Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring als elektricien, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als elektricien bij Izytec werk je op uiteenlopende projecten, afgestemd op jouw vaardigheden en interesses. Dit kan variëren van industriële installaties tot residentiële elektriciteitswerken. Wij zorgen ervoor dat je terechtkomt in een omgeving waar je je technische kennis verder kan uitbreiden en versterken.

Meer dan je diploma’s of werkervaring, waarderen wij je persoonlijke inzet en enthousiasme.
Natuurlijk zijn er een paar basisdingen die handig zijn voor deze rol, zoals:

• Opleiding elektriciteit en minimum 3 jaar relevante werkervaring

Maar wat we écht belangrijk vinden, is dat je leergierig bent en energie haalt uit samenwerken.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als onderhoudsmecanicien bij Izytec ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van machines en installaties binnen een productieomgeving. Je spoort storingen op, voert herstellingen uit en zorgt ervoor dat de productielijnen vlot blijven draaien. Dankzij jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen draag je bij aan een efficiënte en veilige werkomgeving.

Wat wij van jou verwachten:

✔ Ervaring staat centraal: heb je meerder jaren ervaring? Dan ben je zeker welkom!

✔ Open communicatie: Wij zijn transparant in onze communiciatie en verwachten dat ook van jou.

✔ Verantwoordelijkheid en professionaliteit: als mecanicien vertegenwoordig je Izytec bij onze klanten. we rekenen op jouw inzet, vakmanschap en respectvolle houding.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als onderhoudsmecanicien voor internationale projecten ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van machines en installaties binnen diverse productieomgevingen. Dankzij jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen draag je bij aan een efficiënte en veilige werkomgeving. Je werkt zowel in België als op projectbasis in het buitenland. ( ongeveer 50/50)

✔ Ervaring staat centraal: heb je meerder jaren ervaring? Dan ben je zeker welkom!

✔ Open communicatie: Wij zijn transparant in onze communiciatie en verwachten dat ook van jou.

✔ Verantwoordelijkheid en professionaliteit: als mecanicien vertegenwoordig je Izytec bij onze klanten. we rekenen op jouw inzet, vakmanschap en respectvolle houding.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als onderhoudsmecanicien bij Izytec ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van machines en installaties binnen een productieomgeving. Je spoort storingen op, voert herstellingen uit en zorgt ervoor dat de productielijnen vlot blijven draaien. Dankzij jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen draag je bij aan een efficiënte en veilige werkomgeving.

✔ Ervaring staat centraal: heb je meerder jaren ervaring? Dan ben je zeker welkom!

✔ Open communicatie: Wij zijn transparant in onze communiciatie en verwachten dat ook van jou.

✔ Verantwoordelijkheid en professionaliteit: als mecanicien vertegenwoordig je Izytec bij onze klanten. we rekenen op jouw inzet, vakmanschap en respectvolle houding.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Head of IT Development kom je terecht bij een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Met een ruim aanbod aan e-gov toepassingen voor burgers en ondernemingen en reeds sterk geïnformatiseerde processen voor de interne medewerkers wil de instelling verder blijven inzetten op de jarenlange traditie in digitalisering en innovatie.
- Je neemt de leiding van een IT-afdeling van 145 personen. De afdeling zelf bestaat uit 3 competentiedomeinen: Java-ontwikkeling (130 personen), Cobol-ontwikkeling (12 personen) en Sharepoint (2 personen). Binnen Java-ontwikkeling bevindt er zich tevens een design-team (8 personen).
- Je volgt de marktevoluties op en tezamen met de teams, de enterprise architect en de chief data officer laat je de dienst verder evolueren op het vlak van gebruikte methodologieën, architecturen, technologieën en frameworks. Je werkt samen standaarden en kwaliteitsnormen uit, volgt deze op en onderneemt acties om een continue verbetering van de dienst te garanderen.
- Je zet sterk in op begeleiding, coaching en change management en moedigt persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise binnen de afdeling verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt.
- Je zorgt voor het nodige overleg om tot een redelijke en evenwichtige werkverdeling te komen aan de hand van een capaciteitsplanning.
- Je bepaalt de middelen die nodig zijn voor een effectieve en efficiënte uitvoering van de verschillende opdrachten.
- Je waakt erover dat de ICT-strategie en -projecten die de strategische en operationele doelstellingen ondersteunen, uitgevoerd worden en aan deze doelstellingen beantwoorden. In die context maak je deel uit van een aantal stuurgroepen waar je als senior supplier optreedt en zet je ook in op een actief risicobeheer.
- Tot slot sta je ook in voor rapportering naar het hoger management en stem je regelmatig af met interne stakeholders (PMO, …) om de samenwerking verder te verbeteren.

- Je beschikt over een masterdiploma in een IT-richting of gelijkwaardig door ervaring. We kijken uit naar een tiental jaar ervaring in applicatieontwikkeling waarvan minstens 5 jaar in het aansturen van meerdere teams.
- Je bent vertrouwd met de concepten inzake analyse, design en modellering van architecturen.
- Je hebt een sterke en brede interesse in technologie en bij voorkeur een grondige kennis van volgende technologieën en tools: Java, J2EE, Spring Boot, Openshift, Angular, Atlassian products, SQL, REST API, Cloudtechnologie, Microfocus Cobol, M365.
- Je bent vertrouwd met de Agile/Scrum-methodologie, Domain Driven Design en productgeoriënteerde software-ontwikkeling. Qua projectaanpak kan je overweg met Prince 2.
- Je bent een echte teamspeler met een positieve klantgerichte ingesteldheid en verantwoordelijkheidszin.
- Je werkt methodisch, georganiseerd en bent proactief ingesteld. Je weet prioriteiten te stellen en overzicht te behouden.
- Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. Je kan anderen overtuigen, motiveren en inspireren.
- Je bent stressbestendig en toont tevens de nodige flexibiliteit.
- Tot slot druk je je vlot uit in het Frans en het Nederlands.

Over ons - - LAB Motion Systems is een high-tech bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling van machines die geavanceerde motion prestaties vereisen. Onze state-of the art motion platforms worden gebruikt door wereldvermaarde fabrikanten in de meetindustrie en de halfgeleiderindustrie. Ook vind je onze systemen terug bij enkele van de grootste onderzoekslabo’s van Europa en daarbuiten. Ons bedrijf heeft een traditie van voortdurende verbetering en groei in de ontwikkeling van nieuwe producten. Om dit te bereiken vertrouwen we op een uitstekend team van onderzoekers, ingenieurs en goed opgeleide technici.

Over de job – Als Mechatronics Engineer bij LAB Motion Systems heb je een zeer veelzijdige en uitdagende rol waarin je jouw passie voor mechatronics volledig kunt inzetten. Na een leertraject neem je namelijk het voortouw in onze projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerp, de mechanica, elektronica en controle van bewegingssystemen op zeer hoog precisieniveau. Calculaties, simulaties en prototyping maken ook deel uit van je werk. Dit doe je in nauwe samenwerking met het Application Engineering Team, het R&D Team en het Productieteam.

Verantwoordelijkheden

• Je vervult een technische rol in onze product developmentprojecten, waarbij je ontwerpen maakt met behulp van 3D CAD-software.
• Je bent verantwoordelijk voor technische calculaties en simulaties voor de aan jou toegewezen projecten.
• Je werkt hands-on tijdens de assemblage van de eerste prototypes.
• Je neemt deel aan metrologische testen en validatie van de machines die je ontwerpt en bouwt.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van bestaande en nieuwe producten.
• Je ondersteunt je teamlead, vanaf de eerste klantcontacten tot en met de levering van de prototypes, de validatiefase en de opschalingsfase naar een sterke serieproductie.
• Je houdt ogen en oren open voor kansen om onze producten, processen en werkwijzen te verbeteren. Daarvoor werk je aan verbetervoorstellen, ontwikkel je technische oplossingen en implementeer je deze.

• Master in engineering (bij voorkeur werktuigbouwkunde, elektromechanica of elektrotechniek).
• Ervaring is geen vereiste, wel zoeken we iemand met een passie voor mechatronica en machinebouw, de juiste motivatie en resultaatgerichtheid.
• Kennis van industriële aandrijvingen zoals ACS, ELMO en Aerotech is een plus
• Je kan overweg met professionele CAD-software (bij voorkeur Inventor)
• Kennis van of affiniteit met programmeren in C/C++, Python, MATLAB, SIMULINK en LabVIEW is een pluspunt
• Je hebt een bijzondere interesse in (precisie) machineontwerp, machinebouw en berekeningen/simulaties (structureel, thermisch, FEA en analytische berekeningen)
• Je bent leergierig, hands-on en een creatieve teamspeler
• Je bent een sterke communicator, zowel in het Engels als in het Nederlands
• Je blinkt uit in het nemen van ownership over je projecten.

Wil jij je voorbereiden op jouw toekomst als neuroloog mét ervaring op gebied van multidisciplinaire hoofdpijnzorg? Kom naar MMC! Deze stage is te combineren met een van onze andere stages. Jij zorgt voor De best mogelijke zorg voor patiënten met hoofdpijn in ons erkend hoofdpijncentrum. Je ziet zelfstandig patiënten met uiteenlopende aandoeningen, van migraine, clusterhoofdpijn tot aangezichtspijn. Deze patiënten zie je in ons hoofdpijncentrum, op het multidisciplinair hoofdpijnspreekuur samen met een ervaren hoofdpijnteam. Je volgt als AIOS deze patiënten zelf op, wel onder 1 op 1 supervisie van de betrokken neurologen. Ook zie je de patiënten terug ter controle. Als AIOS ben je voorzitter van het wekelijkse hoofdpijn-MDO. Jouw eigen ontwikkeling. Omdat wij geen grote groep AIOS hebben, alleen de keuze AIOS, is er veel aandacht en ruimte voor jouw ontwikkeling. Je wordt goed begeleid, er wordt ruimte ingedeeld voor studie- en opleidingsbesprekingen en voor de week- en stageindeling kijken we ook naar jouw mogelijkheden en wensen. Je kunt deelnemen in de behandelingen van botulinetoxine voor chronische migraine, GON-infiltraties voor clusterhoofdpijn en aan de verpleegkundige spreekuren. Bij andere specialismes binnen MMC bieden wij volledige AIOS schappen aan, als keuze AIOS mag je ook gebruik maken van de faciliteiten voor de AIOS. Meer over het multidisciplinair hoofdpijncentrum In het hoofdpijncentrum werken 3 neurologen met aandachtsgebied hoofd- en aangezichtspijn en een hoofdpijnverpleegkundige. Wekelijks is er een multidisciplinair spreekuur in samenwerking met de fysiotherapeut (met aandachtsgebied [cervicogene] hoofdpijn) en de afdeling medisch psychologie. Patiënten worden op één dagdeel gezien door de neuroloog, hoofdpijnverpleegkundige, medisch psycholoog en fysiotherapeut. Op dezelfde dag vindt een multidisciplinair overleg plaats, waarin de diagnose en behandelplan geformuleerd worden. Nadien worden patiënten, familie en mantelzorgers poliklinisch begeleid door de hoofdpijnverpleegkundige en is er mogelijkheid tot begeleiding via de afdeling medische psychologie en fysiotherapie. Naast het spreekuur voor volwassenen is er een kinderhoofdpijnspreekuur, welke door de kinderneuroloog in samenwerking met de kinderartsen wordt verzorgd. Tevens werken we op indicatie nauw samen met verschillende andere afdelingen zoals KNF (botulinetoxine bij chronische migraine en GON-infiltratie), de pijnpolikliniek, en de afdelingen KNO, oogheelkunde en gynaecologie. Wij werken volgens de vigerende richtlijnen en met alle state of the art behandelingen beschikbaar voor hoofdpijn, ook 'derdelijns behandelingen' zoals botulinetoxine en CGRP-antilichamen. Dit doe je samen met Je collega’s van het hoofdpijncentrum. Ook ben je onderdeel van de grote vakgroep neurologie, bestaande uit 11 neurologen, die jou graag helpen bij jouw groei naar neuroloog. Ook hebben we (een variërend aantal) ANIOS, 4 physician assistants, een verpleegkundig stroke specialist en meerdere gespecialiseerde verpleegkundigen. Naast coassistenten vanuit het MUMC+, hebben we regelmatig AIOS SEH, AIOS Ouderengeneeskunde en HAIOs die hun stage Neurologie bij ons doorlopen. Op onze polikliniek worden jaarlijks ruim 9.700 nieuwe consulten gedaan, en 13.000 controle patiënten terug gezien. Dit past bij je als Je een AIOS neurologie bent. Of je nu voor het einde van je AIOS periode een keuzestage zoekt of al in het derde jaar. We horen graag van je! Je affiniteit hebt met multidisciplinair werken en complexe casuïstiek. Je nieuwsgierig, zelfstandig en communicatief sterk bent. Je kiest voor Máxima MC omdat Je stage plaatsvindt in een erkend expertise centrum met alle moderne behandelingen, zoals botulinetoxine en CGRP-antilichamen. Je intensieve begeleiding krijgt van neurologen met aandachtsgebied hoofdpijn. Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime stage, te combineren met andere keuze stages zoals algemene neurologie, cognitieve stoornissen of een

Voor het Wijkteam Voorne aan Zee Westvoorne zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Voorne aan Zee Westvoorne is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.573,47 en €3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

Voor het wijkteam Hellevoetsluis zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Hellevoetsluis is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de € 2.573,47 en € 3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

De baan Als Functioneel Beheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersbaar maken van de AFAS-inrichting binnen EW Facility Services. De basis staat, maar door groei en doorontwikkeling is de inrichting complex geworden. Jij brengt structuur, vereenvoudiging en standaardisatie aan om AFAS voor alle collega’s te laten werken als een logisch, duidelijk en ondersteunend platform dat prettig in gebruik is. Kern van de rol: Optimaliseren en herstructureren van de AFAS-inrichting (ERP & HR) Opschonen, vereenvoudigen en standaardiseren van workflows Verminderen van onnodige handmatige handelingen in processen Documenteren van inrichtingskeuzes, processen en werkwijzen Zorgen dat de inrichting zo veel mogelijk aansluit bij de AFAS-standaard De focus van deze rol ligt op vernieuwing en doorontwikkeling. Je volgt actief de ontwikkelingen binnen AFAS waaronder nieuwe functionaliteiten zoals AI-toepassingen en relevante, aan AFAS gerelateerde HR-software (bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, cursusmanagement en talentmanagement). Je beoordeelt hoe deze ontwikkelingen waarde kunnen toevoegen aan processen en inrichting. Resultaat na 6–12 maanden: Overzichtelijke en beter beheersbare AFAS-inrichting Vereenvoudigde en gedocumenteerde workflows Minder complexiteit en meer uniformiteit in processen Optimalisatie als vast onderdeel van het functioneel beheer Je collega's zijn nog enthousiaster over hoe ze AFAS dagelijks gebruiken Je werkt nauw samen met HR, Verzuimsupport, ICT en afdelingsmanagers en vertaalt businesswensen naar functionele en efficiënte oplossingen. Het betreft een fulltime functie (40 uur). Je rapporteert aan Liesbeth, IT Operations Manager en werkt hybride. Het ICT-team bestaat uit Functioneel Beheer, ICT-beheer en Data & Innovatie. Twee keer per week werken jullie samen op het hoofdkantoor in Arnhem aan projecten, optimalisaties en teamdoelen. Wij bieden Bij EW krijg je niet zomaar een baan. Je krijgt een rol waarin je jouw expertise kunt laten zien en groeien: Veel invloed op optimalisatie en digitalisering Ruimte voor eigen initiatief, verbeterprojecten en procesinnovatie Professionele ontwikkeling, trainingen en coaching gericht op senior-rolontwikkeling Een energieke, mensgerichte werkomgeving met een open cultuur Flexibele werkstijl met autonomie over je werkplanning Daarnaast bieden we: Een bruto maandsalaris tussen €4.200,- en €4.800,- o.b.v. fulltime dienstverband van 40 uur per week. 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. En warm onthaal; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en verschillende trainingen zodat jij je welkom voelt bij EW Facility services. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeraars. We doen veel aan teambuilding! Bijvoorbeeld het jaarlijkse compleet verzorgde EW-weekend met elk jaar een ander thema is legendarisch. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Wie ben jij? Jij bent een ervaren Functioneel Beheerder (AFAS HR) die overzicht brengt in complexiteit en energie krijgt van optimaliseren en verbeteren. Je herkent jezelf in het volgende: Minimaal 3–5 jaar ervaring als functioneel beheerder Aantoonbare ervaring met AFAS HR (must-have) Ervaring met complexe AFAS-inrichtingen, workflows en maatwerk Sterk in procesanalyse en het vertalen van businesswensen naar functionele oplossingen Ervaring met acceptatietesten, configuratiebeheer en wijzigingsbeheer Je communiceert makkelijk met zowel gebruikers als management Daarnaast ben jij iemand die: Graag same