Takenpakket Magazijnier

Als magazijnier ben je verantwoordelijk voor een geordend, efficiënt en veilig magazijn. Je takenpakket is breed en zorgt ervoor dat alle goederen op de juiste manier verwerkt en geregistreerd worden.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Ontvangen en controleren van inkomende goederen: Je controleert de hoeveelheid, kwaliteit en documenten van binnenkomende leveringen.
• Registratie van goederen: Alle inkomende goederen worden nauwkeurig geregistreerd in het systeem voor correcte voorraadbeheer.
• Opslag en organisatie: Je zorgt voor een efficiënte opslag, duidelijke identificatie en overzicht van alle goederen in het magazijn.
• Administratieve verwerking: Je verwerkt ontvangstbewijzen, orderformulieren, voorraadrapporten en andere relevante documentatie.
• Heftruckwerkzaamheden: Je gebruikt de heftruck voor het laden en lossen van goederen.
• Transportplanning: Je coördineert en plant transporten voor aan- en afvoer van producten binnen het magazijn en naar klanten.
• Wekelijkse magazijntaken: Zoals het beheer en de verdeling van arbeidskledij aan collega’s.
• PC-gebruik en ERP: Je werkt vlot met e-mails, Excel, Word en ons ERP-systeem Business Central (opleiding mogelijk).
• Overzicht en veiligheid: Je zorgt voor een net, veilig en georganiseerd magazijn.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar een gedreven en gemotiveerde magazijnier  die ons magazijnteam komt versterken. Als magazijnier speel je een belangrijke rol in het dagelijkse reilen en zeilen van ons magazijn en draag je bij aan een efficiënte en georganiseerde werking.

De ideale kandidaat heeft het volgende profiel:

• Ervaring in magazijnwerk: Je hebt eerder gewerkt in een magazijn en bent vertrouwd met de dagelijkse werkzaamheden.
• Heftruckvaardigheid: Je kan een heftruck veilig besturen. Een heftruckcertificaat is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Teamspeler: Je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve teamspirit binnen het magazijn.
• Gevoel voor organisatie en orde: Je behoudt overzicht, zorgt dat alles op zijn plek zit en werkt systematisch.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: Je kan omgaan met tijdsdruk en onverwachte situaties.
• Openluchtwerk: Je hebt er geen probleem mee om deels buiten te werken, ongeacht het seizoen.
• Basis Engels: Je kunt communiceren in het Engels op een functioneel niveau.

Ben jij georganiseerd, hands-on en klaar om deel uit te maken van een enthousiast magazijnteam? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Special Fruit NV, met vestigingen in Meer (België) en Huelva (Spanje), levert verse bessen, mango’s, avocado’s andere exoten en bijzondere groenten aan supermarktketens en groothandelaars in heel Europa. Onze 150 gepassioneerde medewerkers en innovatieve, ondernemende en klantgerichte aanpak zorgen ervoor dat we het hele jaar door gezond fruit en groenten van topkwaliteit kunnen aanbieden. Wij kiezen resoluut voor duurzame leveranciers en de beste producten wereldwijd.

Ben jij sales minded en proactief? Hou je van een ondersteunende rol waarbij je de rechterhand van een accountmanager bent en deze dagdagelijks ondersteunt in zijn/haar activiteiten. Kan jij omgaan met data en cijfers en is voorbereidend werk doen helemaal jouw ding? Geven klantcontacten jouw een energieboost?

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Sales Support !!

Je uitdagingen

• Je vraagt verkoopprognoses op bij de klant.
• Je volgt de bestellingen nauwgezet op en houdt de klant op de hoogte van eventuele wijzigingen.
• Je bereidt prijslijsten en assortimentslijsten voor.
• Je onderzoekt de historische verkoopscijfers, analyseert deze en maakt ze inzichtelijk voor de accountmanager.
• Je staat in voor de voorbereiding van de klantbezoeken.
• Je doet product- en prijsvergelijkingen in de markt.
• Je staat in voor de volledige voorbereiding van de behandeling van een klantenklacht.

Je profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma en hebt bij voorkeur een eerste werkervaring achter de rug. Een masterdiploma is zeker een troef!
• Je hebt een hart voor sales en hebt een open en vlotte communicatiestijl.
• Je werkt graag proactief en planmatig.
• Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels. Duits of Frans is een plus.
• Je kan vlot overweg met de diverse programma’s in het MS office pakket (vooral Excel, Outlook, Word).
• Ervaring met het ERP pakket Navision is een troef.

Ons aanbod

• Wij zorgen voor een opleiding ‘on the job’, voor onderdompeling in de sector van vers fruit en groenten.
• Na een inwerkperiode is hybride werken mogelijk
• Een voltijdse job – 38u per week – met een vast contract
• Een afwisselende functie in een internationale en dynamische omgeving
• Een salarispakket in overeenstemming met je competenties en ervaring
• Een filevrije woon-werkverplaatsing

Zin om het verschil te maken in een dynamisch bedrijf waar jouw inzet écht telt?
Solliciteer nu en word onze nieuwe Sales Support bij Special Fruit!

Het dynamisch team van de dienst Centrum voor Reproductieve Geneeskunde is op zoek naar een nieuwe collega voor het secretariaatsteam.

Wat ga je doen?

• Je werkt nauw samen met het secretariaat van de artsen en verpleegkundigen/vroedvrouwen maar zal voornamelijk het secretariaat op ons andrologielabo bemannen.
• Je staat in voor het ontvangen van semenstalen.
• Je staat in voor (telefonisch) patiëntenonthaal en -registratie en het afsprakenbeheer.
• Ook het beheer van de mailbox behoort tot je taken.
• Archiveren van laboratoriumaanvragen, -werkbladen en –rapporten, toestemmingsformulieren en onderzoeksresultaten.
• Drukken en verzenden van rapporten en gerelateerde documenten.
• Ingeven van alle nieuwe patiëntengegevens in het diensteigen patiëntendossier.
• Garanderen van permanentie bij de telefoon tijdens de diensturen.
• Secretariaatsondersteuning bij initiatieven en projecten van het labo.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma Health Care Management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bezit voldoende kennis medische terminologie.
• Je bent patiëntvriendelijk en communicatief in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig en kan oplossingsgericht werken.
• Je bent computervaardig met een zeer goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook).

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract voor onbepaalde duur. Met startdartum vanaf 4 mei 2026. 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12) (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2012.pdf)en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer info rond de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker), winie.vandenbrande@uza.be (mailto:winie.vandenbrande@uza.be)

De payroll afdeling samen met onze “Vriendendienst” in goede banen leiden, dat is waar jij energie uit haalt! Jullie zorgen niet enkel voor de uitbetaling van de lonen, maar ook voor de glimlach van onze collega Coolblue’ers. Daarnaast haal je als payroll specialist voldoening uit het behandelen van complexe vragen van medewerkers en begeleid je de business in HR-payroll gerelateerde topics.

Wat doe je als Payroll Specialist (M/V/X) bij Coolblue?

Hoe word ik Payroll Specialist bij Coolblue?

Je krijgt elke maand weer een kick omdat jij, samen met jouw team, de verantwoordelijkheid draagt van het op tijd uitbetalen van het loon van alle Belgische Coolblue’ers. Je behandelt complexe cases van collega’s en begeleidt de business in HR-payroll gerelateerde projecten. Heb je daarnaast altijd al royalty willen zijn? Dat komt goed uit want wij zijn binnen Coolblue op zoek naar een (zo noemen wij dat) Verloningskoning(in).

Dit vind je leuk om te doen

• Het team van salarisadministratie helpen met het beantwoorden van meer complexe vragen die binnenkomen over salaris.

• Als payroll-expert samen met jouw collega's verantwoordelijkheid dragen voor het hele verloningsproces.
  (Dit start bij het tijdsregistratiesysteem en loopt tot de daadwerkelijke uitbetaling).

• Zorgen dat de lonen op tijd worden doorgegeven aan het sociaal secretariaat, en dat alle correcties goed worden verwerkt.

• Samenwerken met verschillende afdelingen, van HR advies tot Finance. Zo stem je bijvoorbeeld met Finance de juiste inrichting van de onkostenregeling af en geef je HR systemen input over, jawel, de systemen.

• Up-to-date houden van jouw kennis over, onder andere, de wet- en regelgeving.

• Coolblue elke dag een beetje beter maken door oude processen te automatiseren of nieuwe processen uit te werken. Laat jouw creativiteit de vrije loop!

• Samen met jouw team zorgen voor het loon en de glimlach van onze Coolblue’ers.

• Je hebt minimaal Bachelor-werk- en - denkniveau.

• Je hebt +/- 5 jaar ervaring met Payroll.

• Als payroll professional is jouw kennis over HR-gerelateerde wetgeving up-to-date.

• Je beheerst de Nederlandse taal perfect en hebt een goede basiskennis Frans.

• Ervaring met plannings- en tijdregistratiesystemen.

• Je krijgt bonuspunten als je kennis hebt van paritair comité 200, 311, 140.03 en 226.

• Je krijgt nòg meer bonuspunten als je altijd goed gezind naar het werk komt (of digitaal inbelt).

Synergie Belgium, dat zijn meer dan 450 collega’s die elke dag het verschil maken.
Met meer dan 70 kantoren en inhouse teams én vier gespecialiseerde afdelingen (Interim, Careers, Construct en S&you) zetten we alles op alles om bedrijven en talent samen te brengen.
En dat doen we elke dag met passie, respect en heel veel enthousiasme.

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Voor een firma gelegen in de Antwerpse haven (2030), zijn wij op zoek naar een monteur voor tankcontainers.

Ben jij technisch vaardig en nauwkeurig? Dan zoeken wij jou! Als medewerker tankcontainerherstel ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende herstel- en onderhoudswerkzaamheden aan tankcontainers. Van het onderhoud van kleppen en ventielen tot het uitvoeren van druktesten en het herstellen van de bekleding, jij zorgt ervoor dat alles weer in topstaat is.

Wat ga je doen?

• Herstellen van tankcontainers, inclusief onderhoud van kleppen en ventielen.
• Uitvoeren van druktesten om de veiligheid en functionaliteit te waarborgen.
• Schuren en coaten van de binnenkant van de container.
• Herstellen van de buitenbekleding (cladding) van de container.
• Je zorgt ervoor dat alles weer op z’n plek zit, zodat de tankcontainer als een geoliede machine werkt.

Je werkt volgens de daguren van 8u15 tot 16u30, met de mogelijkheid om op vrijdag al om 15u45 te stoppen.

Kracht en finesse komen samen in jouw werk, en jij zorgt ervoor dat elke reparatie met precisie en zorg wordt uitgevoerd!

• Een opleiding in mechanica (A3) is vereist voor deze functie.
• Ervaring als monteur of in containerherstellingen is een pluspunt!
• Vaardigheden in draaien, frezen en plooien worden op de werkvloer aangeleerd.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist om veiligheidsinstructies te begrijpen. Kennis van Engels is een plus.
• Flexibel ingesteld en bereid om af en toe overuren te maken.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, zowel naar je eigen werk als naar je collega’s.
• Eigen vervoer is noodzakelijk vanwege de moeilijk bereikbaarheid met openbaar vervoer.

Bij jou heeft elke bout een doel en elke tankcontainer een toekomst!

Ons bedrijf is een prominente speler op het gebied van milieudiensten, actief in de sectoren water, afval en energie. Wij zijn toegewijd aan het milieu en werken samen met diverse industrieën en lokale overheden om een positieve invloed te hebben op onze planeet. Dit doen we door bij te dragen aan de behandeling van afvalwater, het inzamelen en recyclen van afval, het ontwikkelen van groene energie, en het energiezuiniger maken van gebouwen.

Als onderdeel van een wereldwijd opererende groep, bieden we in België en Luxemburg werk aan bijna 4.300 medewerkers, verdeeld over tal van operationele sites en kantoren. Wij staan bekend om onze inclusieve werkomgeving waar leeftijd, achtergrond, genderidentiteit, religie of seksuele geaardheid geen rol spelen - waarbij enkel de ervaring, kundigheid en passie van de medewerker telt. Onze toewijding staat garant voor gelijke kansen en een respectvolle werksfeer voor al onze medewerkers vanaf het moment van werving.

•Je bent verantwoordelijk voor de verwerking en het sorteren van verschillende afvalstromen met een mobiele bandenkraan.

•Je haalt herbruikbare materialen uit het afval, zodat recyclage vlot en efficiënt verloopt.

•Je laadt en duwt vrachtwagens aan en vult de balenpers voor een soepele afvalverwerking.

•Je werkt zelfstandig, toont initiatief, maar functioneert ook goed binnen een team.

•Je onderhoudt en verzorgt verschillende machines, zoals de kraan, bulldozer, wiellader en heftruck, zodat ze proper en in topconditie blijven voor collega’s.

•Je springt flexibel bij op andere machines waar nodig.

•Veiligheid staat altijd centraal in jouw werk.

•Je bent bereid om te werken in een 2-ploegensysteem (vroeg en dag).

•Je levert met je inzet een bijdrage aan een veilige, efficiënte en milieuvriendelijke afvalverwerking in Izegem, samen met je collega’s.

•Je bent een enthousiaste en verantwoordelijke kraanmachinist die graag de handen uit de mouwen steekt.

•Je hebt een geldig attest voor het bedienen van een mobiele kraan, bulldozer, wiellader of heftruck, of je bent bereid dit te behalen.

•Ervaring in de sector is een pluspunt, maar motivatie en leerbereidheid zijn minstens even belangrijk.

•Je werkt graag zowel zelfstandig als in team en neemt initiatief waar nodig.

•Veiligheid vind je belangrijk en je zorgt ervoor dat machines altijd netjes en in goede staat blijven.

•Je bent flexibel ingesteld en werken in een 2-ploegensysteem is voor jou geen probleem.

•Je houdt van afwisseling in je job en voelt je thuis in de recyclagesector.

•Je draagt bij aan een positieve werksfeer en bent proactief.

•Je ziet werk liggen en hebt een positieve ingesteldheid, waardoor je mee het succes van de site in Izegem bepaalt.

Synergie Belgium, dat zijn meer dan 450 collega’s die elke dag het verschil maken. 
Met meer dan 70 kantoren en inhouse teams én vier gespecialiseerde afdelingen (Interim, Careers, Construct en S&you) zetten we alles op alles om bedrijven en talent samen te brengen. 
En dat doen we elke dag met passie, respect en heel veel enthousiasme.

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Bij Office Logistiek Antwerpen kom je terecht in een unit waar geen dag hetzelfde is en waar jouw expertise het verschil maakt voor zowel professionals als zij-instromers.

Je bent de onmisbare schakel en drijvende kracht op de logistieke markt van Antwerpen. Geen dag is hetzelfde!

- Pionier in talent: Je bent de 'lijm' tussen onze logistieke klanten en de beste white-collar kandidaten. Je werft, screent en begeleidt talent van A tot Z. De ene dag match je ervaren transportplanners, expediteurs of customer service experts met hun droombaan; de andere dag zet je mee je schouders onder de toekomst van de haven.

- Commerciële partner: Je hebt een adviserende rol bij jouw klanten, denkt mee en stelt oplossingen voor. Klantenbezoeken (digitaal en ter plaatse in een brede regio (Antwerpen/Willebroek/Mechelen) maken deel uit van jouw commerciële succes.

- Projectwerk: Je krijgt de kans om mee te werken aan het boeiende Portilog-project! Vijf keer per jaar rekruteren we gemotiveerde kandidaten voor de gespecialiseerde Portilog-opleiding. Jij bent de gids die hen wegwijs maakt in de sector en begeleidt naar een job tijdens en na de opleiding.Je organiseert interactieve jobdates waar je klanten, prospects en kandidaten samenbrengt. Je bent niet zomaar een recruiter, maar een strategische partner voor bedrijven in de haven.

- Vlotte administratie: Je zorgt voor een correcte en vlotte administratie & projectmatig naar veiligheid zowel voor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaten.

Locatie:

Stap binnen in ons kantoor op de bruisende Groenplaats en vervoeg een hecht team waar collegialiteit centraal staat:

- Krachtige divisie: Je komt terecht naast 2 collega's, inclusief ervaren krachten die jou met open armen ontvangen en naast wie je snel kan groeien. Ben jij de resultaatgerichte ondernemer met een gezonde dosis overtuigingskracht en die eerste commerciële ervaring?

- Je bent commercieel ingesteld en ziet in elke interactie een opportuniteit. Je bouwt actief aan je netwerk, zowel voor prospectie om nieuwe klanten binnen te halen, als voor retentie om de langetermijnrelatie met bestaande partners te versterken.

- Bovendien ben je flexibel en vlot in staat om je te verplaatsen voor klantenbezoeken in de brede regio (Antwerpen/Willebroek/Mechelen)

- Je bent intrinsiek gemotiveerd om resultaten te boeken, waarbij je met een gezonde dosis overtuigingskracht en stressbestendigheid de veelheid aan vacatures en klanten in goede banen leidt.

- Je beheert het rekruteringsproces en het Portilog-project op een gestructureerde, projectmatige manier.

- Je werkt nauwkeurig en zorgt voor een vlotte, correcte administratie. Je zorgt ervoor dat alle processen correct verlopen en volgt de interne en externe veiligheidsnormen op, zowel voor jou als voor jouw kandidaten als klanten tijdens de opstart.

Bij Office Logistiek Antwerpen kom je terecht in een unit waar geen dag hetzelfde is en waar jouw expertise het verschil maakt voor zowel professionals als zij-instromers.

Je bent de onmisbare schakel en drijvende kracht op de logistieke markt van Antwerpen. Geen dag is hetzelfde!

- Pionier in talent: Je bent de 'lijm' tussen onze logistieke klanten en de beste white-collar kandidaten. Je werft, screent en begeleidt talent van A tot Z. De ene dag match je ervaren transportplanners, expediteurs of customer service experts met hun droombaan; de andere dag zet je mee je schouders onder de toekomst van de haven.

- Commerciële partner: Je hebt een adviserende rol bij jouw klanten, denkt mee en stelt oplossingen voor. Klantenbezoeken (digitaal en ter plaatse in een brede regio (Antwerpen/Willebroek/Mechelen) maken deel uit van jouw commerciële succes.

- Projectwerk: Je krijgt de kans om mee te werken aan het boeiende Portilog-project! Vijf keer per jaar rekruteren we gemotiveerde kandidaten voor de gespecialiseerde Portilog-opleiding. Jij bent de gids die hen wegwijs maakt in de sector en begeleidt naar een job tijdens en na de opleiding.Je organiseert interactieve jobdates waar je klanten, prospects en kandidaten samenbrengt. Je bent niet zomaar een recruiter, maar een strategische partner voor bedrijven in de haven.

- Vlotte administratie: Je zorgt voor een correcte en vlotte administratie & projectmatig naar veiligheid zowel voor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaten.

Locatie:

Stap binnen in ons kantoor op de bruisende Groenplaats en vervoeg een hecht team waar collegialiteit centraal staat:

- Krachtige divisie: Je komt terecht naast 2 collega's, inclusief ervaren krachten die jou met open armen ontvangen en naast wie je snel kan groeien. Ben jij de resultaatgerichte ondernemer met een gezonde dosis overtuigingskracht en die eerste commerciële ervaring?

- Je bent commercieel ingesteld en ziet in elke interactie een opportuniteit. Je bouwt actief aan je netwerk, zowel voor prospectie om nieuwe klanten binnen te halen, als voor retentie om de langetermijnrelatie met bestaande partners te versterken.

- Bovendien ben je flexibel en vlot in staat om je te verplaatsen voor klantenbezoeken in de brede regio (Antwerpen-Mechelen-Willebroek)

- Je bent intrinsiek gemotiveerd om resultaten te boeken, waarbij je met een gezonde dosis overtuigingskracht en stressbestendigheid de veelheid aan vacatures en klanten in goede banen leidt.

- Je beheert het rekruteringsproces en het Portilog-project op een gestructureerde, projectmatige manier.

- Je werkt nauwkeurig en zorgt voor een vlotte, correcte administratie. Je zorgt ervoor dat alle processen correct verlopen en volgt de interne en externe veiligheidsnormen op, zowel voor jou als voor jouw kandidaten als klanten tijdens de opstart.