RESPONSABILITÉS : Missions principales : Le responsable du service des affaires financières organise et pilote les activités de son service. Il encadre les agents qui le composent. En lien avec eux et dans le respect des orientations définies par la Direction, il conçoit, met en œuvre et évalue les outils et procédures relevant de son domaine d'activité. Il assiste, conseille et rend compte à sa Direction des activités menées dans le cadre de ses fonctions. Il la représente le cas échéant. Activités principales : 1- Coordination/articulation des activités budgétaires de l'IUT : - Collaborer aux côtés de l'équipe de Direction à l'élaboration du budget de la composante - Préparer et participer au dialogue budgétaire, aux budgets rectificatifs et à l'atterrissage budgétaire - Assurer le suivi de la soutenabilité budgétaire de l'offre de formation de la composante - Être le correspondant finances sur l'Université - Accompagner et conseiller la Direction et les Départements de formation dans la gestion de leur budget - Assurer les transferts de crédit intra UB (unité budgétaire) - Assurer la bonne circulation de l'information 2- Opérations liées aux Ressources Humaines : - Établir les réservations de fonds et procéder à leurs ajustements permettant le déversement mensuel de la paie - Assurer le suivi des rémunérations des ANT (agents non titulaires) 3- Conception, mise en œuvre et évaluation : ajustement des outils d'analyse et d'aide au pilotage de la composante (tableaux de suivi, d'objectifs et indicateurs dans les 3 masses) / S'inscrire dans la continuité de la démarche Qualité (Iso 9001) 4- Opérations budgétaires pluriannuelles : - Gérer et suivre en lien avec le Directeur Administratif de la composante les projets pluriannuels (mise en place des crédits, suivi et certification des dépenses auprès des bailleurs de fonds) 5- Encadrement des agents du service : - Encadrer 4 agents et leur apporter ressources et expertise dans les périmètres d'activités Activités secondaires : 1 - Participer aux groupes de travail internes à l'IUT et à l'Université de Montpellier 2 - Assurer la formation sur SIFAC du personnel nouvellement nommé à l'IUT et l'accompagnement en perspective de déploiement sur Sifac+ 3 - Participer aux différentes instances de l'IUT en tant qu'expert pour le domaine Finances Conditions particulières d'exercice : Présence durant des périodes ciblées (calendrier de paie des heures complémentaires) Surcharge de travail pendant les périodes de début / fin d'exercice budgétaire PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Connaissance approfondie de la réglementation budgétaire, financière et comptable publique - Connaissance générale des règles de fonctionnement des EPSCP et des IUT - Connaissance générale des règles et dispositifs applicables en matière RH - Connaissance générale des techniques de management - Connaissance générale des principes de la démarche qualité Savoir-faire : - Analyser des données financières et budgétaires - Concevoir et exploiter des tableaux de bord - Élaborer/rédiger des notes d'information et de synthèse - Utiliser et former à l'exploitation du logiciel SIFAC - Maîtriser l'outil Excel - Animer/planifier l'activité du service Savoir-être : - Avoir le sens de l'initiative et des responsabilités / être force de proposition - Savoir faire des choix - Faire preuve de réactivité / adaptabilité - Faire preuve de rigueur / organisation / méthode - Avoir une bon sens relationnel - Faire preuve de délégation / management participatif - Avoir le sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2531€ à 2984€ euros brut mensuel (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/04/2026 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae, - d'une lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Placé sous l'autorité de la direction des affaires financières, le responsable de service d'analyse financière et de justification des contrats assure le pilotage, l'organisation et la sécurisation des opérations de gestion financière et administrative liées aux contrats financés par des bailleurs publics et privés. Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, avec une implication forte en amont dans le montage financier des projets et en appui à la stratégie financière pluriannuelle de l'établissement. A ce titre, il joue un rôle clé d'analyse, de conseil et d'aide à la décision auprès des porteurs de projets et de sa Direction. Le recrutement s'opère dans un contexte de réorganisation du service, composé d'une quinzaine d'agents. Missions : • Encadrer et animer une équipe d'environ 15 agents • Structurer et piloter l'accompagnement budgétaire des projets dès leur phase de conception • Participer activement au montage financier des projets, en lien avec les porteurs et les partenaires internes • Apporter une expertise d'analyse financière pour sécuriser et optimiser les budgets proposés • Contribuer aux échanges et aux négociations avec les bailleurs de fonds, notamment sur les aspects financiers • Développer une vision consolidée et pluriannuelle des engagements financiers liés aux projets • Produire des analyses permettant d'éclairer la stratégie financière de l'établissement sur le périmètre des financements externes • Superviser le suivi budgétaire, l'exécution financière et la justification des contrats • Garantir la conformité aux exigences des financeurs et aux règles de gestion publique • Mettre en place des outils de pilotage, de projection et d'aide à la décision • Coordonner les relations avec les partenaires internes et externes • Piloter les audits et les opérations de justification financière • Contribuer à la modernisation des procédures et à la fiabilisation des données Conditions particulières d'exercice : Le poste est soumis à des pics d'activité lors des différentes campagnes de collectes des justifications (ex : ANR, revue annuelle en mars), des différents temps budgétaires (BI, BR) et des opérations d'ordre. Par ailleurs, l'établissement est engagé dans une démarche de déploiement de SIFAC + à horizon 2027. Le responsable de service sera amené à accompagner les collègues du service et les structures dans ce cadre. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Avoir une connaissance approfondie de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Avoir une connaissance approfondie des questions budgétaires et des enjeux liés à la contractualisation de projets nationaux et européens • Être en capacité de réaliser des analyses financières et établir des scénario prospectifs • Avoir connaissance des techniques d'audit et de contrôle interne • La connaissance du système d'information SIFAC serait un plus Savoir-faire : • Encadrer et piloter une équipe • Accompagner le montage financier de projets complexes • Analyser et modéliser des trajectoires financières pluriannuelles • Argumenter et sécuriser des choix budgétaires auprès de partenaires internes et externes • Participer à des échanges et négociations avec des bailleurs • Traduire des enjeux scientifiques en structuration financière • Produire des analyses d'aide à la décision • Piloter des outils et projets d'évolution Savoir-être : • Avoir un bon Leadership et être en capacité de fédérer • Faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de l'analyse • Avoir une aisance relationnelle et capacité de représentation • Avoir une vision stratégique • Avoir des capacités d'anticipation • Avoir l'esprit de synthèse et de conseil Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : De 2531€ à 2984€ euros bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/04/2026 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae - d'une lettre de motivation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE INJECTION EN 3X8 (H/F) Suite à une mobilité interne, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe (H/F) en 3x8 alterné qui aura pour missions principales d'animer, coordonner et gérer l'activité d'une équipe de l'un des ateliers d'injection de Cholet . Votre mission, si vous l'acceptez : -Management : -Assurer la remontée et descente des informations de façon quotidienne auprès de son responsable et de son équipe ; -Développer la polyvalence, la montée en compétences et la formation au poste de son équipe selon les standards de l'entreprise (ex : tableau de polyvalence, accueil des nouveaux collaborateurs, formations internes, alternance, CQP) ; -Etre en charge des « situations disciplinaires » de premier niveau : par exemple : recadrage, règle des 3 temps -Evaluer la performance de son équipe et mener les entretiens annuels et professionnels ; -S'assurer d'avoir les ressources humaines et matérielles pour le bon déroulement de l'activité lors de la validation du planning hebdomadaire de production -Réaliser le planning journalier et attribuer les tâches ; -Etre responsable de la gestion du temps de son équipe (absences prévues et imprévues, suivi des heures, etc.) -Etre force de proposition sur l'ensemble de l'atelier (ex : adaptation des effectifs, sécurité, conditions de travail) . -Sécurité et environnement : -Etre responsable de la sécurité de son équipe : connaître, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes (standards, première analyse d'un accident) liées à son activité, -Réaliser et faire réaliser les VSO, observations positives et hasard made safe -S'assurer de la propreté, de la sécurisation et du rangement des locaux et du matériel (ex : tours de terrain, audit 5S, etc.) -Résultats opérationnels - performance et qualité : -Garantir la qualité des campagnes de production en respectant les standards et en fonction des objectifs -Etre responsable des objectifs fixés et piloter les écarts, analyser les causes et proposer des solutions d'amélioration, en lien avec son Responsable et en informer l'équipe -Avoir la responsabilité des l'ensemble des réunions opérationnelles afin d'atteindre les objectifs de performance définis (ex : TOP 5, réunions de performance journalières, etc.) -Etre responsable de la production et piloter son évolution (ex : cadences, nombre de presse, adaptation de l'effectif, etc.) -Piloter la résolution de problèmes relevées lors des réunions opérationnelles PROFIL : Ce que nous recherchons chez vous :Diplômé d'un BTS dans le domaine de la plasturgie avec 3 à 5 ans d'expérience minimum ou jeune diplômé d'un Bac+5 dans le domaine industriel, vous êtes autonome et rigoureux dans l'application des règles et standards de production. Votre capacité d'analyse vous permet d'identifier des améliorations dans les procédés de production. Vos facultés de communication et votre état d'esprit positif vous permettront de réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Voici 5 excellentes raisons :Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous accompagner dès votre arrivée. Des formations continues adaptées à votre poste pour développer vos compétences. Un environnement inclusif , où la diversité est une richesse et l'humain au cœur de nos priorités. Des perspectives d'évolution en interne, en France comme à l'international. Une politique de rémunération attractive : 13e mois, prime vacances, participation, restaurant d'entreprise, CSE dynamique... et bien plus encore ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont ce

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT UN CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Niveau BAC+2 ou BAC accepté si expérience en relation client, commercial/banque MOBILITE : NERAC-TONNEINS DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS : Au sein de l'espace clients : • Vous accueillez les clients particuliers et professionnels et vous les conseillez dans la découverte de l'ensemble des offres / services, • Vous guidez les clients dans l'utilisation des automates et assurer la promotion des services à distance multi canal • Vous détectez le besoin du client, proposez une offre ou service adapté (courrier, colis banque, téléphonie, ...) et finalisez l'acte d'achats • Vous les orientez vers les interlocuteurs spécialisés (conseiller bancaire / conseiller clients professionnels). MISSION SOCLE 1: Maîtriser la relation client omnicanale Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact Découvrir les besoins clients, conseilleret vendre en face à face ou à distance dans son périmètre d'activités dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente Effectuer desapports multi-métiers en utilisant les outils appropriés et orienterles clients vers le bon interlocuteur dédié (y compris vente à 3) Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels) S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés et en initiant le client au compte client MISSION SOCLE 2: Maîtriser les usages numériques Promouvoir les offres numériques du groupe et les parcours omnicanaux Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie: - être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales - Accompagner le client dans la mise en main des offres MISSION SOCLE 3: Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition, ...) et ensp; et ensp;Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activités et ensp; et ensp;Vérifier les données clients et enrichir la connaissance client MISSION SOCLE 4: Conseiller et commercialiser l'offre standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser: les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés toute la gamme de produits et services Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissa

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Reponsable tournage (H/F) Chez Start People, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi en CDI, CDD ou Intérim, peu importe le secteur d'activité. Nous avons à cœur de vous mettre en relation avec des entreprises à la fois humaines et innovantes, où chaque mission est une opportunité de grandir, d'évoluer et de contribuer à un projet ambitieux. Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre un leader français de la métallurgie et de la plasturgie, fort de plus de 30 ans d'expertise. L'entreprise place l'humain au cœur de ses priorités et s'appuie sur l'innovation pour relever les défis industriels de demain. A ce titre, nous recherchons un Responsable Pole Tournage H/F Ce qu'on attend de vous : Pilotage des machines et de la productionConduire une ou plusieurs machines et réaliser les opérations d'usinage nécessaires à la fabrication des pièces Assurer le démarrage et l'arrêt des installations Vérifier la disponibilité et la conformité des matières premières Surveiller les équipements et effectuer les réglages en cas de dérive Superviser les changements de formats et les transitions entre séries Qualité et conformitéRéaliser les autocontrôles et renseigner les documents qualité Assurer la traçabilité des opérations (papier et informatique) Identifier, analyser et traiter les non-conformités Suivi de productionSuivre les indicateurs de production du pôle tournage Assurer le reporting de votre activité Maintenance et entretienRéaliser la maintenance de premier niveau Assurer le nettoyage et le bon état des équipements et du poste de travail Accompagnement de l'équipeApporter un support technique aux équipes Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Contribuer au développement des compétences et à l'amélioration continue PROFIL : Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience significative en tournage CN, avec une bonne maîtrise des procédés d'usinage. Une première expérience en encadrement est appréciée, ou à défaut une réelle appétence pour le management d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques, les tolérances géométriques ainsi que l'utilisation des instruments de contrôle. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez également gérer les priorités avec efficacité. Informations complémentairesContrat : 35h Mutuelle prise en charge à 100 % Ce que nous recherchons : Nous attendons avant tout une véritable expertise technique en usinage, ainsi qu'une capacité à piloter les machines et à garantir leur bon fonctionnement au quotidien. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe développé et vous vous inscrivez naturellement dans une démarche d'amélioration continue. Votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité vous permettent d'anticiper les besoins, notamment en matière de maintenance et d'optimisation des performances. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement industriel innovant, où la recherche de solutions techniques performantes est au cœur des enjeux. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, favorisant l'échange et la collaboration, tout en ayant l'opportunité de proposer vos idées et de contribuer activement à la réussite collective. L'entreprise valorise également le développement des compétences et offre de réelles perspectives d'évolution, le tout dans une structure à taille humaine où la confiance et le respect occupent une place centrale. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant :) Notre agence rev

Service : Etablissement d’Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 35h du lundi au vendredi en journée A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L’ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : L’EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) comporte trois unités à destination de personnes adultes en situation de handicap. Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) compte 22 places d’hébergement permanent et 2 places d’Accueil Temporaire. Le Foyer d’Hébergement (FH) compte 10 places pour des personnes travaillant en milieu ordinaire ou en milieu protégé (ESAT). Le Foyer Occupationnel avec Externat (FOE) comprend 15 place d’accueil de jour du lundi au vendredi. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques…) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle: Vous aurez comme principale mission le pilotage en lien avec la direction et la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous encadrez une équipe éducative dont vous planifiez et coordonnez le travail au quotidien. Vous assurez l’accompagnement de l’équipe afin de répondre aux besoins et au bien-être des usagers. Vos responsabilités : Manager l’équipe EANM Gérer les ressources humaines de la structure : management de proximité, recrutements. Planifier les réunions et en assurer l’animation Mener les entretiens annuels d’évaluation et de formation Participer au projet d’établissement Analyser l’environnement et les besoins des personnes accueillies Instaurer un lien privilégié avec les usagers, familles/responsables légaux (en collaboration avec la direction) Contribuer à la rédaction du projet d’établissement selon les références institutionnelles et en assurer sa déclinaison Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle de prise en charge et d’accompagnement de l’usager Participer aux instances de réflexion institutionnelles S’informer de l’évolution du secteur professionnel Planifier, préparer et animer les réunions (partenaires, familles…) et participer aux conseils de vie sociale Garantir la prise en charge des usagers Mettre en place et être garant des outils de transmissions internes et externes mais aussi les outils de la loi 2002.2 Planifier et organiser les dates de synthèses annuelles avec l’équipe et les partenaires intervenant dans la situation Garantir le suivi des projets personnalisés, intervenir dans les synthèses des situations complexes Assurer le fonctionnement logistique du service et partenariat Valider les projets d’activités Gérer et suivre le budget alloué en lien avec la direction (achat de matériel, budget activités) Identifier et développer des actions en lien avec les partenaires internes et externes. Les formaliser dans le cadre de conventions en lien avec la direction Assurer les échanges avec les partenaires liés à la spécificité du public Votre rémunération : Selon CN51 : A partir de 2 560€ ( prime dite SEGUR comprise) A ajouter l'ancienneté sur présentation des certificats de travail VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre éducatif, un CAFERIUS. Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus Vos Qualités : Vous aimez manager une équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous souhaitez intégrer une équipe de direction dynamique alors votre place est parmi nous !

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour le groupe SAFRAN, spécialisé dans le secteur aéronautique situé au Haillan un Technicien Méthodes outillages (H/F). POSTE : TECHNICIEN METHODES OUTILLAGES (H/F) Start People recherche pour le groupe SAFRAN un Technicien Méthodes Outillages (H/F). La Fabrication Additive (FA) représente une opportunité stratégique pour Safran, permettant d'optimiser en profondeur les produits du groupe et d'apporter des solutions de compétitivité significative. Afin de relever ce défi, Safran a décidé de réunir l'ensemble des compétences depuis la R et T, le développement jusqu'à la fabrication de pièces dans une seule entité : Safran Additive Manufacturing Campus (SAMC). L'intégration croissante de la fabrication additive au sein du groupe nécessite en effet une parfaite coordination entre le concepteur, la R et T et les équipes d'industrialisation et de production. Les missions de SAMC comprennent le développement de méthode de conception adaptées à la FA et des méthodes de fabrication et de contrôle. Vos missions Au sein du pôle Méthodes industrielles de l'entité Safran Additive Manufacturing Campus au Haillan, le-a technicien-ne méthode méthodes outillage aura la responsabilité des activités suivantes : -- Collecter les besoins au travers d'une expression de besoin, - Piloter les fournisseurs pour la réalisation des outillage, - Réaliser les études de développement des outillages et les prototypes si nécessaire, - Réceptionner les outillages et assurer leur bonne utilisation à l'atelier, - Capitaliser le RETEX obtenu. Indicateurs de performance : - Respect des engagements Qualité / Délais / Coûts vis-à-vis des livrables appelés par les Programmes de R et T et les Programmes Produits Client - Respect des RC produits et des NRC des industrialisations. - Optimisation des gammes du point de vue de la justesse technique et de la sécurité. Horaires : -Du lundi au vendredi temps plein -Horaires de journée Rémunération : -Taux horaire : fonction du profil, défini lors de l'entretien -Prime d'équipe -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP PROFIL : •Parcours académique : o Niveau d'études : Bac +2 o Expérience : 3ans min o Etudes : BUT Génie mécaniques et productique ou similaire •Compétences techniques : o Maîtrise des outils de CAO, o Spécification technique de besoin, o Du pilotage de fournisseur. •Savoir-être : o Qualités relationnelles et de communication o Rigueur, Autonomie, réactivité, o Capacité à travailler en transverse et avec des partenaires extérieurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Accueil propose des prestations adaptées aux spécificités de chacun de nos clients dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des établissements culturels et sportifs ainsi que des sites sensibles. Nous créons des connexions intelligentes entres les différents acteurs et le lieu. Actionnaires, occupants, clients, prospects, candidats, fournisseurs, partenaires... Parce que chaque visiteur est potentiellement contributeur à la performance de l'entreprise, notre approche du métier se dévoile à travers 4 expériences : l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'accueil et assistance PHMR et l'animation commerciale. Référence 2025-15289 Activité Accueil Fonction Assistanat/ Administratif Temps de travail 35 Rémunération affichée Selon profil et expérience Description du poste Intitulé du Poste Hôte d'accueil bilingue en entreprise F/H Votre mission Rattaché à l' agence d'ONET Accueil de Saint Martin Du Vivier (76) vous intégrez le site d'un de nos clients situé à SAINT QUENTIN LA MOTTE CROIX AU BAILLY en tant qu'hôte(sse) d'accueil . Poste à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN 35H/SEMAINE . (hors Week-end et jours fériés). A compter du 10 novembre 2025 Horaire: du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h hors jours fériés Ces horaires sont fixes selon les besoins de remplacement. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Appliquer et faire appliquer les dispositions du Système de Management Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et/ou d'Energie. Accueillir, recevoir, enregistrer et diriger les visiteurs et les clients. Assurer les activités dédiées aux services généraux Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients et/ou communications téléphoniques Gérer le suivi de la distribution des vêtements de travail et être responsable du suivi des réclamations auprès du fournisseur avec le support de l'équipe achat si nécessaire Gérer le suivi des fournisseurs services généraux par exemple : Frigos des salles de restauration, vestiaire, salles de repos, les fontaines, espaces verts, déchets, badges... Être garant de la mise en place des plans de préventions pour les intervenants services généraux Supporter l'organisation d'évènements au sein et en dehors de l'usine à l'aide des chefs de service ou de l'assistante de direction Réserver les véhicules et les hébergements pour le personnel pour les déplacements professionnels. Être en charge de la mise à disposition des bornes électriques. Réserver les plateaux repas et les salles de réunions, assurer leur mise à disposition et leur retour. Préparer l'arrivée d'un client (badge, accueil, salle de réunion, drapeaux) sur la base du calendrier partagé avec le service qualité Assurer l'envoi et la distribution interne du courrier Faire les demandes d'interventions et le suivi au niveau du bâtiment administratif de 1er niveau via ultimo Constituer, gérer, suivre et archiver les dossiers des stagiaires non rémunérés Effectuer les demandes de prise en charge des dossiers et/ou DA pour les services généraux (du type fournitures...) incluant la formation Être support à la communication interne Assurer les tâches administratives diverses (trombinoscope, annuaire du personnel, frapper les réponses négatives aux candidats, supports aux différents service) Respecter les consignes de sécurité et environnement et porter les EPI adaptés à son poste de travail Respecter les BPF Maintenir son lieu de travail propre et rangé Respecter le tri sélectif des déchets et utiliser de manière rationnelle les énergies Rendre compte à son responsable de tout incident/accident ou problème HSE rencontré et proposer des améliorations Assurer un back-up formé et opérationnel sous maximum deux heures en cas d'absence de l'assistant en place Niveau B2 anglais minimum Vos atouts Votre rigueur et votre sens du service n'est plus à démontrer. La politesse et l'esprit d'initiative sont naturels pour vous. Vous faites preuve d'une excellente élocution et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel...). Une expérience d'hôte d'accueil serait appréciée mais c'est avant tout votre talent et votre motivation qui feront la différence. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - AGENT D'ACCUEIL Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80) Ville Rue des Terres à Flacons, PEA Bresle Maritime, 80880, Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly Géolocalisation par zone Oui