Heb jij een warm hart voor ouderen en een bijzondere affiniteit met bewoners met dementie? Wil jij mee het verschil maken in hun dagelijks leven én dat van hun familie? Dan ben jij de ergotherapeut(e) die wij zoeken. 

Dit is je job 

Binnen ZOG werken 2 halftijdse referentiepersonen dementie. Ter vervanging van één van hen, zoeken we een enthousiaste collega die gedurende deze periode de rol van referentiepersoon dementie mee opneemt.  

Er staan heel wat initiatieven en activiteiten gepland voor onze bewoners met dementie en hun familie. Jij begeleidt en coacht deze mee, in nauwe samenwerking met de huidige referentiepersoon dementie. Zij maakt je wegwijs binnen onze twee woonzorgcentra en ondersteunt je waar nodig. 

Wat houdt je rol concreet in? 

• De referentiepersoon dementie ondersteunt mantelzorgers, bewoners en medewerkers d.m.v. expertise te delen.  
• Je biedt begeleiding tijdens het dementieproces aan de mantelzorgers en medewerkers.  
• Je bent het aanspreekpunt voor mantelzorgers, bewoners en medewerkers. Je hebt een  ondersteunende, adviserende en coachende rol. 
• Je bent een professionele hulpverlener die zich engageert om de kwaliteit van begeleiding en de zorg voor personen met dementie en hun omgeving te bevorderen.  
• Je bent de ambassadeur van mensen met dementie in onze organisatie. 
• Je hebt adviesfunctie rond het ontwikkelen van goede dementiezorg en werkt aan een positieve beeldvorming en bewustwording van het thema dementie zowel intern als extern. 
• Je werkt overkoepelend over twee huizen, Toermalien en Mandana.  
• Je organiseert maandelijks het MeMoment. Dit is een infopunt dementie voor partners en familie van mensen met dementie, maar ook voor zorgverleners, studenten en bewoners. Je biedt een luisterend oor en geeft advies op maat. Je houdt ook de folder van het MeMoment up to date. 
• Je biedt een uitleendienst aan materialen aan: dvd’s, folders, boeken, podcasts. Je bundelt informatie over het thema en maakt hier praktische steekkaarten van voor collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers. Je voorziet infomateriaal (folders, magazines) en geeft opleidingen aan collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers.  
• Je organiseert activiteiten omtrent wereld alzheimer dag en ondersteunt en/of begeleidt activiteiten voor mensen met dementie.  
• Je werkt samen met BOM coaches binnen het ZOG. Je netwerkt met verschillende externe partners: dementielink, expertisecentrum dementie, innovatiecel menos, stuurgroep Genk,… 
• Je neemt deel aan externe projecten en aan de werkgroep dementie binnen het ZOG. Je test dementievriendelijke materialen / hulpmiddelen.  

Wie ben jij? 

• Je hebt een diploma ergotherapie 
• Je hebt bij voorkeur een diploma referentiepersoon dementie 
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een hart voor ouderen 
• Je hebt een bijzondere interesse in dementiezorg 
• Je bent creatief in het bedenken en uitvoeren van activiteiten 
• Je bent empathisch, sociaal vaardig en weet van aanpakken 
• Je ziet spontaan waar hulp nodig is en neemt initiatief 
• Je functioneert sterk binnen een multidisciplinair team, maar kan ook zelfstandig beslissingen nemen 
• Je bent goed in administratief werk en kan vlot met de computer omgaan (kennis van Excell, outlook, Geracc is een pluspunt). 

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar EN de planning van de geschikte kandidaten voor één van onze West-Vlaamse klanten actief in de voedingsindustrie.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering & planning van de kandidaten bij jouw klant 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht over het project en streeft kwaliteit na
• Je houdt van plannen;
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je bent hierbij aanwezig op de werkvloer bij de klant

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel,
• Je hebt een goede kennis van het Frans.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Statistician kom je terecht in de afdeling die als missie heeft om de schadevergoeding van slachtoffers als gevolg van gezondheidszorg te organiseren.

In dit kader zet je de gegevens om in betrouwbare, relevante en begrijpelijke informatie om strategische besluitvorming en voortdurende procesverbetering te ondersteunen. Bovendien garandeer je de kwaliteit en consistentie van de gegevens, werk je nauw samen met de businessteams en begeleid je het management met conforme, nuttige analyses met een hoge toegevoegde waarde.

Je voornaamste verantwoordelijkheden :

• Betrouwbare cijfers verstrekken om tegemoet te komen aan de behoeften van verschillende aanvragers, of het nu gaat om het opstellen van jaarverslagen, transversale projecten zoals datagovernance, het verzamelen en delen van gegevens of specifieke verzoeken (parlementaire vragen, vragen van de pers enz.).
• Databases ontwikkelen op het gebied van geneeskunde en recht, en deze archiveren;
• Bijdragen aan databeheer (Data Steward) door deel te nemen aan transversale projecten en toe te zien op de kwaliteit, veiligheid en toegankelijkheid van databases en archieven;
• Optreden als tussenpersoon tussen de afdeling “Data Office” en IT-ondersteuning en helpen bij het opstellen van een gemeenschappelijk lexicon om de consistentie en uniformiteit van termen en indicatoren in rapporten te waarborgen;
• De dienst ondersteunen door structurerende rapporten op te stellen die bedoeld zijn om te informeren en richting te geven aan belangrijke strategieën;
• Zorgen voor een voortdurende evaluatie van de activiteiten en financiële stromen om een efficiënt en transparant beheer te garanderen;
• Medewerkers begeleiden bij het gebruik en de interpretatie van gegevens, om de datacultuur binnen de teams te versterken.

Je beschikt over een masterdiploma in de Statistiek, Wiskunde, Econometrie of een aanverwant domein en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Je bent vertrouwd met de volgende tools en technologieën: Microsoft SQL en Cloud Azure, databricksplatform, Python, SQL, Power BI en DAX-taal. Je hebt bovendien ervaring met het gebruik van dimensionele modellen (feiten- en dimensietabellen).

Je denkt kritisch na en bent tegelijkertijd creatief. Je bent dus in staat om complexe informatie te beoordelen en daaruit de juiste conclusies te trekken. Daarnaast volg je trends op de voet en experimenteer je met nieuwe werkmethoden.

Je communiceert vlot, deelt informatie en past je communicatie aan je gesprekspartners aan. Je stimuleert samenwerking, weet je team te motiveren en bevordert verandering.

Je boekt resultaten door oplossingen te implementeren in een proces van voortdurende verbetering, aarzelt niet om beslissingen te nemen en bent in staat om prioriteiten te stellen.

Je beheerst een van de twee landstalen en hebt ten minste een goed passief begrip van de tweede landstaal.

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2026? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil!

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.

Tot snel!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2026? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Multidisciplinair Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil!

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Ondersteuning bij administratieve zorgen door ons 7/7 secretariaat, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.

Tot snel!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2026? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil! Daarnaast versterk je ons secretariaat in het Medisch Centrum (polikliniek) te Astene.

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.

Tot snel!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Combineer jij graag een boeiende werkinhoud met een goede werk-privébalans?

Dan is dit je kans. Als begeleider bij vzw Victor plan je immers zelf je begeleidingen. Je werkt grotendeels zelfstandig. Tegelijk maak je deel uit van een collegiaal team. Het beste van twee werelden dus. We gaan bij onze aanwervingen voor een weerspiegeling van de maatschappelijke diversiteit. Alle personen ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, beperking of overtuiging zijn welkom om te solliciteren.

Hoe ziet de job eruit?

We zijn op zoek naar een begeleider voor gezinnen met een kind met (een vermoeden van) autisme van 4 tot 12 jaar voor de regio Roeselare.

• Je biedt psychosociale en psycho-pedagogische opvoedingsondersteuning aan gezinnen met een kind met autisme en hun netwerk.
• De begeleiding vindt hoofdzakelijk plaats bij de gezinnen thuis.
• Je werkt graag met ouders in de gezinscontext.
• Je komt terecht in een team waarin een aangename werksfeer, heldere communicatie, collegialiteit en onderling respect voorop staan.
• Zelfstandig werken is je op het lijf geschreven: eenmaal per week neem je deel aan de teamvergadering op de dienst in Roeselare. Verder zorg je zelf voor een efficiënte planning van je begeleidingen. Hierbij houd je ook rekening met je leven naast het werk.
• Je bent bereid om voor een groep te staan (bv oudercursus, infoavond, broers-en zussenwerking, kennisdeling), je te engageren om de Autisme Chat te bemannen of om de kampen mee te begeleiden.
• Naast het begeleiden van gezinnen, vormt ook handicapspecifieke expertisedeling deel van je jobinhoud. Hierbij geven we praktijkgerichte vormingen en/of adviezen op maat aan niet handicapspecifieke organisaties.
• Ook het ondersteunen van de professionele context van personen met autisme tijdens transistiemomenten behoort tot je takenpakket.

Vereist:
• Sociaal-pedagogisch diploma van het niveau bachelor.
• Een aantal jaren ervaring en expertise in individuele hulpverlening en autisme zijn een voordeel.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep kinderen met autisme en hun ouders.
• Je hebt notie van verschillende denkkaders in de begeleiding van mensen met autisme.
• Je hebt ervaring met ontwikkelingsstimulering.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief.
• Spreken voor een groep mensen schrikt je niet af.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent constructief kritisch.
• Je bent in het bezit van een wagen en een rijbewijs B.
• Woonachtig in de gevraagde regio.
• Een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
• Een goede kennis van het Nederlands.

Je bent in staat om:

• Een vertrouwensband op te bouwen met kinderen met autisme, hun ouders en hun netwerk.
• Je communicatie aan te passen aan kinderen met autisme.
• De ouders en hun netwerk te helpen om de autismediagnose te begrijpen.
• Aandacht te hebben voor de beleving van de recente diagnose autisme.
• Kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en het gezin te bevorderen.
• Emancipatorisch te werken.
• Het netwerk van de persoon met autisme te versterken.
• De ouders wegwijs te maken bij vragen rond tegemoetkomingen en andere hulpverlening.
• Samen te werken met andere hulpverleners in functie van je cliënt.
• Actief deel te nemen aan de teamwerking.
• Je professioneel op te stellen.

Combineer jij graag een boeiende werkinhoud met een goede werk-privébalans?

Dan is dit je kans. Als begeleider bij vzw Victor plan je immers zelf je begeleidingen. Je werkt grotendeels zelfstandig. Tegelijk maak je deel uit van een collegiaal team. Het beste van twee werelden dus. We gaan bij onze aanwervingen voor een weerspiegeling van de maatschappelijke diversiteit. Alle personen ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, beperking of overtuiging zijn welkom om te solliciteren.

Hoe ziet de job eruit?

We zijn op zoek naar een begeleider voor gezinnen met een kind met (een vermoeden van) autisme van 4 tot 12 jaar voor de regio Wevelgem, Ledegem, Moorslede.

• Je biedt psychosociale en psycho-pedagogische opvoedingsondersteuning aan gezinnen met een kind met autisme en hun netwerk.
• De begeleiding vindt hoofdzakelijk plaats bij de gezinnen thuis.
• Je werkt graag met ouders in de gezinscontext.
• Je komt terecht in een team waarin een aangename werksfeer, heldere communicatie, collegialiteit en onderling respect voorop staan.
• Zelfstandig werken is je op het lijf geschreven: eenmaal per week neem je deel aan de teamvergadering op de dienst in Roeselare. Verder zorg je zelf voor een efficiënte planning van je begeleidingen. Hierbij houd je ook rekening met je leven naast het werk.
• Je bent bereid om voor een groep te staan (bv oudercursus, infoavond, broers-en zussenwerking, kennisdeling), je te engageren om de Autisme Chat te bemannen of om de kampen mee te begeleiden.
• Naast het begeleiden van gezinnen, vormt ook handicapspecifieke expertisedeling deel van je jobinhoud. Hierbij geven we praktijkgerichte vormingen en/of adviezen op maat aan niet handicapspecifieke organisaties.
• Ook het ondersteunen van de professionele context van personen met autisme tijdens transistiemomenten behoort tot je takenpakket.

Vereist:
• Sociaal-pedagogisch diploma van het niveau bachelor.
• Een aantal jaren ervaring en expertise in individuele hulpverlening en autisme zijn een voordeel.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep kinderen met autisme en hun ouders.
• Je hebt notie van verschillende denkkaders in de begeleiding van mensen met autisme.
• Je hebt ervaring met ontwikkelingsstimulering.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief.
• Spreken voor een groep mensen schrikt je niet af.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent constructief kritisch.
• Je bent in het bezit van een wagen en een rijbewijs B.
• Woonachtig in de gevraagde regio.
• Een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
• Een goede kennis van het Nederlands.

Je bent in staat om:

• Een vertrouwensband op te bouwen met kinderen met autisme, hun ouders en hun netwerk.
• Je communicatie aan te passen aan kinderen met autisme.
• De ouders en hun netwerk te helpen om de autismediagnose te begrijpen.
• Aandacht te hebben voor de beleving van de recente diagnose autisme.
• Kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en het gezin te bevorderen.
• Emancipatorisch te werken.
• Het netwerk van de persoon met autisme te versterken.
• De ouders wegwijs te maken bij vragen rond tegemoetkomingen en andere hulpverlening.
• Samen te werken met andere hulpverleners in functie van je cliënt.
• Actief deel te nemen aan de teamwerking.
• Je professioneel op te stellen.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

Jobomschrijving

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

 

Als Teamleider (brigadier) ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo het onderhoud van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je brigade en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Zo garandeer je de optimale beschikbaarheid van het rollend materieel voor Operaties. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de medewerkers en de groepscoördinator en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je hebt een sterke praktische expertise in jouw deeldomein. 

 

Deze functie heeft als vaste locatie Louis Van Cauwenberghweg 1 te 2840 Rumst .

Je werkzaamheden als brigadier

 

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je brigade. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.
• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en biedt oplossingen bij technische vragen of problemen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.
• Je werkt operationeel mee in je brigade. Door je technische expertise, kan je complexere en specifieke werkzaamheden uitvoeren. Je analyseert de oorzaken van defecten en verschaft technisch advies. Je controleert de leveringen, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Je doet het technisch nazicht van de ongevallen en maakt een schatting van de beschadigde onderdelen en de benodigde herstellingstijd.
• Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen de BU en draagt zo samen met je team actief bij aan de te behalen doelstellingen. 
• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Ga jij als brigadier verder dan de eindhalte?

 

We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt.  Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software. Je denkt actief mee en doet verbetervoorstellen.  Continue verbetering is je streefdoel. Je stemt je handelingen af op de behoeften, wensen en noden van je (interne) klant. Je bent enthousiast, positief en denk in termen van oplossingen ipv problemen.

Dit maakt van jou een expert:

 

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Praktische expertise in het onderhoud en herstellingen van (grote) voertuigen, bij voorkeur bussen

 

MEEWERKENDE TEAMLEADER / CHEF PRODUCTIE

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als meewerkende, hands-on teamleader speel je een centrale rol in het efficiënt organiseren en coördineren van zowel het productieproces als de logistieke medewerkers, met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en het behalen van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent bereid om ook zelf de handen uit de mouwen te steken en bij te springen waar nodig om je team te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen en begeleiden van het team: Samen met de productiemanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en begeleiden van een team van productie- en logistieke medewerkers. Dit omvat het plannen van werkroosters, het toewijzen van taken en het bieden van ondersteuning en training aan de teamleden.

• Logistieke coördinatie: Je coördineert het logistieke team van laders, inclusief het tijdig laden van goederen op trailers en het waarborgen van de ladingszekerheid van de transporten.

• Toezicht op productieactiviteiten: Je zorgt voor een vlot verloop van de productie en het behalen van productiviteitsdoelen. Dit omvat het monitoren van de productiekwaliteit, het identificeren van knelpunten en het implementeren van verbeteringen om de efficiëntie te verhogen.

• Focus op kwaliteit: Je ziet toe op de naleving van kwaliteitsnormen en procedures, zodat de producten voldoen aan de verwachtingen van de klant.

• Rapportage en communicatie: Je geeft regelmatig updates aan de productie verantwoordelijke over de prestaties van het team en de operationele activiteiten. Daarnaast communiceer je constructief met andere afdelingen binnen de organisatie om de samenwerking te bevorderen.

PROFIEL

• Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden om een team te motiveren en aan te sturen.
• Je bent van nature hands-on ingesteld. Je steek graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je bent organisatorisch sterk, probleemoplossend en je staat communicatief sterk in jouw schoenen.
• Je bent kwaliteitsbewust en je draagt veiligheid hoog in het vaandel.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels is een must.
• Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om op een respectvolle en duidelijke manier samen te werken met anderstalige collega’s in de productieomgeving.
• Je stelt je flexibel op en bent bereid om in drukke periodes een extra inspanning te leveren zonder strikt naar de klok te kijken.
• Ervaring met een heftruck en/of rolbrug is een pluspunt.

AANBOD

• Een brutoloon dat wordt bepaald op basis van jouw ervaring.

• Je werkt in een 40-urenweek met 15 onbetaalde ADV-dagen.

• Wij bieden een job op lange termijn binnen een stabiel bedrijf.

• Als medewerker bij Dubaere NV krijg je de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat volop in groei is.

• Bovendien bieden we een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .