Solusio (te Gent) mag zich intussen één van de voornaamste Belgische spelers noemen in specifieke renovatiewerken voor woningen en andere panden. Het bedrijf buigt op samen meer dan 25 jaar ervaring in het analyseren, diagnosticeren en oplossen van bouwproblematieken. De focus ligt daarbij op vochtbestrijding, gevelwerken en houtwormbestrijding. De verscheidene bestrijdingsteams zijn op vandaag actief over heel Vlaanderen en maken dagelijks werk van kwaliteit en service. De Solusio-missie staat daarbij centraal: bouwen, beschermen, behouden.

Als Sales Support Medewerker (Internal Sales) ben jij de spil tussen prospect/klant en de external sales. Je zorgt voor commerciële ondersteuning van het salesteam en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.

We geven jou een kijkje achter de schermen:

Opvolging leads en voorbereiding complexe dossiers

"Maandagochtend. Koffie staat klaar, laptop gaat open. Eerste taak: de planning doornemen. Wie gaat waar naartoe deze week? Welke dossiers hebben prioriteit? Ik check de agenda's, zie dat Koen (vertegenwoordiger) vrijdag naar dat grootschalig renovatieproject in Antwerpen gaat. Ik finaliseer de meetstaat zodat Koen dit tijdens het wekelijks overleg kan bespreken."

"Een klant belt wegens vochtplekken in de kelder. Ik luister en verzamel relevante info. Binnen vijf minuten heb ik een helder beeld. Ik plan meteen een afspraak in bij Floortje, onze vertegenwoordiger voor die regio.”

"Regelmatig neem ik mijn lijst met leads die nog niet reageerden. Ik bel ze op. Tijdens ons korte gesprek hoor ik dat ik de klant meteen kan helpen met een offerte. Dat is waar ik het voor doe: die snelle persoonlijke service kunnen bieden.”

Offertes opmaken en bestellingen controleren

" Ik krijg een berichtje van Dirk. Hij is net terug van bezoek bij een prospect en heeft foto's en notities doorgestuurd. Ik controleer de gegevens, maak de offerte en stuur het door naar de Sales Manager. Hij checkt het nog even, geeft input of zijn akkoord. Voor ik het finaal verstuur, check ik alles. Die kwaliteitscontrole is cruciaal. Een offerte is ons visitekaartje .”

Wekelijks overleg met de Sales Manager en voorbereiding wekelijkse sales meeting

“Met de Sales Manager bespreek ik wekelijks de lopende dossiers, prioriteiten, klantenfeedback, enz. Iedere week help ik bovendien met de voorbereiding voor de salesmeeting op donderdag. Ik verzamel de cijfers van deze week: hoeveel leads zijn binnengekomen, hoeveel offertes zijn verstuurd, de conversieratio,..”

Structuren en documenteren

“SharePoint checken, salesmappen updaten, offerte-templates doorlopen. Kloppen de prijzen nog? Zijn er nieuwe productlijnen? Het is mede mijn verantwoordelijkheid dat de externe sales werkt met correcte documenten.”

Kortom, wat zijn je belangrijkste taken?

• Opvolgen van inkomende leads (B2C en B2B).
• Telefonisch contact met prospecten: luisteren, doorvragen, inschatten, prioriteren.
• Inplannen van afspraken bij de juiste externe sales.
• Voorbereidend werk bij complexe dossiers.
• Opmaak van offertes, inclusief ondersteuning bij B2B-dossiers.
• Controle van bestellingen en bewaken van kwaliteit en volledigheid.
• Structureren en verbeteren van salesdocumentatie.

Welke competenties breng je mee?

• 5-7 jaar ervaring in een commercieel-administratieve functie met affiniteit met techniek of bouw.
• Je haalt voldoening uit een goed voorbereid dossier en kwaliteitsvol werk leveren.
• Details ontsnappen jou niet. Je werkt dan ook graag nauwkeurig en gestructureerd.
• Je blijft rustig onder druk want jij weet vlot prioriteiten te stellen.
• Je bezit een professionele kennis van Nederlands en Frans (dit laatste vooral mondeling)
• Gevorderde kennis MS Office.

Ben jij onze volgende bruggenbouwer?

Sinds kort maakt Aelterman deel uit van de Artes Group. Onze decennialange expertise maakt ons een absolute kampioen in de staalbouw wat een perfecte aanvulling is bij de speelvelden van Artes. Aelterman is gespecialiseerd in de productie en montage van stalen bruggen, sluisdeuren, kraanonderdelen en aanverwante gelaste constructies in het binnen- en buitenland.

Locatie: Gent

Jouw profiel:

• Je genoot van een Masteropleiding ingenieur Bouwkunde of (Elektro)mechanica;
• Ervaring is een pluspunt, maar zeker geen must;
• Je hanteert steeds een vlotte communicatie, dit zowel in het Nederlands, Frans, Engels en/of Duits;
• Je krijgt energie van vernuftige technische oplossingen economisch uit te werken, en bent vervolgens ook in staat deze te concretiseren en uit te voeren;
• Je bent een flexibele doorzetter met sterke people skills die je gebruikt om je collega’s dagelijks te enthousiasmeren.

Ons aanbod:

WERKEN BIJ AELTERMAN IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste BRUGGENBOUWERS

• Op je eerste werkdag staat een ervaren mentor klaar om je helemaal onder te dompelen in het reilen en zeilen van Artes. Bovendien bieden we jou een gepersonaliseerd opleidingstraject aan via ons SMART-opleidingscentrum, zodat je je hele carrière kan blijven groeien. Klaar voor een SMART move in jouw carrière?; 
• Een gevarieerde en impactvolle job waarbij je leiding neemt over de bouw van impressionante staalconstructies;
• Een plaats waar je omringd wordt door een topteam van bruggenbouwers;
• Een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om jouw grenzen te verleggen. Je wordt hierbij door het ‘Hoofd Projecten’ ondersteund;
• Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en opleiding, aangevuld met een marktcomform pakket extralegale voordelen. 

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Projectleider organiseer en coördineer je de uitvoering van jouw eigen projecten binnen 3 grote domeinen: studie, productie/transport en montage. Dit van contractvorming tot oplevering. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, de partners, het werkhuis en het studiebureau.

Nadat je het volledige bestek, de bestekplannen en het contract grondig geanalyseerd en uitgespit hebt, bekijk je samen met het studieteam wat de optimale uitvoeringswijze is. Samen met het ‘Hoofd Projecten’ overloop je dit en finaliseer je de manier van werken.

Vervolgens neem jij de projectmatige technische aankopen voor jouw rekening, dit dankzij jouw sterke technische achtergrond. Je bent een kei in het opzetten van de nodige prijsaanvragen en kan deze – indien nodig – onderhandelen.

Je bewaart steeds een helicopterview over je verschillende projecten. Je houdt daarbij de contractuele scope nauwlettend in de gaten en neemt nodige acties bij het optreden van eventuele wijzigingen. Zo zal je meerwerken opstellen en zal je concreet analyseren of bepaalde wijzigingen impact hebben op de planning.

Tot slot overzie je een algemene goede uitvoering van het project en zorg je ervoor dat alle veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften worden nageleefd.

Als expert in veiligheid en welzijn beschermen wij elke dag opnieuw meer dan 1.000.000 mensen in België, Nederland en Frankrijk. Wij geloven in een wereld waarin elke werknemer veilig en comfortabel zijn job kan doen en ’s avonds gezond en wel terug huiswaarts kan keren. Vandeputte medewerkers gaan over berg en dal om dit dagelijks te kunnen realiseren.

Wat is jouw opdracht? Als Inside Sales Advisor draag jij direct bij aan onze commerciële groei én aan een positieve klantervaring. Jij houdt van klantcontact, denkt mee, luistert aandachtig en neemt de leiding in het gesprek. Je werkt nauw samen met een accountmanager en vormt mee het commerciële kloppende hart van ons salesteam. In deze rol adviseer je klanten op een professionele manier en detecteer je actief commerciële opportuniteiten. Bovendien zijn er doorgroeimogelijkheden richting een teamleadfunctie.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten en zorgt voor een vlotte, correcte opvolging van alle vragen.
• Je neemt proactief contact op met klanten om offertes te bespreken, bezwaren te doorgronden en oplossingen aan te reiken.
• Je adviseert klanten op basis van jouw productkennis en denkt mee na over de beste veiligheidsoplossingen.
• Je verwerkt complexe orders, maakt offertes op en behandelt klachten efficiënt en klantgericht.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en gaat actief aan de slag met up- en cross-selling.
• Je werkt nauw samen met een accountmanager en draagt samen verantwoordelijkheid voor het behalen van verkoopdoelstellingen.

Ben jij onze nieuwe collega?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een commerciële binnendienst of customer service rol.
• Je communiceert vlot, klantgericht en denkt mee in oplossingen.
• Je werkt resultaatgericht en bewaart rust in een dynamische omgeving.
• Je neemt initiatief en denkt vooruit.
• Je werkt graag met digitale tools en hebt ervaring met ERP-systemen (SAP is een plus).
• Je bent sterk in Excel (V-lookups, draaitabellen).
• Ambitie om door te groeien naar een rol waarin je een team aanstuurt? Dat kan!

Waarom kiezen voor Vandeputte Safety? Bij Vandeputte kom je terecht in een organisatie waar welzijn en resultaat hand in hand gaan. Bij ons ben je geen nummer. Je bent een waardevolle collega die elke dag mee bouwt aan onze missie.

• Je krijgt de ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Je werkt in een open en informele sfeer, waar vertrouwen en samenwerking centraal staan.
  
• Je leidinggevende geeft je autonomie en de ondersteuning die je nodig hebt.
• Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, inclusief maaltijdcheques, eco-cheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing.
  
• Je werkt vanuit ons kantoor in Boechout, waar de koffie klaarstaat en de glimlach vanzelf komt. Daarnaast kan je tot drie dagen per week van thuis uit werken.

Bij ons mag je zijn wie je bent — en worden wie je wil worden.

Klaar om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze rol en wil je mee bouwen aan een veiligere wereld voor iedereen? Stel jezelf dan kort voor in een e-mail en bezorg ons je CV via jobs@vdp.com. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Ben jij klaar om de spil te worden van ons enthousiaste receptieteam?

Ben jij een geboren leider met een sprankelende persoonlijkheid en een hart voor hospitality? Heb je de vaardigheden om een team te motiveren én draai je je hand niet om voor een drukke werkdag? Dan ben jij precies de persoon die we zoeken! Sunparks Kempense Meren zoekt een leidinggevende voor ons receptieteam die met energie en enthousiasme ons team inspireert en elke gast een unieke ervaring bezorgt.

Als leidinggevende van ons receptieteam ben je het gezicht van onze organisatie en het kloppende hart van de receptie. Jij zorgt ervoor dat elke gast zich welkom voelt en een ervaring krijgt om niet te vergeten. Je stuurt een gedreven team aan en coördineert de dagelijkse gang van zaken met flair en een glimlach.

Wat ga jij doen?

• Leiden met flair – inspireer en motiveer ons receptieteam om iedere dag stralend en op topniveau te presteren.
• Zorg voor soepelheid – regel de dagelijkse operationele werking van de receptie, zodat alles feilloos verloopt.
• Verhoog de klanttevredenheid – met jouw creatieve en gastgerichte aanpak geef je onze gasten keer op keer een onvergetelijke ervaring.
• Organiseer en optimaliseer – van uurroosters maken tot piekmomenten managen, jij zorgt dat alles als een geoliede machine draait.
• Gastvrij problemen oplossen – of er nu een uitdaging of vraagstuk is, met jouw diplomatieke aanpak en oplossingsgerichte blik vertrekt elke gast met een glimlach.
• Steun en schijn op het juiste moment – sta klaar om jouw team te ondersteunen en zorg dat de receptie altijd schittert.
• Breng vreugde, iedere dag – want jij zet die stralende glimlach op de gezichten van onze gasten.

Wat zoeken wij in jou?

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen toerisme, hospitality, klantenservice of een vergelijkbare sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve instelling.
• Talenknobbel? Ja graag! Talenkennis (FR, ENG, DUI) is een must om onze diverse gasten goed van dienst te kunnen zijn.
• Flexibiliteit in je werkuren, want je shifts vallen tussen 6:45 en 23:00 uur.
• Je bent probleemoplossend, klantgericht en weet van aanpakken.

Bij ons voelt elke medewerker zich deel van een hechte familie, samen werkend aan een unieke ervaring voor onze gasten. Van het creëren van een warme sfeer tot het coachen van ons gemotiveerde team: jouw bijdrage maakt hét verschil!

Is dit precies de uitdaging waar jij naar zoekt? Solliciteer dan nu en versterk ons receptieteam!

Wanneer ben jij de juiste kandidaat?

• Je hebt goede mondelinge kennis Nederlands en Frans (of je bent niet bang om gasten in het Frans te woord te staan, ook al spreek je het niet perfect).
• Een opleiding in de toeristische of commerciële sector is een pluspunt maar geen vereiste - we geven de voorkeur aan motivatie
• Je hebt een passie voor gastvrijheid en een drive om een positieve impact te hebben op het vakantieplezier van onze gasten
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht;
• Een commerciële mindset en de vaardigheid om kansen te herkennen en te benutten past bij jou
• Een team coachen geeft je energie.
• Een eerste leidinggevende ervaring is een groot pluspunt
• Flexibiliteit is jouw tweede naam - je bent bereid om te werken in een wisselend uurrooster en avond/weekendwerk schrikt jou niet af

Als Accountant bij Ciner Glass speel je een cruciale rol binnen het regionale financiële team en de internationale groep. Je bent betrokken bij zowel de boekhouding als de managementrapportage. Daarnaast draag je bij aan het bevorderen van een data-gedreven cultuur, het standaardiseren van maandelijkse rapportages en het richten op concrete inzichten. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd in Lommel.

Je krijgt de unieke kans om deel uit te maken van een start-up en te werken met geavanceerde technologieën, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van hoogwaardige glasproducten. Dit alles binnen een organisatie waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Klaar voor jouw portie ' Flessengeluk'?

Verantwoordelijkheden & Belangrijkste Taken

Financieel Management en rapportering

• Opbouwen en ondersteunen van een effectief controlesysteem om financiële informatie en operationele gegevens te beveiligen
• Opbouwen van en assisteren bij budgetterings- en managementrapportageprocessen, waaronder jaarlijkse begrotingen, prognoses, variantieanalyses en bedrijfsplannen, en zorgen voor afstemming met de organisatiedoelstellingen
• Assisteren bij de voorbereiding van maandelijkse, kwartaal- en jaarverslagen

Boekhouding en maandafsluiting

• Ondersteunen bij de implementatie van relevante boekhoudkundige beleidslijnen, processen en controles
• Financiële informatie invoeren in relevante grootboeken, boekhoudkundige- en treasury-systemen
• De integriteit van financiële gegevens waarborgen door nauwkeurige en tijdige invoer en verwerking van transacties
• Regelmatige boekhoudkundige reconciliaties uitvoeren, waaronder debiteuren/crediteuren, intercompany, bank- en creditcardreconciliaties. Eventuele verschillen opsporen en oplossen
• Deelnemen aan maandafsluitprocessen, inclusief handmatige journaalposten, overlopende posten, enz
• Uitvoeren en boeken van betalingen

Bankreconcilitaties

• Regelmatig bankreconciliaties uitvoeren om de juistheid van financiële gegevens te garanderen
• Verschillen tussen bankafschriften en boekhoudkundige gegevens identificeren en oplossen

Reporting & controlling

• Managementinformatie verstrekken met betrekking tot betalingen en facturen.
• Assisteren bij de opstelling van financiële rapporten en overzichten
• De financiële afdeling ondersteunen met ad-hoc taken en projecten
• De financiële afdeling dagelijks ondersteunen door het monitoren van de kasstromen van het bedrijf en het opstellen en bijhouden van korte termijn cashflowrapportages
• Ondersteuning bieden tijdens audits door benodigde documentatie voor te bereiden en vragen van auditors te beantwoorden in samenwerking met het afdelingshoofd
• Actief de ontwikkelingen binnen het financiële vakgebied volgen en kennis up-to-date houden in het kader van wijzigingen in regelgeving

Kwalificaties, Vaardigheden & Ervaring

• Een bachelor- of masteropleiding in een relevant vakgebied en een boekhoudkundige kwalificatie (ACA, ACCA, CPA of een equivalent)
• Kennis van lokale btw- en vennootschapsbelasting
• Inzicht in boekhoudkundige en treasuryprincipes en -praktijken en vertrouwdheid met bankreconciliaties en factuurbeheer
• Kennis van maandafsluitingsprocessen en bekendheid met auditprocedures en vereisten
• Ervaring in een productieomgeving en vaardigheid in ERP-systemen (bij voorkeur SAP), BI-tools zoals Power BI en andere productiegerelateerde softwareoplossingen is een pluspunt
• Een hands-on mentaliteit om uitdagingen snel en efficiënt aan te pakken
• Overtuigend en soepel in het opbouwen van relaties met diverse belanghebbenden en klanten
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk in het Nederlands en Engels), tijdmanagement, analytisch en probleemoplossend denkvermogen
• In staat om goed om te gaan met verandering. De locatie bevindt zich in opstartfase en is voortdurend in ontwikkeling
• Vermogen om te werken binnen strikte deadlines en tegelijkertijd meerdere taken en prioriteiten te beheren

Verwacht het onverwachte! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze partners en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze medewerkers mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Square City is vandaag op zoek naar een Project Engineer Services in Geel. Je speelt een cruciale rol bij HVAC-projecten binnen diverse industriële omgevingen waar kwaliteit, samenwerking en expertise centraal staan. Bij onze partner werk je in een team van ervaren professionals.
Lees snel verder en solliciteer vandaag nog:

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bestudeert lastenboeken en offertes om een goed inzicht te krijgen in de technische en commerciële context van elk project.
• Je onderhoudt contacten met onderaannemers, leveranciers en klanten, en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
• Je bereidt projecten voor door werkvoorbereiding uit te voeren, materiaallijsten op te maken en technische fiches te verzamelen.
• Je bestelt en volgt materialen op, zodat alles tijdig en correct beschikbaar is op de werf.
• Je ondersteunt de uitvoering van projecten door aanwezig te zijn op de werf, mee te denken in oplossingen en de voortgang te bewaken.
• Je tekent P&ID’s uit en draagt bij aan de technische documentatie van het project.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je bent afgestudeerd als bachelor in Klimatisatie of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om je te verplaatsen naar werven en klanten.

• Je maakt van Upkot een plek die bruist van activiteit en waar studenten zich thuis voelen.
• Je maakt heldere afspraken met onze studenten over het samenleven binnen Upkot.
• Je zorgt ervoor dat iedereen zich engageert voor het onderhouden van de gemeenschappelijke keukens.
• Je luistert naar wensen van studenten en vertaalt deze naar initiatieven die passen binnen de Upkot-community.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen, je staat studenten te woord en informeert hen via de Upkot-app.
• Je faciliteert en begeleidt community activiteiten, samen met het Sfeercomité van jouw gebouw.  
• Je stuurt de jobstudenten aan die jou assisteren in de verschillende gebouwen.
• Je beheert het gebouw en werkt samen met de facility-afdeling voor de opvolging van klussen.
• Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen en lost kleine defecten meteen op.
• Je bent betrokken bij het welzijn van onze studenten zonder de rol van hulpverlener op te nemen.
• Je maakt van de in- en uittrededagen een ware beleving voor nieuwe en vertrekkende studenten.
• Je werkt mee aan verhuurdagen, waarbij je kandidaat studenten en ouders persoonlijk rondleidt en gastvrij ontvangt.
• Je bereidt deze dagen met zorg voor en staat die dag in the lead: je verdeelt taken, stuurt collega's aan en je zorgt voor een vlot verloop.
• Je woont in de buurt van Mons, zodat je vlot jouw gebouw kan bereiken.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
• We werden twee maal bekroond met de titel 'Best Workplace' en mochten de 'Wellbeing-Award 2024' in ontvangst nemen!
• Ons bedrijf ademt duurzaamheid op verschillende aspecten: sociaal, ecologisch en economisch.
• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
• Onze coaches bezorgen onze studenten "the time of their life" bij Upkot.
• Het enthousiasme en de team spirit kent geen grenzen.
• `Always ready to rumble', zo zouden we het Coach Team omschrijven.
• Onze teams bestaat uit echte 'Mensen mensen', aan empathie en hartelijkheid geen gebrek.

• Je doorloopt een onboarding programma met begeleiding van een collega. 
• Via onze Upgrade Academy krijgen alle medeMerker kansen om zich verder professioneel te ontwikkelen.
• We stimuleren elke medeMerker om te groeien volgens zijn talenten.
• Je hebt flexibele uren en een agenda die je zelf kan bepalen in functie van jouw job.
• Door de flexibiliteit is deze job geknipt voor sportievelingen, mensen met een gezin, een bijberoep of een (uit de hand gelopen) hobby.
• Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
• Een laptop, GSM, iPad, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.
• We bieden verschillende mobiliteitsoplossingen aan op basis van de wensen van onze medeMerkers.
• Via Upgrade Mobility kunnen alle medeMerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
• Je werkt in een 40 uren week met 12 ADV dagen.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?
 

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang.

Wat bieden we aan?
 

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een Tijdelijk contract (met optie vast). 
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
   
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.