Wil jij werken als Contractbeheerder bij een werkgever waar je verantwoordelijk wordt voor uitdagende onderhoudscontracten? Vind jij samenwerken, klantgericht werken en daadkrachtig belangrijke dingen in je werk? Hebben technische installaties jouw interesse? Kijk dan snel verder voor deze veelzijdige functie. Jouw uitdaging als Contractbeheerder Vanuit jouw ervaring als contractbeheerder op het gebied van gebouwgebonden techniek breng je de kwaliteit van onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor een klantteam waarbij je functioneel leiding geeft aan één of meerdere werkvoorbereiders, een aantal monteurs en een beheertechnicus. Samen met je team zorg je voor een hoge mate van klanttevredenheid, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het financiële en commerciële resultaat en de kwaliteit van dienstverlening. In deze verantwoordelijke functie realiseer en beheer je klantgerichte (meerjarige) beheercontracten. Je bent hét aanspreekpunt voor één of meer opdrachtgevers in jouw portefeuille. Voorbeelden van klanten zijn de vastgoedpartijen, zorginstellingen en gemeente. Je werkt hierbij nauw samen met de contractmanager aan wie je ook rapporteert. Je bouwt een goede relatie (of onderhoud deze) en regelt zowel commercieel als operationeel, de zaken voor je relaties. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je klanten en voorzie je hen van gedegen advies. Door een goede nazorg creëer je verdieping en verbreding van contracten. Uiteraard zorg je voor een correcte projectadministratie, juiste prognoses en rapportages en weet je commerciële kansen te verzilveren Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.260,- en € 5.840,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we naar een overtuigende en enthousiaste persoonlijkheid die ons helpt om de volgende stap te zetten. Je bezit de kwaliteiten om te inspireren en positief te beïnvloeden. Je herkent jezelf als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en proactief. Verder zien we in je cv graag terug dat je: Beschikt over HBO werk- en denkniveau Meerdere jaren ervaring hebt als contractbeheerder in een (service) organisatie in de techniek Ervaring hebt op het gebied van onderhoudscontracten Bij voorkeur kennis hebt van werktuigbouwkundige installaties (geen eis maar een enorme pre) Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan nieuwe innovaties en patenten vanuit de High Tech Campus Eindhoven, het ontwikkelen van nieuw talent op de Technische Universiteit Eindhoven en de Fontys Hogeschool, het beter maken van patiënten en soms zelfs het redden van levens in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, maar bijvoorbeeld ook voor de veiligheid van inwoners van Veiligheidsregio Brabant-Noord en vele andere mooie voorbee

Jij bent nodig. En misschien is dit precies de plek waar jij dat voelt. Heb jij een groot hart voor _ongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe gedragsproblematiek? Wil jij werken met _ongeren die je raken, uitdagen en laten groeien zowel professioneel en persoonlijk? En zoek je een plek waar jouw kennis, ervaring en betrokkenheid er echt toe doen? Dan is deze functie als Coördinerend Begeleider HBO Kind & Jeugd in Den Haag misschien wel jouw volgende stap. Wie zijn wij Het Orthopedagogisch Behandel Centrum(OBC) is een behandelplek voor _ongeren bij wie thuis wonen niet meer mogelijk is. _ongeren die vastlopen in gedrag, emoties, opvoeding of psychische problematiek en die begeleiding nodig hebben om hun leven weer op te pakken. Je werkt met _ongeren van 15 tot 21 jaar met een LVB en vaak bijkomende problematiek. Soms zijn zij verbaal of fysiek uitdagend. Altijd zijn zij op zoek naar veiligheid, duidelijkheid en iemand die hen blijft zien, ook als het ingewikkeld wordt. En precies daarom: jij bent nodig. Jouw baan als Coördinerend begeleider hbo Kind & Jeugd Als coördinerend begeleider sta je midden in het leven van deze _ongeren. Je begeleidt hen zowel individueel als in groepsverband en werkt een vaste dagstructuur en groepsactiviteiten aan hun behandeldoelen. Stap voor stap help je hen groeien in zelfstandigheid, altijd afgestemd op hun mogelijkheden. Tegelijkertijd heb je een belangrijke coachende rol in het team. Je signaleert wat collega's nodig hebben in hun werk, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en denkt actief mee over de ontwikkeling van de groep. de 4 uur per week die je in je rooster krijgt voor coördinerende taken, zijn dan ook vooral bedoeld voor het coachen en begeleiden van collega-begeleiders, het afstemmen binnen het team en het versterken van de kwaliteit van zorg op de groep. Je werkt nauw samen met behandelaren, therapeuten en collega-begeleiders en vormt samen een stabiele basis voor de _ongeren. Bovenal sta je naast hen, juist wanneer het moeilijk wordt. Je werkt traumasensitief, met een kalm brein, duidelijke grenzen en echte verbinding. Je weet: gedrag vertelt altijd een verhaal, en jij neemt de tijd om dat verhaal te horen. Jouw profiel Je hebt en relevante afgeronde opleiding op HBO-opleiding (zoals social Work, Pedagogiek of PWJ) en bent SKJ geregistreerd Je hebt ervaring in de zorg of jeugdzorg en voelt je thuis bij _ongeren met LVB en gedragsproblematiek Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met intens gedrag en complexe situaties Je werkt graag samen, maar je durft ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen Je bent bereid onregelmatig te werken. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 45 Een contract met contracturen van 24 tot 36 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Layla Vermeulen (Coördinator Kind & Jeugd) op 06 - 26 09 60 34. Een ontwikkelanalyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben jij op zoek naar een afwisselende begeleidende en coördinerende baan binnen een betrokken team? Word een waardevolle aanvulling op ons leuke team van collega's als begeleider in de gehandicaptenzorg en ervaar de waardering. Wie zijn wij Wij vormen een hechte groep van 16 volwassenen met ernstige verstandelijke beperkingen. Onze communicatie is divers; sommigen van ons spreken een paar woordjes, anderen niet. Hier komt jouw bijzondere gave als tolk van geluiden en gezichtsuitdrukkingen goed van pas. Omdat niet iedereen de gesproken taal begrijpt, maakt de begeleiding gebruik van verwijzers, handdoeken bij het douchen en inco's voor verschoning. We zijn allemaal mobiel, maar hebben jou als begeleider in de gehandicaptenzorg nodig om onze zorg over te nemen. We toveren een glimlach op je gezicht door knuffels te geven of naar je te lachen. Structuur, humor en gezelligheid zijn de drie magische ingrediënten waar we van houden. Als jij je hier net zo snel thuis voelt als wij, dan hebben we de perfecte match! Jouw baan als Begeleider hbo Als begeleider E ben je de spil in de zorg rondom de aan jou toegewezen cliënten. Je bent in staat om samen met de cliënt/wettelijk vertegenwoordiger duidelijk te krijgen wat de hulpvraag is, dit vast te leggen in een cliënt volgend ondersteuningsplan (CVO) en daar waar nodig bij te stellen en te evalueren. Dit alles doe je in samenwerking met het kernteam (alle disciplines die betrokken zijn bij de cliënt). Naast deze persoonlijk begeleider taken worden je werkzaamheden als begeleider E aangevuld met een aantal teamtaken, de zorg voor kennisoverdracht, het organiseren van overleggen, het coördineren van werkzaamheden en het coachen van collega’s. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het zorgproces en het bewaken van de randvoorwaarden. Je zorgt voor een veilige teamcultuur waarin open gecommuniceerd wordt met elkaar met respect voor ieders mening. Jij bent onmisbaar van 7.30 tot 12.00/ 15.00 uur en/of van 14.30- 22.3 of van 15.00- 22.00 uur, waarbij je een cruciale rol speelt tijdens verzorgings- en eetmomenten. Je begeleidt cliënten volgens afspraken uit het zorgplan, rapporteert zorgvuldig alle relevante informatie en onderhoudt nauw contact met collega's over lopende zaken. Jouw profiel Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, zoals SW, SPH, HBO-V, Pedagogiek of Psychologie. Daarnaast: sluiten de werktijden aan bij je privé situatie; geniet je van teamwork, maar kun je ook uitblinken in zelfstandig werken; ervaar je de glimlach van een cliënt als waardering; ben je in staat om je collega’s en/of leerlingen te coachen en feedback te geven; heb je geduld en doorzettingsvermogen bij het verzorgen en begeleiden van de cliënten. Wat krijg je van ons Direct een vaste aanstelling en contracturen voor 24 tot 32 uur per week in overleg De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk Een bruto maandsalaris tussen € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Sandra van der Bent (begeleider D), tel: 06-45 69 89 08.

Ben jij een gedreven professional met een passie voor forensische zorg? Wil jij bijdragen aan het herstel en de rehabilitatie van onze cliënten in een uitdagende en dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie zijn wij Wij, de cliënten, verblijven tijdelijk in het Behandelcentrum de Middenweg in Poortugaal. Ons verblijf hier komt voort uit de behoefte aan hulp, omdat we te maken hebben met mentale uitdagingen, waaronder trauma's, depressie en andere psychische aandoeningen en veelal met politie en justitie in aanraking zijn gekomen. Om deze reden hebben we zowel begeleiding als behandeling nodig. In deze fase van ons leven hebben we jouw steun en vertrouwen hard nodig. Ons doel tijdens dit behandeltraject is om binnen maximaal een jaar terug te keren naar ons oorspronkelijke leven, of samen met jou op zoek te gaan naar nieuwe wegen en bestemmingen. Kun jij ons door deze moeilijke periode loodsen en ons de juiste richting wijzen? Steun jij ons door de diepste dalen en vier jij onze gezette stappen mee? Jouw baan als Forensisch begeleider Behandelcentrum - HBO Als forensisch begeleider E in de behandeling, speel je een actieve rol bij het helpen van onze cliënten in hun dagelijks leven. Dit betreft zaken als hun huisvesting, werk en vrije tijd. Je bent een verpleegkundige, begeleider, therapeut en trainer in één, en je helpt cliënten met advies en middelen om meer controle over hun eigen leven te krijgen. In ons team streven we naar persoonlijke groei en groei als groep, wat betekent dat we samen leren en ontdekken als een belangrijk onderdeel van ons werk. Je komt voor unieke uitdagingen te staan en werkt nauw samen met de hoofdbehandelaar en je collega's. Soms moet je snel beslissingen nemen die de veiligheid van de cliënten waarborgen. De behandeling is een belangrijk onderdeel van het helpen van deze cliënten, en daarom geef je hen ook trainingen om hen verder te helpen. Als Begeleider E speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze zorg en behandeling. Je bent niet alleen een mentor voor je collega’s, maar ook een strategische denker die bijdraagt aan het verbeteren van onze behandelmethoden en teamdynamiek. Jouw profiel Inwerken en coachen: Je begeleidt en coacht nieuwe collega’s, helpt hen om hun professionele zelf te ontwikkelen en ondersteunt hen in hun groei. Vraagbaak: Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en biedt ondersteuning bij vragen en uitdagingen. Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Social Work, Verpleegkunde of Psychologie Competenties: Je bent communicatief sterk, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt een proactieve houding. Samenwerken: Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken en in staat is om collega’s te inspireren en te motiveren. Je kunt omgaan met agressie en ander ongewenst gedrag: Ondanks dat situaties soms heftig kunnen zijn, is humor binnen ons team een grote troef. Wij keuren het gedrag van onze cliënten af, maar onze cliënten niet. Complexe situaties: Je neemt een overstijgende rol in door mee te denken met complexe situaties en biedt strategische oplossingen. Teamontwikkeling: Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team en werkt actief mee aan het verbeteren van de kwaliteit van onze behandelingen. Kwaliteitsverbetering: Je denkt mee over de verbetering van behandelmethoden en de implementatie van best practices binnen ons centrum. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 3.296 - € 4.705 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50 Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24 - 36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fisca

Heb jij passie voor gezondheid, kwaliteit, veiligheid en milieu? Wil je processen verbeteren en bijdragen aan een sterke QHSE-cultuur? Word onze QHSE-adviseur en bouw mee aan een veilige, toekomstbestendige werkomgeving! Als QHSE-adviseur speel jij een sleutelrol in het borgen van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en milieubeleid binnen een dynamische en complexe organisatie. Je ontwikkelt en implementeert toekomstbestendig beleid, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en werkt actief mee aan JCI- en ISO-certificeringen. Daarbij adviseer je management en directie op strategisch niveau, leid je audits en risicobeoordelingen en neem je het voortouw in verbeterprojecten. Binnen projecten zoals de nieuwbouw van het hartcentrum ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van QHSE- en kwaliteitskaders. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving, normen (zoals ISO en JCI) en interne richtlijnen naar werkbare beleidsdocumenten, RI&E’s en risicobeoordelingen. Deze documenten vormen de inhoudelijke basis voor het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid, dat verantwoordelijk is voor de praktische borging en handhaving van de gestelde eisen. Met jouw scherpe blik en overtuigingskracht zorg je ervoor dat veiligheid en kwaliteit vanaf het ontwerp verankerd zijn in elk project, met als doel een aantoonbaar veilige en duurzame werkomgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers. hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals integrale veiligheidskunde, facility management, milieukunde of technische bedrijfskunde aantoonbare kennis van arbo-, milieu- en QHSE-wetgeving en ervaring met ISO-normen, zoals ISO 9001 en ISO 14001 ervaring met JCI-certificering is een pré zelfstandig en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden gevoel voor verhoudingen binnen een complexe organisatie en weten wanneer je moet versnellen of juist vertragen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk teamspeler, brengt mensen samen en heeft oog vo het belang van humor naast het naleven van normen Samen maken we het werk niet alleen beter, maar ook leuker! Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Bij Amsterdam UMC draait alles om vooruitgang, mensgerichtheid en veiligheid. Wij zijn een academisch ziekenhuis waar topzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen, en waarin jij als QHSE-adviseur een essentiële rol speelt. Binnen de dienst Huisvesting, Vastgoed & Techniek (HV&T) zorgen we ervoor dat onze gebouwen, installaties en werkomgevingen toekomstbestendig én veilig zijn. Of het nu gaat om patiënten, onderzoekers, _tudenten, bezoekers of collega’s – een veilige omgeving begint bij ons. Als QHSE-adviseur werk je binnen het team Kwaliteit, een compact maar krachtig team dat direct onder de algemeen directeur HV&T valt. Hier geef je gevraagd én ongevraagd advies over veiligheid, milieu en kwaliteit – en heb je dus écht invloed. Je schakelt veel met collega’s binnen HV&T en met partners zoals het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid. Je werkt zowel op locatie VUmc als AMC, en gee

Wil jij als ervaren medisch technicus het verschil maken op de IC en OK van Amsterdam UMC? Zet jouw technische kennis in voor betrouwbare apparatuur, innovatie en topzorg! Als ervaren medisch technicus zorg je ervoor dat de medische apparatuur op de IC en OK veilig, betrouwbaar en continu beschikbaar is. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en repareren van medische apparaten zoals beademingsmachines, bewakingsmonitoren, anesthesietoestellen, hart-longmachines en OK-beeldsystemen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig. De ene keer los je storingen snel en adequaat op, de andere keer adviseer je verpleegkundigen en artsen over het gebruik van medische apparatuur. Daarnaast werk je aan projecten, begeleid je externe onderhoudsfirma’s en geef je instructie aan zorgafdelingen op basis van jouw technische expertise. Je werkt in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je snel schakelt tussen wisselende prioriteiten. Je registreert alle uitgevoerde werkzaamheden zorgvuldig in het beheersysteem Ultimo. Dit is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving en het borgen van kwaliteit en patiëntveiligheid. Je werkt nauw samen met collega-technici en zorgprofessionals. Daarbij bewaak je niet alleen de technische kwaliteit, maar heb je ook oog voor de financiële aspecten van onderhoud en beheer. Mede dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners medische apparatuur veilig en efficiënt inzetten voor patiëntenzorg. Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, helder communiceert en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je kunt goed omgaan met crisissituaties en blijft ook onder druk professioneel en zorgvuldig werken. Je bent zelfstandig, toont initiatief en pakt proactief werkzaamheden op, ook wanneer dit betekent dat je collega’s ondersteunt. Verder heb je: een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; minimaal 5 jaar relevante werkervaring als medisch technicus of in een vergelijkbare technische functie; de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of de bereidheid deze te behalen; een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van ICT en affiniteit met digitale systemen; kennis van wet- en regelgeving rond medische technologie (pré). Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.462 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling Medische Technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. De afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische apparatuur op beide locaties van Amsterdam UMC (AMC en VUmc), wat betekent dat je op beide locaties werkzaam bent. Het team bestaat uit technici met verschillende specialismen, waaronder IC/OK-technici en automatiseringstechnici. Samen ondersteunen zij de zorg door onderhoud uit te voeren, storingen op te lossen en deskundig technisch advies te geven. Je hebt veel contact met collega-technici, verpleegkundigen en medisch specialisten op de

Wil jij als basisarts een essentiële rol spelen in de zorg voor patiënten met maag-, darm- en leveraandoeningen? Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in een academische omgeving? Wil je doorgroeien in de MDL als onderzoeker of specialist in opleiding ? Dan is dit jouw kans! Als Anios Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) bij Amsterdam UMC lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg op de afdeling MDL. Je werkt in een dynamische en academische omgeving waar je te maken krijgt met zowel reguliere als complexe en zeldzame ziektebeelden. Je draait mee in de dagelijkse zorg op de MDL-afdeling als zaalarts. Je neemt deel aan de dienstenpool en ondersteunt bij acute zorg op de Spoedeisende Hulp (SEH). Je krijgt de kans om na een inloopperiode poliklinische zorg te leveren Je bent actief betrokken bij multidisciplinaire overlegmomenten (MDO’s) over onder andere Inflammatoire darmziekten (IBD), Hepatobiliaire-pancreatische aandoeningen (HPB) en leverziekten, samen met chirurgen en andere specialisten. Begeleiding & Ontwikkeling Wij vinden het belangrijk dat je je maximaal kunt ontwikkelen en bieden daarom: Een buddy-systeem: je krijgt begeleiding van een ervaren ouderejaars aios voor praktische en wetenschappelijke adviezen. Een mentor: een staflid dat permanent beschikbaar is voor overleg en begeleiding op afstand. Dagelijkse supervisie: je werkt nauw samen met ervaren MDL-artsen die niet alleen veel kennis hebben, maar ook uitstekende supervisievaardigheden bezitten. Evaluatiegesprekken: net zoals aios heb je regelmatige feedbackmomenten om jezelf verder te ontwikkelen. Onderwijs & training: deelname aan referaten en verdiepende sessies over MDL-ziekten binnen het OOR (Onderwijs- en Opleidingsregio) MDL NoordWest Nederland (NWN). Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde en een BIG-registratie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, flexibel en een echte teamspeler. Je werkt zelfstandig en staat open voor nieuw uitdagingen. Een contract voor 12 maanden Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485 tot € 6.177 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis. Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling MDL van Amsterdam UMC heeft een landelijke verwijsfunctie en bestaat uit een hecht team. Wij geloven in een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en stimuleren diversiteit in cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Ons MDL-team bestaat uit 28 specialisten en zo’n 25 Aios, daarnaast worden we ondersteund door 12 verpleegkundig specialisten (VS). Wij zijn een ambitieuze vakgroep die naast uitstekende medische zorg veel aandacht besteedt aan onderwijs en een collegiale sfeer, met oog voor een gezonde werk-privébalans. Waarom kiezen voor Amsterdam UMC? Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een academische setting met: Hoogcomplexe en academische pathologie die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Intensieve teaching en feedback op vrijwel dagelijks basis Brede klinische ervaring, ook buiten de MDL, door deelname aan een interne dienstenpool. Een inclusieve en collegiale werkomgeving, waar we diversiteit omarmen en streven naar gelijke kansen voor iedereen. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessica Simonetti, via 020-4440613 of

Ben jij een krachtige en duidelijke leider die strategie moeiteloos vertaalt naar de dagelijkse praktijk? Krijg jij energie van het laten groeien van teams én processen? Bij ons krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en echte impact te maken op het werk van vandaag én morgen. Jij weet werknemers mee te nemen in wat er moet gebeuren én durft hen aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen — altijd met oog voor ontwikkeling en kwaliteit. Wat ga je doen? Als teamleider ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopende organisatie. Jij stuurt een verschillende locaties van circa 30 werknemers aan en zorgt ervoor dat zij iedere dag met plezier, focus en kwaliteit kunnen presteren. Met jouw energieke, dienende leiderschap creëer je een toekomstbestendige, efficiënte inrichting van onze werkprocessen en haal je het beste uit je teams. Je vertaalt ambitieuze organisatiedoelstellingen naar een concreet, haalbaar jaarplan en zorgt dat de afgesproken resultaten worden behaald binnen het beschikbare budget. Je ontwikkelt én implementeert operationeel beleid, denkt actief mee over tactisch beleid en speelt een sleutelrol in het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening. In deze functie ben je de verbindende schakel tussen het managementteam en de werkvloer. Je weet strategische keuzes praktisch en helder te vertalen naar de dagelijkse operatie. Tegelijkertijd houd je vinger aan de pols: je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en koppelt deze op constructieve wijze terug aan het management. Ook naar buiten toe weet je relaties te onderhouden en samenwerking soepel te laten verlopen. Of het nu gaat om het leiden van projecten, het begeleiden van veranderingstrajecten of het slimmer inrichten van werkprocessen: jij neemt initiatief, draagt oplossingen aan en weet betrokkenheid te creëren. Kortom: jij zorgt ervoor dat strategie werkelijkheid wordt, het team zich kan ontwikkelen en de dienstverlening van topkwaliteit blijft. Jouw profiel Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring; Je hebt kennis van bedrijfsvoering en (zorg)processen; Je hebt ervaring met projectmatig werken; Je bent een dienende en inspirerende leider. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden zoals overtuigingskracht, tact en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen en kunt weerstand ombuigen naar beweging. Jouw leiderschapsstijl Je werkt volgens de principes van dienend en situationeel leiderschap. Dit betekent dat je jouw stijl aanpast aan de behoefte en ontwikkeling van je team, met als doel eigenaarschap en groei te stimuleren. Wat bieden wij? Een uitdagende rol voor 32 uur met veel verantwoordelijkheid en impact; Een werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan; De functie is ingedeeld in FWG 55 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (tot max. €5140,-); Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn) en vakantiebijslag (8%). Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Team & Verantwoordelijkheden Je werkt in een hecht en deskundig team met meerdere directe collega’s vanuit Relim en SGL. En ontvangt leiding van de manager Relim. Tegelijkertijd ben jij zelf het gezicht én de motor van jouw eigen teams op de verschillende locaties: je geeft leiding aan de werknemers binnen jouw team en creëert een omgeving waarin zij met plezier, duidelijkheid en vertrouwen kunnen werken. Als teamleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze dienstverlening én voor een modern, toekomstgericht personeelsbeleid. Je zorgt dat resultaten worden behaald binnen het beschikbare budget en dat jouw team weet waar het naartoe gaat. Met jouw verbindende stijl, heldere koers en oog voor ontwikkeling til je jouw team naar een hoger niveau. Jouw team bestaat uit ambulante en outreachende werknemers. Deze

Zie jij elke dag kansen om een glimlach te toveren op het gezicht van 9 cliënten met een ernstig meervoudige beperking? En heb je daarnaast een passie voor teamcoaching? Dan zoeken wij jou op Kreek 521! Wie zijn wij Kreek 521 is een woning waar 9 cliënten met een ernstige meervoudige beperking wonen, waarbij gedragsproblematiek voor kan komen. Het ontwikkelingsniveau ligt tussen de 6 maanden en 4 jaar. Zij hebben jouw hulp nodig om hun dag zinvol in te vullen en om de wereld om hun heen te herkennen. Je begeleidt ze bij iedere stap in hun dagprogramma, waarbij je kunt schakelen tussen de verschillende zorg- en begeleidingsvragen. Overdag en 's avonds zijn er 3 begeleiders die klaar staan om te helpen. Door deze afwisseling zal je je niet vervelen op Kreek 521. Jouw baan als Begeleider hbo Als begeleider hbo ben je de spil in de zorg rondom de aan jou toegewezen cliënten. Daarbij heb je een verbindende rol. Je bent in staat om samen met de cliënt/wettelijk vertegenwoordiger duidelijk te krijgen wat de hulpvraag is, dit vast te leggen in een cliënt volgend ondersteuningsplan (CVO) en daar waar nodig bij te stellen en te evalueren. Dit alles doe je in samenwerking met het kernteam (alle disciplines die betrokken zijn bij de cliënt). Naast deze persoonlijk begeleider taken worden je werkzaamheden als begeleider hbo aangevuld met een aantal teamtaken, de zorg voor kennisoverdracht, het organiseren van overleggen, het coördineren van werkzaamheden en het coachen van collega’s. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het zorgproces en het bewaken van de randvoorwaarden. Je zorgt voor een veilige teamcultuur waarin open gecommuniceerd wordt met elkaar met respect voor ieders mening. Tevens werk je mee aan de verbinding binnen het paviljoen door deel te nemen aan het project ‘samenwerkende teams'. Dit doe je in samenspraak met de manager. Jij bent onmisbaar van 7.30 tot 12.00/ 15.00 uur en/of van 14.30- 22.30 of van 15.00- 22.00 uur, waarbij je een cruciale rol speelt tijdens verzorgings- en eetmomenten. Je begeleidt cliënten volgens afspraken uit het zorgplan, rapporteert zorgvuldig alle relevante informatie en onderhoudt nauw contact met collega's over lopende zaken en kan collega's instrueren en inspireren om de gemaakte afspraken uit te voeren. Jouw profiel Je: hebt een relevante afgeronde hbo opleiding, zoals hbo-V / Social Work of je bent bereid deze te behalen; houdt van uitdagingen en durft je mening te uiten, maar luistert ook naar anderen en voert constructieve gesprekken; toont van nature initiatief en pakt randzaken op, maar kan deze ook delegeren naar jouw collega’s; bent flexibel in jouw werkzaamheden; bent stressbestendig, je staat open voor reflectie en ontwikkelingen en handelt op een sensitieve manier. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3.052 – € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (28-36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met begeleider Sonja Wedding, tel: 06 - 44 01 83 13.

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Nuenen, Eindhoven, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een