• Als verantwoordelijke opvanglocatie begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

  • Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd.

  • Onder dezelfde noemer kan je als verantwoordelijke werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Hierbij ben je het eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

  • Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

  • Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …).

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert, deze vind je terug in de toegevoegde infobrochure.

Ervaringsvereisten:

• Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
• Ervaring met kinderen tussen 0 en 3 jaar is een sterke meerwaarde.
• Ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is een sterke meerwaarde.

Persoonlijkheid:

• Je stelt je flexibel en empathisch op.
• Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
• Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking.
• Je staat sterk in je schoenen, weet richting te geven en bewaart steeds het overzicht in complexe situaties.

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Gent zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry- & Office klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Dilbeek (Brusselse)

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen

Wat houdt je job in?

• Verantwoordelijke werking

• • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de keuken.
  • Van mise-en-place tot afwerking ben je verantwoordelijk voor de diverse gerechten. Je controleert steeds uitgaande gerechten en past aan indien nodig.
  • Je bewaakt de uniforme kaart en het culinair niveau van het Rest-eau-café.

• Organisator

• • Je gaat op regelmatige momenten inschattingen maken van de te verwachten afzet, de aan te kopen producten en de voorbereidingen ervan.
  • Je toont initiatief voor het verbeteren of aanpassen van de kaart, menu’s, recepten,…

• Teamleader/player

• • Samenwerken als een team met zowel de collega’s van de keuken als de zaal vinden wij heel belangrijk.
• Optimale werking
  • Je past de HACCP-regels correct toe en je neemt deel aan de georganiseerde oefeningen ter navolging van de LAGO noodplannen.
  • Opvangen en afhandelen van vragen, klachten, problemen,... van gasten.
  • Je houdt de ontwikkelingen en trends in de markt op gebied van grondstoffen, gerechten etc. goed in het oog.

Je bent beschikbaar op één of meerdere vaste dagen om het keukenteam te komen versterken (vnl. woensdagnamiddag/vrijdagnamiddag/zaterdag en zondag)

Ben jij onze geknipte collega?

• Passie voor eten

• • Je hebt al ervaring in de keuken opgebouwd.
  • Je hebt een passie voor eten waardoor je steeds creatief en innovatief aan de slag gaat.

• Alert & oog voor detail

• • Je “ziet werk” en je gaat er ook van uit dat er “nooit geen werk” is.
  • Je zet er steeds op in om de beste gerechten te serveren.
  • Je bent stressbestendig met een commercieel kantje.
  • Je vindt het van groot belang dat er goede orde en netheid is.

• Hulpvaardig en betrokken

• • Collega’s en bezoekers kunnen altijd op jou rekenen. Bij problemen groot of klein zal je er altijd voor hen zijn en ga je samen met hen op zoek naar creatieve oplossingen.
  • Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin waar je je ook naar gedraagt.
  • Bij problemen en/of misnoegde bezoekers ga je steeds vriendelijk, klantgericht en alert op zoek naar oplossingen.

• Flexibel

• • Je wil werken in een flexibele werkomgeving: het centrum heeft ruime openingsuren en dit 7 dagen op 7.
  • Je vindt het geen probleem om mee in te staan voor de netheid van Speelpunt.
  • Speelpunt is elke dag open in schoolvakanties. Tijdens schoolweken is Speelpunt open op woensdagnamiddag, vrijdagnamiddag, zaterdag en zondag.

• Je kijkt uit naar een job in een warme en leuke omgeving.

• • Je voelt je op en top in een team waar er eens goed gelachen wordt.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Dankzij de expertise en het engagement van onze 2.000 medewerkers stellen we onze knowhow ten dienste van onze talrijke klanten, zowel in België als in Luxemburg.

HERBOSCH-KIERE is een aannemer van waterbouwkundige werken in Europa met onze zetel te Kallo (Linkeroever Antwerpen). We bouwen al meer dan een eeuw aan de infrastructuur van vandaag en morgen. In, op en vlakbij water. We bouwen en onderhouden waterwegen, zijn betrokken bij offshore energieprojecten, bergen schepen, realiseren funderingen en saneren vervuilde gronden. Onze projecten liggen voornamelijk in Vlaanderen maar met onze schepen zijn we actief over heel de wereld.

Wil je ons beter leren kennen en deel uit maken van dit team? Lees dan zeker de vacature hieronder!

Jouw job als technieker bij Herbosch-Kiere

Je voert onderhoudswerken uit aan machines en rollend materieel. Iedere ochtend kan verschillend zijn. De machines bevinden zich zowel in Kallo als op werven. Als er een kraan een panne heeft dan ben jij de mecancien die alleen of met een team naar de werf gaat om deze panne op te lossen. Daarnaast zorg je ook voor het materieel op de site in Kallo zelf waar er structureel onderhoud moet gebeuren.

Wij hebben kranen, heftrucks, verreikers, grondverzetmachines, trilblokken en stroom aggregaten. Daarnaast nog enkele kleine machines die noodzakelijk zijn en die onderhoud nodig hebben. Naast mechanisch problemen komen ook hydraulische en elektronische problemen voor. Deze dienen ook opgelost te worden. We laten ons ook bijstaan door een externe firma die de complexere elektronica oplossen.

Je komt terecht in een team van 5 collega's mecaniciens waarvan 1 meewerkende meestergast die de planning opstelt voor de dag/week. Iedere dag is anders en je weet nooit wat je dag zal brengen.

#bluetalentday

Wat verwachten we van jou?

Je hebt ervaring als mekanieker en/of technische opleiding gevolgd. Voel je je nog niet helemaal klaar voor deze job en wil je je nog verder verdiepen. Dan bieden we ook interne opleidingen aan.

Je werkt nauwkeurig en zorgt dat elke bout of onderdeel terug op zijn plaats zit.

Veiligheid is binnen onze sector één van de hoogste prioriteiten. Je bent dan ook de persoon die steeds zorgvuldig en aandachtig te werk gaat.

Je bent een echte teamgenoot die graag zijn collega's helpt. Communicatie tussen elkaar is noodzakelijk om goed op elkaar ingespeeld te geraken. Je bent iemand die durft te overleggen om tot een goed resultaat te komen.

Bij Herbosch-Kiere zorgen we graag voor onze medewerkers daardoor werken we met de beste beschermingsmaterialen en voorzien we je graag met de kledij, schoenen, extra's die nodig zijn om de job veilig uit te voeren. Al onze PBM's zijn uit gerecycleerd materialen gemaakt.

Jouw gecertificeerde partner voor producten, diensten en oplossingen in de industrie voor alles wat met transport via leidingen te maken heeft.

Fluxer is meer dan zomaar een groothandel in afsluiters, appendages en procesinstrumentatie. Om in elk proces en in elke situatie de best mogelijke oplossing te kunnen aanbieden, versterken we ons ruim aanbod aan producten met een volledig dienstenpakket.

Bij Fluxer koopt u met andere woorden niet zomaar een afsluiter, maar een weloverwogen oplossing en partnerschap voor de lange termijn en dus de nodige gemoedsrust en een betrouwbaar proces.

Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales Engineer Stoom.

Heb je een passie voor techniek en ben je commercieel ingesteld? Dan is deze functie iets voor jou! Als Sales Engineer Stoom help je klanten bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun stoominstallaties. Je krijgt de kans om te werken in een innovatieve en groeiende omgeving waar technische expertise en klantgerichtheid hand in hand gaan.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties, het binnenhalen van nieuwe opdrachten en het realiseren van omzetgroei.
• Je gesprekspartners zijn onder andere technische mensen zoals projectingenieurs, technisch leidinggevenden, …
• Vanuit je technische achtergrond met expertise in stoom en dienstverlenende houding ben je uitstekend in staat om klanten technisch en commercieel te adviseren over onze producten.
• Indien nodig vraag je offertes op bij bestaande of nieuwe leveranciers zodat je jouw klant de beste oplossing kan voorstellen.
• Offertes volg je nauwgezet op en je begeleidt je klanten van A tot Z.
• Je biedt ondersteuning aan klanten, zowel telefonisch als op locatie, bij de inbedrijfstelling van installaties.
• Je detecteert snel klantbehoeften en speelt hier proactief op in.

Wat zijn jouw talenten?

• Je behaalde een Bachelor/Master ingenieur Industriële Wetenschappen/Elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Zelfstandig werken gaat je goed af maar je bent ook een echte teamplayer.
• Je bent doelgericht en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je bent nauwkeurig en gaat punctueel te werk bij elke stap van je job.
• Ervaring in een industriële omgeving met stoom is een plus.
• Klantvriendelijkheid, ambitie en overtuigingskracht zijn 3 woorden die jou het best beschrijven.
• Kennis van het merk Siemens is een pluspunt, maar geen vereiste. Hiervoor kan ook intern opleiding voorzien worden.
• Een oplossingsgerichte mindset, zowel richting klanten als intern binnen het team.
• Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.

Ergotherapeut / orthopedagoge / maatschappelijk werker gezocht voor de uitbreiding van ons KELA team

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze collega's van Duinenzee zoeken een enthousiaste collega Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als Ergotherapeut, orthopedagoge, maatschappelijk werker zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?
• Een sterke band opbouwen met onze bewoners met oog voor hun noden & comfort
• Dagelijkse therapeutische begeleiding organiseren en verzorgen
• De fysieke, mentale en sociale mogelijkheden van onze bewoners stimuleren met aangepaste activiteiten
• Therapeutische doelstelling vooropstellen in samenwerking met het animatieteam en de rest van het zorgteam
• Samen met al je collega’s werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?
• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Ergotherapie, orthopedagogie, maatschappelijk werk.
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg

Wat breng je mee ?
• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Ergotherapie, orthopedagogie, maatschappelijk werk.
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren.

Wat kunnen wij jou aanbieden:
• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!

• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee na 6 maanden in dienst
• Een voltijds contract van onbepaalde duur

De kracht van APOK:

Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken.

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaats je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

Een greep uit jouw takenpakket:

· Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten

· Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie)

· Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s

· Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties

· Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid

· Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen

· Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.

· Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan

· Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren

· Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus)

· Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de Business Units VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd

· Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet

· Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid

· Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International

Onze ideale collega:

· Is hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld

· Is communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk

· Kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties

· Heeft de opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en minstens één gedegen relevante ervaring

· Beschikt over een goede kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …)

· Heeft goede analytische en computervaardigheden (Excel, databases, ...)

· Is een expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen

· Rijdt graag met de wagen het land rond om onze collega’s in de filialen te bezoeken en er een veilige werkomgeving te promoten en stimuleren

· Is een echte teamplayer die ook autonoom kan werken

· Krijgt energie van het opbouwen van een echt partnerschap en kan het belang van veiligheid doen leven in onze filialen

· Neemt initiatief en heeft een positieve, oplossingsgericht mindset en draagt zo actief bij tot een werkomgeving waar veiligheid en werkplezier hand in hand gaan

Milcobel is een referentie op de internationale zuivelmarkt. We staan voor kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid. Tevreden klanten in meer dan 100 landen, die heb je niet zomaar… Van Europa over Afrika tot Azië genieten consumenten van onze voedzame zuivelproducten. Hiervoor zetten zich dagelijks 1000 enthousiaste medewerkers voor in.

We zijn niet zomaar een bedrijf, we zijn een coöperatie en dat is een stevig en duurzaam engagement naar zowel onze coöperanten als naar de samenleving.

Milcobel Consumer Products (MCP) is onze business unit die gekend staat voor onze heerlijke consumentenkazen. In onze site in Moorslede worden onze kazen geproduceerd en gerijpt. Je kent ongetwijfeld ons bekendste merk; “ Brugge Kaas”. Naast onze eigen merken, maken we ook kaas onder het huismerk van je supermarkt.
Met Dupont Cheese in Brugge zijn we ook importeur en distributeur van internationale kazen die gesmaakt worden van België tot in Amerika.

We staan voor M.E.L.K. Melk is niet alleen onze grondstof, het is ook de basis van onze warden. Melk is wat we zijn en hoe we ons gedragen: Moedig zijn, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit. Zo herken je een Milcostar.

Hoe ziet jouw job eruit als Lijnverantwoordelijke?

Als Lijnverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het sturen, opvolgen en controleren van één of meerdere productielijnen, zodat het eindproduct voldoet aan de kwaliteits- en hygiënenormen van de klant. Je werkt nauw samen met de shiftsupervisor en ondersteunt in de organisatie van de lijn, het begeleiden van medewerkers en het bewaken van het totaaloverzicht.

• Je stelt de verpakkingslijn en randapparatuur correct af.
• Je zorgt voor de correcte instelling en afstelling van de parameters gebaseerd op de productpaspoorten per artikel.
• Je zorgt voor een vlotte opstart en een stabiel, continu productieproces.
• Je bewaakt de naleving van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.
• Je geeft taken en duidelijke instructies aan medewerkers, ook aan nieuwe collega’s die opstarten.
• Je houdt het overzicht over de lijn(en): je bent opmerkzaam voor specifieke noden en onderneemt actie.
• Je kan veelvoorkomende storingen oplossen. Bij grotere technische problemen schakel je de teamlead in.

• Je hebt een sterke technische affiniteit. Dit uit eerdere ervaring of opleidingen.
• Je bent sociaalvaardig en krijgt energie om je collega's te begeleiden, ondersteunen en op te leiden.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Nog geen ervaring in leidinggeven? Wij begeleiden jou!
• Je denkt proactief mee, lost problemen op en blijft rustig onder druk.
• Je hebt oog voor samenwerking en draagt bij aan een positieve teamcultuur.
• Je hebt een goede kennis Nederlands. Kan je een woordje Engels? Dat is zeker een plus!
• Je bent flexibel en je werkt afwisselend per week in vroege (ma - do: 6u-14u, vrij: 6u-12u) en late uren (ma-do: 14u-22u, vrij 14u-20u).

Op zoek naar een op maat gemaakte flexi-job als kelner? Waarbij je zelf kiest waar en wanneer je bijverdient? Welkom bij Flying Service!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als vliegende kelner verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als kelner, eersteklas toch?

• Hospitality zit in je bloed: je bent klantvriendelijk en klantgericht

• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht

• Je hebt een vlotte Nederlandse tong

• Je bent een teamplayer die niet snel op zijn paard zit

• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must

Koning Kevin vzw te Kessel-Lo zoekt Jobstudenten/artikel 17 (m/v/x) ter ondersteuning van haar vormingswerking in de paasvakantie en in de maanden juli en augustus.

1. Koning wie?

Koning Kevin is een landelijk erkende jeugdwerkorganisatie en is actief over heel Vlaanderen en in Brussel. We organiseren vakantiekampen, cursussen en allerhande activiteiten voor kinderen en jongeren. Alles is doordrenkt met een stevige dosis creativiteit en speelsheid. Met een enthousiaste personeelsploeg en 250 vrijwilligers maken we jaarlijks een verschil voor meer dan 1250 kinderen en jongeren.
Onze thuisbasis is een klein, geel kasteel in Kessel-Lo dat wordt uitgebaat als jeugdverblijfcentrum Heiberg.

2. Wat doe je?

Je ondersteunt de inhoudelijk medewerkers van Koning Kevin bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van ons volledige cursusaanbod en de coaching van onze vrijwilligers. Je bent voornamelijk aanwezig op onze cursussen en vormingsmomenten, maar werkt ook regelmatig vanuit het kantoor in Kessel-Lo.

Op cursus

Je wordt samen met een team vrijwilligers ingeschakeld om cursus te geven. Dit houdt in dat je heel de week ter plaatse bent inclusief overnachting. Omdat deze cursussen vaak starten en eindigen in het weekend, is weekendwerk een vast onderdeel van je takenpakket.

Je coacht en ondersteunt vrijwilligers, je voert communicatie met (externe) partners, ouders en deelnemers wanneer nodig, je speelt in op probleem–situaties die zich voordoen en zoekt snel en accuraat naar een oplossing,... Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je kan altijd terecht bij de collega’s.

Op kantoor

Je ondersteunt de cursussen ook achter de schermen, zowel in de voorbereiding als in de opvolging.

• Voorbereiding:

• Je stemt praktische zaken af met het verblijfscentrum (deelnemerslijst, materiaal, verblijf).

• Je overlegt met vrijwilligers om alles in orde te brengen voor de cursus.

• Je helpt mee bij het uitwerken van vormingsblokken en zet het nodige vormingsmateriaal klaar.

• Opvolging:

• Je zorgt ervoor dat de administratie van alle cursisten correct verwerkt wordt.

• Je bent aanwezig op het reünie-moment na de cursus.

• Je verwerkt evaluaties van ouders, deelnemers en vrijwilligers en zorgt dat alle nodige administratie in orde is.

Een zekere maturiteit en relevante ervaring in het (bredere) jeugdwerk of vormingswerk worden verwacht in deze functie.

Daarnaast wordt er verwacht dat je in staat bent tot het zelfstandig opnemen van taken. Je bent in staat om je flexibel op te stellen, probleemoplossend te denken en vlot te communiceren.

Je bent in het bezit van een attest van instructeur in het jeugdwerk of relevante ervaring als vormingswerker in het jeugdwerk.

Hiernaast ben je bereid tot wisselende uren, weekend- en avondwerk en meerdaagse inschakelingen.