Date: 5 Jun 2025 Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Audit & Assurance Seniority: Experienced Junior Contract Type: Open-term Your future team At Deloitte Luxembourg, we are proud to present a unique and exciting opportunity within our newly created team: Data Processing in the Audit Transformation department. If you have a background that combines accounting expertise with a passion for data analytics, this role is tailor-made for you! Our mission is to elevate audit quality by focusing on what truly matters while liberating our audit teams from the tedious task of manual data manipulation and analysis. As a Business and Data Analyst, you will be at the forefront of revolutionizing the audit process. Your expertise in accounting will complement your data analytics skills, allowing you to bridge the gap between traditional audit practices and cutting-edge data-driven insights. Your next challenge Develop Alteryx scripts to automate critical audit processes, significantly enhancing efficiency and saving valuable hours for the audit team letting them focus on the things that matter the most. Collaborate with a dynamic and diverse team, fostering innovation and creativity. Review and optimize scripts, ensuring the highest data accuracy and integrity. Create and maintain comprehensive documentation to support audit teams seamlessly. Create and design data visualizations to enhance the audit documentation and analytics for the audit teams, Communicate directly with audit teams, gaining a deep understanding of their needs and requirements. Moreover, you'll join an organization committed to your professional development and growth. We encourage you to be imaginative, to explore new avenues, and to contribute your unique ideas towards shaping the future of audit. Our team is not just about the work; it's about your personal and professional journey. In addition to a competitive compensation package and the opportunity to work with leading experts in the field, this role offers the chance to be a part of something ground-breaking. Deloitte Luxembourg is dedicated to pushing the boundaries of what is possible in audit, and your mixed background in accounting and data analytics will play a pivotal role in driving this transformation forward. Don't miss this chance to be at the forefront of the audit revolution, where your skills and ideas are not only valued but also integral to our success. Your skills Experience with Alteryx or other analytics automation software Advanced proficiency in MS Excel (and Office Suite) Experience in accounting/audit positions Familiarity with data visualization tools such as PowerBI and Tableau More than 1 year of work experience applying the mentioned skills Optional: Experience with entry-level coding (Python) is a plus Join us and... Perfect your competencies with a tailor-made training plan, exploiting our induction programme Benefit from a complementary health insurance, conciergerie services, car leasing possibilities and much more… Profit from our Global network for career opportunities Enjoy and promote diversity in our multicultural teams What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. Deloitte is where you will find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential. Our global standards enable us to deliver consistent, exceptional services across the globe, whilst continuously developing our Talents. Click here to discover what is expected from you in this role. Get to know more about Deloitte; Facebook page, LinkedIn page or website. Deloitte Luxembourg, with around 2,700 employees and with more than 80 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Join us in enabling a diverse and inclusive environment for all! Diversity and inclusion bring great value to our profession and community, and build our ability to deliver truly differentiated solutions and experiences to our clients. Deloitte is committed to creating and supporting a culture of inclusion that empowers all of our people to be at their best on both a personal and professional level. Requisition ID: 13112

IT Audit Director (m/f) - Job based in Luxembourg Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Audit & Assurance Seniority: Director Contract Type: Open-term IT Audit Director (m/f) - Job based in Luxembourg Your future team Deloitte Audit & Assurance is a trusted leader in audit and assurance services in Luxembourg, serving clients across various industries. We are expanding our leadership team and seeking an experienced IT Audit Director to drive excellence in internal and external audits, controls reporting (e.g. ISAE/SOC), and to contribute to our strategic growth ambitions. Our reputation for providing high quality services with integrity has earned us the trust of our clients. Your next challenge • Leading engagements across internal IT audits, external IT audits (ISA and PCAOB) and control reports (e.g., ISAE 3000 / ISAE 3402 / SOC 1 & 2). • You will work with a high-performing team and collaborate with partners and other service lines to deliver assurance to our clients. • Directing engagement planning, organizing, budgeting, executing audit plan, and documenting audit procedures performed • Interacting with senior level client executives including Chief Information Officers, building and nurturing strong relationships and creating and delivering executive reporting • Overseeing the execution of high quality deliverables which document the design and operating effectiveness of technical and general IT controls and automated controls, including process and procedure documentation, control identification, test plan creation and execution, and reporting and concluding • Act as a subject matter expert on IT risk, cybersecurity, governance, and compliance issues. • Contribute to proposals and business pitches. • Manage, mentor, and develop a team of IT auditors. • Collaborate with financial audit teams to support audit engagements. • Provide regular updates and insights to senior leadership and contribute to thought leadership initiatives. Your skills • Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Audit, or related field. • At least 10 years of experience in IT audit, including a mix of internal audit, external audit, and control reporting. • Strong understanding of audit methodologies, ITGCs, and control frameworks. • Recognized certifications such as CISA, CISSP, CRISC, or ISO 27001 Lead Auditor preferred. • Proven track record in business development, client relationship management, and service delivery. • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. • Fluency in English is required; French, German, or Luxembourgish is a plus. • Experience working in or with regulated sectors (e.g., financial services, fintech, or cloud service providers) is highly valued. Your role as a leader At Deloitte we believe in the importance of leadership at all levels. Directors across our organization: • Develop high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities • Deliver exceptional client service, driving high performance from people • Lead by example and establish confident relationships • Understand key objectives for clients and Deloitte; align people to objectives and set priorities and direction We want to hear from you! Join us and... • Work with recognized experts and be part of a dynamic team delivering cutting-edge solutions to our clients • Enjoy flexible work arrangements • Profit from our ambitious goals for career opportunities • Team up with dynamic and energetic professionals within a challenging and knowledge-sharing environment What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. As the undisputed leader in professional services, Deloitte is where you'll find unrivaled opportunities to succeed and realize your full potential. One of our firm-wide priorities is to deliver a globally uniform level of quality in our services so that our clients experience a consistent, exceptional Deloitte. To achieve this, global standards have been developed that define the most critical capabilities required by client service professionals across the globe. These help our professionals understand what is expected from them and to focus on their personal development. Get to know more about Deloitte. Deloitte Luxembourg, with around 2,700 employees and with more than 70 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Requisition ID: 13237

Notre client est une société basée à Valence spécialisée dans le service après-vente pour l'équipement de matériel de garages automobiles. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN MECANIQUE-HYDRAULIQUE ITINERANT (H/F) L'agence Start People Lyon recrute pour son client basé à Lyon 8, un.e Technicien.ne itinérant. Vos missions seront les suivantes : -Déplacement dans les garages pour effectuer la maintenance des ponts, -Activité mécanique ; lavage ; distribution air et fluide, -Travail en équipe pour les installations de matériel. -Déplacement en Auvergne-Rhône Alpes et Bourgogne-Franche Comté + déplacements ponctuels dans le sud. Vous travaillez en autonomie et intervenez seul avec un véhicule de service équipé directement dans les ateliers des clients à la demande de son responsable pour réaliser des dépannages, des réparations, des contrats de maintenance sur des ponts élévateurs, des réseaux d'air, des réseaux d'huile, compresseurs, nettoyeurs HP et auto laveuses. -CONDITIONS DU CONTRAT : -CDI -Lieu de mission : Région et alentours -Rémunération : entre 2 500€-2 800€ (primes incluses) + Frais de déplacement PROFIL : -Vous faites preuve de pédagogie, d'un grand sens du service et d'un dynamisme certain. -Vous possédez un BTS maintenance. -Compétences techniques : -Electricité : lecture de schéma électrique ; utilisation d'un multimètre ; capacité de faire un diagnostic. -Hydraulique : Lecture de schéma hydraulique ; utilisation de mano de pression ; capacité à faire un diagnostique. -Pneumatique. -Mécanique : La lecture d'une notice et l'application des consignes. -Compétences administratives : utilisation d'un PC, Internet, Word, Excel + utilisation tablette sous Android + capacité à rechercher dans une notice ou une nomenclature des références et établir une liste de pièces détachées. -Compétences commerciales : bon contact relationnel, capacité de faire une mise en service et d'expliquer la méthode d'utilisation d'un appareil / capacité de vendre un contrat de maintenance, des pièces détachées, de faire accepter le prix de son intervention. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans la distribution de matériel auprès des professionnels du bâtiment, des Travaux Publics et de l'aménagement de l'intérieur, un Technico Commercial Sédentaire (H/F), pour son agence située à Nîmes (30). Poste à pourvoir en CDI, du Lundi au Vendredi, 37.5 H Hebdomadaire. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. PROFIL : Ce poste est-il fait pour vous ? Nous recherchons un commercial sédentaire doté d'un véritable sens du commerce, capable de comprendre rapidement les besoins des clients et d'y répondre avec pertinence. Votre aisance relationnelle et votre capacité à établir des échanges de qualités feront de vous un interlocuteur clé. -Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées -Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé -Vous êtes passionné par le commerce et le service client -Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques Formation et intégration : vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé Rémunération : -25 750€ brut annuel fixe sur 13 mois (prime de 13e mois mensualisée) -Prime mensuelle déplafonnée -Intéressement trimestriel et participation annuelle (en moyenne 2 mois de salaire en plus par an) -Tickets Restaurants Horaires : 37,5H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous recherchez une entreprise avec des perspectives d'évolution ? Ce poste vous ouvre ensuite l'opportunité de devenir Commercial terrain ou Responsable d'Agence au sein du groupe ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

• Participer à la gestion de la pharmacie dans le respect des missions dévolues à la pharmacie hospitalière en vertu de l'A. R. du 4 mars 1991 et du l'A.R. 20 septembre 2020 dans les domaines confiés, entre autres :
• Superviser la délivrance de tous les médicaments pour le diagnostic ou le traitement des patients hospitalisés et ambulatoires
• Assurer la validation pharmaceutique des prescriptions médicales
• Contribuer à l'organisation d'un système de distribution efficace, sûr et économique des médicaments, les dispositifs médicaux et les implants dans les unités de soins
• Organiser et superviser les préparations stériles et non stériles
• Optimaliser l'efficacité et la sécurité des thérapeutiques en lien avec les équipes multidisciplinaires
• Collaborer étroitement en équipe avec d'autres pharmaciens hospitaliers dans toutes les tâches de la pharmacie hospitalière et superviser les assistants techniques pharmaceutiques et le personnel administratif.
• Contribuer à une information de qualité, claire et scientifiquement correcte, à destination des médecins, des infirmières et des patients.
• Vous avez un intérêt pour la pharmacie clinique
• Vous êtes responsable de la stérilisation centrale pour les deux sites
• Participer au rôle de garde.

• Master en sciences pharmaceutiques et d'un DES en Pharmacie hospitalière
• Être en possession de l'agrément en tant que Pharmacien hospitalier ou avoir introduit une demande auprès de la commission d'agrément des Pharmaciens hospitaliers (Les pharmaciens hospitaliers diplômés en 2023 sont également les bienvenus)
• Vous êtes bilingue (FR/NL) ou désireux de le devenir
• Vous êtes rigoureux, méthodique et précis
• Vous êtes orienté qualité, sécurité et résultats
• Vous êtes flexible et autonome
• Vous faites preuve d'un sens des responsabilités
• Vous êtes organisé et savez gérer les priorités
• Vous avez de fortes capacités de communication écrite et orale
• Vous avez un esprit positif
• Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Nous vous offrons un contrat de remplacement ( à partir du 1/12/2025 jusque fin avril 2026) à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé.e ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via le bouton "Postuler"

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Notre service de chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique se distingue par son engagement indéfectible envers la santé et le bien-être de nos patients. Notre service offre une capacité d'accueil pour garantir des soins personnalisés, de qualité en assurant une activité soignante performante : préparation préopératoire, suivi et surveillance postopératoire de chirurgie cardiaque coronaire et valvulaire, de chirurgie vasculaire et thoracique ; éducation à la santé pour patients cardiaques ; suivi complexe de patients greffés cardiaques ou porteurs de cœur artificiel.

Notre équipe, composée de professionnels hautement qualifiés, travaille en harmonie pour assurer des soins de qualité optimale.

Notre collaboration avec d'autres services médicaux et paramédicaux ainsi que les équipes de support garantissent une approche holistique des soins. En travaillant en étroite collaboration nous nous assurons que chaque patient reçoive des soins complets et personnalisés.

Ici, chaque membre de notre équipe contribue à faire une réelle différence dans la vie de nos patients.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative 

Atout(s) complémentaire(s) :

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

L'infirmier.ère au service médico-technique d'Urologie (CURO) est la personne spécialement instruite et qualifiée pour accomplir des prestations de soins infirmiers adaptées au patient et au contexte technologique du service d'Urologie et de ses annexes, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

C'est un service hybride comportant une activité ambulatoire de consultation et une activité de bloc opératoire d'endo-urologie.

🩺 Vos responsabilités :

• Vous accueillez, informez et éduquez le patient pour les examens ou traitements médicaux
• Vous participez aux diverses activités du service (consultation, médico-technique, bloc opératoire)
• Vous êtes actif/ve dans la préparation du patient et l'assistance médicale lors des techniques d'endo-urologie
• Vous collaborez aux examens diagnostiques et thérapeutiques en respectant les techniques de soins et les protocoles
• Vous gérez et entretenez le matériel dans le respect des règles d'hygiène hospitalière
• Vous contribuez à l'information et l'éducation du patient  

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes détenteur/trice d'un diplôme d'infirmier bachelier responsable en soins généraux ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 

Atouts complémentaires :

• Une expérience probante au quartier opératoire est un atout
• Une formation en endoscopie est un atout également
• Vous démontrez une grande capacité d'adaptation et avez un esprit souple
• Vous êtes curieux de découvrir l'univers des différents aspects de l'Urologie
• Vous êtes passionnés tant par l'humain que par le côté médico-technique du service
• Vous n'aimez pas la routine : chaque journée est différente 
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière 
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire 
• Vous avez l'esprit d'initiative

Spécificité du poste

• Horaires en semaine entre 7h45 et 18h
• Pas de week-end

• Un package salarial attractif
   
  • La reprise et valorisation de votre ancienneté
  • Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières
  • Une prime de fin d'année
  • Une intervention dans les frais de transports en commun ou des indemnités vélo ainsi que la gratuité du parking28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
• Bien-être et qualité de vie
   
  • Accès facile, commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
  • Avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
• Environnement de travail et développement
   
  • Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
  • Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences.
  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
• Engagement et développement durable
   
  • Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction
  • Saint-Luc s'engage dans le développement durable

En tant que Manager Mobility IT Solutions, vous définissez et pilotez la stratégie ainsi que le plan d'actions de votre service qui a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement de bout en bout des différents écosystèmes informatiques de la STIB au bénéfice des clients. Cela inclut la gestion des systèmes en temps réel, la planification, l'information voyageurs, le Build Management System et le Video Management System. Vous fédérez et mobilisez l'ensemble du personnel de votre service afin de garantir durablement à l'atteinte des objectifs fixés et la qualité des services rendus.

• Vous encadrez une équipe composée de 5 Direct Reports assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Vous élaborez la stratégie, définissez la feuille de route et pilotez la mise en oeuvre. Vous anticipez les obstacles potentiels et vous résolvez les problèmes de manière proactive et ajustez les stratégies en fonction des évolutions du contexte. 
• Vous êtes responsable du développement, du déploiement et de la mise en service des différents systèmes gérés par Transport Solutions. Vous êtes responsable du développement et de la mise en service des différents systèmes informatiques.
• Vous vous assurez du développement transversal des processus-clés de votre service et validez les lignes générales dans les différentes entités.
• Vous entretenez et gérez les relations avec les organisations syndicales et vous pilotez la stratégie de gestion des relations syndicales au sein de votre service.
• Vous assurez le cycle de vie des actifs et en garantissez la pérennité.
• Vous stimulez et préservez la pérennité du savoir et savoir-faire dans la division et prévoyez et collaborez au Succession Planning.
• Vous planifiez, estimez et gérez le budget alloué à votre service.
• Vous préparez et défendez les dossiers relatifs à votre service auprès du VP IS ou en Management Committee. Vous prenez les décisions transversales ayant un impact déterminant sur le résultat final de votre service.
• Vous vous concertez régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes (fournisseurs, pouvoirs publics, ...).

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Vous disposez d'une vaste expérience dans le domaine IT et dans la gestion d'équipe.
• Vous disposez de solides capacités managériales.
• Vous avez des bonnes connaissances dans les diverses matières techniques, dans la gestion de projets et dans la gestion de budgets.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client, capacité à s'adapter.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et rapportez au Director Movement. La mission principale de la Business Unit est d'assurer la bonne gestion des services Bus sur le réseau de la STIB. En tant que Senior Manager District vous serez responsable d'un District bien particulier. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement au niveau de vos entités, de vos lignes, de la coordination avec la maintenance et de la régulation. Ceci avec un souci constant de cohérence avec les autres Districts et d'efficience en tenant compte de l'environnement tant interne qu'externe et de l'aspect budgétaire.

1/ Responsabilité du district

• Piloter, assurer la responsabilité financière du district sur base de KPI, des systèmes de normes (ISO, CEN) et des propositions d'amélioration de l'entité « Maintenance Engineering ». Constater, analyser et prendre les mesures correctrices, dans un souci permanent de qualité et de productivité. 

2/ Gestion des Ressources Humaines

• Coordonner et encadrer spécifiquement les Entity Managers, veiller au maintien d'une ambiance sereine de travail (climat social et bien-être au travail), coacher, guider, fixer et suivre les objectifs des collaborateurs directs dans leurs missions de suivi des agents de conduite, ainsi que dans la gestion des effectifs. Enfin, participer à la sélection du personnel d'encadrement des dépôts. 

3/ Organisation / Coordination

• Coordonner les missions de l'exploitation avec celles de la maintenance dans un souci d'optimalisation en collaboration avec les Chefs d'entretien et le Director Technical.
• Négocier (en interne et externe), sur base d'éléments probants, l'ensemble des activités propres au District avec une attention particulière pour l'offre de transport (temps de rotation, fréquence, capacité, effectifs).
• Coordonner l'ensemble des activités au sein du District avec la direction de la Business Unit et la Gestion Opérationnelle afin d'assurer une gestion optimale du réseau et d'améliorer de manière continue le fonctionnement du District.

• Diplôme niveau Master ou expérience équivalente.
• Expérience de minimum 10 ans en management. Cette expérience vous permet d'organiser une activité, de gérer des dépôts tant au niveau RH, administratif que réseau et de gérer la maintenance.
• Connaissances des outils informatiques MS Office.
• Francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vos qualités personnelles : sens de l'organisation et gestion des priorités, proactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (« problem solver »), ouverture au changement, esprit d'équipe, flexibilité (rôle d'inspection de garde 1 semaine/3 mois).

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que Risk Engineer vous êtes le garant de la mise en œuvre d'une politique proactive d'identification, de quantification et de gestion des risques opérationnels et/ou projets pour l'ensemble d'Information Systems en concordance avec les méthodes et procédures Corporate pour tous les risques inhérents aux activités de la division à savoir : les risques QCD liés à la gestion de projet, et les risques opérationnels des systèmes de maintenance. En tant qu'ambassadeur du Risk vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation, l'accompagnement et la montée en maturité des équipes sur les enjeux de gestion des risques au sein d'Information Systems. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance.

• Vous assurez le développement et l'amélioration continue de la politique et des processus et procédures de gestion des risques.  
• En tant qu'ambassadeur de l'Enterprise Risk Management (ERM), vous assurez que les principes de la démarche ERM et sa mise en œuvre au sein des activités opérationnelles soient appliquées correctement. 
• Vous promouvez et convainquez les acteurs concernés au sein d'Informations Systems à l'utilisation des méthodes, des processus et des outils du Risk Management. 
• Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine. 
• Vous assurez la gestion opérationnelle des risques ainsi que l'implémentation du système de Risk Management en cohérence avec les processus définis au niveau Corporate ou TS.
• Vous analysez et identifiez les risques transversaux et accompagnez les acteurs concernés dans la réalisation de (Macro) Risk Assessments.
• Vous challengez et assurez le suivi des plans d'actions de mitigation des risques et la réalisation des opportunités avec les acteurs concernés.
• Vous coachez les acteurs impliqués dans le traitement des risques.
• Vous facilitez l'identification et la gestion des nouveaux risques émergents.
• Vous produisez un reporting mensuel pour les chefs de projets, les responsables de maintenance et le responsable de la Direction Information Systems de l'état de la gestion des risques pour l'ensemble des projets et des activités de maintenance.

• Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en Risk Management et Project Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies Risk. 
• Une bonne connaissance de JIRA est un plus.
• Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise.
• Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership. collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer