Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

 

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

• Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

• Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API’s of andere communicatiemogelijkheden.

• Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

• Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

• Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega’s.

Infrastructuur & Deployment

• Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

• Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

• Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

• Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

• Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

• Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

• Specialisaties: Ervaring met WebSockets voor real-time features en het bouwen van PWA’s (Progressive Web Apps).

• Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Opleiding

• Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

• Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

• Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

• Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

• Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

• Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

• Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

• Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

• Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

• Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe administratief bediende binnen onze mobiele equipe

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons mobiel team. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als administratief bediende draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt (face to face én telefonisch).
• Je beheert het afsprakensysteem en verzorgt het agendabeheer.
• Je ondersteunt bij specifieke problemen of projecten.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
• Je helpt en ondersteunt de patiënt doorheen zijn administratief traject in het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.

Start jouw zorgavontuur bij ons! Ben jij leergierig, zorgzaam en nieuwsgierig naar mensen? Als leerling in de zorg leer je elke dag iets nieuws: van het begeleiden van cliënten tot het ondersteunen van collega’s. Geen dag is hetzelfde en jij helpt bewoners hun eigen regie te behouden, terwijl je praktijkervaring opdoet in een warm en betrokken team. Dit ga je doen… De werkdag begint met een goedemorgen en een kopje koffie of thee samen met je collega’s. Daarna verdelen jullie de taken en start je samen met een collega met het verlenen van zorg aan de bewoners. Elke werkdag is anders, omdat ieder mens uniek is. Daarom stem jij je handelen zorgvuldig af op de behoeften van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt samen hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kunt laten behouden. Je begeleidt je cliënten met aandacht en stelt samen haalbare doelen op. Wanneer dat gewenst is, betrek je ook naasten bij de begeleiding. Daarnaast ondersteun je de cliënt in het contact met medecliënten en draag je bij aan een prettige sfeer binnen de groep. Je hebt interesse in groepsdynamiek en ziet conflictsituaties als een kans om samen naar oplossingen te zoeken. Het uitvoeren van verzorgende taken doe je met vanzelfsprekendheid en zorgvuldigheid. Dit zijn wij… Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De _eeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak en hart voor mensen met hersenletsel het allerbelangrijkste. De bereidheid o een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde te volgen bij de Gilde opleiding in Roermond. Meer informatie over de opleiding is terug te vinden via onderstaande link. Verzorgende | Gilde Opleidingen Verpleegkundige | Gilde Opleidingen Dit ben jij ook… (onze wensen) Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s. Hoe is het om bij ons te werken? Je komt terecht in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij je veilig voelt om te leren en fouten te maken — want zo groei je het snelst. Een leerwerkplek (BBL) met goede begeleiding; Een vaste praktijkopleider die je helpt groeien; Ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen; Een prettige en veilige werkomgeving; Kans op een baan na het afronden van je opleiding. Aantal contracturen per week Minimaal 28 uur, 20 uur aan de slag voor SGL en 8 uur naar school (4 uur school vergoed door SGL). Meer uren zijn zeker bespreekbaar. Arbeidsvoorwaarden Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van jouw praktijkleerjaar, _eeftijd en ervaring verdien je tussen €1.944 en €2.893 bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Contract voor de duur van de opleiding; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Solliciteer! Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, zullen we het gesprek met hem/haar aangaan. Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials! Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Gemma Scheepers - Stultiëns is de praktijkopleider van WBC Kuyperhof en voor inhoudelijke vragen kun je haar bellen op 06 38695352. Overige vragen kunnen ook gesteld worden aan An

''Voel jij aan wanneer ik overprikkeld raak? Troost jij mij als ik verdrietig ben? Geef jij mij dat veilige gevoel dat ik nodig heb om mij thuis te voelen?'' Waar ga je werken? Je werkt als begeleider in een mooie, nieuwe woning op ons zorgpark in Druten. Samen gaan we voor de beste zorg voor onze cliënten. Daarbij zoeken we steeds naar de juiste balans tussen ieders talent en de toegevoegde waarde die we kunnen bieden aan elke individuele cliënt. We werken écht samen. Dat voel je ook in de praktijk: we draaien altijd samen de vroege en late diensten. Zo kunnen we elkaar ondersteunen en beter inspelen op wat onze cliënten nodig hebben. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor mensen met een ernstige meervoudige verstandelijke beperking (EMB) is dat niet altijd vanzelfsprekend. Onze cliënten functioneren op een laag ontwikkelingsniveau en kunnen vaak maar beperkt aangeven wat ze willen of nodig hebben. Als (assistent) begeleider help je hen zoveel mogelijk hun eigen mogelijkheden te behouden. Waar iets niet meer lukt, zoek je naar nieuwe manieren om toch aan te sluiten bij hun belevingswereld. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, dat past bij het functioneringsniveau. Ook speelt de lichamelijke zorg een grote rol: je werkt met tilliften en neemt de volledige ADL-zorg over waar nodig. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Jouw manier van begeleiden zorgt ervoor dat de dag van de cliënt zo prettig mogelijk is. Door middel van het observeren van lichaamstaal speel je in op de vraag van de cliënt en stem je de juiste zorg en benadering af. Jij ondersteunt het dagelijks leven van onze cliënten door jouw duidelijkheid en structuur. Jij verliest hun behoefte nooit uit het oog en zorgt samen met jouw collega’s voor een vertrouwde woonomgeving. Jij signaleert wat de cliënten daadwerkelijk nodig hebben. Samen met je team zorg je dat de cliënt zich veilig en op zijn plek voelt in een huiselijke omgeving. Je zorgt als persoonlijk begeleider dat alle zaken rondom de cliënten goed geregeld zijn. En je zorgt er ook voor dat jullie als team samenwerken en het beste bereiken voor de cliënt. Alle kleine stapjes zijn van invloed. Jij hebt daar oog voor! En dat maakt jou waardevol. Voor onze cliënten en voor jouw team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodi

Een plek waar jouw rustige aanwezigheid echt telt Op woonzorgpark Boldershof in Druten, midden in het dorp, wonen 8 _ongvolwassenen met een matige verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Waarom deze baan bij jou past Op onze kleinschalige woning in het woonzorgpark in Druten wonen acht _ongvolwassen cliënten met een matige verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Veel bewoners hebben daarnaast autisme of een specifiek syndroom. Dat betekent dat hun dag staat of valt met voorspelbaarheid, een vertrouwd gezicht en iemand die weet hoe rust eruitziet, ook als het even niet makkelijk is. Het is een kleinschalige woning, waar jij de vaste begeleider bent die bewoners kennen, op wie ze kunnen rekenen en bij wie ze zichzelf kunnen zijn. Jouw rol als begeleider Als begeleider ben jij de stabiele factor in hun dag. Jij biedt structuur, veiligheid en een voorspelbaar ritme. Je helpt bewoners om grip te houden op situaties die voor hen soms lastig kunnen zijn en je leert hen omgaan met emoties en gedrag. Je begrijpt hun signalen, zowel verbaal als non-verbaal, en weet hoe je hier op een rustige en duidelijke manier op reageert. Natuurlijk help je waar nodig bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden of eten. Maar de kern van jouw werk ligt in begeleiden, grenzen bieden, ondersteunen in gedrag en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Het gaat om wat er daarna komt zoals een bewoner die gespannen raakt en bij wie jij op tijd de signalen oppikt. Iemand die een kleine stap zet in zelfstandigheid en die trots in zijn ogen ziet. Een middag waarop de sfeer goed is, gewoon omdat jij er bent en de structuur klopt. Je stimuleert bewoners in wat ze kunnen, benoemt successen, en biedt duidelijke kaders als gedrag toeneemt. Niet met regels om de regels, maar omdat jij begrijpt dat voorspelbaarheid voor deze mensen veiligheid betekent. Er zijn geen nachtdiensten op deze locatie, daar is een apart team voor. Jij hebt regie op je eigen rooster, wat zorgt voor een werkweek die past bij je leven. Dit breng jij mee Dit werk past bij mensen die van nature rustig zijn, goed lezen hoe iemand erbij zit en niet schrikt van gedrag dat soms intens kan zijn. Je hebt affiniteit met de doelgroep, of dat nu door opleiding, motivatie of ervaring is opgebouwd. Een relevant mbo-diploma niveau 3 of 4 of vergelijkbare ervaring met certificaten. Affiniteit of ervaring met het begeleiden van mensen met MVB, autisme en gedragsuitdagingen. Rust, geduld en het vermogen om duidelijkheid te bieden, vooral op momenten waarop gedrag toeneemt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op e

"Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde omgeving? Help je mij mijn competenties te vergroten en doelen te behalen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?" Wij zoeken een persoonlijk begeleider die een uitdaging niet uit de weg gaat! Waar ga je werken? Voor één van onze locaties in Utrecht, welke is gelegen in een mooi, nieuw appartementencomplex in Leidsche Rijn, zijn wij op zoek naar twee persoonlijk begeleiders, die het een uitdaging vinden om een sterke basis neer te zetten, zorgen voor heldere doelen, zorgen voor een gestructureerde aanpak en het werken in de driehoek vorm en inhoud te geven. Je stapt niet in een gespreid bedje, maar dit is voor jou juist een uitdaging. Op deze locatie wonen (_ong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking en matig tot ernstig verstandelijke beperking. Als begeleider werk jij in het team voor de cliënten op de begane grond en eerste verdieping. Op de begane grond woont een groep cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking met een _eeftijd tussen 63 en 82 jaar. Deze groep cliënten heeft intensieve zorg nodig en leeft volgens een gestructureerd dagprogramma. Nabijheid en ondersteuning bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) staan centraal. Op de eerste verdieping van deze locatie woont een gemengde groep cliënten in de _eeftijd van 23-50 jaar. Zij hebben een licht verstandelijke beperking of matig verstandelijke beperking. Ze zijn gericht op het vergroten van de zelfstandigheid en de persoonlijke ontwikkeling. Cliënten worden begeleid vanuit hun eigen appartement. Wie ga je helpen? Mensen met een verstandelijke beperking vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Hoe ga je helpen? Als persoonlijk begeleider begeleid je cliënten. Je richt je op de ontwikkeling van hun vaardigheden en het vergroten van zelfredzaamheid. Je coördineert de individuele zorgverlening van een aantal cliënten. En als persoonlijk begeleider bewaak en bevorder je de interactie tussen cliënten en het leefklimaat binnen de groep. Vanuit verbinding biedt je structuur, grenzen en vertrouwen, dit doe je met collega’s maar zeker ook met de cliënten. Elke dag weer! Als team vinden we intensief contact met de ouders en familie van de bewoners belangrijk, want zij hebben een heel belangrijke en waardevolle rol in het leven van onze cliënten. Daarnaast vind je het een uitdaging om aan de slag te gaan binnen een locatie en team dat nog in ontwikkeling is. Je bouwt samen met collega's aan een sterke basis, stelt heldere doelen en zorgt voor een gestructureerde aanpak. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en weet anderen hierin mee te nemen. Je creëert een positieve werksfeer en stimuleert samenwerking. Je bent niet bang om uitdagingen aan te gaan en hebt een proactieve instelling. Heb jij? Begeleiden is jouw talent. Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 binnen de gezondheidszorg of welzijnszorg. Daarnaast heb je kennis en ervaring met (_ong) volwassenen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de € 2893 euro en € 3902 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's

Jouw missie

Bij ResourceFull zoeken we geen “standaard profiel”.
We zoeken mensen met goesting.

Goesting om te bouwen.
Goesting om te leren.
Goesting om dingen vast te pakken en beter te maken.

Als Innovation Engineer / R&D Projectleider werk je aan de ontwikkeling van duurzame bouwmaterialen van idee tot realiteit. Je zit niet vast achter een bureau: je zit mee in het labo, in de productie en bij de klant.

Wat je doet

• Ontwikkelen van nieuwe bouwmaterialen
  Je werkt aan innovatieve beton- en bindmiddelsystemen met een lage CO₂-impact.
• Hands-on testen & experimenteren
  Je staat zelf ook mee in het labo en vertaalt ideeën naar concrete experimenten.
• Projecten trekken van A tot Z
  Van eerste concept tot implementatie bij de klant.
• Samenwerken met het team en klanten
  Bij ResourceFull werk je bijna nooit alleen. Je vertaalt de noden van de klant naar praktische oplossingen.
• Pilot trials uitvoeren op locatie
  Je ziet jouw ideëen effectief tot leven komen in industriële toepassingen.
• Analyseren en bijsturen
  Je leert uit data, resultaten en fouten — en maakt het elke keer beter.

Over ResourceFull

Wij zijn een jong, ambitieus technologiebedrijf in Eke (Gent) dat bouwmaterialen heruitvindt.

We werken aan cement, beton en bindmiddelen met een lage milieu-impact, vaak gebaseerd op secundaire grondstoffen. We bouwen bruggen tussen industrieën en brengen innovatie van het labo naar de praktijk.

Wat we zoeken (en wat écht telt)

Attitude > ervaring

• Je hebt een achtergrond in ingenieurswetenschappen, chemie, bouw, materiaalkunde of gelijkaardig
• Schoolverlaters zijn welkom — als je de juiste drive hebt
• Je bent hands-on en praktisch ingesteld
• Je bent niet bang om dingen vast te pakken en uit te proberen
• Je hebt goesting om te werken en bij te leren
• Je krijgt energie van bouwen, testen en verbeteren
• Je kan zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken

Je spreekt vlot Nederlands (essentieel voor samenwerking met klanten)

Voor een grote speler in het Gentse zijn wij op zoek naar een bullchauffeur vaste nacht.
 
Wereldwijd genieten mensen van hen product, hoe leuk zou het zijn om hier deel van uit te maken? 
Ben je benieuwd om welk product het gaat? 
Solliciteer en kom het te weten!

Jouw taken als bullchauffeur:

• Bevoorraden van 3 verpakkingsinstallaties met een bull/wiellader
• Mengen van grondstoffen met additieven
• Laden van vrachtwagens en silowagens
• Vullen van de drooginstallatie / productietoren
• Afgewerkte producten wegvoeren en correct stockeren
• Plaatsen en bedienen van mobiele transportbanden met de heftruck
• Assisteren bij het lossen van zeeschepen
• Bedienen van een halfautomatische big bag installatie
• Stockeren van afgewerkte paletten met de heftruck

• Enkele jaren ervaring als bullchauffeur / wiellader
• Ervaring met heftruck
• In bezit van een wiellader attest of bereid dit te behalen
• Flexibel en hands-on ingesteld
• Oog voor orde, netheid en veiligheid
• Teamplayer met verantwoordelijkheidszin

Vaste job | Hybride | Brussel (Diegem)

Client Advisor & Trainer – Bouw & Regelgeving

Voor een toonaangevende Belgische sectorfederatie in de technologische industrie ben ik op zoek naar een Adviseur met een sterke technische basis en een oprechte interesse in productregelgeving en normering. De organisatie vertegenwoordigt meer dan 2.000 technologiebedrijven en vormt een brug tussen bedrijven, regelgevende instanties en overheden.

Voor de verdere versterking van het team Technical Compliance zoeken we een expert met focus op bouwproducten, bouwtechnieken, Ecodesign en productregelgeving.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

De rol

Als Klant Adviseur ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven actief in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

• Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

• In de praktijk betekent dit gevarieerde dagen. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries over nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

• Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt standpunten voor samen met bedrijven en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante stakeholders en instanties om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving.

• Je rapporteert aan de Manager Technical Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Wie we zoeken

Bij voorkeur een industrieel ingenieur, of een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is een brede technische onderbouw en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken;
• Je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt nieuwe materie snel eigen;
• Je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering;
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven;
• Je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner;
• Je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels.

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Vaste job | Hybride | Brussel

Technisch Adviseur – Bouw & Regelgeving

Voor een toonaangevende Belgische sectorfederatie in de technologische industrie ben ik op zoek naar een Technisch Adviseur met een sterke technische basis en een oprechte interesse in productregelgeving en normering. De organisatie vertegenwoordigt meer dan 2.000 technologiebedrijven en vormt een brug tussen bedrijven, regelgevende instanties en overheden.

Voor de verdere versterking van het team Technical Compliance zoeken we een expert met focus op bouwproducten, bouwtechnieken, Ecodesign en productregelgeving.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

De rol

Als Technisch Adviseur ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven actief in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

• Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

• In de praktijk betekent dit gevarieerde dagen. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries over nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

• Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt standpunten voor samen met bedrijven en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante stakeholders en instanties om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving.

• Je rapporteert aan de Manager Technical Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Wie we zoeken

Bij voorkeur een industrieel ingenieur, of een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is een brede technische onderbouw en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken;
• Je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt nieuwe materie snel eigen;
• Je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering;
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven;
• Je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner;
• Je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels.

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115