Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE BTP EXPERT VRD / RESEAUX HUMIDES (H/F) Votre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche un chef d'équipe BTP expérimenté pour VRD / réseaux humides. Rattaché au conducteur de travaux, vous serez responsable de votre équipe et de la bonne exécution des chantiers. A ce titre, vous aurez pour missions : -Lecture de plans et traçage des réseaux enterrés -Terrassement avec gestion des croisements de réseaux existants -Pose de réseaux humides : AEP, EP, EU -Réalisation de plateformes -Réfection de tranchées et mise en œuvre d'enrobés -Pose de bordures et éléments de voirie -Respect et application des règles de sécurité (EPI), qualité et délais -Organisation et coordination du travail de l'équipe -Commande des fournitures auprès du magasinier -Participation active aux travaux Vous serez amené à intervenir sur le secteur Jura et quelques chantiers sur départements limitrophes (pas de grand déplacement). Conditions : -Poste à pourvoir rapidement -Travail en journée (7h30-17h) -Lundi au vendredi -35h/semaine Avantages : -Primes et indemnités PROFIL : Vous détenez une expérience significative en VRD et réseaux humides accompagné d'une expérience confirmée en gestion d'équipe. Compétences -Lecture et interprétation de plans VRD -Implantation et traçage de réseaux enterrés -Maîtrise des travaux de terrassement (y compris en croisement de réseaux existants) -Pose de réseaux humides : AEP (adduction d'eau potable), EP (eaux pluviales), EU (eaux usées) -Réalisation de plateformes -Réfection de tranchées et mise en œuvre d'enrobés -Pose de bordures et éléments de voirie -Connaissance des règles de compactage et de mise en œuvre des matériaux -Application des normes techniques et règles de sécurité chantier (EPI, blindage, signalisation, DT/DICT) -Gestion des approvisionnements et des besoins matériels -Encadrement et animation d'une équipe terrain -Organisation et planification des tâches quotidiennes -Coordination avec les autres intervenants du chantier -Contrôle de la qualité d'exécution -Suivi des délais et respect des temps de travail -Transmission des consignes et remontée d'informations à la hiérarchie -Autonomie dans la gestion d'un chantier VRD -Anticipation des contraintes techniques (réseaux existants, aléas terrain) -Capacité à gérer les imprévus -Rigueur dans le suivi de l'avancement Habilitations en cours de validité -Permis B, pour déplacement sur chantier Atout au poste -Leadership et exemplarité -Sens des responsabilités -Esprit d'équipe -Culture sécurité forte -Fiabilité et engagement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Votre agence Start People de Thionville recherche pour plusieurs de ses clients des MECANICIENS DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Lieu : CNPE de Cattenom (57) Type de contrat : Intérim Durée : Mission de formation suivie de missions sur site Temps de travail : Temps plein Description du posteDans le cadre du renforcement des équipes de maintenance sur le CNPE de Cattenom, nous recherchons des mécaniciens de maintenance industrielle (H/F) souhaitant se former aux exigences du secteur nucléaire. Après une formation nucléaire qualifiante, vous interviendrez sur des opérations de maintenance mécanique au sein d'un environnement industriel exigeant et fortement réglementé. Vos missionsRéaliser des opérations de maintenance mécanique préventive et corrective Intervenir sur des équipements industriels (pompes, vannes, moteurs, organes mécaniques, robinetterie...) Effectuer le démontage, le contrôle, la réparation et le remontage des installations Lire et interpréter des plans et documents techniques Appliquer strictement les règles de sûreté, de sécurité et de radioprotection Renseigner les documents de suivi d'intervention Profil recherchéFormation en maintenance industrielle / mécanique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) Première expérience en maintenance industrielle appréciée Débutants acceptés s'ils sont motivés par une reconversion dans le nucléaire Goût pour le travail en équipe et le respect des procédures Rigueur, autonomie et sens de la sécurité indispensables FormationFormation nucléaire prise en charge : SCN CSQ RP1 / RP2 selon profil Habilitations nucléaires nécessaires à l'accès CNPE Rémunération et avantagesSalaire selon profil et expérience Indemnités de déplacement et de panier selon conditions Possibilité de missions longues après formation Accès à un secteur porteur avec fortes perspectives d'évolution PROFIL : Profil recherchéFormation : CAP, Bac Pro ou BTS en Maintenance industrielle, Mécanique ou équivalent Expérience : Première expérience dans le domaine industriel (idéalement mécanique) Compétences : Connaissance des techniques de maintenance mécanique Rigueur et respect des normes de sécurité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Volonté d'apprendre et de se former dans le domaine nucléaire Habilitations : La formation aux exigences nucléaires sera assurée, mais toute certification préalable est un plus. Ce que nous offronsFormation complète pour travailler dans le secteur nucléaire Un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes de sécurité les plus strictes Opportunité de développement professionnel dans un secteur porteur Mission intérim avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR RESEAUX LEAD (H/F) Entreprise: Notre client développe des solutions clé en main Wifi et IP (IPTV, Chromecast, VOIP, économies d'énergie...) à destination du B2B. Leader du marché, nous équipons aujourd'hui plus de 30% des hôtels français, mais également l'armée française, des hôpitaux et cliniques, etc. L'entreprise connait aujourd'hui un contexte de forte croissance, et souhaite renforcer ses équipes techniques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en constant développement ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant aux côtés d'experts ? Rejoignez-nous ! Missions En collaboration avec l'équipe d'ingénieurs et développeurs de l'entreprise, vous contribuez à intégrer, développer et maintenir nos solutions Wifi et IP : -Vous avez un rôle de lead de l'équipe N3 (4 personnes) -Vous échangez avec les équipes R et D de nos fournisseurs équipementiers (Aruba, Ruckus,...) afin d'intégrer de nouveaux modèles à nos solutions, et optimiser nos solutions existantes. -Vous suivrez les évolutions/mises à jour des équipements et évaluerez leurs impacts par rapport à l'intégration. -Vous accompagnez certains clients clés sur des déploiements complexes, en lien avec nos équipes grands comptes. -Pour les problèmes techniques qui n'ont pas pu être résolus par nos techniciens de niveau 1 et 2, vous intervenez en renfort pour résoudre les dysfonctionnements techniques. -Vous aimez l'architecture réseaux -Vous redirigez les documentations d'intégration et les documentations pour les équipes supports. -Vous pourrez être amené(e) à former les équipes supports. La majorité des sujets rencontrés concerne le Wifi hôtelier, mais également sur d'autres secteurs d'activités (santé, bureaux, campings, magasins, armée...) ou d'autres solutions IP (IPTV, Chromecast, VOIP, affichage dynamique, vidéosurveillance, économies d'énergie...). PROFIL : Profil Ingénieur(e) de formation de très bon niveau, type INSA, Telecom ou généraliste, vous êtes curieux(se), dynamique et avez de bonnes connaissances en réseaux Wifi. Vous êtes orienté(e) résultat et vous avez l'esprit d'équipe. Formation: -Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) -Lieu du poste : En présentiel -Type d'emploi : Temps plein, CDI - 8 ans d'expérience minimum -Statut : Cadre Pourquoi nous rejoindre ? -Apprendre aux côtés d'experts, et évoluer dans l'entreprise selon ses envies et compétences -Rejoindre des équipes dynamiques à taille humaine, qui avancent ensemble efficacement -Etre acteur/actrice d'un projet d'envergure, avec un réel impact sociétal -Une localisation pratique, accessible par les transports en commun (bus C3, métro A), à 15 minutes à pied de la Gare de la Part Dieu, avec un parking d'entreprise à proximité -Bénéficier d'un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Missions essentielles :

 

Le rôle de l'infographiste/illustrateur est d'assister les générateurs de contenu à mettre en place une interface graphique pour la production visuelle de formations en ligne. Les missions principales liées à la fonction consistent en la production de contenus scientifiques pour des cours digitaux, dont notamment :

1. Production de contenus visuels pédagogiques

• Réaliser des slides, infographies, schémas et illustrations pour des cours digitaux
• Créer des visuels adaptés et engageants pour des modules e-learning interactifs
• Illustrer des concepts scientifiques de manière claire et accessible

2. Gestion de ressources graphiques

• Créer et gérer des banques d'images et de pictogrammes
• Développer des bibliothèques d'assets réutilisables
• Assurer la cohérence visuelle des ressources

3. Identité visuelle

• Créer des chartes graphiques (logos, habillage print et web)
• Définir les guidelines visuelles pour garantir l'uniformité

4. Animation et interactivité

• Créer des animations pour enrichir l'expérience d'apprentissage
• Concevoir des contenus dynamiques et interactifs

5. Conseil pédagogique

• Proposer des types de médias et supports interactifs adaptés aux objectifs pédagogiques
• Conseiller sur les formats visuels selon le type de contenu

En fonction des besoins de l'équipe, l'infographiste sera également mené à apporter un support à la création de contenus audio-visuels (enregistrement audio, tournage, montage).

 

Profil :

• Être titulaire d'un CESS ou d'un bachelier en infographie reconnu par la FWB. 
• Pouvoir attester d'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire et avoir à disposition un portfolio.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requises :

• Maitrise de la suite office 365
• Maitrise parfaite de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere)
• Excellentes capacités en illustration digitale (flat design, isométrie, character design)
• Excellente maîtrise du dessin et de l'illustration (traditionnelle et numérique)
• Capacité à travailler dans différents styles graphiques
• Solide compréhension de la composition, de la théorie des couleurs et de la hiérarchie visuelle
• Maîtrise de la typographie
• Compétences en storytelling visuel pour traduire des idées complexes de façon simple
• Connaissance des principes UX/UI et d'accessibilité (WCAG)
• Compréhension des contraintes techniques du web et du e-learning
• Capacité à gérer des projets de façon autonome
• Sens du design, créativité
• Rigueur, fiabilité
• Sens de l'analyse et esprit de synthèse
• Autonomie
• Facilité d'apprentissage
• Bonne communication orale et écrite
• Esprit d'équipe

Atouts :

• Connaissance de l'anglais (B1)
• Compétences en illustration de contenu scientifique
• Compétences en motion design
• Connaissances approfondies en accessibilité et UX/UI design
• Expérience en réalisation de tests utilisateurs

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes. 
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.   
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...). 
• L'accès à une formation permanente.  
• Possibilité de télétravailler (2jours/semaine au bout de 6 mois - à aménager selon les impératifs du service). 
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.  
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives. 

Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d'accompagnatrices et d'accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.

Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l'inclusion ? Ce job est fait pour vous !

En tant qu'accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d'un bus de ramassage scolaire ou d'un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l'encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l'enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile - école et inversement ; Vous contribuez également à l'amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.

• En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
  Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprendre des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire. 
• En tant qu'encadrant :
  Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
• En tant que personne de contact :
  Vous Informez et répondez aux questions concrètes ou plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l'accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d'assurer la circulation de l'information.
• En tant que gestionnaire de données :
  Vous assurez le suivi administratif de l'accompagnement scolaire afin de communiquer à l'administration les informations appropriées.

Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.

• Vous êtes sensibilisé au travail avec des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine.
• Vous êtes familier avec l'utilisation d'un smartphone.
• Vous êtes capable de créer et d'améliorer l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat ;

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
• Un salaire mensuel brut de 850,45 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une
  possibilité d'évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
  Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu'à un maximum
  de 6 ans d'ancienneté.
• Une allocation de fin d'année 
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
• Temps de travail calqué aux congés scolaires (Les mois de juillet et août étant payés)
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Un téléphone de fonction de type smartphone.
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)

Qui sommes-nous ? :

https://ccf.brussels/

Au sein du SIPPT de la STIB, vous gérez une équipe de 8 conseillers en prévention et vous assurez la gestion du service SIPPT en l'absence du Senior Manager (directeur du SIPPT). En tant que conseiller en prévention de niveau1, vous êtes référent/expert dans diverses matières relatives au bien-être au travail. La diversité de nos métiers à la STIB vous permet de travailler sur des domaines d'activités tout aussi diversifiés ! Nos défis technologiques sont multiples et des projets passionnants vous attendent.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous gérez et coordonnez une équipe de 8 Conseillers en Prévention. Vous fixez les objectifs et les priorités et vous assurez le suivi. Vous organisez le travail et vous veillez au développement des collaborateurs.
• En l'absence du Senior Manager SIPPT, vous le remplacez lors des CPPT et sous-comités du CPPT, vous assurez la gestion du service, vous représentez le service lors d'activités spécifiques (visites, délégations, accidents graves ...).
• En tant qu'expert, vous initiez, développez et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes.
• Vous êtes la personne de contact pour des projets relatifs au matériel roulant ou au bâtiment.
• Vous donnez des avis et vous assurez la veille législative et technique en matière de prévention et de protection au travail à travers un réseau de contacts et un benchmarking.
• Vous êtes la personne de contact conseillant les Senior Vice Presidents Operations (et leur management comité). Vous participez ainsi activement au développement de la culture de la sécurité au sein de l'entreprise.
• Vous accompagnez vos conseillers en prévention dans la réalisation des analyses de risques, l'analyse des accidents de travail et les audits de sécurité « sur le terrain » et participez ainsi à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil/industriel ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience dans une grande entreprise à caractère industriel.
• Vous disposez d'un diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans cette fonction.  
• Vous disposez d'une expertise dans une des matières suivantes : incendie, zonage ATEX, Construction, HVAC, Electricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux, ...
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci.
• Vous disposez d'un bon leadership et vous avez de l'expérience en gestion d'équipe.
• Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Vos qualités personnelles : bonne communication, à l'écoute, bonne organisation, résistance au stress, flexibilité, proactivité, capacité à fédérer les gens, esprit d'équipe et de conciliation, neutralité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

En tant que IT Strategic Planning & Innovation Manager, vous traduisez les objectifs stratégiques en roadmaps business et IT, afin d'accompagner le VP IS dans l'élaboration de la Stratégie IS de la STIB et de permettre à l'IT Service Costing & Strategic Sourcing Manager de construire un plan budgétaire pluriannuel. Vous faites en sorte que sur le plan stratégique les équipes de Service Delivery (IT Solutions, IT Infrastructure & Operations) puissent concevoir, construire et maintenir les services IT requis. Vous rapportez directement au Vice President d'Information Systems.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous définissez et pilotez la politique et la stratégie du département comprenant 3 services (Enterprise/Business Domain Architecture, Data & Analytics et Digital Innovation). Vous traduisez la stratégie en un plan d'actions et vous vous assurez que les plans des différentes entités soient alignés sur la stratégie de la STIB et ses priorités.
• Vous encadrez le Business Relationship Management. Vous veillez à ce que les besoins stratégiques des métiers (Enterprise/Business Domain Architecture) soient identifiés, œuvrez à la construction d'une relation de confiance et à la création de valeur. Vous développez une solide compréhension des capacités / processus de la STIB. Vous veillez à définir les business capability maps et à l'alignement des capacités sur la technologie et la data architecture. 
• En collaboration avec le Corporate, vous développez la stratégie Data et l'infrastructure data et vous vous assurez de son alignement avec les objectifs business et l'architecture IT. Vous veillez à l'approvisionnement de tout ce qui concerne la modélisation des données. Vous définissez la stratégie et la mise en place d'un framework pour le data consistency. Vous assurez la fourniture des produits Data dans le cadre défini par le Data & IA Board, avec suivi des KPIs business. 
• Vous aidez le Corporate à instaurer une culture d'Innovation et explorez, introduisez et validez de nouvelles technologies digitales, des solutions innovantes (notamment basées sur l'IA) et méthodes de travail, afin d'accélérer la transformation digitale de la STIB et renforcer la qualité de service. Vous assurez la gouvernance et facilitez les interactions entre les différentes parties prenantes. Vous vous assurez que tout est conforme au cadre défini par le Data/Innovation Board.
• Vous encadrez les équipes assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation, développement et recrutement.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master avec minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur IT ou dans un secteur fort règlementé (Secteur bancaire, Pharma, ...)
• Vous êtes orienté innovation et vous avez une connaissance approfondie en BRM (Business Relationship Management) et Business Domain Architecture.
• La capacité de gérer un budget ou la connaissance des techniques de gestion de projets est un atout.
• Vous disposez d'un bon leadership et d'une capacité à diriger, coacher, accompagner et développer une équipe et de transmettre et partager votre savoir et expertise.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vos compétences personnelles : capacité à inspirer/stimuler le changement et à lancer des initiatives de manière créative, capacité à développer une vision, esprit analytique, capacité à gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communication transparente et claire avec différents interlocuteurs, assertivité et force de persuasion, capacité à aligner les gens, business acumen. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. 

💙 Tu as le cœur bien accroché ?  

Chez nous, les infirmiers perfusionnistes sont de véritables chefs d'orchestre du cœur et des poumons, assurant le tempo vital pendant les interventions chirurgicales.

🚀 Ta mission :

🔄 Prendre le relais du cœur et/ou des poumons en chirurgie cardio-vasculaire adulte et pédiatrique.

🩸 Surveiller la circulation extracorporelle et gérer l'administration de médicaments et dérivés sanguins.

🛠¿ Assurer les techniques d'épargne sanguine au bloc opératoire.

🔬 Réaliser les prélèvements sanguins et différentes analyses de laboratoire 

🚑 Accompagner les transferts extrahospitaliers sous assistance cardio-pulmonaire 

🎓 Partager votre savoir en formant les étudiants infirmiers en cours de spécialisations

🌍 Contribuer aux avancées scientifiques en participant à des publications et congrès internationaux.

 

Rejoins-nous 💪 et ensemble, soignons nos patients un battement à la fois ! ¿¿

📚 Qualifications et expériences requises

• Tu es détenteur·rice d'un diplôme d'infirmier·e bachelier·e
• Tu possèdes un certificat de compétences en CEC ou un master en perfusion
• Tu as une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles  

• Gestion du stress et des émotions : maîtrise de soi face aux situations complexes et aux urgences vitales
• Analyse et prise de décision : capacité à observer, évaluer et ajuster les soins selon l'évolution du patient.
• Précision et rigueur : exécution minutieuse des gestes techniques et respect strict des protocoles pour garantir la sécurité et l'efficacité des soins.
• Flexibilité et capacité d'adaptation : tu sais t'ajuster aux imprévus et aux exigences du bloc opératoire.
• Collaboration et esprit d'équipe : travail en synergie avec les équipes pluridisciplinaires pour une prise en charge optimale.
• Encadrement et transmission : capacité à accompagner les étudiants en soins infirmiers et à partager votre savoir avec pédagogie.
   

¿ Atouts complémentaires 

• Tu maîtrises une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Les horaires

Tu es amené.e à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 7h30-16h00
• 10h30-19h00 
• Garde appelable à domicile (nuits, week ends et jours fériés)

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données.
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches.
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation.
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles.
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
• Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement.
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe.
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies.
• Vous transmettez toute information pertinente en utilisant un langage professionnel.

Condition(s) d'engagement :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier, breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2). 

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités.
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins.
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière.
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Un package salarial attractif 

• La reprise et valorisation de votre ancienneté 
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année 
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

Bien-être et qualité de vie 

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). 
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. 
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

Environnement de travail et développement 

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie 
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. 
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne 
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

Engagement et développement durable 

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable 

Faites rayonner votre leadership au sein d'un service où l'accompagnement des patient·e·s dans leur projet parental guide l'organisation des soins.

Le service de fertilité offre aux patient·e·s un suivi personnalisé et sécurisé tout au long de leur parcours. Une équipe pluridisciplinaire (médecins, technologues, infirmier·e·s et encore d'autres métiers) accompagne chaque étape, dans un cadre où qualité et humanité sont au cœur des pratiques.

Dans ce contexte, en tant qu'infirmier·e chef·fe de service FIV, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de notre hôpital par le biais des missions suivantes :

🏥 Organisation et coordination des soins :

Vous assurez l'organisation, la coordination et la continuité des soins avec le médecin chef de service, le médecin responsable et l'équipe paramédicale, en accord avec la politique du Département Infirmier.

📊 Contrôle et évaluation des activités :

Vous supervisez le suivi et l'analyse des activités dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.

👥 Gestion et développement du personnel :

Vous êtes responsable de la gestion, de la formation et de l'épanouissement de votre équipe infirmière, en favorisant la spécialisation dans le domaine de la reproduction.

🎓 Accueil et encadrement :

Vous accueillez, intégrez et accompagnez les nouveaux collaborateur·rice·s ainsi que les étudiant·e·s en soins infirmiers.

🤝 Collaboration interservices

Vous facilitez la communication et la coopération entre votre service et les autres unités (laboratoire de biologie, pharmacie, stérilisation, admission etc.).

📚 Formation continue

Vous identifiez les besoins en formation et les transmettez aux responsables concernés.

En accédant à cette fonction, vous devenez un acteur moteur du développement des équipes et de l'évolution des pratiques dans un domaine en constante innovation.

📚 Qualifications et expériences requises :

• Diplôme d'infirmier·e bachelier
• Diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre de santé
• Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier, idéalement en gynécologie, obstétrique ou médecine de la reproduction
• Connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Capacité à coordonner et travailler en équipe pluridisciplinaire avec créativité et dynamisme
• Aptitude à communiquer, négocier et fédérer autour de projets
• Sens des responsabilités, éthique et adaptabilité
  Volonté de perfectionnement professionnel

¿ Atouts complémentaires :

• Notions de néerlandais et d'anglais
  Maîtrise des outils informatiques et logiciels de suivi patient

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable