RESPONSABILITÉS : 1. Gestionnaire de remplacement – 50 % À ce titre, vous êtes mobilisé(e) pour : - Remplacer un personnel BIATSS de Université Claude Bernard Lyon 1 en cas d'absence pour maladie ordinaire ; - Répondre à des besoins ponctuels : renfort lors d'un surcroît temporaire d'activité, vacance de poste ou prise en charge de missions spécifiques. Les affectations, limitées dans le temps, sont définies en fonction des besoins identifiés et précisées (fonction et lieu d'exercice) dans un délai de 48 heures. Cette mission requiert une forte polyvalence, avec une dominante en gestion financière. L'équipe volante a pour objectifs de : - Préserver le savoir-faire et la continuité des dossiers ; - Éviter le ralentissement des projets ; - Maintenir les compétences clés au sein des structures ; - Limiter la surcharge de travail des équipes en place. 2. Gestionnaire RH – 50 % Vous contribuez aux activités de gestion administrative et de coordination liées à la paie, en lien avec les procédures et la réglementation en vigueur. Activités principales de l'agent : Activités liées à la gestion des ressources humaines (50 %) : • Gestion de la protection sociale complémentaire (lien avec MGEN, traduction en paie, résolution des cas complexes...) en lien avec les services de gestion. • Gestion des demandes de rattachement des fiches de poste aux agents et aux managers et ouverture des droits pour les entretiens professionnels Activités liées à l'équipe volante (50 %) - Administratif : • Gestion administrative et financière de la structure en appliquant les procédures dédiées • Contrôler les échéances • Classement et archivage • Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion • Gestion des personnels hébergés dans le logiciel de gestion RH - Financier : • Réaliser des opérations de gestion courante liées à l'activité • Procéder aux opérations d'engagement et de suivi de commandes de fonctionnement et d'équipement (saisie de bons de commande attestation de service fait...) • Assurer la prise en charge et le suivi des déplacements du personnel (ordres de mission, réservations des titres de transport et d'hébergement et gestion des états de frais) • Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion • Participer à la clôture d'exercice (services faits, commandes non soldées) • Classer et archiver les pièces justificatives des opérations de gestion • Faire le suivi des immobilisations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Savoir rendre compte • Savoir gérer son activité Connaissances : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Techniques de secrétariat (gestion de courriers et courriels, gestion des stocks de copie, archivage) • Techniques d'accueil physique et téléphonique • Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec l'utilisation d'internet Savoir être : • Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle. • Capacités d'adaptation, d'anticipation, d'initiative et d'autonomie • Travail en équipe • Sens relationnel, courtoisie Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2 212,03 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Le service Développement des Potentiels et des Parcours Professionnels (D3P) est composé de 3 bureaux : Recrutement et concours; Formation; Accompagnement des personnes et des Parcours. Il vise une gestion optimisée du recrutement et un accompagnement renforcé des individus et des collectifs de travail. Description du poste : Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du bureau recrutement et concours, vous intervenez en appui aux différentes structures de recherche afin d'assurer la continuité de service. À ce titre, vous êtes mobilisé(e) pour : - Remplacer un personnel BIATSS de Université Lyon 1 en cas d'absence pour maladie ordinaire ; - Répondre à des besoins ponctuels : renfort lors d'un surcroît temporaire d'activité, vacance de poste ou prise en charge de missions spécifiques. Les affectations, limitées dans le temps, sont définies en fonction des besoins identifiés et précisées (fonction et lieu d'exercice) dans un délai de 48h. Cette mission requiert une forte polyvalence, avec une dominante en gestion financière. L'équipe volante a pour objectifs de : - Préserver le savoir-faire et la continuité des dossiers ; - Éviter le ralentissement des projets ; - Maintenir les compétences clés au sein des structures ; - Limiter la surcharge de travail des équipes en place. Activités principales de l'agent : Administratif : • Gestion administrative et financière de la structure en appliquant les procédures dédiées • Contrôler les échéances • Classement et archivage • Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion • Gestion des personnels hébergés dans le logiciel de gestion RH Financier : • Réaliser des opérations de gestion courante liées à l'activité • Procéder aux opérations d'engagement et de suivi de commandes de fonctionnement et d'équipement (saisie de bons de commande attestation de service fait) • Assurer la prise en charge et le suivi des déplacements du personnel • Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion • Participer à la clôture d'exercice (services faits, commandes non soldées) • Classer et archiver les pièces justificatives des opérations de gestion • Faire le suivi des immobilisations Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, SIFAC +, Notilus, GESTIMMO... Conditions particulières d'exercice : possibilité de double affectation, changement régulier d'affectation, travail sur les différents campus, bilan à la fin de chaque période de remplacement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Savoir rendre compte • Savoir gérer son activité Connaissances : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Techniques de secrétariat (gestion de courriers et courriels, gestion des stocks de copie, archivage) • Techniques d'accueil physique et téléphonique • Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec l'utilisation d'internet Savoir être : • Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle. • Capacités d'adaptation, d'anticipation, d'initiative et d'autonomie • Travail en équipe • Sens relationnel, courtoisie Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2 212,03 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

LES BONUS COEXYA RENNES - Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France - Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée - Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec REX techniques, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills) - Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) - Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ... Développeur Agents Intelligents - F/H Contrat : Alternance Lieu : Rennes CONTEXTE Vous êtes passionné(e) par l'IA, les systèmes intelligents, et le développement logiciel ? Vous avez envie de contribuer à des projets concrets dans une équipe R&D dynamique ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre stratégie d'innovation, nous ouvrons une alternance pour intégrer notre équipe R&D sur un projet de développement d'agents intelligents et d'applications IA. L'objectif est double : - Créer des agents autonomes pour nos besoins internes (veille, automatisation, copilotes intelligents) - Participer à la conception et au développement d'applications métiers ou techniques intégrant des briques IA, notamment via des agents conversationnels ou spécialisés (récupération d'information, traitement de flux, etc.) CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Monter en compétence sur nos outils, notre environnement technique et nos pratiques - Participer à toutes les phases du cycle de développement agile : étude, conception, réalisation, tests et déploiement - Concevoir et développer des agents intelligents sur des cas d'usage internes ou clients - Collaborer avec les autres membres de l'équipe R&D pour industrialiser les solutions (intégration dans des pipelines CI/CD, supervision, conteneurisation) - Documenter, tester, monitorer les solutions construites L'environnement technique de l'équipe est le suivant : - IA/Agents : Langchain, LLM open source, NLP, ADK - Backend : Python, FastAPI - DevOps : GitLab, Docker, Kubernetes / OpenShift - Supervision : Grafana, Loki CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de l'informatique, filière de développement, à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 an dans le cadre d'un Bac +5 Techniquement : - Bonne connaissance et un projet ou stage significatif en langage objet (notamment Java) - Une première expérience en Python - Intérêt concret pour l'IA générative, les agents autonomes ou le NLP (Traitement du Langage Naturel) : vous utilisez ces outils et suivez leurs évolutions. Ce qui compte, c'est la curiosité et l'envie de comprendre leurs usages - Des notions de conteneurisation (Docker, Kubernetes) sont un plus Humainement : - Autonomie et sens de l'initiative - Bonnes capacités rédactionnelles et de communication - Envie de contribuer à des projets concrets, à impact ENCADREMENT - Accompagnement d'Alexandre (Directeur Technique) - Accueil par le pôle Développement pour des conseils techniques et des moments conviviaux PARCOURS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse) - Un entretien avec vos futurs encadrants, Frédéric, directeur du pôle développement et Alexandre, directeur technique - Un entretien avec le directeur de l'agence Farid, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais. Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Préparateur / Réparateur de Véhicules de Loisirs (H/F) Et si votre savoir-faire technique vous emmenait plus loin ?Rejoignez un leader du marché français du camping-car et de la caravane, présent sur toute la région Ouest, et intégrez un groupe dynamique, en pleine croissance, où la passion du voyage rime avec exigence de qualité et esprit d'équipe. Notre client place la satisfaction client et le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Aujourd'hui, il renforce son équipe atelier et recherche un(e) Préparateur / Réparateur de véhicules de loisirs pour son site des Clouzeaux (85). Votre mission (si vous l'acceptez) : Au sein de l'atelier, sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité des véhicules livrés aux clients.Vos missions seront variées et stimulantes : Préparer, réparer et entretenir les véhicules de loisirs Poser et installer des accessoires (porte-vélos, caméras de recul, antennes, etc.) Contrôler, mettre aux normes et tester les installations électriques, gaz et eau Effectuer les essais finaux et garantir la conformité des interventions Présenter le fonctionnement du véhicule aux clients lors de la livraison Planifier les interventions, établir des devis et préparer les dossiers SAV Apporter votre expertise technique en support aux équipes commerciales PROFIL : Formation technique : électricité, plomberie, menuiserie, gaz, climatisation... Une première expérience réussie sur un poste similaire (véhicules de loisirs, automobile, nautisme, maintenance technique, industrie du bâtiment, etc.) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client A l'aise dans le travail en équipe, vous aimez le travail bien fait et les environnements dynamiques Conditions et avantagesCDI – Temps plein Horaires de journée, du lundi au vendredi Salaire mensuel brut : de 12.53€ à 14.21 € brut/h, selon profil et expérience Environnement de travail stimulant, matériel moderne et équipe conviviale. Pourquoi postuler ? Parce que vous ne ferez pas et ldquo;juste de la réparation', mais participerez à concrétiser les projets de voyage et de liberté des clients, au sein d'une entreprise solide, reconnue et tournée vers l'avenir. Envie de prendre la route avec nous ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·         de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'instrumentation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour tâche de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos tâches  La section Essais du CNPE de Flamanville 3 recherche de nouveaux talents. Au sein du service Automatisme, Electricité et ESSAI, dans le pôle Méthodes, vous participerez à rédaction des modes opératoires, au suivi technique dans le cadre de:La réalisation des activités de pose d’instrumentation et de mesure sur les matériels ;La réalisation des essais de performance (bilan thermique, métrologie,…) et des mesures sur les installations (température, débit, pression,…) ;La réalisation des mesures de flux neutroniques (carte de flux, définition des différents paramètres du réacteur) ;La réalisation des activités permettant de garantir le confinement de l’installation (performance piège à iode, confinement statique dynamique des locaux, surveillance sismique et auscultation de l’enceinte, …).Au cours de votre formation, vous vous verrez confier progressivement des tâches en lien avec les activités de la section. Vous acquerrez ainsi de l'autonomie et des compétences techniques. Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS ou BUT MT2E ou Mesures Physiques ou CIRA, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans.Vous êtes curieux.se et motivé.e ;Vous êtes à l'aise avec les théorèmes de Bernoulli et de Kirchhoff ;Vous êtes de nature autonome. Alors rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.  Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. 

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l’étranger. Elle accélère aujourd’hui sa transformation numérique en déployant une solution globale de facturation électronique destinée à harmoniser ses pratiques, sécuriser ses flux et répondre aux exigences réglementaires. Ce groupe investit fortement dans la modernisation de son SI, dans la qualité de service et dans l’excellence opérationnelle. Les projets IT y sont menés dans un contexte stimulant : grands volumes de données, interactions multiples entre métiers, enjeux internationaux, et volonté forte d’unifier les process au sein de plusieurs dizaines de filiales. Rejoignez une équipe de chefs de projet et de gestionnaires d’applications pour assurer le déploiement de l'outil de facturation électronique, dans un contexte international. Le poste : En tant que Chef de projet SI Procurement F/H, vous pilotez le déploiement progressif de la solution de facturation électronique sur une large diversité de filiales, en lien étroit avec les équipes Finance, les intégrateurs et les référents IT internes. Vos missions principales : Conduire, organiser et suivre le roll-out/déploiement en France et à l'international de l’outil (planning, jalons, charges, arbitrages…), Travailler en binôme avec le chef de projet côté métiers pour challenger les besoins, réaliser des analyses d’écarts et proposer les adaptations nécessaires, Préparer et accompagner les go-live, assurer la cohérence d’ensemble et maintenir une vision SI globale, Animer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes : finance, intégrateurs, responsables locaux, DSI centrale, etc., Conduire la formation utilisateurs, participer à l’adoption de la solution et à la conduite du changement, Assurer une première gestion du RUN (traitement de tickets, suivi de la qualité de service, amélioration continue), Administrer fonctionnellement l’outil et maintenir les référentiels, Contribuer à l’évolution des méthodes et des outils de pilotage projet (approche plutôt waterfall aujourd’hui), Intervenir sur un écosystème mêlant data, interconnexions API, transformation de données, identité / SSO, cohérence des flux métiers, etc. Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets SI dans un contexte multi-filiales ou international, avec idéalement une dimension Procure-To-Pay ou facturation. Compétences recherchées : Pilotage & coordination projet : gestion de planning, arbitrage, structuration du roll-out, animation d’ateliers, communication avec des interlocuteurs nombreux et variés. Fonctionnel Finance / gestion / facturation : compréhension des processus comptables, des exigences réglementaires et des flux de facturation. Culture IT & architecture SI : notions de data, API, transformation de données, maintenance applicative, IAM / SSO, environnement SI complexe. Méthodologie : approche waterfall, capacité à structurer des projets à grande échelle. Équivalences de technologies / environnements également bienvenues. Qualités attendues : capacité à garder le cap dans un environnement exigeant, aisance face à des populations nombreuses aux attentes fortes, écoute, diplomatie, posture rassurante, sens du service et goût pour le travail de qualité. Anglais nécessaire pour ce poste (d’autres langues comme espagnol ou portugais seraient un plus). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Avantages: Ce que vous y gagnez / conditions de travail : Télétravail 2 jours/semaine Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (forte prise en charge de l'abonnement transport) Campus moderne avec de nombreux services : restauration d’entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs… Rémunération selon profil : 50–60 K€ environ, incluant potentiellement un variable Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire CSE actif : chèques vacances, avantages divers Politique d’évolution structurée : augmentations annuelles et primes d’ancienneté progressives Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d’interlocuteurs et des projets corporate à venir - La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI Process de recrutement : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement - Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Innovation industrielle et IA au service de la performance Notre client est une scale-up dynamique et innovante, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée au secteur industriel. Présente sur cinq continents, cette structure accompagne des acteurs majeurs (du CAC 40 aux PME internationales) pour accélérer leur transformation numérique. En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement où l'expertise métier rencontre l'excellence technique. L'entreprise conçoit des solutions logicielles complètes, allant de l'idéation au déploiement industriel, pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la compétitivité de ses clients. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des produits à fort impact, touchant à des enjeux cruciaux comme la sécurité opérationnelle, la réduction de l'empreinte carbone ou encore l'Internet des Objets (IoT). Le cabinet de recrutement Externatic accompagne cette entreprise dans le recrutement de ce poste stratégique en CDI. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer directement un client final, au cœur de ses projets R&D. Vos Missions : Architecturer l'industrie de demain Au sein d'une équipe multidisciplinaire (incluant Data Scientists, DevOps et Product Managers) et fonctionnant en mode agile, vous jouerez un rôle central dans la conception et l'évolution des solutions logicielles de l'entreprise. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : - Conception et Développement Back-End : Vous assurerez le design, l'implémentation et la maintenance d'applications web robustes, en vous appuyant principalement sur Python et le framework Django. - Gestion des Données Industrielles : Vous prendrez en charge les mécanismes d'accès, de collecte et de stockage de données complexes, en garantissant la performance et la sécurité des flux. - Orchestration de Pipelines et IA : Vous assurerez l'exécution et la supervision des pipelines de données et des services d'algorithmes prédictifs, permettant le déploiement de modèles de Machine Learning en temps réel. - Qualité et Scalabilité : Vous veillerez à produire un code testé et maintenable, capable de supporter la montée en charge des environnements industriels critiques, tout en intégrant des conteneurs via Docker. - Innovation Technique : Vous participerez activement à la communauté technique interne pour partager vos connaissances et faire évoluer la stack technologique. Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, capable de comprendre l'impact de ses décisions techniques sur l'utilisateur final et souhaitant s'investir dans des projets concrets. - Compétences Techniques : Vous justifiez d'une maîtrise solide du développement Back-End en environnement Cloud, avec une expertise confirmée sur Python 3 (obligatoire) et une très bonne connaissance de Django (ou frameworks équivalents comme Flask/FastAPI). Une connaissance avec la conteneurisation (Docker) et les problématiques de Data Engineering serait un atout apprécié. - Expérience : Vous possédez une expérience significative (minimum 5 ans) sur des architectures web en production. - Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieur ou universitaire), ou autodidacte avec une expérience probante. - Soft Skills : Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire et les approches itératives. Votre soif d'apprendre et votre volonté de partager vos connaissances seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Avantages: Les Avantages En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un cadre de vie professionnelle stimulant et équilibré : - Environnement de travail premium : Des bureaux idéalement situés et aménagés pour le bien-être, que ce soit à Bordeaux ou à Paris, facilement accessibles en transports. - Montée en compétences : Un programme de coaching technique personnalisé, des "Engineering Talks" hebdomadaires et une participation active à des challenges techniques (CTF). - Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Une politique de télétravail flexible permettant de concilier sereinement vos impératifs. - Ambiance et Cohésion : Une culture d'entreprise bienveillante valorisant l'humain, avec des événements réguliers (afterworks mensuels à thèmes, déjeuners d'équipe, activités sportives). - Package salarial attractif : Rémunération fixe +/- 60K€ selon profil, complétée par divers avantages sociaux (mutuelle de qualité, titres-restaurant, etc.). Processus de recrutement - Échange avec Externatic : Un entretien long pour faire le point sur votre carrière. - Entretien RH (Client) : Une première rencontre pour découvrir l'entreprise et ses valeurs. - Test Technique : Une mise en situation pour valider vos compétences. - Entretien Technique : Un échange avec un Tech Lead pour approfondir les aspects métiers. - Entretien Management : Une rencontre finale pour valider votre intégration. Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi ...

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Rejoignez un groupe français à dimension internationale, reconnu pour sa capacité d’innovation et la solidité de son écosystème technologique. Ce groupe s’appuie sur une DSI qui continue sa transformation pour accompagner l'activité de l'entreprise et les différents métiers dans la modernisation de leurs infrastructures et de leurs outils numériques. Le poste et l'équipe : En tant que Responsable de l'équipe systèmes, vous pilotez les activités liées à l’architecture, la supervision et la production des environnements serveurs du groupe. Votre rôle sera à la fois managérial, organisationnel et technique, avec un fort impact sur la fiabilité et l’évolution des systèmes d’information à l’échelle internationale. Votre mission centrale : garantir la robustesse, la performance et la conformité des systèmes d’information, tout en emmenant vos équipes dans les grands projets de transformation. Vos principales responsabilités : - Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs systèmes (environ 15 personnes réparties sur 3 sous-pôles : cloud & infrastructure, supervision & web hosting, hébergement corporate & bases de données), - Définir et faire évoluer les architectures serveurs (on-premise, cloud privé/public), systèmes d’exploitation, environnements de virtualisation, bases de données, sauvegardes et outils de supervision, - Garantir la disponibilité et la stabilité des environnements techniques, - Contribuer à la stratégie d’évolution et d'innovation, par exemplevers des environnements hybrides (clouds privés / publics), - Piloter les projets de transformation et d’automatisation des infrastructures dans une logique d’amélioration continue, - Assurer la cohérence technique et documentaire, la gestion des incidents et les escalades, - Collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité pour appliquer les directives (durcissement, segmentation, patch management, gestion des vulnérabilités, etc.), - Participer à la définition et au suivi budgétaire du périmètre, en défendant vos propositions auprès de la direction IT, - Être un relais de communication et de motivation au quotidien, en accompagnant la montée en compétence de vos équipes, etc. Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipes systèmes ou d’infrastructures IT au sein d’environnements complexes et internationaux. Vous combinez leadership, expertise technique et sens de l’organisation. Vous aimez embarquer vos équipes dans une dynamique de transformation, de modernisation et d’automatisation. Vos atouts techniques :- Systèmes & virtualisation : Linux (KVM, bare metal), Windows Server, VMware - Cloud & hybridation : AWS, Azure, OVH, architectures hybrides et migrations raisonnées vers le cloud - des compétences FinOps seraient un plus - Bases de données & ERP : SQL Server, PostgreSQL, hébergement d’ERP et plateformes applicatives - Supervision & ITSM : outils internes, ServiceNow - Bon niveau d’anglais (échanges réguliers avec les équipes internationales) Des compétences équivalentes ou une expertise dans des environnements mixtes seront également appréciées. Au-delà de la technique, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du collectif seront des leviers clés de réussite. Avantages: Les avantages et conditions de travail : - CDI au sein d’un groupe solide, à taille humaine et tourné vers l’innovation - Poste basé à St Malo avec 2 jours de télétravail par semaine - Rémunération attractive : 60 à 70 K€ (fixe + variable) + intéressement / participation - Environnement stimulant : transformation IT en cours, autonomie réelle, forte ouverture à l’international - Un groupe qui se donne les moyens nécessaires, à la hauteur de ses ambitions - Conditions de travail agréables : locaux modernes, restaurant d’entreprise, activités sportives, CSE actif, chèques vacances, mutuelle avantageuse - Ambiance collaborative et bienveillante : une DSI en croissance, motivée par les projets et la modernisation continue - Des déplacements à l'international (3 à 4 fois/an) sont à prévoir Le process d'entretien : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un 2eme entretien avec votre futur responsable et la responsable recrutement - Un dernier round avec le DSI et l'équipe RH

Descriptif du poste : Le ch charles perrens recrute un/e moniteur/rice éducateur/trice pour la maison des Usagers à 60% temps non complet -CDI et titulaires Définition du rôle : Le moniteur éducateur de la Maison Des Usagers (MDU) participe à l'accueil, à l'écoute, à l'accompagnement et l'information des usagers (patient, famille, entourage, aidant ou toute personne souhaitant s'informer sur la santé mentale), au sein de la MDU et lors de ses actions d'itinérance.Il contribue à faire de la MDU un espace de parole, de soutien et de participation qui favorise le rétablissement, la citoyenneté et la valorisation de l'expérience vécue.Il développe des actions qui favorisent l'inclusion sociale, la continuité entre l'établissement et la cité en créant des passerelles avec le tissu associatif, culturel et social. Il participe en lien son encadrement au déploiement du futur espace « usagers-citoyens » du projet usagers Activités principales : Accueil, animation et information : Assurer par sa présence et sa disponibilité l'accueil des usagers avec bienveillance, au sein de la MDU et offrir un accueil individualisé, si besoin confidentiel, et non jugeant aux usagers ; Favoriser et animer la dynamique d'échanges relationnelles entre les usagers de la MDU ; Identifier les besoins exprimés des usagers et les aider à formuler leur demande ; Orienter les usagers vers services, dispositifs ou partenaires adaptés à la demande, par la mise à disposition des plaquettes d'information ; Assurer une veille documentaire des supports d'information à disposition au sein de la MDU en lien avec le service de communication ; Contribuer à la prévention de l'isolement social en maintenant un espace d'écoute ouvert et accessible ; Participer à la diffusion d'informations claires et accessibles sur les droits des usagers et les démarches et recours possibles ; Faciliter l'accès de l'espace co-working mise à disposition aux usagers ; Gérer l'accueil téléphonique de la MDU ; Participer à la préparation, au rangement des espaces de la MDU, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Assurer la gestion des différents stocks (commande, réception, et rangement) ; Participer activement aux réunions de fonctionnement et de bilan de la MDU ; Contribuer à l'évaluation des activités menées lors des temps de réunions dédiés ; Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de la MDU. Participation à l'animation des partenaires associatifs : Faciliter l'action des représentants des usagers au sein de le MDU ; Favoriser le bon déroulement des permanences des associations partenaires et faire du lien avec les intervenants ; Favoriser le développement des partenariats extérieurs en collaboration avec l'animatrice. Participation à la création de l'espace « vie sociale-vie citoyenne » du projet usagers : Participer au déploiement du projet usagers 2025/2030, dans le cadre de la préfiguration du volet « vie sociale vie citoyenne » de l'espace dédié aux usagers (nouveau bâtiment Lescure). Accompagner les usagers dans cet espace non stigmatisant, par la mise en place d'activité visant à contribuer au développement de l'autonomie, des habiletés sociales et de la réinsertion psychosociale ; Promouvoir l'accès des personnes suivies à la MDU à des activités socialisantes, culturelles, sportives ou citoyennes ; Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation et d'information sur la santé,organisées ou coanimées par la MDU ; Participer à des groupes de travail et projets transversaux de l'établissement, afin de développer et promouvoir la démocratie sanitaire, et de diffuser la culture de rétablissement et de co-construction avec les usagers Soutien à la co-construction et participation des usagers : Promouvoir la participation active des usagers à la vie de la MDU et à la construction de projets collectifs portés par la MDU ; Favoriser la valorisation du savoir expérientiel des personnes vivant avec des troubles psychiques ; Animer les conseils de maison en favorisant une dynamique collaboratrice entre les différents acteurs (les usagers, partenaires, représentants des usagers et professionnels) ; Participer à l'organisation et à la coanimation de la pause-café des aidants ; Coorganiser et coanimer le collectif « patients-citoyens » en collaboration avec la coordinatrice du CLSM de la Mairie de Bordeaux ; Encourager la prise d'initiative et l'autonomie des usagers dans leurs projets personnels et collectifs ; Accompagner les usagers dans la distribution des supports de communication (planning mensuel, affiche pause-café des aidants) auprès des professionnels de l'établissemenT Profil recherché : Diplôme : Diplôme d'état Moniteur-Educateur Connaissances : Connaissances des troubles psychiatriques et de leurs impacts psychosociaux Connaissance des droits des usagers Connaissances des acteurs et ressources du territoire (GEM, associations, collectivité) Connaissances sur les principes de pair-aidance, de rétablissement et d'inclusion...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Animateur Qualité et Environnement (H/F) Au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse, vous serez chargé(e) d'accompagner le/la Responsable QSE dans l'animation du service QSE, le suivi du système QSE pour le maintien des certifications ISO 9001 et 14001 ainsi que l'amélioration continue des processus. Venez apporter votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre appétence pour la qualité et l'environnement. Grâce à votre sens de la communication et de la planification vous répondrez avec réactivité et méthodologie aux différentes demandes des clients internes et externes. Voici les missions : • Participer à l'application et à l'amélioration du système de management certifié ISO 9001 et 14001 • Assurer et contribuer au suivi documentaire QSE • Assurer le suivi des actions • Contribuer au maintien des certifications • Accompagner les équipes sur l'évolution des processus • Apporter des solutions pour réduire l'impact environnemental des activités industrielles et des infrastructures • Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs permettant d'évaluer les progrès • Contribuer à la maîtrise opérationnelle (gestion des produits dangereux utilisés) • Animer les points et réunions QSE • Assurer la veille règlementaire et diffuser les informations aux parties prenantes • Accompagner la mise en place de partenariats durables avec les parties prenantes • Assurer un suivi des vérifications périodiques des infrastructures • Participer à la démarche de qualité globale de l'entreprise • Effectuer les contrôles finaux avant expédition Les avantages sociaux : -Accords de participation et d'intéressement (selon résultat) -Indemnités kilométriques domicile/travail -Chèque cadeaux à Noël + sorties organisées + autres avantages (via le CSE) -Mutuelle et Prévoyance Conditions de travail : -poste à pourvoir en CDI -Basé à Mer -Horaires de 8H - 12H30 / 13H30 - 16H30 du lundi au jeudi et 8H - 13H le vendredi PROFIL : -Vous avez une expérience significative de 4 ans en qualité et en environnement en milieu industriel. -Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'initiative, votre autonomie et votre aisance relationnelle. -Votre approche terrain, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront de réussir dans ces missions. -Vos capacités rédactionnelles et oratoires sont vos meilleurs atouts. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.