Waarom jij je als Senior Mechanisch Tekenaar bij Vycon meteen thuis voelt?

Stel je voor:

Je opent ’s morgens SolidWorks, niet om “nog maar eens” een standaardopstelling uit te tekenen, maar om een oplossing te zoeken voor een echt technisch vraagstuk bij een klant.

Als Senior Mechanisch Tekenaar Machinebouw bij Vycon:

• ben je geen nummertje in een groot tekenbureau, maar een vaste referentie in een compact, ervaren team.

• zie je je ontwerpen écht gebouwd worden, een paar meter verder in het atelier.

• heb je impact op hoe wij machines ontwerpen, verbeteren en standaardiseren

Wat zit er voor jou in?

1. Je werkt aan machines die ertoe doen:

Onze systemen komen terecht in omgevingen waar alles moet kloppen: hygiëne, veiligheid, snelheid, betrouwbaarheid.

Voor jou betekent dat:

• Technische puzzels op niveau: robotcellen, transportsystemen, volautomatische verpakkingslijnen.

• Ruimte om mechanische concepten uit te denken die meer zijn dan “copy-paste” van vorige projecten.

• De voldoening om later bij de klant te zien hoe jouw ontwerp dag in dag uit draait.

2. Je krijgt ownership over je ontwerpen

Je vertaalt klantbehoeften naar concrete, maakbare ontwerpen in SolidWorks.

Niet alleen een 3D-model en klaar, maar:

• Je denkt mee over verbeteringen aan modules en onderdelen: wat kan sterker, eenvoudiger, onderhoudsvriendelijker?

• Je volgt je ontwerp op richting werkvoorbereiding en productie, en schakelt rechtstreeks met collega’s in het atelier.

• Je werkt samen met sales en automation, zodat het totaalconcept technisch klopt en praktisch uitvoerbaar is.

3. Als senior heb je meer te bieden dan ervaring alleen. Bij ons kun je die ook echt inzetten:

• Je helpt onze ontwerp- en PDM-structuren slimmer, consistenter en efficiënter maken.

• Je denkt mee over standaardisatie zonder de creativiteit uit projecten te halen.

• Je tilt de kwaliteit van het hele ontwerpteam mee omhoog door kennis te delen, vragen te challengen en alternatieven aan te reiken.

4. Je werkt in een omgeving waar techniek centraal staat

Vycon is onderdeel van de Vytech Group, en dit voelt in de dagelijkse praktijk als een warme, technische KMO met stabiliteit en werkzekerheid:

• Directe communicatielijnen.

• Collega’s die even graag over oplossingen discussiëren als over de nieuwste machine in het magazijn.

• De stabiliteit van een groep, met de flexibiliteit en nuchterheid van een kleiner team.

5. Je rol is senior, maar dat wil niet zeggen dat je in meetings verdwijnt:

• Je blijft zelf ontwerpen en tekenen in SolidWorks.

• Je bent aanspreekpunt voor collega’s bij technische vragen, zonder dat je je hele dag in overleg zit.

• Je ziet je ontwerpen evolueren van idee tot uitvoering.

Als je dit leest en denkt:

“Ja, ik wil technisch uitgedaagd worden, mijn ervaring laten wegen én mijn ontwerpen echt tot leven zien komen” , dan is dit waarschijnlijk een omgeving waar jij je goed gaat voelen.

• Bachelor of Master in (elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring

• Minstens 5 à 10 jaar ervaring in mechanisch ontwerp of machinebouw

• Ervaring met SolidWorks of gelijkaardige CAD-software

• Oog voor detail én praktische uitvoerbaarheid

• Communicatief, collegiaal en oplossingsgericht

• Je zoekt een stabiele omgeving waar jouw ervaring gewaardeerd wordt

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Deze functie is een functie met uitvalsbasis Mechelen

Als Hoofd Expertise Service Management Voertuigsystemen heb je een brugfunctie tussen techniek en ICT. Je leidt het expertisecentrum dat verantwoordelijk is voor het digitaliserings- en servicemanagementluik van onze voertuigen: ticketingsystemen, communicatieoplossingen, boordcomputers, ITaB-modules en andere voertuigsystemen.

Je coördineert projecten, beheert onderhoudscontracten, werkt nauw samen met de ICT‑afdeling, introduceert nieuwe technologieën en begeleidt campagnes rond onderhoud en optimalisatie. Dankzij jouw inzichten en stuurinformatie help je het management om doordachte beslissingen te nemen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je bouwt het expertisecentrum SMV uit en stuurt een gespecialiseerd team aan
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van het expertisecentrum.
• Je coacht en motiveert het team (ongeveer 5 à 10 VTE's) en waakt over hun ontwikkeling en welzijn zodat ze zowel technisch als persoonlijk kunnen groeien.
• Je zet actief in op kennisdeling en een veilige leeromgeving.
• Je bent de cruciale brug tussen ICT en Techniek
• Je vertaalt technische ICT‑behoeften naar operationele oplossingen en bewaakt daarbij de dagdagelijkse en operationele opvolging van storingen, analyses en technische acties.
• Je stemt af met systeembeheerders, ontwikkelaars en servicezones, zodat prioriteiten en acties helder blijven.
• Je zorgt voor een efficiënte dienstverlening en resultaatgerichte opvolging
• Je neemt de eindverantwoordelijkheid voor KPI's, SLA's en rapportering en gebruikt je sterke analytische eigenschappen om patronen, problemen en kansen te detecteren.
• Je bewaakt onderhoudscontracten, werkt nauw samen met externe partners en stuurt op data gedreven inzichten.
• Je zet in op innovatie, procesoptimalisatie en kennisdeling
• Je introduceert nieuwe tools, technologieën en methoden in onderhoud en herstel.
• Je borgt kennis via documentatie, opleidingen en interne communicatie.
• De dagdagelijkse en operationele opvolging van optimalisaties en impact op rollend materieel maakt hier deel van uit.
• Je werkt mee aan strategische projecten en samenwerking binnen De Lijn
• Je coördineert de samenwerking tussen ESMV, de servicezones en Beheer & Innovatie Voertuigen.
• Je behartigt de belangen van de afdeling in interne en externe overlegfora.

Je bent ook verantwoordelijk voor het aansturen en verder uitbouwen van dit expertisecentrum, waarbij je zowel technisch, organisatorisch als mensgericht sturing geeft.

Je bouwt expertise uit op vlak van ITIL‑servicebeheer, automatisering, scripting en ICT‑integraties. Samen met je team zorg je ervoor dat storingen snel worden gedetecteerd, oplossingen efficiënt worden uitgerold en technologische innovaties hun weg vinden naar ons rollend materieel. Dankzij jouw analytische eigenschappen vertaal je data, trends en prestaties naar duidelijke stuurinformatie voor het management.

• Je beschikt over sterke peoplemanagementskills en weet een team te ontwikkelen, te begeleiden en te ondersteunen in hun welzijn.
• Je hebt uitgesproken analytische eigenschappen waardoor je in staat bent om data, prestaties en trends om te zetten in correcte inzichten en adviezen.
• Minstens 5 jaar ervaring in een technische/ICT‑context
• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Grondige kennis van elektronicasystemen en ICT‑omgevingen en servicemanagementprocessen
• Ervaring met ITIL en ITSM-tools is een troef
• Kennis van Wet op Overheidsopdrachten, Codex Welzijn op het Werk, AREI en milieuwetgeving
• Ervaring in een operationele context met voertuigen of geografisch verspreide assets is een belangrijk voordeel.
• Talenkennis: je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Ben jij iemand die rust brengt in de chaos, het overzicht bewaart én mensen vlot met elkaar verbindt? Krijg je energie van plannen, schakelen en samenwerken in een technische omgeving? Dan is dit een sleutelrol waarin jij écht impact maakt.

Als service planner neem jij de operationele regie over een team van buitentechniekers. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt voor klanten én collega’s.

• Je stelt een doordachte en efficiënte planning op

• Je bewaart het overzicht en speelt flexibel in op ad-hoc situaties

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de buitentechniekers

• Je schakelt voortdurend tussen klanten en techniekers en houdt iedereen goed geïnformeerd

• Je werkt nauw samen met:

  • het dispatchingteam

  • de service manager van de werkplaats

  • het technical support team

• Je combineert hands-on betrokkenheid met administratieve nauwkeurigheid

• Je controleert en geeft servicebons van buitentechniekers correct en tijdig vrij

Je hoeft geen planner “op papier” te zijn, jouw aanpak en mindset maken het verschil:

• Je hebt affiniteit met techniek en wil productkennis opbouwen

• Je bent een communicatieve en administratieve duizendpoot

• Je werkt nauwkeurig en bent sterk klant- en servicegericht

• Je denkt gestructureerd, stelt prioriteiten en werkt zelfstandig

• Je communiceert vlot in Nederlands en kan je ook uitdrukken in Frans en Engels

• Je bent leergierig, teamgericht en groeit graag mee

• Je voelt je thuis in een familiale KMO-omgeving en begrijpt dat flexibiliteit soms nodig is

Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

Wil jij een sleutelrol spelen in een van de grootste ziekenhuizen van Vlaanderen? Bij AZORG werk je samen met een team van experts, zet je strategische payrollprojecten op en draag je bij aan innovatie in de gezondheidszorg. Jouw expertise tilt onze HR- en payrollprocessen naar een hoger niveau.

Wat houdt de functie in?

• Als payrollcoördinator neem je een inhoudelijk leidende rol op binnen payroll en personeelsadministratie. Je bent geen klassieke people manager maar een senior expert die richting geeft aan processen, systemen en beleid in een complexe zorgcontext.

• Je optimaliseert en bouwt mee aan payrollprocessen met aandacht voor digitalisering en efficiëntie.

• Je biedt ondersteuning en adviseert bij complexe payroll en sociaal juridische vraagstukken.

• Je werkt mee aan het loonbeleid en de implementatie en optimalisatie van payroll en HR systemen, samen met de Manager Personeelsadministratie.

• Je initieert, coördineert HR-projecten en rolt ze uit.

• Je bouwt een netwerk uit met interne afdelingen en externe partners zoals SD Worx.

• Je stuurt, coacht en ondersteunt een gedreven team van 15 personeelsconsulenten met een focus op kwaliteit, continuïteit en kennisdeling. 

Wie ben jij?

• Je hebt 10 jaar diepgaande ervaring binnen payroll, bij voorkeur in een grote organisatie

• Bij voorkeur ben je in het bezit van een bachelor of masterdiploma, of gelijkwaardig aan ervaring

• Je voelt je thuis in een complexe omgeving en hebt ervaring met payrollprojecten

• Ervaring met X-tend 365 en SD Worx is een plus

• Analytisch sterk, nauwkeurig en in staat om als senior expert richting te geven en te overtuigen.

Ben jij technisch aangelegd? Ben jij graag het aanspreekpunt voor onze klanten? Zoek je een uitdagende en polyvalente functie die je in contact brengt met alle aspecten van het bedrijf, en waarbij je met twee voeten in de realisatiefase staat? Dan hebben wij goed nieuws! Wij zoeken een projectleider om ons team te vervolledigen.

Bedrijfsvoorstelling
Als het meest toonaangevende tankbouwbedrijf in West-Europa bieden wij het beste ontwerp aan voor kleine, grote en ultragrote tanks voor de opslag van gassen en vloeibare stoffen. Onze tanks zijn gemaakt van koolstofstaal, roestvast staal, duplex of hoogwaardige legeringen. Wij zorgen voor het hele proces, vanaf de initiële ontwerpfase tot voltooiing. Tal van multinationale petrochemische bedrijven uit de Antwerpse haven, maar ook uit de rest van België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg doen een beroep op de expertise van Ivens. Bij Ivens maken wij geen compromissen op kwaliteit en veiligheid. We gebruiken enkel de beste technieken met de beste materialen! Wil je mee instappen in ons verhaal? Dat kan!

Locatie
Ons hoofkantoor bevindt zich op de Noorderlaan 710, Haven 540, 2040 Antwerpen. Je wordt tewerkgesteld op onze lokale werven in België en in overleg op onze buitenlandse werven.

Doelstelling
De projectleider is het technische aanspreekpunt voor onze klanten. In de realisatiefase vertaalt hij/zij de verwachtingen van de klanten naar de interne afdelingen. De projectleider heeft oog voor de eisen van elk project en voor de planning. Veiligheid en kwaliteit draagt hij/zij beide even hoog in het vaandel. Daarnaast bewaakt hij/zij nauwgezet de budgetten en de ingezette middelen en ziet erop toe dat de voorgeschreven normen gerespecteerd worden. De projectleider heeft een sterke technische interesse en is nauwkeurig ingesteld.

Jobinhoud

De voornaamste verantwoordelijkheden van de projectleider zijn:

Functioneren als aanspreekpunt voor de klant;

Communiceren met de verschillende afdelingen om het project tot een goed einde te brengen;

Oog hebben voor veiligheid en kwaliteit bij de uitvoering van het project;

Nauwgezet de budgetten en ingezette middelen opvolgen;

Er op toe zien dan de voorgeschreven normen gerespecteerd worden;

Het vervullen van projectadministratie.

· Master in een technische richting (bouw, elektromechanica, industrieel ingenieur) of gelijkwaardig door ervaring;

· Minstens 2 jaar ervaring als projectleider of werfcoördinator in een technische omgeving;

· Zeer goede kennis van projectmatig werken, planning, budgetopvolging en rapportering;

· Ervaring met MS Projects voor het opstellen en beheren van projectplanningen;

· Bekend met Business Central of een ander ERP-systeem voor projectregistratie, kostenbeheer en opvolging;

· Sterke kennis van AutoCAD en planlezen voor het beoordelen van technische uitvoeringsdocumenten;

· Inzicht in uitvoeringsmethoden, volgorde van montage, toleranties en constructiedetails;

· Kennis van kwaliteits- en veiligheidsnormen zoals ISO 9001, VCA, EN-normen, API, ASME, PED is een pluspunt;

· Commercieel vaardig in het beheren van onderaannemers: van prijsvraag en onderhandeling tot evaluatie en opvolging;

· Punctueel in het opstellen van prijsafspraken, calculaties, werkafspraken en contractuele afspraken;

· Administratief onderlegd: ervaring met vorderingsstaten, prestatieregistratie, levernota’s en werfdagboeken;

· Praktisch inzicht in de werking van werkplaats, logistiek en prefabplanning;

· Kennis van materiaalsoorten, verwerkingsmethodes, kraanplanning, en hulpmiddelengebruik;

· In staat tot gelijktijdig beheer van meerdere deelprojecten en onderaannemers;

· Flexibel met een sterke verantwoordelijkheidszin.

Met meer dan 100 schoolse en buitenschoolse instellingen is het Openbaar Onderwijs van de Stad Brussel een van de grootste werkgevers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. We zetten ons elke dag in voor kwaliteitsvol onderwijs en gelijke onderwijskansen voor alle leerlingen.

Voor onze 9 basisscholen, 2 secundaire scholen, 1 kunstacademie en 1 bibliotheek in het Nederlandstalig onderwijs creëren we een inspirerende leeromgeving waarin Brusselse ketjes en jongeren hun talenten kunnen ontplooien.

De Hoofdstedelijke Middenschool Lydia Deveen in hartje Brussel biedt een eerste graad A- en B-stroom aan ter voorbereiding van een waaier aan opleidingen die jongeren voorbereiden op een sterke toekomst. Wil jij als coördinator meewerken aan kwaliteitsvol onderwijs en een verschil maken voor onze leerlingen? Dan zijn we op zoek naar jou!

FUNCTIE

Als coördinator sta je in voor de pedagogische, organisatorische en dagelijkse leiding van de middenschool. Je fungeert daarbij als eerste aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en personeel.

Je neemt de dagelijkse coördinatie van het schoolgebeuren op, maar doet dit binnen het bestaande directiekader: je rapporteert aan en legt verantwoording af aan de (adjunct-)directeur van de hoofschool.

De middenschool biedt onderwijs aan leerlingen van de eerste graad A- en B-stroom en vormt een belangrijke schakel tussen het basisonderwijs en de bovenbouw van het secundair onderwijs.

KERNTAKEN

· Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse pedagogische en organisatorische coördinatie van de middenschool;

· Je bewaakt en versterkt de onderwijskwaliteit en het pedagogisch project van de eerste graad;

· Je stuurt het lerarenteam en ondersteunend personeel aan en organiseert het dagelijks schoolgebeuren;

· Je coördineert het overleg binnen het team en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling;

· Je volgt de werking van vakwerkgroepen en leerlinggerichte werkgroepen op en coacht medewerkers waar nodig;

· Je organiseert en volgt de leerlingenbegeleiding en zorgwerking op in samenwerking met zorgcoördinatoren, CLB en externe partners;

· Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leerlingen en ouders en behandelt vragen, bezorgdheden en conflicten op een verbindende manier;

· Je waakt over een veilig, positief en stimulerend schoolklimaat;

· Je neemt initiatieven bij organisatorische of pedagogische knelpunten en werkt oplossingsgericht;

· Je werkt nauw samen met het directieteam en andere scholen binnen de inrichtende macht en de scholengemeenschap;

· Je participeert aan overlegorganen zoals afgesproken met het schoolbestuur;

· Je staat als lid van het beleidsteam mee in voor de uitstraling en promotie van de school;

· Je rapporteert aan het directieteam en de pedagogisch inspecteur-generaal.

PROFIEL

· Je bent op de vooravond van de aanstelling in het bezit van minstens een bachelordiploma + een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid;

· Je hebt sterke leidinggevende, communicatieve en organisatorische vaardigheden;

· Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en staat open voor vernieuwingen;

· Je legt vlot contacten binnen het onderwijs;

· Je kan projecten leiden en managen;

· Je bezit kennis over de onderwijsregelgeving;

· Je hebt inzicht in de leerplannen van het OVSG;

· Je hebt een hart voor Brusselse jongeren en kan je inleven in hun leefwereld;

· Je beschikt over een duidelijke visie op kwaliteitsvol onderwijs in de eerste graad;

· Je werkt planmatig, neemt verantwoordelijkheid en kan beslissingen nemen;

· Je kan vlot omgaan met leerlingen en ouders in diverse situaties;

· Ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie is een pluspunt;

Ben jij een nauwkeurige elektricien, voor wie elektrische schema’s geen geheimen kennen? Ben jij gepassioneerd door energie en wil je expertise ontwikkelen en uitgroeien tot dé specialist ? Ben je bereid om bij te dragen aan een CO2-neutrale toekomst die ENGIE in 2045 wil bereiken?

Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!

Voor onze afdeling EMS (European Maintenance Support), in het High Voltage Team samengesteld uit 17 gemotiveerd en ervaren teamleden zijn wij op zoek naar een Industrieel Elektricien (M/V/X).

JOUW PROFIEL als Industrieel Elektricien

• Je studeerde af als Bachelor Elektriciteit (of gelijkwaardig door ervaring), een eerste ervaring met werken in hoogspanningsinstallaties is een troef.
• Uiteraard heb je een bewezen interesse in elektriciteit en ben je bereid om je hierin verder te verdiepen en om een expert te worden in het domein van hoogspanning.
• Een goede kennis van het Nederlands is een must. Daarnaast spreek je goed Engels en beschik je over een basiskennis Frans.
• je bent mobiel en flexibel:
• je bent bereid om in onvoorziene omstandigheden bijstand te verlenen waar nodig.
• je kan ongeveer 10 tot 20% per jaar doorbrengen in het buitenland (voornamelijk Europa) en je bent bereid om offshore activiteiten te doen.
• je beschikt over een rijbewijs B.

• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGPROCES

• Voorselectie van CV’s op basis van kernvereisten
• Telefonische screening met de Talent Acquisition Partner
• Online abstracte redeneertests en oefeningen
• Diepgaand interview via Teams met de manager en de Talent Acquisition Partner
• Tweede interview op locatie (technisch)
• Jobaanbieding

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Industrieel Elektricien

• Je krijgt de kans om aan unieke projecten op unieke locaties jouw hands-on technische skills te laten zien.
• Je staat in voor het onderhoud van hoog- en middenspanningsmateriaal (vermogenschakelaars, koppelschakelaars, scheidingschakelaars en transformatoren), en dit binnen het klassieke en nucleaire machinepark van Engie (centrales, on- en offshore windmolenparken) en haar industriële klanten.
• Na verloop van tijd groei je in jouw rol en krijg je de kans om ook zelf van A tot Z de werfvoorbereiding te voorzien: je bereid de interventie voor, contacteert indien nodig de contractanten/leveranciers en maakt na uitvoering hierover een verslag.
• Je werkt nauw samen met jouw team en in elke fase van jouw project draag je voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

Ben jij klaar om aan de basis te staan van elk Ciner Glass-flesje?
Als Teamleader Batch & Furnace sta jij in dagdienst en ben je overkoepelend verantwoordelijk voor de teams & shiftleaders die in een 6-ploegensysteem werken.
Als Batch & Furnace Teamleader sta je verder ook in voor onze smelt- en mengprocessen, zodat onze glasovens perfect presteren en recepturen correct samengesteld worden met als doel hoog kwalitatieve glazen verpakkingsmaterialen te bekomen.
Met jouw technische expertise, people skills en oog voor kwaliteit help je ons bouwen aan een duurzame toekomst in verpakkingsglas.
Ben jij op zoek naar werkgeluk, of beter gezegd: flessengeluk?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe flessenier!

Kernverantwoordelijkheden & Belangrijkste Taken

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van batch & furnace operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Bijsturen van grondstoffenrecept binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden, opvolgen en afstemmen met de afdeling planning dat steeds de juiste hoeveelheid grondstoffen op voorraad is
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over de glas- en grondstofkwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals energiebesparing, processtabiliteit en duurzaamheid
• De glasoven- en energieparameters analyseren en optimaliseren met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer wordt verwacht om het team motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en het begrip kennisdeling hoog in het vaandel dragen, met als doel iedereen te laten meegroeien met zowel de processen als de technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers
• Ondersteunen van de shiftleader bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de Batch & Furnace ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

• Bachelor diploma in chemie, mechanica, industriële wetenschappen of materiaalkunde, of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een procesindustrie (zoals glas, staal, chemie of energie) is een belangrijke troef
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen, (glas)ovensystemen en energiebeheer
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie staat met een gezonde portie aan inlevingsvermogen/empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Over ons

Intero – The Sniffers is de wereldwijde referentiepartner in environmental emission intelligence en ondersteunt de industrie in haar transitie naar een duurzamere toekomst. Met meer dan
30 jaar internationale veldexpertise combineren we de best beschikbare technieken en methodologieën met datagedreven inzichten om industrieën te helpen emissies te reduceren, energie-efficiëntie te verbeteren en kritieke infrastructuur te beschermen. Als onderdeel van Intero Integrity Services leveren we innovatieve, geaccrediteerde en schaalbare oplossingen die duurzaamheid en operationele excellentie versnellen.

In het najaar van 2025 bundelden Intero – The Sniffers en Aeromon hun krachten om het meest complete pakket aan oplossingen voor emissiedetectie, -kwantificatie en -beheer wereldwijd te creëren, waardoor klanten toegang krijgen tot laboratorium-geaccrediteerde emissiediensten.

Onze oplossingen:

• Advisory: Expertadvies, interpretatie van regelgeving en data, en strategische ondersteuning om milieuprestaties en compliance te optimaliseren.
• Emissions management: Uitgebreide lucht- en grondgebonden metingen, detectie en kwantificatie van industriële emissies.
• Pipeline management: Hoogprecisie lekdetectie en diensten voor pijpleidingintegriteit die assets beschermen en operationele betrouwbaarheid garanderen.

Onze waarden:
Bij Intero – The Sniffers geloven we dat blijvende impact begint met sterke waarden en dat maakt ons EPIC.

Daarom:

• Strive for Excellence
• Put People First
• Act with Integrity
• Champion the Customer

Deze waarden vormen de ruggengraat van onze internationale projecten en bepalen hoe we samenwerken, communiceren en innoveren.

Om ons groeiend aantal projecten op een kwaliteitsvolle manier te kunnen blijven verwerken, wensen we ons dynamische reportingteam uit te breiden met een gemotiveerde Reportingmedewerker.

Jouw functie

Als Reportingmedewerker ben je actief betrokken bij het opzetten, technisch voorbereiden en rapporteren van meetprojecten bij klanten. Dit houdt onder andere in:

• Het verzamelen van cruciale informatie voor projectvoorbereidingen, zoals meetplannen
  (P & ID’s) en flowsheets van producten.
• Onderhouden van klantdatabases met behulp van onze huisontwikkelde software (SFEMP).
• Uitvoeren van controles op diverse meet- en projectgegevens die je ontvangt via de software of Excel.
• Verwerken van meetgegevens, geleverd door de projectleider, in samenwerking met de field medewerkers. Bij onvolledige gegevens neem jij direct contact op het projectteam.
• Opstellen van rapporten: ingevoerde gegevens in klant-specifieke templates verwerken en voorzien van de nodige opmerkingen.
• Overleg met opdrachtgevers over meetresultaten, conclusies en te nemen acties.
  
  

Je werkt nauw samen met een tof team van administratieve collega’s om elk project tot een succes te maken.

Wie zoeken we?

• Je bent vloeiend in het Duits en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Nederlands is een mooie meerwaarde. Kennis van andere talen is altijd positief!
• Je kan uitstekend overweg met Excel en andere Microsoft toepassingen.
• Je wacht niet tot het werk tot bij jou komt, maar bent proactief en oplossingsgericht.
• Logisch nadenken is tweede natuur voor jou.
• Bij ontbrekende informatie neem jij meteen de telefoon op om deze op te vragen bij de juiste collega.
• Je hebt waardevolle ervaring opgebouwd in een administratieve rol, met een focus op projectvoorbereiding of datarapportage.
• Achtergrondkennis of interesse in productieomgevingen (zoals petrochemie, olie- en gasindustrie, enz.) is een grote troef.
• We zoeken een zelfstandige teamspeler die efficiënt en nauwkeurig te werk gaat.

Over Kleyo

Kleyo is een innovatieve startup in de vastgoedsector die particulieren helpt hun woning optimaal en eenvoudig zelf te verkopen. We combineren technologie en persoonlijke begeleiding om het verkoopproces voor huiseigenaren te vereenvoudigen, zonder de hoge kosten van traditionele makelaars. Onze missie is om de vastgoedmarkt toegankelijker en transparanter te maken. We zijn op zoek naar een energieke Vastgoedmedewerker die ons helpt om de volgende stappen in onze groei te realiseren.

Wat ga je doen?

Als Vastgoedmedewerker ben jij de spil in het ondersteunen van de dagelijkse werking van Kleyo en werk je rechtstreeks samen met de zaakvoerders. Je wordt operationeel mee verantwoordelijk voor alle verkoopdossiers en draagt rechtstreeks bij aan het succes van onze klanten:

• Klantencontact: Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je beantwoordt vragen en begeleidt hen door het verkoopproces en het gebruik van onze eigen app.

• Administratieve ondersteuning: Met hulp van onze app zorg je ervoor dat alle klantendossiers correct en up-to-date zijn. Dit omvat onder andere het beheren van documenten, het inplannen van afspraken en het opvolgen van alle biedingen.

• Coördinatie van bezichtigingen en keuringen: Je plant bezichtigingen in, regelt afspraken met fotografen en andere partners zoals keuringsinstellingen.

• Social media en marketingondersteuning: Je helpt bij de promotie van woningen via onze sociale media kanalen, zoals Instagram en Facebook, en zorgt ervoor dat de juiste informatie op onze website en platformen verschijnt.

• Operationele ondersteuning voor de oprichters: Je neemt organisatorische taken op je, waardoor de zaakvoerders zich kunnen focussen op de strategische groei van Kleyo.

‍ Wie ben jij?

We zoeken een Vastgoedmedewerker die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, met een hands-on mentaliteit en die geboeid wordt om in een snelgroeiende startup te werken. Wat we van jou verwachten:

• Ervaring in klantencontact: Je hebt ervaring met klantgericht werken, bij voorkeur in een administratieve of vastgoedomgeving.

• Organisatorisch talent: Je kunt verschillende taken tegelijkertijd beheren en hebt oog voor detail.

• Proactief en dynamisch: Je denkt graag mee, neemt initiatief en houdt van de dynamiek van een startup.

• Communicatief sterk: Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands, en je hebt een vlotte pen.

• Affiniteit met vastgoed en technologie: Je hebt interesse in de vastgoedsector en bent op de hoogte van digitale tools en platformen die het verkoopproces ondersteunen.

• Jonge startup mentaliteit: Je wilt je ontwikkelen binnen een jong en innovatief bedrijf en hebt de drive om samen met het team het bedrijf naar het volgende niveau te brengen.