AQUIS, met kantoor in Gent, is een jong, succesvol en sterk groeiend corporate finance kantoor gespecialiseerd in bedrijfsovernames. Als onafhankelijk advieskantoor gaat de aandacht vooral naar de begeleiding (M&A) en adviesverstrekking bij overnames van KMO’s. Aquis is actief in heel Vlaanderen.

Aquis helpt enerzijds kandidaat-verkopers, maar begeleidt ook bedrijven die een overname wensen te realiseren. Door tal van mooie referenties en transacties staat AQUIS intussen gekend als een betrouwbare en discrete partner voor Belgische ondernemingen die begeleiding zoeken bij overnames, verkopen, waarderingen of financieringen.Dankzij de mooie groei van de laatste jaren, zoekt AQUIS vandaag een M&A Advisor

Jouw uitdaging? 

Als M&A Advisor ondersteun je, in de meest brede zin van het woord, het management van AQUIS én de klanten bij heel wat interessante projecten (overnames, verkopen, waardebepalingen, financieringen, etc.).
Afhankelijk van jouw background en ervaring zullen jouw verantwoordelijkheden verder bepaald worden. Doel is om jou op korte termijn te laten ontwikkelen tot een expert die zelfstandig dossiers van A tot Z kan beheren. Dit betekent een boeiende rol waarbij je met heel wat facetten te maken krijgt:

• Marktanalyse en bespreking van investeringscriteria en strategische objectieven met klanten.
• Financiële analyse, waardebepaling, prijszetting van vennootschappen.
• Opmaak van een verkoop- of aankoopprofiel.
• Opmaak van de financiële plannen waarbij je rekening houdt met de fiscale, juridische en financiële implicaties.
• Opmaak van een infomemorandum of verkoopbrochure.
• Vendor due diligence & opmaak dataroom.
• Gerichte zoektocht en benadering van kandidaat kopers/verkopers.
• Coördinatie due diligence.
• Begeleiding in negotiatie intentieverklaring en contract.
• Ondersteuning bij (her)financiering, kredietbespreking, budgettering, kasplanning, opzetten rapporteringen, kostencalculatie etc.
• Support bij closing transactie

Wie ben jij?

• Master opleiding met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring (corporate finance, Financial transaction service, audit, big 4 achtergrond, etc.)
• Gedreven en leergierig persoon met een passie voor Corporate Finance en Mergers & Acquisitions.
• Een duidelijke interesse voor het ondernemerslandschap.
• Iemand die inhoudelijke diepgangweet te combineren met een vlotte en communicatieve persoonlijkheid. Je bouwt door je personal approach vlot een netwerk op, je wint snel vertrouwen, je durft je (zeker op termijn) te profileren en geregeld ben je op pad voor interessante meetings en netwerkactiviteiten.
• Je toont initiatief en je houdt ervan om binnen een klein team ownership op te nemen en mee te werken aan diverse opdrachten. Je benut alle kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Je neemt dossiers in handen, je hebt oog voor detail en je hebt een vlotte pen.
• Goede talenkennis (Nederlands, Frans, Engels).
• En last but not least: een toffe persoonlijkheid met drive en humor met wie het leuk samenwerken is!

AQUIS, met kantoor in Gent, is een jong, succesvol en sterk groeiend corporate finance kantoor gespecialiseerd in bedrijfsovernames. Als onafhankelijk advieskantoor gaat de aandacht vooral naar de begeleiding (M&A) en adviesverstrekking bij overnames van KMO’s. Aquis is actief in heel Vlaanderen.

Aquis helpt enerzijds kandidaat-verkopers, maar begeleidt ook bedrijven die een overname wensen te realiseren. Door tal van mooie referenties en transacties staat AQUIS intussen gekend als een betrouwbare en discrete partner voor Belgische ondernemingen die begeleiding zoeken bij overnames, verkopen, waarderingen of financieringen.Dankzij de mooie groei van de laatste jaren, zoekt AQUIS vandaag een Junior M&A Advisor.

Jouw uitdaging? 

Als Junior M&A Advisor ondersteun je, in de meest brede zin van het woord, het management van AQUIS én de klanten bij heel wat interessante projecten (overnames, verkopen, waardebepalingen, financieringen, etc.). Afhankelijk van jouw background en ervaring zullen jouw verantwoordelijkheden verder bepaald worden. Doel is om jou op korte termijn te laten ontwikkelen tot een vakman/vrouw die zelfstandig dossiers van A tot Z kan beheren. Dit betekent een boeiende rol waarbij je met heel wat facetten te maken krijgt:

• Marktanalyse en bespreking van investeringscriteria enstrategische objectieven met klanten.
• Financiële analyse, waardebepaling, prijszetting van vennootschappen.
• Opmaak van een verkoop- of aankoopprofiel.
• Opmaak van de financiële plannen waarbij je rekening houdt met de fiscale, juridische en financiële implicaties.
• Opmaak van een infomemorandum of verkoopbrochure.
• Vendor due diligence & opmaak dataroom.
• Gerichte zoektocht en benadering van kandidaat kopers/verkopers.
• Coördinatie due diligence.
• Begeleiding in negotiatie intentieverklaring en contract.
• Ondersteuning bij (her)financiering, kredietbespreking, budgettering, kasplanning, opzetten rapporteringen, kostencalculatie etc.
• Support bij closing transactie.

Wie ben jij?

• Master opleiding met een eerste relevante werkervaring (corporate finance, transaction service, audit, big 4 achtergrond, etc.)
• Gedreven en leergierig persoon met een passie voor Corporate Finance en Mergers & Acquisitions.
• Een duidelijke interesse voor het ondernemerslandschap.
• Iemand die inhoudelijke diepgangweet te combineren met een vlotte en communicatieve persoonlijkheid. Je bouwt door je personal approach vlot een netwerk op, je wint snel vertrouwen, je durft je (zeker op termijn) te profileren en geregeld ben je op pad voor interessante meetings en netwerkactiviteiten.
• Je toont initiatief en je houdt ervan om binnen een klein team ownership op te nemen en mee te werken aan diverse opdrachten. Je benut alle kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Je neemt dossiers in handen, je hebt oog voor detail en je hebt een vlotte pen.
• Goede talenkennis (Nederlands, Frans, Engels).
• En last but not least: een toffe persoonlijkheid met drive en humor met wie het leuk samenwerken is!

Jouw rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opmaken van de vacature tot en met de contractondertekening. Je speelt een centrale rol in het samenbrengen van talent en bedrijven en maakt zo een echte impact op de carrière van kandidaten en de groei van je klanten.

 

Rekrutering en sourcing

Via verschillende kanalen zoals Indeed, VDAB en onze eigen database ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten. Je begeleidt hen naar de volgende stap in hun carrière en bouwt tegelijk aan een sterk professioneel netwerk.

 

Opmaken van vacatures

Je luistert naar de noden en verwachtingen van je klant en vertaalt deze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatures om zo de best mogelijke match te realiseren.

 

Sollicitatiegesprekken en rapportage

Je voert gestructureerde en persoonlijke gesprekken met kandidaten waarbij je hun talenten, ambities en verwachtingen in kaart brengt. Vervolgens bespreek je je bevindingen met de klant en zet je de sterke punten van de kandidaat in de verf.

 

Coaching van kandidaten

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject: van praktische tips voor het sollicitatiegesprek tot het bespreken van het salarisvoorstel. Je zorgt ervoor dat zowel de kandidaat als de klant zich ondersteund voelen tijdens het hele proces en volgt ook op na de opstart.

 

Commerciële contacten

Het leggen van nieuwe commerciële contacten geeft je energie. Je houdt van prospecteren, overtuigen en het ontdekken van nieuwe bedrijven. Samen met je leidinggevende werk je actief aan de uitbreiding van de klantenportefeuille en ga je mee op bezoek bij prospects en klanten om de diensten van Impact voor te stellen.

 

Je bent sterk resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelstellingen.

Heb je op middellange termijn de ambitie om door te groeien naar een rol met teamverantwoordelijkheid? Dan begeleiden wij je graag in je verdere ontwikkeling en carrière.

 

Bij Impact krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken op de carrière van anderen. Ben je communicatief, ondernemend en altijd op zoek naar de beste match, dan is dit een mooie uitdaging voor jou.

 

Wie ben jij?

 

• Je bent gedreven, proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en legt vlot contact met klanten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de sector. Heb je die nog niet? Geen probleem — wij begeleiden en ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en denkt steeds in oplossingen en opportuniteiten.
• Je bent resultaatgericht en zet je samen met je team in om zowel persoonlijke als gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands, zodat je professioneel kan communiceren met klanten en collega’s.

Jouw rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opmaken van de vacature tot en met de contractondertekening. Je speelt een centrale rol in het samenbrengen van talent en bedrijven en maakt zo een echte impact op de carrière van kandidaten en de groei van je klanten.

 

Rekrutering en sourcing

Via verschillende kanalen zoals Indeed, VDAB en onze eigen database ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten. Je begeleidt hen naar de volgende stap in hun carrière en bouwt tegelijk aan een sterk professioneel netwerk.

 

Opmaken van vacatures

Je luistert naar de noden en verwachtingen van je klant en vertaalt deze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatures om zo de best mogelijke match te realiseren.

 

Sollicitatiegesprekken en rapportage

Je voert gestructureerde en persoonlijke gesprekken met kandidaten waarbij je hun talenten, ambities en verwachtingen in kaart brengt. Vervolgens bespreek je je bevindingen met de klant en zet je de sterke punten van de kandidaat in de verf.

 

Coaching van kandidaten

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject: van praktische tips voor het sollicitatiegesprek tot het bespreken van het salarisvoorstel. Je zorgt ervoor dat zowel de kandidaat als de klant zich ondersteund voelen tijdens het hele proces en volgt ook op na de opstart.

 

Commerciële contacten

Het leggen van nieuwe commerciële contacten geeft je energie. Je houdt van prospecteren, overtuigen en het ontdekken van nieuwe bedrijven. Samen met je leidinggevende werk je actief aan de uitbreiding van de klantenportefeuille en ga je mee op bezoek bij prospects en klanten om de diensten van Impact voor te stellen.

 

Je bent sterk resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelstellingen.

Heb je op middellange termijn de ambitie om door te groeien naar een rol met teamverantwoordelijkheid? Dan begeleiden wij je graag in je verdere ontwikkeling en carrière.

 

Bij Impact krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken op de carrière van anderen. Ben je communicatief, ondernemend en altijd op zoek naar de beste match, dan is dit een mooie uitdaging voor jou.

 

Wie ben jij?

 

• Je bent gedreven, proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en legt vlot contact met klanten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de sector. Heb je die nog niet? Geen probleem — wij begeleiden en ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en denkt steeds in oplossingen en opportuniteiten.
• Je bent resultaatgericht en zet je samen met je team in om zowel persoonlijke als gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands, zodat je professioneel kan communiceren met klanten en collega’s.

Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen een groeiende technische organisatie. Je ondersteunt zowel medewerkers als management en bouwt mee aan een modern, mensgericht HR‑beleid. Afhankelijk van jouw talenten en interesses kan het takenpakket uitgebreid worden met juridische en administratieve verantwoordelijkheden.

Jouw taken

• Je beheert het volledige HR‑proces: instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je staat in voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je volgt personeelsadministratie op (contracten, afwezigheden, sociale documenten, opleidingen …).
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en geeft eerstelijnsadvies over HR‑vragen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluaties, functioneringsgesprekken en talentontwikkeling.
• Je werkt mee aan employer branding en interne communicatie.
• Je volgt sociale wetgeving op en zorgt voor correcte toepassing.
• Je onderhoudt contacten met externe partners (sociaal secretariaat, preventiedienst …).
• Optioneel, afhankelijk van jouw interesse:
• Je behandelt juridische dossiers (contracten, vergunningen, compliance, GDPR …).
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, verzekeringsdossiers of contractbeheer.
• Je werkt mee aan interne policies en procedures.

• Je hebt een bachelor of master in HR, Rechtspraktijk, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een brede interesse in HR‑processen en/of juridische thema’s.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en voelt je thuis in een KMO‑omgeving.
• Je kan zelfstandig werken maar schakelt vlot met collega’s en management.
• Ervaring in een technische of projectmatige omgeving is een pluspunt, geen must.

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
• Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

• Bachelor diploma in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een proces- of productieomgeving is een belangrijke troef
• Ervaring in een glasproductieproces is een must
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen en IS-machinesystemen
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie met een gezonde portie empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Als Conceptontwikkelaar bij Albron Business Horeca vertaal je behoeften en strategische doelstellingen van onze opdrachtgevers en gasten door naar onderscheidende oplossingen voor onze bestaande cateringlocaties. Je werkt vanuit bestaande cateringformules en zorgt ervoor dat deze concepten niet alleen aansluiten op de vraag, maar ook vernieuwend en relevant blijven. Door trends, data en gastinzichten slim te benutten, geef je onze concepten een blijvende eigentijdse invulling die bijdraagt aan beleving, duurzaamheid en waardecreatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het doorvertalen van gast- en marktbehoeften naar creatieve toepassingen binnen onze bestaande concepten. Werk je aan het optimaliseren en verfijnen van de cateringformules zodat ze inspelen op actuele trends en specifieke klantwensen, En bewaak je de identiteit en kwaliteit van onze cateringformules met oog voor haalbaarheid en customer excellence. Wat ga je doen? Vertalen van onze bestaande cateringformules naar klantspecifieke oplossingen die perfect aansluiten bij hun wensen. Signaleren van klant- en gastbehoeften en zet deze om in concrete verbeteringen die het verschil maken. Je weet als geen ander hoe belangrijk totaalbeleving en hospitality zijn binnen onze concepten en zorgt dat dit altijd centraal staat, Je hebt een scherp oog voor trends zoals gezondheid, duurzaamheid en gemak en weet deze door te vertalen naar oplossingen die passen bij onze opdrachtgever én gasten. Ondersteunen bij de implementatie van de door jou aangepaste cateringformule bij de klant, zodat alles vlekkeloos verloopt. Je zorgt ervoor dat onze concepten consistent en schaalbaar worden uitgevoerd door het operationele team. Opstellen van verbeterplannen en business cases op om gastbeleving, opdrachtgeverstevredenheid en commerciële resultaten naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken met interne stakeholders zoals Conceptmanagers, Productmanagers, Accountmanagers, Regiomanagers en Marketing. Wat neem je mee? We zoeken een creatieve en analytische conceptdenker die klant- en gastbehoeften vertaalt naar onderscheidende, commercieel haalbare oplossingen binnen bestaande cateringformules. Jouw ingrediënten Strategisch en conceptueel denkvermogen Kennis van trends in food, duurzaamheid en vitaliteit. Creatief en vernieuwsgericht Analytisch, commerciële en financiële scherpte. Voorwaarden HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Hogere Hotelschool, HBO Food & Business of aanverwant. Minimaal 3-5 jaar ervaring in concept- of formulemanagement in Foodservice of Hospitality. Vloeiend Nederlands in woord en geschrift. Een goede beheersing van de Engelse taal. Operationele ervaring in hospitality of bedrijfshoreca is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris vanaf €4.250 (op basis van 38 uur) afhankelijk van werkervaring Een werkweek van minimaal 32 uur Werken voor één van de grootste Foodservice organisaties van Nederland Hybride werken met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privé balans 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Een goede pensioenregeling Een open, collegiale cultuur waarin jouw stem gehoord wordt Onze organisatie Albron Business Horeca creëert beleving en smaakvolle oplossingen op diverse locaties door heel Nederland. Bij Hai – Hutten Albron Impactmakers werk je in een omgeving waar innovatie, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Solliciteer direct of neem contact op voor een kennismaking, rondleiding of kop koffie. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën tot leven te brengen!

Wil jij als Bewegingsagoog ouderen helpen om in beweging te blijven en zo bij te dragen aan hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven? Voor onze locaties in regio midden in Eindhoven zoeken wij een Bewegingsagoog die cliënten motiveert, teams adviseert en beweging een vaste plek geeft binnen onze zorg. Het gaat om een tijdelijke functie van 1 juli tot 1 november 2026 (28–32 uur) in verband met zwangerschapsverlof. Na deze periode kijken we graag samen naar de mogelijkheden voor verdere inzet binnen Vitalis. Zo maak jij het verschil Als Bewegingsagoog zorg jij ervoor dat beweging een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks leven van onze bewoners. Je werkt met individuele cliënten en groepen en helpt hen om zo actief en zelfstandig mogelijk te blijven. Je analyseert de hulpvraag van cliënten en stelt op basis daarvan een persoonlijk bewegingsactiviteitenplan op. Dit doe je in samenwerking met Team Welzijn, waar je onderdeel van bent. Samen met zorgcollega’s, familie en vrijwilligers zorg je ervoor dat activiteiten aansluiten bij de wensen, mogelijkheden en doelen van de cliënt. Je begeleidt cliënten bij bewegingsactiviteiten, zowel individueel als in groepsverband, en volgt hun voortgang. Waar nodig pas je activiteiten aan zodat deze blijven aansluiten bij hun ontwikkeling en mogelijkheden. Daarnaast ben je een belangrijke kartrekker op het gebied van beweging. Je geeft functionele aanwijzingen aan zorgmedewerkers en vrijwilligers, denkt mee over beweegprojecten en helpt beweging zichtbaarder te maken binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan beweegroutes buiten, Vitalis-brede bewegingsevenementen en nieuwe initiatieven die ouderen stimuleren om actief te blijven. Je werkt op verschillende locaties binnen regio midden in Eindhoven/Geldrop: Vonderhof, Engelsbergen, Berckelhof, Theresia en De Paladijn. Wat je van ons mag verwachten Je start in een tijdelijke functie van 1 juli tot 1 november 2026 (28–32 uur per week) in verband met zwangerschapsverlof. deze periode kijken we graag samen naar de mogelijkheden voor verdere inzet binnen Vitalis. Je ontvangt een salaris volgens FWG 45 van de CAO VVT (€3.174,50 – €3.848,27 op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering van 8,33% en bouw je pensioen op via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Je werkt op meerdere locaties binnen regio midden in Eindhoven. Hierdoor werk je met verschillende teams en doelgroepen binnen de ouderenzorg, wat zorgt voor veel afwisseling in je werk. Jij past bij ons als... Je een diploma Bewegingsagogie hebt op mbo-niveau 4 en affiniteit hebt met de doelgroep ouderen. Je ervaring hebt met het begeleiden van cliënten bij bewegingsactiviteiten en bekend bent met de relevante protocollen en richtlijnen. Je ondernemend bent en het leuk vindt om beweging binnen een organisatie verder op de kaart te zetten. Je makkelijk samenwerkt met zorgprofessionals, familie en vrijwilligers en daarin een verbindende rol pakt. Je goed kunt observeren en veranderingen in de fysieke toestand van cliënten tijdig signaleert. Elkaar beter leren kennen? Woon jij als Bewegingsagoog in Eindhoven of in de regio, zoals Geldrop, Best, Nuenen, Son en Breugel, Oirschot, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of Veldhoven? Dan komen we graag met je in contact.

Bij HappyZorg vinden we het belangrijk dat onze zorgverleners zorg kunnen leveren op hun eigen manier. Je gaat werken in een klein, hecht wijkteam, met gezellige- en gepassioneerde collega's. Samen leveren jullie zorg op maat bij de cliënten thuis en hiervoor krijgen jullie alle ruimte die nodig is. Je helpt en werkt in eigen regio. Functie Als HBO-V (Coördinerend Wijkverpleegkundige) sta je aan het roer van Wijkteam Amsterdam Noord. Jij bepaalt de benodigde verzorging bij cliënten en stuurt zo je collega's aan. Daarnaast houd je de rapporten bij en controleer je ze. Je zal veel schakelen met je thuiszorgondernemer over veranderingen binnen het wijkteam, en speelt dus ook als belangrijke speler tijdens overleg. Het werk is divers en veelzijdig, denk hierbij aan langsgaan bij cliënten thuis tot opstellen van zorgplannen. Hieronder lees je waar je je mee gaat bezighouden: Je verzorgt en begeleidt jouw cliënten op basis van het zorgplan. Je indiceert de zorg bij de cliënt thuis en stelt het zorgplan op voor de cliënt Je signaleert veranderingen, rapporteert deze en vervolgens voer je de juiste acties uit. Je stelt jouw cliënten centraal. Je weet hierbij oplossingsgericht te werken en je kan goed afstemmen met het team. Je stelt heldere doelen en kaders om excellente zorg te kunnen bieden. Je weet goed te improviseren, grenzen te bewaken en een positieve bijdrage te leveren in jouw werk. Over het bedrijf Je kan geen zorg leveren voor een ander als je niet goed in je vel zit, bij HappyZorg begrijpen we dat. Daarom bestaat ons bedrijf uit kleinschalige wijkteams in een franchiseformule. Op deze manier heeft elk team de ruimte om de kleine, of grote, aanpassingen te maken wanneer die nodig zijn. Ook is bijvoorbeeld communicatie makkelijker door de korte lijnen binnen het team. Als laatste neemt het Service Center van HappyZorg het merendeel van het papierwerk over, zodat jij kan doen wat écht belangrijk is. Wij vragen Een afgeronde opleiding HBO-verpleegkunde; Een geldig VOG of de bereidheid hebben deze op korte termijn te regelen; Je kan écht naar cliënten luisteren en je bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kan goed improviseren, je bent flexibel en je denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep; Je bent, bij voorkeur, in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over een auto. Wij bieden Een salaris van (FWG 50/55): €3.212,50 - €5.230,32 per maand, op basis van 36 uur per week. Een werkgever die werkgeluk hoog in het vaandel zet. Je krijgt 8% vakantiegeld. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris. Je krijgt een reiskostenvergoeding volgens, in overeenstemming met de cao-VVT. HappyZorg zorgt voor aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Je werkt in je eigen omgeving. Jouw aantal uren per week is bespreekbaar. We vinden het namelijk belangrijk dat je werk en privé goed kan combineren. We houden zoveel mogelijk rekening met jouw voorkeuren wat betreft werkdagen en diensten.

Je bent verantwoordelijk voor de Duitse edities van diverse beurzen.

Omdat dit een vrij unieke job is, hebben we een stappenplan opgemaakt zodat je een goed beeld krijgt van deze rol:

1. Je gaat op zoek naar bedrijven die volgens jou een verrijking zijn voor onze beurs i.e. bedrijven die een interessante oplossing, dienst of product kunnen bieden voor beursbezoekers. Alvast een leuk gegeven om zo een eigen persoonlijke ‘touch’ te geven aan de beurs waarop je meewerkt!

2. Je legt het eerste (telefonische) contact. Vol enthousiasme kan je de meerwaarde van de beurs toelichten. Uiteraard is het ook belangrijk om te luisteren naar de klant en hen te adviseren wat de mogelijkheden voor hen zijn.

3. Hoe ga je nog te werk? Je kan een beroep doen op onze handige database waar je alle informatie over en contactmomenten met een prospect of klant overzichtelijk kan vastleggen en raadplegen.

4. Je blijft contact houden, je beantwoordt vragen en adviseert welke deelnamemogelijkheden er zijn. Je denkt mee en weet precies hoe de klant het best zijn doelstellingen kan behalen. Kortom: je werkt aan de relatie met je bijna-klant om vervolgens het fantastische nieuws te vernemen… Ze willen exposant worden!

5. Uiteraard stopt het niet bij deze ene exposant. Jouw einddoel: samen met je collega’s een waaier aan exposanten samenbrengen en er een werkelijke totaalbelevenis voor de bezoekers van maken. Hierbij werk je telkens in teams bestaande uit een Exhibition Manager, collega Account Managers, Exhibition Supports, team Marketing,…

6. En dan is het moment er waar je team en jij zo hard naartoe gestreefd hebben: de beurs is in het zicht! Tijdens de opbouwdagen kan je je klanten fysiek ontmoeten en hen veel succes wensen bij de vele beurscontacten.

7. Tijdens de effectieve beursdagen kan je dan (trots) je tour over de beursvloer doen. Dit is dan écht genieten voor je harde werk! Hierbij kan je volop netwerken met je klanten. En wie weet…zijn ze zelfs al vastbesloten om aan de volgende editie opnieuw mee te doen!

Je bent iemand met sterke commerciële skills, die graag vertoeft in de wereld van beurzen en events. Altijd bereid om nieuwe exposanten te overtuigen, zowel telefonisch als in het echte leven. Je combineert professionele knowhow met een klant- en resultaatgerichte aanpak en krijgt complimenten voor je inleving en doorzettingsvermogen.

• Je hebt reeds relevante ervaring binnen sales.

• Je kan onze events verkopen in het Duits, daarnaast spreek je ook vlot Nederlands of Engels.

• Je bent stressbestendig en stelt je flexibel op.

• Je bent een harde werker die zowel zelfstandig als in team floreert.

• Je bent bereid om enkele weken per jaar mee te reizen naar het buitenland.