Persoonlijk Assistent gezocht – Maak écht een verschil!

Heb jij een groot hart en een passie voor zorg? Werk je graag één-op-één en wil je een echte impact hebben op iemands leven? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Bij vzw Op Maat zijn we op zoek naar enthousiaste persoonlijk assistenten die het dagelijks leven van onze klanten nét dat beetje makkelijker en aangenamer maken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij hun leven op hun eigen manier vormgeven.

Wat verwachten we van jou?
Geen specifiek diploma vereist – ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en positieve houding zijn het allerbelangrijkst!

Een warme, respectvolle en flexibele aanpak, afgestemd op de noden van de persoon die je begeleidt.

Wie zijn onze klanten?
Wij bieden persoonlijke assistentie aan mensen met een beperking in West-Vlaanderen. Dit kan gaan om personen met een mentale, fysieke, visuele of auditieve beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie die écht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en help iemandom een zelfstandiger en gelukkiger leven te leiden!

Voor een specifieke vacature zijn we op zoek naar een assistent voor een jongen van 24 jaar met een mentale beperking en autisme. Hij vult zijn vrije tijd graag met wandelen en zwemmen en zoekt iemand die echt naar hem luistert en zorgzaam is. De assistentie gaat door op donderdagnamiddag.

• Je werkt graag met mensen en zorgt graag voor anderen.

• Je kan je inleven in de situatie van de klant.

• Je kan zelfstandig werken. Je durft twijfels en problemen bespreken met je coach.

• Je kan je goed mondeling uitdrukken in het Nederlands zodat je vlot kan samenwerken met je klant(en).

• Je hebt een rijbewijs B en een wagen.

Persoonlijk Assistent gezocht – Maak écht een verschil!

Heb jij een groot hart en een passie voor zorg? Werk je graag één-op-één en wil je een echte impact hebben op iemands leven? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Bij vzw Op Maat zijn we op zoek naar enthousiaste persoonlijk assistenten die het dagelijks leven van onze klanten nét dat beetje makkelijker en aangenamer maken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij hun leven op hun eigen manier vormgeven.

Wat verwachten we van jou?
Geen specifiek diploma vereist – ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en positieve houding zijn het allerbelangrijkst!

Een warme, respectvolle en flexibele aanpak, afgestemd op de noden van de persoon die je begeleidt.

Wie zijn onze klanten?
Wij bieden persoonlijke assistentie aan mensen met een beperking in West-Vlaanderen. Dit kan gaan om personen met een mentale, fysieke, visuele of auditieve beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie die écht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en help iemandom een zelfstandiger en gelukkiger leven te leiden!

Voor een specifieke vacature zijn we op zoek naar een assistent voor een jongen van 16 jaar met autisme die zich verbaal niet kan uitdrukken. Hij zoekt iemand om zijn vrije tijd mee in te vullen door leuke activiteiten en uitstapjes te doen, met de nodige aandacht voor zijn gevoeligheden en noden. Dit op woensdag voor- of namiddag.

• Je werkt graag met mensen en zorgt graag voor anderen.

• Je kan je inleven in de situatie van de klant.

• Je kan zelfstandig werken. Je durft twijfels en problemen bespreken met je coach.

• Je kan je goed mondeling uitdrukken in het Nederlands zodat je vlot kan samenwerken met je klant(en).

• Je hebt een rijbewijs B en een wagen.

• Je staat in voor de rehabilitatie- en herstelgerichte begeleiding van de aan jou toegewezen cliënten (caseload van ca 16 cliënten per VTE).
• De begeleiding situeert zich op diverse domeinen: wonen, werken, leren, recreëren, psychiatrische gezondheid(szorg), somatische gezondheid(szorg), sociale contacten, administratie, budget, mobiliteit…
• Bij begeleiding in groepswoningen of in de eigen woonomgeving hanteer je de methodiek van het Steunend Relationeel Handelen (SRH). In trialoog doorlopen de cliënt, de mantelzorgers en de begeleider de volgende methodische stappen: inventarisatie van mogelijkheden, uitdagingen en persoonlijke wensen van de cliënt op de diverse domeinen; stellen van doelen die zoveel mogelijk aansluiten bij de persoonlijke wensen van de cliënt; planmatige ondersteuning van de cliënt bij de realisatie van deze doelen; systematische opvolging van de voortgang en evaluatie. De begeleider en de cliënt registreren dit proces samen in het begeleidingsplan.
• Bij aanklampende zorg ligt de focus sterk op het opbouwen van een vertrouwensband om de cliënt stilaan toe te leiden naar zorg. Je hanteert hier eveneens de SRH-methodiek maar richt je eerder op stabilisatie, harm reduction en stapsgewijs verhogen van de levenskwaliteit van de cliënt.
• Je werkt nauw samen met zorgverstrekkers uit de gezondheidszorg en welzijnssector: huisarts, psychiater, thuisverpleging, welzijnsorganisaties, psychiatrische centra, Centra Geestelijke Gezondheidszorg, ambulante psychologen, arbeidszorg, …
• Je bouwt aan en ondersteunt het zorgnetwerk rond de cliënt. Naast professionele hulpverleners uit de gezondheidszorg en de welzijnssector maken ook mantelzorgers en familie heel vaak deel uit van dit zorgnetwerk.
• Je rapporteert over de begeleidingen op de teamvergaderingen en bent verantwoordelijk voor de begeleiding-gebonden registratie en het begeleidingsplan in het digitale cliëntdossier.
• Je neemt bijhorende begeleiding-gebonden administratieve taken op.

• Je beschikt over een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting (verpleegkunde, psychologie, orthopedagogie, ergotherapie, maatschappelijk werk, …).
• Onze organisatie is constant in ontwikkeling. We zoeken dan ook iemand die het leuk vindt om in teamverband nieuwe mogelijkheden uit te werken.
• Ervaring met de doelgroep van cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid en kennis over herstelgerichte zorg zijn een pluspunt.
• Kennis van psychopathologie en sociale kaart zijn een pluspunt.
• Je bent sterk in verbale communicatie en vaardig in schriftelijke rapportage.
• Je beschikt over organisatorische vaardigheden: vlot in agendabeheer, planmatig werken.
• Je bent flexibel en kan autonoom werken, maar bent daarnaast ook een teamspeler.
• Je haalt arbeidstevredenheid eerder uit processen dan uit snelle resultaten.
• Gewenste attitude: respectvolle bejegening van cliënten en naasten; herstel-bevorderende opstelling; attitude gericht op empowerment van de cliënt en zijn omgeving.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Verleg grenzen binnen onze afdelingen met daguren

Binnen UZ Leuven zijn er afdelingen waar verpleegkundigen uitsluitend met daguren werken. Deze functies bieden een mooie combinatie van verpleegkundige expertise, technische vaardigheden en een evenwichtig werkrooster - zonder nacht- of weekenddiensten. Ideaal voor wie op zoek is naar een stabiele planning én een uitdagende werkomgeving.

Binnen deze cluster zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

• Radiotherapie: Tewerkstellingspercentage 80-100%. Je werkt één dag per week met een startuur om 7u20 en één dag per week tot 17u30. Op de overige dagen liggen je werkuren tussen 8u00 en 16u36. Er is geen weekendwerk en er zijn geen wachtdiensten voorzien.
• Raadpleging 12 - oncologie: Tewerkstellingspercentage 70-80%.

Elke afdeling heeft een eigen dynamiek en specialisatie, maar overal werk je in een multidisciplinair team met aandacht voor innovatie, opleiding en kwaliteit van zorg.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het beste bij je past.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team draag je bij aan de kwaliteit van patiëntenzorg. Je komt afhankelijk van de dienst of raadpleging in contact met verschillende disciplines.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

“Vzw KOBA NoordkAnt” is een schoolbestuur van een 20-tal scholen die gelegen zijn aan de “noordkant” van Antwerpen, meer specifiek in Antwerpen-Noord, Merksem, Ekeren en Stabroek. Het onderwijsaanbod in de scholen omvat kleuteronderwijs, lager onderwijs en secundair onderwijs.
Om onze directies en leerkrachten zoveel mogelijk te ondersteunen bij deze taak voorziet KOBA NoordkAnt samenwerkingsinitiatieven op verschillende beleidsdomeinen zoals bv. boekhouding, bouw, personeelsadministratie, aankopen en preventie. Door de regionale verankering van het schoolbestuur kunnen de directies en de plaatselijke comités snel participeren bij het maken van beleidskeuzes.
“KOBA NoordkAnt” is één van de 9 regionale schoolbesturen binnen de overkoepelende onderwijsvzw “Katholiek Onderwijs Bisdom Antwerpen” (www.kobavzw.be).
Binnen KOBA NoordkAnt wordt door de regioboekhouder en drie andere boekhouders gewerkt aan de opvolging van de boekhouding van de scholen van KOBA NoordkAnt. De regioboekhouder heeft de leiding van het team. Vanuit de overkoepelende KOBA-organisatie is er ondersteuning.
Takenpakket

- Je volgt de processen op die door de regioboekhouder worden opgesteld en geeft waar nodig advies;
- Je bent een aanspreekpunt voor KOBA en KOBA NoordkAnt i.v.m. financiële en boekhoudkundige materies inzake onze dossiers;
- Je ondersteunt de regioboekhouder bij het opmaken van de begroting;
- Je onderhoudt goede contacten met de medewerkers in de scholenvan KOBA NoordkAnt;
- Je stelt, samen met de regioboekhouder, de jaarrekening op;
- Je geeft ondersteuning bij eventuele vragen van de revisor;
- Je werkt nauw samen met de aankoopcoördinator met betrekking tot onze aankoopdossiers;
- Je verwerkt de aankoopfacturen van de scholen;
- Je verwerkt de leerlingenrekeningen die opgemaakt worden door de scholen;
- Je verwerkt de coda’s (elektronische bankafschriften);
-Je maakt bankbestanden aan voor de betalingen van de aankoopfacturen;
- Je maakt de gevraagde overzichten voor directies (bv. voor meerdaagse reizen);
- Je zorgt voor de terugbetalingen aan leerlingen die te veel betaald hebben;
- Je kijkt openstaande leverancierslijsten na;
- Je ondersteunt medewerkers op scholen met vragen over leerlingenrekeningen, betalingen, openstaande facturen, …;
- Je volgt subsidies op;
- Je maakt onkostennota’s op tussen de verschillende scholen en volgt de betaling ervan op;
- Je maakt verkoopfacturen op voor de scholen aan externe huurders;
- Je vraagt ontbrekende documenten op bij directies.

- Je beschikt over een diploma boekhouden of gelijkwaardige competenties vanuit ervaring;

- Je hebt een bewijs van pedagogische bekwaamheid of je bent bereid die te halen;

- Je hebt ervaring met boekhouding van scholen en/of vzw’s;

- Je hebt ervaring met boekhoudsoftware,

- Kennis van Exact Online is een pluspunt

- Je getuigt van een christelijke levensvisie;

- Je kan als voltijds boekhouder in dienst treden op 1 september 2026.

Voor de vacature als afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Merksem zal jouw dag bestaan uit volgende taken:

• Een team aanvullers (10 – 15 personen) sturen. Dit wil niet zeggen enkel controle uitvoeren, maar even goed motiveren en wegwijs maken
• Focus op stock – tellingen – controle
• Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten verwijderen
• Bonus zetten/afbreken
• Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen. + de rede hiervan goed opvolgen en eventueel meedenken aan oplossingen om dit te verbeteren
• Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …)

Maar last but not least : dit is geen administratieve functie.

Je zal ongelofelijk veel mee op de vloer staan, aanvullen, helpen waar nodig. Wij zoeken actieve teamleaders die niet vies zijn om hun handen mee uit de mouwen te steken.

Voor de vacature afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Merksem zijn wij op zoek naar volgend profiel:

• We zijn op zoek naar enthousiaste duizendpoten. Mensen die moeilijk kunnen stilzitten, met gevoel voor verantwoordelijkheid
• Stress is een woord dat niet in jouw woordenboek staat. Het is de bedoeling dat jij de persoon bent die in de chaos, het hoofd koel kan houden
• Je komt mee terecht in het team van kaderleden. Zoveel belang hechten we aan deze functie
• Je kan zowel werken op zaterdag als op zondag. Dit zal niet altijd zijn, maar we vragen wel als er iemand ziek is, dat je ook eens zal komen inspringen
• Je kan werken tussen 06.00 uur in de ochtend en 20.00 uur in de avond. Je zal de ene week met de vroege shift staan van 06.00-14.00 en de andere week met de sluit van 14.00-20.00 uur. Deze uren zijn richtlijnen, Het is zeker geen 9-5 job en daguren zijn helaas geen optie
• Ervaring is geen noodzaak wel een pluspunt. We zijn voornamelijk op zoek naar gemotiveerde mensen

Heb je een mooie ervaring al binnen de supermarkt, maar nog geen ervaring in het sturen van een team? Geen probleem: solliciteer gerust! Omgedraaid ook heb je ervaring in leiding geven, maar niet binnen een supermarkt, laat je gegevens achter en we bekijken samen de mogelijkheden.

Iemand die geen 9-5 mentaliteit heeft en wil meewerken aan de groei van het bedrijf

Voor de vacature als afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Wilrijk zal jouw dag bestaan uit volgende taken:

• Een team aanvullers (10 – 15 personen) sturen. Dit wil niet zeggen enkel controle uitvoeren, maar even goed motiveren en wegwijs maken
• Focus op stock – tellingen – controle
• Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten verwijderen
• Bonus zetten/afbreken
• Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen. + de rede hiervan goed opvolgen en eventueel meedenken aan oplossingen om dit te verbeteren
• Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …)

Maar last but not least : dit is geen administratieve functie.

Je zal ongelofelijk veel mee op de vloer staan, aanvullen, helpen waar nodig. Wij zoeken actieve meewerkende mensen die niet vies zijn om hun handen mee uit de mouwen te steken.

Voor de vacature afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Wilrijk zijn wij op zoek naar volgend profiel:

• We zijn op zoek naar enthousiaste duizendpoten. Mensen die moeilijk kunnen stilzitten, met gevoel voor verantwoordelijkheid
• Stress is een woord dat niet in jouw woordenboek staat. Het is de bedoeling dat jij de persoon bent die in de chaos, het hoofd koel kan houden
• Je komt mee terecht in het team van kaderleden. Zoveel belang hechten we aan deze functie
• Je kan zowel werken op zaterdag als op zondag. Dit zal niet altijd zijn, maar we vragen wel als er iemand ziek is, dat je ook eens zal komen inspringen
• Je kan werken tussen 06.00 uur in de ochtend en 21.00 uur in de avond. Je zal de ene week met de vroege shift staan van 06.00-14.00 en de andere week met de sluit van 14.00-21.00 uur. Deze uren zijn richtlijnen, Het is zeker geen 9-5 job en daguren zijn helaas geen optie
• Ervaring is geen noodzaak wel een pluspunt. We zijn voornamelijk op zoek naar gemotiveerde mensen
• Je bent op zoek naar een voltijdse tewerkstelling
• Het is voor jou geen probleem om de eerste 3 maanden een opleiding te volgen in regio Merksem om daarna te werken regio Wilrijk

Iemand die geen 9-5 mentaliteit heeft en wil meewerken aan de groei van het bedrijf

Ben jij een gemotiveerde en enthousiaste Chauffeur C/CE die graag in de buitenlucht werkt en houdt van variatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je komt terecht in een gezellig, hecht team waar samenwerken en een goede sfeer centraal staan.

Wat ga je doen?

-Je zal dagelijks vertrekken met een collega vanuit Wezembeek-Oppem.

-Je zal verschillende voertuigen besturen, zoals een containerwagen, oplegger of vrachtwagen met kraan.

-Je zal meewerken aan hijs-, slep-, versnipper- en afvoertaken op de werf.

-Je zal materiaal, afval en machines transporteren met een vrachtwagen of aanhangwagen.

-Je zal samenwerken met boomverzorgers, de grondploeg, kraanbestuurders en onderaannemers. (Telkens met 2 in vrachtwagen)

-Je zal takken opruimen en verwerken, onder andere met een kettingzaag, hakselaar of hakbijl.

-Je zal af en toe onderhoud uitvoeren aan hagen of bomen planten.

Heb jij zin om elke dag nieuwe uitdagingen aan te gaan en samen met enthousiaste collega's het verschil te maken? Dan zoeken wij jou!

Wat verwachten wij van jou?

-Je hebt een rijbewijs C of CE en bent in het bezit van code 95.

-Je spreekt Frans, Nederlands of Engels (de meeste collega’s zijn Franstalig).

-Je hebt ervaring met de kettingzaag of bent bereid om dit te leren.

-Je vindt het leuk om altijd samen te werken met een boomverzorger – je bent namelijk nooit alleen op de baan!

-Je werkt graag netjes, houdt veiligheid hoog in het vaandel en haalt plezier uit samenwerken in een hecht team van 10 collega’s.

-Jouw enthousiasme en motivatie zijn voor ons belangrijker dan jarenlange ervaring!

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan snel en sluit je aan bij ons team!

-Heeft groene vingers en werkt graag met planten en/of in de tuin

-Houdt van buiten werken en geniet van de frisse lucht

-Werkt graag in teamverband en vindt samenwerken vanzelfsprekend

-Is betrouwbaar en altijd aanwezig, ook bij regen, wind of koud weer

-Heeft een positieve ingesteldheid en steekt graag de handen uit de mouwen

-Is flexibel en kan zich aanpassen aan verschillende taken en omstandigheden

-Komt stipt op het vertrekpunt in Wezembeek-Oppem

Als elektricien ben jij samen met je collega’s hét aanspreekpunt voor alles wat met elektriciteit in ons machinepark te maken heeft. Je lost storingen op, voert preventief onderhoud uit en zorgt dat de machines op rolletjes blijven draaien. Daarnaast denk je actief mee: je formuleert verbeteringsvoorstellen, werkt die zelf uit en draagt zo bij aan een nóg efficiëntere en veiligere werkomgeving. Orde, netheid en veiligheid zitten in alles wat je doet.

Concreet betekent dit dat je:

• elektrische storingen opspoort en verhelpt,

• preventief onderhoud uitvoert aan machines en installaties,

• aanpassingen doorvoert om de werking te verbeteren,

• verbeteringsvoorstellen bedenkt én realiseert,

• waakt over orde, netheid en veiligheid in het machinepark.

• Je beschikt minstens over een TSO-diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Ervaring in technisch onderhoud is een sterke troef.

• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid waar nodig.

• Problemen zie jij vooral als uitdagingen: je gaat voor een oplossingsgerichte aanpak en een concreet resultaat.

• Je bent sociaal vaardig, werkt vlot samen en hebt een passie voor techniek.

• Je bent bereid om te werken in vaste nacht.

Robert Half is momenteel op zoek naar een Logistiek & Operationeel Coördinator (m/v/x) in de regio Tielt.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch, stabiel familiebedrijf met een internationale uitstraling? Onze klant is een toonaangevende speler die op maat van haar klanten werkt. Met vestigingen in België, Roemenië en kantoren in Nederland, Zwitserland en Frankrijk, bieden ze een moderne werkomgeving waar collegialiteit en professionaliteit hand in hand gaan. In hun prachtige kantoor heerst een familiale cultuur met korte communicatielijnen. Klaar om jouw organisatorische talenten in te zetten voor een goede zaak? Lees dan verder!

Takenpakket

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de planning en het beheer van workflow binnen de organisatie. Je taken omvatten onder andere:

• Planning en coördinatie:
• Informeren van klanten over levertermijnen en deze opnemen in het ERP systeem, zodat interne departementen geïnformeerd zijn.
• Plannen van 3 techniekers: afspraken met klanten maken voor leveringen of kleine herstellingen - rekening houdend met praktische factoren zoals beschikbaarheid van de stock, toegang tot de locatie, liften, badges, etc.
• Schakelen naar magazijn en aankoop voor benodigde onderdelen en materialen voor herstellingen.
• Supply Chain ondersteuning:
• Opvolgen van productie en eventuele vertragingen vanuit de productiesite in Roemenië en deze communiceren naar de interne productie.
• Organiseren van transport vanuit Roemenië naar België.
• Samenwerken met customer service om na leveringen en herstellingen facturaties op te starten.
• Communicatie en administratie:
• Zowel interne als externe communicatie, via e-mail en telefonisch.
• Nauwe samenwerking met verschillende afdelingen: productie, magazijn, aankoop en technische dienst.

Profiel

• Studieachtergrond en ervaring:
• Bachelordiploma of vergelijkbare relevante ervaring;
• Je kan reeds enkele jaren ervaring voorleggen in een coördinerende rol in een complexere en dynamische werkomgeving;
• Talenkennis:
• Nederlands: zeer goede kennis, zowel schriftelijk als mondeling;
• Frans: bij voorkeur goede kennis vereist (voor directe klantencontacten);
• Engels: goede kennis, voor communicatie met internationale teams (Roemenië);
• IT-kennis:
• Ervaring met een ERP systeem is een pluspunt;
• Digitale affiniteit en bereidheid om met tools zoals AI te werken;
• Persoonlijkheid en vaardigheden:
• Een solide carrièrepad is noodzakelijk;
• Proactief, met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel; zelfstandig werken zonder directe back-up;
• Administratief nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig;
• In staat om structuur te behouden in een dynamische business en snel schakelen bij ad-hoc wijzigingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden; een echte teamplayer die efficiënt kan plannen en organiseren.