Ben jij die technisch onderlegde "puzzelaar" die graag met zijn of haar handen werkt, maar ook graag werkt met data. Zoek jij een job waar er mee gedacht kan worden en er analyses moeten gemaakt worden? Wil je meebouwen aan innovatieve vaten die de hele wereld overgaan? Dan zoeken wij jou.

Over de functie

In ons R&D-centrum in Sint-Truiden ontwikkelen en testen we hoogwaardige vaten die bestand moeten zijn tegen extreme druk en diverse gassen. Dit is geen bandwerk. Elk vat is een project op zich. Je bent betrokken bij het gehele proces: van de opbouw van de mal tot de "spectaculaire" druktesten in de bunker.

Jouw takenpakket:

• Bouwen & Vervaardigen: Je start met een aluminium mal en bouwt deze op. Met behulp van een robot wikkel je kunststoffolie en carbon-tape rond het vat. Hierbij komt warmte kijken, wat een essentieel onderdeel is van het proces.
• Testen & Analyseren: Je voert burst-testen uit in de bunker. Na de test stel je de "waarom-vraag". Waar ging het kapot? Hoe kunnen we dit sterker maken? Je zoekt zaken graag tot op de bodem uit.
• Input & Groei: Zodra je bent ingewerkt, woon je vergaderingen bij om te horen wat de klant precies vraagt. Je krijgt de ruimte om zelf input te geven en mee te denken over verbeteringen.

Nieuwsgierig als je deze vacature leest? Of wil je gewoon graag meer weten? Aarzel dan niet en neem zeker contact met mij op!

Wie zoeken wij?

We zoeken een intelligente doener die niet bang is om vragen te stellen. Ervaring in een gelijkaardige sector is een voordeel, maar zeker geen must. Instelling is belangrijker dan je diploma.

• De "waarom"-mentaliteit: Je bent van nature nieuwsgierig en wilt echt begrijpen hoe iets in elkaar zit.

• Feedback-cultuur: Je kunt kritische feedback geven om het product te verbeteren, maar je kunt ook feedback ontvangen om zelf uit te leren.

• Logisch verstand: Je hebt een ASO/TSO/HO-denkniveau en een handige achtergrond (bijv. sanitair & verwarming, montage, operator, etc ).

• Communicatie: Je begrijpt Engels (voor internationale meetings) en houdt van de korte communicatielijnen in een kleinere, gezellige firma.

• Flexibiliteit: Het is bij ons geven en nemen. In overleg is er veel mogelijk!

• Reisbereidheid: Na een inwerkperiode van ongeveer een jaar ga je eventueel mee naar het buitenland (bijv. de VS) om machines te installeren.

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor de opzet, het beheer, onderhoud en verbetering van het Data platform van Solidaris.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verzamelen en inrichten van data op basis van data-aanvragen en het waarborgen van data kwaliteit. Dit alles om te zorgen dat de business in staat is om de gegevens te interpreteren en de juiste beslissingen te nemen, denkpistes voor te stellen en prestaties te verbeteren.

Aan de hand van de data-aanvragen en de beschikbare data maak je op het data platform een Enterprise Data Model (EDM) als een semantische laag bovenop alle data van Solidaris aangevuld met relevante referentiedata. Het EDM zal de concepten die voor Solidaris belangrijk zijn verenigen, formaliseren en vertegenwoordigen evenals de regels die daarop van toepassing zijn. Het EDM zal gebruikt worden voor verschillende data producten.

Het analyseren van data-behoeften: je ontvangt datavragen en/of neemt deel aan de identificatie van de behoeften van de gebruikers, van de business en van de organisatie.

• Je definieert en valideert business concepten in samenwerking met verschillende business stakeholders;
• Je aggregeert de verschillende data aanvragen van de business volgens conceptuele business concepten en modelleert de data tot een logisch en een fysiek data model;
• Je bouwt het EDM iteratief uit om zo efficiënt en effectief mogelijk op data aanvragen te kunnen antwoorden;
• Je ontwikkelt, past aan, implementeert en onderhoudt het EDM in fysieke tabellen op het data platform om een efficiënte werking van de interne diensten bij het beantwoorden van datavragen te waarborgen.
• Je ben verantwoordelijk voor de integriteit van het EDM;
• Je vertaalt business concepten naar data pipelines, code en lakehouses.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van data pipelines in het data platform, het opzetten van lakehouses en de kwaliteit van de data in de lakehouses;
• Je bent verantwoordelijke voor een duidelijke naamgeving en documentatie van de verschillende velden in de views (op het data platform en de data cataloog);
• Je organiseert de toegang tot werkruimten in lijn met de data policy om data lekken te voorkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor het testen van data producten met de business
• Je bent verantwoordelijk voor de publicatie van data producten;
• In de functie zal je interacties hebben met de volgende functies: Managers/medewerkers uit de business, Project Managers/medewerkers, Solution Architects, Business Analisten, de Enterprise Architect.
• Je rapporteert aan de Lead data engineer

• Je beschikt over een diploma master met minimaal 5 jaar ervaring in data modellering;
• Je hebt kennis en ervaring met Kimball modellering;
• Grondige kennis van verschillende programmeertalen binnen het eigen technologische domein (SQL, Python, Pyspark)
• Je hebt ervaring met moderne data platformen (Microsoft Fabric, Microsoft Azure, Databricks, Snowflake…)
• Je hebt ervaring met moderne BI platformen (Cognos, Power BI, Tableau …) ;
• Kennis van projectbeheer
• Kennis van verschillende werkmethodes (bv AGILE)
• Je bent in staat om abstract te de denken en conceptuele modellen te ontwikkelen;
• Je bent value-gericht en wil zo snel mogelijk waarde creëren voor de business;
• Je bent in staat om data aanvragen efficiënt te beoordelen en jouw eigen tijd, zowel als deze van collega’s zo goed als mogelijk in te zetten om zo snel als mogelijk waarde te creëren voor de business zonder toekomstige ontwikkelingen in de weg te staan;
• Je bent in staat om het EDM incrementeel uit te bouwen;
• Je geeft op een constructieve manier positieve en negatieve feedback aan anderen over hun prestaties, en kan hen helpen en begeleiden in hun groei;
• Je bent een teamplayer
• De GDPR-wetgeving is voor jou geen onbekende en je kan deze toepassen op de organisatie van het Dataplatform en het BI-platform;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

''Voel jij aan wanneer ik overprikkeld raak? Troost jij mij als ik verdrietig ben? Geef jij mij dat veilige gevoel dat ik nodig heb om mij thuis te voelen?'' Waar ga je werken? Je werkt als begeleider in een mooie, nieuwe woning op ons zorgpark in Druten. Samen gaan we voor de beste zorg voor onze cliënten. Daarbij zoeken we steeds naar de juiste balans tussen ieders talent en de toegevoegde waarde die we kunnen bieden aan elke individuele cliënt. We werken écht samen. Dat voel je ook in de praktijk: we draaien altijd samen de vroege en late diensten. Zo kunnen we elkaar ondersteunen en beter inspelen op wat onze cliënten nodig hebben. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor mensen met een ernstige meervoudige verstandelijke beperking (EMB) is dat niet altijd vanzelfsprekend. Onze cliënten functioneren op een laag ontwikkelingsniveau en kunnen vaak maar beperkt aangeven wat ze willen of nodig hebben. Als (assistent) begeleider help je hen zoveel mogelijk hun eigen mogelijkheden te behouden. Waar iets niet meer lukt, zoek je naar nieuwe manieren om toch aan te sluiten bij hun belevingswereld. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, dat past bij het functioneringsniveau. Ook speelt de lichamelijke zorg een grote rol: je werkt met tilliften en neemt de volledige ADL-zorg over waar nodig. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Jouw manier van begeleiden zorgt ervoor dat de dag van de cliënt zo prettig mogelijk is. Door middel van het observeren van lichaamstaal speel je in op de vraag van de cliënt en stem je de juiste zorg en benadering af. Jij ondersteunt het dagelijks leven van onze cliënten door jouw duidelijkheid en structuur. Jij verliest hun behoefte nooit uit het oog en zorgt samen met jouw collega’s voor een vertrouwde woonomgeving. Jij signaleert wat de cliënten daadwerkelijk nodig hebben. Samen met je team zorg je dat de cliënt zich veilig en op zijn plek voelt in een huiselijke omgeving. Je zorgt als persoonlijk begeleider dat alle zaken rondom de cliënten goed geregeld zijn. En je zorgt er ook voor dat jullie als team samenwerken en het beste bereiken voor de cliënt. Alle kleine stapjes zijn van invloed. Jij hebt daar oog voor! En dat maakt jou waardevol. Voor onze cliënten en voor jouw team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodi

Ben jij betrokken, zorgzaam en maak jij graag het verschil voor de ander? Kom werken bij onze locatie in Purmerend! Hier bieden we een warm thuis aan acht bewoners in de _eeftijd van 22 tot 38 jaar, die een licht tot matige verstandelijke en/of lichamelijke beperking hebben. Samen maken we het verschil voor de bewoners en zorgen we voor een liefdevolle omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Waar ga je werken? Sinds 2011 is De Villa Purmerend een uniek ouderinitiatief, waar zorg en gezelligheid perfect in balans zijn. Ouders hebben samen een woongroep gecreëerd die volledig is afgestemd op de behoeften van hun kinderen. Dankzij samenwerking met woningbouwpartners werd deze wens werkelijkheid: een huis met acht appartementen en een gezamenlijke woonkeuken, een plek die voelt als thuis. Even Voorstellen! Wij zijn de bewoners van Stichting Villa in Purmerend! Samen wonen we in een mooi huis met ieder een eigen appartement. Overdag werken we bij verschillende dagbestedingen, en ’s avonds delen we onze verhalen in de gezellige woonkamer. We kunnen goed met elkaar opschieten en met de begeleiders. In onze gezamenlijke woonkeuken eten we samen aan tafel, waar we volop kletsen over alles wat er speelt. Wat we het allerleukst vinden? Onze gezamenlijke uitstapjes! Of we nu naar het stadje gaan of met de Villa-bus op avontuur, we verheugen ons er altijd op. En af en toe is er tijd voor een feestje – of het nu een themafeest, een verjaardagsfeest, een diner uit een ander land, Bingo-avond of High Tea met familie is, we kijken er altijd naar uit! Hoe ga je helpen? De bewoners van De Villa hebben diverse zorgvragen, maar hebben één gemeenschappelijk doel: een eigen plek die voelt als thuis, waar ze zich veilig en gehoord voelen. Ze weten precies wat ze willen en verdienen een zorgomgeving die hen ondersteunt in hun dagelijks leven. Wil je meer weten? Bezoek onze website: Stichting Villa. Als (Persoonlijk) begeleider zorg je, samen met je collega’s in wisselende samenstelling, ervoor dat de dag gestroomlijnd verloopt. Met je collega’s draai je ochtend-, middag-, avond- en/of nachtdiensten (slaapdiensten). Dit ben jij Verzorgen en begeleiden is jouw talent. Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe

Denk jij graag mee over hoe de zorg nóg beter kan? Werk je ook graag met cliënten en hun naasten samen om mensen zelf te laten bepalen hoe hun dag eruit ziet? En werk je graag in een tolerant team? Lees dan eens verder! Dit ga je doen Je komt te werken op de eerste etage van Noorderkroon, dit is een van onze gesloten psychogeriatrie afdelingen. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met uren in overleg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Direct een vaste arbeidsovereenkomst; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 verzorgende IG. Daarnaast: Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Beschik je over kennis van actuele werkvoorschriften en zorgprocessen; Is de sociale kaart jou niet onbekend; Zijn digitale vaardigheden voor jou geen hogere wiskunde; Heb je affiniteit met de bewoners met een somatische grondslag; Heb je ervaring met (gedrags)problematieken zodat je kunt omgaan met verschillende zorgsituaties. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem contact op met teammanager Pauline van Nijnatten via 06-16042947; Voor vragen over het

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Jobomschrijving

Als stuurman doorloop jij het opleidingstraject tot kapitein. Je bent de rechterhand van de gezagvoerder, kapitein, op een vaartuig binnen operaties. Samen met de kapitein ben jij verantwoordelijk voor het schip, de veiligheid en het welzijn van de bemanning. De kapitein vertrouwt er op dat de stuurman alle werkzaamheden op een schip zelfstandig kan uitvoeren en precies weet wat er moet gebeuren. Je bent als stuurman een belangrijke schakel tussen de kapitein en de rest van de bemanning.

Dankzij je vaarkundige en nautische expertise creëer je onder leiding van de kapitein een veilige, kostenefficiënte, klantgerichte en continue dienstverlening.

Je takenpakket als stuurman is bijzonder gevarieerd:

 

• Je bent verantwoordelijk voor alle nautische handelingen van matroos aan boord van een vaartuig, voor de bediening van de mechanismen en voor het algemeen onderhoud van de vaartuigen. Je zorgt voor het veilig meren van het vaartuig, het veilig positioneren voor het uitvoeren van de werkzaamheden en om het vaartuig vlot te laten vertrekken. Je onderhoudt het vaartuig volgens een werkschema om de infrastructuur en het materiaal proper en netjes te houden
• Je voert een deel van de nautische handelingen van kapitein (vrije vaart, basis manoeuvres) zelfstandig uit aan boord. De complexe manoeuvres voer je uit in supervisie van de kapitein. Na het succesvol afronden van de opleidingen voer je zelfstandig alle nautische handelingen uit (navigatie, manoeuvres, uitzetten navigatieroute, onderhoud instrumenten, radiocomms, bijhouden logboek)
• Je hebt gedegen kennis van reglementering en de aandrijvingssystemen
• Je houdt actief mee toezicht op het volgen van veiligheidsvoorschriften, procedures en werkschema’s aan boord. Je analyseert (nood)situaties en draagt pro-actief verbeterpunten aan waar nodig, die je ook zelfstandig kan opvolgen in de uitvoering om zo veiligheid van schip en bemanning te optimaliseren. Je bent goed op de hoogte van de geldende veiligheidseisen. Je wijst je collega’s op gevaarlijke situaties, je geeft instructies en je zorgt voor een goede onderlinge communicatie
• Je coördineert de werkzaamheden op de werkvloer en je bent verantwoordelijk voor de communicatie tussen de kapitein en de bemanning–je bent dekverantwoordelijke

 

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of je hebt gelijkwaardige ervaring 
• Anderen doen groeien en hen meenemen in verandering geeft je energie
• Je beschikt over een recent behaald zwembrevet van 100m
• Je beschikt over rijbewijs B en over eigen vervoer
• Communiceren kan je vlot in het Nederlands en het Engels
• Je durft uit eigen beweging zaken aan te pakken en voorstellen te doen en je werkt graag samen in team naar een resultaat toe
• Je bent bereid te werken in een 24/7 ploegenstelsel
• Onze vaartuigen maken gebruik van een Voith- of roerpropellor voortstuwing. Ervaring op beide systemen is wenselijk
• Durf, verbinding en eenvoud? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

 

 

BELANGRIJKE VOORWAARDEN OP VLAK VAN VAARBEWIJZEN EN CERTIFICATEN OM DEEL TE NEMEN AAN DE SELECTIE.

• Je bent minimum in het bezit van een dienstboekje stuurman of hoger
• EN je hebt een beperkt certificaat van radiotelefonist voor scheepsstations (Marifooncertificaat) OF GMDSS SRC of GMDSS ROC of GMDSS GOC (een kopie van deze attesten dient mee opgeladen te worden met je sollicitatie)

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Help build a powerful data landscape that advances healthcare and innovation.

Breaking ground as a data architect

The role of Data Architect is a strategic role within the IT Department of Data & AI. You translate organizational needs into a digital foundation, taking into account the perspectives of diverse stakeholders such as operations, healthcare, research, finance, and others. The role requires profound technical expertise based on experience, as well as combining the ability to critical systemic thinking with a do (sometimes fail fast) mentality.

As a Data Architect, you will play a central role in designing and guiding the future of our data landscape. You will define our enterprise data architecture, ensure that data flows smoothly and securely across the organization, and create structures that support both clinical operations and research. Working in a hospital environment means operating with strict requirements for privacy, reliability, and data quality. You will work closely with engineers, data scientists, clinicians, and external partners to break down data silos and build a strong foundation for data driven innovation.

This is a full-time, permanent position.

How will you break ground?

• Define the blueprint for our GCP-based data platform, ensuring it scales for operational, clinical, and research needs.
• Develop data models and define integration patterns across complex systems such as EHR/EPD, ERP, laboratory systems, PACS, and biobank platforms.
• Guide and support the implementation of data governance, data quality processes, and GDPR compliance.
• Ensure platform and data security, including access control, privacy protection, and metadata management.
• Collaborate with Data, Infrastructure, Engineering, and Research teams to ensure that data is integrated, reliable, and easy to access.
• Coordinate data migrations, transformations, and system integrations during upgrades or the introduction of new platforms.
• Future-proof our data ecosystem by identifying and integrating next-generation technologies that simplify data exchange (HL7/FHIR) and accelerate the delivery of insights through modern AI/ML frameworks.
• Create and maintain the architecture of the data & technology stack.

What qualifications do you need?

• Positive vibes and drive in an international team.
• Strong experience in data architecture, data platforms, or similar roles in complex environments.
• A master's degree in IT, engineering, or equivalent by experience in a large-scale environment.
• Candidates who do not yet speak Dutch are welcome to apply. We expect sufficient command of English for effective collaboration within the team, and we ask non‑Dutch‑speaking candidates to obtain a B2 level at a recognized school within two years.
• Solid understanding of traditional and modern data modeling, integration patterns, and database technologies.
• Experience with cloud platforms is a must, experience with GCP is a nice to have.
• Familiarity with healthcare data or healthcare standards is a plus.
• Knowledge of data governance, security, and privacy-by-design principles.
• Experience with infrastructure-as-code, CI/CD, and modern deployment practices is beneficial.
• A structured, collaborative, and analytical approach, combined with curiosity and an interest in innovation (e.g. using Knowledge Graphs, AI agent integration in a self-service analytics environment, etc)
• Strong communication skills and the ability to work with both technical and non‑technical stakeholders.
• A real interest in working in the healthcare sector.

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Zorg jij met een warm hart, terwijl de wereld slaapt?

*Verleg grenzen als nachtverpleegkundige*

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor de nacht en een passie voor gespecialiseerde zorg? Wij zoeken nachtverpleegkundigen voor verschillende hospitalisatie-afdelingen binnen UZ Leuven. Elke dienst biedt je de kans om je te verdiepen in een specifiek vakgebied, binnen een professioneel én warm team. Als nachtverpleegkundige ben jij een cruciale schakel in de continuïteit van zorg. Jij bewaakt, ondersteunt en handelt wanneer het nodig is.

We hebben momenteel mogelijkheden op volgende afdelingen:

• Hospitalisatie 18 - vaat- en cardiale heelkunde: 60-80% met 1 weekend op 3.
  Op deze afdeling (48 bedden) worden patiënten verzorgd en behandeld die een ingreep krijgen aan de bloedvaten. Er worden ook patiënten opgenomen ter observatie of diagnose van vaataandoeningen. Zij huisvesten ook de zorgprogramma's voor patiënten die een hartoperatie ondergaan. Veel voorkomende ingrepen zijn klepoperaties, coronaire bypass-operaties en het plaatsen van een LVAD (linker ventrikel assist device).
• Hospitalisatie 23 - digestieve oncologie: 60% met 1 weekend per maand.
  Op deze afdeling (24 bedden) worden voornamelijk patiënten gehospitaliseerd met een problematiek van digestieve oncologie.
  Digestieve oncologie behelst een grote patiëntenpopulatie binnen de oncologische zorg. De zorg situeert zich zowel op de raadpleging oncologie, de dagzaal oncologie als op de hospitalisatie-eenheid 23. De evolutie in de kankerbehandelingen binnen deze groep patiënten is er dynamisch en erg complex.
• Hospitalisatie pneumologie: 50% voor hospitalisatie 31 en hospitalisatie 16: in twee korte reeksen per maand, zonder weekendwerk (weekendwerk wordt uitzonderlijk gevraagd in kader van verlofplanning)
  Hospitalisatie 16 pneumologie verleent zorg aan patiënten uit de zorgprogramma's longtransplantatie, pulmonale hypertensie en interstitieel longlijden, Hospitalisatie 31 pneumologie verleent zorg aan patiënten die lijden aan COPD, mucoviscidose, infectieuze longaandoeningen en respiratoire oncologische aandoeningen.

De tewerkstellingspercentages kunnen indien gewenst steeds worden aangevuld met een inzet overdag.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen. Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

*Hoe verleg je grenzen?*

• Je werkt als nachtverpleegkundige actief mee aan de hooggespecialiseerde zorg voor de aanwezige zorgprogramma's.
• Je werkt constructief samen met een interprofessioneel team waarin gestreefd wordt naar een optimale behandeling en opvolging van patiënten.
• Je verleent en coördineert kwalitatief hoogstaande zorg aan je toegewezen patiënten en geeft gericht informatie en educatie aan patiënten en familie tijdens hun verblijf.
• Je bent een belangrijke speler in het observeren en begeleiden van het psychosociaal welzijn van patiënt en familie.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.

*Wat heb je daarvoor nodig?*

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg. Je hebt een open en empathische houding t.o.v. noden en vragen van patiënten en hun familie.
• Je hebt de juiste communicatieve vaardigheden om zowel patiënt als familie van educatie te voorzien over de diagnose en de opvolging van het ziektebeeld.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.
• Je staat open voor innovatie en bent bereid om bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen binnen het ziekenhuis.
• Je bent in staat om je eigen persoonlijke ontwikkeling uit te breiden, je te verdiepen in de specifieke pathologie en daarbij horende verpleegkundige handelingen.