Wil je aan de slag als Senior Fullstack Developer / Scrum Master?

Voor onze klant zoeken we een Senior Fullstack .NET Core Developer die ook de rol van Scrum Master op zich wil nemen om hun team te versterken. Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur bij onze klant in West-Vlaanderen.

Wat ga je doen? Halftijds ontwikkelen: Je werkt actief mee aan onze maatwerk ERP-oplossing en andere interne projecten. Onze tech stack? Microservices in Kubernetes, gebouwd met .NET Core, SQL Server, en Angular 16 voor de front-end. En halftijds als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Je coördineert de backlog, faciliteert samenwerking en zorgt dat alles volgens de Scrum-principes soepel verloopt.

Wat kan je verwachten? Je komt terecht in een sympathiek Belgisch bedrijf met een familiale bedrijfscultuur dat veel belang hecht aan het welzijn van hun werknemers! Een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden!

Jouw verantwoordelijkheden

Je werkt halftijds hands-on mee aan de verdere ontwikkeling van onze ERP oplossing op maat en andere interne projecten. Deze oplossingen maken gebruik van een microservices architectuur gehost in Kubernetes, gebouwd op .NET Core en SQL server met Angular 16 als front-end.

De andere helft van je tijd begeleid je ons development team van 8 developers als Scrum Master. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking.

Het gaat om een 50/50 verderling:

Development (50%):

• Hands-on ontwikkeling van front-end en back-end functionaliteiten
• Code reviews en kennisdeling binnen het team
• Ondersteuning bij complexe technische vraagstukken

Scrum Master (50%):

• Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives
• Coördineren van de backlog en zorgen dat items sprint-ready zijn
• Opvolgen van voortgang en wegwerken van impediments
• Team coaching en stimuleren van samenwerking

Welk profiel wordt er gezocht?

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 5 jaar recente werkervaring als developer.
• Je hebt ervaring met Scrum/Agile methodieken.
• Je hebt sterke kennis van .NET Core, Angular, SQL Server, Entity Framework Core en werkt vlot met Git en Azure DevOps.
• Ervaring met Kubernetes, Docker, RabbitMQ of DDD is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit
• Proactief met oog voor proces én technische kwaliteit
• Je spreekt vlot Nederlands

Functie

Voor een van onze topklanten, een expert in zwemparadijzen, zijn wij op zoek naar een Zwembadtechnieker met een passie voor water en techniek. Hier ben je geen nummer, maar de held die de zomer redt!

?? Wat ga je doen als onze zwembad-superheld?

Je takenpakket is even divers als een cocktailkaart aan het zwembad. Geen enkele dag is hetzelfde!

• Bouwmeester van Waterpret: Jij bent de meester van de installatie. Je plaatst filterinstallaties alsof het legoblokken zijn, legt leidingen en kabels met de precisie van een chirurg en installeert rolluiken en andere snufjes die een zwembad omtoveren tot een luxe-oase.
• Redder in Nood: Is er een technisch probleem? Jij bent de eerste hulp bij waternood! Met jouw expertise voer je interventies en herstellingen uit en zorg je ervoor dat klanten snel weer van hun zwembad kunnen genieten.
• Preventieve Pro: Je voert periodiek onderhoud uit om problemen te voorkomen. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes, of beter gezegd, op golfjes loopt.
• Teamplayer en Planner: Samen met je collega's stippel je de planning uit. Jullie zijn een geoliede machine die elke interventie efficiënt en vlot laat verlopen.

Profiel

Ben jij de persoon die we zoeken?

Jazeker! Lees even mee:

• Geen diploma? Geen probleem! Jouw goesting en technische feeling zijn voor ons het allerbelangrijkste. Heb je al een technische achtergrond of een basiskennis van elektriciteit of sanitair? Dan heb je een serieuze golf voor!
• Je hebt een rijbewijs B op zak om naar onze klanten te cruisen. Een rijbewijs BE is de kers op de taart (of de parasol in de cocktail)!
• Je bent een rots in de branding: zelfstandig, klantgericht en je blijft koel, zelfs als het even wat drukker wordt (stressbestendig).
• Je bent leergierig en staat te springen om nieuwe technieken te leren en meteen toe te passen. Stilstaand water is niets voor jou!
• En de belangrijkste van allemaal: je hebt een onuitputtelijke dosis "goesting" om er elke dag weer in te vliegen!

Wat je van ons krijgt

?? Wat krijg je van ons? Een duik in een zee van kansen!

Bij ons krijg je meer dan alleen een loonbriefje. Je krijgt een uitdaging, een team en een toekomst. Kijk maar:

• Ga de uitdaging aan! Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en ons volle vertrouwen. We zoeken geen uitvoerders, maar doeners! In onze directe, energieke werksfeer waar enthousiasme de motor is, kan jij volop laten zien wat je in je mars hebt.
• Recht voor de raap, recht naar de top: Wij houden van duidelijkheid. Geen poespas, wel daadkracht. Een foutje maken? Dat is menselijk en een kans om te leren. We moedigen initiatief aan, denken als eigenaars en gaan altijd voor het beste resultaat.
• Eén team, één droom: Je komt terecht in een hechte ploeg die samen aan hetzelfde zeel trekt. We helpen elkaar, vieren successen samen en zetten het groepsbelang altijd voorop. Samen bouwen we aan de mooiste zwemparadijzen!
• Bouw mee aan ons succes: Jouw bijdrage is cruciaal. Je bent geen klein radertje in een grote machine, maar een sleutelfiguur die ons bedrijf helpt groeien en bloeien. Jouw succes is ons succes!
• Zekerheid & dikke waardering: Stap aan boord van een stabiel bedrijf met een fantastische werksfeer. Uiteraard hoort daar een aantrekkelijk loonpakket bij dat jouw inzet, talent en "goesting" volledig beloont.

.

Functie

Waar zal je werken?

Al 30 jaar ontwerpt en bouwt onze klant standen en interieurs in binnen- en buitenland. 

Creativiteit, een vlotte communicatie, een indrukwekkende technische realisatie, een stipte opbouw en een perfecte afwerking zorgen ervoor dat ons bedrijf zich zowel in België als internationaal een ijzersterke reputatie geniet.

Voor dit bedrijf in Evergem zijn wij op zoek naar een Schrijnwerker:

??De beursstanden en interieurs bestaan uit verschillende onderdelen gecreëerd in het atelier.

• Als schrijnwerker ga je aan de slag aan de hand van een ontwerp gemaakt door je design-collega’s, of een technische tekening van de werkvoorbereider.
• Je denkt ook ook mee over creatieve oplossingen bij het maken van de beursstanden en interieur elementen.
• Het gaat vooral om een interne functie, waarbij je je kan uitleven als meubelmaker in het atelier.

Profiel

Wat is je profiel als Schrijnwerker:??????

• Jouw basis zit goed: Je hebt een diploma houtbewerking of schrijnwerkerij op zak, of je hebt de stiel door de jaren heen volledig in de vingers gekregen door ervaring.
• Teamplayer met een eigen plan: Je vindt moeiteloos je draai in een hecht, klein team, maar je stroopt ook met plezier alleen de mouwen op om een project tot een goed einde te brengen.
• Machine-expert: De paneelzaag en opdeelzaag hebben voor jou geen geheimen. Je bedient ze met precisie en gemak.
• Digitale kers op de taart: Kun je al met een CNC-machine werken? Dat is een mooie troef! Zo niet, dan leren we het je met plezier. Geen must, wel een plus.
• Gedrevenheid is jouw motor: Je barst van het enthousiasme en gaat elke dag voor het beste resultaat. Half werk? Dat staat niet in jouw woordenboek.
• Oog voor detail: Je werkt nauwkeurig, ordelijk en houdt altijd het overzicht. Jouw werkplek is net zo strak als je zaagsnede.

Wat je van ons krijgt

Waarop kan je rekenen als schrijnwerker:

• Een vast contract na positieve interimperiode
• ?? Een aantrekkelijke verloning aangepast aan het niveau van je prestaties en kennis! 
• ??Voltijdse functie van maandag tot vrijdag: 8u per dag/ 40u per week= GEEN WEEKENDWERK = more work/life balance!
• Naast 20 wettelijke verlofdagen en er nog eens  + 12 EXTRA bovenop! 
• ??Daarnaast krijg je de boeiende werkomgeving en de collegiale sfeer er gratis bovenop!
• ??Een stevige opleiding die je zal doorlopen met bijscholing, zodat je steeds op de hoogte bent van alle nieuwe technieken. Je collega's leren en helpen je ook bij de opleiding! 
• ??Een leuke enthousiaste groep collega’s met dito werksfeer, teambuildings dat ervoor zorgt dat je een hecht team vormt!

Heb je interesse in deze vacature?
Neem dan snel contact op met ons of solliciteer online!

?? Axana staat je graag te woord!
?? 09 265 85 45
?? evergem@ vivaldisinterim . be

.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als IT Operations Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een scrum master, business/functioneel analisten, developers, testers, een product owner alsook een IT operations engineer.
Je beheert diverse businessapplicaties, staat in voor de goede werking en fungeert als SPOC. Je staat onder meer in contact met de helpdesk of technische expert in het kader van structurele problemen, met zowel IT als de business die op hun beurt de gebruikers vertegenwoordigen, alsook met externe partijen.

Je bent verantwoordelijk voor:
- De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien.
- Het opvolgen van problemen in productie die gemeld worden door de business.
- Het samen met het team zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie.
- Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
- Het testen en valideren van "fixes" voor problemen in productie.
- Het bieden van ondersteuning bij de release.
Als teamlid werk je ook mee aan de ontwikkeling van deze business applicaties. Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je collega teamleden.
Je bent in staat om code te ontwikkelen of aan te passen, de nodige query’s op te stellen en analyses uit te voeren. Je maakt eveneens de bijhorende documentatie op.
Samen met het team sta je in voor de opvolging van de gemelde incidenten ( cf. identificatie, analyse, correctie, testen). Ook is de communicatie met de klant hierin een belangrijk aspect.
In het kader van de lopende projecten treed je op als expert. Daarnaast sta je garant voor de continuïteit van de applicaties en ben je samen met je team verantwoordelijk voor en betrokken bij de kwalitatieve oplevering van de componenten.
Je geeft advies aan je IT-collega’s en gebruikers bij de ontwikkeling van nieuwe projecten in de domeinen en applicaties waarvoor je team verantwoordelijk is.

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in de informatica of je kan een equivalente ervaring aantonen door ervaringen.

Je hebt ervaring in het schrijven van query’s.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS Powershell, MS Windows Server, Active Directory, (Oracle) SQL.

Je deed praktische ervaring op met tools voor opvolging van projecten en tickets (Azure DevOps, ServiceNow, ...).

Je hebt een basiskennis in .NET en Dynatrace. Kennis van CI/CD pipelines, SOAP/Postman en Python vormt een pluspunt.

Je hebt ervaring in het werken in een scrum team en volgens scrum methodologie.

Je bent communicatief en hebt uitstekende relationele vaardigheden. Je bent empathisch en gebruikt je inlevingsvermogen om je teamgenoten en businesspartners beter te begrijpen. Zo ben je eveneens klantgericht.

Je houdt van een uitdagende en afwisselende functie en weet om te gaan met de stress die met een release gepaard gaat. Met eigen initiatieven en de nodige creativiteit, weet je vlot oplossingen voor te stellen. Je kan zowel autonoom als in teamverband werken.

Je neemt je verantwoordelijk binnen een project op en durft zelfstandig beslissingen nemen.

Je zin voor analyse en synthese stelt je in staat kwalitatief werk af te leveren, terwijl het respecteren van de termijnen een prioriteit blijft.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Functional Data Analyst maak je deel uit van het data-team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het gemeenschappelijk dataplatform.

Als brug tussen het data-team en de business stakeholders verzamel en analyseer je de noden, vertaal je de business requirements naar technische specificaties en draag je actief bij aan een vlotte communicatie en afstemming binnen een transversale organisatie.

Je speelt een actieve rol in het exploreren van data om diepgaande analyses, dashboards en decision-ready insights te produceren. De bruikbaarheid van dashboards evalueer je samen met data-consumers. Door iteratief te werken aan visualisaties en story-telling zorg je ervoor dat de informatie niet alleen correct, maar ook helder en toegankelijk gepresenteerd wordt.
Je kan bedrijfsprocessen, operationele en analytische dataflows (inkomend en uitgaand) identificeren, evalueren en begrijpen.

In samenwerking met de data-architecten ben je actief betrokken bij het ontwerpen en valideren van datamodellen.

Je definieert de conceptuele datamodellen op basis van de businessvereisten, en samen met de andere collega’s binnen het team (analisten, data engineers, BI-developers) zorg je ervoor dat deze data-oplossingen afgestemd zijn op de noden van de organisatie.

Samen met de stakeholders, eindgebruikers en het datateam zorg je voor het testen van de ontwikkelde dataoplossingen.

Je werkt op een pragmatische en Agile manier.

Je taken:

• Je organiseert hands-on workshops voor de eindgebruikers, biedt opleidingen en praktische tips & tricks aan, en stimuleert kennisdeling rond best-practices.
• Je houdt rekening met de behoeften van de stakeholders en eindgebruikers en stelt de gedetailleerde functionele en technische specificaties af op deze noden.
• Je voert ad-hoc analyses uit, onderzoekt root-causes van problemen en valideert hypotheses om businessvragen snel en accuraat te beantwoorden.
• Je respecteert de processen rond masterdata management en referentiegegevens.

Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring.

Je bent vertrouwd met het ontwerpen en implementeren van robuuste data-modellen volgens de Kimball-methodologie.

Ervaring met Azure Databricks is een pluspunt, en je wil je graag nog verder in verdiepen.

Het opbouwen en optimaliseren van datasets, views en pipelines in SQL kent geen geheimen voor jou.

Je hebt affiniteit met het ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards en rapportages.

Je beschikt over een basiskennis van data governance, met oog voor datakwaliteit en standaarden en metadata tools als openmetadata.

Je kan toezien op de correcte toepassing van data security, inclusief GDPR-richtlijnen in cloud-omgevingen.

Eerdere ervaring in een data-rol is een pluspunt.

Je kan autonoom efficiënt werken maar hebt ook oog voor het werken in teamverband.

Je communiceert vlot, weet ideeën uit te wisselen en hebt oog voor overleg.

Je bent verantwoordelijk, flexibel en je hebt zin voor initiatief in een dynamische werkomgeving.

Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven. Daarnaast heb je een passieve kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.

Eventa Rent is een hedendaags verhuurbedrijf van feestmateriaal. Ons doel is om particulieren en bedrijven te laten genieten van gecontroleerd (functionerend en proper) feestmateriaal aan een correcte prijs via een persoonlijke aanpak.

Wij zijn enorm trots dat we de favoriete plezierleverancier zijn van zowel klanten als eigen medewerkers. De basis van elke samenwerking is een win-win. Wat goed is voor ons moet ook goed zijn voor jou als medewerker en voor de klant. Dankzij de focus op onze mensen proberen we ieders talenten maximaal te benutten en mensen te laten groeien in de rol die hen het meeste ligt.

In het kader van onze groei, zoeken wij: een enthousiaste klusjesman op basis van flexijob.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je komt 1 volledige dag per week (of 2 halve dagen pert week) bij ons klussen.
• Je herstelt allerhande materialen van elektronica (bv. popcornmachines en andere elektrische apparatuur)
• Je bent handig met hout en kan dingen voor ons maken (bv. transportkisten, houten meubels voor de verhuur)
• Je bent een manusje van alles en ziet het zitten om in te springen waar nodig

We want you!

• Je spreekt perfect Nederlands.
• Je bent matuur & verantwoordelijk. ‘Get things done’ is je motto. Als er een probleem zich voordoet, zie je dit als een uitdaging én pak je het aan.
• Je bent optimistisch ingesteld & je bent een teamplayer.
• Je kan gestructureerd werken en bent punctueel.
• Je hebt doorzettingsvermogen en bent stressbestendig. In de drukke periode tussen april en oktober kan het zijn dat je beetje langer blijft of vroeger start om het werk gedaan te krijgen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs BE is een pluspunt, geen vereiste.

Voor onze vestiging te Wieze zoeken wij een Teamleider Productie.

 

Wij zijn specialist in geprefabriceerde betonnen constructies en elementen, en bieden een compleet pakket aan producten voor de ruwbouw, waaronder vloeren, wanden en structurele elementen. We zorgen voor snelle levering en een vlotte reactie op productiebehoeften.

 

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren
• Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers
• Opleiden van nieuwe medewerkers
• Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid
• Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur
• Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid
• Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau
• Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (cfr. KB 27/03/1998 art. 13)
• Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
• Melden van afwijkingen in de productie: kwaliteit, machinestoringen, gevaarlijke situaties,…
• Melden van pannes of storingen zowel aan de onderhoudsdienst als aan de Plant Manager
• Melden van moeilijkheden die ondervonden worden bij het maken van de producten
• Voorraadbeheer in de productie en het tijdig afroepen van inbouwstukken
• Voorstellen doen rond het optimaliseren van het productieproces
• Opleiden van nieuwe medewerkers
• Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB bij het dagdagelijks uitoefenen van de functie
• Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren

 

Belangrijkste Competenties

• Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting geven, delegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden 
• Drives Engagement: een klimaat creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van de onderneming te behalen 
• Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen 
• Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden 
• Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten 
• Decision Quality: juiste en tijdige beslissingen nemen die de het bedrijf ten goede komen 
• Collaborates: partnerschappen opbouwen en samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken 

Jouw profiel

• Diploma A2 of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring in een productieomgeving
• Minstens 2j ervaring als leidinggevende
• Communicatief sterk om kunnen gaan met diverse interne medewerkers met het nodige geduld en begrip
• Analytische ingesteldheid
• Technisch inzicht: planlezen
• Affiniteit of ervaring met beton is een plus.
• Je spreekt Nederlands. Frans en Engels zijn een dikke plus.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Junior adviseur selectie

Werken bij Probis: samen met goesting bouwen aan een warme samenleving

Bij Probis zetten we onze expertise al meer dan 30 jaar in voor publieke, zorg- en welzijnsorganisaties. Met een empathische en praktijkgerichte aanpak bieden we advies, interim-management, training, coaching en selectiediensten. Zo versterken we organisaties én hun mensen in hun maatschappelijke missie.

Onze kracht ligt in de combinatie van kennis, betrokkenheid en een sterke open bedrijfscultuur. We geloven in de waarde van ieders expertise en stimuleren groei via samenwerking, feedback en ruimte voor initiatief.

Wat ons typeert? Een warme, informele sfeer, gedreven collega’s en een flinke dosis goesting. We werken samen met beide voeten in de realiteit, op zoek naar oplossingen die écht werken.

Klaar om het verschil te maken?

Onze afdeling mens & ontwikkeling groeit. We zoeken een junior adviseur voor ons team selectie. In deze functie ligt jouw hoofdfocus op werving & selectie, psychotechnische proeven en assessments. We zoeken iemand die graag structuur brengt in selectieprocedures en zin heeft om in het vak te groeien. Je ondersteunt de administratieve flow van selectieprocessen bij lokale besturen en krijgt een inkijk in assessment centers en psychotechnische proeven. Dat doe je in tandem met een senior adviseur, waardoor je stap voor stap meer verantwoordelijkheid opneemt.
Je bent actief in Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen, met ons kantoor in Geel of Brussel als mogelijke uitvalsbasis. Je bent vaak onderweg, maar dat geeft je net variatie en energie.

Wat ga je concreet doen?

• Selectieprocessen & administratieve flow: Je ondersteunt de volledige selectieprocedures voor lokale besturen van A tot Z: je plant, volgt kandidaten op, houdt dossiers up‑to‑date en zorgt dat alle communicatie helder en tijdig verloopt.
• Assessment centers & psychotechnische proeven: Je bereidt proeven mee voor en neemt ze samen met een senior af. Je leert stap voor stap hoe we competenties betrouwbaar meten en hoe we scores helder onderbouwen.
• Interviews & rapportering: Je voert gestructureerde interviews uit, eerst onder begeleiding, later zelfstandig, en zet je bevindingen om in heldere, bruikbare adviezen.
• Werken in tandem met een senior adviseur: Je werkt nauw samen met een ervaren collega. Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheid op.
• Kwaliteit & samenwerking: Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch mee over verbeteringen en maakt actief deel uit van een warm team dat kennis deelt en elkaar versterkt.

Wat typeert jou?

• Je kiest bewust voor het vak van selectie: je krijgt energie van zorgvuldig oordeelsvormen en van het helder benoemen van wat iemand meebrengt.
• Je communiceert helder, empathisch en discreet.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, zonder details uit het oog te verliezen.
• Je durft kritisch kijken naar processen en werkt actief mee aan verbetering. 
• Je hebt voldoende flexibiliteit om in piekperiodes een tandje bij te steken: dat hoort erbij, en schrikt je niet af.

Wat breng jij mee?

• Een bachelor- of masterdiploma in psychologie.
• Een eerste ervaring binnen selectie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Een rijbewijs B en goesting om klanten écht te leren kennen, ook als dat wat kilometers vraagt.

Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Op mijn eerste werkdag was er een halve dag ingepland voor de opstart van een project. In die halve dag regelden we alles waar ik normaal een maand over deed; ik kon het bijna niet geloven. Die snelheid past bij mij. Ik wil sneller meer impact maken, nieuwe dingen creëren en echt concreet aan de slag. Maar natuurlijk wel zorgvuldig en goed onderbouwd. Dat kan hier. En dat doen we echt samen.” Heb jij ervaring in projectmatig werken, heb je passie voor de gezondheidszorg en wil jij werken bij een vernieuwende organisatie? Dan ben jij de junior projectleider waar wij naar op zoek zijn! Regio Utrecht – Hybride; 32-36 uur per week. Waar ga je werken? Novicare is een innovatieve zelfstandige medische en paramedische behandeldienst en gespecialiseerd in ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Novicare vult bij meer dan 50 zorginstellingen structureel behandeling voor deze doelgroepen in en is daarnaast ook een kennispartner voor vraagstukken op het gebied van behandeling en kwaliteit van zorg. Novicare is een platte organisatie met korte lijnen waar veel ruimte is voor inbreng van eigen medewerkers in processen en besluitvorming. De cultuur is mensgericht, positief en professioneel. Bij Novicare krijg je veel vrijheid en kan jij bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Wij zoeken mensen die vooruitstrevend en zelfstandig zijn en die verantwoordelijkheid nemen. In verband met de implementatie van een nieuwe vorm van dienstverlening (Dagwaarneming via Novicare, klik hier voor meer informatie) en andere ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste junior projectleider. Kijk voor meer informatie over de organisatie op: www.novicare.nl Over de functie Als junior projectleider coördineer en begeleid je (deel)projecten die bijdragen aan toekomstbestendige ouderen- en gehandicaptenzorg. Je helpt om nieuwe oplossingen in de praktijk ook echt te laten werken. Van start tot evaluatie ben je betrokken bij elke stap. Hoewel er vele projecten zijn binnen Novicare zal de focus als junior projectleider vooralsnog liggen bij de implementatie van Dagwaarneming en opstart van een vernieuwende werkwijze bij nieuwe klanten van Novicare. Met de Dagwaarneming helpt Novicare zorginstellingen om behandeling ter plaatse (voor geplande zorg) te combineren met behandeling op afstand (voor ongeplande vragen). Jouw eigen werk wordt ook hybride: deels bij zorginstellingen, deels vanuit één van de locaties van Novicare in het land en deels vanuit huis. Als projectleider hou je ervan het overzicht te bewaren en samen met het projectteam aan de slag te gaan. Jij denkt vooruit, stelt de planning op, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met stakeholders: van zorgprofessionals en managers maar ook andere partijen in de zorgketen. Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Het positieve effect op het werk van behandelaren en zorgteams is precies waarvoor ik het doe. Wat ik bij Novicare heel fijn vind: we doen het echt samen. Ik heb fantastische collega’s waarop ik altijd kan terugvallen.” In elk project herken je waar draagvlak nodig is en weet je hoe je collega’s en stakeholders in beweging krijgt. Je denkt actief mee over de veranderaanpak en draagt bij aan continue verbetering van onze werkwijzen. In deze rol kan je waar nodig terugvallen op ervaren projectleiders die je begeleiden en er energie van krijgen om jou te laten groeien in je rol als projectleider bij Novicare. Als projectleider ben je onderdeel van het Kenniscollege van Novicare. Het Kenniscollege begeleidt grote en kleinere projecten maar verzorgt ook scholing en biedt advies. Meer weten over hoe je impact maakt als projectleider bij Novicare? Lees hier het interview met Carlijn van de Paauw. Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingesteld projectleider. Je beschikt over een helikopterview, bent ook hands-on ingesteld en hebt een scherp oog voor deadlin

Ben jij een Verzorgende IG die houdt van afwisseling én écht contact met bewoners? Dan zou Theresia jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Vitalis Theresia in Eindhoven werk je als Verzorgende IG zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Van mens tot mens. Hier combineer je het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Zo maak jij het verschil Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, reikt medicatie uit en voert verpleegtechnische handelingen uit. Het zorgplan is leidend, maar jij kijkt vooral naar de mens: wat wil iemand, wat heeft iemand vandaag nodig? Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van zo’n 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder komt. Ook begeleid je leerlingen en stagiaires en kun je – als je dat leuk vindt – een aandachtgebied oppakken, zoals ONS, hygiëne of innovatie. Er zijn 6 ochtendroutes (waarvan 1 in de wijk) en 3 avondroutes. Hierbij kun je een voorkeur opgeven of je liever lange- of korte diensten wil werken. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje “kneuterig”, in positieve zin. Omdat de locatie kleinschalig is, heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert hen écht kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. “Het leuke aan Theresia is de afwisseling. De ene ochtend werk ik in het wooncomplex, de volgende dag fiets ik door de wijk. Geen dag is hetzelfde, maar het voelt wel altijd vertrouwd.” collega Daarnaast is het team volop in ontwikkeling. We werken steeds meer samen met welzijnsmedewerkers en organiseren met elkaar teamuitjes en activiteiten. Samen doen we het – en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 conform CAO VVT (€ 2.573 – € 3.471 bruto p/m bij 36 uur), aangevuld met 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkeling Ruimte voor jouw groei met gratis opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie Innovatie Je denkt en werkt actief mee aan vernieuwingen in de zorg én in jouw werk Vitaliteit Gratis fruit en extra’s zoals korting op sport, producten en uitjes Duurzaamheid Werken bij een organisatie die bewust kiest voor een duurzame toekomst. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt. Je enthousiast en opmerkzaam bent en beschikt over empathie en besluitvaardigheid. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!