RESPONSABILITÉS : Vous contribuez activement au développement, à la structuration et au rayonnement de la Graduate School Medical Device Engineering. Votre objectif : assurer la mise en œuvre, la coordination et le suivi des dispositifs académiques, pédagogiques, scientifiques et internationaux, au service de parcours de formation d'excellence adossés à la recherche et ouverts à l'international. En tant qu'ingénieur formation, vous accompagnez : • Les étudiants, • Les enseignants-chercheurs, • Les partenaires institutionnels, dans le déploiement des actions liées au recrutement, à la mobilité internationale, aux projets pédagogiques innovants et aux dispositifs de soutien à la recherche. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la sécurisation administrative, pédagogique et financière des programmes. Par votre positionnement transversal, vous êtes un point de contact et de coordination pour l'ensemble des Graduate de Polytech. Vous contribuez à la mutualisation des pratiques, à la diffusion de l'information stratégique et à la cohérence du déploiement des actions Graduate Initiatives à l'échelle de l'établissement. Vos missions principales • Assurer le support administratif, technique et opérationnel à la mise en œuvre des actions soutenues par la Graduate School Medical Device Engineering, en lien avec l'équipe pilote du projet Graduate+ et les services de Polytech. • Contribuer à la stratégie de communication et d'attractivité à l'international de la Graduate School, en coordination avec l'équipe Graduate+. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques Vous disposez : • D'une bonne connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ; • D'une maîtrise de la gestion de projets pédagogiques et académiques ; • D'une connaissance des dispositifs de mobilité internationale et de financement étudiant ; • D'une capacité à piloter et suivre des appels à projets ; • D'une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; • D'une aisance dans l'utilisation des plateformes de candidatures et outils de gestion pédagogique ; • D'une pratique professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Compétences organisationnelles Vous êtes capable de : • Coordonner plusieurs projets simultanément ; • Faire preuve de rigueur administrative et d'analyse ; • Prioriser vos actions et respecter des calendriers contraints ; • Formaliser des procédures et structurer des dispositifs. Compétences relationnelles Vous savez : • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (enseignants-chercheurs, étudiants, partenaires institutionnels et socio-économiques) ; • Communiquer avec clarté, à l'écrit comme à l'oral ; • Faire preuve d'un réel sens du service dans l'accompagnement des publics ; • Prendre des initiatives en autonomie ; • Travailler en équipe et en mode projet. Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans Poste à pouvoir le 16/03/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A IGE Rémunération mensuelle brute: 2534,14€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

**Donnez du sens à votre carrière : pilotez des projets concrets, portés par nos élus, qui améliorent la santé des personnes et transforment la société ! Le poste :** Au cœur de notre engagement mutualiste, vous pilotez des projets de prévention, de promotion de l'activité physique et de solidarité en Hauts-de-France, ou sur les territories Nord-Pas-de-Calais et Picardie. Vous accompagnez et mobilisez un réseau de délégués bénévoles, en assurant la conception, l'organisation et le rayonnement de leurs actions, en cohérence avec notre raison d'être d'Entreprise Mutualiste à Mission et les enjeux de santé publique. Votre rôle est essentiel pour concrétiser notre impact social et solidaire. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Coordonnez la gestion de projets de A à Z : de l'analyse des besoins à la coordination logistique des événements avec les élus, vous assurez le bon déroulement des actions. Accompagnez et mobilisez un réseau de bénévoles : vous les animez, leur apportez un soutien méthodologique et technique, et valorisez leur engagement. Développez des partenariats locaux : vous créez et entretenez des relations avec des acteurs clés (associations, clubs sportifs, institutions de santé publique) pour amplifier l'impact de nos actions. Concevez et rédigez les supports de communication : vous assurez la visibilité des événements et actions sur différents canaux (web, réseaux sociaux, presse) en produisant des contenus adaptés. Assurez le suivi administratif et budgétaire : vous gérez les plannings, les réservations et les aspects logistiques, et rédigez les comptes rendus et bilans d'activités. Formez les bénévoles : vous les accompagnez dans la prise en main de nouveaux outils et programmes pour renforcer leurs compétences. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, événementiel ou santé publique, et justifiez d'une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l'organisation d'événements ou le secteur de la prévention santé. Votre excellent sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre pédagogie vous permettent de mobiliser et d'animer efficacement des réseaux de bénévoles. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez gérer les priorités et faire preuve de créativité. La maîtrise des outils de communication digitale et bureautiques est indispensable. Une connaissance des enjeux de santé publique en Hauts-de-France serait un plus. Outils informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Critères de l 'offre< p>Métiers :< p>Ergothérapeute H F < li>Expérience min :< p>1 à 2 ans< li>Lieux :< p>La Membrolle sur Choisille 37 < li>Conditions :< p>CDI31 155 € 40 744 € par anTemps Partiel< li>Présentation de la Croix Rouge< b>< p>< p>Acteur majeur de l 'économie sociale et solidaire la Croix Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé du médico social et de la formation < p>Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale < p>Membre du plus grand réseau humanitaire mondial la Croix Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui à travers plus de 70 métiers mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d 'instituts médico éducatifs de crèches de maisons de retraite de centres de réadaptation fonctionnelle de centres d 'hébergement d 'urgence de formation de missions internationales…< p>Le SMR Bel Air centre expert en médecine physique et de réadaptation recherche< p>Un Ergothérapeute F H X à temps partiel 80 en CDI < b>< p>Situé à 10 minutes de Tours l 'établissement est facile d 'accès par le réseau routier D 938 rocade ouest et autoroute A10 et bénéficie d 'un environnement préservé au milieu d 'un magnifique parc boisé de 30 hectares < p>La qualité de vie et des conditions de travail est un axe majeur pour le Pôle Bel Air < p>Dans le cadre d 'une démarche participative vous prendrez part aux nombreux projets de l 'établissement et deviendrez un véritable acteur de développement de la structure < p>Etablissement innovant Bel Air est doté d 'un large panel d 'équipements au service du patient et du soignant < p>En nous rejoignant vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences au sein d 'une équipe pluridisciplinaire dynamique < p>Nous prenons soin de nos patients mais également de nos professionnels alors rejoignez nous < p>Poste< b>< p>< p> Vous prendrez votre poste au sein du plateau de rééducation sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l 'unité < p> Vous prendrez en charge des patients atteints d 'affections du système nerveux d 'affections du système locomoteur amputés traumatiques artéritiques ou tumoraux ou des grands brûlés < p> Principales missions et activités :< p> Évaluer les répercussions du déficit sur la vie quotidienne du patient < li> Mettre en place une prise en charge personnalisée rééduquer et réadapter le patient dans son environnement afin de lui redonner un maximum d 'autonomie et d 'indépendance < li> Profil du candidat< b>< p>< p>Titulaire d 'un diplôme d 'Etat d 'ergothérapeute vous avez idéalement une première expérience dans un établissement similaire < p>Votre motivation et votre capacité d 'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions < p> Rejoignez nous< b>< p> Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables < p> Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d 'une entreprise engagée et porteuse de valeurs < p> Vous donnez de l 'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix Rouge française Humanité Impartialité Neutralité Indépendance Volontariat Unité Universalité < p> La Croix Rouge Française favorise le bien être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle accès à de nombreux dispositifs de formation ateliers Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle < p> A Bel Air vous bénéficierez également de divers avantages :< p> prime de fin d 'année < li> prévoyance < li> mutuelle prise en charge par 50 par l 'employeur < li> heures supplémentaires majorées < li> ancienneté valorisée < li> compte épargne temps < li> congés supplémentaires pour évènements familiaux < li> accès gratuit aux équipements sportifs sur réservation < li> restauration d 'entreprise avec tarifs avantageux < li> chambres à la location sur site < li> bornes de recharge pour voitures électriques < li> oeuvres sociales CSE : chèques vacances chèques culture chèques cadhoc Noël chèques cadhoc évènements familiaux billetterie cinéma < li> Enfin soucieuse du bien être de ses salariés et de l 'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle la Croix Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer et favorise notamment l 'accompagnement et la recherche de logement sans critère d 'ancienneté Date de prise de poste souhaitée< b>< p> 13 janvier 2026< p> Prime de fin d 'année : Oui Ségu...

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un(e) "Technicien(ne) de maintenance Aéronautique Be2 BeArm TIGRE (f/h) pour rejoindre notre équipe basée le site militaire du Luc en Provence, France .

Vous intégrerez le département Military Support Center France en charge de la maintenance des appareils de l’Armée française.

Vous réaliserez les tâches de maintenance demandées par la documentation technique (IETP) en accord avec les standards de qualité et de sécurité Airbus, suivant les directives du Leader Appareil et de la commande Client.

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Organiser et réaliser une visite de maintenance Tigre.
• Renseigner et attester des documents de travail issues du protocole de maintenance.
• Réaliser les essais permettant de valider la conformité de l'appareil.
• Réaliser les visites avant vol et après vol pour permettre au client d'effectuer la remise en vol de l’hélicoptère.
• Assurer le soutien en piste des équipages Client.
• Effectuer les recherches de pannes et assure le dépannage des équipements signalés par le client.
• Echanger les composants arrivant en limite d’utilisation.
• Effectuer les réglages et les mises en configuration de vol demandés par le Client.
• Déterminer quand l'aéronef ou le composant d'aéronef est prêt à être remis en service et signer le CRS, le Certificat de Remise en Service (personnel de certification), après que les tâches d'inspection et de maintenance ont été effectuées.

Votre profil :

Expérience en maintenance sur Tigre d’au moins 5 ans.

Licence EMAR/FR Be2 BeArm Tigre.

QT TIGRE HAD/HAP.

Compétences linguistiques:

Anglais : Intermédiaire.

Français : Avancé (Relation avec le Client possible).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of moneta

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Trésorier (H/F) START PEOPLE recherche pour l'un de ses clients un(e) Trésorier(ère) pour une mission de 3 mois renouvelable. Missions Piloter la trésorerie du groupe : suivi quotidien des flux et soldes, anticipation des besoins financiers, cash pooling et placements. Garantir la fiabilité des données et des reportings financiers, sécuriser les paiements. Elaborer et actualiser les prévisions de trésorerie et le budget en lien avec le contrôle de gestion. Identifier et gérer les risques financiers (change, taux, liquidité). Administrer et paramétrer les logiciels métiers (KYRIBA souhaité). Développer et gérer les relations bancaires, optimiser les frais et suivre les financements. Gérer les notes de frais et cartes Mooncard. Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion et la direction financière pour la planification stratégique. Participer à l'optimisation des processus de trésorerie et proposer des solutions d'amélioration continue. Conditions Rémunération : 2 700 € à 3 300 € brut par mois selon profil. Temps plein : 39h/semaine. PROFIL : Profil recherché Formation supérieure en Finance, Trésorerie ou Comptabilité (Master ou équivalent). Expérience significative en trésorerie d'entreprise et relations bancaires. Maîtrise d'Excel et des outils de trésorerie, une connaissance de KYRIBA serait un plus. Connaissance des opérations bancaires, produits financiers, marchés financiers et fiscalité nationale et internationale. Anglais courant souhaité. Qualités personnelles : rigoureux(se), organisé(e), analytique, force de proposition et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Merci de nous envoyer votre candidature à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Mission Vous allez : - Manager l'équipe d'animation enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs) - Assurer l'accueil des enfants et être le garant de la qualité de la prestation proposée - Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée sur l'ensemble des clubs enfants - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer avec l'ensemble de votre équipe aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles CDD - 4 mois - 35h00 Poste découpé en 3 périodes pendant les vacances scolaires : 06/04/2026 au 05/05/2026 29/06/2026 au 06/09/2026 15/10/2026 au 02/11/2026 Rémunération : A partir de 1929 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 90 €/mois (logement individuel) Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, Participation, Complément de rémunération au bout de 2 ans, Prime partage de la valeur, 50% de réduction sur vos vacances, Cheque vacances et d'autres avantages CSE Profil Compétences et expériences Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach'Anim/MEL / 2A-LA / ALT / Petite enfance) et/ou expérience similaire réussie Vous êtes : - Rassurant et dynamique, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants - Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge - Rigoureux, vous maitrisez les normes d'hygiène et de sécurité - Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise Cadre de travail Au bord de l'océan, entre Biarritz et St-Jean-de-Luz, le village club offre un cadre très confortable, dans un esprit traditionnel, entre plage et montagne. Il dispose de 24 chambres et de 65 appartements (355 lits) et d'un restaurant buffet de 170 couverts. Il est équipé d'une piscine couverte et chauffée et d'un hammam en libre accès. Doté du Label Sport, cet établissement propose de nombreuses activités sportives et familiales à ses clients et sera l'adresse idéale pour apprendre le surf sur vos jours de repos.

Rejoignez le CNES, l'agence spatiale française, pour contribuer aux projets innovants de la Direction du Transport Spatial. La Direction du Transport Spatial c'est le programme Ariane mais également des études et des projets de futures solutions de transport spatial : lanceur lourd, étages réutilisables, cargo spatial, ... et les infrastructures sol associées. Dans ce contexte, le CNES promeut des approches d'écoconception respectueuses de l'environnement Au sein de la Direction du Transport Spatial, la Sous-direction « Développement Sol » est plus spécifiquement en charge du développement du segment sol des programmes spatiaux de transport spatial développés par le CNES ou de clients extérieurs (ESA). Dans ce cadre, le service Système et Contrôle est chargé des études de faisabilité, de conception, de qualification et de mise en oeuvre des moyens sol des lanceurs durant leur phase de vie au sol et en vol. Missions : - Garantir que les moyens sols de l'ensemble de lancement Multi Lanceurs (site Diamant) répondent aux exigences opérationnelles, soient compatibles avec tous les lanceurs concernés, et offrent des performances optimales tout en assurant leur disponibilité. - Assurer la cohérence entre la définition des systèmes et les évolutions des besoins, ainsi que la qualification système des moyens sols pour l'ensemble de lancement. - Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'exploitation des essais de qualification technique et système des moyens sols, - Veiller à ce que les moyens sols soient évolutifs et maintenables sur le long terme. Des déplacements en France, Europe et occasionnellement en Guyane sont à prévoir Vous êtes diplomé.e d'une école d'ingénieur ou équivalent, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Expérience souhaitée dans le développement et la qualification d'installations industrielles d'envergure. Une première expérience sur un site opérationnel exploitant des systèmes comparables serait un plus. Maîtrise avancée de l'anglais (niveau C1) requise pour évoluer dans un environnement international. Vos atouts pour réussir et vous épanouir dans ce poste : - Ouverture d'esprit et capacité d'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitude pour le travail en équipe - Etre force de proposition - Etre réactif face à l'imprévu dans des situations d'urgence ou à forts enjeux C'est votre talent qui nous permettra d'atteindre notre ambition : continuer à inventer le spatial de demain ! Déroulement des entretiens : Après un échange avec le recruteur et le passage d'un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2. Avantages Rémunération Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95% Concilier la vie pro / vie perso Horaires variables et 46.5 jours de Congés - Payés, RTT, ponts 2 jours de télétravail par semaine Restaurant d'entreprise CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l'égalité professionnelle dans l'entreprise. En notre qualité d'EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s'applique à tous les collaborateurs du CNES. Ariane 6, sciences, climat, exploration... Abonnez-vous à la newsletter et retrouvez les actualités spatiales décryptées par le CNES ! S'abonner

Emploi Pneumologue H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un pneumologue H/F pour intégrer un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat de salariat ou d’une installation en libéral. Description et missions Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de trois praticiens et d’un interne, avec un quatrième poste en cours de recrutement. Votre activité se répartira entre : - Un service d’hospitalisation complète de 12 lits en pneumologie polyvalente - Une unité du sommeil avec polygraphie et polysomnographie - Des consultations avec l’appui d’une IDE dédiée - Un hôpital de jour - La réalisation de fibroscopies bronchiques, avec possibilité d’échoendoscopie au bloc opératoire - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires en oncologie - Développement du programme d’éducation thérapeutique - Possibilité d’évolution selon vos centres d’intérêt : oncopneumologie, allergologie ou tout autre domaine en lien avec la pneumologie ADN de la structure L’établissement de taille moyenne dans lequel vous exercerez dispose d’un plateau technique performant comprenant notamment une vidéo endoscopie, une thoracoscopie, des EFR complètes, une VO2max, ainsi que l’accès à la radiothérapie et à l’imagerie avancée (scanner, IRM). Il travaille en partenariat avec le CHU de Lyon et le Centre Hospitalier de Valence. La ville de Montélimar, située à proximité des gorges de l’Ardèche et du Vercors, offre un cadre de vie agréable avec un accès facilité aux grandes métropoles grâce au TGV et à l’autoroute. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de carrière hospitalière de 10 000 € à l’embauche et 10 000 € en fin de contrat - Temps de travail négociable et possibilité d’activité libérale Avantages - Statut salarié ou collaboration libérale selon profil - Accès à un plateau technique complet - Participation à des travaux de recherche et formations continues encouragées - Établissement à taille humaine avec toutes les spécialités représentées - Possibilité de poste partagé avec d’autres services ou établissements - Facilités de logement et aide à l’installation - Cadre de vie agréable en Drôme Provençale, avec de nombreuses activités culturelles et sportives Profil recherché Pneumologue H/F titulaire du DES de pneumologie ou équivalent, autonome dans les gestes usuels de la spécialité (fibroscopie bronchique, gestes pleuraux) et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9940 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'inscription à l'Ordre des Médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Profil recherché: Profil recherché Pneumologue H/F titulaire du DES de pneumologie ou équivalent, autonome dans les gestes usuels de la spécialité (fibroscopie bronchique, gestes pleuraux) et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières : Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes: Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels. Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé. Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et les études techniques, une Dessinateurrice Projeteurse CVC (H/F) pour un poste basé à Pierrelatte. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Dessinateurrice Projeteurse, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la réalisation de projets de construction. Votre expertise contribuera à la qualité et à la précision des plans, garantissant ainsi le respect des normes de construction et la satisfaction des clients. Vous serez intégrée au sein d’une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera un atout précieux. Votre rôle consiste à transformer les idées en plans concrets, en utilisant des logiciels de conception tels qu’AutoCAD et Revit. Vous serez responsable de la lecture et de l’interprétation des plans, tout en veillant à leur conformité avec les normes de construction en vigueur. Votre attention aux détails et votre gestion efficace du temps seront des compétences clés pour mener à bien vos missions. Nous recherchons une professionnelle capable de s’intégrer rapidement dans un environnement technique exigeant. Vous êtes reconnue pour votre expérience confirmée dans un environnement similaire, avec au moins cinq ans d’expérience dans le domaine du dessin et de la projection. Compétences comportementales - Attention aux détails : Vous êtes minutieuxse et veillez à la précision des plans. - Communication efficace : Vous savez transmettre vos idées clairement et collaborer avec les autres membres de l’équipe. - Travail en équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et savez vous adapter aux dynamiques de groupe. - Gestion du temps : Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Compétences techniques - Maîtrise d’AutoCAD et Revit : Vous utilisez ces outils pour créer des plans détaillés et précis. - Connaissance des normes de construction : Vous assurez la conformité des projets avec les réglementations en vigueur. - Lecture de plans : Vous interprétez et développez des plans de construction avec expertise. Ce poste est idéal pour une personne titulaire d’un BAC+2, souhaitant mettre à profit ses compétences techniques et comportementales dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée. Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Adecco en fait toujours + pour toi ! À la recherche d'un poste pour quelques jours, d'une alternance pour te lancer dans la vie professionnelle… Tu es plutôt team CDI et la sécurité de l'emploi, ou à la recherche d'une opportunité qui va donner l'élan à ta carrière professionnelle. Intérim, CDD, CDI, ou formation c'est toi qui choisis ! Avec nos 850 agences partout en France, nos recruteurs et consultants seront là pour te guider et te conseiller. En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout ! Tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien plus qu'un simple job, au rythme de ta vie et de tes envies. Choisir Adecco, c'est aussi profiter de nombreux avantages au quotidien, vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats avec les plus grands événements sportifs et trouver l'opportunité qui sera le + sur ton CV. Alors, prêt à choisir Adecco ?