Heb jij een goede kijk op stijlvolle schoenen en de laatste trends? Wil jij de klant meer bieden dan alleen het perfecte paar schoenen? En weet jij persoonlijke service toe te passen zoals het bieden van een kopje koffie? Dan is dit dé sales vacature waar jij naar op zoek bent! Solliciteer en begin aan jouw Manfield avontuur.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega’s aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!
• Toegang tot OpenUp (gratis en ongelimiteerd consulten met psycholoog).

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie!
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Goed nieuws! Vanaf nu is het mogelijk om onthaalouder te worden bij Kidz in het werknemersstatuut. Is jouw grote droom om kindjes op te vangen als onthaalouder bij je thuis? Om mee op ontdekking te gaan met de allerkleinsten en ze de grote wereld te leren kennen, het liefst nog in het comfort van jouw eigen woning? Hield het zelfstandig of sui generis statuut je tot nu toe tegen om de droom te volgen? Snappen we!

Gelukkig helpt Kidz dromen vangen. Niet enkel die van onze kinderen, ook die van onze medewerkers. Agentschap Opgroeien keurde namelijk onze aanvraag goed om je jouw droom te kunnen aanbieden als werknemer in loondienst! Dus niet enkel van de voordelen van het thuiswerk (weg files, weg onderweg zijn, hallo gezinsleven) kan jij genieten, ook de veiligheid van het werknemersstatuut ligt nu voor het grijpen. Jouw thuis kan een thuis worden voor velen, en geef toe: thuiskomen doet elke dag weer deugd. Voor jou, maar ook voor de kinderen die je opvangt en hun ouders.

Takenpakket:

Als onthaalouder vertrek je vanuit de individuele talenten en belevingswereld van elk kind. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. We zien de ouders als evenwaardige partners in de opvoeding van hun kind. Daarom vinden we het belangrijk dat we samenwerken. Jouw voornaamste dagtaken?

• Je bouwt mee aan een veilige, kindvriendelijke en stimulerende omgeving met een rijk en divers spelaanbod.

• Je creëert een positieve sfeer waar initiatief nemen aangemoedigd wordt.

• Je communiceert vlot en duidelijk met de ouders.

• Je verzorgt de kinderen: verluieren, troost bieden, gezonde en gevarieerde maaltijden klaarmaken en geven,...

• Je observeert het gedrag en de ontwikkeling van de kinderen.

• Je zorgt voor een nette en hygiënische leefomgeving.

• Je staat klaar om elke dag in de belevingswereld van onze baby's en peuters te duiken, spot individuele gaves en gaat ermee aan de slag om de tijd van elk kind in de opvang zo leuk, leerrijk en uniek mogelijk te maken.

• Je bent 50u/week beschikbaar (deeltijds werken is bespreekbaar).

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.

• Je woning* moet voldoende ruim, veilig en kindvriendelijk zijn.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (zowel spreken, begrijpen als schrijven).

• Jij en je inwonende gezinsleden (+ 18) kunnen een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

*gelegen in Roeselare, Staden, Ardooie, Ledegem, Moorslede, Kortemark, Lichtervelde of Hooglede

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data & Research Engineer (Elasticsearch) maak je deel uit van een innovatief en gedreven team dat voortdurend op zoek is naar nieuwe technologieën om onze bestaande dienstverlening te versterken en onze klanten geavanceerde, toekomstgerichte oplossingen te bieden.

Je rol gaat verder dan louter technisch beheer. Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en optimalisatie van onze infrastructuur en helpt deze mee evolueren in lijn met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Na een grondige inwerkperiode word je opgenomen in ons 24/7 wachtdienstensysteem. In die rol speel je een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van onze kritieke diensten.

Jouw dagdagelijkse uitdaging?
- Innovation & Evolution: je verkent nieuwe functionaliteiten en test nieuwe versies van Elasticsearch. Je bouwt expertise op en volgt gerichte opleidingen.
- Automatisation (Infrastructure as Code): Je neemt actief deel aan het automatiseren van de deployment en de migratie van onze clusters.
- Architecture & Performance: je ontwerpt, onderhoudt en optimaliseert onze clusters en draagt tegelijkertijd bij aan de verbetering van onze diensten.
- NoSQL-expertise: je zet je expertise in over de opkomst van nieuwe NoSQL-technologieën binnen de organisatie (zoals OpenSearch, Neo4j, InfluxDB, enz.).
- Security & Resilience: je waarborgt de robuustheid van onze clusters (DRP, back-ups, enz.) en je staat in voor de correcte implementatie van toegangscontroles (specifieke gebruikers, certificaten, enz.).

Je beschikt over minimum een Bachelordiploma in de Informatica. Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgebouwd met Elasticsearch en Kibana.

Je combineert je technische bagage met een sterk leervermogen en een uitgesproken passie voor technologie. Die combinatie maakt voor ons het verschil.

Je hebt een sterke kennis van het Linux-besturingssysteem (RHEL) en bent vertrouwd met automatisatie via Ansible of Python/Bash-scripting. Daarnaast beschik je over een degelijke expertise in security, waaronder certificaatbeheer, encryptie en RBAC. Ook monitoringtools zoals Grafana en Prometheus hebben voor jou geen geheimen.

Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is een sterke troef: OpenSearch, graph databases (Neo4j), time-series databases (InfluxDB), gecontaineriseerde omgevingen (Kubernetes, OpenShift), cloudplatformen (Google Cloud, AWS, Azure) en CI/CD-tools zoals GitLab CI en Jenkins.

Je werkt nauwkeurig, bent nieuwsgierig van aard en neemt initiatief. Complexe problemen analyseren en oplossen geeft je energie, en je blijft actief op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar functioneert even goed in teamverband. Je schakelt vlot met uiteenlopende technische profielen en draagt bij aan een constructieve samenwerking.

Je voelt je comfortabel in een tweetalige werkomgeving (Frans-Nederlands) en communiceert helder en professioneel.

For our client in the insurance sector, we are looking for a Medior Business Analyst to join a Broker Front Ambassador Team (Core) and contribute to key transformation initiatives within the non-life insurance domain.

In this role, you will support front-office transformation topics as part of a broader transformation roadmap, with a strong focus on new business and delivering an excellent user experience for brokers and partners.

At Yuma, we believe technology only matters when it makes a real difference for people. In this assignment, you will help design high-quality end-to-end IT solutions that enhance broker experience and optimize front-related processes within a leading organization in the insurance sector.

What you'll do

• You are responsible for the analysis and documentation within the Broker Front product team, with a focus on non-life insurances
• Translate business needs, architectural vision, and imposed standards into clear functional and non-functional requirements
• Participate in workshops with key stakeholders to gather and clarify requirements
• Model agreed processes and describe requirements in a structured and unambiguous way (use cases, structured documentation) to ensure alignment between business, technical analysts, design teams, and offshore back-office teams
• Ensure coordination and knowledge transfer between business and IT stakeholders
• Contribute to maintaining and applying design guidelines within the product team
• Actively participate in projects to deliver high-quality IT solutions within agreed scope, timing, and budget
• Collaborate effectively with internal and external stakeholders, both on site and offshore

Why Yuma ?

At Yuma, you're given space. Space to grow, to experiment, and to shape your own path. We have a strong focus on knowledge sharing. You will work on complex digital challenges in teams where collaboration and curiosity are key. Who you are

You are an experienced Business Analyst with a solid background in the insurance sector, ideally in non-life insurance. You are able to translate business needs into clear, structured functional analyses and contribute to high-quality end-to-end IT solutions. You are autonomous, result-oriented, and comfortable engaging with stakeholders at all levels.

Additionally, you bring:

• At least 3 years of relevant experience as a Business/Functional Analyst within a larger insurance organization, preferably in non-life
• Strong experience in business analysis and documentation of functional and non-functional requirements
• Experience with analysis and modeling techniques such as BPMN and UML, including use cases
• A strong focus on user experience (UX), translating user needs into intuitive and effective solutions
• Experience working in Agile environments and familiarity with Agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives
• The ability to facilitate workshops and gather requirements from key stakeholders
• Strong coordination and communication skills to ensure alignment between business, IT, design, and offshore teams
• A structured, accurate, and problem-solving mindset
• The ability to handle change and shifting priorities in a fast-paced transformation context
• A hands-on mentality and strong collaboration skills, including working with external partners onsite and offshore
• Very good knowledge of Dutch and English, both spoken and written

Hoe maak jij mee het verschil?

Als carrossier-plaatbewerker herstel je de de basisconstructie van onze reizigerstreinen. Op die manier help je mee om ons materieel veilig en betrouwbaar ter beschikking te stellen aan onze reizigers.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je zorgt voor het kwaliteitsvol uitvoeren van allerhande verbeteringswerken en moderniseringswerken aan de basisconstructie van reizigerstreinen. Dit in nauwe samenwerking met onze gespecialiseerde lassers.
• Deze werken omvatten het proper maken, slijpen, ontroesten,… aan oud ijzer-, staal- en aluminiumconstructies.
• Je reviseert onverwachte beschadigingen door ongeval of corrosie.
• Je werkt in een technische omgeving waar veiligheid een prioriteit is. We besteden veel aandacht aan Persoonlijke Beschermingsmiddelen.  Zo wordt er gewerkt met aangepaste werkkledij, ademhalingsbescherming via luchttoevoer en alle andere nodige beschermingsmiddelen.

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je hebt een getuigschrift van de 2e graad van het technisch onderwijs of van de 3e graad van het beroepsonderwijs (OK3) in het studiegebied mechanica - elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest. Of je hebt ervaring (min. 2 jaar) als carrossier of plaatbewerker. 

Daarnaast:

• Je beheerst basisvaardigheden van mechanische bewerkingen (slijpen, ontroesten, …).
• Je hebt ervaring met een snijbrander, plasmabrander, plaatschaar of plooibank.
• Je hebt een goede handvaardigheid.
• Je bent bereid tot zwaar fysiek werk.
• Je bent een teamspeler.
• Je werkt kwaliteitsvol en efficiënt
• Je bent flexibel in je werkuren en bereid tot ploegenwerk.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je zal, verspreid over je eerste 12 weken, zo’n 15 dagen les volgen in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Daarnaast voorzien we heel wat opleiding op de werkplek. We bieden je:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en extra’s voor shiftwerk.  
• Kansen om verder door te groeien en je talenten te ontplooien.  
• Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin.  
• Een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.  

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

 

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je werkt in de Centrale Werkplaats in Mechelen, vlak bij station Mechelen. Je wordt tewerkgesteld in een team van 16 enthousiaste medewerkers. Je werkt in een lasatelier met de meest moderne voorzieningen.  Dit gebouw werd heel specifiek opgetrokken om allerhande las- en slijpwerken uit te voeren aan reizigerstreinen. Hierbij worden de modernste systemen gebruikt om stof- en rookhinder tot een minimum te beperken.   

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. CV-screening en telefonische screening.
3. Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen.  Ter voorbereiding vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq 51280:

Over de selectieprocedure :

Margot Saelens

02/212 84 54

margot.saelens@hr-rail.be

.

Je werkt deeltijds als arbeidscoach en casemanager zorg/actor werk (50%) en deeltijds als coach binnen psychosociaal revalidatiecentrum Perron70 (50%).

Arbeidscoach

• Als jobcoach sta je in voor traject- en loopbaanbegeleidingen bij mensen met een psychische kwetsbaarheid (maximum 2 jaar) en zal je een groepsmoment aanbieden
• Je werkt samen met verschillende partners uit de zorg en werksector
• Je begeleidt cliënten individueel en stelt een individueel begeleidingsplan op, waarin doelen worden opgesteld om de terugkeer naar werk te faciliteren.
• Je ondersteunt de cliënt via gesprekken en evaluaties.
• Je neemt deel aan vergadering (CPR Perron 70, arbeidscoaching)
• Je doet de administratieve opvolging van jouw cliënten (elektronisch patiëntendossier, ontslagrapport…)

Casemanager zorg en actor werk

• Je werkt als casemanager zorg in kader van de activeringstrajecten. Je zal cliënten (doorverwezen via VDAB) ondersteunen die vaak met complexe problemen geconfronteerd worden waardoor ze nood hebben aan een specifieke begeleiding op maat.
• Als casemanager en actor zorg werk je samen met de casemanager en actor werk.
• Samen maken jullie een geïntegreerd trajectplan met acties gericht op het wegwerken of stabiliseren van obstakels om (terug) te kunnen gaan werken.
• Je hebt individuele gesprekken om de cliënt zijn sterktes/competenties en kwetsbaarheden in kader van zorg in kaart te brengen.
• Je biedt een groepsmodule aan om cliënten te versterken op de werkvloer
• Je ondersteunt de cliënt tijdens zijn activeringstraject via gesprekken en evaluaties.
• Je hebt aandacht voor de administratieve opvolging van de deelnemers. Je registreert nauwkeurig in het elektronisch dossier, je schrijft ontslagrapporten.
• Je neemt deel aan de overlegmomenten van de activeringstrajecten in het netwerk.

Herstelcoach CPR Perron 70 (50%)

• Je wordt lid van het Perron70-team waar deelnemers werken aan het ontwikkelen van vaardigheden doormiddel van groepsmodules, individuele coaching en deelname aan projecten.
• Als coach zal je groepsmodules en projecten uitwerken en aanbieden.
• Binnen individuele coaching stel je samen met de deelnemer hersteldoelen op
• Je betrekt indien van toepassing het netwerk van de deelnemer, waarbij je multidisciplinair overleg zal organiseren, coördineren en deelnemen samen met de deelnemer, zijn naasten en andere betrokken hulpverleners
• Je hebt aandacht voor de administratieve opvolging van de deelnemers. Je registreert nauwkeurig in het elektronisch dossier, je schrijft ontslagrapporten…)

• Diplomavereisten: bachelor ergotherapie
• Je hebt een mensgerichte houding en streeft naar kwaliteitsvolle zorg.
• Kennis/ervaring hebt met psychische kwetsbaarheden is een pluspunt
• Je kan zelfstandig werken en je werkattitude is flexibel
• Je bent communicatief en hebt een oplossingsgerichte aanpak.
• Je bent een creatieve teamspeler en durft out of the box denken.
• Het schrikt je niet af om mobiel te zijn. Onze werkingen bevinden zich in Asse, Beigem, Grimbergen en Halle. Je beschikt over een rijbewijs en een wagen.

Als Preventieadviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met veiligheid, gezondheid en milieu. Je vormt de verbindende schakel tussen de directie, de werknemers en de externe preventiedienst.

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om het preventiebeleid actief vorm te geven en te verbeteren binnen alle vestigingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van het Globaal Actieplan en het Jaaractieplan samen met de directie

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het preventiebeleid

• Voorstellen en realiseren van verbeteringsplannen over alle sites heen

• Organiseren van welzijnsoverleg, opleidingen en toolboxmeetings

• Opstellen en actualiseren van veiligheidsdocumenten zoals:

  • risicoanalyses

  • procedures en instructies

  • toolboxen

  • indienststellingsverslagen

  • maandrapportages

• Coachen en trainen van leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, milieu en gezondheid

• Analyseren van incidenten en ongevallen en uitwerken van preventieve maatregelen

• Opvolgen van periodieke keuringen en waken over naleving van de wetgeving

• Je beschikt over een hogere technische opleiding
• Je bent Preventieadviseur Niveau 2
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een technische productie- of bouwomgeving
• Je bent praktisch ingesteld, zichtbaar op de werkvloer en oplossingsgericht
• Een 4/5e tewerkstelling is bespreekbaar

Marketing Coördinator - Dejonckheere - Roeselare - Brugge

Wat jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Dankzij jouw creativiteit ben je in staat om aantrekkelijke bedrijfs- en productrelevante content te creëren voor onze sociale media kanalen.
• Inhoudelijk sterke acties zorgen ervoor dat onze groep als interessante business partner én werkgever wordt geprofileerd.
• Je ontwikkelt het marketing- en communicatieplan voor onze concessies in Brugge en Roeselare rekening houdend met de vooropgestelde budgetten en vertaalt deze marketingstrategie naar concrete content.
• Als enthousiaste ambassadeur ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van onze groep en onze merken BMW/MINI.
• Je verwerkt diverse acties in originele events en activiteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en organiseren van events voor beide merken van A tot Z. Je houdt hierbij rekening met de budgetten en de vooropgestelde eisen van onze merken BMW/MINI.
• Bij alle marketing gerelateerde communicaties waak je over een correcte toepassing van de GDPR privacy wetgeving.
• Je werkt nauw samen met het salesteam, de operationele directeurs en jouw marketing collega van BMW/Mini Doornik.

Wie wij zoeken:

• Een creatieve collega met een aangeboren passie voor marketing en voor de automotive sector. Je hebt minstens een bachelordiploma in marketing of communicatie, je kan ook minstens 3 jaar ervaring voorleggen binnen een marketingfunctie.
• Iemand voor wie online marketing en sociale media geen geheimen meer kent. Je bent op de hoogte van de digitale trends en kan deze toepassen binnen de automotive sector.
• Een teamplayer die commercieel meedenkt en commerciële acties op poten zet.
• Een zelfstandige collega die voldoening haalt uit initiatief nemen en pro-actief handelen. Je bent sterk in plannen en kan goed omgaan met deadlines en tijdsdruk.
• Iemand die bij de woorden “inventief”, “daadkrachtig” en “plichtsbewust” spontaan aan zichzelf denkt.
• Als je tweetalig bent is dit een grote meerwaarde!

Wat wij jou bieden:

• Een uitdaging om op zeer autonome wijze een interessante en gevarieerde functie met verantwoordelijkheden uit te oefenen bij een referentiespeler in de sector.
• Je werkt voor de merken BMW/MINI en je bent bereid om je te verplaatsen tussen de verschillende concessies namelijk te Brugge en te Roeselare (sporadisch te Doornik).
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordleen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen met laadkaart, … .
• De kans om deel uit te maken van een enthousiast en gemotiveerd team.

Lijkt dit iets voor jou?

• Stel je kandidaat via de knop "Solliciteren".
• Meer info nodig? BMW JOY’N US, 03/890.56.41

Plaats in de organisatie

Je maakt deel uit van het team Stadswinkel & bevolking binnen het netwerk Stadshal. Samen met je collega’s sta je in voor een klantgerichte en professionele dienstverlening aan de burgers van Dendermonde.

Stadshal is de plek waar burgers, beleid en partners elkaar ontmoeten. Op een laagdrempelige en vriendelijke manier bieden we op maat hulp- en dienstverlening.

Rol in de organisatie

• ­ Burgers warm onthalen aan het loket of via telefoon.
• ­ Vragen van burgers beantwoorden of correct doorverwijzen.
• ­ Documenten ontvangen en afleveren, aanvragen verwerken, verkoop van vuilniszakken …
• ­ Aanvragen voor identiteitskaarten, rijbewijzen en reispassen behandelen van A tot Z.
• ­ Administratieve dossiers opbouwen en opvolgen.
• ­ Correct toepassen van de relevante wetgeving.
• ­ Elk teamlid beschikt over een brede kennis maar ieder heeft zijn of haar eigen expertise.

De ideale kandidaat?

Als administratief medewerker stel je kwaliteitsvolle, klantvriendelijke en efficiënte dienstverlening voorop. Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en weet ook in moeilijke gesprekken de rust te bewaren. Je draagt bij aan een warm onthaal.

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en systematisch. Verder beschik je over goede computervaardigheden en leer je snel nieuwe softwarepakketten aan na een opleiding.

Je houdt de relevante wetgeving bij en past deze toe om administratief correct en nauwkeurig te handelen. Als aanspreekpunt van de organisatie is het belangrijk dat burgers bij jou de juiste informatie verkrijgen, kunnen rekenen op zorgvuldige dossieropbouw en een discrete afhandeling.

Je bent bereid om flexibel te werken volgens een beurtrol op woensdagavond en zaterdagochtend.

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Als je niet beschikt over het gevraagde diploma dien je een niveautest af te leggen. Enkel als je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Functioneel/Data Analist (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Brussel.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: Brussel
• Fulltime

Het project bij de klant heeft als doel data, processen en gebruikersworkflows samen te brengen in een moderne control-room-oplossing die besluitvorming, transparantie en operationele efficiëntie ondersteunt. Om het team te versterken, zijn we op zoek naar een Functioneel/Data Analist die zakelijke behoeften kan vertalen naar duidelijke functionele ontwerpen en de levering van hoogwaardige digitale oplossingen kan begeleiden.

 

Als Functioneel/Data Analist voor het project zal je:

• Requirements & Analyse
  • Nauw samenwerken met business stakeholders (Risk, Compliance, data-eigenaren, procesexperts) om behoeften en knelpunten te begrijpen
  • Eisen analyseren en kritisch beoordelen, en deze omzetten in duidelijke, gestructureerde functionele specificaties
  • Huidige en toekomstige processen modelleren om verbeteringen en automatiseringsmogelijkheden te identificeren
• Functioneel Ontwerp
  • Gedetailleerde functionele ontwerpen maken voor dashboards, alerts, workflows, datastromen, user journeys en rapportagefunctionaliteiten
  • Regels definiëren voor geautomatiseerde controles en waarschuwingsmechanismen
  • Zorgen voor consistentie met de algehele architectuur en de projectvisie
• Samenwerking & Levering
  • Nauw samenwerken met het team (ontwikkelaars, dataspecialisten, PO, etc.) in een Agile context
  • Intensief samenwerken met de business om de behoeften volledig te begrijpen
  • Ondersteunen bij refinement-sessies, sprintplanning en backlog-prioritering
  • Leveringen valideren tijdens testcycli en begeleiden van acceptatietests
  • Complexe onderwerpen vertalen naar duidelijke communicatie voor niet-technische stakeholders
• Kwaliteit & Continue Verbetering
  • Duidelijke documentatie bijhouden (user stories, procesflows, acceptatiecriteria)
  • Proactief verbeteringen signaleren in gebruikerservaring, procesoptimalisatie en systeemgebruiksvriendelijkheid

  • Bijdragen aan het opbouwen van een schaalbare en toekomstbestendige control-room-ervaring

     

Profiel

• Must haves
  • Aantoonbare ervaring als Functioneel Analist, Business Analist of een vergelijkbare rol in digitale of datagedreven projecten
  • Sterke analytische en conceptuele denkkracht
  • Vermogen om zakelijke behoeften te vertalen naar functionele ontwerpen die ontwikkelaars begrijpen
  • Ervaring in agile omgevingen (Scrum/Kanban)
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
  • Beheersing van de Engelse taal
• Pluspunten
  • Ervaring risk- of compliance-omgevingen
  • Ervaring met procesmodellering (BPMN, UML of vergelijkbaar)
  • Bekendheid met dashboard- of monitoringsoplossingen (Power BI, Qlik Sense, Splunk, etc.)
  • Kennis van workflows en automatiseringstools
  • Inzicht in datamodellen en API’s

  • Beheersing van de Nederlandse taal