Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Son! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse

Voor de functie van docent economie in Heerlen zoeken wij iemand die vanaf 9 juni tot het einde van het schooljaar beschikbaar is. Jij bent verantwoordelijk voor het bieden van onderwijs dat aansluit bij de behoeften van leerlingen en neemt een coachende rol aan om hen optimaal te begeleiden. Met jouw sterke pedagogische en didactische vaardigheden zorg je ervoor dat elke leerling zich kan ontwikkelen en gemotiveerd blijft. Naast lesgeven ben je ook betrokken bij de begeleiding van leerlingen, waarbij je hun leerproces actief ondersteunt en stimuleert. Zo draag jij bij aan een positieve leeromgeving waarin iedereen kan groeien. Ook word je belast met taken die gericht zijn op uitvoerende of tactische bijdragen. Wat ga je doen? Als docent economie 2e graads ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van kwalitatief hoogstaand onderwijs binnen het vakgebied economie. Je neemt een actieve rol in het lesgeven en draagt zorg voor een duidelijke en gestructureerde opbouw van de lessen, passend bij het niveau van de leerlingen. Tijdens jouw tijdelijke vervanging tot einde schooljaar zorg je ervoor dat de continuïteit van het onderwijs gewaarborgd blijft. Je biedt niet alleen kennisoverdracht, maar speelt ook een belangrijke rol in de begeleiding van leerlingen. Dit betekent dat je naast het geven van les ook aandacht besteedt aan hun persoonlijke ontwikkeling en leerproces. Hierbij neem je een coachende rol aan, waarbij je leerlingen stimuleert om kritisch te denken en zelfstandig te werken. Het gebruik van pedagogische en didactische vaardigheden staat centraal in jouw aanpak. Je past verschillende werkvormen toe om de stof aantrekkelijk en begrijpelijk te maken, rekening houdend met diverse leerstijlen binnen de klas. Daarnaast zorg je voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin iedere leerling zich gehoord voelt en kan groeien. Binnen deze functie werk je nauw samen met collega’s om de lesinhoud af te stemmen en waar nodig te verbeteren. Je bent flexibel in h inspelen op veranderingen binnen het rooster of curriculum, zodat het onderwijs soepel blijft verlopen gedurende jouw periode als docent economie. Verder ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van toetsen en opdrachten, waarbij je feedback geeft die bijdraagt aan verdere ontwikkeling van de leerlingen. Ook onderhoud je contact met ouders of verzorgers wanneer dit noodzakelijk is om de voortgang en motivatie van leerlingen te bespreken. Kortom, als docent economie ben jij degene die niet alleen kennis overdraagt, maar ook een belangrijke ondersteunende en coachende rol vervult binnen het onderwijsproces gedurende deze tijdelijke vervanging in Heerlen. Wat kun jij? Je beschikt over een afgeronde opleiding die jou bevoegd maakt als docent economie 2e graads en hebt ervaring met het bieden van onderwijs binnen het voortgezet onderwijs. Het is belangrijk dat je flexibel bent, omdat de vacature betrekking heeft op vervanging tot einde schooljaar. Je bent in staat om zelfstandig les te geven en tegelijkertijd een coachende rol aan te nemen richting leerlingen. Je beschikt over sterke pedagogische en didactische vaardigheden, waardoor je gemakkelijk inspeelt op de verschillende behoeften en leerstijlen van leerlingen. Daarnaast ben je ervaren in het begeleiden van leerlingen, waarbij je niet alleen kennis overdraagt maar ook zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en motivatie. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Het is essentieel dat je communicatief vaardig bent, zowel in gesprekken met leerlingen als met collega’s binnen de school. Je weet hoe je effectief feedback geeft en ontvangt om zo het onderwijs continu te verbeteren. Verder ben je proactief ingesteld, waardoor je snel kunt schakelen wanneer situaties daarom vragen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerken centraal staat, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Daarnaast he

Ben jij van nature een leider en weet jij elke dag weer je team te inspireren en zorg jij er voor dat alles op de bouwplaats probleemloos verloopt? Dan zoeken wij jou! Jouw uitdaging als Chef Monteur Werktuigbouwkunde Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde in de installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de montage van de binnen het project voorkomende werktuigbouwkundige installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit, geeft leiding aan toegewezen medewerkers en derden en je controleert de werking van installaties. Je voert regelmatig overleg met de bouwpartners, documenteer je projectrelevante registraties en houd je deze bij. Tevens houd je de planning van Unica en overige bouwpartners bij en stelt in overleg een eigen montageplanning op. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om veilig te werken en bent een voorbeeld voor anderen hierin. Je krijgt energie van het organiseren van het werk en vindt het leuk om processen op de bouwplaats verder te optimaliseren. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de € 3.185- en € 4.590,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring; Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk; Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! #LI-LD1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Daarnaast vragen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Tenminste 5 jaar werkervaring in de installatietechniek; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere montageteams; Tenminste rijbewijs B. Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwo

"Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Help je bij het creëren van een ontspannen sfeer zodat ik van de dag kan genieten?" Waar ga je werken? Je werkt op een woning die midden in een woonwijk ligt op het woonzorgpark in Druten. Op deze locatie wonen mensen met en zonder verstandelijke beperking als buren naast elkaar en vind je onder andere een zorgboerderij, kunstwinkel en lunchroom. Het centrum van Druten is in tien minuten te bereiken. De locatie bestaat uit twee bovenwoningen met elk plek voor zes cliënten. Er is een gezamenlijke woonkamer met keuken waarin spelletjes worden gedaan, de koffie klaarstaat en er altijd wel iemand in is voor een praatje. Ook delen de twee woningen een dakterras. Je komt te werken in een gemotiveerd team waarin iedereen zowel voor de cliënten klaarstaat als voor elkaar. Wie ga je helpen? Op deze woning wonen twaalf ouder wordende cliënten met een matige verstandelijke beperking. Voor hen is het soms lastig de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is een veilige en gezellige woonsfeer belangrijk. Voor de ouder wordende cliënten is het belangrijk dat zij op een prettige manier oud kunnen worden. Wij vinden het daarbij belangrijk dat de cliënt gezond is en – nog belangrijker – zich gezond voelt. Hoe ga je helpen? De cliënten hebben behoefte aan zorg, nabijheid en begeleiding op diverse vlakken. De ondersteuning is gericht op het behoud van de zelfstandigheid van de cliënten. Er wordt begeleiding geboden bij de ADL; van verbale ondersteuning tot volledige overname van de ADL-taken. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties te behouden en daarbij te ondersteunen in zowel de begeleiding als verzorgingsvraag. Je werkt nauw samen met de familie en/of verwanten en andere disciplines Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Kennismaken? Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Je combineert werken en leren in een duale post-hbo-opleiding. Nieuw dit jaar is ons onboardingsprogamma: vanaf mei word je voorbereid op de instroom in oktober. We vragen hiervoor 1 dagdeel per week beschikbaarheid om alvast praktijkervaring (stage of werk) in het NT2-onderwijs op te doen. Daarnaast zullen er in de periode mei t/m september 4 theoretische- en intervisiebijeenkomsten plaatsvinden. Hiermee bereiden we je voor op het opleidingstraject en geven we je een “zachte landing” in het werkveld. Bij de Hogeschool van Amsterdam volg je vanaf oktober 1 jaar 20 lesbijeenkomsten, verdiep je je in de NT2-literatuur en maak je portfolio-opdrachten. Deze opdrachten worden door de opleiding verstrekt en voer je op de praktijkplek uit. Het doel van de opdrachten is dat je kunt laten zien dat je de theorie kunt vertalen naar de praktijk. De opleiding wordt afgesloten met het landelijk erkende NT2-certificaat. Daarna kan je je inschrijven in het beroepsregister van de Beroepsvereniging voor NT2-docenten (de BVNT2). Hoe zit het praktijkgedeelte eruit? Je geeft NT2-les aan groepen van minimaal vijf leerlingen, voor ten minste twee dagen per week gedurende de gehele opleiding. Jouw praktijkplek wordt het gehele NT2-opleidingstraject via ons verzorgd. Je krijgt de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen bij verschillende onderwijsinstellingen binnen het NT2-onderwijs. Afhankelijk van jouw voorkeur én beschikbare praktijkplek in jouw regio kun je aan de slag in: Volwasseneneducatie (VE): Je geeft les aan volwassenen die Nederlands niet als moedertaal hebben. Het doel is om hen voldoende taalvaardigheden bij te brengen zodat ze zelfredzaam kunnen functioneren in de Nederlandse maatschappij. Internationale Schakelklas (ISK): Je geeft les aan anderstalige _ongeren tussen 12 en 18 jaar en helpt hen om door te stromen naar het vo, mbo of praktijkonderwijs. Bij beide opties ontwikkel je jezelf tot een zelfstandige en didactisch sterke NT2-docent. Is er een match? We zijn op zoek naar gepassioneerde docenten die de ambitie hebben om te groeien in het vak van NT2-docent. Voor een goede match zijn we op zoek naar kandidaten die: Een hbo of wo-opleiding hebben afgerond met onderwijsbevoegdheid, zoals pabo, een lerarenopleiding Nederlands of andere vreemde taal. Recente lesgevende ervaring in het onderwijs hebben, bij voorkeur in het taalonderwijs. Daarnaast ben je goed in het werken in een dynamische omgeving, werk je fijn samen met anderen, heb je inlevingsvermogen in de doelgroep en ben je intrinsiek gemotiveerd om écht een steentje bij te dragen aan de participatie van anderstaligen in Nederland. Kennis en ervaring hebben binnen het NT2-werkveld en de doelgroep. Dit kan zijn in de vorm van vrijwilligerswerk of in een betaalde vorm. Zonder NT2-ervaring is het belangrijk dat je aantoonbare affiniteit met het werkveld hebt. Ten minste 3 dagen per week beschikbaar zijn: vanaf mei minimaal 1 dagdeel in de week en vanaf oktober 2 dagen voor werk of stage (in overleg) en 1 dag voor de opleiding. Hiernaast komt ook nog zelfstudie van 8 tot 12 uur per week. Wil je al eerder aan de slag? Geen probleem, we kijken graag naar de mogelijkheden! Wat bieden wij jou? Het Onderwijshuis betaalt jouw opleiding volledig à €5800! En wij bieden je een praktijkplek aan voor tenminste 2 dagen per week voor (tenminste) de duur van de opleiding bij jou in de regio. Aandacht voor jou en je persoonlijke wensen. Er staat een coach klaar vanuit Het Onderwijshuis om je te ondersteunen in je ontwikkeling als NT2-docent. Na afronding van de opleiding ontvang je een landelijk erkend NT2-certificaat. Toegang tot alle onderwijsinstellingen en particuliere taalscholen waar Het Onderwijshuis mee samenwerkt op het gebied van NT2. De mogelijkheid om je na het opleidingstraject verder te ontwikkelen op het gebied van NT2. Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Bisbee Flexonderwijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij He

Ben jij de projectmedewerker met affiniteit voor vastgoed, onderhoud en verduurzaming? En wil jij jouw expertise inzetten binnen een maatschappelijk werkveld? Lees snel verder! Wat je doet Als projectmedewerker vastgoedbeheer zet je jouw expertise in om verschil te maken in de leef- en werkomgeving van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) én die van je collega’s. In deze functie zie je direct wat een zorglocatie nodig heeft om optimaal te functioneren en draag je bij aan een efficiënte en professionele exploitatie van ons zorgvastgoed. Je werkzaamheden zijn veelzijdig: van het uitzetten van preventief onderhoud en het borgen van brandveiligheidsmaatregelen tot het begeleiden van kleinschalige verbouwingen en het initiëren van verduurzamingsprojecten. Je voert de regie over diverse onderhoudsprojecten en rapporteert over de voortgang en resultaten aan de teammanager. Daarnaast stuur je externe partijen, zoals aannemers en onderhoudsbedrijven, effectief aan en bewaak je de kwaliteit van hun werk. In alle contacten ben je een representatieve en betrouwbare vertegenwoordiger van InteraktContour. Ook denk je actief mee over de verdere professionalisering van de afdeling Huisvesting. Met jouw inzet lever je een waardevolle maatschappelijke bijdrage aan het beheer en onderhoud van in totaal 89 locaties binnen InteraktContour. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 32 tot 36 uren per week, met uitzicht op een vast contract; een salaris van € 2.992,- tot maximaal € 4.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao, inclusief een dienstreisvergoeding van €0,32 per km en volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt minimaal een mbo-diploma en beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of installatietechniek; meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke rol is een pré; vindt het leuk om onderhoudsprojecten te begeleiden, schakelt makkelijk tussen verschillende vakgebieden en weet experts in hun kracht te zetten; bent bekend met het opstellen van een (D)MJOP in Excel en ziet kansen om dit verder te optimaliseren; hebt een geldig rijbewijs en beschikt over een auto. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Op het bestuursbureau in Nunspeet werken ongeveer 90 collega’s in ondersteunende functies. Dit is jouw standplaats, en je bent hier regelmatig aanwezig. Waar passend kan je ook op één van de locaties werken, ofwel vanuit huis. Het bestuursbureau is goed bereikbaar met het openbaar vervoer; het station van Nunspeet ligt op loopafstand. Kom je met de auto, dan kun je gebruikmaken van onze eigen parkeerplaatsen. Flexibel werken is bespreekbaar, in goed overleg is er veel mogelijk. Je komt terecht in een professioneel en fijn team, bestaande uit drie medewerkers onderhoud en beheer, drie projectmedewerkers, één projectondersteuner, één huishoudelijk medewerker en de teammanager huisvesting. De afdeling Huisvesting heeft een open structuur: we werken hard, maar er is zéker ruimte voor gezelligheid. Zo organiseren we graag een team BBQ,

Kennen Elektrotechnische installaties in de utiliteit geen geheimen voor jou en neem jij graag de leiding over een project? Jouw uitdaging als Leidinggevend Monteur elektrotechniek Als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je onderdeel van een leuk en gemotiveerd team van collega's en verantwoordelijk voor de montagewerkzaamheden aan Elektrotechnische installaties bij verschillende opdrachtgevers in de utiliteit en industrie. Je geeft leiding aan leerling- en (1e) monteurs en werkt mee aan het installeren en opleveren van technisch complexe installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit en geeft vakinhoudelijke aanwijzingen. Daarnaast heb je regelmatig contact met bouwpartners en houd je de projectadministratie bij. Uiteraard werk je conform (veiligheids-)voorschriften en zie je erop toe dat iedereen zich hier aan houdt. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de € 2.953,- en € 3.835,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring Je krijgt een ruim keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan #LI-LD1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als leidinggevend monteur in de elektrotechniek ben je een teamspeler en flexibel. Je bent het visitekaartje van Unica en daar sta je ook voor. Daarnaast vagen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding elektrotechniek Gericht op maximale in- en externe klanttevredenheid Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid Relevante werkervaring Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwolle is als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor mens en klant. Wij

24 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.528 en € 3.579 (*) Werk jij nauwkeurig en weet je patiënten gerust te stellen wanneer dat nodig is? En vind je het geen probleem om af en toe buiten kantooruren en in het weekend te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als senior medewerker Pre- en Postanalyse zorg je voor een correcte en zorgvuldige uitvoering van de bloedafname bij patiënten. Je wordt flexibel ingezet op de polikliniek Bloedafname, de verpleegafdelingen en de buitenpoliklinieken van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Zo blijft je werk afwisselend en is geen dag hetzelfde. Je verricht werkzaamheden op het gebied van monsterafname en -voorbereiding, waaronder bloedafnames (ook bij patiënten met een PICC-lijn) en vaccinaties. Daarnaast verwerk je gegevens in het laboratoriuminformatiesysteem en ondersteun je bij administratieve taken, zoals telefonische contacten, agendabeheer, postverzorging en logistieke werkzaamheden rond materiaalverwerking. Waar ga je werken? In de RVE Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie werk je met ongeveer 200 collega’s, waaronder 50 in de pré- en postanalyse. Jaarlijks voeren we 450.000 bloedafnames uit en verwerken we 3,2 miljoen analyses, een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze patiënten. Onze medewerkers omschrijven het werk als gevarieerd en leerzaam: “De samenwerking met collega’s is hecht en de taken zijn breder dan ik had verwacht, waardoor elke dag weer interessant is.” Wat breng je mee? Je beschikt over een prettige benaderingswijze en je bent servicegericht. Ook ben je stressbestendig en flexibel in je werkzaamheden. Daarnaast: Je bent een gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige mbo 4; Je bent in het bezit van een rijbewijs-B en beschikt over een eigen auto; Ervaring betreffende bloedafname is een pré. Beschik je niet over deze ervaring, maar ben je wel bereid en in staat om je deze vaardigheden eigen te maken? Geen probleem! Wij ondersteunen je graag door middel van een uitgebreid inwerktraject. Wat bieden we jou? Je komt te werken in een fijne, collegiale omgeving waar samenwerken vanzelfsprekend is. We vinden het belangrijk om te blijven vernieuwen, en geven je de kans om via werkgroepen actief mee te denken over verbeteringen in onze zorg en processen. Verder bieden wij: Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract; Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.528 en € 3.579 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. * Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging plaats van 2%. Interesse in deze vacature? Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, Unithoofd, op telefoonnummer 06 – 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment, bereikbaar op telefoonnummer 073 – 553 86 75 of per e-mail: werken@jbz.nl. Lees ook het artikel van 'prikzuster' Karin en haar werk in het JBZ: https://www.linkedin.com/posts/karin-boel-zwijenberg Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indi

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en IT. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.