Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Deze toonaangevende speler binnen de automotive sector heeft een sterke reputatie opgebouwd dankzij jarenlange expertise en een duidelijke focus op kwaliteit en service. Vanuit verschillende vestigingen in Vlaanderen biedt het bedrijf een totaalervaring rond mobiliteit, gaande van de verkoop van nieuwe wagens tot aftersales en carrosseriediensten. Klanten kunnen rekenen op een uitgebreid aanbod van premium automerken en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Het familiebedrijf combineert een warme, persoonlijke aanpak met een professionele en toekomstgerichte visie. Door voortdurend te investeren in digitalisering, marketing en klantbeleving blijft de organisatie zich verder ontwikkelen binnen een competitieve markt. Medewerkers krijgen er de kans om mee te groeien in een dynamische omgeving waar teamwork, passie voor auto’s en klantgerichtheid centraal staan.

Ben jij een ervaren Aftersales Manager met een sterke focus op Business Intelligence (BI) en het optimaliseren van aftersalesprocessen?

Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven.

In jouw rol als Aftersales Manager werk je met verschillende teams over meerdere sites heen en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen werkplaats en frontoffice. Je combineert dagelijks operationeel leiderschap met strategisch inzicht, waarbij je continu zoekt naar manieren om processen te verbeteren.

Wij zoeken een Aftersales Manager die niet alleen teams aanstuurt, maar ook strategisch denkt, data vertaalt naar actie en efficiëntie realiseert over meerdere vestigingen.

Als Aftersales Manager ben jij verantwoordelijk voor de volledige organisatie en optimalisatie van onze aftersalesactiviteiten:

• Je implementeert en coördineert alle naverkoopprocessen over onze verschillende vestigingen
• Je stuurt een team aan van Service Advisors, Aftersales Teamleads en techniekers
• Je gebruikt Business Intelligence (BI) om prestaties te analyseren en processen slimmer en efficiënter te maken
• Je bewaakt en optimaliseert KPI’s zoals:
  • Werkplaatsrendabiliteit
  • Wisselstukkenverkoop
  • Klanttevredenheid
  • Kostenbeheer
• Je vertaalt data naar concrete verbeteracties en procesoptimalisaties
• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch businessplan voor aftersales
• Je analyseert terugkerende klachten en zet deze om in structurele verbeteringen
• Je rapporteert resultaten en inzichten aan de operationeel verantwoordelijke
• Je zorgt voor naleving van auditnormen en kwaliteitsstandaarden
• Je werkt samen met marketing aan gerichte campagnes en klantacties
• Je organiseert opleidingen samen met HR om teams continu te versterken

Als Aftersales Manager ben jij de spil tussen operatie, strategie en data.

Wie ben jij als Aftersales Manager?

De ideale Aftersales Manager combineert ervaring met analytisch inzicht:

• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring binnen aftersales (automotive is essentieel)
• Sterke kennis van Business Intelligence (BI), data-analyse en rapportering
• Ervaring met procesoptimalisatie en efficiëntieverbetering
• Klantgericht en in staat om behoeften te vertalen naar concrete resultaten
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Resultaatgericht met focus op rendabiliteit én klantentevredenheid

Jij bent de Aftersales Manager die strategie, data en operatie perfect samenbrengt.

De ideale collega is een Aftersales Manager die impact maakt.

De ideale collega voor deze rol van Aftersales Manager is een ervaren en inspirerende leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, operatie en data.

Als Aftersales Manager ben je iemand die werkt met inzichten uit Business Intelligence (BI) en deze vertaalt naar concrete acties. Je denkt niet alleen in processen, maar vooral in slimmere en efficiëntere manieren van werken.

Ben jij de enthousiaste verkoper die onze klanten een onvergetelijke winkelervaring kan bieden?

Ben jij gepassioneerd door fijne vleeswaren, kaas en lekkernijen en vind je het leuk om klanten met raad en daad te adviseren? Dan hebben wij de perfecte job voor jou!

Voor onze klant,  een ambachtelijke slagerij met een hart voor kwaliteit en smaak.

Al jarenlang bereiden en verkopen we hoogwaardige charcuterie, kazen en verse streekproducten. Onze focus ligt op vakmanschap, klantgerichtheid en een persoonlijke aanpak. Bij ons staat elke klant centraal en werken we samen om elke aankoopbeleving bijzonder te maken.

Een kijkje in jouw werkdag bij ons:

• Start je dag om 7 uur met frisse energie! Je begint met het voorbereiden van vlees en heerlijke salades.
  

• Vanaf 8u30 verwelkom je onze klanten met een glimlach. Je bent klantvriendelijk en zorgt voor een service die hen in de watten legt. Jouw vakkennis en passie zorgen voor een prettige winkelervaring waar klanten graag terugkomen.

• Hygiëne staat bij ons voorop! Je zorgt ervoor dat alles schoon en netjes is, zowel in de werkruimten als aan de toonbank.

• Tijdens rustige momenten blijf je actief bezig: je maakt verse salades klaar en houdt de toonbank overzichtelijk, zodat alles er aantrekkelijk uitziet.

• Op dagen dat je de winkel mee afsluit, werk je volgens een wisselend schema. Je zorgt ervoor dat alles perfect is voorbereid voor de volgende dag, zodat we elke ochtend weer met een frisse start kunnen beginnen.

• Je helpt klanten bij het kiezen van de lekkerste charcuterie en kaasproducten

• Je adviseert over combinaties, bereidingstips en serveersuggesties

• Je verzorgt de presentatie van de toonbank en het assortiment.

• Je zorgt voor een nette en aantrekkelijke winkelomgeving.

• Je verwerkt bestellingen en kassatransacties nauwkeurig.

• ...

Herken je jezelf in deze beschrijving?

• Je straalt vriendelijkheid uit en zorgt ervoor dat elke klant zich welkom voelt. Klanttevredenheid staat voor jou altijd op de eerste plaats!
• Je hebt een scherp oog voor netheid en zorgt ervoor dat alles blinkend schoon is. Een frisse en nette werkplek is voor jou vanzelfsprekend!
• Je bent een echte ochtendpersoon en begint graag de dag met een frisse start. Zo zorg je ervoor dat alles klaar is voor een drukke dag!
• Weekendwerk? Geen probleem! Je bent bereid om ook in het weekend aan de slag te gaan en zo ons team te ondersteunen wanneer dat nodig is.

Bij onze klant geniet je van;

• Vriendelijke collega's die je ondersteunen en inspireren.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een moderne, stijlvolle winkelinrichting die altijd up-to-date is.
• Een plezierige en gezellige werkomgeving waar samenwerken centraal staat.
• Een warme, familiale sfeer waar je je meteen thuis voelt.
• Echte doorgroeikansen voor jouw professionele ontwikkeling.
• Een innovatieve cultuur die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen.
• Een aantrekkelijk salaris dat jouw inzet waardeert.

Ben jij die technisch onderlegde "puzzelaar" die graag met zijn of haar handen werkt, maar ook graag werkt met data. Zoek jij een job waar er mee gedacht kan worden en er analyses moeten gemaakt worden? Wil je meebouwen aan innovatieve vaten die de hele wereld overgaan? Dan zoeken wij jou.

Over de functie

In ons R&D-centrum in Sint-Truiden ontwikkelen en testen we hoogwaardige vaten die bestand moeten zijn tegen extreme druk en diverse gassen. Dit is geen bandwerk. Elk vat is een project op zich. Je bent betrokken bij het gehele proces: van de opbouw van de mal tot de "spectaculaire" druktesten in de bunker.

Jouw takenpakket:

• Bouwen & Vervaardigen: Je start met een aluminium mal en bouwt deze op. Met behulp van een robot wikkel je kunststoffolie en carbon-tape rond het vat. Hierbij komt warmte kijken, wat een essentieel onderdeel is van het proces.
• Testen & Analyseren: Je voert burst-testen uit in de bunker. Na de test stel je de "waarom-vraag". Waar ging het kapot? Hoe kunnen we dit sterker maken? Je zoekt zaken graag tot op de bodem uit.
• Input & Groei: Zodra je bent ingewerkt, woon je vergaderingen bij om te horen wat de klant precies vraagt. Je krijgt de ruimte om zelf input te geven en mee te denken over verbeteringen.

Nieuwsgierig als je deze vacature leest? Wil je graag meer weten? Aarzel dan niet en neemzeker contact met mij op!

Wie zoeken wij?

We zoeken een intelligente doener die niet bang is om vragen te stellen. Ervaring in een gelijkaardige sector is een voordeel, maar zeker geen must. Instelling is belangrijker dan je diploma.

• De "waarom"-mentaliteit: Je bent van nature nieuwsgierig en wilt echt begrijpen hoe iets in elkaar zit.

• Feedback-cultuur: Je kunt kritische feedback geven om het product te verbeteren, maar je kunt ook feedback ontvangen om zelf uit te leren.

• Logisch verstand: Je hebt een ASO/TSO/HO-denkniveau en een handige achtergrond (bijv. sanitair & verwarming, montage, operator, etc ).

• Communicatie: Je begrijpt Engels (voor internationale meetings) en houdt van de korte communicatielijnen in een kleinere, gezellige firma.

• Flexibiliteit: Het is bij ons geven en nemen. In overleg is er veel mogelijk!

• Reisbereidheid: Na een inwerkperiode van ongeveer een jaar ga je eventueel mee naar het buitenland (bijv. de VS) om machines te installeren.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Leid een groot schoonmaakteam naar topkwaliteit en vernieuwing in een zorgomgeving.

Verleg grenzen als teamverantwoordelijke schoonmaak

Iedereen verblijft graag in een nette en aangename omgeving. In een ziekenhuis is een onberispelijke hygiëne essentieel. De afdeling schoonmaak telt meer dan 500 schoonmakers en staat in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van ongeveer 300.000 m² verdeeld over de campussen Gasthuisberg, Sint-Rafaël en Pellenberg. Momenteel hebben we een vacature voor een teamverantwoordelijke schoonmaak.

Dit betreft een voltijdse tewerkstelling (100%) voor onbepaalde duur. Je werkt volgens onderstaande uren:

• Ma-vr: werkuren die variëren tussen 05u00-22u00.
• Zondagdienst en/of nachtdienst in beurtrol (ongeveer 6 keer per jaar).

Hoe verleg je grenzen?

Je geeft dagelijks leiding aan 5 tot 6 ploegverantwoordelijken die elk op hun beurt 20-30 schoonmakers aansturen. Jij bent verantwoordelijk voor 100-180 medewerkers. Dit houdt in dat je het functioneren van de verschillende ploegen opvolgt en dat je de ploegverantwoordelijken coacht en begeleidt in het aansturen van hun medewerkers. Samen met jouw collega's zorg je voor een uniforme operationele aansturing van de schoonmaakafdeling. Je rapporteert dagelijks aan de afdelingsverantwoordelijke schoonmaak.

• Je geeft dagelijks coachend leiding aan jouw ploegverantwoordelijken en ondersteunt hen bij problemen of in moeilijke situaties. Je begeleidt hen in alle aspecten van het aansturen van hun medewerkers (opleiding, ontwikkeling, bijsturing, coaching,…).
• Je bent verantwoordelijk voor een optimale, evenwichtige en efficiënte personeelsbestaffing op de afdelingen en je volgt werkplanningen en periodiek onderhoud op.
• Je kent de procedures en staat in voor de correcte opvolging hiervan.
• Je verricht kwaliteitscontroles en koppelt hieraan de nodige acties in overleg met je collega's teamverantwoordelijken.
• Je organiseert en leidt op wekelijkse basis het overleg met de ploegverantwoordelijken en bewaakt de verdere doorstroom van informatie naar de medewerkers.
• Je werkt samen met andere disciplines (bv. technische dienst, aankoopdienst) om de werking van schoonmaak te optimaliseren.
• Je kijkt mee naar de markt, doet voorstellen voor het introduceren van innovatieve schoonmaaktechnieken, nieuwe werkmethodes en andere optimalisaties.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bezit minimum een graduaatsdiploma of bent gelijkgesteld door ervaring.
• Je bezit een kritisch denkvermogen en hebt enkele jaren ervaring op het vlak van aansturen van medewerkers en/of ploegverantwoordelijken.
• Je hebt een sterke interesse in het schoonmaakgebeuren in een grote complexe ziekenhuisorganisatie. Ervaring in het schoonmaakgebeuren is een meerwaarde.
• Je kan zelfstandig werken en je neemt je verantwoordelijkheid op.
• Je werkt teamgericht, je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling) en voldoende assertief.
• Je bent stressbestendig.
• Je toont je leerbereid en je staat open voor feedback.
• Je bent flexibel en bereid te werken in weekends, op feestdagen in alle shiften binnen de afdeling.
• Je bent computervaardig (outlook, word, excel).

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!