Toimintamme kasvaa ja innostuneeseen ja ammattitaitoiseen porukkaamme haetaan nyt uusia osaajia! Go Strongin avopalvelut hakee kotiin vietävien palvelujen tuntityöntekijää pääkaupunkiseudulle. Tarjolla monipuolista työtä timanttisessa yhteisössä! Go Strong avopalveluiden palveluvalikkoon kuuluu sisällöltään ja intensiteetiltään erilaisia palvelumuotoja. Palveluitamme ovat perhetyö, ammatillinen tukihenkilötoiminta, tuetun asumisen palvelu, lapsen ja nuoren lähiympäristöön vietävä tuki sekä tukijaksot. Nyt haemme tuntityöntekijää perhetyöhön, ammatilliseen tukihenkilötoimintaan ja mahdollisesti tuetun asumisen palveluun. Työnkuvasi rakentuu näiden palvelujen yhdistelmästä. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin ja työn sisältöihin ja työtunnit suunnitellaan omien, ja asiakkaiden aikataulujen mukaan. Tuntimäärällisesti etsimme työntekijää, jolla on mahdollisuus sitoutua minimissään 10h/vko työskentelyyn. Työ on pääsääntöisesti arkityötä ja tapaamiset painottuvat klo12-20 välille. Riippuen asiakasprofiileista, voi olla mahdollisuus työskennellä myös arkiaamupäivisin ja viikonloppuisin.Tehtävänäsi on tukea lasta, nuorta ja perhettä heidän omissa toimintaympäristöissään. Teet yhteistyötä myös perheen verkostojen kanssa ja edustat Go Strongia arvojemme mukaisella; positiivisella, päämäärätietoisella ja vastuullisella esimerkilläsi. Lähtökohtaisesti meiltä onnistuu kaikki ja #jotainmuuta -ajatus kulkee mukanamme arjen haasteita ratkoessa ja työtä kehittäessä.Työ on itsenäistä, mutta ei yksinäistä. Yhteydenpito ja yhteistyö esihenkilön ja kollegoiden kanssa on aktiivista ja säännöllistä! Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Jumbon kauppakeskuksen kupeessa.Sinulla tulee olla sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden kokemus sosiaalialan töistä. Arvostamme kaikkea aikaisempaa työkokemusta, erityisesti lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehdystä työstä. Työ on liikkuvaa, joten ajokortti ja auto ovat iso plussa. Kiitettävän, puhutun ja kirjallisen suomen kielen lisäksi, laskemme eduksi muun kielitaidon ja muun sosiaalialan erityisosaamisen ja -koulutukset. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaus on tuntiperusteinen ja lasketaan yksityisen sosiaalialan TES G26 palkkaluokan mukaan (18,27€/h - 20,73€/h) riippuen kokemusvuosistasi. Go Strongilta saat työvälineiksi puhelimen ja tietokoneen. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisterilain 6§:2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä (rikosrekisteriote lasten kanssa toimimiseen).Kiinnostuitko? Jätäthän hakemuksesi pian, niin olemme sinuun yhteydessä! Jäikö jokin asia pohdituttamaan, janoatko lisätietoa? Pirauta suoraan tai lähetä sähköpostia; jussi.vehniainen@gostrong.fi tai puhelimitse 050 5422666

Haluatko onnistua kanssamme? Haussa kuunteleva ja ratkaisukeskeinen myyjä! Tervetuloa auttamaan ihmisiä kodinelektroniikan parissa! Työssäsi kohtaat asiakkaita, selvität heidän tarpeitaan ja löydät ratkaisuja monenlaisiin haasteisiin. Meille on tärkeää palvella asiakkaitamme tavalla, jonka ansiosta he haluavat tulla asioimaan kanssamme yhä uudestaan. Etsimme myyjää määräaikaiseen työsuhteeseen vanhempainvapaan sijaiseksi. Haussa tekijä, joka nauttii tavoitteellisesta myynnistä ja pyrkii edistämään laadukasta asiakaskokemusta. Työskentelet energisessä ympäristössä, jossa yhteiset tavoitteet innostavat koko tiimiä. Sinulle on tärkeää luoda merkityksellisiä asiakaskohtaamisia, ja asiakkaat luottavat asiantuntemukseesi. Osaat analysoida asiakkaiden tarpeita ja esittää ratkaisuja, jotka ylittävät odotukset. Tavoitteellinen myynti on intohimosi, joka auttaa sinua menestymään. Toivomme, että olet jo tullessasi kiinnostunut tuotteistamme ja palveluistamme – lupaamme, että yhteisessä työssä innostuksesi vielä kasvaa! Millaisia tekijöitä toivomme työkavereiksemme? Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, mikäli olet positiivinen, kannustat työkaveria, teet aina sen mitä lupaat ja haluat oppia ja kehittyä. Pidät ihmisistä, ongelmanratkaisusta ja terveestä kilpailuhenkisyydestä. Onnistuneessa myyntityössä vaaditaan hyvää asiakaspalveluasennetta, luotettavuutta ja erityisesti erilaisten ihmisten kuuntelu- ja kohtaamistaitoja. Vaikka teet tulosta itse, on tiimityö yhteisen onnistumisemme perusta. Siksi toivomme sinulta myös hyviä yhteistyötaitoja. Kaikista tärkeintä on halusi oppia ja kehittyä. Siinä autamme sinua mielellämme! Toivotamme tervetulleeksi sekä tuoreet kyvyt, että kokeneemmat osaajat! Mitä toivomme hakijalta Menestyäksesi tässä roolissa uskomme, että sinulla tulisi olla seuraavia henkilökohtaisia ominaisuuksia: Tavoitteellinen ajattelutapa myynnissä ja tuloshakuisuus. Halu kehittää sekä itseäsi että yritystämme, valmiina jakamaan tietosi yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Tiimityöskentelytaitoinen, tukee kollegoitaan ja valmiina ratkomaan mahdolliset haasteet uudelleen. Joustavuus ja kyvykkyys mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Edellytämme hakijalta vähintään 18 vuoden ikää. Mitä kaikkea tarjoamme uusille giganttilaisille? Palkkaamme uuden työntekijämme määräaikaiseen työsuhteeseen aikavälille 05/26-12/26, mahdollisesti pidempäänkin. Keskimääräinen viikkotyötuntimäärä on sovittavissa. Palkkaus on kaupan alan TES:n mukainen. Lisäksi meillä on palkitsemismalli, jossa työssä onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein. Käytössämme on myös lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Kerro meille itsestäsi lisää. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun!

Etsimme asiakkaallemme Tampereelle Työnjohtajaa (sorvaus / koneistus) pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Asiakas hakee sorvauspuolen työnjohtoon uutta tekijää, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ tarjoaa vakaan mahdollisuuden kasvaa ja kehittää omaa osaamista.Työnjohtaja (Sorvaus/Koneistus) Tampereelle (18-25€h)TehtävänkuvaTyönjohtajana vastaat sorvauspuolen päivittäisestä ohjauksesta ja tuotannon sujuvuudesta. Tehtäviisi kuuluu työjärjestelyt, työntekijöiden tukeminen sekä laadunvarmistukseen liittyvät tehtävät. Työssä hyödynnät vahvaa sorvaus-/koneistusosaamistasi ja toimit tärkeänä linkkinä työntekijöiden ja tuotannon johdon välillä.Palkkaus määräytyy kokemuksesi mukaan: 18–25 €/h.Millaista henkilöä etsimme? Kokemus sorvauksesta on ehdoton edellytys. Aiempi työnjohtokokemus on plussaa, mutta ei pakollista. Voit olla myös urasi alkuvaiheessa oleva, motivoitunut ja oppimishaluinen tekijä, joka on valmis kasvamaan työnjohtotehtäviin. Arvostamme oma-aloitteisuutta, organisointikykyä ja halua kehittää toimintaa. Mitä sinulle tarjotaan? Pitkäaikainen työ vakavaraisessa yrityksessä. Mahdollisuus kehittyä työnjohdollisissa tehtävissä ja kasvattaa omaa osaamista. Kannustava työympäristö ja mukava tiimi ympärillesi. Kokemukseen ja osaamiseen perustuva kilpailukykyinen palkka (18–25 €/h). Kiinnostuitko?Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi!Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme. Muuta Aloitus:Sopimuksen mukaan Kesto:Pitkäaikainen Sijainti:Tampere Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! -hrsatama.fiVoit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Terveisin,Suorahakutiimi, HR Satamawww.hrsatama.fiSeuraa meitä somessa:https://www.linkedin.com/compa...https://www.facebook.com/HRSat...https://www.instagram.com/hrsa...

Serviceområdet för geodata och stadsmätning som ingår i servicehelheten för stadsmiljö deltar i skapandet av verksamhetsförutsättningar för den attraktiva stadens tillväxt, utvecklingen av stadsmiljön, strukturell funktionalitet och trivsel. Serviceområdet för stadsmätning och geodata ansvarar för utarbetande av tomtindelningar, fastighetsbildningar och upprätthållande av fastighetsregistret, produktion och uppdatering av geodata, geodatasystem och terrängmätningstjänster som staden/servicehelheten behöver. Stadsgeodeten är direktör för serviceområdet för geodata och stadsmätning och ansvarar för planeringen och styrningen av verksamheten och ekonomin i det område som hen ansvarar för. Stadsgeodeten deltar också i främjandet av stads- och fastighetsutvecklingsprojekt. Stadsgeodeten är kommunens fastighetsingenjör. Om behörighetsvillkoret för tjänsten föreskrivs i lagen om kommunens fastighetsingenjörer (2 §). Behörighetsvillkoret för tjänsten är lämplig diplomingenjörsexamen avlagd vid Tekniska högskolans lantmäteriavdelning eller motsvarande tidigare examen. Tjänsten förutsätter god kännedom om sektorn, goda skriftliga och muntliga kunskaper i finska, insikt i och förmåga att uppfatta stora helheter samt god samarbets- och presentationsförmåga. Lönen för tjänsten är 6 298,63 €/månad, branschtillägget enligt avtalet för teknisk personal är högst 8 % beroende på arbetserfarenhet. Vid tillsättandet av tjänsten tillämpas en prövotid på sex (6) månader. Den som väljs ska uppvisa ett intyg över utredning av hälsotillstånd (hälsokontroll för nyanställda). Den person som väljs till tjänsten ska före mottagandet av tjänsten uppvisa ett intyg över drogtest. För att kunna bli vald krävs att den sökande med stöd av ovannämnda utredningar anses vara lämplig för tjänsten. För den person som blir vald kan en säkerhetsutredning göras med personens samtycke (säkerhetsutredningslagen 726/2014, mer information: supo.fi). För att kunna bli vald krävs att den sökande med stöd av ovannämnda utredningar anses vara lämplig för tjänsten. Vi erbjuder dig möjligheten att vara med om att utveckla Åbo till en ännu mer attraktivare stad tillsammans med en mångsidig expertgrupp. Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner: - mångsidig personalutbildning - Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.

Factory avaa maaliskuussa 2026 täysin uuden toimipisteen Hämeenlinnaan, kauppakeskus Goodmaniin. Haluaisitko tarttua mahdollisuuteen päästä mukaan uuden ravintolan starttiin, toivottamaan ensimmäiset asiakkaat tervetulleiksi sekä luomaan sen menestystä? Etsimme keittiövastaavaa, joka suhtautuu työhönsä innolla, ei kaihda uuden oppimista ja toimii tehokkaasti arjen kiireessäkin. Keittiövastaavana toimit vastaten sekä kylmän että lämpimän ruoan esivalmistelusta, valmistuksesta, esillepanosta ja ruokalistojen suunnittelusta lounaalle sekä iltabuffettiin. Toivomme sinulta: - Positiivinen ja asiakaslähtöinen asenne - Ammattimaisuus ja kyky toimia paineen alla - Joustavuutta vaihtuviin tilanteisiin - Oma-aloitteisuutta ja hyvää organisointikykyä - Halua kehittyä ja kehittää keittiön toimintaa yhdessä tiimin kanssa - Hyvät tiimityö- ja ohjaustaidot - osaat perehdyttää uudet työntekijät innostavalla otteella - Hyvä suomen kielen taito - työ edellyttää sujuvaa kirjallista ja suullista osaamista - Englanninkielen perustaidot - Kokemusta ruokalistojen suunnittelusta ja kustannustehokkaasta toteuttamisesta - Intohimo ja ylpeys ruoanlaittoon Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden päästä osaksi kasvavaa Factorya-ketjua, kuuluu jo 23 ravintolaa Helsingissä, Vantaalla, Espoossa, Salossa ja Lahdessa – ja lisää on tulossa. - Pääosin aamupainotteisen työn - Motivoivan pitkäaikaisen työsuhteen jossa työntekijällä on vahva mahdollisuus vaikuttaa omaan etenemiseen urallaan yhtiön sisällä. - Työyhteisömme on kannustava ja ammattitaitoinen – saat ympärillesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden vaikuttaa työn sisältöön. - Vahvan ja osaavan tiimin sekä hallinnon tuen. - Mahdollisuuden ideoida ruokalistan sisältöjä Ravintolatila remontoidaan ennen avausta ja lounasta sekä iltabuffettia tarjoillaan täysin uusituissa tiloissa. Tarjolla on laaja buffet-lounaskattaus päivittäin vaihtuvilla ruokalistoilla. Factory-tyyliin ruuat tehdään itse omassa keittiössä, ruokalista suunnitellaan paikan päällä, lounas kruunataan jälkiruualla ja kahvilla joka päivä. Factorylla on vahva kokemus myös catering- ja kokouspalveluiden tarjoajana. Factory Goodman tulee sijaitsemaan Hämeenlinnassa Goodman kauppakeskuksessa osoitteessa: Kaivokatu 7, 13100 Hämeenlinna. Työn aloitus sopimuksen mukaan, mahdollisuus perehtyä pääkaupunkiseudun Factoryissa. Hae mukaan uuteen avautuvaan Factory Goodmaniin tai vinkkaa kaverille! Laita hakemukseen CV, hakemuskirje ja palkkatoiveesi: rekry@ravintolafactory.com Vinkki: Kerro meille hakemuksessasi, millainen osaamisesi tai aiempi kokemuksesi toisi lisäarvoa keittiöömme! Onko sinulla vahvuuksia esimerkiksi tiimin johtamisessa, suunnittelussa, laadunvalvonnassa, kehittämisessä tai kustannustehokkaassa toiminnassa? Haluamme kuulla, mitä juuri sinä tuot tiimiimme ja Factoryn keittiön arkeen! Hakuaika: 31.01.2026 mennessä.

Haemme sähköasentajaa varustelutuotantoon Tehtävänäsi on laivan sähköjärjestelmien asennus- tai käyttöönottotehtävät projekteissa kone- ja läpilaivan järjestelmissä. Työ sisältää mm.sähkölaitteiden kytkentää ja kaapelinvetoa sekä sähköjärjestelmien käyttöönottotehtäviä. Työ on itsenäistä mutta toimit kuitenkin osana muuta käyttöönottotiimiä. Toivomme sinulta aikaisempaa kokemusta sähköasennustehtävistä sekä kokemusta laivapuolen sähköstä. Pystyt itsenäiseen työhön ja toiminaan luontevasti myös osana muuta tiimiä. Ymmärrät työturvallisuuden merkityksen ja pidät yllä myös oman työsi osalta hyvää työturvallisuus-kulttuuria. Jos sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta laivasähkötyöstä mutta motivaatio ja halu oppia uutta niin koulutamme ja perehdytämme sinut laivasähkötyön erikoisosaamisiin. Tarjoamme sinulle kiinnostavan ja vastuullisen tehtävän nuoressa ja voimakkaasti kehittyvässä yrityksessä. Meillä olet arvostettu osa työyhteisöä. Lue lisää RMC:sta työnantajana [täältä](https://rmcfinland.fi/fi/ura-rmclla/rmc-tyonantajana/). Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä sähköinen hakemuslomake. Hae tehtävää pian, sillä aloitamme haastattelut pikimmiten ja tehtävät täytetään heti soveltuvien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Vainio. Tavoitat Juhan numerosta 050 390 6527 Tarjoamme - E- passi - Sairaskassa - Työsuhdepolkupyörä Rauma Marine Constructions Meillä RMC:lla on visio tulevaisuudesta, jossa lapsenlapsemme voivat uida puhtaissa vesissä ja hengittää puhdasta pohjoista meri-ilmaa. Tämä pätee erityisesti täällä Raumalla, jossa meri on niin lähellä sydäntämme. Siksi visiomme inspiroi meitä rakentamaan laivoja, joista jokainen on tekniikan ja kestävän kehityksen mestariteos. Olemme erikoistuneet rakentamaan asiakkaidemme tarpeisiin räätälöityjä laivoja, jotka hyödyntävät viimeisimpiä teknologisia innovaatioita. Palvelemme meriteollisuutta ja tuemme asiakkaidemme arvokkaita brändejä yhdistämällä vuosikymmenten kokemuksen ja asiantuntemuksen modernien alusten rakentamisesta. Sähköposti: mika.valtanen@rmcfinland.fi Sijainti: Suojantie 2, 26100 Rauma

Itsenäisenä, ketjumaista toimintamallia toteuttavana yrityksenä HalpaHalli pystyy tarjoamaan hyvin monenlaisia työtehtäviä vähittäiskaupan alalta. Myymälöiden lisäksi oma-aloitteisia, pirteitä ja osaavia työntekijöitä tarvitaan pääkonttorissa, joissa on on mahdollista työllistyä esimerkiksi taloushallinnon tehtäviin, ict-osaajaksi tai osto-organisaatioon. HalpaHalli tunnetaan yrityksenä, jossa henkilökunnan vaihtuvuus on pieni ja jossa työntekijöillä on takanaan pitkiä työuria yhtiön palveluksessa. Tämä kertoo omaa kieltään siitä, että henkilökunta on sitoutunutta ja viihtyy työssään. Ratkaisevinta on asenne. Työntekijöillä, jotka soveltuvat asenteeltaan omiin tehtäviinsä, on mahdollisuudet edetä ketjussamme kykyjensä mukaan entistä vaativampiin tehtäviin. Vakituisten työpaikkojen lisäksi HalpaHalli tarjoaa nuorille runsaasti työharjoittelupaikkoja. Mikäli juuri nyt ei ollut sinulle sopivaa tehtävää tarjolla, voit jättää meille avoimen hakemuksen. Esihenkilömme käyvät hakemuksia läpi tarpeen mukaisesti. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Myynti- ja asiakaspalveluhenkisyyttä - Hyviä yhteistyötaitoja - Oma-aloitteista ja positiivista asennetta - Innostuneisuutta - Halua tehdä tuloksellista työtä - Suomen kielen taitoa - Kokemus kaupan alan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta asenne ratkaisee. Tarjoamme - luotettavan ja vakaan työnantajan, joka pitää henkilöstöstä huolta - hyvän perehdytyksen ja jatkuvan tuen - rennon ja mukavan työyhteisön - olet osa meitä omana itsenäsi - henkilöstöalennuksen - Epassin - polkupyöräedun - laajan työterveyshuollon HalpaHalli Tule rakentamaan menestystä kanssamme. Teemme kaikkemme, jotta palvelumme olisi merkityksellistä ja hyvää asiakkaillemme. Uskomme, että hyvä palvelu syntyy henkilöstömme tyytyväisyydestä. HalpaHalli on perheyritys, joka työllistää Suomessa suoraan yli 1 300 ihmistä. Palvelemme asiakkaitamme 35 kivijalkamyymälässä sekä verkkokaupassa. Tarjoamme kuluttajille saman katon alta jokapäiväiset hyödykkeet ruuasta vaatteisiin sekä kodin ja vapaa-ajan tuotteisiin. HHKeittiöt palvelevat asiakkaita 11 paikkakunnalla tarjoten monipuolisen lounaan lisäksi listaruokia sekä kahvilapalveluja. Konttorimme sijaitsevat Kokkolassa ja Vantaalla. Logistiikkakeskuksemme sijaitsee Kokkolassa. Olemme ihmisen kokoinen kauppa, joka tekee työtä sen puolesta, että kaikilla olisi mahdollisuus elää hyvää arkea. Puhelin: 020 718 2000 Sähköposti: rekry@halpahalli.fi

Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru: - státní občan ČR, občan jiného členského státu Evropské unie nebo občan státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt - dosažení věku 18 let - plná svéprávnost - bezúhonnost - ovládání českého jazyka Požadavky uchazeče: - středoškolské vzdělání s maturitou - praxe v oblasti knihovnictví nebo kulturních zařízení a center výhodou - znalost anglického nebo německého jazyka výhodou - časová flexibilita nutná - dobré organizační a komunikační schopnosti - kreativní myšlení - dobrá znalost práce s PC - řidičský průkaz skupiny B výhodou - samostatnost při vykonávání práce - vysoká zodpovědnost a důslednost při vykonávání práce - odolnost vůči stresu, vysoké pracovní nasazení Platové zařazení: 10. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce. Místo výkonu práce: Městský obvod Liberec - Vratislavice nad Nisou, statutární město Liberec Nástup do pracovního poměru: dohodou Pracovní poměr: na dobu neurčitou Pracovní úvazek: plný pracovní úvazek Popis pracovní činnosti: zaměstnanec zabezpečuje komplexní vedení provozu knihovny a spolkového centra IGI Vratislavice, včetně odpovědnosti za zajištění odborné specializované knihovnické a informační práce. Zaměstnanec plánuje a koordinuje provoz knihovny a prostor spolkového centra IGI Vratislavice, včetně přípravy a realizace dramaturgického programu, personálního vedení pracovníků centra, provozně-ekonomické řízení centra a výkon dalších prací a činností dle pracovní náplně. Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat: - přesné označení pozice, na kterou se uchazeč hlásí, - jméno, příjmení, titul, - datum a místo narození, - státní příslušnost, - místo trvalého pobytu, - druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, - telefonní spojení a e-mail, - datum a podpis uchazeče, - povinné přílohy k přihlášce: - strukturovaný životopis obsahující údaje o dosavadní praxi, odborných znalostech a dovednostech - ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze nahradit prostou fotokopií, ověřenou kopii dokladu je nutné předložit před uzavřením pracovní smlouvy) - výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti, originál výpisu je nutné předložit před uzavřením pracovní smlouvy) - písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám - koncepce fungování knihovny a spolkového centra IGI VRATISLAVICE v rozsahu max. 2 stran formátu A4 Lhůta pro podání přihlášky: uzávěrka pro podání přihlášek uchazečů je 02.01.2026 ve 12:00. Způsoby podání přihlášky: - osobně na sekretariátu Úřadu městského obvodu Liberec - Vratislavice nad Nisou - poštou na adresu Městský obvod Liberec - Vratislavice nad Nisou, Tanvaldská 50, 463 11 Liberec 30 - datovou schránkou (ID DS p7vb6nr)

Zámek Dolní Životice, příspěvková organizace vyhlašuje výběrové řízení č. 4/2025 na obsazení 2 pracovních míst “Pracovník v sociálních službách – PSS” na celý úvazek Do našeho týmu hledáme empatické, zodpovědné a profesionální pracovníky v sociálních službách, kteří mají zájem podílet se na poskytování kvalitní péče lidem s mentálním nebo kombinovaným postižením. Hledáme kolegyně nebo kolegy, kteří mají pozitivní přístup k lidem, dokáží pracovat samostatně i v týmu a vnímají svou práci jako poslání. Charakteristika vykonávané práce: Činnost zaměřena na přímou obslužnou péči o klienty a zajišťování úklidu na komunitě. Kvalifikační požadavky: •minimálně středoškolské vzdělání s výučním listem + akreditovaný kurz dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (výhodou, avšak není podmínkou – kurz je možné absolvovat do 18-ti měsíců po přijetí), je vyžadováno k doložení na výběrovém řízení, •zdravotní způsobilost, •občanská a trestní bezúhonnost, •úcta a respekt k lidem s postižením. Pracovní doba: směnný provoz, denní (7:00 – 19:00 hodin) a noční směny (19:00 – 07:00 hodin). Místo výkonu práce: DOZP Dolní Životice, Zámecká 1 Pracovní náplň: •poskytování přímé obslužné péče o klienty, •pomoc a podpora při osobní hygieně, •pomoc a podpora při oblékání a stravování, •pomoc a podpora při výdeji léků, •drobné úklidové práce, •náležitý dohled. Platové zařazení: •platová třída, dle skutečné praxe a s ohledem na zaručenou mzdu, je základní plat v rozmezí od 19 170,- Kč do 26 930,- Kč, •plus zvláštní příplatek: 3 300,- Kč, •plus příplatek za směnnost 1 000,- Kč, •po uplynutí zkušební doby možnost osobního ohodnocení. Benefity: •odborné vzdělávání, •příspěvek na stravování, •příspěvek na penzijní nebo důchodové připojištění, •výhodný mobilní tarif až pro 5 členů rodiny. Pracovní poměr: •celý úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, •nástup možný ihned nebo dle dohody. K přihlášce uchazeč/ka připojí: •profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech •podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním.“ •Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis Způsob a místo podání přihlášky: •poštou, •nebo osobně na adrese: Zámek Dolní Životice, příspěvková organizace, Zámecká 1, 747 56 (kancelář podatelny). Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení č. 4/2025“. Lhůta pro podání přihlášek do: 30. 10. 2025, do 12:00 hodin. Životopisy doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny a skartovány. Harmonogram výběru uchazeče: 1.kolo – hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí. 2.kolo – osobní pohovory s vybranými uchazeči dne 3. 11. 2025. O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeči, a to telefonickou nebo elektronickou formou. Uchazeč o zaměstnání si kopie dokladů může vyzvednout do 10 dnů po ukončení výběrového řízení. Následně budou dokumenty skartovány v termínu 10. listopadu 2025, pokud nebyl udělen souhlas s archivací v prohlášení uchazeče. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu. Bližší informace: Simona Vyhlídalová, vedoucí DOZP Zámek Dolní Životice T- 558 877 826

Kontakt: Benešová Dagmar Mgr., tel.: 950 125 316 Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Karlových Varech Oddělení NSD II. Odboru Kontaktní pracoviště Karlovy Vary Místo výkonu: Karlovy Vary ID místa: 11013386 Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti: • Poskytujete klientům konzultace a poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek. • Zajišťujete agendu dávek pomoci v hmotné nouzi a plníte úkoly a povinnosti vyplývající ze zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů. Při své činnosti se řídíte dalšími právními předpisy v dané oblasti včetně prováděcích vyhlášek. Poskytujete základní sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. • Činíte úkony orgánu prvního stupně ve správním řízení jako úřední osoba oprávněna k těmto úkonům na základě vnitřních řídících aktů či pověření. Vyřizujete věci ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů (např. opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, jakož i o jiných úkonech ve styku s účastníky správního řízení, vyřizování stížností a oprav). Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke zjištění stavu věci. • Vykonáváte činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany v krizových sociálních situacích, při nichž dochází k ohrožení života, zdraví, základních životních potřeb (výživy, ošacení, ubytování), popřípadě vývoje nezletilých dětí a občany v mimořádně tíživé nebo neočekávané sociální situaci nárokující nepojistné sociální dávky. • Komplexně zpracováváte žádosti o dávky pomoci v hmotné nouzi včetně zpracování získaných údajů prostřednictvím agendových informačních systémů. Kontrolujete věcnou a formální úplnost, ověřujete potvrzení a doklady. • Provádíte místní šetření pro účely posouzení nároku na dávky pomoci v hmotné nouzi. • Posuzujete nároky na dávky pomoci v hmotné nouzi, kontrolujete oprávněnost a podmínky pro pokračování jejich výplaty. • Zpracováváte písemné záznamy o šetření v místě žadatelů a vedete jejich evidenci. • Ostatním subjektům poskytujete relevantní údaje v rozsahu a za podmínek stanovených příslušnými právními předpisy. • Spolupracujete se správními úřady, územními samosprávnými celky, orgány sociálního zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy, zaměstnavateli, zdravotnickými zařízeními, zařízeními sociálních služeb, církvemi, občanskými sdruženími a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů. • Další úkoly v rámci Vašeho služebního zařazení plníte dle pokynů přímých nadřízených. V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 19. prosince 2025 na e-mailovou adresu: dagmar.benesova@uradprace.cz Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.