Protection Unit is een topspeler in de Belgische veiligheidssector. Met onze vele, diverse medewerkers en een sterke aanwezigheid in heel het land zorgen we dagelijks voor de beveiliging van bedrijven, instellingen en evenementen. Dankzij de recente overname van Salus Group – al meer dan 27 jaar een gevestigde waarde in Vlaanderen – versterken we onze positie verder en bouwen we aan een nationale groeiambitie. Samen staan we voor kwaliteit en betrouwbaarheid, en onderscheiden we ons van andere beveiligingsfirma's door een zeer warme, mensgerichte aanpak in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Voor onze logistieke klant in de haven van Antwerpen zoeken we een Statische Bewakingsagent (m/v/x) om onze ploeg te vervolledigen in de volgende shiften:
Weekdagen:

• Avond: 16u - 00u (8u shift)
• Nacht: 00u - 08u (8u shift)
• Weekend dag: 08u - 20u (12u shift)
• Weekend nacht: 20u - 08u (12u shift)

Wat ga je doen?

• Opvolgen van eventuele inbraak- of brandalarmen.

• Cameracontrole

• Nauwgezet bepaalde meterstanden noteren

• Openings- en sluitingsrondes burelen en vergaderzalen

• Uitgangscontrole vrachtverkeer (minimaal, enkel in weekends)

• Elektronische registratie en verslaggeving via digitale tools.

Wie zoeken we?

• Je bent erkend bewakingsagent ( EXE10 is verplicht).

• Je kan zeer zelfstandig werken en kan gevraagde procedures nauwlettend opvolgen en rapporteren.

• Nederlands beheers je vlot, aangevuld met een basis Engels.

• Digitale vaardigheden: basis IT-kennis en vlot rapporteren via pc/tablet.

• Je beschikt over eigen vervoer om naar je naar de haven van Antwerpen te begeven op de vermelde tijdstippen, en je bent in bezit van een rijbewijs om met de terminalwagen bepaalde verplaatsingen te doen tijdens je shift.

• Je woont idealiter binnen een straal van ±30 km rond de haven van Antwerpen.

• Flexibel naar uren en bereid om vooral ’s avonds, ’s nachts en in weekends/feestdagen te werken.

Interesse?
Bezorg ons aub:

• Het document in bijlage ingevuld en ondertekend, dit hebben we nodig voor je veiligheidsonderzoek
• Recent CV
• Foto van je identiteitskaart (voor- en achterkant)
• Attest erkenning bewakingsagent (EXE 10)
• Attest Psychotechnisch Onderzoek (PTO)

We contacteren je zo snel mogelijk!

Vulpia is zeker geen doorsnee ouderenzorgorganisatie… Starten met één woon- en zorghuis en vervolgens opbouwen tot een ouderenzorgorganisatie in België met 41 woon- en zorgsites die meer dan 5 500 bewoners koestert. Luc Van Moerzeke deed het wél. In meer dan 25 jaar groeide Vulpia uit tot een belangrijke nationale ouderenzorgspeler. Vanuit het HQ in Brasschaat zetten 60 eigenzinnige, gedreven mensen zich samen met meer dan 3 000 medewerkers onsite elke dag in om onze bewoners te inspireren, te stimuleren om zo te kunnen blijven genieten en verbonden te blijven met zichzelf, elkaar en de wereld.

En met succes, Vulpia staat bekend als een open, kwieke en verbindende werkomgeving waar medewerkers denken in oplossingen. Het tempo is kwiek, net als de ambities. Het hoofdkantoor is een fijne, open werkplek waar er elke werkdag met overgave wordt gewerkt. Om hier te werken beschik je best over kennis van zaken, een goede dosis humor en gedrevenheid!

Bij Vulpia geloven we dat technologie het verschil kan maken in mensgerichte zorg. In een organisatie met duizenden medewerkers en bewoners is een veilige, gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving essentieel.

Daarom zoeken we een Modern Workplace & Identity Administrator (Microsoft 365) die mee verantwoordelijkheid neemt over onze digitale werkplek, toegangsbeheer en security‑fundamenten binnen een ambitieuze digitale transformatie.

Wat mag je doen?

Als Modern Workplace & Identity Administrator ben je een sleutelfiguur binnen onze Microsoft 365‑omgeving en Identity & Access Management‑architectuur. Je combineert technische expertise met ownership, samenwerking en oog voor gebruikerservaring.

• Je beheert, optimaliseert en ontwikkelt het Microsoft 365 Modern Workplace‑ecosysteem, met focus op SharePoint Online, Microsoft Teams en aanverwante M365‑diensten.
• Je bent verantwoordelijk voor het gebruikers‑, groeps‑ en rolbeheer over onze applicaties en platformen (o.a. Microsoft 365, Business Central, ECD’s, on‑premises en cloudtoepassingen).
• Je werkt volgens Role‑Based Access Control (RBAC) en draagt actief bij aan de verdere uitbouw en automatisering van Identity & Access Management (IAM), in lijn met onze interne architectuur.
• Je ondersteunt en optimaliseert HR‑gedreven provisioning‑ en deprovisioningprocessen, zodat medewerkers snel, correct en veilig toegang krijgen tot de juiste tools.
• Je implementeert en beheert Microsoft Copilot‑oplossingen binnen de Modern Workplace‑omgeving, met aandacht voor governance, security en adoptie.
• Je bewaakt security‑ en compliance‑richtlijnen, volgt incidenten op en ondersteunt audits (o.a. GDPR en NIS2).
• Je werkt nauw samen met ICT Support, Digital Transformation en externe ICT‑partners, en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor technische afstemming.
• Je documenteert configuraties en wijzigingen en denkt proactief mee over proces‑, security‑ en systeemoptimalisaties.
• Je neemt actief deel aan Modern Workplace‑ en digitale transformatieprojecten.

Wat breng je mee?

Je bent een nauwkeurige en betrokken IT‑professional die ownership neemt en graag meebouwt aan een veilige en toekomstgerichte digitale werkomgeving.

• Je hebt minstens 3–4 jaar relevante ervaring in Microsoft 365‑beheer, IAM, systeembeheer of IT service management.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft 365, Active Directory, Azure AD / Entra ID.
• Ervaring met Modern Workplace‑concepten, cloud‑omgevingen en security‑principes is een sterke troef.
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en combineert security‑bewustzijn met gebruikersgerichtheid.
• Je functioneert zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerking met collega’s en externe partners.
• Je begrijpt het belang van IT‑security en databeveiliging binnen een zorgcontext.
• Ervaring met Modern Workplace‑concepten, cloud‑omgevingen, security (Microsoft Purview) en governance (Orchestry) is een sterke troef.

Over DE WATERGROEP

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij maken water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen.

Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen leveren we op een duurzame manier drinkwater aan 167 gemeenten gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zo bedienen we ruim 3,3 miljoen klanten en honderden bedrijven.

Als technieker drinkwater zorg jij ervoor dat onze klanten over lekker en gezond kraanwater beschikken. Je bent verantwoordelijk voor de aanleg, het onderhoud en de herstelling van drinkwaterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen.

Je plaats van tewerkstelling is Waregem, Anzegem, Deerlijk, Wielsbeke, Dentergem, Izegem, Ardooie, Lendelede, Meulebeke, Oostrozebeke, Ingelmunster, Pittem, Tielt, Wingene.

Je kunt beschikken over een dienstvoertuig waarmee je van thuis je dagtaak aanvangt.

Jouw officiële standplaats is Moorsele.

Occasioneel zal je ook taken uitvoeren in Eeklo, Sint-Laureins, Assenede, Maldegem, Evergem, Kaprijke, Lievegem.

Jouw belangrijkste dagtaak is het onderhouden en herstellen van waterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen. Soms moeten er ook nieuwe waterleidingen en drinkwateraftakkingen aangelegd worden.

- Je ontvangt nieuwe werkopdrachten op jouw tablet, waar je ook de plannen en instructies terugvindt.
- Je zet de werfsignalisatie, breekt bestratingen uit en graaft sleuven en werkputten.
- Krijg je vragen van bewoners? Dan antwoord je klantvriendelijk of je vraagt het na bij een collega of je leidinggevende.
- Na de werken en de controle door de toezichter leg je de bestrating opnieuw dicht zoals die was. Zo zorg je mee voor tevreden drinkwaterklanten.

Je werkt altijd op locatie en bent veel onderweg - van werf naar werf. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om je werk realistisch en correct te organiseren. Tegelijk krijg je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat al het werk is afgerond en onze klanten tevreden zijn. Gaat er iets niet volgens plan, bijvoorbeeld een waterlek dat dringend moet worden gedicht? Dan is het aan jou om je planning aan te passen en snel een oplossing te vinden voor het probleem.

Bij De Watergroep sta je er nooit alleen voor. Je bent altijd op pad met een vast team collega-techniekers. Samen met meer dan 1.600 andere watermakers werk je voor hetzelfde doel: elke dag opnieuw gezond en lekker drinkwater leveren bij onze klanten.

- Je hebt een rijbewijs B.
- Je begrijpt en spreekt vlot Nederlands. Dat is belangrijk omdat je als technieker direct contact hebt met de klant.
- Je bent een burger van de Europese Economische Ruimte en je kunt een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.
- Je bent handig, je hebt technisch inzicht en je hebt vooral goesting om aan de slag te gaan. Een specifiek diploma of gespecialiseerde kennis heb je niet nodig. Je krijgt de nodige opleiding en begeleiding bij ons.
- Je bent fysiek in vorm. Dat is nodig omdat je altijd buiten werkt en regelmatig zwaardere fysieke arbeid doet.
- Je bent bereid om 1 week op de 8 weken van wacht te zijn.

Binnen De Watergroep hechten we veel belang aan deze persoonsgebonden competenties:

- Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
- Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
- Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, doelgericht en correct op belanghebbenden.
- Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
- Flexibiliteit: je past je aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.
- Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werken. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
- Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.

Als adviseur bedrijfsontwikkeling maak je deel uit van de cluster Bedrijfsvisie van Inagro waar het agro-ondernemerschap in relatie met de omgeving centraal staat. Je adviseert land- en tuinbouwers bij hun toekomstgerichte bedrijfsontwikkeling.

• Je begeleidt land- en tuinbouwers op strategische keuzemomenten[ND1] , vooral rond bouwplannen en ruimtelijke uitdagingen. Je luistert actief naar hun vragen en analyseert de bedrijfssituatie, met aandacht voor het ondernemerschap, de bedrijfsorganisatie, het wetgevend kader en toekomstige bedrijfsplannen.
• Je werkt mogelijke scenario’s uit, met aandacht voor efficiënte erf- en bedrijfsinrichting, materiaalkeuze en beplanting die passen[ND2] in het landschap. Je bespreekt deze opties samen met de bedrijfsleider, zodat hij of zij weloverwogen keuzes kan maken.
• Je hanteert een helikoptervisie die rekening houdt met de volledige bedrijfsvoering en treedt op als vertrouwenspersoon en sparingpartner voor de bedrijfsleider.
• Waar nodig begeleid je de ondernemer in het vergunningstraject en verwijs je door naar andere diensten of experten.
• Je volgt (landbouw)actualiteit, innovaties en wetgeving op, zodat je advies up-to-date blijft.
• Je bent een teamspeler en werkt nauw samen met je collega’s om:

1. Dossiers optimaal te begeleiden en andere adviesdiensten tijdig te betrekken, zodat alle relevante expertise wordt meegenomen in het advies.Resultaten te vertalen naar de ruimtelijke context van het bedrijf en het overzicht te bewaren.
2. Werkmethoden en kennis samen te verbeteren en te delen met de stakeholders en beleidsmakers.

• Je draagt actief bij aan de uitwerking en ontwikkeling van projecten rond beeldkwaliteit en de ontwikkeling van toekomstrobuuste bedrijven in relatie tot hun omgeving.
• Je werkt nauwkeurig, rapporteert helder en houdt informatie systematisch bij.

• Je beschikt over een masterdiploma gelinkt aan architectuur, land- en tuinbouw of ondernemerschap en hebt minstens tien jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met de landbouwsector.
• Je hebt kennis van agro-bedrijfsvoering, met inzicht in ruimtelijke bedrijfsontwikkeling, landbouwtechniek en het wetgevend kader.
• Je hebt algemene kennis of interesse in agrarische bouwkunde en de impact ervan op het landschap.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en efficiënt. Je handelt proactief en plant zowel op korte als op lange termijn.
• Je communiceert vlot, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je spreekt de taal van de land- en tuinbouwer en bent empathisch ingesteld .
• Je bent analytisch sterk en leergiering om voortdurend bij te leren.
• Je bent vertrouwd met Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, SharePoint). Kennis van AutoCAD is een pluspunt.

Onze medewerkers zijn gedreven en creatief en brengen innovatieve ideeën aan. Ze gaan respectvol om met mensen en middelen en kunnen goed samenwerken. Ze werken efficiënt en resultaatgericht om de gemaakte afspraken en timing te behalen binnen het voorziene budget. Betrouwbaarheid en klantgerichtheid dragen we hoog in het vaandel. Bovendien hebben we aandacht voor kwaliteit, veiligheid en milieu.

Functiebeschrijving – Voorbereidende Magazijnier Functieomschrijving

Als voorbereidende magazijnier ben je verantwoordelijk voor het beheer van het magazijn én voor het uitvoeren van voorbereidende werken voor onze werven. Je zorgt ervoor dat materiaal en onderdelen correct beheerd, voorbereid en tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast voer je kleine herstellingen en service-opdrachten uit op locatie én sta je in voor het onderhoud van ons domein.

Takenpakket Magazijnbeheer

• Ontvangen, controleren en stockeren van binnenkomende goederen

• Beheren van de voorraad en zorgen voor een ordelijk en overzichtelijk magazijn

• Voorraad opvolgen en melding maken bij de verantwoordelijke om dit tijdig bij te bestellen

• Klaarzetten van materiaal en gereedschap voor de montageploegen

• Samenstellen van werfpakketten volgens planning en projectvereisten

Voorbereidende werken voor werven

• Verzagen, frezen, boren, afplakken en assembleren van onderdelen, voornamelijk gordijnkasten, meubilair en deuren

• Controleren van afmetingen, afwerking en kwaliteit vóór verzending naar de werf

• Voorbereiden en verpakken van materialen zodat de montageploegen efficiënt kunnen starten

Service en herstellingen

• Uitvoeren van kleine herstellingen en aanpassingen bij klanten of op de werf

• Opvolgen van service-aanvragen in samenspraak met de verantwoordelijke

• Rapporteren van uitgevoerde interventies en vaststellingen

Onderhoud van het domein

• Instaan voor onderhoudswerken op het bedrijfsterrein (zoals kleine herstellingen, onderhoud van gebouwen, terrein en installaties)

• Meehelpen om het domein ordelijk, veilig en goed onderhouden te houden

• Signaleren van eventuele herstellingen of verbeteringen die nodig zijn

• Technisch inzicht en handigheid met houtbewerking (verzagen, afplakken, frezen, assembleren)

• Nauwkeurig, ordelijk en zelfstandig kunnen werken

• Praktisch ingesteld en oplossingsgericht

• Basiskennis onderhoudswerken is een pluspunt

• Rijbewijs B is gewenst (voor verplaatsingen naar werven of serviceopdrachten)

• Rijbewijs BE is een meerwaarde

Welkom in Atlas

Atlas, integratie & inburgering Antwerpen geeft informatie en ondersteuning aan anderstalige nieuwkomers en organisaties uit de stad Antwerpen bij het inburgeren, Nederlands leren en oefenen, het omgaan met diversiteit, het uitwerken van een taalbeleid, sociaal tolken en vertalen en juridische dienstverlening over verblijf en rechtspositie.

Het is een warme organisatie waar we inburgeraars/anderstaligen en organisaties op maat begeleiden, met een open houding en respect.

Functie

Als leerkracht maatschappelijke oriëntatie (MO) leer je inburgeraars om

• informatie te verwerven over leven in België
• keuzes te maken
• zelfstandig hun situatie te verbeteren.

Je werkt aan openheid voor diversiteit, actief burgerschap en inzicht in belangrijke waarden en normen in de samenleving. Je werkt interactief, groepsgericht en individueel met de deelnemers. Je past je aanpak telkens aan de groep aan (bijvoorbeeld hoger geschoolde cursisten of analfabete deelnemers). Je respecteert afspraken die gelden binnen het team en binnen atlas.

Je geeft les in twee of meer van de bovenstaande talen. Je geeft zowel klassikaal als digitaal les. Via dag-cursussen geef je les aan niet-werkenden, via avond- of zaterdagcursussen geef je les aan werkenden.

Je taken

• Je geeft lessen maatschappelijke oriëntatie. Je doet dit in de contacttalen die je beheerst of in het Nederlands met tolk.
• Je neemt de onderwijsdoelen maatschappelijke oriëntatie als uitgangspunt om je lessen voor te bereiden en te geven.
• Je regelt afspraken voor bezoeken, gastsprekers in de cursus, ,…
• Je maakt gebruik van bestaande werkvormen maar ontwikkelt zelf ook nieuwe methodieken.
• Je begeleidt en coacht cursisten.
• Je evalueert cursisten tijdens de lessen en bereidt ze voor op de test na de cursus.
• Je geeft zowel klassikaal als digitaal les.
• Je volgt je cursistendossiers systematisch op. Je registreert in een cliëntvolgsysteem.
• Je neemt actief deel aan teamoverleg.
• Je werkt in nauw overleg met je collega’s en stemt af met je leidinggevende.
• Je stelt expertise ter beschikking van (externe) partners en collega’s.

• Je hebt ervaring in het onderwijs of in de vormingssector.
• Je kent verschillende methodieken die kunnen bijdragen aan het geven van boeiende lessen.
• Je hebt kennis van en ervaring in het werken met een diverse doelgroep en/of in de sociale sector.
• Ervaring met analfabeten en laaggeschoolden is een pluspunt.
• Je hebt een brede maatschappelijke interesse en volgt de actualiteit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands zodat je actief kan deelnemen aan teamoverleg.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van twee of drie van de opgegeven talen.
• Je kan vlot werken met MS Office (Word, Outlook, Internet, Powerpoint).
• Je hebt ervaring met digitale lestools zoals Google Classroom of Kahoot.
• Je hebt een coachende houding.
• Je kan omgaan met weerstand.
• Je werkt en communiceert op maat van de cursist.
• Je kan cursisten motiveren.
• Je kan grenzen stellen, afstand nemen waar nodig en je respecteert de deontologische afspraken.
• Je kan omgaan met stress en piekmomenten.
• Je bent flexibel. Je kan omgaan met verandering vb je past nieuwe beleidswijzigingen toe, je staat open voor wijzigingen in de manier waarop je ingepland wordt, je bent bereid in te springen voor een zieke collega. Je geeft ook ’s avonds of op zaterdag cursus.
• Je leert snel nieuwe zaken.
• Je werkt constructief samen met collega’s en externe partners.
• Je hebt bij voorkeur een goede kennis van de sociale kaart van Antwerpen.

Ben jij een vroege vogel met passie voor hospitality?

Krijg jij energie van gasten verwelkomen met een glimlach en zorgen voor een perfecte start van hun dag?

Voor een internationaal hotel in het hartje van Turnhout zoeken we een Ontbijtmedewerker.

De functie:

Als ontbijtmedewerker ben jij het eerste gezicht dat onze gasten 's ochtends zien.

Je zorgt voor een warm welkom, een verzorgd ontbijtbuffet en een vlotte service.

Wat zal je doen?

• Gasten vriendelijk ontvangen en begeleiden
• Het ontbijtbuffet aanvullen en netjes houden
• Koffie, thee en andere dranken serveren
• Tafels indekken en afruimen
• Zorgen voor orde, netheid en hygiëne in de ontbijtzaal
• Controleren van voorraden en signaleren van tekorten

Beschikbare ochtenden:

Dinsdagochtend 7u00 - 10u00 ( of en )
Donderdagochtend 7u00 - 10u00 ( of en )
Zaterdagochtend 8u00 - 11u00 ( of en )

Kun je maar 2 van de 3 dagen ? Ook dat is mogelijk voor ons.

-------------------------

Are you an early riser with a passion for hospitality?

Do you get energized by welcoming guests with a smile and ensuring a perfect start to their day?

We are looking for a Breakfast Staff member for an international hotel in the heart of Turnhout.

The role:

As a Breakfast Staff member, you are the first face our guests see in the morning.

You will provide a warm welcome, a well-prepared breakfast buffet, and smooth service.

What will you do?

Welcoming and assisting guests in a friendly manner
Replenishing the breakfast buffet and keeping it tidy
Serving coffee, tea, and other drinks
Setting and clearing tables
Ensuring order, cleanliness, and hygiene in the breakfast room
Checking inventory and reporting shortages

Available mornings:

Tuesday morning 7:00 AM - 10:00 AM ( or and )
Thursday morning 7:00 AM - 10:00 AM ( or and )
Saturday morning 8:00 AM - 11:00 AM ( or and )

Are you only able to work 2 of the 3 days? That's possible too.

• Er is geen specifieke studie of werkervaring vereist. Jouw inzet en attitude zijn het belangrijkst!
• Je kan goed zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor detail tijdens het schoonmaken.
• Je bent klantvriendelijk. Je bent het gezicht van het hotel tijdens het ontbijt en zorgt ervoor dat elke gast zich welkom voelt.
• Je hebt een zeer net voorkomen
• Je kan je verstaanbaar maken in het Nederlands /of Engels aangezien je veel Nederlandstalige en Engelstalige gasten bedient.

-------------------------------

• No specific education or work experience is required. Your dedication and attitude are paramount!
• You can work independently.
• You have an eye for detail while cleaning.
• You are customer-focused. You are the face of the hotel during breakfast and ensure that every guest feels welcome.
• You can communicate fluently in Dutch and/or English, as you serve many Dutch and English-speaking guests

''Voel jij aan wanneer ik overprikkeld raak? Troost jij mij als ik verdrietig ben? Geef jij mij dat veilige gevoel dat ik nodig heb om mij thuis te voelen?'' Waar ga je werken? Je werkt als begeleider in een mooie, nieuwe woning op ons zorgpark in Druten. Samen gaan we voor de beste zorg voor onze cliënten. Daarbij zoeken we steeds naar de juiste balans tussen ieders talent en de toegevoegde waarde die we kunnen bieden aan elke individuele cliënt. We werken écht samen. Dat voel je ook in de praktijk: we draaien altijd samen de vroege en late diensten. Zo kunnen we elkaar ondersteunen en beter inspelen op wat onze cliënten nodig hebben. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor mensen met een ernstige meervoudige verstandelijke beperking (EMB) is dat niet altijd vanzelfsprekend. Onze cliënten functioneren op een laag ontwikkelingsniveau en kunnen vaak maar beperkt aangeven wat ze willen of nodig hebben. Als (assistent) begeleider help je hen zoveel mogelijk hun eigen mogelijkheden te behouden. Waar iets niet meer lukt, zoek je naar nieuwe manieren om toch aan te sluiten bij hun belevingswereld. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, dat past bij het functioneringsniveau. Ook speelt de lichamelijke zorg een grote rol: je werkt met tilliften en neemt de volledige ADL-zorg over waar nodig. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Jouw manier van begeleiden zorgt ervoor dat de dag van de cliënt zo prettig mogelijk is. Door middel van het observeren van lichaamstaal speel je in op de vraag van de cliënt en stem je de juiste zorg en benadering af. Jij ondersteunt het dagelijks leven van onze cliënten door jouw duidelijkheid en structuur. Jij verliest hun behoefte nooit uit het oog en zorgt samen met jouw collega’s voor een vertrouwde woonomgeving. Jij signaleert wat de cliënten daadwerkelijk nodig hebben. Samen met je team zorg je dat de cliënt zich veilig en op zijn plek voelt in een huiselijke omgeving. Je zorgt als persoonlijk begeleider dat alle zaken rondom de cliënten goed geregeld zijn. En je zorgt er ook voor dat jullie als team samenwerken en het beste bereiken voor de cliënt. Alle kleine stapjes zijn van invloed. Jij hebt daar oog voor! En dat maakt jou waardevol. Voor onze cliënten en voor jouw team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodi

Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Neem je de tijd om me te leren kennen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?" Jij als Begeleider VIC Sommige cliënten kunnen niet goed aangeven of ze blij, boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale of non-verbale communicatie. En soms door gedrag dat wij niet altijd direct begrijpen. Juist op die momenten sta je naast de cliënt en zoek je samen naar de betekenis van het gedrag. Vier jij kleine successen en geef jij duidelijk grenzen aan? Dan ben jij een begeleider die goed past bij de intensieve begeleidingsstijl. In een Very Intensive Care (VIC) woning wonen cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Meestal gaat het om cliënten die naast een verstandelijke beperking ook psychische problemen hebben. Cliënten binnen een VIC-woning vinden het soms moeilijk om hun emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden zorg je dat zij rust, structuur en regelmaat ervaren. Jij laat je niet leiden door het verleden of het gedrag van de cliënt, maar je blijft juist de mens achter het gedrag zien. Je herkent en signaleert de ondersteuningsvraag en weet hier met jouw kwaliteiten op in te spelen. Hoe ga je helpen? Je gaat werken met cliënten die zeer moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen laten zien. Het zijn cliënten die in eerdere leefsituaties zijn vastgelopen en vaak al veel meegemaakt. Het uitgangspunt in de begeleiding als dat deze cliënten het gewone leven weer gaan ervaren. Dit doen we vanuit de visie 'herstel/ervaren van het gewone leven' en de methodiek Triple C. In onze begeleiding gaan we uit van de menselijke behoeften en gaan we een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan. Jij staat naast de cliënt, ook als het moeilijk wordt. Je kijkt altijd naar de persoon achter het gedrag en je signaleert de hulpvraag. Samen met de cliënt kijk je naar een dag-invulling die bij hem past en waar hij gelukkig van wordt. Je begeleidt de cliënten zowel thuis als tijdens hun werk. Dit zorgt ervoor dat zij niet te maken krijgen met te veel verschillende gezichten. We werken nauw samen met collega’s, familie en andere professionals. Zo creëren we een sociale en stabiele situatie, waarin de cliënten zich (weer) kunnen ontwikkelen. We doen zoveel mogelijk samen. Samen, zodat we er altijd zijn voor de cliënt om aan te vullen en te steunen waar nodig. Samen, zodat de cliënt het vertrouwen terugkrijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Dit ben jij Zorgen voor duidelijke grenzen én succesmomenten is jouw talent. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 / 3 / 4 of je bent bereid een opleiding te volgen. Je laat je niet verblinden door probleemgedrag. Je houdt vast aan de relationele ondersteuning en blijft kijken naar de onderliggende behoeften van de cliënten tijdens spanningsvolle situaties. Je hebt een positieve instelling en je bent enthousiast om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je bent ondernemend en weet cliënten te motiveren en stimuleren. Je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team zijn jouw belangrijke aspecten. Je herkent je in de volgende kernwoorden: (zelf)reflectie, flexibel, oplossingsgericht, inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en luisteren. Voor deze functie geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2013 euro en 3749 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we onder