traitants ·         Prestataire interne à l’institution : pharmacie, hôtellerie, service technique…. ·         Prestataire externe à l’institution : Diapason 36 _ _ MISSIONS DU SERVICE     L’unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L’équipe, formée à l’éducation thérapeutique (ETP), est composée d’un médecin, d’une infirmière, d’une diététicienne, d’un enseignant en activité physique adaptée et d’un psychologue. Le parcours s’effectue sur 4 demi-journées d’HDJ, espacées d’environ 2 mois, avec suivi annuel. Dans l’intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu’une e-ETP. L’unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...). Ces parcours de soins s’adressent à des patients complexes : -          Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35) -          Patients ayant un IMC ≥ 35 -          Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   _MISSIONS PRINCIPALES :_   ·         Participation au fonctionnement de l’hôpital de jour nutrition métabolisme ·         Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·         Consultations diététiques de tous types : adapter l’alimentation et conseiller une personne afin d’améliorer ou de préserver la santé ·         Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d’obésité et post-chirurgie bariatrique   ·         Education thérapeutique   Objectif : connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes o   Son environnement o   Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o   Sa connaissance de la maladie, de son traitement o   Ses activités o   Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o   Repérer les freins et les leviers o   Ses objectifs personnels o   Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o   Score EPICES mesure le score de précarité sociale o   Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d’activité physique     _MISSIONS EN LIEN AVEC LA DÉMARCHE  QUALITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT_   ·         Participe à la démarche qualité de l’établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·         Participe au recueil et à l’analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d’admission ·         Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation ·         Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·         Collaborer à la promotion de l’ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·         Participe à l’évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·         Participe à la définition et la mise en œuvre d’actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation…).   ACTIVITÉS   _ACTIVITÉ : _ ·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·          Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·          Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration ·         Etablissement des menus ·         Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·         Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·          Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·         Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison aliment...

Chceš být součástí silné značky, která tě naučí prodávat a odmění tě za každý úspěch? -Přidej se k O2 a vydělej si víc díky férovým provizím. -Budeš hlasem O2 - profesionálem, který zákazníkům pomáhá, radí a dokáže nabídnout řešení na míru. Místo výkonu: Ústí nad Labem Co za to: -Fixní mzda+neomezené provize (průměrně 40 000 Kč). -Školení, podpora a možnost růstu - třeba až na vedoucího týmu. Náplň práce: -Komunikovat s klienty na příchozí i odchozí lince. -Řešit jejich potřeby, a přitom nabízet produkty O2?- tarify, O2 TV nebo internet. -Z každého hovoru udělat prodejní příležitost. -Budovat vztah a důvěru se zákazníky. Bez čeho se neobejdeš? -Máš tah na branku a baví tě obchodní výsledky. -Mluvíš srozumitelně, umíš naslouchat a jednat s lidmi. -Počítače se nebojíš, vše ostatní tě naučíme. -Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu. -Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon. -18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou. -5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days. -Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc. -Stravenkový paušál v hodnotě 123 Kč/den přímo do výplaty. -Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy. -Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka. -Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu. -Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké. -Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy. -Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy. -Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci. -Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné). Seznam všech benefitů najdete na: https://kariera.o2.cz/benefity Kontakt: e-mailem